合肥市工资指导价
价格调整申请书
( 申请书)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-063809价格调整申请书Application for price adjustment价格调整申请书尊敬的豪铭厨具有限公司：首先感谢贵公司一直以来对我厂的大力支持和帮助。
由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本上升。
以及其它辅助材料上涨。
特别是原材的上升：玻璃片每平方米上涨3元，员工工价每年上涨，现经研究不得不对产品价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，特定于10月10号对产品每个型号/价格每片上涨0.1元，特请公司批准。
希望贵公司能够理解和支持。
非常感谢!永康市金谷电器厂20xx年10月5日价格调整申请书合肥市物价局房地产价格处：我公司开发销售的徽商·城市庭院项目，目前已经全部封顶，进入准现房状态，随着后期园林的不断完善，成本投入的不断增加，开发成本也相应提高。
与周边楼盘相比，我项目现行的商品房销售价格也普遍低于周围商品房市场销售价格。
现特申请价格调整。
望批准为感! (另附价格表)安徽省徽商集团有限公司20xx年2月29日商品住宅销售价格调整备案表案名：城市庭院二期备案面积：8027.89均价：单位：徽商集团执行日期：20xx年3月价格调整申请书致陈总：现就有关贵公司所采用的出口用纸箱由于大环境的变化，从而道致近段时间纸价大幅上扬，其主要原因为：一、所有生产用料除纸品外全部在近两年内升幅超过一至二倍，从而造成鲜明的对比，令纸品价格与市场脱节。
二、环保问题越来越严格令生产成本上涨，各方面的加工成本也在上涨(如工资、伙食、运输、水电等等)。
三、从20xx年11月起海关全面禁止进口木桨来造纸全部依靠内需这就是令纸价急升的最主要原因。
结合各方面原因而且我厂与贵公司合作以来价格方面由20xx年中到现在一直维持未变，市场上各方面都在升价难道纸价无升?其实到现在为止纸价已升超过30%，从20xx年11月起我厂供应给贵公司的纸箱实质已经系亏本经营，虽然亏本但我厂承诺过一定会保质保量请放心，因为我坚信…风雨之后必见彩虹…所以恳请陈总能够体谅我方的实际困难能作出相应的价格调整，我厂全体同仁将无限感激。
2023年价格折扣申请函(通用18篇)
2023年价格折扣申请函（通用18篇）价格调整申请书致陈总：现就有关贵公司所采用的出口用纸箱由于大环境的变化，从而道致近段时间纸价大幅上扬，其主要原因为：一、所有生产用料除纸品外全部在近两年内升幅超过一至二倍，从而造成鲜明的对比，令纸品价格与市场脱节。
二、环保问题越来越严格令生产成本上涨，各方面的加工成本也在上涨(如工资、伙食、运输、水电等等)。
三、从20某某年11月起海关全面禁止进口木桨来造纸全部依靠内需这就是令纸价急升的最主要原因。
所以恳请陈总能够体谅我方的实际困难能作出相应的价格调整，我厂全体同仁将无限感激。
20某某年x月x日折扣申请范文1、凡在某某日至某某期间，凭购物小票可在收银台处加1元可换取价值5元的商品，满68元的顾客加2元可换购价值10元的商品，购物100元以上的顾客加5元可换购“时尚运动t恤”一件。
（某某日前换小票，活动日开始一票换物。
换购商品为袜子，、背心、简易t恤等，此活动需设置最低消费标准。
）2、凡一次性购物满68元的顾客，凭当日单张购物小票可到收银台免费办理积分卡一张；在活动时间内可享受双倍积分。
当日购物满588元客户可赠送会员卡，可在任何棉之家连锁店内享受会员折扣。
（特价商品、换购赠品后不参加积分活动，兑换积分卡后及时收回小票）3、会员专利优惠产品，为了吸引更多会员客户购物，设置少量款式服饰进行折上折，即在活动折扣基础上再享受会员专利。
（此方式需要新款、高利润产品为依托）4、买赠及折扣最常规手段，达到一定消费额后返还比例赠品（例，满38送袜子，满68送背心及等价吊带、满128送运动衫等。
具体赠送礼品需要尽快确定购买。
折扣产品不参与此方案）。
5、购物反馈某某-某某日进店消费顾客，可于活动期间持购物小票到店内抵现金使用，（要提前确定好反馈比例）1、人员准备，提前按岗位明确，责任到人，避免活动期间有环节出错。
2、货品准备，购置好促销品及具体折扣，保证参与活动产品的供应（建议进购一批专用促销服饰）。
甘肃省物业服务收费管理实施办法_办法
甘肃省物业服务收费管理实施办法_办法甘肃省物业服务收费管理实施办法s("fzoom");发布时间：2020-10-04s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");物业管理本身是一种主体平等的委托合同关系，而非上下级的行政管理关系。
下文是小编收集的甘肃省物业服务收费管理实施办法，欢迎阅读!甘肃省物业服务收费管理实施办法完整版全文第一条为进一步规范全省物业服务收费行为，保障业主、物业使用人、物业服务企业的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《物业管理条例》、国家发展改革委、建设部《物业服务收费管理办法》、《甘肃省价格管理条例》、《甘肃省物业管理办法》等法律、法规和规章，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用本省行政区域内的物业服务收费及监督管理。
第三条本实施办法所称物业服务收费，是指物业服务企业按照物业服务合同的约定，对房屋及其配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，向业主或物业使用人所收取的费用。
