财务管理就业面向分析报告 2
2013届财务管理专业毕业生名单与就业面向与分析报告
我院财务管理专业自2007年开始招收本科生，至今财务管理专业已经经历了7年的发展，毕业人数逐年增加。2013年，财务管理共有毕业生292人，共有263人就业、升学，就业率达到90.1%。目前我校2013届财务管理专业毕业生派遣、就业名单如下：
姓名性别出生日期生源地单位名称单位所在地单位性质
杜晓敏女19890306山西省山西省公路局运城分局山西省运城市其他事业单位
山西省长治市国有企业
杜雪茹女19890704山西省山西潞安集团潞宁煤业有限责
任公司
段刘颖女19891212山西省大同市新荣区国家税务局山西省大同市机关
范丽媛女19910203山西省山西省第五建筑工程公司山西省太原市国有企业
冯博雅女19911023山西省山西四建集团有限公司山西省太原市国有企业
盖静恺男19900219山西省太原铁路局山西省太原市国有企业
郭菁女19890216山西省中铁十六局集团有限公司北京市国有企业
郭景艳女19890530山西省山西汾西矿业集团山西省介休市国有企业
郭小燕女19901010山西省山西汾西矿业集团山西省介休市国有企业
郭欣女19900602山西省西山煤电有限责任公司山西省太原市国有企业
山西省太原市国有企业
胡晓琳女19910416山西省山西汽运集团华运房地产开发
有限公司
山西省代县国有企业
姬晓红女19921109山西省山西省代县汽车运输有限责任
公司
籍琪女19920412山西省中国农业银行股份有限公司平
山西省平陆县国有企业
陆县支行
山西省大宁县国有企业
兰瑞女19890716山西省中国农业银行股份有限公司大
宁县支行
李丹女19861203山西省霍州煤电集团有限责任公司山西省霍州市国有企业
李锐女19910716山西省中国农业银行股份有限公司柳
山西省柳林县国有企业
林县支行
山西省汾西县国有企业
李诗萌女19910218山西省中国农业银行股份有限公司汾
西县支行
李小彦女19901007山西省晋中市人才市场山西省晋中市其他企业
刘春艳女19910305山西省中交第四航务工程局有限公司广东省广州市国有企业
刘培楠女19900227山西省晋城银行有限公司太原分行山西省太原市国有企业
山西省孝义市国有企业
吕雪燕女19880206山西省中国农业银行股份有限公司孝
义市支行
毛艳芳女19891005山西省中国农业银行股份有限公司盂
山西省盂县国有企业
县支行
聂瑞芳女19900110山西省阳曲县国家税务局山西省阳曲县机关
山西省灵石县国有企业
聂煜西女19901129山西省中国农业银行股份有限公司灵
石县支行
祁月女19910318山西省中国农业银行股份有限公司芮
山西省芮城县国有企业
城县支行
山西省榆社县国有企业
乔巾原女19900120山西省中国农业银行股份有限公司榆
社县支行
乔姚瑶女19900401山西省吕梁市福利彩票发行管理中心山西省吕梁市其他事业单位史慧连女19891112山西省中国农业银行股份有限公司平
顺县支行
山西省平顺县国有企业
武潇雨男19890609 山西省灵石县教育局山西省灵石县国有企业白金男19920224 山西省晋中市榆次区教育局山西省晋中市国有企业毕晔男19881203 山西省闻喜县教育局山西省闻喜县国有企业边清女19900801 山西省河津市教育局山西省河津市国有企业曹勇男19900817 山西省洪洞县教育局山西省洪洞县国有企业常倩雅女19900218 山西省曲沃县教育局山西省曲沃县国有企业段亚雄女19901010 山西省襄汾县教育局山西省襄汾县国有企业封睿女19900830 山西省中国银行股份有限公司山西省
分行
山西省太原市国有企业冯敏女19900324 山西省中铁物总能源有限公司北京市国有企业高凡男19900802 山西省北方通用动力集团有限公司山西省大同市国有企业高利女19910523 山西省中铁十七局集团有限公司山西省太原市国有企业高文斌男19880224 山西省中国农业银行股份有限公司介
休市支行
山西省介休市国有企业弓亚伟女19901019 山西省山西省科技基金发展总公司山西省太原市国有企业郝倩倩女19890915 山西省中铁十二局集团有限公司陕西省西安市国有企业郝之宇男19910416 山西省中国邮政储蓄银行股份有限公
司山西省分行
山西省太原市国有企业和娟女19901222 山西省中化二建集团有限公司山西省太原市国有企业贾晓鹏男19910721 山西省中国移动通信集团山西有限公
司沁水分公司
山西省沁水县国有企业兰义凡男19870307 广西省中化二建集团有限公司山西省太原市国有企业雷宁女19890517 山西省山西煤炭运销集团吕梁有限公
司
山西省孝义市国有企业
李文卓男19910506 山西省山西能源产业集团有限责任公
司
山西省太原市国有企业
李亚清女19900221 山西省中国移动通信集团山西省有限
公司稷山分公司
山西省稷山县国有企业
李瑛芳女19910818 山西省中国建设银行股份有限公司长
治分行
山西省长治市国有企业梁娜女19890306 山西省大秦铁路股份有限公司山西省太原市国有企业刘媛贞女19890704 山西省中铁三局集团第五工程有限公
司
山西省太原市国有企业
马丹女19891212 山西省中铁十七局集团第三工程有限
公司河北省石家庄
市
国有企业
马婧女19910203 山西省中国农业银行股份有限公司阳
城县支行
山西省阳城县国有企业
穆改萍女19911023 山西省中铁十二局集团有限公司山西省太原市国有企业宁荣荣女19900219 山西省中国建设银行股份有限公司晋
城分行
山西省晋城市国有企业
秦宁女19890216 山西省中电投河北电力有限公司河北省石家庄
市
国有企业
任燕娜女19890530 山西省中国农业银行股份有限公司中
阳县支行
山西省中阳县国有企业
石俊红女19901010 山西省大秦铁路股份有限公司山西省太原市国有企业宋婷女19900602 山西省山西建筑工程（集团）总公司山西省太原市国有企业
山西省太原市国有企业宋振宇男19910416 山西省中国银行股份有限公司山西省
分行
山西省太原市国有企业苏珊女19921109 山西省中国银行股份有限公司山西省
分行
孙卫娜女19920412 山西省太原市自来水公司山西省太原市国有企业
山西省太原市国有企业孙宇男19911011 山西省交通银行股份有限公司山西省
分行
山西省太谷县国有企业田丁女19920120 山西省中国农业银行股份有限公司太
谷县支行
山西省太原市国有企业田洁女19890704 山西省中国银行股份有限公司山西省
分行
山西省阳城县国有企业王鹏男19900930 山西省中国农业银行股份有限公司阳
城县支行
王叶丽女19901124 山西省晋商银行股份有限公司山西省太原市国有企业王英女19901205 山西省晋商银行股份有限公司山西省太原市国有企业
山西省太原市国有企业王昱杰男19900426 山西省太原市大中专毕业生就业指导
中心
武美娟女19891021 山西省晋商银行股份有限公司山西省太原市国有企业武兴鑫男19881018 山西省山西财经大学山西省太原市升学
升学薛薇女19910418 山西省内蒙古工业大学内蒙古呼和浩
特
闫晋娟女19900131 山西省内蒙古工业大学内蒙古呼和浩
升学
特
翟慧敏女19900522 山西省山西财经大学山西省太原市升学张彩霞女19870425 山西省山西财经大学山西省太原市升学张红瑾女19900917 山西省山西财经大学山西省太原市升学张红敏女19891101 山西省兰州商学院甘肃省兰州市升学张强男19890818 山西省山西财经大学山西省太原市升学张岩女19890716 山西省大连工业大学辽宁省大连市升学赵飞男19861203 山西省天津财经大学天津市升学周瑞男19910716 山西省西北工业大学陕西省西安市升学曹若瑜女19910218 山西省山西省财经大学山西省太原市升学陈亚楠女19901007 山西省华中师范大学湖北省武汉市升学陈曦女19901112 山西省山西财经大学山西省太原市升学杜翔男19891106 山西省山西财经大学山西省太原市升学
升学付裕裕女19900403 山西省河北经贸大学河北省石家庄
市
