关于群团工作的调研报告
群团委员述职述廉报告 群团工作述职
群团委员述职述廉报告群团工作述职引言本文档是群团委员述职述廉报告，旨在总结群团工作的完成情况，分享经验教训，并展示团委员在履职过程中遵守廉洁自律原则的表现。
背景介绍作为本届校园群团委员，我所在的群团委员会负责协调和推动各群团组织的工作，为同学们提供丰富多彩的课外活动和服务。
在过去的一年中，我们努力提高组织的凝聚力与影响力，致力于促进学生的全面发展和提升校园文化氛围。
一、群团工作总述我们在过去的一年中，坚持团结一致、积极工作，并取得了以下成绩：1.组织节庆活动：我们组织了多个节日庆典活动，如中秋晚会、元旦联欢晚会等，丰富同学们的课余生活，增加校园的活力和乐趣。
2.开展社会实践：我们组织了一系列的社会实践活动，如志愿服务、社区调研等，让同学们更好地了解社会，培养实践能力和社会责任感。
3.举办学术讲座：我们邀请了多位行业专家和校友举办学术讲座，拓宽同学们的视野，提升他们的学术能力和就业竞争力。
4.组织运动比赛：我们组织了多项校园运动比赛，如篮球比赛、足球比赛等，鼓励同学们参与体育锻炼，促进学生之间的交流与合作。
二、经验教训总结在群团工作的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战，通过总结经验教训，我深刻认识到以下几个方面的问题：1.组织能力提升：在组织大型活动时，我们需要更好地协调各方资源，制定详细的计划和时间表，确保活动的顺利进行。
2.团队合作重要性：一个团队的成就需要全体成员的共同努力，我们应加强同学们的团队协作意识，利用各自的特长和优势，提高整体工作效率。
3.与其他组织的沟通合作：为了更好地开展活动，我们需要与其他组织和学校相关部门建立良好的沟通合作关系，共同推动校园文化建设。
三、述廉情况作为群团委员，廉洁自律是我们应遵守的底线，我郑重承诺，我在群团工作中保持廉洁自律原则，做到了以下几个方面：1.公平公正：我始终坚持官清廉洁，处理各项事务时按照规章制度，严格把控程序和资源分配，保证公平公正。
2.节约用款：我明确区分公款和私款，严格合理使用公款，做到精打细算，杜绝浪费；同时我个人从不使用公款进行个人消费。
团情调研报告
2013年桂林师范高等专科学校团情调研提纲为了全面掌握本校各系各专业团组织建设和工作情况，了解各团支部的基本状况和工作开展情况，准确掌握第一手资料，积极探索新形势下进一步密切团组织与团员青年联系的有效途径及为全校共青团工作顺利地实现各项既定任务和目标提供决策、智力支撑。
在桂林师范高等专科学校团委的大力支持下，桂林师专团委调研组于3月下旬深入到各系基层团组织进行调研，采取召开座谈会、讨论会、问卷调查等多种形式，深入细致地开展调查研究工作。
此次团情大调研以全面履行团的四项基本职能。
即推动全校共青团工作和在校大学生事业全面发展为出发点和落脚点，通过召开座谈会、问卷调查、查阅资料、约访共青团干部等方式，针对团干部、团员青年、青年代表等不同对象，进行实地调研、个案研究，真正做到了点面结合、有序推进。
此次调研指导工作应与实践紧密结合，按照共青团抓基层基础的整体部署，着力分析基础工作的薄弱环节和组织建设的关键问题，挖掘、表彰基层工作中的鲜活经验和先进典型，为桂林师专共青团工作的创新和发展提供大量的一手资料和有价值的参考。
一、团情统计时间：2013年3月20日——2013年3月30日二、调研内容：1.基层团组织建设情况2.基层团组织干部建设情况3.基层团组织团员队伍建设情况4.团组织制度建设情况(一)基层团组织建设情况桂林师专现有团总支部9个，其中甲山校区7个，信义校区2个。
全校班级总数为149个，共有共青团员5191人，其中入党团员有257 人。
在校团委的领导下，分别设立了分团委。
各支部针对本团支部情况，深入贯彻学校提出的“学习党的十八大精神”，努力构建适应支部发展要求、符合团员青年需要的团建工作体制，把开拓进取与务真务实相结合，使团建工作组织得有声有色，始终充满创造力、凝聚力和战斗力。
近期，各分团委为响应我校共青团“党建带团建”工作，积极配合共青团情况统计任务的进行。
各支部还定期举行团日活动，按照校团委的思想要求，构建拥有本支部特色的组织活动。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于群团工作有关困难问题的整改落实情况汇报篇一：关于当前共青团工作存在困难的汇报材料关于当前共青团工作存在困难的汇报材料局党委：现将我局共青团工作存在的困难和问题汇报如下：1、团组织负责人未落实。
