做个职场新人,你准备好了吗？
职场新人职业规划三部曲
职场新人职业规划三部曲初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗?方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标?稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后，转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标?三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。
第一步：达到短期目标?应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。
为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标?完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
新人如何走出职业困顿期1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。
做好职业规划范文8篇
做好职业规划范文8篇从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。
同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。
选择理想职业，同样也需具备潜力因素。
因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。
这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。
学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。
直到老，这也是一种尝试；还有一种尝试就是进行适度地尝试，在尝试期内给自己一个尝试的机会，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目标，试试而乙；当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试，一直找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。
其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。
做好个人转正前的准备工作：成功转正的五大关键
做好个人转正前的准备工作：成功转正的五大关键2023年，随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，越来越多的公司开始注重员工的转正问题。
对于员工而言，成功转正不仅意味着更好的职业发展和更稳定的生活来源，还能获得更多的职业机会和社会地位。
那么，如何才能做好个人转正前的准备工作，让自己在众多职场新人中脱颖而出，成功转正呢？本文将为大家介绍成功转正的五大关键。
一、理清目标和职业规划转正前，首先要明确自己的目标和职业规划。
要认真审视自己的能力和经验，勇敢面对自己的不足之处，并制定一个合适的职业发展目标。
在目标制定的同时，也要有清晰的职业规划，包括长远计划和中短期目标，以此来指导转正前的努力和实践。
二、努力提高自己的技能和能力在现代职场中，技能和能力成为了获得成功的重要因素之一。
因此，转正前要认真学习和提高自己的技能和能力。
这要求我们在日常工作中对各种问题认真分析，积极主动地学习，并经常练习和总结。
同时，还应该根据职业规划的需要，注重学习专业知识和提高语言能力等方面，以提高职业素养和能力水平。
三、营造积极的工作态度和氛围转正前，积极的工作态度和氛围也是获得成功的重要因素之一。
在工作态度方面，我们要始终保持积极进取的心态，对待每一个工作都要认真负责，表现出自己的能力和价值。
同时，我们还要与同事和领导保持良好的关系，在工作中协作互助，努力营造良好的工作氛围。
四、积累丰富的工作经验在成功转正的过程中，经验的积累是非常重要的。
只有通过不断的尝试和努力，才能积累丰富的工作经验。
这在很大程度上要求我们要多思考、多实践、多总结，不断在工作中积累自己的宝贵经验。
同时，我们还应该尝试不同的工作和岗位，拓展自己的能力和经验，为个人的职业发展铺平道路。
五、注重自我推销和品牌塑造在现代职场中，自我推销和品牌塑造是非常重要的工作技巧。
在转正前，我们应该注重自己的品牌塑造和营销推广，打造属于自己的职业品牌。
这要求我们在工作中积极展现自己的能力，学会在同事和领导面前展示自己的亮点，努力在职场中树立自己的领袖形象。
【赢在职场】职场新人保持好的心态
