加强党小组创建,助推党建工作创新
党小组创建制度制度【精选文档】
党小组工作制度党小组是党在中心设立的基层组织，是联系职工群众的桥梁和纽带,为了更好地发挥党小组的战斗保垒作用，促进中心三个文明协调发展，根据《中国共产党章程》有关精神，结合单位实际，特制定本制度(适用于各党小组)。
一、党小组选举制度(一）、党小组每届任期三年。
任期届满后,必须召开党员大会选举产生新一届支委。
（二）、党的小组委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行.其职权是:1、听取和审查本届小组委员会的工作报告；2、讨论本届小组委员会的重大问题并作出决议；3、选举新一届小组委员会. (三）、选举小组委员会，必须严格按照党章的规定,采取无记名差额投票方式产生。
1、召开小组党员大会之前，必须在党内广泛开展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的目的和意义,明确选举规定，珍惜和正确行使党员的民主权利。
2、小组委员会委员候选人预备名单的产生，必须发动党员，由党员自下而上酝酿提名,自上而下协商，最后集中多数党员的意志产生。
小组委员候选人预备名单上报中心党委审批。
经过上级批准后,召开小组党员大会,大会由上届小组委员会主持，有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的4/5时，会议有效，对候选人预备名单应再进行酝酿讨论，党员有权利对某些候选人的情况提出质询，党组织应作出解答，根据多数党员的意志可以更换候选人，当大家意见统一后,则通过正式候选人名单并进行差额无记名投票选举小组委员。
当选的小组委员的票数应超过小组实到会有选举权的党员半数以上。
小组正副书记的产生，应召开新的一届委员会全体委员会议，分别采用无记名投票的方式选举产生，并上报上一级党委批准.3、新的一届小组委员会产生后，要做好分工,制定工作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正轨。
（四）、在选举中,必须严格执行党的民主集中的原则，充分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。
党员必须从党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
浅议国有企业党小组的地位和作用发挥
浅议国有企业党小组的地位和作用发挥[摘要]党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，先后召开了国有企业党的建设工作会议，出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件，强调要确保党的领导、党的建设在国企改革中得到体现和加强，为加强国有企业党的建设给出了顶层设计、提供了根本遵循、指明了前进方向。
本文着眼于国有企业基层党小组建设和作用发挥方面存在的现实问题，就如何提升其前沿阵地能力进行了研究分析，提出了营造外部环境、建立制度保障、创新党小组活动、加强党小组长队伍建设四个方面的具体措施，对加强和规范党小组建设具有现实意义。
[关键词]党建工作基层建设党小组阵地作用在国有企业党的建设的大系统、大环境中，党小组是最基本的构成单元。
按照党章规定，在党的组织系统中，党小组不是党的一级组织，而是党支部的一个组成部分，是为了加强对党员的教育管理，便于开展党内活动，根据党员数量、分布情况以及工作需要等情况划分的活动小组。
由此可见，党小组是党支部的重要组成部分，是做好党支部工作的基础，是党支部发挥战斗堡垒作用的前沿阵地,为企业的经营发展提供政治支持，为企业的生产经营注入生机活力。
党小组建设成效直接关乎着党的基层组织建设，党小组作用发挥直接关系到基层党组织的凝聚力和战斗力。
国有企业党小组前沿阵地作用主要包括教育引导、桥梁纽带、管理监督。
