王选精神感悟

前不久，我们听了一场关于王选事迹的讲座，这场讲座给我留下了很深的印象，让我从中明白了许多。

王选，被称为汉字激光照排系统之父，被誉为有市场眼光的科学家。他坚持不懈，为科学献身；他朴素、诚恳、不求名誉。今天，我们回忆他崇高的品质和高贵的人格，缅怀他为祖国科学事业做出的巨大的贡献。

“献身科学就没有权利再像普通人那样活法，必然会失掉常人所能享受的不少乐趣，但也会得到常人享受不到的很多乐趣。”我知道对科学家王选来说这些乐趣就是创造的乐趣，就是人生价值、人生梦想得以充分实现的乐趣，也正是人之为人的真正的乐趣，任何物质生活的享受都不可能产生这样的乐趣和生命愉悦感。

因此，我们要学习王选的品质，他的精神：胸怀若谷、意志坚定、艰苦勤奋、积极探索、创新进取、勇攀科学高峰！

初一（1）班

张淏琳

对王选和冯锦华事迹的评价及启示

对王选、冯锦华事迹的评价与启示提到细菌战诉讼，人们立即会联想到王选，那个用流利的日语和英语在日本的法庭上、在国际会议上慷慨陈辞的中国女子。侵华日军的细菌战暴行惨绝人寰，日本政府对此一直秘而不宣，战后美国为了得到日军的细菌战资料，与日本人一起隐匿了这段历史。纸里从来都包不住火，更何况是这样的惊天罪恶呢。在日本工作的冯锦华为表示对日本首相小泉参拜了靖国灶神的抗议，用红漆在靖国神社侧门的一个石雕底座上喷写了日语“该死”字样，这一举动也同样值得我们思考。对于冯锦华的举动，虽然他是出于对日本首相的愤怒，但当我们细细来想这件事的时候就会觉得难免有些冲动。不可否认，他的举动之中蕴含着内心满满的愤慨，对于民族的一种强烈责任与热爱。可是，对于他本人来说结果却是严重的。他虽然宣泄出了内心的愤怒，却也触犯了法律，我们就难免会去想这是不是不值得呢？我们可以从他的身上看到刚烈爱国的影子，他所持有的一份爱国态度，这些无疑是值得我们每个人学习的，是现代社会每个人应该具备的一份情感，但我们也不得不斟酌这一举动所带来的后果。 “忽然一下就明白了，我为什么要到日本来留学，为什么要学习日本文化，拼命了解日本社会。一下子找到了自己这么多年来经历的全部意义。” 王选以一种忘我的姿态投入到细菌战调查和后来的诉讼中，投入了自己全部的时间、精力和金钱。即使有个问题已经被问了无数遍：国家都已经放弃赔偿了，你们为什么还要打这个官司？但王选不这么看，通过诉讼，让日本的法院认定二战期间日军曾经在中国战场使用过细菌武器，全面认定了原告方面提出的受害申诉，世界各大媒体纷纷用到“划时代意义”和“里程碑”一类的词，就凭这一点，王选说：我们胜了。王选奋斗的目标绝不在于复仇，而是呼吁人们正视战争和战后冷战政治在战争受国民众、尤其在他们的精神生活中造成的至今未愈的创伤，以正义和平、生命尊严的价值共识感召跨国公民运动，争取跨国司法救济，致力于中日“人民之间的和解”。也许随着时间的推移，我们渐渐忘却了这些事情，但是如果把这一切都淡化了，留下了创伤就会是永久的。王选以一个普通中国女性身份，坚守民族道义，帮助受苦受难的中国同胞寻求一种理性的秩序，为中国受害者向日本讨公道，她对于这个时代来说是一根标杆，对于我们每一个大学生来说都是榜样。

社区学习焦裕禄精神心得体会5篇

社区学习焦裕禄精神心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是我整理的社区学习焦裕禄精神心得体会5篇，欢迎阅读参考! 社区学习焦裕禄精神心得体会(1) 4月29日，区行政审批局党组组织集中观看《焦裕禄》，重温了焦裕禄同志感人事迹。在目前面临机构改革的重要时期，区行政审批局承担的责任越来越大，来自各方的矛盾问题非常复杂且突出。重温焦裕禄精神也再次提醒我，当好一名普通领导干部，怎样才能在机构改革中更好的履职尽责，把各方面工作都抓起来，对此我有以几三点心得体会：一、深入调研、理清工作思路。学习先进经验，做好谋篇布局，积极到相关区县行政审批局考察交流，亲身体验了办事流程，为绘就机构改革蓝图做好了基础工作。开展实战演练，掌握运行机制。带领业务股室到相关部门了解掌握行政许可事项办理情况，对办件量、办事流程、法定依据有全面的了解。二、梳理项目，做好承接基础。认真梳理行政审批服务事项，做好取消和承接工作。执行国务院、省级、市级取消、下放行政审批事项工作要求，并编制服务指南对新承接事项的项目名称、办理依据、办结时限等进行公开。优化审批流程，压缩办审批时限。按照省市要求，对驻事项办理流程进行优化，对办理时限进行压缩，为简政放权工作作出积极努力。三、系统谋划，平稳过渡移交。积极筹备部署，打好移交基础。按照商事经济、社会涉农、投资建设三个领域，分步制定事项移交方案，科学合面制定移交