高月珍女19890129 山西省东北财经大学辽宁省大连市升学耿鑫女19900616 山西省贵州财经大学贵州省贵阳市升学王丽茹女19910118 山西省东北财经大学辽宁省大连市升学郝亚丽女19880506 山西省兰州理工大学甘肃省兰州市升学何亚茜女19900823 山西省辽宁大学辽宁省沈阳市升学李彬男19890324 山西省天津财经大学天津市升学李慧敏女19901213 山西省华中科技大学湖北省武汉市升学任梦娇女19900106 山西省太原科技大学山西省太原市升学
李桔女19900827 山西省西北政法大学陕西省西安市升学
李燕女19901123 山西省山西财经大学山西省太原市升学
广东省江门市国有企业李宇卫男19881207 山西省江门融和农村商业银行股份有
限公司
山西省晋中市国有企业梁效壬男19890225 山西省中铁三局集团第五工程有限公
司
山西省介休市国有企业梁月慧女19880927 山西省中国移动通信集团山西省有限
公司介休分公司
山西省太原市国有企业刘玮女19881227 山西省中国邮政储蓄银行股份有限公
司山西省分行
刘一瑾男19910701 山西省晋中市阳涉煤炭运销有限公司山西省晋中市国有企业马晓俊女19890805 山西省中十冶集团有限公司陕西省西安市国有企业孟文竹女19901109 山西省阳泉市建工集团工程一处山西省阳泉市国有企业
山西省晋中市国有企业燕晶女19900925 山西省浙江浙大新宇物业集团有限公
司山西分公司
靳凯女19920922 山西省大秦铁路股份有限公司山西省太原市国有企业司宇翔女19900831 山西省山西汾西矿业集团山西省介休市国有企业宋志敏女19900921 山西省山西汾西矿业集团山西省介休市国有企业梁国花女19890517 山西省山西省水利建筑工程局山西省太原市国有企业王丽女19890110 山西省中国农业银行股份有限公司汾
山西省汾阳市国有企业
阳市支行
山西省平定县国有企业王路路女19900106 山西省中国农业银行股份有限公司平
遥县支行
山西省长子县国有企业王蒙男19901030 山西省中国农业银行股份有限公司长
子县支行
王阳男19891207 山西省中国农业银行股份有限公司永
山西省永和县国有企业
和县支行
魏娅茹女19900707 山西省郑州铁路局河南省郑州市国有企业
山西省侯马市国有企业温美玲女19910907 山西省中国农业银行股份有限公司侯
马市支行
吴警卫男19901209 山西省中国国电集团公司霍州发电厂山西省霍州市国有企业吴艳芳女19900312 山西省阳曲县国家税务局山西省阳曲县机关
武洁女19900506 山西省五台县公安局山西省五台县机关
邢莎女19911220 山西省天津天士力医药营销集团有限
天津市私营企业
公司
广东省珠海市私营企业李莉莉女19900517 山西省广东省珠海友城税务师事务所
有限公司
山西省太原市其他企业闫岩女19910829 山西省中国民生银行股份有限公司太
原分行
山西省太原市其他企业杨辰东男19890125 山西省太原市大中专毕业生就业指导
中心
杨雅茹女19900304 山西省山西省晋中市气象局山西省晋中市其他事业单位李乐女19900316 山西省东明县人才交流服务中心山东省东明县其他事业单位张海娟女19850309 广西省山西省人才开发交流服务中心山西省太原市其他事业单位张洁女19890803 山西省中国农业银行股份有限公司洪
山西省洪洞县国有企业
洞县支行
张美静女19890728 山西省中国建筑材料工业规划研究院北京市国有企业
张晓宾男19881115 山西省阳涉铁路有限责任公司山西省昔阳县国有企业张玉洁女19910630 山西省中国农业银行股份有限公司交
口县支行
山西省交口县国有企业
赵国盛男19910920 山西省蒲县国家税务局山西省蒲县机关
赵奎艳女19900104 山西省山西省人才开发交流服务中心山西省太原市其他事业单位左瑞璇女19910115 山西省山西省人才开发交流服务中心山西省太原市其他事业单位张智渊男19891105 山西省山西人才市场山西省太原市其他事业单位杜博翔男19901218 山西省山东科赛怡锐化工有限公司山东省济南市其他企业穆晓芳女19900420 山西省山西德华瑞贸易有限公司山西省大同市私营企业李莉祥女19930812 山西省山西省中小企业发展信用担保
有限公司
山西省太原市私营企业宋建芳女19880725 山西省太原金诚铭科贸有限公司太原市迎泽区私营企业刘涛男19891106 山西省太原市鑫景泰科技有限公司山西省太原市私营企业张梅女19910623 山西省山西省兴县黄河农业综合开发
有限公司
山西省兴县私营企业
张鹏程男19880216 山西省太原市优久金属表面技术有限
公司
山西省太原市私营企业张伟娟女19900724 山西省山西美光科技有限公司山西省太原市私营企业张晓婷女19890901 山西省汾阳市丰盛塑料制品有限公司山西省汾阳市私营企业赵玉芬女19890820 山西省平定县东安农业生态经济专业
合作社
平定县私营企业王刚男19900423 山西省晋中介休市绵山陈醋厂介休市私营企业
郭亭立女19891017 山西省介休市绵山风景区开发有限责
任公司山西省介休市
绵山
私营企业
班璐女19900803 山西省山西武乡涌泉生态农业经济开
发有限公司
武乡县私营企业
常竞鑫男19880924 山西省长治太行紫团饮业有限公司壶关县私营企业陈卓男19890309 山西省山西省兴县黄河农业综合开发
有限公司
山西省兴县私营企业
范朝凯男19891001 山西省山西省浑源县恒山北芪菇专业
合作社
浑源县私营企业高敏女19891215 山西省沁县禾宝中药材开发有限公司沁县私营企业郭慧娟女19880222 山西省康泰人寿保险股份有限公司山西省太原市私营企业郝旭峰男19890616 山西省大同市边城酒业有限责任公司天镇县私营企业贺凯男19891116 山西省晋中德御农贸有限责任公司晋中市榆次区私营企业黄燕玲女19890606 广西省山西惠口食品有限公司吕梁市私营企业贾巨彪男19900910 山西省山西强隆农产品科技开发有限
公司
晋中市灵石县私营企业
晋瑞女19920807 山西省沁源县灵空山绿色食品有限公
司
沁源县私营企业
李二伟男19900424 山西省山西厦普赛尔食品饮料股份有
限公司
山西省高平市私营企业
李星达男19910510 山西省静乐县生态农业综合开发有限
公司
山西省忻州市私营企业
李玉婷女19901220 山西省山西东方物华农业科技有限责
任公司
山西省大同市私营企业李煜茜女19921024 山西省临县紫金山食品科技开发有限临县私营企业
公司
李月美女19900707 山西省山西省运城市有意思食品有限
山西省运城市私营企业
公司
栗志芳女19910410 山西省山西友信造纸设备有限公司山西省晋中市私营企业刘江晓男19900101 山西省泽州县双丰农业开发有限公司泽州县私营企业刘雯女19910129 山西省山西同兴管业公司山西文水私营企业刘欣女19901027 山西省山西安龙冶金机电有限公司山西省太原市私营企业刘一鹤女19890126 山西省山西阳泉太湖耐火材料厂山西省阳泉市私营企业刘珍珍女19890217 山西省山西嘉晨工贸有限公司山西省太原市私营企业苗波男19900511 山西省山西泰森科技股份有限公司山西省太原市私营企业聂震男19890917 山西省山西泰森科技股份有限公司山西省太原市私营企业宁丹丹女19900928 山西省山西焦化集团有限公司山西省太原市私营企业秦让让男19891120 山西省太原先元科技有限公司山西省太原市私营企业石琳女19900823 山西省山西万立科技有限公司山西省太原市私营企业孙伟男19900518 山西省山西恒丰实业有限公司山西省太原市私营企业田泉源男19890402 山西省太原钢铁有限公司山西省太原市私营企业田治美女19900216 山西省山西海鑫钢铁集团有限公司山西省太原市私营企业王丹丹女19881227 山西省长治市神农科技开发有限公司长治市老顶山
私营企业
旅游开发区
王婷婷女19901030 山西省山西省辣椒基地山西省忻州市私营企业王珍女19891107 山西省太原市万事达润滑油脂公司山西省太原市私营企业温鹏宇男19891128 山西省介休市兴龙焦化厂山西省介休市私营企业闫睿婕女19891104 山西省山西兴高能源股份有限公司山西高平私营企业闫芸女19890509 山西省山西国阳新能有限公司山西省阳泉市私营企业严婷婷女19910921 山西省山西银湖制药有限公司山西运城私营企业
山西平定私营企业杨飞男19901027 山西省平定县东安农业生态经济专业
合作社