自201X年11月董瑞红书记调任青田局工作后，我局没有专职负责共青团的团干部，组织上未明确团组织负责人，我局团工作由其他兼职团干部在做。
由于兼职团干部都有本职岗位的工作，只能利用休息时间加班完成局团委工作，在时间、精力等方面都无法保证共青团工作的正常开展。
2、团委没有办公场所。
原局团委办公室已被品牌管理中心使用，局里没有给团委划配新的办公场所，局团委的资料、团活动用具等没有地方存放，目前只能临时堆放在监察部办公室。
局团委日常办公所需的外网电脑等未配备，影响局团委与团市委、省公司团委的正常办公联系。
3、团委负责人长期未落实影响共青团组织执行力。
“上梁不正下梁歪”，局团委没有负责人、工作未能正常开展等给基层单位传递了负面信号。
基层单位领导认为上级对共青团工作不关注了，自然也就不重视共青团工作了，团组织的工作开展将面临更多困难。
理顺我局共青团工作的几点建议：1、尽快确定我局团委负责人，设置专门负责共青团工作的团干部，给各部门、基层单位一个“党委依然高度重视共青团工作”的信号，向基层团干部传递“为共青团工作多做贡献领导是会重用的”，激发团干部干好团工作的热情，营造良好的共青团工作氛围。
2、结合“五大”改革尽快落实团组织办公产所，按照以往惯例设置团委办公室，配备必需公共用品，确保团组织能正常开展工作。
局团委201X年3月15日篇二：群团组织整改落实方案群团组织第二季度整改落实方案根据镇《关于抓好整改落实阶段工作的意见》的要求，以及群团组织开展创先争优活动领导点评情况，结合我村工作实际，特制定群团组织整改落实方案。
[乡镇共青团状况调研报告] 共青团工作调研报告
![[乡镇共青团状况调研报告] 共青团工作调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/2592d6d0ac51f01dc281e53a580216fc700a53ac.png)
《[乡镇共青团状况调研报告] 共青团工作调研报告》摘要：3)多组织团员参与组织活动将团员活动与青年活动相区分提高团员待遇突出团员与普通青年区别进步发展团员队伍奠定基础，)规工作规程进步规团工作制严格执行团员管理团员生活团会团课等日常工作规程增强农村团召力提高组织农村青年心目地位和形象夯实团工作基础，相关热词共青团乡镇调研报告 </了使上级团委更了xx镇团委工作现状也了进步开展xx镇团工作我们xx镇进行了深入细致调次调共走访了30位青年6位老人0名村干部以及镇绿色人参协会、食用菌产销协会、草药种植基地相关责人等历半年完成基情况xx镇共有003人其青年873人团员人数6人男性7人女性5人—8周岁青年人数3030人9—35周岁青年人数83人团员占—8岁青年人数9%xx镇团委共下设0团支部包括机关团支部6村团支部学团支部卫生院团支部职青年30人其8岁以下青年6人全共青团员团支平年龄8岁以上团支50%村委任职xx镇占地面积87863公顷全镇以人参种植济支柱95%以上住户以种植人参生近年有30%以上村民到外地发展参业其青年人占50%以上北岗镇济济状况全县农村属游水平二、团委工作基特、团员及青年流动较快xx镇因全镇皆以种植人参主近年很多村民又多往外地发展参业青年们做主要劳动力纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地而镇青年们多忙山上参地农活人员组织较不方便、实际团员数流失严重）由外出种参及工人员流动性不管理和掌握致使团员数量减少）历年团关系管理不规学生团员到了社会虽然团关系由学校团委交到镇团委但因入团手续填写不够详细难以划分所属团支部导致团组织与部分团员失系3）各单位团员们工作调动多数能及交团关系造成了团关系管理混乱给各支部团费收缴及组织生活方面形成了定障碍）近年由机构改革像邮政局信用社等单位上挂到县团组织也随上挂但由工作地仍镇管理较不便团员管理松散甚至处无组织状态由以上原因导致镇团委实际团员人数与册团员人数相差悬殊3、农村团干部兼职、龄化、无薪情况严重通对xx镇十团支部情况调看农村干部由受职教和费等因素制约有95%以上兼职多数团干部身兼团委、妇、报帐员等工作其70%以上团干部超三十岁虽然身兼数职但报酬并相应增加特别是团干部报酬并无正式规定几乎等无报酬而且团干部年纪较庭担较重精力多放上没有精力多与青年人做接触难以把握当前青年人思想脉搏、农村青年“重济轻思想”情况严重现多数青年都非常关心农村济发展进更看