计划，确保在逐步职能转变过程中，不影响办事群众的服务质量。同时，规范管理制度，更新完善审批工作、窗口服务等工作制度，强化廉洁风险培训，促进窗口依法行政。社区学习焦裕禄精神心得体会(2) 焦裕禄同志是山东省淄博市博山区崮山乡北崮山村人，他出生在一个贫苦农民家庭，青少年时代受尽苦难的煎熬，七岁上学，学习刻苦认真，成绩优异，后因家乡遭遇灾荒，家庭贫困，被迫退学，跟随乡亲们去煤矿卖煤打工。抗日战争期间，焦裕禄家中的生活越来越困难。他的父亲焦方田因无钱还债最后走投无路被地主逼的上吊自杀。他的父亲活活被逼死，焦裕禄眼泪未干，又被日本鬼子抓到抚顺煤窑做苦工，残酷折磨，这阶级仇、民族恨，给他幼小的心灵上打下了深深的烙印，也给他内心深处埋下了一颗长大立志救国救民的种子。焦裕禄在兰考一年多的时间里，几乎走遍了兰考的每寸土地。他下乡住的是农民养牲口的棚子，同普通农民同吃同住同劳动。县委有汽车，他却始终骑自行车;大雨瓢泼的时候，他带头踏着齐腰深的洪水察看洪水流势，勘察内涝情况，争取得到水患的第一手资料;他带领全县人民进行封沙、治水、改地的斗争。他身先士卒，以身作则;风沙最大的时候，他带头去查风口，探流沙;风雪铺天盖地的时候，他率领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款。他把群众同自然灾害斗争的宝贵经验，一点一滴地集中起来，成为全县人民的共同财富，成为全县人民战胜灾害的有力武器。为人民鞠躬尽瘁，把人民的利益放在第一位，全心全意为人民谋福祉，焦裕禄用热血和生命诠释了对国家和人民的赤胆忠心。同时也成就了焦裕禄精神的永恒。这种精神也成为我们奋斗的榜样和力量。今天我们不光是缅怀焦裕禄同志，更应该学习焦裕禄同志为人民鞠躬尽瘁，

学习团队精神的心得体会5篇

学习团队精神的心得体会5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 学习团队精神的心得体会(一) 一周前，我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员工的团队意识，这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争! 面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住，为了企业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!

小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪。对于我们企业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。五铜包铁矿就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!没有完美的个人，只有完美的团队。学习团队精神的心得体会(二) 今天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关,管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就是一个大家庭,一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。 1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。 2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动