杨宁女19900924 山西省山西安龙冶金机电有限公司山西太原市私营企业杨小薇女19900105 山西省晋城市清慧汽车配件有限公汽山西省晋城市私营企业叶琦女19901112 山西省晋城市呈祥科技电器有限公司山西省晋城市私营企业张博强男19900207 山西省泰德力机电设备有限公司山西高平市私营企业张丹东女19900423 山西省太原宾禾粮油贸易有限公司山西省太原市私营企业张璐女19900610 山西省清徐县二轻工业焦化厂山西省太原市私营企业张美玲女19891027 山西省太原龙盛铸造焦实业有限公司山西省太原市私营企业张少强男19900521 山西省太原东盛冶炼有限公司山西省太原市私营企业张欣欣女19900301 山西省文水县文昌焦化工业公司山西省吕梁私营企业张莹莹女19910310 山西省山西大川中天煤化工有限公司山西省屯留县私营企业张悦女19910417 山西省博太科电气（山西）有限公司山西省长治市私营企业张云鹏男19920711 山西省太谷县金峰精密铸造厂山西太谷县私营企业赵改蓉女19910922 山西省山西通用电池工业有限公司山西省太原市私营企业赵金萍女19890523 广西省山西北方惠丰机电有限公司山西省长治市私营企业赵靖霞女19900624 山西省山西远鑫实业有限公司山西阳泉市私营企业郑倩女19901006 山西省中远威药业有限公司太谷县私营企业朱春光女19891115 山西省山西天生制药有限公司榆社县私营企业朱廷香女19900722 山西省山西信联集团实业有限公司太原高新区私营企业王晓丹女19900911 山西省山西联合镁业有限公司山西省太原市私营企业李培男19900418 山西省银河证券山西省太原市私营企业
冯江浩男19890222 山西省山西忻州宏安保险柜厂山西省忻州市私营企业曹蓉女19910223 山西省天帅自动化有限公司山西省汾阳市私营企业曹艺献男19910922 山西省山西繁荣富化工有限公司山西省忻州市私营企业崔丹丹女19890926 山西省山西易通环能科技集团山西省长治市私营企业冯进超男19890531 山西省运城市天能科技有限公司山西省运城市私营企业冯婧婧女19920203 山西省山西兴达电器有限公司山西省晋中市私营企业郭剑琳女19901129 山西省太原市金汇西变压器有限公司山西省太原市私营企业郭庆庆女19910728 山西省华昌泰会计事务所山西省晋中市私营企业韩宇男19891029 山西省华昌泰会计事务所山西省晋中市私营企业郝晋芳女19880603 山西省长治森特重型机械制造公司山西省长治县私营企业郝苗苗女19910303 山西省晋城市清慧汽车配件有限公司山西省晋城市私营企业郝晓伟男19900426 山西省浮山县福田实业有限责任公司山西省浮山县私营企业郝一君女19920130 山西省古县正泰煤气化有限公司山西省临汾市私营企业郝桢男19880901 山西省山西襄汾县有色金属实业有限
山西省襄汾县私营企业
公司
赫丽女19910214 山西省山西金尧焦化有限公司山西省临汾市私营企业胡羽女19900416 定襄煌星机械加工有限公司定襄私营企业冀敏女19900120 山西省潞城市圣堂食品有限公司山西省潞城市私营企业李丹女19910921 山西省华昌泰会计事务所山西晋中市私营企业李珏女19890714 山西省山西鸿基科技股份有限公司山西省晋中市私营企业李宁男19910329 山西省山西顺泰电器制造有限公司山西省晋中市私营企业李帅女19890910 山西省山西新型炉业集团有限公司山西省太原市私营企业廖凯男19890510 广西省山西省介休市恒稳电气厂山西省介休市私营企业刘浩杰男19900727 山西省华昌泰会计事务所山西省晋中市私营企业刘俊楠男19900112 山西省山西广大化工有限公司山西省运城私营企业刘丽珠女19900401 山西省山西建华化工厂山西省万荣县私营企业刘婷婷女19900211 山西省山西化工农药实验厂山西万荣私营企业吕沛男19881012 山西省山西导通信息科技有限公司山西省太原市私营企业吕小明男19890805 山西省山西亿安生物工程有限公司芮城私营企业孟芳女19891115 山西省山西天祥机械有限公司山西省新绛县私营企业宁盼盼女19910211 山西省山西中通高技术有限责任公司山西省太谷县私营企业牛华杰女19900716 山西省山西蕾海实业有限公司风陵渡私营企业裴振银男19891019 山西省太原华杰集团山西省太原市私营企业任燕女19880920 山西省山西省丰昆冶金股份有限公司山西省太原市私营企业孙艳涛女19900430 山西省银河证券山西省太原市私营企业王东平男19901114 山西省太原世乐药业有限公司山西省太原市私营企业王洁琼女19891028 山西省山西青玉油脂有限公司山西省太原市私营企业王菁女19910523 山西省山西阳泉盂县南娄集团山西省阳泉市私营企业王楷玄女19900406 山西省太原双合成食品有限公司山西省太原市私营企业王思聪男19900812 山西省太原中联泽农化工有限公司山西省太原市私营企业王晓丽女19890429 山西省山西环海集团有限公司山西省太原市私营企业卫纬鑫男19920618 山西省山西瑞丰药业集团有限公司山西省太原市私营企业吴晨星男19891011 山西省山西华奇机械有限公司山西省太原市私营企业武曌女19890723 山西省山西五品食业有限公司山西省太原市私营企业席鹏男19900605 山西省山西金兰化工有限公司山西省太原市私营企业肖轩男19890313 山西省山西维英实业有限公司山西省太原市私营企业谢军兰女19900814 山西省山西泰利福机电技术有限公司山西省太原市私营企业
邢丽女19900823 山西省华昌泰会计事务所山西省晋中市私营企业徐慧女19890506 山西省太原金诚铭科贸有限公司山西省太原市私营企业杨东明男19900419 山西省太原市鸿泰矿筛网厂山西省太原市私营企业杨卉女19900830 山西省山西欧达办公有限公司山西省太原市私营企业杨梅女19900110 山西省山西晋德诺邦物资有限公司山西省太原市私营企业岳文森男19901113 山西省山西华栋科技有限公司山西省太原市私营企业张峰男19890430 山西省太原市尖草坪区文天制笔厂山西省太原市私营企业张景琪男19891126 山西省太原市通瑞交通设施有限公司山西省太原市私营企业张雅坤女19921003 山西省太原精品印刷有限公司山西省太原市私营企业赵胤男19910625 山西省华昌泰会计事务所山西省晋中市私营企业朱颖女19910603 山西省山西世家酒家酒业有限公司山西省太原市私营企业
总体来说，我校财务管理专业就业形势良好，就业率近七年保持在一个相对稳定的水平。这反映了我院经济学专业发展态势好，办学思想到办学效果实现了良性循环。这一良好的就业状况与我院财务管理专业以培养应用型人才为主的人才培养理念、财务管理专业的教学密切相关。
通过对我院学生就业状况汇总可以看出，财务管理学生就业主要集中在大型国有企业、私营企业和事业单位。这反映出，财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，当然也包括一些事业单位，用一句话来概括就是：“成为企事业单位资金流动的中枢神经”。由于财务管理工作是牵涉到企业建立现代企业制度的关键，所以国家对财务管理专业的发展持积极的态度。但相对于计算机、通信等专业，财务管理就业增长相对比较缓慢。
（一）毕业生就业率分析
我院2010届、2011届经济学专业毕业生人数分别为145人、150人，其中考取研究生人数分别为20人、14人，就业率均为100%。这反映了我院经济学专业发展态势好，办学思想到办学效果实现了良性循环。
（二）毕业生就业地点分析
我院经济学专业本科毕业生就业地点几乎均在省内各地区，其中一部分就业地点均为毕业生生源所在地。毕业生就业开始流向小城镇。这个特点体现了我院“立足晋中，面向山西，主动适应并服务区域经济文化建设，培养理论知识坚实、实践能力强、综合素质高的应用型人才”的办学定位，同时也充分反映了我院以地方为依托，为地方经济建设和社会文化发展培养、提供人才的社会功能。
（三）毕业生就业单位分析
分析上述表格，我们可以发现毕业生就业的单位性质为国有企业、私营企业、政府机关等，其中以私营企业居多。就业单位多为与经济学专业相关的部门，反映了我院毕业生就业专业对口率比较高。
关于财务管理调查报告
关于财务管理调查 报告
河北广播电视大学 社会实践报告评审表题目： xxxx财务管理调查报告 姓名 xx 教育层次开放教育专科 学号 xx分校 xx 专业会计教学点 xx 指导教师 xx 日期 .9
