方山矿二1煤新井开展职工职业技能大赛
煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿
煤矿技能大赛进入决赛报道新闻稿
9月18日，河南能源第七届职工技能竞赛矿山测量工决赛在新安煤矿圆满落下帷幕。
来自永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司、新疆公司、贵州公司等6个煤业公司的24名选手参加了此次比赛。
河南能源党委常委、工会常务副主席刘慧发、义煤公司党委副书记任贵品莅临现场。
据了解，此次技能竞赛决赛分理论考试与实操考试两部分。
理论成绩占30%，实际操作占70%。
理论考试现场，参赛人员在工作人员指引下有序进行体温检测入场，并按照顺序落座。
考试采取隔排单人单桌。
考试开始前，监考人员对考试期间的规则进行了说明。
考试现场严肃认真、井然有序。
实操场地在新安煤矿模拟井下巷道及周边，共设4个测点。
比赛中，裁判员本着公平、公正的原则，在仪器上下架、基座安装、仪器搬运、观测方式、数据完整性与准确性等方面进行严格把关。
经过两天综合实力比拼，最终永煤公司取得团体成绩第一名，义煤公司取得团体成绩第二名，鹤煤公司取得团体成绩第三名。
义煤公司王方取得个人成绩第二名，常旭峰取得个人成绩第三名，马里取得个人成绩第四名。
此次比赛进一步激发了广大职工对技术学习的积极性，通过交流学习
提升业务素质，让技能型人才更好地服务矿井安全生产，为加快河南能源人才队伍建设作出新的更大贡献。
晋城市劳动竞赛委员会关于为晋城市第二届职工职业技能大赛获奖选手记功表彰的决定
晋城市劳动竞赛委员会关于为晋城市第二届职工职业技能大赛获奖选手记功表彰的决定文章属性•【制定机关】•【公布日期】2010.11.25•【字号】•【施行日期】2010.11.25•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,体育正文晋城市劳动竞赛委员会关于为晋城市第二届职工职业技能大赛获奖选手记功表彰的决定为进一步激发我市广大职工深入开展社会主义劳动竞赛活动的热情，引导广大职工学理论、钻技术、练技能、强素质、提水平、上台阶，培养我市经济转型发展跨越发展所需的理论知识扎实、操作技能娴熟的复合型高技能人才，为我市经济社会又好又快发展做贡献，晋城市劳动竞赛委员会决定：对晋城市第二届职工职业技能大赛12个比赛项目的前6名，共计72名获奖选手进行记功表彰。
授予宋冠超、刘小平等36名选手“晋城市五一劳动奖章”荣誉称号；为张旭静、田晓波等12名选手荣记个人一等功；为章慧芳、王军虎等12名选手荣记个人二等功；为秦凯耿、王晓玲等12名选手荣记个人三等功。
（详细名单附后）希望获奖同志以这次竞赛取得的成绩为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，不断学习新知识，掌握新技能，为我市经济转型发展跨越发展做出新的贡献。
希望广大职工向这些获奖选手学习，立足本职岗位，刻苦钻研技术，提高自身素质，争当技术能手，积极参与劳动竞赛和技术创新活动，在平凡的岗位上创造出不平凡的的业绩。
希望各级工会组织继续高度重视职工职业培训和高技能人才培养工作，激发广大劳动者刻苦学习科技知识，提高自身竞争能力和创业能力，为创造更大的社会价值起到积极的示范作用和推动作用。
让我们携起手来，为晋城的美好明天再立新功。
