团队精神的感悟
团队精神心得体会感悟5篇

团队精神心得体会感悟5篇团队精神心得体会感悟(篇1)经过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。
以往,我认为,一个团队的成功是因为一个强有力的领导。
那么,当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时,团队的成功能否延续今日,我认为,仅有当这个领导离开后团队依然能坚持成功,才是一个成功的团队。
正如雁群中头雁不断更换,而雁群仍能顺利抵达目的地。
这,才是团队的精华所在,也就是制度。
在一个公司里面,员工就像大雁,团队就像雁群。
大雁的迁徙。
就好比企业一步步向成功迈进。
如果一个团队能够像大雁一样。
目标一致。
群策群力、共同努力。
那么它就必须能够取得成功。
只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自我的团队中。
就没有做不到的事情,没有达不到的目标。
公司经过十年的奋斗现已成为集团公司,这和每个员工的努力合作是分不开的。
公司的业务范围不断扩大,从项目立项到销售,到售后,到置换这一整套的服务我们都能够向客户供给了,那么各部门间的合作也完全能够引用雁阵理念来使我们的团队力量发挥的更加淋漓尽致,为我们的企业提高工作效率,创造更大效益。
虽然这需要一个过程,虽然它经历过坎坷,虽然它仍然有待完善,但我相信经过我们的学习,不断创新,不断开拓,不断磨合,属于我们公司的雁群指日可待!团队精神心得体会感悟(篇2)在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。
这就要求我们每个成员都需要具有强烈的职责心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。
一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。
仅有充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的职责心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,构成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。
经过这次培训,虽然仅有短暂的两天,但在我的思想上产生了激烈的变化:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去研究,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。
团队精神读后感心得体会(通用10篇)

团队精神读后感心得体会(通用10篇)团队精神读后感心得体会篇1今天聆听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授的团队精神——企业真正的核心竞争力一课感受深刻,在新形势下,特别是当今世界新的经济形势挑战下,团队精神就显得尤为重要。
21世纪是知识经济时代,也就是在这个新时代里越来越要有团队合作精神。
时代需要英雄,更需要伟大的团队,一个人就算浑身是铁也捻不了几颗钉,而一个团队就能组成一个钢铁长城。
一个人好比一滴水,一个团队应能点滴汇聚成大海。
一个优秀的团队具有专长很强的凝聚力、战斗力和竞争力,如何打造一个具有学习型、合作型、创新型、竞争型的团队,是每名企业管理者的祈求。
本人感触最深的是团队建设,本单位团队由于历史原因综合素质一直比较差,组织纪律一直表现不好因为没有人有各自的目标,团队精神和团队建设一直不理想。
现在企业承包竞争愈来愈激烈,稍有不慎就可能被淘汰。
要想立于不败之地,就必须有个高素质高效率绵团队,而团队合作的核心在于无私奉献。
作为企业的管理干部有责任带动企业的前进与发展,引导广大干部职工群众大力宏扬无私奉献精神。
大雁精神就是团队精神的一个典范。
有着正确的合作观念,有协作、有合作、讲奉献、要改变、要创新、要忠诚、多沟通、多学习。