目录 一、概况 (1) 二、实践调查的目的 (1) 三、实践调查的内容与过程 (1) 四、实践调查的结果 (2) 五、实践调查的总结与体会 (3) （一）改进建议 (4) （二）调查体会 (5) 参考文献: (6)
关于xxx财务管理的调查报告 一、概况 xx建于4月，有员工三十余人，质检员2人，高级技工4人，中级技工7人，初级工4人，从管理人员到维修技工均来自各4S店。恒强汽车修理厂属于二类维修企业，设备齐全，拥有业务接待室，客户休息室，维修厂房，停车场。企业管理制度完善，实行车辆进出厂制度，客户回访制度，车辆接待结算电脑管理，能优质进行各类车型的维修作业，如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、尊重客户。以规范化的服务，现代化的设备，高技术的员优惠的价格来给客户用心服务。企业坚持以车辆维修服务为主营业务，以市场为向导，坚持“顾客至上，质量第一，用心服务”的经营宗旨，在创立一流设施和服务质量的同时，注重提高企业服务的整体素质，执行工艺规范操作，严格维修质量检验，符合管理标准的要求。坚持以顾客为中心，狠抓质量求生存，不断提高顾客满意度。 二、实践调查的目的 提高我们的实际应用水平.在实践过程中，使我们能够系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知
企业财务管理调查报告
企业财务管理调查报告 我于2016年8月1日到8月10日对三家企业进行了“企业财务管理”问卷调查，本次调查的目的是了解企业的岗位设计，营运资金、投资、融资管理，财务分析以及企业会计电算化等的现状，找出存在的问题并提出可行的建议。现将调查情况总结如下： 调查单位的情况 此次调查由于地域限制，只能选取中小企业作为调查对象，但是三家调查单位分别属于餐饮业、邮政业、零售业，行业代表性比较明显。 调查内容 我们将企业的岗位设计，营运资金、投资、融资管理，财务分析状况等作为调查内容，具体包括： （1）岗位设计情况包括：是否设立独立的财务机构，会计、出纳岗位是否分设。 （2）营运资金管理情况包括：现金结算是否日清月结，资金需求量的预测方法，赊销政策与收账政策等。
（3）融资管理情况包括：企业的资金来源渠道，筹资方式。 （4）投资管理情况包括：项目决策时，是否进行充分地调研、分析，有无健全的审批机制。 （5）财务分析情况包括：企业进行财务分析的频率，进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。 （6）财务预算情况包括：财务预算编制的内容及编制方法。 （7）纳税筹划情况包括：是否进行纳税筹划，效果如何，有来自哪方面的阻力。 （8）会计电算化情况包括：是否进行会计电算化。 调查结果 被调查者从事财务工作的占66.67%，从事销售与采购工作的占33.33%，职称在中级以上的占66.67%。这些情况表明，被调查者工作经验比较丰富、阅历较深、思想较成熟，对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位，能比较可靠地
保证本次问卷调查的效度。 在三家中小企业中： （1）设立独立的财务机构的2家，占调查户数的66.67%；会计、出纳岗位分设的1家，占调查用户的33.33%。 （2）现金结算做到日清月结的2家，占调查用户的66.67%；资金需求量的预测方法均采用定性预测法；收账政策均采用积极催收；有明确内部牵制制度的1家，占调查用户的33.33%；帐物分管，有明确分管制度的1家，占调查用户的33.33%。 （3）企业的资金来源渠道均以银行资金和企业资金为主，筹资方式则以银行借款和自有资金为主。 （4）项目决策时，进行充分地调研、分析，有健全的审批机制的1家，占调查用户的33.33%。 （5）企业均定期进行财务分析，2家一季度一次，占66.67%，1家半年一次，占33.33%；进行财务分析时，3家企业均关注收入、利润分析和成本控制，1家关注风险分析和现金流量，占调查用户的33.33%；常用的财务指标中，3家均选择利润总额和税后利
市学校财务管理情况调查报告
市学校财务管理情况调查报告 市学校财务管理情况调查报告 行事处课题组 撤地设市以来,根据市、区职能划分,市区范围内的高中归属市管理,现共有四所高中学校,分别是中学、二中、师专附高、职高。近几年,随着城市化进程的加快,人口集聚,就学需求不断增加。为确保初升高比例,提高公民素质,市财政投入大量资金改善了高中学校的办学条件,有效地缓解了就学压力。通过对近几年来市属高中学校教育经费运转和使用情况的调研,提出进一步加强财务管理工作的建议,对促进高中教育事业的健康有序发展、合理分配财政资金,是十分必要的。为此,今年3月份,市教育局、市财政局组成联合调研组,对市直属的四所高中学校财务管理情况进行了调查。 一、基本情况 （一）人员情况。四所高中共有教职工828人,其中在职724人,离退休104人;共有210个班,在校生9829人。 （二）资产负债情况。四所学校共有资产总额15366万元,其中固定资产13234万元,流动资产993万元;负债总额为2087万元,其中银行贷款为1100万元;净资产为13084万元。（三）收支情况。四所高中总收入为6366万元,经常性收入（不包括基建拨款,包括择校费收入）为5502万元,其中财政预算内补助收入为1876万元,占经常收入的比例为34.1%;经常性支出总额为5655万元,超支153万元,其中中学结余19万元,师专附高超支220万元,二中结余43万元,职高结余50万元。 （四）教职工收入情况。人员支出占事业支出（不包括基建支出）的比例为65.1%,其中中学76.75%,师专附高53.99%,二中67.49%,职高60.18%。四所高中在职教师年平均综合收入为44494元,其中中学45167元,师专附高35164元,二中44391元,职高46708元。 （五）财务管理情况。四所学校都建立了内部财务管理制度、财务审批制度、奖金福利分配制度,经费支出实行校长“一支笔”审批制度。会计资料基本做到真实、合法、完整,报销手续齐全。 二、存在的问题 通过调查,发现学校在财务管理方面存在以下五种不良现象： （一）财务管理重视不够。有些学校认为,财务会计工作是总务部门和会计人员本身的业务,学校只要搞好日常教学管理,抓好升学率就可以了,对学校财务管理工作重视程度不够。有些会计人员对新的财政、财务管理体制不了解,只关心资金库存、不注重资金性质,不善于监督管理。 （二）不动产管理不善。在资产管理方面,目前多数学校存在着“重钱轻物”、“重购轻管”的现象,认为只要把“钱管好就行了”,管理意识淡薄,固定资产维护差、报损率高,存在账实不符的现象。部分学校未按照规定处置固定资产,未经批准就随意购置、出租、处置资产等。随着政府对高中学校基本建设、改善教学环境投入的不断加大,教学仪器设备的不断更新,固定资产在资产中的比重越来越大。这关系到学校教学质量的好坏,关系到学校管理水平的高低,更关系到学校未来的可持续性发展问题。 （三）预算执行不规范。多数学校能够按照“以收定支,量入为出,略有节余”的原则,及时完成预算的编制工作,但在预算执行中仍存在专项资金与正常经费混用、扩大支出范围、人员经费占用公用经费,公用经费占用专项经费、占用往来款等问题,没有做到按预算计划使用财政资金、及对资金运用进行分析、评价、监督,失去了编制预算的意义和作用。 （四）代管资金管理粗放。学校基本上能够按照规定的收费项目,收费标准收费,并按规定及时上缴财政专户。但是在代管资金的管理方面就明显不足,代管费没有按年级、班级进行认
普英特2019年财务分析结论报告
