新员工入职安全培训课件(PPT 144页)

新员工入职安全培训手册ppt课件

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安全生产管理理论知识
二、安全、本质安全
1、安全生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 2、本质安全设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（1）失误——安全功能：操作者即使操作错误，也不会发生事故或伤害。（2）故障——安全功能：设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常的工作或自动转变为安全状态，而不会造成伤害事故。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在他们的
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安全生产相关法律法规
一、安全生产法
安全教育
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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安全生产相关法律法规
一、安全生产法
新员工入职安全培训手册
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安全生产方针安全生产方针：
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内容介绍
• 安全生产相关法律法规 • 安全生产管理理论知识 • 安全生产基础知识
• 消防安全基础知识
• 交通安全基础知识 • 电气安全基础知识 • 其他安全注意事项(公司规章制度)
• 案例分享（略）
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要
安全教育
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和
培训。
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安全生产相关法律法规
二、安全生产法
安全设施
第二十三条之安全教育生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

新员工入职安全教育培训课件(PPT 80页)

长882.9英尺，宽92.5英尺，从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英
尺，高相当于11层楼。在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”，
也成为了历史的经典之作。
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一位老船长的话：
不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境。
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安全生产法律
1、中华人民共和国安全法（2002年11月1日实施） 2、中华人民共和国公路法（2004年8月28日第二次修正公布） 3、中华人民共和国道路交通法（2004年5月1日实施） 4、中华人民共和国消防法（2009年5月1日实施） 5、中华人民共和国突发事件应对法（2007年11月1日实施）
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你真把“安全”当“第一”了吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视无睹，司空见惯，置若罔闻。
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谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。

新员工入职安全教育培训ppt.

2、特殊工种作业安全教育：电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
安全管理的基本概念
1、事故的概念：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损
让客户满意
谋员工福祉
尽社会责任
为了“亲”
一旦发生安全事故，可想而知... 肢体残缺断送前（钱）程
家庭破碎妻离子散
白发人送黑发人
亲，必须滴，偶知道了...
且听今天培训
有专职安全管理人员
有安全培训有安全检查有完善的工伤保险
安全管理水平提高
培训内容目录:
第一章第二章重要性第三章第四章第五章第六章第七章办法安全生产漫画前言及安全培训的
开展安全教育培训的作用
1、法律法规的要求。安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
失的意外情况。
2、引起事故的原因：（1）人的不安全行为；（2）物的
不安全状态；（3）管理的原因。
3、安全管理的主要内容：人、机、环、管四因素。
4、安全管理的主要方法：目视管理法。
从业人员的权利
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故（知情权）。 2、职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品（保障权）。 3、职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝（拒绝权）。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告（批评检举和控告权）。 5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告（紧急避险权）。

新员工入场安全培训课件(PPT 36张)

严禁占用、占有或以其它方式涉及到非法毒品与受控物品，或在班前及工作时间饮酒。
一般安全知识
安全教育
进入施工现场一般规定
在现场及工作时间奔跑、追逐、嬉闹、娱乐，以及睡觉、看小说、杂志，编织衣物等行为最容易造成事故，因此，现场杜绝这类行为。现场严禁吸烟，吸烟应到指定的地点或吸烟室内。现场所有的安全设施，严禁乱拆乱动。对于已获取而临时拆除、挪动的安全设施，工作结束后必须按照规定的时间内及时恢复。
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7.扎伤、划伤
预防措施
• 做好工地5S • 穿硬底鞋 • 带防护手套
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预防工作场所滑倒和绊倒
辨认滑倒及绊倒危害滑倒危害的来源
环境因素：液体或固体的溅溢抹后未干的地面有雨水、冰雪的地面地面的转变如由地毡进入光滑的木板从湿的地面进入干的地面沾满粉尘或沙粒的地面
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3、触电
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预防措施
不乱动通电设备不用湿手触摸开关和电线电器移动要切断电源戴绝缘手套，穿绝缘鞋特殊工种持证上岗电器出现问题,应立即通知上级,不要擅自修理
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4、机械伤害
• • • • •
预防措施
持证上岗不乱动不懂的设备严格执行操作规程锁好闸箱，专人看管严禁违章指挥

黄色表示警告、注意
绿色表示提示、安全状态、通行
安全设施标准化
安全警告标志禁止标志
安全设施标准化
安全警告标志警告标志
安全设施标准化
安全警告标志指令标志
安全设施标准化
安全警告标志提醒标志
一般安全知识
安全教育