只有前沿阵地火力足够的强大，能够教育好管理好所属党员，抓实抓细支部安排的具体工作，从源头上化解各类矛盾解决各类问题，党支部的战斗堡垒才会更加牢固，基层党组织的组织力才能得到全面提升。
所以，充分发挥好党小组前沿阵地作用，是国有企业强化基层党组织建设的有效路径和有力抓手。
一、国有企业党小组建设方面存在的主要问题当前，国有企业党小组建设尚存在一些不完善的地方，影响到党小组前沿阵地作用的发挥，主要表现在两大方面：一是党小组在制度落实上存在弱项，政治功能发挥有待增强。
“三个好”扎实促进党小组工作有效开展
“三个好”扎实促进党小组工作有效开展划分“好”小组。
为实现党的组织和党的工作对农牧区经济社会发展所有领域的广泛覆盖，按照“有利于党员教育和管理”“有利于党内各项活动开展”“有利于加强党的基层组织建设”三个有利于原则，以自然村、村民小组等地域因素为主，同时充分考虑村居党组织党员的数量、特点、居住情况和工作需要等情况科学合理划分党小组。
明确在拥有3名以上党员的联户单位中设置党小组，对不具备设立党小组条件的联户单位要采取联合组建党小组，或选派党建工作指导员加强对联户单位党建工作的指导，有效发挥党组织在服务群众、宣传政策、维护稳定等方面的作用。
目前，成立了党小组415个，党建指导员163名。
选派“好”组长。
类乌齐县着重在选拔培养优秀的党小组长上下功夫，培养强有力的党小组带头人。
一是注重党小组长人选。
严格遵循民主集中制的党小组选拔程序，推动落实支委兼任党小组长工作，推选出政治坚定、业务过硬、群众信任的优秀党员担任党小组长。
二是注重党小组长培养。
坚持定期开展党小组长的短期培训，有针对性地组织学习党的最新理论，采取理论学习、模拟演示、经验交流、现场作业等形式传授工作职责、基本知识和方法，放手让党小组长开展工作，定期交任务、压担子，让党小组长边学习、边工作、边锻炼，促使其在实践中提高实际工作能力。
三是注重发挥组长作用。
科学采取“一帮一”“一带一”“互教互学”等有效措施，在党小组之间、小组内部成员之间创造互帮互学的良好氛围，努力提高服务党员、服务群众的作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。
党小组要认真执行党支部的各项决议，组织党员认真完成党支部部署的任务，有效提升基层党建工作水平。
目前，共有党小组长320名。
明确“好”职能。
类乌齐县积极发挥党小组服务、宣传、协助、督导作用，不断深化“先进双联户”创建评选活动，全力做好服务基层、服务群众、服务发展各项工作。
一是严格党小组生活制度。
严格按照党章党规，强化制度意识，明确落实制度的标准，注重解决制度落实中的矛盾。
检察机关加强党建工作创新初探
近年来 ， 南安 市检察 院以提高党员 综合素质为重点 ，针对该 院党建 工作 中出现的新情 况、新 问题 ，广泛深入调查 研究 ， ２ ０ １ １ 年 ，提 出创新 机关党建工作 ，以党小组 为单 位联 系服 务基层 工作 ，不断提高党建 工作 的科学化水平 。 制约和影 响检察机关党建工作科学化 的因素 １ 、对党建工作 的重视 和认识不够 。部分领导对 党建工作不 够重视 ， 抓实检察业务 工作 ，放虚党建工作 ；大多数检察人员对党建工作 的认识 很大程度上是停 留在务虚思维 、惯性思维 ，甚 至把安排 到机关党委 工作 或是负责党建工作认为是 “ 没前途” 、“ 抬不起头 ” ；有 些党组织 主要负 责人创新党建工作能力不强 ，不能很好地 调动党 员干部 的积极性 。 ２ 、党建工作对检察人员 的制 约力度不 够。党建工 作没有 形成 Ｅ ｌ 常 抓 、抓 日常 的工作机制 ，较多是在年终 时对单位进行考 核 ，对党员 干部 个人来说没有压力 ，而考核标准 比较虚 ，材料准备成 了关键 ，与 日常工 作脱节 的现象 比较严重 ，党建工作被看作是机关党委 、党支部成员 的工 作。 ３ 、党建工作融入检察 工作 的载体缺 乏。检察事业 改革 以来 ，创 新 工作提上 日程 ，而部分党务工作者 的党建工作创新意识 不强 ，工作 办法 不多 ，措施不力 ，停 留在政治学 习、缴纳党费 和七一党 员活动 日，党组 织的号召力和吸引力大大减弱 。 