第四条政府提倡建设单位、业主(业主委员会)通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业;鼓励物业服务企业开展正当的价格竞争，禁止价格欺诈等价格违法行为，促进物业服务收费通过市场竞争形成。
第五条物业服务收费实行统一领导，分级管理。
省发展和改革委员会会同省住房和城乡建设厅负责制定全省物业服务收费政策，指导、协调全省物业服务收费的监督管理工作。
市(州)政府价格主管部门会同房地产行政主管部门负责辖区内持有一、二级物业资质证书及所辖各县级市(区)内持有三级物业资质证书的物业服务企业物业服务收费的监督管理工作。
县政府价格主管部门会同房地产行政主管部门负责辖区内持有三级物业资质证书的物业服务企业物业服务收费的监督管理工作。
第六条物业服务收费坚持合理、公开以及服务与收费标准相适应的原则。
合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法
合肥市劳动和社会保障局、合肥市建设委员会关于印发《合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法》的通知（合劳社秘[2007]96号）各县劳动和社会保障局、建设局（建管局），各建筑业企业、项目业主：现将《合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
合肥市劳动和社会保障局合肥市建设委员会二OO七年四月二十三日合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法第一条为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、劳动保障部和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）、《安徽省工资支付规定》（省政府令194号）、省劳动保障厅和建设厅《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字〔2004〕68号）、合肥市《关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（合政办〔2 007〕7号）等有关规定，制订本办法。
第二条我市建设领域实行农民工工资支付保障金制度（以下简称“保障金”）。
凡在我市从事建筑工程、管道设备安装工程、装修工程的建筑业企业，均应在建设项目开工前按规定向指定的专户存入保障金。
实行国库集中支付的项目，按照有关规定执行。
第三条保障金按单项工程合同造价的比例交纳。
交纳标准为：工程造价不足1000万元的项目按造价的2%交纳；1000万元以上不足5000万元的项目按造价的1.5%交纳；5000万元以上不足1亿元的项目按造价的1%交纳；1亿元以上项目按造价的0.5%交纳。
第四条合肥市建设领域维护农民工权益办公室与合肥市解决建设领域拖欠工程款问题联席会议办公室合署办公（以下简称“市清欠办”），负责办理保障金的交纳和支付手续，市清欠办应安排专人在市行政服务中心建委窗口办理保障金交纳确认手续。
保障金由市劳动和社会保障局与市建设委员会共同监管。
市级保障金专户设在徽商银行合肥市逍遥津支行，户名：合肥市劳动和社会保障局，账号：23312100080682。
安徽公务员各地待遇一览(2023年)
安徽公务员各地待遇一览2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直单位省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。
合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。
肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。
各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。
合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。
省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。
听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。
合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。
省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，每月给发餐补700，年底考核奖是大头有7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。
合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。
安徽最低工资标准包含五险一金吗
安徽最低工资标准包含五险一金吗安徽2023最低工资标准包含五险一金吗安徽2023最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。