下面通过大雁事实与经验和精神来提高自己。
1、大雁在飞行时会产生一股上升气流,大雁排成v字型飞行时,比一只单独飞行的距离长71%。
经验表明:有着共同的目标的人们可能会更快和更简单地实现目标,因为他们可以沿着别人的足迹前进。
2、当一只大雁掉队时它立刻就会感到单独飞行时的困难和阻力,因此它会立即赶上群雁,再次获得集体飞行的优势。
经验表明:如果我们能体会到大雁的感受,我们就会留在队形中,到我们要去的地方。
我们将会乐于接受别人的帮助,并且慷慨地给予别人帮助。
3、当头雁感到疲惫的时候,它就会自动退到队伍的后面,由其它大雁接替头雁的位置。
经验表明:轮流从事比较艰苦的工作和轮流担任领导职务都是较有绩效的做法。
团队合作精神的心得体会7篇

团队合作精神的心得体会7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于团队合作的感悟10篇

让知识带有温度。
关于团队合作的感悟10篇关于团队合作的感悟10篇关于团队合作的感悟(一):团队精神是一切事业胜利的基础,没有团结配合,一切都只能各自为政,一盘散沙。
个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系。
经过这次活动,使我明了了培养团队精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造良好的共性人格。
2、有利于人的综合素养的提高。
在活动中,教练经过组队的方式,将我们分为四个队,我有幸成为团结队的一员。
刚开头,我认为只要把大家的热烈调动起来就行了,可是经过几个回合的抢答以后,我发现错了,一个团队不是一个人的团队,而是大家的团队,因为没有阅历和团结队友这方面欠缺,我们团队的位次落到后面。
可是我们彻低没有气馁,而是互相鼓舞,在齐眉棍比竞赛中我们大家在组长的指挥下,齐心协力,取得这项竞赛的胜利,这使我明了了,团队精神强调的不仅仅是普通意义上的合作与齐心协力,而是团结配合,优势互补,利用共性和本领差异,发挥进取协同的效应。
结合活动中自我的感触和教练的指导,我总结出了几点团队精神的含义:1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆风顺的,前途是明亮的,道路是蜿蜒的,具有团队精神的人总是以一种剧烈的职责感,弥漫活力和热烈,为了确保完成团队给予的使命和同事一齐努力奋斗,进取进取。
2、和睦的人际关系和良好的心理素养是团队精神的基础,没有良好的人际关系是不行能有人与人之间的诚挚合作的,没有良好的心理素养,也是很难做到互相宽容,乐于奉献,进取进取的。
第1页/共2页千里之行,始于足下一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不行的,一个团体的好坏,直接反映出其领导者组织本领的好坏与队员听从命令履行命令的态度。
团结共进,众志成城,必需使团队的每个成员都能强。
关于团队合作的感悟(二):在二十一世纪的今天,团队精神越来越被看重,那么什么是团队它并不是一些人的机械组合,它和群体不一样。
,一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员的行为之间互相依存、互相影响,并能够很好的合作,以追求团体的胜利。
团队精神的心得体会通用8篇

团队精神的心得体会通用8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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团队精神观后感

团队精神观后感团队精神读后感篇一《团队精神》这本书就是说有了团队的支持,做任何事情都会事半功倍,有了那精神,就能顺利攻克任何苦难问题。
在现代社会,团队协作显得尤为重要。
正如书中所述:“没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功,唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自我立于不败之地。