附件：晋城市第二届职工职业技能大赛获奖选手记功表彰名单晋城市劳动竞赛委员会2010年11月25日晋城市第二届职工职业技能大赛获奖选手记功表彰名单一、晋城市五一劳动奖章宋冠超山西泽州天泰锦辰煤业有限公司陈文进山西泽州天泰锦辰煤业有限公司杜志云山西泽州天泰锦辰煤业有限公司王强壮山西兰花科技创业股份有限公司化肥分公司常振山西兰花科技创业股份有限公司化工分公司樊建月山西兰花煤化工有限责任公司刘小平(女) 山西兰花科技创业股份有限公司化工分公司梁海荣(女) 山西兰花科技创业股份有限公司化工分公司李雄雄山西天泽煤化工集团股份公司煤气化厂王俊峰山西兰花科技创业股份有限公司唐安分公司王悦山西兰花集团莒山煤矿有限公司牛盛晓山西兰花煤炭实业集团有限公司伯方煤矿苏云峰晋城供电分公司变电工区王新瑞晋城供电分公司变电工区秦保霞(女) 晋城供电分公司变电工区李胜高平供电支公司高树飞阳城供电支公司刘鹏晋城城郊供电支公司赵建喜高平供电支公司李路军阳城供电支公司焦志勇高平供电支公司高佳明陵川供电支公司杨东高平供电支公司宋慧艳(女) 沁水供电支公司董晋霞(女) 晋城供电分公司张燕(女) 晋城供电分公司马俊华晋城供电分公司郭江涛(女) 阳城县农村信用合作联社卫晓丽(女) 中国工商银行股份有限公司晋城分行杜小燕(女) 中国工商银行股份有限公司晋城凤翔支行聂丹丹(女) 晋城市商业银行股份有限公司新市西街支行李娅(女) 晋城市城区农村信用合作联社潘会宁(女) 中国农业银行股份有限公司泽州县支行都彩霞(女) 中国工商银行股份有限公司晋城凤翔支行赵鹏凌(女) 中国银行股份有限公司高平支行田贝贝泽州县农村信用合作联社二、个人一等功田晓波山西天泽集团永丰化肥有限公司和剑锋山西天泽煤化工集团股份公司化工厂赵静(女) 山西天泽煤化工集团股份公司化工厂张旭静山西阳城伏岩煤业有限责任公司张莉(女) 晋城供电分公司变电工区李振华晋城供电分公司大用户营业所张学敏阳城供电支公司孔瑞杰晋城城郊供电支公司郭娟娟(女) 阳城供电支公司芦波晋城市商业银行股份有限公司北街支行张燕(女) 阳城县农村信用合作联社陈丽君(女) 阳城县农村信用合作联社三、个人二等功郭玉红山西兰花煤炭实业集团有限公司伯方煤矿李花军山西兰花集团北岩煤矿有限公司章慧芳(女) 山西兰花煤化工有限责任公司张利强山西兰花集团北岩煤矿有限公司甄奇晋城城郊供电支公司王军虎阳城供电支公司原新兵阳城供电支公司李小兵沁水供电支公司张颖(女) 陵川供电支公司郭亚慧(女) 中国建设银行股份有限公司陵川支行王咏艳(女) 晋城市商业银行股份有限公司城南支行温苗青(女) 中国农业银行股份有限公司晋城金穗支行四、个人三等功张小红高平市赵庄煤矿任鹏飞山西兰花科技创业股份有限公司化工分公司裴海仙(女) 山西兰花科创田悦化肥有限责任公司秦凯耿山西高平申家庄矿业有限公司王雁(女) 晋城供电分公司变电工区杜朝晖陵川供电支公司杨军栋阳城供电支公司张丽丽(女) 阳城供电支公司张敏(女) 晋城供电分公司直属单位会计核算中心王晓玲(女) 中国银行股份有限公司高平支行杨媛媛(女) 陵川县农村信用合作联社张丽娜(女) 泽州浦发村镇银行股份有限公司。
第二届时山西省煤炭行业职工职业技能大赛选手推荐表
张伍键
性别
男
年龄
46
文化程度
高中
民族
汉
政治面貌
群众
工作
单位
云岗矿机
掘六队
职务
副队长
职称
高级技工
所报
工种
电工
工作业绩及参赛获奖情况
在工作中努力学习科学技术文化知识，积极参加各种技术改革创新，特别是在近几年的工作中，他主持参加了皮带头升降洒水装置、机组托缆装置、捕尘网装置、工作面超前支护装置等的研制和改造，为企业的安全生产、质量标准化建设工作做出了应有的贡献。
2003年云岗矿工掘系统电工技术比武荣获第二名
2004年——2007年云岗矿工掘系统电工技术比武荣获第一名