安徽2023最低工资标准一览表档次月最低工资标准（元/月）非全日制小时最低工资标准（元/小时）执行的地区一206021合肥市区，铜陵市区二193020淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区三187019亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县四178018濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县安徽2023最低工资标准调整的依据根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）、《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号）、《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号）等，依法调整最低工资标准。
安徽不计入最低工资标准的项目按照《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号），不计入最低工资标准的项目有：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金；用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴；用人单位支付给劳动者的一次性奖励；用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
合肥市住宅小区物业服务收费管理办法_2
合肥市住宅小区物业服务收费管理办法第一章总则第一条为进一步提高物业服务水平，规范物业服务收费行为，维护业主、物业使用人和物业服务企业合法权益，促进物业服务行业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、国务院《物业管理条例》和《安徽省物业管理条例》等法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市范围内的物业服务收费及其管理工作。
第三条本办法所称物业服务收费，是指具有物业服务资质的物业服务企业按照物业服务合同的约定，对住宅小区物业管理区域内房屋及配套的共用部位、共用设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护管理区域内的环境卫生和秩序，向业主或者物业使用人收取的费用。
第四条合肥市住宅小区物业服务指导价收费标准由市价格行政主管部门负责制定，并对其监督管理。
合肥市住宅小区物业服务等级标准由市房地产行政主管部门负责制定，并对其服务质量进行监督管理。
第五条物业服务收费应当遵循合理、公开、费用与服务水平相适应的原则。
物业服务企业在物业服务中应当遵循国家的有关法律法规，严格履行物业服务合同，为业主提供质价相符的服务。
第六条提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选聘物业服务企业；鼓励物业服务企业开展正当的价格竞争，促进物业服务收费通过市场竞争形成。
第二章收费范围第七条物业服务收费根据物业服务内容的性质和不同特点，分别实行政府指导价和市场调节价。
住宅小区物业服务收费中的物业综合服务费、车辆停放服务费、装饰装修垃圾清运费等物业服务收费实行政府指导价。
非住宅的物业服务费、别墅（含独栋、双拼、联排、叠加）和实行酬金制的住宅小区的物业综合服务费、物业服务企业接受委托开展的特约服务等其他服务收费实行市场调节价。
第八条住宅小区物业综合服务费实行分等级定价。
市价格行政主管部门会同市房地产行政主管部门，根据物业类型、服务内容、服务等级和服务成本等，制定相应的基准收费标准和浮动幅度，并适时向社会公布。
第九条实行市场调节价的物业服务收费标准，由双方当事人遵循平等、自愿的原则事先约定，不得强行服务，强行收费。
关于餐馆涨价申请书范文
关于餐馆涨价申请书范文餐馆涨价申请书1致陈总：现就有关贵公司所采用的出口用纸箱由于大环境的变化，从而道致近段时间纸价大幅上扬，其主要原因为：一、所有生产用料除纸品外全部在近两年内升幅超过一至二倍，从而造成鲜明的对比，令纸品价格与市场脱节。
二、环保问题越来越严格令生产成本上涨，各方面的加工成本也在上涨(如工资、伙食、运输、水电等等)。
三、从20__年11月起海关全面禁止进口木桨来造纸全部依靠内需这就是令纸价急升的最主要原因。
结合各方面原因而且我厂与贵公司合作以来价格方面由20__年中到现在一直维持未变，市场上各方面都在升价难道纸价无升?其实到现在为止纸价已升超过30%，从20__年11月起我厂供应给贵公司的纸箱实质已经系亏本经营，虽然亏本但我厂承诺过一定会保质保量请放心，因为我坚信…风雨之后必见彩虹…所以恳请陈总能够体谅我方的实际困难能作出相应的价格调整，我厂全体同仁将无限感激。
宏志纸品有限公司：----------(一)要求制定(调整)价格的申请报告，内容包括： 1、申请人的单位名称、地址、法定代表人; 2、要求制定(调整)价格的原因; 3、要求制定(调整)价格的具体服务项目名称、服务内容;4、要求制定(现行)的价格和要求调整的价格; (二) 有关部门核发的相关证书或批文： 1、营业执照; 2、主管机关批准收费立项文件; 3、相关的经营许可证; 4、其它证书; (三)中介机构出具或财政、审计部门认可的成本资料; (四) 相关的财务报表：最近三(两、一、半)年; (五)调(定)价方案所带来的收益变动情况分析; (六) 国内同类城市及毗邻地区同一服务价格水平; (七)其它需要说明的内容以上材料齐全后，10个工作日办结;-------------申请市内四区供热价格居民类采暖用热拟由现行每平方米使用面积24元调整为26.40元;非居民类采暖价格拟由现行每平方米建筑面积24元调整为26.40元;非采暖(生产)用热价格拟由现行每吨123元调整为135元。