[职场故事]
虽不是空当，但跟“空当”没区别
[案例]
小王是一名应届毕业生，毕业后通过关系进入了一家比较大的民营企业的下属分公司做办公室助理。
正式工作后，小王发现自己很快被忽视或者边缘掉了，每天在办公室都无所事事，接触不到具体的工作。
小王觉得自己的价值得不到体现。
专家点评
虽然小王接触不到具体的工作，但还是有些东西可以主动做的。
如果小王有自己的职业规划的话，正好可以利用这段时间来做自己的事情。
如果暂时还没有职业规划，也可以主动学习工作经验，如观察同事是怎么做工作的，如果遇到同样的事情，你会怎么处理，她这样做的结果是什么，有什么道理可循？作为经理助理，小王也可以了解一下公司所处的行业现状，主要业务等，总之要做个有心人。
机会总是给有准备的人的，如果积累知识，到某一天领导突然委派任务的时候，就可以大显身手。
职场新人保持好的心态
、新人如何“独步”职场
从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部。
职场新人会遇到哪些问题
职场新人会遇到哪些问题职场新人会遇到哪些问题刚刚毕业的大学生初入职场，成为职场新人的他们在职场中常常会遇到一些问题，他们由于刚刚从学校踏入职场，一切感到还是很陌生。
以下是店铺整理而成的是职场新人会遇到的问题，希望大家有所收获！职场新人会遇到的问题一、不了解人际关系职场中真正能够了解人际关系的人是很少的。
因为人际关系犹如一个深深的潭水，要想做到透彻，并非那么容易。
所以对于职场新人来说，深入了解人际关系实属非常困难。
所以有不少的职场新人一旦遇到这个问题总是喜欢打退堂鼓。
二、行动想法不在一个节奏上想法是一回事，行动又是另一个回事。
如果你能够做到行动更得上想法的话，那么你在职场中就能够站稳脚跟。
可是现实的职场中，能够真正做到这点的却很少。
正常情况下都是想法很好，可是在行动力上总是显得很是缓慢。
三、心思不够缜密初入职场新人，心思犹如一张白纸，没有任何的算计。
虽说这种现象是好现象。
但是随着在职场中的磨练，要是你总是保有这份天真的话，就有可能遭到别人的算计，从而一不小心掉入别人的陷阱中去。
四、从不规划不管是职场新人，还是资深职场人理应上都应该为自己好好规划，如果没有一个具体的规划的话，那么你的方向就是迷茫的。
最终你只会是职场中的失败者！职场新人容易遇到的问题NO.1 对工作失去兴趣一开始因为对工作不熟悉，再加上初入职场，感觉兴奋和新奇，但慢慢熟悉工作流程后，每天都在重复相同的动作，这个时候就容易产生心理落差，觉得工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，开始烦躁，跳槽的心就蠢蠢欲动了。
财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职："每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。
我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！"点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的，人会因为没有目标而变得茫然。
Helen是新人，肯定是从基础工作开始，虽然每天的工作很繁琐，但可以想办法提高自己的工作效率，多出一些剩余时间自学其他东西，等上司觉得你可以胜任其他工作的时候，也容易上手。
职场新人安全度过试用期的几个方法
职场新人安全度过试用期的几个方法职场新人安全度过试用期的几个方法正式进入一家公司工作不代表你是的，职场新人会有试用期，想平安度过试用期，就要了解与掌握方法。
今天店铺分享的是职场新人安全度过试用期的方法，希望能帮到大家。
职场新人安全度过试用期的方法1. 工作态度最重要工作态度是评价一个员工极为重要的标准。
这是一个无形的硬性规定，相对于技术问题，不懂可以问，而态度却是一个员工最基础也最不好改变的东西，没有良好的工作态度，企业主管是不会在进一步看你的业绩问题，或者考虑留用你。
坐得住是重要的，工作时间就是工作，交代你的工作要认真完成，不是要看完成的结果而是完成工作的态度。
工作无小事，事事都要认真对待。
2. 保持饱满的工作热情企业公司都喜欢有激情的员工，只要对自己从事的职业感兴趣，激发自己的工作激情。
有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展也很有帮助。
3. 了解工作范围、工作流程和考核标准这是最基本和最核心的内容。
管理规范的企业一般都有明确的岗位职责，有的企业则没有明确规定，岗位职责弹性很大。
进入试用期者必须了解清楚，同时不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
如果企业没有提供文件性的岗位工作标准给试用者，试用者必须自己对工作标准进行自我拟定，以要求自己必做到。