二 、新形势下提高党建 科学化水平 的办法和途径 是进一步加强学习 。要将加强政治理论学 习制度 化、常规化 ，通 过学习党的纯洁性 、先进性和优秀共产党员 的先进事迹 ，在 广大检察干 警中牢牢树立起党 的宗 旨意识 ，使广大干警 自 觉将党建工作 与检察工作 深度融合 。 二是进一步注重宣传 。要把党建工作 和检察工作 、主题 教育实践 活 动相结全 ，加强党建工作宣传力度 ，提升人 民群众满意 度和知晓度 。该 院集 中一个月开展 “ 公正司法为人 民” 集中宣传活 动 ，结合 “ 走基层 、 转作风 、改文风” 活动及检察工作实际 ，依托 团支部 ，以青年干警为 主 体开展多项宣传活动 ，如下基层开展学雷锋慰 问困难户 、法 律咨询等活 动 ，激发 了干警立足本职 ，忠诚履职 ，为经济社会的创新发展 贡献 自已 的力量。 三是进一步统筹资源 。以开展党建 “ 三级联创” 活动 为抓手 ，以争 创先进基层党组织 、文明单位 、先进基层检察院等为载体 ，统筹党建工 作资源 ，找准党建工作的切入点 ，加强协作共建 。该院 充分利用 “ 南安 市反 腐倡廉警示教育基地” 平台 ，组建 青年干警警示 教育讲解 团 ，从党 的反 腐历程、党纪国法 、光辉典范 、典型案例等多角度引导 和告诫 广大 党员 干部要不断加强反腐拒变能力 。通过讲解 ，使广大青年 干警也得到 自我教育。 四是进 一步改革创新 。要以新的理念探索党建工作创新发 展 ，以党 建服务 质量 、强化行动落实为突破 口，提供思想 、生活等方面 的人 文关 怀。如该院积极开展网络 宣传 ，在南安检察网上设立专栏 ，集 中发布近 年来该 院在深化检察改革、执法为 民以及平安创建等工作 中所 取得的成 效 ，精 心打造 覆盖 范围广 、服务功能强的党建 工作新 平台。 三、创 新党建项 目，扎实推进检察工作和检察队伍建设 的科学发展 该 院现有 检察 干警 ｌ １ ７人 ，党 员 １ ０ ７人 ， 占全 院 干警 总数 的 ９ １ ． ４ ５ ％ 。为进一 步充分 发挥党组织堡 垒和党员 的先锋模 范作用 ，该 院以党 小组 为基本 服务组 织 ，以检察 官党员 干警为基 本服务 骨干 ，划分 ２ ６个 服务基层党小组 ，分别 挂钩该 市 ２ ６个 乡镇 ，实行 定人 、定 点 、定期 联 系制度 ， 将检察工作 触 角延伸 到最基 层 去 ，创新 开展 服务 企业 二次 创 业 、社 区矫正 、法制 宣传 、检调对接合力 调处社会矛盾 纠纷等党组织 服 务基层 工作 ， 取得 了突出成 效 ， 确 实打造 出特 色鲜明的基层党建工作 品
特色党小组建设的问题与对策
特色党小组建设的问题与对策中共南通市**区委组织部组织科蒋益明保燕党的基层组织是党执政的组织基础，党的十七大报告提出，要“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”。
在城市基层社区，传统党组织设置不够合理、党组织工作力量薄弱、党员活动流于形式化等问题日益凸显。
为此，**区开展了特色党小组创建活动，按照“有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用”的原则，在不改变原有基层党组织建制的前提下，从党员的年龄、职业、业余爱好、活动场所、家庭住所等方面出发，在141个村和社区内共建立了1031支特色党小组，配备了政治素质高、具有一定号召力和影响力的党小组组长，通过落实“党员活动日制度”、“党小组组长允诺制度”和“党小组交流制度”等制度，将党员学习、活动的组织形式划小、划细，有力激活了党建的“神经末梢”，取得了初步成效。
一是在党组织构建上，形成了“街道党（工）委——村、社区党组织——特色党小组”的三级管理网络，为社区党建工作的细致开展提供了平台。
二是在发挥党员能动性上，激发了广大党员利用自身优势投身中心工作、重点工作的积极性和成效，尤其在无职党员定责上岗、结对共建、创建全国文明城市等重大活动中表现突出。