2005年——2007年荣获云岗矿技术标兵
2006年、2012年获得云岗矿优秀人才奖
某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案
某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案神华神东乌兰木伦煤矿文件神东乌矿〔20xx〕93号乌兰木伦煤矿关于开展技术比武竞赛活动的通知各单位：为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
1三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：张悦副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、蔚福奎、邬永权、梁国君成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：刘鸣副组长：蔚福奎成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组组长：原长锁副组长：邬永权成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组组长：李云飞副组长：梁国君成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（四）瓦检组组长：范文亮成员：王宇、陈建军、周永利、丁爱云负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
工匠精神在普大煤业再启航
8月24日，2019年中国技能大赛——“普大杯”第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛完成各项赛事后圆满闭幕。
回看三天的比赛，选手有拼搏、有汗水，有成功、有收获，有友谊、也有感恩，留下了太多的美好与记忆。
此刻，让我们启动回放模式，全程品味“普大杯”技能大赛带给我们的精彩、感动和快乐。
众志成城承办大赛当好东道主，喜迎八方客。
本次赛事是集团公司承办规格最高、规模最大的一次省级赛事。
办好此次大赛，并取得优异成绩，是普大儿女最大的期望。
期间，集团从场地、设备、组织、接待等方面精心筹备、周密部署，用热情和努力，为参赛人员做好服务。
作为井下钻机司机竞赛的赛场，华茂公司高度重视，周密安排，精心筹备，各项工作顺利开展。
“我们针对比赛场地进行了相应的规划和安排，设置了比赛区、候场区、休息区，供裁判员、选手使用。
”华茂公司董事长、总经理张国华介绍。
职教中心（党校）负责大赛的理论考试。
“为确保大赛顺利进行，我们选派了业务精湛、认真负责的机房技术维护、入场引导、选手物品保管、考场秩序维护等近20名工作人员。
”职教中心（党校）副主任王宝军说。
大赛前期，食宿接待、医疗保障、安全保卫等工作齐头并进，确保赛事万无一失。
集团公司工会为参赛选手准备好了秩序册和竞赛指南，为他们报到和熟悉赛场环境做好准备。
同时，在阳泉宾馆报告厅放映电影《建军大业》和《红海行动》，让参赛选手在竞赛之余能够缓解压力、释放心情。
阳泉宾馆、墨玉宾馆承担此次赛事的食宿接待任务。
他们强化内部管理，认真做好各项准备工作，保证比赛期间环境优越、服务规范标准高。
此外，医疗保障方面，总医院制定突发事件应急预案，成立了医疗急救团队，24小时待命，畅通急诊通道，保证及时提供急救、会诊服务，全力做好卫生保障工作。
