事业单位人事管理系统概述精彩试题及问题详解
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)?使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策
浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策范本一：浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策一、引言在当前快速发展的社会环境下，事业单位人事管理工作面临着诸多问题。
本文将对这些问题进行深入分析，并提出一些可行的对策。
二、问题分析1. 缺乏科学的人事管理理论基础人事管理工作缺乏科学、系统的理论支撑，导致工作方法不规范，无法提高人员选拔、使用和发展的科学性和准确性。
2. 人员招聘过程中存在的问题在人员招聘过程中，事业单位普遍存在机制不完善、程序不规范、权责不分清等问题，导致选人用人不公平、不公正。
3. 岗位设置不合理许多事业单位的岗位设置和编制规划存在不合理的情况，导致冗员、空岗等现象频发，影响了工作效率和质量。
4.人事绩效管理不完善事业单位人事绩效管理缺乏科学性和针对性，缺乏有效的激励机制和评价体系，无法促进员工的工作积极性和创造力。
三、对策提出1. 加强人事管理理论研究对事业单位人事管理工作进行科学研究，建立和完善科学的人事管理理论体系，为实践提供指导和支持。
2. 完善人员招聘程序和机制加强对人员招聘程序和机制的规范，建立科学、公正的选拔制度，确保选人用人公平、公正。
3. 调整岗位设置和编制规划对事业单位的岗位设置和编制规划进行全面评估和调整，合理安排编制和岗位，避免冗员和空岗的问题。
4. 健全人事绩效管理制度建立科学的人事绩效管理体系，规定明确的绩效考核指标和方法，设立激励机制，加强对员工的培训和发展。
附件：1. 人事管理工作规范手册2. 人员招聘程序和机制制度3. 岗位设置和编制规划评估报告4. 人事绩效管理制度手册法律名词及注释：1. 选拔制度：根据一定的标准和程序选拔适合的人员担任某一岗位的制度。
2. 绩效考核指标：衡量员工工作表现的标准和方法，用于评估和激励员工的绩效水平。
3. 招聘程序：人员招聘过程中需要遵循的步骤和规定。
4. 编制规划：对事业单位编制的规划和管理。
范本二：浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策一、引言事业单位人事管理工作是组织机构中的核心工作之一，但在实践中仍然存在许多问题。
管理系统人员、人事及行政人员面试综合考精彩试题
请将答案写在答题纸上【本试卷共10页，考试时间90分钟，满分100分】入职综合能力测试试题姓名：性别：得分：考试时间：一、逻辑推理（一）排序推理（本试题共有5小题，每题2分，共10分）下面的每道题中给出了五个事件，每个事件是以简短词语来表述的，接着给出的选项是表示五个事件的四种假定发生顺序的数字序列。
请你选择其中最为合乎逻辑的一种事件顺序。
1.⑴违章建筑⑵强制拆除⑶通知拆除⑷乱占耕地⑸损害集体利益A：4-1-3-5-2 B：1-2-5-4-3C：4-1-5-3-2 D：4-1-3-2-52.⑴农民生产积极性提高⑵社会稳定⑶农业连年丰收⑷推行家庭联产承包责任制⑸解决人民温饱问题A：1-4-3-5-2 B：3-4-5-2-1C：4-3-1-5-2 D：4-1-3-5-23.⑴成效显著⑵意见分歧⑶深入交谈⑷贯彻执行⑸观点统一A：2-5-3-1-4 B：5-3-2-4-1C：2-3-5-4-1 D：3-2-5-4-14.⑴下岗⑵优化组合⑶设备更新⑷重新上岗⑸学习新技能A：3-2-1-5-4 B：2-1-3-4-5C：1-2-4-5-3 D：4-5-1-3-25.⑴调查研究⑵局部调整⑶制定计划⑷中期检查⑸贯彻落实A：3-1-5-4-2 B：1-3-4-2-5C：2-4-5-1-3 D：1-3-5-4-2（二）图形推理（本试题共有5小题，每题2分，共10分）下面的每道题包含两套图形。
其中第一套图形包括三个图形，第二套图形包括两个图形和一个问号。
在这两套图形之下还有供选择的四个图形。
请你认真观察两套图形的相似性，然后从四个供选择的图形中选择你认为最适合取代问号的一个。
正确的答案应使两套图形表现出最大程度的相似性。
6. ( )7. ( )8. ( )9. ( )10. ( )（三）演绎推理（本试题共有10题，每题2分，共20分）在下面的每道题中给出了一段陈述，在这项考试中，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。
请你根据这段陈述从四个备选答案中选出一个能够从陈述中直接推出的结论。
事业单位人事管理继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B （单选）B.两2、 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B 、负责人3、 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D 、74、 对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（ ）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者 同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
学历B.考核结果C.资历D.科研成果3、 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与 （C ）相适应。
C.社会进步4、 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提 出（）。
（单选）D.申诉5、 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当6、 事业单位工作人员受到 （B ）处分的，解除聘用合同。
7、 事业单位工作人员提前 （A ）书面通知事业单位， D.90 日8、 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会 （A ） 位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行9、 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人10、 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A 开除11、 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A 、工作态度恶劣12、 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的 ，给予（）处分。
D 记过13、事业单位招聘公告发布期不得少于（ ）。
A 、7个工作日14、 事业单位管理岗位分为 （）个等级。
A 、10B 、30 日5、 对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（ A 抵触B 禁止C 回避D 同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，单位（d ）批准或者有关部门同意后立案。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由( ）名以上办案人员进行。
B （单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（ )个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( ）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉.B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度.A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d )批准或者有关部门同意后立案. A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分,应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）. （单选 )A 处罚B 处分C 奖励D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节(A )相适应。