以一当十并不难,难的是以十当一。
现代社会并不缺少有潜力的人,但每个企业真正需要的是既有潜力又富有团队精神的人!一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将会难以强大。
”对此我也以下几点感触:一、团队精神的重要性。
团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在具体工作上的反映。
团队精神是单位的灵魂。
一个群体不能构成团队,就是一盘散沙;一个团队没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力;联想到我们教育工作,如果没有团体精神,我们就不会创造出工作绩效,就不会具有教育的生命活力。
二、团队精神是工作中冲锋的号角。
在我们高速这样一个充满竞争的环境中,教育工作的竟争力、战斗力决定着我们祖国的下一代。
我们教育如果有一个好的团队和良好的团队精神,它就会像冲锋的号角,激励队员勇往超前,奋力争先,不断战胜困难,取得胜利!三、团队精神是单位的精神支柱。
人是需要一点精神的。
同样,教育部门也是需要“精神”的。
团队共同的价值观就是一个精神支柱。
离开这个精神支柱,我们学校就是一潭死水、一具僵尸,就毫开活力可言。
从这个好处上说,团队精神乃是我们的精神支柱。
四、团队精神是培养教师凝聚力的旗帜。
联系到我们教师,就是要狠抓素质建设。
我身为一名教育工作者应当充分利用每周的集中学习时间,组织老师们学习教育教学业务知识以及实际教学技能技巧,采取自学与讨论交流相结合的办法,定期组织教师进行心得交流与热点、难点问题的讨论,充分调动教师的自觉性和用心性,在园内营造良好的学习氛围;如果团队中每个人每一天都能老老实实,诚诚恳恳得尽一己之力,完成自我的本职工作,那么许多人的成就能累积起来就极为可观!教学成效也会蒸蒸日上。
关于团队精神的心得体会(通用6篇)

关于团队精神的心得体会(通用6篇)关于团队精神的心得体会(通用6篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。
怎样写好心得体会呢?以下是小编帮大家整理的关于团队精神的心得体会(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
团队精神的心得体会120xx年7月17日—19日参加完公司组织的团队拓展训练后,我感受颇多。
整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……在这里,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队歌、口号,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
在整个团队中,每个人都有不同的特点,由于每个人的人生观、价值观、文化教育、家庭教育的不同,所以导致每个人的性格、为人处事都不同。
那么,作为领导者怎么样才能有效的引导团队中的每个人,让其思想能够统一起来呢?作为领导者,应该正确的引导团队中每个人的思想和团队意识。
二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。
这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么美好的词语。
信任朋友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
古人尚知用人不疑,疑人不用。
五、纪律的约束:在信任后倒时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。
团队精神个人心得感悟(精品5篇)

团队精神个人心得感悟(精品5篇)团队精神个人心得感悟(精品5篇)团队精神个人心得感悟要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的团队精神个人心得感悟样本能让你事半功倍,下面分享【团队精神个人心得感悟(精品5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