三是在服务群众上，“服务型”、“夕阳红型”、“文艺型”等党小组在调解邻里纠纷、培育青少年、维护社区安全等方面均作出了较大贡献，扩大了党小组在群众中的影响力。
在实际操作中，我们发现仍然存在以下问题：首先，对象误区致使组建覆盖有漏洞。
特色党小组基本分为“创业型”、“服务型”、“楼栋型”、“夕阳红型”以及“文艺型”五大类，其参与对象主要是私营企业从业人员、个体工商户、自由职业者、下岗党员、失业党员、待业党员、离退休党员等，而对于大量从学校转入社区的待业党员却不存在一类符合其特质的党小组。
仅以**区2008年7月党员调进调出的统计数据为例：全区在该月中调进调出党员共计315名，其中，因暂未找到工作而将党组织关系转回户籍地的大学生151名，占总数的47.9%，并且在151名党员中预备党员多达71名。
发扬“支部建在连上”优良传统 创新“蓝天党小组”工作模式
▲ 全国劳模李文丽带领“李文丽空中服务创新工作室”的成员执行“蓝天党小组”航班。
驻外期间，她与组员针对航班业务开展专题业务交流，鼓励大家发挥劳模精神、工匠精神形势下“互联网+党建”新模式，开发建设“蓝天党小组”IT系统，以“移动端使用、PC端管理”的方式，搭建了一个互动、实用、高效的系统平台，成为“蓝天党小组”工作模式的后台支撑，更是党建信息化平台建设的又一突破。
东航“蓝天党小组”的组建，由IT 系统自动判定组成，凡飞行、乘务、空保党员总数超过3人的航班，即自动成立党小组。
党小组组长一般由机长担任，组织委员一般由客舱经理（带班乘务长）担任，文体委员由空保人员担任。
全体机组在航班任务成立后，将通过IT平台获取角色信息。
东航“蓝天党小组”学习管理员及时将学习资料、计划安排上传至PC端后台维护管理站点，机组成员通过 “一根手指、一个屏幕”，使用掌上东航APP即可实现从党小组建立到学习内容的获取、学习安排的讨论、以及反馈评估的全流程操作。
飞行阶段树立党员标杆。
飞行阶段是东航“蓝天党小组”工作模式运行的重点。
“蓝天党小组”工作模式运行最终目标是：确保飞行安全、提升服务品质、树立公司品牌，这些都需要靠小组成员在飞行阶段的表现来得以实现。
“蓝天党小组”通过亮身份、树标杆、勇担当，有效推动了这一目标的实现。
精心准备亮身份。
在航班准备阶段，小组成员首先召开准备会对各项业务知识进行系统学习，党员主动对内“亮身份”。
为了让“亮身份”工作落到实处、更有仪式感，“蓝天党小组”还在机上准备工作进行前，由当班机长召集小组挂旗合影，展现小组良好风貌，让航前准备更有荣誉感和使命感；在“航班四阶段”（预先准备阶段、直接准备阶段、飞行实施阶段、航后讲评阶段）党员全程亮身份、作表率，充分发挥先锋模范作用。
带飞带教树标杆。
在飞行过程中，飞行员、乘务员、安全员保持顺畅沟通；教员、党员积极开展传帮带，充分发挥示范引领作用，通过边工作、边培训、边提升，带领全体组员全身心投入工作，确保飞行安全和优质服务，并摸索出了形式多样、行之有效的带教模式。
构建党小组考核评价体系_提升党小组战斗力
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。
党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
党小组是基层党组织的“接线器”与“传动轴”，党小组这个重要支点建强了，对于推进全面从严治党向纵深发展具有重要作用。
构建科学有效的党小组考核评价体系，“以评促建”加强党小组建设，既是厚植党的执政根基、增强党组织政治功能和组织功能的重要措施，也是将党的政治优势、组织优势转化为工作优势，支撑和保障国有企业高质量发展的迫切需要。
西安航天动力技术研究所（以下简称：研究所）致力于基层党建工作能力提升的实践探索和理论创新，立足单位实际，针对党小组的考核评价方法开展了专题研究，从指标体系构建、计算方法优化、填报过程规范、考核闭环管理等多个方面入手，构建党小组“战斗力”考核评价体系，进一步增强了党小组的战斗力。