普英特2019年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2018年实现利润亏损2.54万元，2019年扭亏为盈，盈利1,221.05万元。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在市场份额迅速扩大的同时，企业在扭亏的基础上实现了较大幅度的利润增长，企业经营状况发生了质的飞跃，企业发展前景良好。 二、成本费用分析 2019年营业成本为10,857.43万元，与2018年的5,795.46万元相比有较大增长，增长87.34%。2019年销售费用为773.6万元，与2018年的580.85 万元相比有较大增长，增长33.18%。2019年销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长，并且收入增长快于销售费用增长，企业销售费用投入效果理想，销售费用支出合理。2019年管理费用为1,030.2万元，与2018年的855.21万元相比有较大增长，增长20.46%。2019年管理费用占营业收入的比例为6.57%，与2018年的10.36%相比有较大幅度的降低，降低3.78个百分点。2019年财务费用为291.12万元，与2018年的233.56万元相比有较大增长，增长24.64%。 三、资产结构分析 与2018年相比，2019年存货占营业收入的比例明显下降。应收账款占营业收入的比例下降。从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。因此与2018年相比，资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，普英特2019年的经营活动的正常开展，在一定程度上还要依赖于短期债务融资活动的支持。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给企业创造利润。 五、盈利能力分析 普英特2019年的营业利润率为7.21%，总资产报酬率为6.21%，净资产内部资料，妥善保管第页共1 页
财务管理工作总结报告范文
财务管理工作总结报告范文 财务工作总结的进行对于下一步工作的开展有着指导的作用，那么财务工作总结怎么写呢?下面是 ___为大家收集的财务管理工作总结报告范文，欢迎大家阅读。 在过去的一年，对我而言是非常特殊而又有意义的一年，在这一年，我率领财务组的全体同志在公司领导的关心爱护支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将公司的财务工作推上了一个新的台阶，以下是我在20xx年的个人总结报告： 一、不断加强政治理论及业务知识的学习，努力做好财务工作。 首先作为一名共产党员，我始终坚持把政治学习放在第一位，认真学习党的全会精神，深入贯彻落实精神，在工作中牢固树立了爱岗敬业扎实工作的思想，把所学到的知识运用到自己的实际工作中，在财务管理中努力做到在改革和创新上有新的突破。其次作为财务组负责人，我感受颇深的是作为单位的一名财务主管，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能适应新形式和新发展的需要，所以自己对财务专业的业务学习一直比较重视，经常请教上级主管部门，与同行沟通交流，并结合实际进行学习和提高。
最后在公司领导的指引下，我带领科室同志能够按时保质完成各项财务工作，能够及时准确的为局领导和各相关站所科室提供准确无误的财务数据和分析资料，为加强全局预算管理和财务管理，为领导当好家理好财，做好服务工作，做出自己的最大努力。 二、存在的问题及今后努力的方向。 通过这一年的工作，自己虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和财务管理的要求还有一定的差距。 1、由于财务工作的特殊性及复杂性，常常出现过于急躁的现象，有时缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。在今后的工作中我会慢慢培养自己的耐心，学会控制自己的情绪，更加理性的看待问题和处理问题。 2、由于平时忙于工作，对学习抓得不够紧，许多问题学习和探讨的不够，远远没有达到财务管理的要求。在往后的日子里，我会抽出一定的时间和我带领的团队进行交流探讨，认真聆听他们处理相关业务的新思路、新方法，并从中吸取经验。对新员工遇到的棘手的问题，不懂不明白的地方，我会加以指导，直到教会为止，使他们对业务很快上手。
关于公司财务管理过程中问题的调查报告
关于公司财务管理过程中问题的调查报告 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
内容摘要 改革开放以来，民营企业随着中国市场经济的确立和发展，像般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。民营企业在解决社会就业、增加国家、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一个亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷，特别是民营企业的财务管理工作存在诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。 笔者选取民营xx企业作为社会实践点，对民营xx企业的财务管理工作存在的问题进行调查分析，以找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善民营企业的财务管理工作提供借鉴和启示。 关键词: 民营企业；财务管理；问题；对策 关于xx公司财务管理过程中问题的调查报告 一、被调查企业情况简介 Xx公司，位于涿州市经济技术开发区，交通便捷，现在职工xx个，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。 二、调查方式
我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为： 1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。 2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。 3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。 4、主要针对内部财务制度是否健全。 三、调查内容 通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法： （一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
财务分析工作总结
**公司2011年半年财务分析报告 1、基本财务情况分析 i-i资产状况 截止2011年6月30日，资产为18,752.89万元，净资产为1,844.83万元, 资产负债率为90.16%。去年同期总资产为17,072.56万元，净资产为1,742.26 万元，资产负债率为89.79%。近两年资产负债率都比较高，说明企业偿债能较弱。 1-2资产负债表主要会计数据和财务比例摘要（截止2011年6月30日） （单位：万元） 1-3资产质量 （1）货币性资产：余额为212.02万元，比去年同期大幅减少37.29%,说明企业目前跟比去年同期其付现能力和偿债能力明显降低；。 （2）应收帐款均为一年内的应收款项，不存在潜在坏账的情况； （3）其他应收款期末余额4,296.26万元，主要是未收到的退税款；
（4）存货期末余额402.84万元，主要为红玫瑰和红塔山，库领都在一年内, 不存在呆滞的存货。 1- 4负债状况 （1）短期借款2,500.00万元，全部为向进出口发展银行的借款； （2）应付账款3,282.77万元，主要是应付供应商的货款； （3）应交税金-43.19万元，为增值税进项税额未抵扣完的部分； （4）其他应付款549.33万元，主要是内部往来款。 2、获利状况分析 2- 1上半年利润表主要会计数据摘要 （单位：万元）项目2011 年1-6 月2010 年1-6 月增减额增减幅度 一、营业收入29160.65 16415.70 +12744.95 +77.63% 营业成本28240.38 15288.90 +12951.48 +84.71% 营业税金及附加0.64 0.78 -0.13 -16.66% 销售费用495.04 848.23 -353.19 -41.64% 管理费用215.74 180.98 +34.76 + 19.21% 财务费用115.09 14.90 +100.19 +672.42% 二、营业利润93.76 81.92 + 11.85 + 14.47% 营业外收入10.00 0.00 + 10.00 营业外支出 1.20 0.00 +1.20 三、利润总额102.56 81.91 +20.65 +25.21% 四、利润总额102.56 81.91 +20.65 +25.21% 2-2获利数据分析 截止2011年上半年盈利102.56万元，比去年同期增加20.65万元，增加比率为25.21%,禾I」润增加的主要原因是： （1）营业收入大幅度增加，今年的半年度营业收入比去年同期增长77.63%; （2）销售费用的大幅度下降，由于国际运费的大幅度下降，导致运费比去年同期减少353.19万元，减少比例为41.64%; （3）在营业收入增加和销售费用减少的同时，利润却没有实现同比例增长。