安全保卫方面，集团武保部提前筹划安保工作，集中检查整治行车路线、车辆停放、交通环境等,在重点区域沿线设立警示牌，安排专人值守，提醒驾驶员安全行车。
同时，制定安保工作方案及应急预案，提前对大赛开（闭）幕式、比赛、食宿等场地开展全方位安检，确保大赛安全顺利进行。
再续气势恢宏场景彰显风采荟萃画卷————第二届全国职工职业技能大赛各工种决赛启动仪式暨“本钢杯”
章”，并作为 “ 中华技能大奖”推荐人选的决定。
“ 本钢杯”焊丁决赛圆满成功，得益丁东道主——本钢工会和辽宁冶 金技师学院的鼎力相助和全体赛务人员的良好服务；得益下北京市东升 电 焊机厂 成都熊谷电器工业有限公司、四川电子焊接设备公司和大西洋焊 接材料股份有限公司提供的品质优良和综合Ｔ艺性能良好的焊机和焊材 ；
成绩由原来占总成绩的２ ％ ０ 调高为
３ ％，而且实际操作项 日又将Ｃ ： ０ Ｏ
药芯焊丝气体保护半自 动焊、手工
瓴弧焊、焊条电弧焊和氩电联焊和
障碍焊融 为一起 ，可 见难 度更 大 ，
竞争更激烈。在强手如林的各场次
（ 武汉焊协 张远温 ）
ｌ
笪 ！
一 一 ——机描 热工 （ 加 １
日 在陕西省渭南技术学院举行。 启动仪式 卜 ，河南第一火电建 设公司职工、河南省劳动模范陈建 平和武汉市焊接生产力促进中心常 务副主任、教授级高级工程师张远 温同志分别代表全体参赛选手和全 体评审、裁判及监审人员进行了宣
誓 。全 国政 协委 员、 中国职工技协
额奖励。另外 ，还做出了对获得第六至第十名的选千，在现职业资格基础
副会长李永安和科技部副秘书长郑 国安同志代表大赛组委会向４ 家决
赛承办单位颁发了第二届全国职工 职业技能大赛决赛赛址铭牌。
得益十以林杰为裁判长 ，贾鸿谟和张远温为副裁判长等２位裁判的运筹指 ２
挥和辛勤努力；得益 于中国职ｊ焊协秘书处和全体工作人员的认真协调 与 二
组织 。
焊工决赛的圆满成功，是焊协充满幢景与期望的新起点，是让人振奋
。
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关于开展《王庄煤矿二〇一三年职工技能比赛》的通知
潞矿王竞字…2013‟130号关于开展《王庄煤矿二〇一三年职工技能比赛活动》的通知矿属相关各单位、各部门,各整合矿井：为了进一步提升我矿职工队伍专业化素质，提高标准化作业水平，培养和造就“创新型、技术型、参赛型、精一学二会三”的复合型技术能手，打造好“品行好、专业精、能力强”的良性循环人才梯队，实现我矿从效益大矿向人才大矿的转型。
矿劳动竞赛委员会决定以潞矿竞字【2013】4号文件精神和矿2013年劳动竞赛活动的主题思想为指导，在全矿范围内开展2013年度职工技能比赛活动。
现将职工技能比赛活动具体安排如下：—1 —一、成立领导组：组长：崔树江副组长：柳铁柱石兵成员：李永勤张斌武李建国杨校宏郭书明姜群山李晋峰令狐晓红各比赛工种相关科室的行政主要负责人竞赛委员会办公室设在工会生产部办公室主任：王旭红办公室成员：许福民辛慧侠张雪建张欣郭海欧李丽杨燕李琴张露霞侯瑞瑞二、工种范围：1、各单位要选择本单位主要生产工种（包括集团级以上工种）开展技能比赛，要分层次、分工种、分重点、分期分批对全员职工进行技术辅导、学习培训和岗位练兵活动。
2、今年我矿技能比赛，将在集团技能比赛工种的基础上，结合职业技能鉴定工种设立，矿级比赛工种共47个，参加集团公司技能比赛工种25个，参加职业技能鉴定工种11个。
（见附表1）三、活动方式及时间：1、各单位自接到文件之日起，根据各自的实际情况在本单位开展全员岗位练兵、技能比赛活动。
