暑假工协议书
暑假工勤工俭学免责协议书(2024版)
暑假工勤工俭学免责协议书(2024版)甲方（雇主）：___________乙方（学生）：___________**签订日期：**2024年____月____日签订地点：___________鉴于条款：鉴于甲方为提供学生实践机会，乙方为勤工俭学目的，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本免责协议书。
第一条协议目的1.1 甲方同意在暑假期间为乙方提供勤工俭学机会。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，在指定岗位上进行工作。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方指定的_______岗位上工作。
2.2 乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2 乙方应保证在工作期间不影响学业。
第四条工资及支付方式4.1 乙方的工资为_______元/小时或_______元/天。
4.2 甲方应于每月的第_______日支付乙方上月或上月工作日的工资。
第五条工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。
5.2 甲方应提供必要的工作工具和设备。
第六条劳动保护6.1 甲方应根据工作性质，为乙方提供必要的劳动保护措施。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护设备。
第七条免责条款7.1 乙方在工作期间应自行注意安全，甲方不承担因乙方个人原因导致的意外伤害责任。
7.2 乙方应自行承担因违反工作规定或操作不当造成的损失。
第八条保密条款8.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
8.2 保密义务在协议终止后仍然有效。
第九条协议变更与解除9.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
9.2 如遇不可抗力，双方可协商解除合同。
第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他约定11.1 双方可就本协议未尽事宜另行签订补充协议。
暑期工免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（暑期工姓名）鉴于甲方因业务需求，需招聘暑期工协助完成相关工作，乙方自愿报名参加甲方组织的暑期工活动。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条协议双方1.1 甲方：全称（用人单位名称），地址：（用人单位地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。
1.2 乙方：姓名：（暑期工姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话），住址：（住址）。
第二条招聘岗位及工作内容2.1 乙方同意接受甲方安排，担任以下岗位的暑期工：（岗位名称）2.2 乙方工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第三条工作时间及地点3.1 乙方工作时间为：（具体工作时间描述，如每日工作时间、每周工作天数等）3.2 乙方工作地点为：（具体工作地点描述）第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：（工资标准描述，如日工资、月工资等）4.2 甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险和意外伤害保险。
4.3 甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、工作工具等。
4.4 乙方在完成工作任务后，甲方将提供一定的福利待遇，具体包括：（具体福利待遇描述）第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条免责条款6.1 乙方在甲方工作期间，因自身原因导致的意外伤害、疾病等，甲方不承担任何责任。
6.2 乙方在甲方工作期间，因违反甲方规章制度或操作规程导致的人身伤害、财产损失等，甲方不承担任何责任。
6.3 乙方在甲方工作期间，因不可抗力因素导致的意外事件，甲方不承担任何责任。
6.4 乙方在甲方工作期间，因工作需要接触的有毒有害物质，甲方已尽到告知义务，乙方自行承担由此产生的健康风险。
暑假工劳动合同书(6篇通用).doc
暑假工劳动合同书（6篇通用）暑假工劳动合同书篇1聘用方(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份证号码：__________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
餐饮暑假工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（餐饮单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（暑假工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因经营需要，需招聘暑假工协助餐饮服务，乙方有意向从事甲方提供的暑假工工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方规定的岗位上，从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务员、厨房帮工、收银员等岗位。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，应保持良好的职业道德和服务态度，维护甲方的形象。
二、工作时间与工资待遇1. 工作时间：乙方工作时间根据甲方营业时间及工作需要确定，一般为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息时间：乙方享有国家法定节假日、周末休息日以及带薪年假等休息时间。
3. 工资待遇：a. 乙方工资按月结算，月薪为人民币_______元/月。
b. 乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。
c. 乙方加班费按照国家规定计算，不低于工资的150%。
d. 乙方每月工资在次月第一个工作日发放。
4. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方未能正常上班，甲方应按乙方的实际出勤天数支付工资。
三、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤，甲方应依法承担相应的责任，并提供必要的医疗救治。
3. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪年假、病假、事假等福利。
四、劳动合同期限1. 本协议期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
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暑假工协议书 在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是作者帮大家整理的暑假工协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
暑假工协议书1 用人单位： (以下简称甲方) 代理机构： (以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方提供的学生(丙方)，xx年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。 (三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 (四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。 (五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命). (六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 二、乙方提供给甲方实习的`丙方学生人数、条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。 (二)乙方所提供的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作; 2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方协助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至一定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。 三、 四、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 五、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 六、补充条款： 甲方： 乙方：签字(盖章) 代理人签字(章) ： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
暑假工协议书2 甲方：** 乙方：** 经过甲乙双方平等协商，达成且遵守如下协议： 1、甲方需按招工简介履行自己的义务，保证及时为乙方安排进上海富士康，及时离厂，不拖欠、克扣工资。安排不了进厂包赔乙方来回路费，缺少乙方应得工资完全有甲方负责追回。 2、甲方提供安排的工厂（某某工厂）包吃包住，底薪**元/月。进厂前需体检，统一由富士康工作人员负责。体检费**元/人。 3、在甲方为乙方安排进厂、乙方每月平均工资在扣除所有费用后不低于***元/月（旷工、请假的除外）的前提下，乙方进厂后需向中介交**元中介费，工作时间到*月*号终止。若乙方的工作工资符合甲方的标准（每个月扣除所有费用不低于***元），需向甲方交**元，若达不到该标准，则不需要交钱，并且由甲方负责补够**元每个月。 4、乙方需符合甲方的`招工要求：身体健康，无纹身、伤疤、传染性疾病，持本人有效二代身份证，年龄18到25周岁。由于乙方自身原因进不了厂甲方概不负责。 5、强调乙方必须服从管理，吃苦耐劳。由于乙方人数较多便于管理，为了乙方的安全着想，乙方必须服从甲方安排、服从厂里相关规定，由于乙方个人原因造成的损失甲方概不负责。如有特殊情况，甲方会尽力解决，乙方如不服从管理，甲方有权利就地解除关系。 6、合同自7月4号生效，乙方如有特殊情况必须及时向甲方说明，乙方私自离开甲方、或被解除关系的时刻起协议自动解除，甲方不再对乙方负责。8月30号工作结束，办理完相关手续，合同终止。 甲方签字：** 乙方签字：** 份证号：********** 日期：++++年++月++日
暑假工协议书3 本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议， 1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。 2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的`交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。 3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。 4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用. 5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资20xx元以上。 本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字 乙方签字 身份证号 身份证号 签订日期
暑假工协议书4 暑假工实习协议书 协议双方 甲方 东莞百众劳务派遣公司乙方 电话电话 甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。 为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下： 1、实习时间 年 月 日 到 年月 日 2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系 3、双方权利和义务 甲方 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。 负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。 负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。 甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的.实习工资 为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。 乙方 负责外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。 由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。 暑假工期间所有的实习生工资为 元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。 协议双方签字盖章 甲方乙方 授权代表手印 盖章 年 月 日
暑假工协议书5 协议双方 甲方：xx劳务派遣公司 电话： 乙方： 电话： 甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-xx年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各