王选伟绩

[编辑本段]一、科学家、汉字激光照排系统的创始人王选（1937年2月5日－2006年2月13日），男，汉族，籍贯江苏无锡人士，生长于上海，九三学社成员，九三学社副主席。1958年9月参加工作，北京大学数学力学系计算数学专业毕业，大学学历，北京大学计算机研究所所长，教授，中国科学院院士中国工程院院士。第三世界科学院院士。全国政协副主席。 1954年至1958年北京大学数学力学系计算数学专业学习。1958年至1959年北京大学数学力学系教师。1959年至1978年北京大学无线电系教师。1978年至1995年北京大学计算机研究所所长、副教授、教授。1995年至1996年九三学社中央副主席，北京大学计算机研究所所长，方正控股有限公司董事局主席。1996年至1998年九三学社中央副主席，中国科协副主席，北京大学计算机研究所所长，方正控股有限公司董事局主席。1998年任九届全国人大教科文卫委员会副主任委员，九三学社中央副主席，中国科协副主席，北京大学计算机研究所所长。2003年3月在全国政协十届一次会议上当选为第十届全国政协副主席。第八届全国政协委员。第九届全国人大常委会委员、全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员。2006年2月13日11时许在北京病逝。他是汉字激光照排系统的创始人和技术负责人。他所领导的科研集体研制出的汉字激光照排系统为新闻、出版全过程的计算机化奠定了基础，被誉为“汉字印刷术的第二次发明”。1992年，王选又研制成功世界首套中文彩色照排系统。先后获日内瓦国际发明展览金牌，中国专利发明金奖，联合国教科文组织科学奖，国家重大技术装备研制特等奖等众多奖项，1987年和1995年两次获得国家科技进步一等奖；1985年和1995年两度列入国家十大科技成就，是国内唯一四度获国家级奖励的项目。他本人被授予国家级有突出贡献的专家称号，并多次获全国及北京市劳模、先进工作者、首都楷模等称号，1987年获得中国印刷业最高荣誉奖——毕升奖及森泽信夫奖，1995年获何梁何利基金奖，2001年获国家最高科学技术奖。王选在计算机应用研究和科学教育领域里的重大成就，1991年获国务院特殊津贴，1995年获联合国教科文组织科学奖、何梁何利科学与技术进步奖，获2001年度国家最高科学技术奖。还先后获全国教育系统先进工作者、有突出贡献的中青年专家、全国高等学校先进科技工作者、全国教育劳动模范、全国先进工作者、北京市劳动模范、“首都楷模”等称号，并被授予人民教师奖章。 1975年，王选对国家正要开展的汉字激光照排项目发生了兴趣。当时国外已经在研制激光照排四代机，而我国仍停留在铅印时代，我国政府打算研制自己的二代机、三代机。王选大胆地选择技术上的跨越，直接研制西方还没有产品的第四代激光照排系统。针对汉字的特点和难点，他发明了高分辨率字形的高倍率信息压缩技术和高速复原方法，率先设计出相应的专用芯片，在世界上首次使用“参数描述方法”描述笔画特性，并取得欧洲和中国的发明专利。这些成果开创了汉字印刷的一个崭新时代，引发了我国报业和印刷出版业“告别铅与火，迈入光与电”的技术革命，彻底改造了我国

【心得体会】学习焦裕禄精神做一名合格的共产党员——学习焦裕禄精神有感

学习焦裕禄精神做一名合格的共产党员——学习焦裕禄精神有感 “以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。对照焦裕禄这面明镜，聆听时代的巨浪涛响，我们每一位党员干部都应该认真思考，我，如何才能不辜负这个伟大的时代，我，应该向焦裕禄同志学习些什么？我们要学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀。要立足平凡，甘于做小事，端正态度，踏踏实实地从一点一滴做起。要长期坚持，把学习焦裕禄精神贯穿于“两学一做”教育的全过程，使学习焦裕禄精神同其他工作相互融合、协调推进。要依靠群众，尊重群众的知情权，畅通群众监督渠道，把权力运行时刻置于人民群众的监督之中。我们要学习弘扬焦裕禄同志的求实作风。要争分夺秒，做到今日事、今日毕。凡是定下了的事，就要立即动手，凡是部署了的事，就要一抓到底，决不半途而废。要实事求是，针对反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以实实在在的举措，一个问题一个问题地解决，积小胜为大胜，向党委、政府和人民群众交出合格的答卷。要严谨细致，坚持从大处着眼，从小处入手，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。我们要学习弘扬焦裕禄同志的奋斗精神。敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。要当好现代“铁包公”，做“铁包公”式的纪检监察干部，铁面无私，秉公执纪，为民做主。要勇于开拓创新，围绕中央的新要求、新部署，找准定位、整合资源，优化配置，提速增效，在监察体制改革中提升纪检监察机关履职尽责能力。要解决好担当问题，勇于担当、勤于担当、乐于担当，旗帜鲜明地反对腐败，

坚决果断地惩治腐败，卓有成效地预防腐败。我们要学习弘扬焦裕禄同志的道德情操。要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到为官一任、造福一方。要修身，保持一颗平常之心、平和之态，始终做到坚持原则不动摇、秉公执纪不偏私、一身正气不变质。要正己，以身作则。要廉洁，过好权力关、金钱关和情感关，做到一尘不染、一身正气，让心怀不轨的人无空子可钻，让别人无闲话可讲，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟、岿然不动。

团队重要性的感悟10篇

团队重要性的感悟10篇团队重要性的感悟（一）：团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。经过这次活动，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人的综合素质的提高。在活动中，教练经过组队的方式，将我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认为只要把大家的热情调动起来就行了，可是经过几个回合的抢答以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。可是我们完全没有气馁，而是相互鼓励，在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取得这项比赛的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和本事差异，发挥进取协同的效应。结合活动中自我的感受和教练的指导，我总结出了几点团队精神的含义： 1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种强烈的职责感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命和同事一齐