团队精神个人心得感悟篇1标题:团队精神的力量:个人心得与感悟团队精神是一种强大的力量,无论是在个人生活还是社会实践中,它都发挥了不可替代的作用。
我深深地感受到了团队精神的力量,它让我更加了解团队合作的重要性,也让我学会了如何更好地与团队成员协作。
团队精神的核心在于协作。
在我参与的每一次团队活动中,我都深切地感受到了这一点。
我们团队成员各自有各自的特长和优势,而团队精神则要求我们将这些特长和优势最大化,通过协作达到更高的目标。
每个人的贡献都很重要,无论它是大是小,都应该被尊重和重视。
团队精神的核心在于相互尊重,相互信任,它让我明白了只有尊重他人,才能更好地发挥出团队的力量。
团队精神也让我学会了如何处理团队内部的冲突。
在团队中,意见不合、冲突和分歧是难以避免的。
然而,团队精神教给了我如何以积极的态度去面对这些挑战,如何通过沟通和协商,找到解决问题的最佳方法。
我学会了倾听他人的意见,尊重他们的观点,同时也表达出自己的想法和需求。
这种平衡和妥协,不仅让我更好地处理了团队内部的冲突,也让我更加深入地了解了团队的力量。
团队精神还让我学会了如何为团队目标而努力。
团队目标是一个整体的,只有通过大家的共同努力,才能实现。
我学会了将个人目标与团队目标相结合,通过不断努力,为团队目标的实现贡献自己的力量。
团队精神教会了我,只有我们愿意为了共同的目标而付出,才能让我们的团队变得更加强大。
团队精神的力量是巨大的。
它能让我们更好地发挥个人的优势,也能让我们的团队变得更加强大。
我深深地感受到了团队精神的力量,它让我明白了团队合作的重要性,也让我学会了如何更好地与团队成员协作。
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团队精神的感悟——《小数加减法》的设计思路四数 陈桂玲计算是重要的数学应用技能。
对于小学生来说会觉得数学计算太枯燥了,让学生喜欢上计算课更是让老师们觉得头痛。
我特别关注“情境”在教学中的作用。
情境1——调动学生的积极情绪与兴趣,初次感受配合的重要性。
借助学生喜闻乐见的体育盛会——播放2008年在中国北京举办的奥运会开幕式——令人振奋,最后的奖牌排行榜——令人自豪,中国的强项真多啊,回顾当时郭晶晶吴敏霞那激动人心的双人跳水视频,从成绩记录的特点中引出小数加减法的课题。
学生上课的积极性一下子就高涨了。
体会到她们的成功是两个人珠联璧合的完美发挥。
学生自然产生了要学习的迫切愿望。
情境2——亲身体会团队合作的精神。
在探讨小数加减法的活动中,学生精神专注,兴趣盎然。
今年的伦敦奥运会双人跳水要派谁去参战呢,出示A、B两个组合的前二轮比赛成绩,两轮过后学生最关心A组合领先多少分。
为学生提供小组合作自主探索小数加减笔算方法和解决问题多种策略的空间。
小组同学有效地分工合作计算。
两种方法第一种方法:53+50.27=105.59 第二种方法: 53-50.27=2.7350.27+51.32=101.59 52.59-51.32=1.27105.59-101.59=4 2.73+1.27=4感受四人怎样分工合作会更快,更合理。
亲身体会团队合作的重要。
情境3——良好品质的感悟。
两轮过后,A组合领先4分,你想对B组合说点什么?加油!坚持!又想对A组合说点什么?别骄傲!再看第三轮成绩,B组合赶上了一点点,学生们开始激动了,出第四轮成绩又赶上了一点儿,学生们更激动了,看到希望了;当最后一轮结果一出来,学生们沸腾了,B组合终于反败为胜了。
她们的成功来源于两个人不懈的努力。
┄┄附表:女子双人3米板决赛成绩各轮动作得分(单位:分)总成绩组别第一轮第二轮第三轮第四轮第五轮A组合53 52.59 51.06 52.32 53.28 262.25情境4——让学生再次充分亲身体会团队合作的重要。
2 3.5+0.9→- 2.4→ +7.85→-0.5→练习中设计了四人一组按顺序做口算接力赛,体会前一人出错,后面的必错。
前面的同学速度慢,只有后面的同学奋起直追,才有机会赶上或超越。