（单选） A.危害程度 B。
社会影响 C。
危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D）管理。
A。
分批分类B.职级分类C.职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与（ D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和（C ），按照国家有关规定设置岗位。
（单选) A。
个人喜好 B.级别高低C。
工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选） A.学历B。
考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（ C）相适应。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题( 共20 题，每题1.5 分）1．事业单位拟订岗位设置方案,应当报（)部门备案。
A.人事综合管理B。
人事录用调配C。
档案管理 D。
上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A。
30 B. 45 C。
60 D。
903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日.A。
15 B。
30 C. 45 D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（)年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A。
10，5 B。
10，10 C. 15，5 D。
15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( ）。
A。
6个月B. 9个月C。
12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于（)。
A.一年B.两年C.三年D。
五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与( )个月。
A.3，6B.6，9 C。
6，12 D.9,129．事业单位工作人员受到（）处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C。
降低岗位 D。
开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数,并且不得少于（)人.A。
3 B.5 C.7 D。
911．事业单位工作人员享受（)规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B。
养老C.医疗D。
失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选 ) B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案.B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理. D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c)个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
(单选）A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
（单选） A。
危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A。
分批分类B.职级分类C。
职称分类D.分级分类4 国家建立激励与（ D)相结合的事业单位工资制度. A.奖励 B.处分 C.精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和(C ），按照国家有关规定设置岗位. （单选) A.个人喜好 B.级别高低C。
工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选) A.学历B。
考核结果C。
资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
２016事业单位人事管理条例试题及答案1、( 多选题）事业单位工作人员按岗位分为(）A、管理岗位B、专业技术岗位Ｃ、行政岗位Ｄ、工勤技能岗位正确答案就是ABD2、( 单选题)事业单位财务工作得基本依据就是（).A、事业单位收入B、事业单位预算Ｃ、事业单位支出Ｄ、事业单位资产正确答案就是 B3、（单选题)事业单位得主要职能就是( ）。
A、科研Ｂ、服务Ｃ、生产Ｄ、管理正确答案就是B4、( 单选题)在下列选项中，（）不就是事业单位。
A、贵州省卫生防疫站Ｂ、贵州人民广播电台Ｃ、贵州省人民医院D、贵州青年旅行社正确答案就是D５、（单选题)事业单位最基本、最鲜明得特征就是（)。
A、服务性B、收费制C、营利性D、提供精神产品正确答案就是A6、（单选题）事业单位人员考核得焦点就是（）A、政治表现B、工作表现Ｃ、工作实践Ｄ、遵守纪律正确答案就是Ｂ7、( 单选题）从狭义得概念来讲，事业单位人员考核就是指事业单位工作人员得( )。
A、季度考核制度Ｂ、半年考核制度Ｃ、年度考核制度D、任期考核制度正确答案就是 C8、（单选题）对事业单位工作人员得开除处分,由（）决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（)A、事业单位主管部门Ｂ、上级主管部门Ｃ、纪检监察部门D、单位负责人正确答案就是A9、（单选题）分类推进事业单位人事制度改革，应遵循得原则就是( )。
A、符合国情B、注重公平C、分步推进D、注重与谐正确答案就是B10、( 单选题)下列不属于事业单位与企业得区别得就是（)。
A、主体资格与设立资金得来源不同Ｂ、设立主体与设立目得不同Ｃ、管理主体与管理方式不同D、企业与事业单位都需要向国家缴税正确答案就是 D11、(多选题）事业单位人事制度改革得目标包括（)A、建立全面得职员聘用制度B、建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度Ｃ、建立富有活力得激励竞争机制与多样化得工资分配制度D、建立社会化得就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案就是ABCＤ１2、( 单选题）201４年7月起，实施得《事业单位人事管理条例》就是我国第一部系统规范事业单位人事管理得( )A、行政法律B、规章C、行政法规D、规定正确答案就是Ｃ13、（判断题）事业单位得管理岗位就是指承担管理任务得工作岗位，事业单位担任党政领导工作得负责人不属于这个岗位.（）A、对B、错正确答案就是B1４、（单选题）以下选项中，不属于社会福利事业单位得就是（)。
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实用标准文案 文档大全 题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。 A、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的 答案：B 题目内容：( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性 B、公益性 C、经营性 答案：B 题目内容：《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 答案：B 题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。