努力奋斗，进取进取。 2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，进取进取的。一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的，一个团体的好坏，直接反映出其领导者组织本事的好坏与队员服从命令履行命令的态度。团结共进，众志成城，必须使团队的每个成员都能强。团队重要性的感悟（二）：团队齐心协力，共同承担团体职责，成为一个强有力的团体。所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮就说明团队合作的重要性。一、经过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体本事。大部分人的心里都有期望他人尊敬自我的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自我要提高，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体本事。团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，可是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗本事。二、经过团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有一

团队精神训练营心得体会

精选范文:团队精神训练营心得体会(共2篇)经过两天两夜封闭式课程的学习，让我学会了好多好多的人生道理，也感悟了太多太多，让我终身难忘，做一个人要感谢的人太多，要感谢自己的父母，是他们给了我们的生命，要感谢老板给了我这次的培训的机会和就业的机会，在这两天两夜我感到本来做不好的事情，只要自己努力付出就没有做不好的事情，虽然付出的多，胜利了也很开心。在新思维里一开始【孙武斩妃】说起吧，就比如公司一样，公司有自己的制度，公司的中层就好像妃子，如果自己的员工做错事，也并不一定要很凶的态度来对待他们，一定要想好办法在做定论。游戏中的数字接龙中我学会了团队精神，做为一个团队一定要把一个团队当做一个人一样，才会取得胜利，所以说一个团队一定要每个人都一样一个想法，才会胜利。从星光大道上我学会了每个人都要开动大脑，遇到困难不要怕多想办法，最后肯定会反败为胜的，方法肯定要比困难多。让我感悟最多的就是红黑游戏了，红黑游戏中就比如公司里员工一样，如果你出红牌，攻击对方，对方也一样出红牌攻击你，那么都会失败，所以说一定要相信对方，才能得到双赢。在自己的人生中要学会宽容别人体谅别人，多为别人着想，那样才会取得双方的胜利。在创新游戏中，让我感悟到了在自己的公司中要学会创新，我们要开动脑筋想办法创新，别的公司都在努力，我们要更加努力的想办法超过其他公司，我们才会胜利，别人在进步，我们更要进步，才不会被社会淘汰。在淘汰中我感悟到了其中的重要性，在公司里每天我们都要努力的付出，公司要创新，我们更要进步，在游戏中4个家庭里就比如4个车间一样，如果我们车间输了，我们肯定也输了，所以我们要更加努力的工作。在最后的数字游戏中我学会了天下没有不可能有做不好的事情，只要开动脑筋，就会成功。公司要进步要创新，我们就更要提高一点，如果没有提高自己，最终会被淘汰，在这次培训中我感悟太多，我一定要把学到的知识都带到工作中去，我要把我们复合车间所有的人员都要带好，我相信在自己的努力中会把本车间提高一个档次，要做到焕然一新。虽然这次很累很苦，但是我很开心，感到很值，在此衷心的感谢老板给我这次培训的机会，以后定将报答公司。 [团队精神训练营心得体会(共2篇)]篇一：2014年教师团队精神培训心得体会 2014年教师团队精神培训心得体会 [团队精神训练营心得体会(共2篇)] 今天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关,管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就是一个大家庭, 一个团队，通过两天的学习，我的体会如下：现在科学技术迅速发展，人们同样提倡团队精神，主要是因为这个行业的发展太快。而随着国际竞争的加剧，我国改革开放的进一步深入，中国的教育界也在发生深刻的变化，知识的更新速度在不断加速，每一个教师都不可穷尽所有的知识，学科的纵深发展的态势日益显现的同时，加强联系和协作成为必然的要求，这样就有必要提倡教师的团队精神。团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。一、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。不能要求每一个教师都是优秀教师，都是教育的行家里手；教育科学的发展呈纵深式的推进，从宏观和微观两个方面都要求走向联合与合作；某一门学科也要求多学科的参与才能更好地发挥该学科的优势。我们提倡教师的团队精神，可以集群体之优势，