情境教学让情感的体验自然地融入到学生的学习过程中,学生们乐于接受,这些情感会在他们今后的学习生活中,使他们能主动地去帮助他人,形成主动与人配合的良好品质。
教什么?怎么教?——记“大数的认识”上课收获四年级数学 郭丽君经过激情澎湃的三天的课前备课,忐忑紧张的半天的上课,翻江倒海的三天的课后反思,现在坐下来写下这些,心情平静了许多。
人生难得起起落落,哭过笑过还是要坚强的生活!知道了讲课的课题是《大数的认识》后,我首先认真地研读了教材和教参,理出了两大难点:一是大数的认识是在学生认识和掌握了万以内数的认识的基础上学习的,但是对三年级学生而言,在生活中对大数的了解、接触并不是很多,是比较陌生和抽象的,因此对于大数的实际意义,计数单位、数位、数级等概念的理解和把握都存在一定的困难。
虽然万以内数的意义和读写方法学生都已经熟悉,但亿以内书的读法是采用“分级计数”方法,学生仅凭原有的经验和认知结构无法同化新知,需要借助知识结构的顺应,在重构中完成对新知识的理解和掌握。
二是计数单位、进率、数位、数级等数学概念的抽象性让人望而生畏,这是历届学生的学习理解的难点。
了解了学情后,我想如何利用万以内数的认识顺利迁移到亿以内数的认识。
计数器一直是学生从低年级起认数的好朋友,教材中也是引入计数器,在计数器上拨数,以引出新的计数单位。
所以本节课还是要用计数器引入。
但是为了帮助学生更好地理解大数中数级的产生,理解“四位一级”的规定和各级之间的联系和区别,计数器的使用应该更灵活巧妙些。
在组内老师共同分析问题,寻求对策,思想不断地碰撞中,我们突破了第一个难点:营造认知冲突,使学生产生增加新的计数单位的需求,通过计数器拼合过程,沟通个级和万级的联系,以一种直观、形象的方式构造了“数级”的模型,同时也为随后的进一步感悟理解“分级计数”奠定基础。
怎么将计数单位和数位等概念讲明白呢?在准备教具《数位顺序表》时,看着自己亲手画出的数位顺序表,突然想到了一个比喻:数位一条街。
数位就是计数单位的家,新的计数单位住进来了,数位一条街更繁华了……如果能够将数学概念比如成形象的儿童喜欢的语言,不仅平添一种亲近感,更还加容易理解计数单位和数位等概念的联系和区别。
以上的备课过程中的处理教材内容方面、思考教学设计方面,以及接下来感受生活中的大数和体会1亿有多大和教案中渗透的情感教育都让我激情澎湃,自认为已经吃透了教材,准备了一堂精彩的课。
可是只是明白了教什么,没有吃透怎么教,特别是面对任何班级的学生都应该灵活处理教学设计,可是我没有,在教师语言方面,在操纵课堂智慧方面,我栽了大跟头。
自以为在自己平时的课堂上跟学生交流挺自如的,再说有了这么流畅的课堂设计了,到时候把它顺利地上出来应该不难。
两天多的疲备也没影响激动的心情,可是要上课了,我突然紧张了,特别是走上台了,我发觉我的手和腿是哆嗦的,太没出息了。
组织课堂教学的能力是我目前最欠缺的,一节课不管教什么怎么教,上课前都要用专注的目光环视全体学生,给学生提出上课的一些基本要求,既察看学生精神是否集中,也让学生作好上课的心里准备,以旺盛的精力和良好的纪律迎接老师讲课。
课堂中也要及时关注到每个学生,是否在认真听讲。
通过这堂课,让我深切体会到只有充分关注学生,关注学生的“学”,才能更好地驾驭课堂。
不过如何更好去关注学生,关注全体学生,充分把握教学的切入口,这是我需要再认真思考的。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,上课的过程虽然是痛苦的,但是它可以帮助我凝聚教学艺术、积淀教学智慧,促进教学方法的更新。
通过这次上课,不仅使我感受到以生为本的重要性,更发现了自身教学中存在的不足,从而不用扬鞭自奋蹄。
对中年级教学设计的一点心得四年级数学组王青这学期,我们组的老师分别上了一节公开课,每跟着研究一节课都会有一节课的收获。
这几节课分别是《植树问题》《小数加减法》以及两节同课异构的《大数的认识》。
我自己上的《乘法分配律》的收获之前已经记录下来了,现在就这几节课分别记录心得。
除去《植树问题》是数学广角的内容,另外两个课题,我从中找到了一个共性。
比如《小数加减法》,在进行教学设计时特别关注了与《整数加减法》的联系和对比,在列竖式时都是要相同数位相加减,而小数加减法竖式时有个窍门,就是把小数点对齐。