A、保留 B、整合 C、撤销 答案：C 题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
A、保留 B、整合 C、撤销 答案：B 题目内容：从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。 实用标准文案 文档大全 A、两 B、三 C、四 答案：A 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 答案：A 题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的 答案：B 题目内容：事业单位岗位可划分为( )三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案：C 题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
A、10个 B、13个 C、16个 答案：B 题目内容：专业技术岗位指从事( )工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 实用标准文案 文档大全 C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 答案：B 题目内容：专业技术岗位划分为( )。
A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 答案：C 题目内容：工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收 答案：A 题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A、高薪 B、兼职 C、特设 答案：C 题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
A、身份 B、岗位 C、行政 答案：B 题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 答案：A 题目内容：事业单位适用( )合同。 实用标准文案 文档大全 A、劳动 B、劳务 C、聘用 答案：C 题目内容：事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
A、政府 B、公益 C、市场 答案：B 题目内容：2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化 答案：A 题目内容：2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。
A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 答案：A 题目内容：事业单位改革的基本原则是：( )。
A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 实用标准文案 文档大全 答案：ABD 题目内容：事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正 答案：ACD 题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 答案：A 题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性 D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 答案：B 题目内容：《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。
A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策 答案：AB 题目内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破( )。 实用标准文案 文档大全 A、政府机构限额 B、编制总额 C、岗位数量 D、人员总量 答案：AB 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。
A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部 答案：AB 题目内容：公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。
A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性 答案：A 题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。
A、聘用制 B、改革工资福利社会保险 C、分类改革 D、合同管理 答案：AB 题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。
A、行政化 实用标准文案 文档大全 B、科学化 C、规范化 D、法制化 答案：BCD 题目内容：岗位管理的内涵实质上是( )。
A、因人设岗 B、因事设岗 C、人岗相适 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变 答案：BCD 题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
A、5 B、10 C、13 D、28 答案：B 题目内容：事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。
A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级 答案：D 题目内容：事业单位岗位竞聘以( )为原则。
A、公平 B、公正 C、公开 实用标准文案 文档大全 D、公平、公正、公开 答案：ABCD 题目内容：事业单位公开招聘不正确的做法是( )。
A、设置针对性的歧视性条件 B、设置与岗位要求无关的资格条件 C、实行亲属实行回避制度 D、面向社会公众 答案：AB 题目内容：在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。
A、应高于 B、应等同于 C、不应低于 D、可低于 答案：ABC 题目内容：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( )。
A、社会招聘 B、公开招聘 C、内部招聘与公开招聘结合 D、定向招聘 答案：AB 题目内容：事业单位公开招聘的方式是( )。
A、考试 B、考核 C、技能操作 D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式 实用标准文案 文档大全 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：( )。
A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的 B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 C、在工作中有重大发明创造、技术革新的 D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 答案：ABCD 题目内容：对于事业单位奖励分为( )等。
A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：( )。
A、损害国家声誉和利益的 B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的 C、严重违反职业道德、社会公德的 D、挥霍、浪费国家资财的 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员处分分为( )。
A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除 答案：ABD 题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。