财务管理实训总结报告
财务管理实训总结报告 总结1透过我们对财务管理基本理论与基本方法的应用和对基 本技能的训练，有效地提高我们的综合分析潜力。同时透过对本次实训的学习，能够对我们所学的专业知识的掌握程度和应用潜力进行综合考察，为我们行将从事的财务管理工作打下坚实的基础。从1开始，拿到实训材料，看着1道道的题目，手足无措，乃至想过要放弃，到以后自己拿出财务管理的书，1个个知识点的查阅，理解，再应用到具体的题目，到最后完成每一个案例的问题，和完成这篇实训报告。实训只是1种情势，但这次实训培养了我自主学习的潜力，给我上了很好的1课。 在完成实训资料的同时，我也在实训进程中发现了本身的1些不足。在此总结了以下几点：首先，作为1名未来从业者就应具有扎实的专业知识和良好的专业思惟潜力，这是每一个工作岗位对员工最基本的要求。其次，作为1名未来人员要有严谨的工作态度，财务管理工作是1门很精准的工作，要求准确的核算每项指标，正确使用每个公式。我们都明白，理论和实践是不同的。也许你的学业成绩很不错，但是工作潜力未必很强;也可能你是成绩马马虎虎，但工作潜力很出色。 我们所学习的理论知识，对甚么事情都想象的比较完善，但现实与理论有较大的差距，在实践中，有许多预感不到的问题，可能在许多时候能够应用所学的理论知识解决，但是在许多时候并没有想象的那末简单温柔利。理论需要假定，但是现实中这些假定不存在，因此许多问题，没有实际经验的我们是解决不了的。 现代社会是讲求速度的，生活节奏快，工作节奏更快。企业固然期望自己的员工是能将理论与实践相结合的，说白了，既要有经
验又要有高学历。如何将所学的理论知识较好的应用到实践中去，怎样完成从理论到实践的过渡是极为重要的。因此实训是我们大学生活的1个重要部份。这1次的实训虽然时间短暂，只是在校内自主实训，但是仍然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上没法得来的。透过财务管理综合实训，使我们能够更好的了解自己的不足，了解财务管理工作的本质。 实训是每个大学毕业生务必具有的1段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实训又是对每位大学毕业生专业知识的1种检验，它让我们学到了很多课堂以外的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以落后1步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第1步。透过这次的实训，不单单从中发现了本身的不足，还巩固了所学的知识，对我1个行将毕业的大学生来讲，这次实训能够说是对大学4年知识的再次复习，同时也学会了独立思考、分析问题、解决问题和在遇到困难时需要互帮互助。我深信这次实训将会给我以后的道路垫下良好的基石，让我更好、更快的适应工作。 总结21、实习目的 为进1步加强专业综合实践教学环节中的社会实践部份，培养和提高学生综合应用所学的基本理论、基本知识和基本技能分析和解决实际问题的潜力，培养学生的利用潜力和创造潜力。学生透过在现代管理平台上，参与投资、筹资、营运资金管理、利润分配等各个环节的实际操作，强化、融通学生所学的财务管理管理理论和方法。学生在指点老师的指点下，独立从事社会实践工作的初步尝试，透过实习，检查学生的思惟潜力、创造潜力、实践潜力、沟通潜力等各方面综合潜力，实现从理论学习到实际利用的过渡，为学生毕业后顺利
关于某某有限公司的财务管理调查报告
关于****有限公司的财务管理调查报告 一、调查背景 改革开放以来，随着中国市场经济的确立和发展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一环亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷，特别是财务管理工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速发展。 我选取民营企业作为考察点，对****有限公司的财务管理工作的问题进行调查分析，找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善企业的财务管理工作提供借鉴和启示。 二、调查结果 通过这次调查，发现公司岗位设置、账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结。财务人员都能遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务制度完善。健全，并制定了各项规章制度。但同时我还发现公司有几点不好的地方： 1、管理者素质低下，财务管理意识不强 思想重视不够，财务管理重于形式。财务管理只是个形式，对其认识不够，致使许多制度过于简单，趋于形式，摆摆样子。甚至部分内容不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有部分内容因为缺乏财务会计知识，不会建账。公司内部财权集中地关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。在财务管理方面仍停滞于过去简单的收付记账法，会计基础十分薄弱，通晓财务管理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业管理制度要求进行财务管理。 2、专业人员素质较低，缺乏管理专业知识 会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业知识，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，****有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务。有的虽然参加短期培训取得会计证，但对会计金融知识了解甚少，基本不懂成本核算，更谈
(完整word版)财务分析报告范文
一,总体评述 (一) 总体财务绩效水平 根据xxxx公开发布的数据,运用xxxx系统和xxx分析方法对其进行综合分析,我们认为xxxx本期财务状况比去年同期大幅升高. (二) 公司分项绩效水平 项目 公司评价 二,财务报表分析 (一) 资产负债表 1.企业自身资产状况及资产变化说明: 公司本期的资产比去年同期增长xx%.资产的变化中固定资产增长最多,为xx万元.企业将资金的重点向固定资产方向转移.应该随时注意企业的生产规模,产品结构的变化,这种变化不但决定了企业的收益能力和发展潜力,也决定了企业的生产经营形式.因此,建议投资者对其变化进行动态跟踪与研究. 流动资产中,存货资产的比重最大,占xx%,信用资产的比重次之,占xx%. 流动资产的增长幅度为xx%.在流动资产各项目变化中,货币类资产和短期投资类资产的增长幅度大于流动资产的增长幅度,说明企业应付市场变化的能力将增强.信用类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长,说明企业的货款的回收不够理想,企业受第三者的制约增强,企业应该加强货款的回收工作.存货类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长,说明企业存货增长占用资金过多,市场风险将增大,企业应加强存货管理和销售工作.总之,企业的支付能力和应付市场的变化能力一般. 2.企业自身负债及所有者权益状况及变化说明: 从负债与所有者权益占总资产比重看,企业的流动负债比率为xx%,长期负债和所有者权益的比率为xx%.说明企业资金结构位于正常的水平. 企业负债和所有者权益的变化中,流动负债减少xx%,长期负债减少xx%,股东权益增长xx%.