4. 做好抗压准备公司对新员工的要求与老员工是没有差异的，无非是在试用期里主管可能会多布置些工作给新员工，看他们在一个新环境下的实际工作能力以及适应能力。
新人要做好的是：适应新公司的文化、价值观;适应新老板的管理风格;适应新工作环境中与老员工的关系;做好可能会“被欺负”的心理准备(就是有可能老板给你的工作比老员工多，老员工有可能来支配你的工作等)。
5. 学会恰当表现自己职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。
勤快就是有求必应，行动及时。
但有时“表现”的问题要看所处公司的文化来决定：如果公司氛围是开放的，可以尽可能展现自己的能力;如果公司氛围并不鼓励表现自己，或周围老员工都反感开放的，就要内敛一些;同时，也要看主管的管理风格来做决定。
大学生职业生涯规划需考虑的五个问题
大学生职业生涯规划需考虑的五个问题【导语】下面是作者为大家收集的大学生职业生涯规划需考虑的五个问题（共5篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：大学生职业生涯规划需考虑的五个问题又到一年求职季，从象牙塔走出来的莘莘学子们你们是否已经找到了自己满意的工作，是否对自己的职业生涯规划有了一定的了解?如果对于未来职业还是一片迷茫，不如看看下面几个在职业生涯中需要考虑的问题吧。
求职技巧1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。
你准备好了接受与当初设想不一样的结果吗?2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，往往容易被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，我最大的体会是，我们要以当前的价值观为基础和重点，然后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样我们的职业发展才能做到健康而长远!你准备好抵挡住暂时的诱惑了吗?3、如果家人的健康和幸福也是我们追求事业的目的之一，那么以家人的付出作为追求事业的代价时，我们就要慎重考虑，问自己这样几个问题：他们能承受住这份付出么?如果他们承受得住，他们愿意么?如果他们愿意承受，我们愿意让他们承受么?4、如果召唤我们的事业需要我们既换职业又换行业，那不防试试双轨制以兼职的方式实现软切换，降低我们的风险。
同时一来可以考验下我们的能力是否可以与之匹配，二来可以考验下召唤我们的事业是否能给予我们想要的回馈。
5、事业或者梦想真的是需要养的，不仅需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天!你做好了等待机会的心理准备吗?也许这个机会是漫长的，也是就在明天。
而你所要做的，就是坚持自己最初的梦想。
[大学生职业生涯规划需考虑的五个问题]篇2：职业生涯规划需考虑的五个问题职业生涯规划需考虑的五个问题推荐1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。
谭一平职场第一课笔记
职场第一课----企业新员工职业化培训职场一 做好进入职场的思想准备1、我们进入职场，也就是说我们由学生变成了白领， 这是人生的一个分界线。
一个标准的白领和学生的最根本的区别是：他的精神上是自立的。
也就是说，当你在工作上遇到问题的时候，可以自己找到分析问题，解决问题的办法。
2、在职场中90%以上的问题都是自己拿主意。
3、作为白领需要具备一定的的社会常识，比如了解公司的各项规章制度。
而且需要做事比较沉稳，不管你高兴也罢不高兴也罢，都会尽心去做，只有你这样要求自己，才算是一个合格的白领。
自己解决自己的问题，这才是一个合格的白领的标志。
4、自立，就是要靠自己的力量来解决自己的问题。
无论是工作上、生活上、学习上都是自己拿主意。
5、作为一个白领所肩负的义务，肩负的责任是，不仅要把你的工作做好，而且还要赡养自己的父母，让自己的配偶幸福，为自己的孩子提供良好教育的机会。
这是一个白领必然的责任。
只有做到这一点，才能做到真正的自立。
6、自立就意味着你为自己的工作、理想去努力奋斗，而且去承受工作和生活中的打击。
意味着你要对自己的人生负责，在未来的职业生涯中，必须成功。
7、学生与白领的区别：（1）不同的生活节奏（2）任务不同（3）地位不同（4）能力的评价不同、评价的标准不同（5）人际关系的构成和集体的构成是不一样的。
（6）自由度不同8、白领的任务必须打100分，才算是圆满的完成了老板交给的任务。
9、学生是到学校买知识，而白领是通过出卖自己的智慧、劳动力等进行工作。
因此，学生是买方，白领是卖方。
10、在公司只有一个指标，那就是你的业绩。
11、白领的尊严是靠自我的价值来实现的，因此，作为一个白领，为了自己的尊严，必须要努力的工作。