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新员工入职安全培训PPT
火的基本知识
1、目燃烧录的实质
燃烧：是一种同时伴有发光、放热、剧烈的氧化反应
2、燃烧的条件
（1）燃烧的必要条件 1.可燃物 2.助燃物 3.着火源
（2）燃烧的充分条件
1.一定的可燃物浓度； 2.一定的含氧量； 3.一定的着火源能量； 4.相互作用。
燃烧在必要和充分条件才能下进行。
新员工入职安全培训PPT
个人防护用品
防目护录鞋的作用：
(1) 防止物体砸伤或剌割伤害； (2) 防止高低温伤害，也可防治发生冻伤； (3) 防止酸碱性化学品伤害； (4) 防止触电伤害； (5) 防止静电伤害，静电可引起从高处坠落等二
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新员工入职安全培训PPT
个人防护用品
4目、呼录吸防护器
四目项义录务： 1、遵章守规，服从管理；
2、正确佩戴和使用劳保用品；
3、接受培训，掌握安全生产技能
4、发现事故隐患及时报告；
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安全生产法律、法规
《中目华录人民共和国消防法》规定：
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。——“三同时原则”
根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大
（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。
（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。
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的症状
新员工入职安全培训PPT
用电安全

新员工入职安全培训ppt

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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业健康检查特点
为预防职业危害因素对健康潜在损害，需根据不同危害因素对健康损害的特征，有目的，系统的对员工进行健康检查。职业健康检查与一般的健康体检是不同的，其具有以下特点：
1、依法实施。 2、健康检查内容取决员工所接触的危害因素。 3、承担职业健康检查的医疗机构必须取得相应资质。 4、职业健康检查费用由用人单位承担，依法纳入生产成本。 5、接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
立法目的适用范围
立法目的：明确规定为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据宪法，制定本法。
适用范围：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消
3. 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的人员应当立即处置
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员责任
责任主体
违法主体
处置后果
不服从管理，违反规章制度和操作规程
由单位给予批评教育，依照有关制度给予处分
构成犯罪
追究刑事责任
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
公司各部门对本辖区的生产经营安全、作业活动安全、职业病危害因素防护、规程方案以及管理制度执行负责。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
提高违法成本加大追责力度
——《安全生产法修正案》通过
全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，《新法》从强化安全生产工作的摆位、强调进一步落实生产经营单位主体责任、政府监管定位和加强基础执法力量、强化安全生产责任追究。修改后的《安全生产法》将于2014年12月1日起实施。主要内容包括：

新员工入职安全教育培训课件(37张)PPT

危害因素和
02
应急措施的知情权
安全管理的批评、检举、控告权
03
工伤保险
01
和伤亡求偿权
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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05
拒绝违章指挥、拒
绝强令冒险作业权
2 员工在安全生产方面的义务
遵章守规，服从管理的义务。
佩戴和使用安全防护用品的义务。
接受培训，掌握安全生产技能的义务。
发现事故隐患及时报告的义务。
高处作业人员在无可靠安全防护设施时必须系好安全带，安全带必须先挂牢后再作业，不系安全带是违规的，安全带应当高挂低用，不准将绳打结使用，也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用应挂在连接环上使用。
3 其他防护用品的使用
六、施工现场安全须知
一、现场作业人员的一般行为规范二、高处作业的安全须知三、搬运、堆放物品的安全须知四、生活区的安全须知
以保持道路畅通。
新员工入职安全教育培训课件( 37张)P PT完美版
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4 生活区的安全须知
1、讲究个人卫生，不乱扔垃圾、乱泼污水，保证室内外环境整洁。
2、生活垃圾应及时清理，饮水及饮食应符合卫生要求。
3、生活区严禁私拉、乱接电线。 4、严禁在宿舍床上吸烟。 5、严禁赌博。
1 劳保防护用品分类
安全帽、长筒轻便工作服、劳保鞋、安全带等等
一般劳保用品
电气作业绝缘服（鞋）、电焊手套等等
特殊防护用品
2 安全帽、安全带的使用
进入施工现场必须戴好安全帽。安全帽是防榴弹型设计，由国家制定工厂进行生产的合格产品。合格的安全帽是由帽壳、帽衬和帽带组成。正确佩戴安全帽要注意两点，一是帽壳和帽衬不能贴紧应有一定间隙（顶部间隙为20—50mm 四周5—20mm：二是必须系紧下颚带，防止物体打击的多次重复降落而产生的事故。