王选同志先进事迹简介

王选同志先进事迹简介王选同志（1937年—2006年）是享誉海内外的著名科学家、中国计算机汉字激光照排技术创始人，杰出的社会活动家，中国共产党的亲密朋友，出生于上海，生前担任中国人民政治协商会议第十届全国委员会副主席，九三学社中央副主席，中国科学院院士、中国工程院院士，北京大学教授。王选同志一生执着追随当代世界科学技术发展的脚步，献身科学、追求真理，勇于创新、甘于奉献，他创造的计算机汉字激光照排技术，开创了汉字印刷的崭新时代。他衷心拥护和坚定实践中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，始终注重调查研究，积极参政议政，建言献策，不断为统一战线和多党合作事业增光添彩。他深知人才对于创业兴国的极端重要性，不计个人名利地位，以科学家的博大胸怀，教书育人，为祖国培养造就出一批批年轻的学术骨干。王选同志以自己崇高的人品、巨大的贡献和对中国共产党、对社会主义事业的无限热爱，为广大知识分子和统一战线成员树立了光辉的榜样，赢得了广泛的赞誉和爱戴。王选同志是当代知识分子的楷模，是广大统一战线成员的骄傲，他的事迹是对建设创新型国家、对共产党领导的多党合作和政治协商制度的生动诠释，具有鲜明的时代精神。献身科学勇于创新王选同志是当代中国著名的科学家，是举世公认的计算机汉字激光照排技术创始人。他不仅具有超前的眼光、非凡的魄力，更有献身科学，努力拼搏，敢为人先，开拓进取的自主创新精神。王选同志祖籍江苏无锡，1937年生于上海一个知识分子家庭，少年时代就读于上海南洋模范学校。开明的家庭教育使他树立了爱国奉献的价值观和正直善良、诚实宽厚的做人原则；名师云集、学风优良的教学环境，塑造了他勤奋好学、善于思索的良好学风。他从小对自然科学情有独钟，他树立的人生理想是成为一名为祖国、为人民贡献才智的科学工作者。 1954年，王选同志考入北京大学数学力学系。1956年分专业时，他迎来了人生第一个重要抉择。当他看到国家“12年科技规划”中把计算技术列为重点发展学科，又了解到未来计算机技术的应用将对国防和航天工业乃至人类生活产生巨大影响时，便毅然决定攻读当时“冷门”的计算数学专业。王选同志认为，新兴学科往往代表着未来，越不成熟，留给人们的创造空间就越广阔，他坚信计算技术在未来将大有作为。这一选择，为他今后的科技报国奠定了第一块基石。 1961年，王选同志参与北大自行研制的中型计算机“红旗机”的逻辑

焦裕禄精神心得体会3篇

焦裕禄精神心得体会3篇学习焦裕禄精神，就是要大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。下面是OK为大家带来的焦裕禄精神心得体会，希望可以帮助大家。焦桐无言，默默注视着熙熙攘攘前来参观的人群。站在茂盛的焦桐树下，深深缅怀焦裕禄。焦裕禄这个名字，体现了一种崇高而不朽的精神：为人民服务精神，无私奉献精神，艰苦奋斗精神;他向每一个党员干部发出忠告：永远要做一个为人民鞠躬尽瘁的公仆，绝不能骑在人民头上作威作福。只有时时把人民疾苦放在心上，以人民高兴不高兴，人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成作为想问题、办事情出发点和归宿，人民才会拥戴你、支持你。焦裕禄在兰考一年多的时间里，几乎走遍了兰考的每一寸土地;他下乡住的是农民养牲口的棚子;县委有汽车，他却始终骑自行车;天下大雨，他冒雨勘察内涝情况，争取得到水患的第一手资料;为抵住肝病的疼痛他居然把坐骑抵出一个窟窿......，焦裕禄即使没有做什么惊天动地的事情，仅仅凭这种精神就够了，正是这种精神改变兰考人面对三害的态度，正是这种精神激励着兰考人把贫穷的兰考建设成了梦想中的兰考。焦裕禄不愧为人民的好儿子，他的行动成

分说明：一个人的地位不用太高，一个人的贡献可以不大，一个人工作的时间也可以不长，只要这人实实在在为人民做事，人民就永远不会忘记他。愿焦裕禄的精神像兰考的泡桐树一样扎根兰考，传遍中华大地。通过这一段时间深入学习实践科学发展观活动的开展，联系农村信用社工作实际，感受很深。现在我们国家强大了，信合事业也逐步发展壮大，改革工作正处于关键阶段，我们没有理由不像焦裕禄同志那样严格要求自己，对工作更要尽职尽责，情为民所系，利为民所谋，服务三农，职责所在。今后，我要在工作和学习中要学习焦裕禄同志艰苦奋斗、艰苦朴素、全心全意为人民服务的精神。进一步提高自己的业务素质，结合工作和自己实际，接受学习教育，思想上要提高认识，行动上落到实处，转变工作作风、加强工作纪律、提高工作效率、增强工作事业心、责任心，继续做好数据统计、贷款管理、风险管理等各项工作，像焦裕禄同志那样全心全意为人民服务，为信合事业的发展壮大贡献自己的力量! 为什么焦裕禄同志离开我们有40多年了，他的事迹至今为人民念念不忘?他高尚的思想品德和崇高的精神至今为人民所称颂?现在重温他的事迹后仍然感受到巨大的鼓舞?关键就在于他心里时时刻刻装