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合肥市工资指导价
合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位：
(以下均为各个职位各个等级的高位数指导价)
1、秘书：高级工63100元/年，中级工39500元/年，初级工35800元/年
2、计算机操作员：高级工67300元/年，中级工48000元/年，初级工36600元/年
3、物流师：高级工63100元/年，中级工43800元/年，初级工35600元/年
4、理财规划师：高级工63400元/年，中级工46600元/年，初级工31100元/年
5、营业员：高级工46800元/年，中级工35800元/年，初级工30500元/年
6、推销员：高级工58300元/年，中级工35500元/年，初级工31700元/年
7、中式烹调师：高级技师97500元/年，技师86100元/年，高级工67100元/年，中级工57600元/年，初级工43200元/年
8、前厅服务员：高级工39300元/年，中级工31500元/年，初级工24200元/年
9、客房服务员：高级工40800元/年，中级工32200元/年，初级工26400元/年
10、职业指导员：技师53200元/年，高级工44200元/年，中级工33000元/年，初级工27700元/年
11、物业管理工：高级工46000元/年，中级工29000元/年，初级工24600元/年
12、锅炉操作工：高级技师66200元/年，技师56400元/年，高级工46600元/年，中级工37000元/年，初级工29200元/年
13、美容师：高级技师58500元/年，技师43300元/年，高级工41000元/年，中级工30300元/年，初级工26600元/年
14、美发师：高级技师62600元/年，技师46300元/年，高级工43500元/年，中级工31700元/年，初级工28300元/年
15、摄影师：技师70300元/年，高级工63400元/年，中级工49600元/年，初级工35500元/年
16、眼镜验光员：高级工39400元/年，中级工27600元/年，初级工20230元/年
17、家用电子产品维修工：高级工47000元/年，中级工31800元/年，初级工23200元/年
18、心理咨询师：高级工64600元/年，中级工45800元/年，初级工28200元/年
19、电子商务师：高级工51900元/年，中级工36600元/年，初级工28100元/年
20、劳动关系协调员：高级工50700元/年，中级工38200元/年，初级工28400元/年
21、车工：高级技师76000元/年，技师72300元/年，高级工63400元/年，中级工50700元/年，初级工39300元/年
22、铣工：高级技师83400元/年，技师72200元/年，高级工57100元/年，中级工44300元/年，初级工29200元/年
23、磨工：高级技师65900元/年，技师50500元/年，高级工43200元/年，中级工36700元/年，初级工31100元/年
24、加工中心操作工：高级技师66600元/年，技师54500元/年，高级工45400元/年，中级工39400元/年，初级工25900元/年
25、铸造工：高级技师68900元/年，技师59000元/年，高级工50100元/年，中级工33400元/年，初级工26300元/年
26、焊工：高级技师84300元/年，技师66100元/年，高级工57600元/年，中级工38700元/年，初级工29900元/年
27、冷作钣金加工工：高级技师65500元/年，技师58100元/年，高级工47900元/年，中级工34500元/年，初级工26000元/年
28、装配钳工：高级技师65600元/年，技师56800元/年，高级工46500
元/年，中级工35800元/年，初级工27900元/年
29、部件装配工：高级技师65300元/年，技师54500元/年，高级工49300元/年，中级工34400元/年，初级工25600元/年
30、工具钳工：高级技师72400元/年，技师58600元/年，高级工48200元/年，中级工36100元/年，初级工30300元/年
31、机修钳工：高级技师73600元/年，技师59000元/年，高级工49900元/年，中级工36100元/年，初级工27300元/年
32、汽车修理工：高级技师78200元/年，技师57000元/年，高级工53200元/年，中级工40300元/年，初级工28600元/年
33、锅炉设备安装工：高级技师58100元/年，技师46800元/年，高级工43700元/年，中级工36200元/年，初级工24100元/年
34、维修电工：高级技师62700元/年，技师52300元/年，高级工46500元/年，中级工31000元/年，初级工27900元/年
35、电工高级：技师73900元/年技师59000元/年，高级工48300元/年，中级工33000元/年，初级工28900元/年
36、汽车驾驶员：高级技师71000元/年，技师64600元/年，高级工54800元/年，中级工36600元/年，初级工29800元/年。