重己发展机会和发致富领对社会制安、社会保障等问题也都给了定关心但对不能带济效益公益活动积极性和主动性极低三、存问题、基层组织建设亟加强近年农村团工作弱化等环境影响直接影响了团支部农村工作地位和形象而且基层团干部年龄偏兼职又多其作用也就不能充份发挥基层团组织日渐萎多数处松散瘫痪状态有事临组织无事各散现象普遍存团支部是共青团组织基层单位是团工作出发和落脚是系青年桥梁和纽带要想搞活团工作必加强基层团组织建设、干部队伍亟培训团干部是共青团工作贯彻和执行者其素质和能力很程上定了团工作水平团员干部素质参差不齐缺乏必要团知识与代发展脱节缺乏接受新生事物能力没有良态必然导致青年人没有召力和影响力没办法更团结和助广青年因必须尽快完善团培训机制加团干部培训力提高广基层团干部修养与工作能力3、团员管理亟规随着新形势发展流动团员人数地增加团员管理难增再加上对团员进出管理不严操作规程不够规致使农村团员数量锐减而部分农村团组织对极没有深刻认识单纯只了扩团员队伍放宽对团员入团审核使很多不够格青年也进入到团员队伍不仅打击了优秀青年向团组织靠近积极性更失了共青团所代表先进义很程上影响了团组织农村影响力和召力必须进步规严格团员管理办法抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成真正义上代表光荣与先进青年组织北岗镇团委已着手进行了团员档案管理与交接规工作但是把严入团审批手续方面还要学团委和上级团委重视与配合、费渠道亟拓宽目前农村团活动费还是主要靠团费和划拔两途径而农村团员数量身有限加上流失严重团费收缴十分困难特别是农民团员团费收入基空白而历年团工作直处停滞状态人民群众对团委极漠视活动开展困难难以引起镇委及村委重视团活动费难争取费不能保障就不能满足正常活动要影响工作开展团活动费问题成制约北岗镇团工作全面活跃瓶颈北岗镇团委把如何有效工作费问题作当急四、原因分析、工作环境变化加快市场济深化发展特别是我国加入济体化进程加快都加速了农村改革步伐农民特别是青年农民思想观念价值观念和济理念都发生了深刻变化追济效益成当代青年农民出发和落脚随农村团工作环境势必相应变化这种情况下农村团组织应及洞察到工作环境快速变化及根据农村发展要调整团工作思路扭团工作滞农村发展实际加上部分领导对团组织等群团组织农村工作长期作用和潜作用没有充份认识忽视了团工作使农村团设置人员配备活动开展费筹集难加、工作重心脱离实际与前几年相比目前农村团工作机制对现代化农村适应程已有定程上改观但仍有部分村及团组织分强调团组织身特殊性而忽视了与农村其他方面工作协调相嫁接使团活动游离农村心工作外另外农村团组织就团论团封闭保守思维模式以指令主领导模式以突出主活动模式以及灌输式教育方法和狭隘脆弱费使团工作空泛脱离实际难以引起广农村青年共鸣3、工作定位把握不准团组织农村职能定位是其作用发挥导向农村发展客观上要团组织提高济参与能力把助和带领农村青年发致富作团工作出发和落脚将团每项工作都化农村重心工作具体举措而调发现农村团这种职能作用调整和化并到位很多仍只停留口头和思想上多数农村团组织有待调整没能充分体现到团实际工作致使农村团工作长期农村心工作外极影响了团职能作用有效发挥五、工作对策、切实加强基层团组织建设要切实增强团组织农村青年凝聚力提高团组织农村分量和地位改变团工作人力不足现状)要加强团身建设建立和完善工作制和正常组织生活以简单、适用原则使基层团干部对己工作容做到心有数)是重视团干部队伍培养要配齐配强农村团干部加强对团干部管理培训尤其要助他们落实职津贴各种政府、生活待遇调动和保护农村团干部及共青团工作积极性二是要建立团干部储备制基层团支部灌输新鲜血液培植新生力量3)多组织团员参与组织活动将团员活动与青年活动相区分提高团员待遇突出团员与普通青年区别进步发展团员队伍奠定基础)重视团员干部思想教育特别是青年团干部思想教育树立团员和青年观念、立足农村生产实践创新开展团活动创新活动容突出济效益贴近生产围绕农村心工作设计开展活动并通对这些问题使成团工作发展生长)根据当地实际情况成立信息队向广农村青年提供新、急供信息与科学技术北岗镇团委通络等渠道收集科技信息成立科技频道等方式向广农村青年提供各类致富信息得到了北岗群众认可扩了共青团工作影响力)建立青年人才档案助有特长青年发挥其优势以延伸团手臂扩团影响团结凝聚广青年北岗镇团委通助有声乐特长青年参加各项比赛机会与青年们交了朋友使他们乐参与共青团组织活动聚拢了批青年搞团活动奠定了群众基础3)是创新活动方式将工作与业余相结合针对青年流向多元化流量