团队精神心得体会10篇

团队精神心得体会10篇团队精神心得体会1 “没有完美的个人，只有完美的团队，时代需要英雄，更需要伟大的团队”从前没有认真分析思考过这个问题，但通过学习公司下发《团队精神》后，发现这段话其实有深刻的内涵，一个人的智商无论有多高，个人能力有多强，对于海量的信息以及日新月异不断更新的知识都无法全面掌握，一个团队要建设好，需要每一个方面、每一个环节都做得细致到位，才能最大限度将每一个成员凝聚在一起保证团队的力量;相反，如果团队建设中的任何一件小事、任何一个细节做不到位，都会影响团队成员的积极性，进而影响团队整体的发挥。只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体力量。作为公司各个部门的管理者或个别技术骨干不可能靠一己之力完成所有项目的工作，必须通过自身的带头作用将团队员工凝聚在一起，调动起每一个员工的工作积极性，让员工明白自己每天完成工作不仅仅是为了一个月的工资、奖金，同时也是在为自己的班组、团队贡献自己的一份力量。在我公司1、2号机组A级检修中，充分表现出了创造出一个高效团队所能产生的价值，由于客观历史原因公司人力配置定员偏少，同时又系新建电厂人员技术力量较薄弱，且参差不齐。但公司各部门在A修中上下一心，各级管理人员深入现场身先士卒做出表率，充分调动了基层员工工作积极

性，不怕脏、不怕累充分发挥了特别能战斗、特别能吃苦的精神，保质保量按期完成了A修各项目检修任务。班组建设是公司的重点工作之一，公司各部门必须认真执行，将班组建设工作落到实处。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力，一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙;一个班组如果没有团队精神，也将无所作为。将每一个班组建设打造成团结、博爱、积极进取的集体，就如我们的团队精神一样，团队利益高于个人利益，没有完美的个人，只有完美的团队。团队精神心得体会2 今天我们教师在刘老师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。刘老师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏，通过这些简单有趣的小游戏，我深刻体会到大家在一起就是一个大家庭, 一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。完成活动后，刘老师和我们坐在一起，一同分享了对团队合作的心得和感悟，期间，大家都阐述了自己的观点：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核

学习团队精神的心得体会5篇

学习团队精神的心得体会5篇团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。下面是关于学习团队精神的心得体会5篇，希望对你有所帮助。学习团队精神的心得体会(一) 一周前，我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员工的团队意识，这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争! 面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住，为了企业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神! 小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪。对于我们企业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。五铜包铁矿就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开

王选谈人生选择

王选:我的人生抉择王选口述吴燕整理发布时间：2006-02-19 06:46来源：文摘报 21岁，他参与了中国第一代计算机——“红旗机”的研制； 24岁，他与死神擦肩，却激发出对计算机事业的灵感，决定进军计算机高级语言编译系统； 38岁，他挑起研制激光照排系统的大梁，开始了18年如一日的跋涉。他是中国激光照排之父，被誉为“当代毕昇”。中国印刷因他告别铅与火的时代，迈入电和激光的新纪元。

1958年，王选从北京大学数学力学系计算数学专业毕业。 1958~1974年从事计算机逻辑设计、体系结构和高级语言编译系统等方面的研究工作。1975年起主持照排系统的研制，其高倍率字形信息压缩和高速复原技术使字形信息的总体压缩率高达500∶1。1975~1991年，具体负责华光Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和方正 91电子出版系统的核心硬件——栅格图像处理器的研制，使国产照排系统技术逐步走向成熟。他领导研制的华光和方正系统在中国各大报社和出版社、印刷厂逐步普及，并出口到港、澳、台地区，以及美国和马来西亚等国家，为中文新闻出版全过程的计算机化奠定了基础。 2001年，王选获得中国国家科学技术大奖。将个人的前途与国家的前途结合起来从幼儿园到高中，我都是在上海的南洋模范学校，所以是一个空前绝王选在北大校园晨练后的十三年“老南模”。南模这个学校很好，我在这里读书，感觉培养最多的是一种学习自觉性，一种灵活的脑筋，还有一种集体的精神，脚踏实地的学风，这对我是终身受益的。高考的时候报志愿，我填了三个，都是数学系：北京大学数学系、南京大学数学系、东北人民大学数学系。选择数学，只是因为我觉得理科是我理想所在，而数学又是我擅长的。到了北大数学系，年级里共200多人，大二的时候分专业，前十名都选了纯数学，可见好学