而《大数的认识》,这次研究的是万以上的,孩子们从一年级开始,就分别学习了《1~9的认识》《11到20各数的认识》《千以内数的认识》以及《万以内数的认识》,这些知识都有相通的学习模式,计数单位——进率——数位——组成——读写,这些是学生认识数的一个过程。
四年级的孩子们马上就完成中年级的课程了,要进入高年级了。
现在,小学数学知识体系在学生的脑海中应该形成一半了。
中年级的课和低年级最大的不同就是这个“承上启下”。
自己正好是和孩子们从一年级一起成长起来的,这个经验对我来说是那么的宝贵。
我因为是第一轮教学,我认为我脑海中的知识体系和孩子们应该是一样的,所以到了四年级,我在想课时,脑海中呈现的第一反应就是之前的相关知识。
我希望我的孩子们也同我一样。
这便是知识的“承上”。
正好组里的陈老师是对五六年级超有经验的一名老教师,“启下”的问题我一般都会请教她,而她常挂在嘴上的一句话就是“这个知识点是为后面的什么什么知识打基础的”。
中年级的孩子不再像低年级的孩子一样,什么知识都是从0开始,我们应该利用好孩子的知识基础,有拐棍就要用而且要用好,扔掉拐棍是绝对不可取的,而且孩子脑海中的旧知如果不能很好的与新知做到无缝过渡,学生将会对新知有所排斥,从而不能很好的掌握。
另外一个心得体会便是知识以外的目标。
陈老师在准备《植树问题》这节课给我的启发很大。
她说:“广角的内容除了知识,我们要多给孩子渗透些数学思想和方法”。
所以在设计这节课时,和孩子们一起梳理了研究的过程“猜想——验证——结论——应用”,还教给了孩子们遇到了大的数据,我们可以从小数据入手,研究发现出规律,然后再解决问题。
实际上这就是数学中常用的转化思想。
在帮助组里老师准备《大数的认识》和《小数加减法》时,陈老师也特别关注对学生的情感态度价值观的教育,其中增加了对学生“团队合作意识”的培养,还有“民族大团结”的情感教育。
这对中年级学生来说都是非常有必要的,这往往又是我们教学中常忽略的。
每次在看学习目标时,比较注重知识技能这一项,但是过程方法和情感态度价值观不太被重视。
我们应该多多看到知识以外的目标。
别人上课自己也受益,喜欢这种集体智慧碰撞的感觉,希望自己能把这一点一滴的收获,在自己的课堂上一一实践。
培养学生的问题意识四年级数学张丽娜著名心理学家哈尔莫斯说过:“问题是数学的心脏”。
没有问题的数学是枯燥的数学,没有问题的学习是被动的学习。
一直以来,在课堂上提问是老师才有的特权,学生只是被动地接受和机械地回答,在这个过程中,学生逐渐失去了发问的能力和兴趣,这与新课标提出的“通过义务阶段的学习,培养学生初步学会从数学的角度提出问题、理解问题”是背道而驰的。
记得有位老师在我的一个班里试讲,课件上出现了10米跳台A、B两组选手的得分,老师提问:“从题中你获得了哪些数学信息?你能提出什么数学问题?”我的一个学生站起来很自信的回答:“我想知道A、B两组选手叫什么名字啊?”听课老师们不禁哑然失笑,我们允许孩子的天真和幼稚,但同时作为老师我也要反思,这其实从侧面反映出孩子缺少了从数学角度提出问题、理解问题的能力。
最近学习了折线统计图,这部分知识要求孩子不仅要会画折线统计图,同时能对图上的数据进行分析,能够提出问题并解决。
但在课堂上,尽管我一再的引导,并提醒学生注意练习当中给出的问题,目的是希望孩子提出的问题能够符合这个能力阶段孩子的要求,可孩子提出的问题往往是“1998年的收入是多少”,稍好一点便是“哪一年收入最高、哪一年收入最低?”或者干脆空着不做,告诉我不知道提什么问题。
究竟是什么原因造成的呢?我认为,这与一直以来传统的教学模式是息息相关的。
老师问,学生答,似乎是顺理成章的事情。
而老师的提问,是按照自己对教材的理解、自己的思路和意愿来设计的,在这种被动的、纯接受性的学习方式中,学生失去了提问的兴趣,一次次地被剥夺了话语权,最终使学生失去了发现问题、解决问题的能力。
因此,如何培养学生的问题意识,提高学生的问题能力需要我们认真探讨一下。
首先,要想让学生敢于发问,就要创设宽松、自由的教学氛围。
记得刚刚工作时,每次上课时总要被几个小孩无休止的提问打断,一开始,我显的有些不耐烦,周围的同学也对他们的“多嘴”表现出了不屑的态度。