多变兴趣多样特利用闲散开展不特色型活动)是要提高团工作科技含量围绕农业生产提高团科技含量广泛开展“学科技用科技争做科技型农民”活动使团工作成农村工作重要组织部分3、立足农村发展灵活创收巧妇难无米炊农村组织应该从各实际出发能”收拔创建“等多种方式多渠道筹措费收即收缴团费管用团费拔即通争取领导支持从村集体划拔部分费创即通开展各种有偿和各类济实体创活动费建即兴建青年活动心向广青年们筹集活动金、立足农村现实情况积极优化团环境)要争取村党支部对青年工作组织领导优化团工作环境)规工作规程进步规团工作制严格执行团员管理团员生活团会团课等日常工作规程增强农村团召力提高组织农村青年心目地位和形象夯实团工作基础3)要加强政策建设坚持党建带团建以团工作实际和要出发制定落实青年工作相关政策把团权利费标准干部待遇等以农村管理制形式确定下纳入镇级管理考核团组织顺利开展提供政策保证)贯彻落实“推优入党”工作提高团农村工作政治地位标题乡镇共青团状况调研报告相关热词共青团乡镇调研报告。
党群工作向“两新”组织延伸情况调研报告
党群工作向“两新”组织延伸情况调研报告新领域新课题—党群工作向“两新”组织延伸情况调研报告“两新”组织即新经济组织和新社会组织。
新经济组织指股份制企业、外商投资企业、民营企业、个体工商户等；新社会组织指民办非企业单位、社会团体（包括中介组织、行业协会）、基金会等。
“两新”组织作为××经济的主要支柱和新的社会形态，在支持国民经济高速增长，推动农村转型和城市现代化建设，维护社会稳定等各个方面，日益发挥着重要的作用，并深刻影响着××发展的未来。
因此，“两新”组织党群工作也就成为基层组织建设的新领域、新课题。
一、“两新”组织党群工作的现状与问题经过二十多年的改革开放，××的经济社会组织结构发生了深刻的变化，作为市场经济和工业化、城市化产物的“两新”组织发展迅猛。
据有关部门统计，目前全市注册的新经济组织有32.14万家，其中外资企业及三来一补企业1.78万家，民营企业2.74万家，个体工商户27.62万家。
非公有制经济在全市经济总量的比重超过80%。
与此同时，由于社会管理工作越来越多地依托社区、社团、行业组织和社会中介机构来组织实施，新社会组织也应运而生。
全市核准登记的新社会组织现有1164家，其中民办非企业单位956家，社会团体（包括中介组织、行业协会）206家，基金会2家，覆盖了教育、科技、文化、卫生、法律等多个社会领域。
“两新”组织从业人员高达近381万人（新经济组织380.28万人，新社会组织6428人），占全市常住人口的近八成。
（一）工作现状在20XX年非公保先教育试点工作和今年先进性教育活动的推动下，我市党群工作取得了突破性进展，整体水平有了很大提高。
从党组织建设情况看，在我市“两新”组织中现有党员25319人，比20XX年试点前（5078人）增长了近4倍。
已组建党组织1377个（其中党委10个，党总支29个，党支部1338个），比20XX年试点前（186个）增长了6倍多。
统战工作调研报告
统战工作调研报告根据我对统战工作的调研情况和收集到的资料，以下是我对统战工作的情况的总结和分析：一、统战工作的背景和意义统战工作是党和国家的一项重要工作，旨在团结和组织各个社会阶层和各个民主党派、人民团体、无党派人士等，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
统战工作具有积极引导、团结群众、凝聚共识、促进全面发展等重要意义。
二、统战工作的特点和主要内容1.广泛性：统战工作的对象涉及各个社会阶层和各个民主党派、人民团体、无党派人士等。
2.多样性：统战工作的形式多样，包括群团组织、协商合作、参政议政等多种途径和方式。
3.灵活性：统战工作需要根据不同的具体情况和目标，采取灵活的策略和手段进行工作。
三、统战工作的主要困难和挑战1.思想认识上的困难：有些干部对统战工作的重要性认识不够，缺乏对不同社会群体的思想特点和需求的了解，导致工作难以取得预期的效果。
2.组织协调上的困难：由于统战工作涉及多个部门和群体，协调工作难度较大。
3.工作方法上的困难：统战工作要求注重调查研究和经验总结，但由于工作时间紧张和工作量大，很难全面深入地进行调研和总结。
四、改进和创新统战工作的建议1.加强组织领导和协调：建立统一的领导机构，加强各部门之间的协调和沟通，确保统战工作的有序进行。
2.加强干部培训和队伍建设：培养一支具备专业知识和实践经验的统战干部队伍，提高他们的工作能力和水平。