红船精神心得体会

红船精神心得体会根据支部党日活动的安排，我利用三个中午的时间观看了影片《建党伟业》，重温了从1911年辛亥革命爆发到1921年中国共产党正式成立这十年间风雨飘摇的历史。电影结尾处，烟雨迷蒙中，一艘画舫缓缓行驶在开阔的湖面上，船中一席青年志士宣布会议结束，齐声低唱：“这是最后的斗争，团结起来到明天，英特纳雄耐尔将是全人类……” 带着对这艘船的崇敬和向往，我们踏上了前往嘉兴南湖开展“圣地巡礼”的道路——先是乘船登湖心岛观摩红船，然后参观南湖革命纪念馆“开天辟地”和“光辉历程”主题展览，最后一起面对庄严的宣誓墙重温了入党誓词。一天活动结束，仿佛与革命先烈们进行了一场跨越近百年的对话，南湖红船所代表的首创、奋斗和奉献精神更加密切地融入了每一个人的血脉。开天辟地、敢为人先的首创精神是中国共产党人披荆斩棘的指路明灯。南湖革命纪念馆中，有一个展柜密密麻麻陈列了5排《共产党宣言》，细数竟有近60种不同的印刷版本。透过泛黄的纸张，我看到早一辈革命党人对于探索救国救民道路的不懈探索及其努力成果的广泛传播。从马克思主义的发掘，到农村包围城市的革命理论，到“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”的特色社会主义经济体系的构建，中国共产党人不被条框约束，以划时代的理论创新和实践创新，探索

出了一条最独特却最适合中国的革命发展道路。新时代的我们，更应保持这份逢山开路、遇河架桥的开拓精神，以更高的格局面对工作中的新旧矛盾和问题，更好地服务中心大局，为全行深化改革事业谋求更加开阔的前景。坚定理想、百折不挠的奋斗精神是中国共产党人奋发前进的内生动力。红船上落幕的中共一大共有13名参会代表，但在此后的革命斗争中他们选择了不同的人生道路：有人坚守共产主义信念，经历艰苦卓绝的奋斗，见证了独立自主理想的实现；有人放弃信仰，与共产主义背道而驰，叛党投敌，在牢狱中结束残生。迥异的人生命运令人唏嘘，更告诫我们要坚定社会主义理想，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“不忘初心，方得始终”的下一句，是“初心易得，始终难守”。纵观历史，中国共产党历经多次沉浮，每每攻坚克难，绝处逢生，根本原因在于拥有坚如磐石的理想信念和栉风沐雨的革命精神。我们要学会抵御道路上各种“腐”和“变”的诱惑，不畏山高水远，以奋斗的姿态向着共产主义理想和目标前行。立党为公、忠诚为民的奉献精神是中国共产党人薪火相传的立足之本。中国共产党成立以来，最初的神圣使命是实现民族独立和人民解放，将中华民族从三座大山下解救出来。新中国成立后，党的奋斗目标是全力谋求社会发展和进步，把我国建设成为富强、民主、文明、

团队精神培训心得作文大全

团队精神培训心得作文大全团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。接下来是小编为大家整理的团队精神培训心得作文大全，希望大家喜欢! 团队精神培训心得作文大全一在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的

企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至_不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：“你的智商超过了___，你是个天才!”面对这一切，这个人真是难以相信：“我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成

王选

王选一、人物简介王选（1937年2月5日－2006年2月13日）生于上海，江苏无锡人，中国科学院院士，中国工程院院士，第三世界科学院院士，北京大学教授。他是汉字激光照排系统的创始人和技术负责人。他所领导的科研集体研制出的汉字激光照排系统为新闻、出版全过程的计算机化奠定了基础，被誉为“汉字印刷术的第二次发明”。二、人物履历 1958年9月参加工作，北京大学数学力学系计算数学专业毕业，大学学历，北京大学计算机研究所所长，教授，中国科学院院士中国工程院院士。第三世界科学院院士。全国政协副主席。 1954年至1958年北京大学数学力学系计算数学专业学习。 1958年至1978年北京大学无线电系教师。 1978年至1995年北京大学计算机研究所所长、副教授、教授。 1995年至1996年九三学社中央副主席，北京大学计算机研究所所长，方正控股有限公司董事局主席。 1996年至1998年九三学社中央副主席，中国科协副主席，北京大学计算机研究所所长，方正控股有限公司董事局主席。 1998年任九届全国人大教科文卫委员会副主任委员，九三学社中央副主席，中国科协副主席，北京大学计算机研究所所长。

