A公司设备库管理员岗位工作说明书正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements.

A公司设备库管理员岗位工作说明书正式版

A公司设备库管理员岗位工作说明书

正式版

下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

A公司设备库管理员岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：设备库管理员隶属部门：制造部

岗位编码：直接上级：仓库主管

工资等级：直接下级：无

可轮换岗位：材料库管理员

二、岗位工作概述

负责备件库备件的接受、发放、保管，负责库存备件的盘存工作，负责备件的库存、消耗统计，负责循环使用备件的管理工作。

三、工作职责与任务

(一)负责零部件的入库

1.根据到货通知单的项目核对货物，物、单相符时，签收到货通知单，不符时拒收;

2.接收备件后，填写货物认定单，通知相关人员核准;

3.核对入库单和认定单，入库，贴标签;

4.根据入库单和认定单记账，输入计算机;

5.负责备件的分类存放。

(二)负责备件的发放

1.对普通备件根据维修单发放备件;

2.对贵重物品经主管签字后进行发放;

3.填写领料单，记账并输入计算机。

(三)负责备件的管理

1.盘点、核实库存，记账单与计算机存档是否一致，如不一致，查对并纠正;

2.按要求保管所有备件;

3.有防火、防盗的职责。

(四)负责循环使用备件的管理

保管内部修理器件，对于外部修理器件办理相应的手续。

(五)核对采购计划申请单

无库存时签字，有库存时取消申请。

(六)月末装订本月所有单据，并收存管理

(七)完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

(一)保证入库的备件符合公司的采购要求;

(二)按实际需要发放备件;

(三)保证零部件完好无缺;

(四)保证库存数量准确无误;

(五)保证单据的完好正确;

(六)收、发备件正确及时;

(七)5S管理符合要求;

(八)保证库存物资的安全。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监督：在日常工作方面，接受仓库主管的监督;

2.所施监督：一般情况下本岗位不对其他岗位实施监督;

3.合作关系：配合维修人员的工作，保证维修设备的正常工作。

(二)外部关系

与公司外部送货人员或机构发生工作联系。

六、岗位工作权限

(一)对不合格备件的拒收权;

(二)对不合格领取单的拒发权;

(三)对采购计划申请单的审核权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作，偶尔需要加班加点，加班加点一般发生在周末。

八、岗位工作环境

主要在公司库房内工作，环境较好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

(一)设备零部件知识;

(二)资料设备保管知识;

(三)计算机基础知识及常用软件知识。

十、岗位技能要求

(一)熟悉各设备零部件的名称、形状;

(二)能熟练进行资料整理、分类;

(三)具备一定的统计能力。

十一、工作经验要求

高中以上文化程度，无特殊专业要求，一般无特殊工作经验要求。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，女性为佳。

篇2：A公司设备维护主管岗位工作说明书

A公司设备维护主管岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：设备维护主管隶属部门：制造部

岗位编码：直接上级：制造部经理

工资等级：直接下级：电器维修机械维修工程师专管

可轮换岗位：无分析日期：

二、岗位工作概述

做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成，保证生产顺利进行。

三、工作职责与任务

(一)负责维修部全部工作人员的管理、任务分配与工作的考评;

(二)做好生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障;

(三)按定额考核备件的消耗情况，对常用备件的消耗进行监督控制，对备件的申购进行审批;

(四)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;

(五)按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况;

(六)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要性、合理性;

(七)指导操作工完成设备使用及简单

保养工作;

(八)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

(九)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;

(十)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

(十一)完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;

(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

(四)降低电能消耗，达到公司下达指标。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监督：在部门的工作任务上受生产副总及制造部经理的指导与监督。质量管理体系方面受QA经理、人事部经理监督;

2.所施监督：设备维护人员、生产操作人员;

3.合作关系：在工作完成的过程中需要和计划部门协调好维修与维护时间的安排问题，与库存部门共同控制库存情况，

在设备的改造与维修方面需要工艺部门的协作。

(二)外部关系

一般情况下本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。

六、岗位工作权限

(一)对备件采购有审批权;

(二)对所属人员工作岗位的临时调动权;

(三)对所属人员的工作指导权;

(四)对所属人员的工作分配权;

(五)对所属人员的工作监督、考核权;

(六)对所属人员的违纪、违规纠正权;

(七)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;

(八)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

(九)有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及接触刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

(一)机械或电气维修的专业知识;

(二)管理的基础知识;

(三)熟悉PCB的有关知识;

(四)掌握一定的计算机知识和外语知识。

十、岗位技能要求

(一)有良好的设备维修与维护能力;

(二)准确的判定问题情况，提出合理方案能力;

(三)一定的人际协调与激励能力。

十一、工作经验要求

大专以上学历，机械或电气专业，至少5年以上相关工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;一般无特殊性别与年龄要求，但最好是

男性。

篇3：A公司市场专管岗位工作说明书

A公司市场专管岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：市场专管隶属部门：市场部

岗位编码：直接上级：市场部主管

工资等级：直接下级：无

可轮换岗位：无分析日期：

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈;负责开发市场，监控货款。

三、工作职责与任务

(一)信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

3.负责价格沟通;

4.负责交货期沟通;

5.负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

(二)维护和服务

1.访问客户，听取客户意见;

2.向客户提供电路板加工技术服务;

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

4.提供送货服务;

5.订单交付能力评价;

6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域对电路板需求信息;

2.根据市场信息制定开发计划;

3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;

5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.按规定开发票;

2. 在规定的账期内收回货款;

3. 对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;

4. 要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

5. 对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

(六)完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

(一)信息沟通及时准确，失误率为零;

(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;

(三)客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉;

(四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户或区域被开发;

(五)没有呆账或死账发生。

五、岗位工作关系

(一)所受监督：在业务指导和作业分配方面，接受市场部主管的监督，在客户货款期限问题上，接受财务部主管的监督;

(二)所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示;

(三)合作关系：在检查、评价客户资料，反馈客户资料信息等方面，与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系，在协助客户提货、送货等方面，与公司仓库保管部门与人员发生联系，在货款催缴问题方面，与财务部门发生联系，并接受他们的监督，在出具客户发票等方面，与本部门相应内勤岗位发生联系;

(四)外部关系：主要与公司客户(含潜在客户)发生较为广泛的联系。

六、岗位工作权限

(一)对客户标准交货期、重复订单的确认权;