业绩是一个白领尊严的保证。
12、白领的自由度是更高级的自由度。
13、如何迎接我们新的生活方式：（1）要有一个标准的白领形象。
首先，要给人一个良好的印象，注意自己的衣着打扮；其次，养成一个早晨进办公室说早上好的习惯。
做一个有准备的人作文
做一个有准备的人作文做一个有准备的人。
人生如戏，每个人都是自己人生的主角。
而要成为一个有准备的人，就需要在人生的舞台上做好充分的准备，以迎接各种挑战和机遇。
一个有准备的人，不仅能够应对突发状况，还能够把握机会，赢得成功。
首先，一个有准备的人需要有明确的目标和规划。
人生需要有方向，只有明确自己的目标和规划，才能更好地前进。
比如，一个学生想要考上理想的大学，就需要在学习上有明确的目标，制定合理的学习计划，不断提高自己的能力。
一个职场新人想要得到晋升，就需要不断学习，提升自己的能力，为未来的发展做好准备。
其次，一个有准备的人需要具备扎实的知识和技能。
无论是在学业上还是工作中，只有具备了扎实的知识和技能，才能更好地应对各种挑战。
比如，一个医生需要具备丰富的医学知识和临床经验，才能救治病人；一个工程师需要具备扎实的专业知识和技能，才能设计出高质量的产品。
只有不断学习，不断提升自己，才能成为一个有准备的人。
此外，一个有准备的人需要具备良好的心理素质。
人生充满了各种挑战和困难，只有具备了良好的心理素质，才能在逆境中不失信心，在挫折中不气馁。
一个有准备的人需要具备坚韧不拔的品质，勇敢地面对困难，坚定地走下去。
最后，一个有准备的人需要具备良好的时间管理能力和团队合作精神。
只有合理安排时间，高效利用每一分钟，才能更好地完成任务。
而团队合作精神则是在团队中更好地发挥自己的优势，与他人合作，共同完成目标。
总之，成为一个有准备的人，需要有明确的目标和规划，具备扎实的知识和技能，良好的心理素质，良好的时间管理能力和团队合作精神。
只有不断努力，不断提升自己，才能成为一个有准备的人，迎接人生的挑战和机遇。
【成功走向职场】职场新人：远离冰河期的6种最佳方法
职场新人：远离冰河期的6种最佳方法职场新人的基本心态其实这是很正常的事，我们进入一个新的环境，从陌生和担心到熟悉和掌握再到得心应手有所创新，从被动和适应工作到主动和创新工作需要经历一个过程。
职场新人在此时应抱有的基本心态是：放开心胸，积极主动面对问题；不找借口，通过对工作结果负责快速提高工作能力。
职场新人基本心态之一：放开心胸，积极主动面对问题工作中越怕出错越容易出错，在心情极其紧张的感觉中工作，容易影响思考和判断力。
所以，作为职场新人要放开心胸，放松心情，认识到不干活的媳妇才不会打破碗。
不熟悉情况，不了解环境需要难免会产生误会，甚至工作失误，当工作中出现问题时，积极主动去面对问题，努力找各种方法去解决问题，而不是逃避问题。
把所有工作中出现的情况，做得好的，做得不好的，当作一个学习提高和积累的过程。
同时注意总结，不犯同样的错误，把工作中的错误和失误当作宝贵的经验积累下来，那将会是人生中一笔宝贵的财富。
职场新人基本心态之二：不找借口，通过对工作结果负责快速提高工作能力工作中出错了，怎么办？有些人的反应非常快，立刻找出一堆理由说明这件事出错和我无关，是别人的责任。
如果你作为管理者，会把工作机会给什么样的人？企业会把机会给那些遇到问题不找任何借口，主动承担责任去解决问题的人。
所以，遇到问题找借口、推卸责任是小聪明，敢于承担责任、对结果负责才是大智慧。
承担责任、对结果负责的过程中学到了东西、增长了经验，锻炼了自己的心理素质，同时好的工作结果又能获得企业和管理者对自己的信任与认同，进一步发展自己。
具备了良好的心态和观念是走出职场寒冰期的第一步，与此同时还要有可操作的职场快速进步的方法。
职场快速进步的六个有效方法方法1：接受工作问职责在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。
某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。
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做个职场新人，你准备好了吗？
这是一篇由网络搜集整理的关于做个职场新人，你准备好了吗？的文档，希望对你能有帮助。
现实社会中矛盾无处不在;《时尚女魔头》这部电影给了我很大的启发;说实话，这部电影我已经看过两遍，每次观看都被安迪;我们即将面对职场，对于职场还有很多困惑;职场与校园的理解有差异;环境的改变要求刚走出校门的年轻人，思维和行为方式;职场是什么?职场是大家谋生的场所，但同时也是大家;职场与校园的要求不同;从具体的形式上看，职场和学校的差别作为职场新人你准备好了吗
现实社会中矛盾无处不在。
一方面毕业生的就业压力越来越大，另一方面大部分企业不愿聘用没有工作经验的学生。
在毕业生到一些大公司求职频频碰壁的时候，我就暗暗的在心里问自己：作为职场新人你准备好了吗?