着力构建“战斗力”指标体系党建考核评价是一项复杂的系统工程，考核指标的设计则是这一系统工程的重中之重。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
将战斗力纳入顶层考核指标，能够更为生动地体现党小组的定位与功能。
在指标体系设计过程中，研究所依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件中对党小组和党员的具体要求，充分结合企业实际情况，科学统筹好定性与定量、共性与个性、形式与载体的关系，既全面反映各个党小组日常工作情况，又突出工作重点与量化程度，同时还充分兼顾科研型、管理型、生产型等不同类型党小组之间的差异特点。
基于此，研究所将战斗力进一步分解为政治力、组织力、凝聚力、宣传力、服务力共5个一级指标、18个二级指标。
政治力指标以党建基础工作内容为主，包括党小组会议召开的次数、重要会议文件精神的学习覆盖率、党员日常教育管理、工作档案记录情况、违纪违规情况等；组织力指标以推动科研生产工作内容为主，包括“四同步”推进情况、科研生产任务完成情况、急难险重任务参与情况、党员突击队成效、论文专利与合理化建议、管理与科技成果获奖情况等；凝聚力指标以思想意识形态工作内容为主，包括职工思想动态、舆情事件处理、特色文化活动组织参与情况、精神文明建设活动组织参与情况等；宣传力指标主要包括内网基础宣传工作完成情况、上级媒体录稿情况、优秀团队（人物）选树情况；服务力指标重点突出密切联系群众相关工作，包括群众满意率、为群众办实事情况、意见征集与落实情况等。
关于加强企业党建工作创新的思考
关于加强企业党建工作创新的思考作者：刘斌来源：《科学导报》2016年第87期企业党建工作是一项巨大的系统工程，也是一项重大课题。
企业党建工作必须适应形势的需要，坚持不断创新的思路，积极推动企业各项工作的开展。
企业党建工作的创新，必须紧紧围绕“强化核心、融入中心、凝聚人心”这一主线，强化核心就是要以“抓基层、抓基础”为入手点，强化基层网络建设，最大限度地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党建工作的导向性；融入中心就是要以“实现党建工作与企业中心工作的同频共振”为着力点，围绕关系企业发展的重点、难点、焦点、热点问题进行攻关，破除发展瓶颈、激活发展动力，增强工作的针对性；凝聚人心就是要以“统一干群思想、凝聚发展合力”为落脚点，全力做好宣教、帮扶、维稳、后勤等保障工作。
引导广大党员职工树立抢抓机遇、敢作敢为的“争先精神”和立足本职、创新创效的“担当理念”，全力投入企业生产经营、安全发展的全过程。
一、以教育引导、更新观念为根本，奠定坚实思想基础一是推进“两学一做”，夯实理论基础。
要以“两学一做”学习教育为主线，认真学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，把“爱党、忧党、兴党、护党”落实到各项工作中，突出“三会一课”党性锻炼，在举办培训班、上好党课、开展交流研讨的基础上，创新微阅读、微镜头、微故事等学习教育载体，激发学习教育的兴趣性和导向性。
二是强化思想解放，坚定发展自信。
要强化信心、信念、信仰，紧密结合企业发展实际，围绕“为改革造势、为发展助力、为稳定护航”，有重点、有阶段性地开展思想再解放、再颠覆活动，以信心催生动力、以信念激发潜力、以信仰释放活力。
三是深化形势教育，凝聚全员合力。
预判职工中可能出现的问题，及时排查、帮扶思想薄弱人物，常态化开展“进基层、进一线、进家庭”的教育活动，将安全、生产、经营、改革、稳定等指标、任务灵活融入到形势任务教育的内容中，增强“引导记忆”，提升全员精气神。
4篇党建创新工作案例
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
浅谈如何创建“五化”党支部助推党员作用发挥
149作者简介：王丽娟（1971— ），女，汉族，湖北宜昌人。
主要研究方向：基层党组织建设。
课题项目：三峡大学后勤集团“党旗引领 百舸争先”课题项目。