2003年3月在全国政协十届一次会议上当选为第十届全国政协副主席。第八届全国政协委员。第九届全国人大常委会委员、全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员。 2006年2月13日11时许在北京病逝，享年70岁 1992年，王选又研制成功世界首套中文彩色照排系统。先后获日内瓦国际发明展览金牌，中国专利发明金奖，联合国教科文组织科学奖，国家重大技术装备研制特等奖等众多奖项，1987年和1995年两次获得国家科技进步一等奖；1985年和1995年两度列入国家十大科技成就，是国内唯一四度获国家级奖励的项目。他本人被授予国家级有突出贡献的专家称号，并多次获全国及北京市劳模、先进工作者、首都楷模等称号，1987年获得中国印刷业最高荣誉奖——毕升奖及森泽信夫奖，1995年获何梁何利基金奖，2001年获国家最高科学技术奖。王选在计算机应用研究和科学教育领域里的重大成就，1991年获国务院特殊津贴，1995年获联合国教科文组织科学奖、何梁何利科学与技术进步奖，获2001年度国家最高科学技术奖。还先后获全国教育系统先进工作者、有突出贡献的中青年专家、全国高等学校先进科技工作者、全国教育劳动模范、全国先进工作者、北京市劳动模范、“首都楷模”等称号，并被授予人民教师奖章。

焦裕禄精神个人学习收获感悟5篇

焦裕禄精神个人学习收获感悟5篇焦裕禄精神个人学习收获一焦裕禄高尚的思想品德和崇高的精神至今仍为人民所称颂，关键在于他心里时时刻刻装着百姓，真正代表了群众的利益，他以自己的实际行动践行了党全心全意为人民服务的宗旨。我认为学习弘扬焦裕禄精神，作为党员主要应做到以下几点： 1、学习他一心为民，服务至上，全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名教师，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，为每一个学生做好服务，为人民满意的教育做好服务，为本年级教师、本备课组老师做好服务，为外语中学的进一步发展献计献策、做好优质服务的一切准备。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。一对孤寡老人，无依无靠，生活非常艰难。在冬天天气严寒、将下大雪的时候，焦裕禄首先想到了这两位老人，一大早就赶到老人家里，嘘寒问暖，给老人送去了御寒的衣物等，并说“我是你们的儿子，是毛主席派我来看望你们的”。这种精神永远值得我们学习。 2、坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇。要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。焦裕禄同志当年在烈士们流血牺牲解放出来的90多万亩土地的兰考大地任县委书记，他既是一县之首，同时又是全县人民的公仆。他说：“党把这个县36

万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓，正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命最后一息。 3、学习他任劳任怨、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。 4、学习他立足本职、热爱本职的思想。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。 5、学习他清正廉洁、以身作则的工作作风。据焦裕禄同志的儿子回忆，那时县委大院里有剧院，有一次看戏时，当售票的同志得知是县委书记的孩子时，没有让他买票直接，当焦裕禄同志得知情况后，不光对孩子，同时对家人提出严厉批评，要求第二天补上票。从这一件小事，可以看出，焦裕禄同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为党员教师也要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，树好自身形象。焦裕禄同志虽然已经离开我们很久了，但他的崇高精神跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。

团队精神培训心得体会范文(精选5篇)

团队精神培训心得体会范文（精选5篇）团队精神培训心得体会范文当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是为大家收集的团队精神培训心得体会范文，希望能够帮助到大家。团队精神培训心得体会1 9月17日在公司的安排下参加了老师的《团队精神》专题讲座，让我受益匪浅，在讲团队时她说：“没有个人英雄，只有英雄团队“这句话非常有哲理，一个人再有能耐，他和团队比起来还是差很远。一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，团队可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。在专题讲座上，老师说过，团队中每个人都必须提高自身的素质，保持一个积极向上的态度，这样我们这个团队就不会落后时代，被时代所淘汰。“素质”有很多方面都可以体现，往往提高我们的素

质就是增加对企业的关爱和加大对企业的帮助，让企业真正去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“企业保姆”，可以信赖和依托的优秀服务人员。 “态度”决定一切，“细节”决定成败。老师所讲的内容往往是我们不去认真面对的事情，如果我们能够发现这些问题，做好每个细节，一点一点改正，我们就会提升自己，就会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。这两个多小时的专题讲座，让我受益终身，我感谢公司能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习，让我的事业更上一层楼。团队精神培训心得体会2 通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。以往，我认为，一个团队的成功是因为一个强有力的领导。那么，当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时，团队的成功能否延续？今天，我认为，只有当这个领导离开后团队依然能保持成功，才是一个成功的团队。正如雁群中头雁不断更换，而雁群仍能顺利抵达目的地。这，才是团队的精华所在，也就是制度。在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到