—2 —2、各工种采用科（队）、矿两级比赛方式进行，首先由各科（队）组织员工参加比赛，比赛前三名参加矿级技能比赛，矿级比赛前三名参加集团公司技能比赛。
3、科（队）级比赛时间为7月份，矿级比赛时间为7—8月份，集团公司比赛时间为8—10月份。
4、矿级技能比赛所有工种集中统一理论考试（具体时间另行通知），实际操作由各职能部门依据实际情况具体安排。
5、矿级技能比赛实行部门负责制。
要求各承办部门结合工作实际，按照职业技能鉴定考试资料及国家有关规定，编制复习大纲，对各科（队）的参赛选手进行培训辅导，并出具三套试题，设立题库，比赛随机抽取。
平禹煤电公司方山矿新井瓦斯防治十二五规划(2)
平禹煤电公司方山矿二煤新井瓦斯防治“十二五”规划1总经理：总工程师：编制时间：二○一一年九月目录一、矿井概况 (3)1.矿井基本情况 (3)2.地质特征 (6)二、矿井瓦斯赋存状况及规律 (9)1.煤与瓦斯突出鉴定及区域划分情况 (9)2. 瓦斯基础参数情况 (9)3.煤层瓦斯赋存状况及规律 (10)4.煤与瓦斯突出情况及简要规律分析 (10)三、区域瓦斯治理现状及存在问题 (11)1.矿井区域瓦斯治理现状 (11)2.存在的主要问题 (11)四、规划的编制原则、依据及技术线路 (12)1.编制原则及依据 (12)2.区域瓦斯治理技术路线 (13)五、规划的工作目标 (17)1.基本目标： (17)2.其他目标 (18)六、工程接替 (18)1.矿井水平、采区接替及存在问题 (18)2.矿井采掘接替安排 (19)3.四个煤量时空关系分析 (21)4.保护层开采 (21)5.瓦斯治理工程 (21)6.石门揭煤工程 (22)7.钻孔工程安排 (22)8.治理工程及装备资金投入 (23)七重点工程 (24)1. 一通三防重点工程 (24)1.1 瓦斯抽采系统 (24)1.2 安全监控系统 (24)2.瓦斯治理示范工程 (25)3.瓦斯利用示范工程 (25)八、瓦斯治理保障性措施 (25)1.制度保障 (25)2.机构保障 (27)3.素质保障 (29)4.技术保障 (30)5.投入保障 (31)附表1 (32)附表2 (33)附表3 (34)附表4 (35)一、矿井概况1.矿井基本情况⑴矿井概述方山矿二1煤新井地处禹州市西30Km，南距方山镇约3Km。
行政隶属方山镇管辖，许（昌）洛（阳）公路从区北白沙镇通过，井田至禹州有柏油公路相通。
至方山、白沙、鸠山间皆有简易公路相通，公路四通八达，区内交通方便。
矿区西部（浅部）由南向北分别与银都矿业有限公司、三古垌军阳矿业有限公司、麒华煤业有限公司接壤，三个公司均开采二1煤层。
转机找正技术比武宣传报道
转机找正技术比武宣传报道
2019年7月24日，任家庄煤矿各科队岗位练兵实操选拔比赛拉开帷幕。
综掘一队、二队共计41名来自综掘机司机、采掘电钳工、巷道掘砌工等专业的选手参加了此次比武活动。
随着一声令下，比武活动准时开始，现场的参赛选手按照抽签顺序迅速展开激烈的角逐。
比赛现场有观众的默默加油，更有参赛选手间的暗暗较劲。
面对技术过硬的的对手，参赛选手们纷纷拿出了“看家本领”与时间赛跑.计时、工器具检查、制作、处理、交付、销点、验收，每一项流程都有条不紊，每一个环节都拿捏有度。
负责评分的裁判在参赛者旁不断巡视，力求做到公平、公正、公开，秉公评判。
谈起这次技能比武的感受，好多员工发表感言：“很荣幸能够参加这样一次实战比武，也预祝取得好成绩的员工能够代表队里参加矿内的技术比武，名次并不重要，比赛场上我们是对手，工作中大家是兄弟，我们相互学习，为矿井安全运行贡献力量”，相信这样的一番话也说出了每位参赛选手的心声。