流动负债的下降幅度为xx%,营业环节的流动负债的变化引起流动负债的下降,主要是应付帐款的降低引起营业环节的流动负债的降低. 本期和上期的长期负债占结构性负债的比率分别为xx%,xx%,该项数据比去年有所降低,说明企业的长期负债结构比例有所降低.盈余公积比重提高,说明企业有强烈的留利增强经营实力的愿望.未分配利润比去年增长了xx%,表明企业当年增加了一定的盈余.未分配利润所占结构性负债的比重比去年也有所提高,说明企业筹资和应付风险的能力比去年有所提高.总体上,企业长期和短期的融资活动比去年有所减弱.企业是以所有者权益资金为主来开展经营性活动,资金成本相对比较低. (二) 利润及利润分配表 主要财务数据和指标如下: 当期数据 上期数据 主营业务收入 主营业务成本 营业费用 主营业务利润 其他业务利润 管理费用 财务费用 营业利润 营业外收支净 利润总额 所得税 净利润
对财务管理专业的就业方向 调查报告
对财务管理专业的就业方向 调查报告 专业名称：财务管理 系别：管理系 学号：11050745 姓名：李秀梅 2013-03-11
调查时间：2012-1-20 一、前言 大一的时候，对于我选择的财务管理专业其实没有真正有深刻地认识。当初报考财务管理也是考虑到会计专业现在处于竞争激烈的阶段，而财务管理则是做了俩手准备，自认为就业领域是更为宽广的。就我而言，一直不明白会计和财务管理专业的区别，因为我们财务管理专业和会计专业的课程是一样的。到了大二才有一点的区别，直到接下来的学期才有了大大的区别。 近年来，会计专业一直火热。会计侧重于账务处理，财务管理更侧重于成本、资金等方面的管理。大多数人都是把财务管理和会计混为一谈的，你说财务管理人家未必知道，但他会立马想到会计，我们也无从解释，反正是有很大联系的，精通财务的必定要学会计。我国企业财务系统正在逐步完善中，因此很大一部分中小企业对财务管理的看法仅仅停留在“数豆子的人”的阶段。所以对于财务管理的就业方向我们就了解的少之又少，甚至把财务管理与会计的就业方向论为一体。 根据近年现象显示，会计的基础人才很多，普通人才太多，优秀人才却是稀罕之物，这也显示了财务人才也是如此，所以我们的就业前景是不容小视的。主要在于除了选择会计职业这条最保守的道路外，我们还可以选择的财务道路。 二、调查对象及方法 调查对象是10级11级财务管理专业大学生
调查方法：信息采集法、资料分析法 三、调查的内容 （1）2011届年财务管理大学生毕业就业分布 国有企业17.77%;录取研究生 6.78%; 三资企业8.48% ; 部队 0.10%;机关 7.59%;高等学校 0.86%;医疗卫生单位 0.19%; 其他事业单位 2.12%;科研设计单位 0.48% ；其它 13.36% (2)财务管理就业渠道； 四、调查结果的分析 方向一外企或大型企业高级财务人员。财务本身是一项专 业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首 选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人 才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作， 还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济 环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务 总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些 职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企 招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利， 很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管 理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。 对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参 加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有
关于对 公司财务管理情况的调查报告
关于对XXXXX公司财务管理情况的调查报告 （姓名） 为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和 管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后 更好地工作打下坚实的基础，我于2017年2月13日——2017 年3月3日在XXXXX公司进行了实践调查。在不到一个月的时间内，我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本了解了该公司的整体情况和财务会计概况。具体情况如下： 一、调查单位的基本情况 XXXXX公司，成立于2004年4月16日，系房屋建筑工程施工总承包一级资质企业，注册资本金为2000万元。公司拥有专业技术职称人员176名，其中高级专业技术人员2人，中级专业技术人员54名。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要任务是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。 二、XXXXX公司财务管理状况中存在的问题 财务管理掌持着企业的经济命脉，但也是很多企业的软肋。在此次调查过程中我发现该公司的财务管理仍处于低效率低水
平阶段，与其日益发展壮大的要求不相适应。主要表现在以下几个方面： （一）缺乏现代管理理念 缺乏现代财务管理观念是很多民营企业的通病。XXXXXX公司也不能摆脱这种宿命。公司对财务部门在公司中的定位还停顿在以往的算账、记账上，财务部门的主要工作是处理与管理财务数据，绝大部分人员和时间投入在处理会计凭证、制作财务报表、报销费用及应付工商银行税务等事务性工作上。财务部门的工作结果是各种财务数据报告，至于这些数据报告意味着什么，如何能够为企业经营管理决策提供有效的参考，都不是财务部门首要考虑的问题。财务管理工作只能从属于生产经营活动，只能顺应生产经营活动的发展和调整而作相应的发展和调整，既不能起到合理地配置企业内部资源、最大限度地吸收外部资源的作用，也不能从总体上对生产经营活动作出长远的预见性安排。这种财务管理的理念存在着不可克服的、低效率、低水平的缺陷从而阻碍了财务管理作用的发挥，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。 （二）会计人员素质水平整体偏低，会计基础工作薄弱 公司有些会计账目不清弄虚作假信息失真一方面是由于上 述种种原因所导致，另一个不容忽视的方面就是会计人员素质偏低。从总体上讲公司财务人员虽然具备一定的专业知识和专业技能，但理财观念滞后，理财方法落后，习惯地一切听从领导，缺
医院年度财务分析报告范文【实用】
财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化，最好有一套切实可行的方案。以下是整理的关于医院年度财务分析报告。欢迎大家参考。 市民政局： XX医院20**年是比较平稳的一年，在面对医疗市场激烈的竞争，本院门诊楼改建搬迁，道路施工交通不便等诸多因素下，全院领导员工上下一心，共同努力,始终坚持以过硬的医疗技术，先进的医疗设备，低廉的医疗价格，温馨的医疗服务为“XX”创下了良好的口碑。现将 7年度财务状况报告如下： 本年度实现账面收入X.27万元，比上年度的X.09万元减少了10%。其中主营业务收入X.27万元，其他业务收入X万元，分别比去年减少了10%和20%。在主营业务收入中，门诊收入X.3万元，比去年增加了8%，其中XX门诊收入8.42万元，比去年的X.75万元增加了25%;住院收入X.94万元，比去年下降了19%，较去年相比，主要是本年减少了手外住院收入。本年度其他收入总额为X万元，其中：防疫站收入为X.47万元，比去年X.73万元增加了16%，房租及利息收入X.8万元。 本年度共发生成本费用X.51万元，比上年度X.10万元减少了7%，主要表现在： 1、本年度药品消耗X.88万元，卫生材料消耗X.69万元，分别比去年的X.86万元和X.6万元下降了12%和20%，主要是受收入减少的影响。本年度药品收入达到X.71万元，与去年持平。医疗收入达到X.56万元，比去年减少了15%。 2、本年度工资奖金及社会保障费X.18万元,比上年度X.44万元增加支出X.74万元,增加了1%。 3、本年度发生能源费支出36万元。其中:耗电22.8万度 .4万元，用汽962.3吨12.5万元，支付水费2.1万元。本年能源费比上年度增加了9.5万元。 4、本年度计提房屋设备折旧X.3万元，与上年基本持平。 5、全年还发生电话费1.3万元，差旅及交通费2.5万元，印刷及复印费5.5万元，购办公用品及消耗用物资7.2万元，招待费支出X.9万元，计量强检医疗废水监测证件年审等1.4万元，宽带及医保卡使用费,软件服务费4.85万元，门诊及住院票据费1.48万元，刷卡手续费1.38万元，汽车加油保养保险养路费5万元，垃圾清运费0.38万元，购工装及医用图书报刊费1.2万元等。 6、本年计提董事长基金X.89万元，推销上年待摊费用X万元。 1、CT后续维护费，移机费X.78万元。 2、广告宣传及招牌制作费X.4万元。 3、设备维修及汽管安装.维修.保养.改造费X.5万元。