《时尚女魔头》这部电影给了我很大的启发。
它讲述的是一位刚刚离开校园的乡下姑娘安迪幸运地得到了世上似乎所有女孩都梦寐以求的机会——在大城市纽约最出名时尚杂志《Runway》的主编米兰达手下担任助理工作的故事。
时尚女魔头》是一部经典的励志电影。
一位一心想当编辑、记者的女主角安迪，因生活所迫，不得已到着名的时尚杂志《天桥》应聘个人助理。
平时不爱打扮，不懂时尚的安迪，不仅工作强度超过了她的想象，还遭到同事及老板的取笑。
就在所有人都认为安迪会辞职的时候，她却选择了坚持，几乎把自己的全部时间都用
在了琐碎的工作上，用自己的努力、坚持和细致的工作态度，得到了同事及老板的认可，并且渐渐地喜欢上了这份工作。
说实话，这部电影我已经看过两遍，每次观看都被安迪的精神所感动，每次都能够从影片中找到积极对待工作的态度。
女主角安迪身上有许多值得我们去学习的东西，比如她的乐观精神、积极态度、坚定的信心、不懈的努力等等。
我们知道每一部影片都有一个想要传达给观众的思想，我想该部影片的导演是想通过安迪这样一个平凡的女孩，告诉大家想要成就一番作为，如何对待自己的工作，就必须付出比别人更多的努力，最后一定会得到老板及客户的肯定，这也正是我们这一代年轻人所缺少的。
我们即将面对职场，对于职场还有很多困惑。
就像电影里的安迪一样充满期待同时又感到迷惑。
这是由于职场和校园的差别引起的。
那么，职场与校园到底有哪些差别呢?我想谈谈我的一些看法。
职场与校园的理解有差异
环境的改变要求刚走出校门的年轻人，思维和行为方式都要发生变化。
自然界适者生存的法则在职场同样适用。
在不具备改变环境的前提下，大家要先遵守职场规则，努力表现优秀，然后才能有资格改变职场规则。
职场是什么?职场是大家谋生的场所，但同时也是大家学习成长、发挥才能的地方。
在这里，大家将经历竞争，同样也将找到合作伙伴。
它和学生十几年来熟悉的校园是有很大差别的。
比方说，学校好比工厂，学生在校园里完成从原料到产品过程。
学习的过程就是被加工的过程。
毕业之后是产品出厂，职场是顾客，其对产品的满意度是以产品发挥作用的大小来衡量的。
投入和产出，这是学
校和职场的本质差别。
职场与校园的要求不同
从具体的.形式上看，职场和学校的差别还表现在：职场更重视团队的成功。
在学校，学生的团队合作能力在学习的过程中并不是主要指标。
而在职场，由于任务的复杂性，只依靠个人的能力就能完成的工作很少，因为一个事业的成功要依靠团队的成功来达到。
而一些刚走出校门的年轻人，由于过去对此意识不够，锻炼不够，不仅“不觉”而且“不能”。
这是职场新人的一大弱势。
职场与校园的需求有差别
学校里的压力通常来自学业的压力，同学们之间偶尔也会有竞争，可这种竞争不会影响生存。
但职场中的竞争与压力相比学校激烈得多，首先是职位上有被取而代之的可能，其次还有争取理想职位的竞争。
如果你拿着1000元的工资，做的工作价值800元，你一定会被职场辞退;如果你拿着1000元的工资，做的工作价值1000元，你的劳动合同到期是不会被续签的;如果你拿着1000元的工资，做的工作价值1500元，你一定会得到晋升或加薪的机会。
其实不管自己是否喜欢职场，我们绝大部分最终都会走上职场，并且终有一天会从“菜鸟”成为“精英”。
我们要对自己有信心，相信自己一定能成为一个合格的乃至优秀的员工。
所以我想对自己说作为职场新人，我准备好了!。