本着“分散练兵，集中竞赛”原则，实施岗位练兵和技能竞赛“三步法”工作步骤，采取由基层区队自行开展岗位练兵活动，再开展各岗位工种技能选拔竞赛，最后由矿统一组织开展全矿井各工种技能总决赛。
为确保岗位练兵工作取得阶段预期成效，该矿专门建立了宣传准备、全员练兵、选拔竞赛、集中提升、技能决赛各个
阶段的工作部署，要求相关部门全面落实好方案宣传、现场培训、经验交流、现场演示、问题排查等各项工作。
通过比武交流，不仅使员工发现了自己在理论知识和操作技能方面存在的差距，也使区队及专业部门对全体员工的整体技术素质有了进一步了解，促进广大员工掌握操作流程、熟悉操作规范和标准、排除设备故障、现场解决问题的能力，最终实现设备安全高效运行，人员无违章的安全生产目标。
职工职业技能大赛
阳泰集团伏岩煤业参加晋城市煤炭行业职业技能大赛总结报告根据晋城市首届煤炭行业职工职业技能大赛文件精神，县煤炭工业局和阳泰集团考虑到我公司职工整体素质较高，决定委派我公司选派代表参加竞赛。
我们随即展开了积极的筹划和详细的部署，周密安排了各项赛前准备工作。
一、参赛单位参加本次职业技能大赛的单位有：兰花集团、大宁煤矿、泽州县、阳城县、沁水县、高平市、陵川县等七个单位。
二、参赛工种类别本次技能大赛共设5个工种，分别是：综采维修电工、支护工、光干涉甲烷测定器修理工、测风工、安全仪器监测工。
三、参赛代表情况1、兰花集团下属6个煤矿，分别是伯方煤矿（180万吨）、唐安煤矿（150万吨）、望云煤矿（90万吨）、大阳煤矿（180万吨）、北岩煤矿（60万吨）、莒山煤矿（60万吨）各矿派出代表为每工种2人，共计60人。
2、大宁煤矿派出代表为每工种2人，共计10人。
3、泽州、沁水、高平每县（市）派出的代表为每工种5人，各为25人。
4、陵川县派出代表为各工种3人，共计15人。
5、阳城县由我公司派出，每工种5人，共计25人。
另，我公司还派出5名裁判员。
6、总参赛人员：综采维修电工37人、支护工36人、光干涉甲烷测定器修理工35人、测风工37人、安全仪器监测工36人，共181人。
四、大赛赛事过程1、7月13日，参赛人员进行理论知识考试。
2、7月18日-7月19日，参赛人员进行实际操作竞赛。
五、我公司代表取得的成绩1、测风工张学波、李建军、刘庆峰、魏志红分别取得了大赛此项目第2、第4、第5、第8名的优秀成绩。
2、综采维修工张军龙、张旭静、王建光分别取得大赛此项目第4、第5、第9名的优良成绩。
3、支护工王江鹏、李国强分别取得大赛此项目第7、第10名。
4、光干涉甲烷测定器修理工芦建军取得大赛此项目第8名。
5、安全仪器监测工的代表虽然没有闯进大赛此项目的前10名，但他们的努力也是值得肯定的。
五、赛后分析总结这次晋城市举行煤炭行业职工职业技能大赛，我公司代表阳城县地方煤炭企业参赛，说明了上级对我们的认可和肯定。
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方山矿二1煤新井开展职工职业技能大赛
（通讯员 张保金）
7月12日方山矿二1煤新井为提高该矿井
职工技术素质，积极开展职工技能大赛活动。此次大赛下设
采煤、开掘安全、技术、机电5个专业组。维修电工、安全
检查工、瓦斯检查工等14个工种。
该矿机电副矿长张选锋说：该矿以后还将继续通过广泛
开展技能大赛、岗位练兵等活动，培养选拔矿井优秀技术人
才，推动了员工队伍由知识型、操作型、技术型向综合型人
才转变，进一步提高该矿整体业务、技能水平，推动矿井又
好又快发展。图为职工技能大赛活动现场。