探索实践“五化”党支部，进一步加强党支部标准化建设，夯实支部党建基础，引导党员充分发挥先锋模范作用，增强基层党组织的战斗保垒作用，为师生服务、为集团“双一流”后勤、为学校“双一流”建设做出应有的贡献。
一、学习机制长效化一是建立完善学习目标, 明确发展方向。
支部制定《年度学习计划》,充分体现中央、省市、学校和集团的要求。
把坚持不懈地学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期目标，结合学校、集团要求和部门自身实际需求, 分阶段、分步骤的实施学习,注重学习实效。
二是坚持学习工作一体化。
坚持做到在工作中学习，通过学习促进工作，通过学习使党员干部获取知识、提升理论素养，提高管理和服务技能, 树立正确的思想观念、工作观念和价值观念。
通过学习与工作的有机合成,形成学习和工作良性循环的新形态, 实现学习工作实践双促进、工作学习质量双提高。
三是建立健全学习制度。
将学习目标、内容、时间、要求、效果、检查考核等不断细化和量化，形成完整的制度体系，严格执行并长期坚持。
二、组织设置规范化一是规范党支部的组织设置。
严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》组建支部，选举支委，报集团党委批准备案。
结合实际情况，按区域设立党小组，确定党小组组长，按支部要求组织开展学习、谈心谈话、批评和自我批评等活动。
二是强化支委履职能力。
明确支委职责并分工，将支部基本任务、年度工作任务进行分解，各支委分块负责、分工合作。
坚持每月召开一次支委会议，通报任务完成情况，商议支部重要工作和计划。
加强支委学习及培训，提升支委政治理论水平及党务工作能力，通过参加高校后勤支部书记培训、学校及集团党务工作者培训、定期集中学习《支部工作条例》及党章党规、“学习强国”平台关于党建党务工作的知识等方式不断提升支委业务能力，促进支部各项工作的规范和顺利推进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强党小组创建，助推党建工作创新
作者：张全有
来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第07期
摘要：作为基层党支部的组成部分，党小组担负着直接联系党员、宣传党员、组织党员、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
切实做好党小组工作，对于推进党的基层建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，密切党群关系，保证党的事业的顺利发展，具有重要的意义。
在河北港口集团跨越发展、转型发展的重要时期，基层党组织如何创新机制，提升服务能力，党小组起着至关重要的作用。
党小组一方面要认真贯彻执行党组织的有关指示精神，以科学发展观为指针，让党建工作在基层在一线生根发芽；另一方面要以服务型党组织建设为重点，做到“与企业经营管理相结合，与职工思想实际相结合”，狠抓基层组织建设，在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋岗”和“党小组建设年工程”活动及企业文化建设方面突出服务特色。
其次，就是要有创新意识，能够不断适应企业发展的新需要，更好的引导党员发挥先锋模范作用，进一步带动职工群众为港口发展做贡献。
关键词：加强；党小组创建；助推；党建工作创新
1 当前党小组工作存在的不足
当前，在基层党组织建设中，少数党员对党小组的地位、作用和工作方法存在模糊认识，主要表现在一是忽视、轻视党小组的地位和作用，党小组主体作用不明显，自运转能力不足，很少或根本不开展小组活动。
二是执行组织生活制度不规范，党小组会、小组生活会、党日活动等不能按时组织，在民主评议党员、创先争优评比、发展党员工作中，没有真正做到自下而上，党小组没有在党组织生活中发展应有的作用。
三是党小组长能力水平不高。