财务管理就业调查报告
财务管理就业调查报告 我国企业财务系统正在逐步完善的过程中，因此，很大一部分中小企业对财务管理的看法还仅仅停留在“数豆子的人”的阶段——认为会计人员无趣，不能生产财富等等。但随着市场竞争机制的慢慢铺开，这种局面必将改变。身受大学教育，并在工作中积累到金融、财务分析等经验的财务管理人才也会有很好的发展空间。接下来小编为你带来财务管理就业调查报告，希望对你有帮助。 一【财务管理就业调查报告】财务管理专业就业趋势分析报告财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。 相对于会计而言财务管理则更侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。 其实对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕
的联系，其职业发展可谓是前途无限。 但是我个人觉得本专业在工作中学历并不是最重要的，最重要的应该是工作经历，它是一个“越老越吃香，越老越值钱”的职业。刚毕业的我们可不会得到很好的待遇和很高的职位，但我们应该计划好我们的职业规划，为以后成为 CFO（财务总监）打下坚实的基础。 财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。据统计，财务管理专业毕业生的就业率：%，其就业方向主要有四个方向：方向一、外企或大型企业高级财务人员；方向二、专业财务公司；方向三、银行、证券公司等金融机构；方向四、进大学任教。 方向一：外企或大型企业高级财务人员。 财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。 财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。 按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然这些职位人的要求也会比较高；一般要求资质至少是在会计师以上，而且还不得少于 5
财务管理工作总结5篇
财务管理工作总结5篇 财务管理工作总结5篇 【篇一】 光阴似箭，转眼在**公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP 系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。 对ERP 系统的掌握是我今年最大的收获。ERP 系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强) ，在其运用的最初 三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了! 不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面) ，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂 3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼! XX 年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格; 欠款的回收加快，总欠款下降……XX 年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面) 、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。 由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(XX年全年因各种原因离职的员工共计11人); 熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋; 尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式; 创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界; 办公设备的维护使同 事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远! 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，
关于财务管理调查报告
广播电视大学 社会实践报告评审表题目： xxxx财务管理调查报告 姓名 xx 教育层次开放教育专科 学号 xx分校 xx 专业会计教学点 xx 指导教师 xx 日期 2013.9
目录 一、概况 (1) 二、实践调查的目的 (1) 三、实践调查的容与过程 (1) 四、实践调查的结果 (2) 五、实践调查的总结与体会 (3) （一）改进建议 (4) （二）调查体会 (5) 参考文献: (6)
关于xxx财务管理的调查报告 一、概况 xx建于2000年4月，有员工三十余人，质检员2人，高级技工4人，中级技工7人，初级工4人，从管理人员到维修技工均来自各4S店。恒强汽车修理厂属于二类维修企业，设备齐全，拥有业务接待室，客户休息室，维修厂房，停车场。企业管理制度完善，实行车辆进出厂制度，客户回访制度，车辆接待结算电脑管理，能优质进行各类车型的维修作业，如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、尊重客户。以规化的服务，现代化的设备，高技术的员优惠的价格来给客户用心服务。企业坚持以车辆维修服务为主营业务，以市场为向导，坚持“顾客至上，质量第一，用心服务”的经营宗旨，在创建一流设施和服务质量的同时，注重提高企业服务的整体素质，执行工艺规操作，严格维修质量检验，符合管理标准的要求。坚持以顾客为中心，狠抓质量求生存，不断提高顾客满意度。 二、实践调查的目的 提高我们的实际应用水平.在实践过程中，使我们能够系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于2013年5月—2013年7月在xx的进行了实践调查。 三、实践调查的容与过程 我们将修理厂的人员设置、现金管理等为主要调查，具体如下： 1、人员管理，财务管理。 2、日常现金流量的管理，营运资金。 3. 成本管理严重弱化。 4. 资金筹集和使用缺乏科学性。 5、5. 财务利益分配滞后。 根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:
2019年财务分析报告总结
财务分析报告总结 财务分析报告是企业依据会计报表、财务分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的经营特征，利润实现及其分配情况，资金增减变动和周转利用情况，税金缴纳情况，存货、固定资产等主要财产物资的盘盈、盘亏、毁损等变动情况及对本期或下期财务状况将发生重大影响的事项做出客观、全面、系统的分析和评价，并进行必要的科学预测而形成的书面报告。下面的是分享的与财务分析报告总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生! 《上市公司财务分析》课程是财务报表分析的理论概括和时间总结，它是建立在会计，财务管理等相关学科基础上的一门理论性和应用性相结合的课程。是以企业编制的财务报表及相关资料为基本依据，运用一定的分析方法和技术，对企业财务状况和经营成果进行评价，为企业未来的决策、规划和控制提供财务信息的方法。 财务分析在企业财务管理工作中，具有重要的作用。通过财务分析，可以评价企业一定时期的财务状况及经营成果，揭示生产经营活动中存在的问题，总结财务管理工作的经验教训，为企业生产经营决策和财务决策提供重要的依据;可以为投资者、债权人和其他有关部门提供系统、完整的财务分析资料，便于他们深入了解企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，为他们作出经济决策提供依据;可以检查企业内部各职能部门和单位完成财务计划指标的情况，考核各
部门、单位的工作业绩，以便揭示管理中存在的问题，总结经验教训，提高管理水平。 就学习这门课程而言，我认为学好的方法有如下几点： 一、明确目的，把握方向。 分析财务报表之前首先要明确分析的目的是什么，针对不同的目的选择不同的衡量标准，从而形成评价结论。例如：要基于剩余收益增长的价值分析剩余收益对公司价值增长的贡献，判断公司是否有增值能力，是否是一个能够增加股东剩余收益的增长型公司，为股东评价公司业绩和潜在投资者衡量公司增值能力提供依据。 二、夯实基础，熟练技巧 在明确计算方向后，第二步便是要挑出合适的计算公式或方法，来得出结论。财务报表分析课程最常用的方法是比较法，横向比较和纵向比较是最基础的也是最有效的，而比较的内容除了金额数量上的绝对值之外，最常见的是比率分析，这就要求学生必须具备扎实的基本功，对财务比率原理和计算方法烂熟于心。 三、丰富知识，开拓思维 这里所指的丰富知识不仅指财务知识，也包括了审计、金融、法律等其他方面知识。经济交易的复杂性和多样性对会计从业人员，提出了更高的要求——需要涉猎各方面知识，将微观知识与宏观经济相结合。这一点反映在财务报表分析中也是很重要的。 四、联系实际、关注实事