党小组长职能不清，很多只是收收党费，缺少必要的业务知识培训和必要的实践锻炼，小组长在工作中没有支持、不懂方法、缺乏信心、缺少平台，没有发挥出团结带领党员的作用。
针对以上三个普遍性问题，各党小组应该定期组织党员学习党的理论和精神、方针，政策，对小组每个党员的日常活动进行教育，对党小组的性质、作用、任务以及党小组长的产生、职责等内容进行学习，提高对党小组地位和作用的正确认识。
这对抓好基层党小组工作、支撑党支部党建工作的开展，进而提高党组织服务能力有着非常重要的意义。
方宇物业党支部通过对党小组长的培养，对党小组的正确启发性引导工作，提高基层党组织的创新能力，从而使各基层党小组由被动为主动、相互依托、相互支持为共同营造和谐团结党小组积极做好各项工作。
2 加强党小组建设的思考
2.1 理清思路，合理分组，配强组长。
方宇物业党支部积极探索创新党小组设置形式，通过推行党小组与行政班组设置相结合，按照易于集中、新老搭配、强弱结合的原则进行党小组划分，将同一班次、易于联系的党员分在一组，并保证每组都有政治、业务素质过硬的老党员作为骨干力量。
在党小组长的选配、使用上要严格把关。
优秀的党小组长要有较强的事业心和责任感，热心党的工作，联系群众，能团结和带领党员完成党支部交给的各项任务。
在党小组长的使用上，首先注重保持党小组长队伍基本稳定，防止大进大出和频繁轮换的现象，以利于党小组长在工作实践中不断积累经验。
对不称职或工作不负责任的小组长及时调整，对工作出色的党小组长大力表彰，充分调动党小组长的工作热情。
积极推进党小组长与班组长一身兼，通过“党小组带班组，党员带群众”，发挥党小组作用，提升基层党组织的聚聚力。
2.2 注重对基层党小组长的培养。
党小组长是党支部设立的党小组的负责人，在党支部的直接领导下，协助党支部做好对本小组党员的教育和管理等工作。
党小组长的素质如何，直接影响着党小组的工作质量和党支部布的建设工作。
方宇物业党支部通过组织党小组长参加各种培训、开展读书活动、组织党务知识答题等，进一步明确党小组的地位、作用和任务，提出加强党小组建设的实践思考，引导党小组长自觉加强党性修养，熟悉党的基本知识，密切联系群众，提升认识问题、解决问题的能力，增强做好党小组工作的信心和决心。
党支部积极加强对党小组工作的指导，在工作实践中，对党小组长负责的工作放手放权，让他们大胆地在学中干、在干中学。
支部进行经常性的“传、帮、带”，帮助他们在理论和实践的结合中不断成熟，提高素质能力和增长才干，为支撑支部建设打下坚实的基础。
2.3 明确党小组工作定位性质。
方宇物业党支部根据河北港口集团党委开展“党小组建设年”的活动安排，结合工作实际、工作范围、工作目标找准党小组特色定位。
积极培育学习型党小组、服务型党小组和创新型党小组。
把服务中心工作的重点难点作为党小组“特色”定位的关键点，以党小组建设带动班组建设，促进党小组与班组建设同频共振。
为党小组建设搭建平台，让党小组工作有一个好的工作思路，知道应该干什么、知道某个阶段干什么，并且清楚工作目标，从而影响、指导、推动党小组工作，提高党小组工作质量，保证党支部工作落到实处。
各个党小组结合自身工作特点，主动围绕中心工作开展各具特色的党小组建设活动，成为公司各项工作中的突击队和生力军，有效地带动了公司全体党员和职工，为企业发展做出了突出的贡献。
2.4 积极开展创新性创建活动。
创新是基层服务型党组织建设的活力之源。
打破习惯思维，克服简单重复的工作习惯，使基层党建工作不断创新工作思路，不断发掘新领域、拓展新空间，是激发企业党组织活力的最有效途径。
作为企业基层党组织，方宇物业党支部在党小组建设中积极倡导“务实”理念，创新不求“高大全”，更注重创新意识和创新能力的培养，让党小组在工作实践中逐步总结提高。
在党支部的领导下，党小组在公司经营发展中起到了更好的带头作用，党小组工作紧紧围绕党支部中心工作，为落实和实现公司工作目标服务，积极出谋划策，献计出力。
多年来，党支部先后开展了“党员先锋岗”、“我是党员，向我看齐”、“党徽在岗位上闪光、党员在岗位上奉献”、“一个党员一面旗帜”等内容丰富的实践活动，积极创新工。