3.加强调查研究和信息收集：加大对不同社会群体的调查研究力度，了解他们的思想特点和需求，为统战工作提供科学依据。
4.加强信息公开和互动交流：积极主动地向社会公开统战工作的成果和政策，加强与各方合作和交流，推动统战工作不断向前发展。
综上所述，统战工作是一项重要的工作，但目前仍存在一些困难和挑战，需要加强组织领导和协调，加强干部培训和队伍建设，加大调查研究力度，加强信息公开和互动交流，推动统战工作的创新和发展。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于群团工作有关困难问题的整改落实情况汇报篇一：关于当前共青团工作存在困难的汇报材料关于当前共青团工作存在困难的汇报材料局党委：现将我局共青团工作存在的困难和问题汇报如下：1、团组织负责人未落实。
自201X年11月董瑞红书记调任青田局工作后，我局没有专职负责共青团的团干部，组织上未明确团组织负责人，我局团工作由其他兼职团干部在做。
由于兼职团干部都有本职岗位的工作，只能利用休息时间加班完成局团委工作，在时间、精力等方面都无法保证共青团工作的正常开展。
2、团委没有办公场所。
原局团委办公室已被品牌管理中心使用，局里没有给团委划配新的办公场所，局团委的资料、团活动用具等没有地方存放，目前只能临时堆放在监察部办公室。
局团委日常办公所需的外网电脑等未配备，影响局团委与团市委、省公司团委的正常办公联系。
3、团委负责人长期未落实影响共青团组织执行力。
“上梁不正下梁歪”，局团委没有负责人、工作未能正常开展等给基层单位传递了负面信号。
基层单位领导认为上级对共青团工作不关注了，自然也就不重视共青团工作了，团组织的工作开展将面临更多困难。
理顺我局共青团工作的几点建议：1、尽快确定我局团委负责人，设置专门负责共青团工作的团干部，给各部门、基层单位一个“党委依然高度重视共青团工作”的信号，向基层团干部传递“为共青团工作多做贡献领导是会重用的”，激发团干部干好团工作的热情，营造良好的共青团工作氛围。
2、结合“五大”改革尽快落实团组织办公产所，按照以往惯例设置团委办公室，配备必需公共用品，确保团组织能正常开展工作。
局团委201X年3月15日篇二：群团组织整改落实方案群团组织第二季度整改落实方案根据镇《关于抓好整改落实阶段工作的意见》的要求，以及群团组织开展创先争优活动领导点评情况，结合我村工作实际，特制定群团组织整改落实方案。
群众工作调研报告4篇
群众工作调研报告4篇按照县委的统一部署和要求，xxxx年xx月下旬至xx月上旬，镇党委、政府组成专门调研组走访了xx个行政村，并邀请部分各级党代表、人大代表、政协委员以及企业家等有识之士，召开了xx个不同层面的座谈会，现将调研情况报告如下：一、当前我镇群众工作的现实状况，主要特点和面临的新变化、新情况、新问题(一)从群众的角度来看1、改革开放以来，我国社会各阶层的群众发生了很大变化，社会出现了新的阶层和新的社会群体。
社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生的较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露，这些都深刻影响群众工作开展。
2、群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切。
当中，还有部分群众抱有“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的侥幸心理，容易被少数别有用心的人唆摆利用，采取过激的行为来反映利益诉求。
这些都要求我们必须顺应群众期待，广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作。
3、当前人民内部矛盾及人民内部矛盾引发的群体性事件突出。
从直接原因看，一般与群众切身利益有关。
问题主要集中在土地征收征用、环境污染、“两违拆除”、涉法涉诉、垃圾设施选址、生产交通事故、非法采矿、离任村主干部社保等方面。
如东莲村土地征用;东坑村垃圾中转站选址建设;xx村、xx村、xx村非法采矿;历届离任村主干社保等引发群体性矛盾。
一般是多种矛盾交织，处置难度大。
一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起，总体上属于改革发展和前进中的问题，但又往往与历史遗留问题相交织，处置工作的难度较大，稍有不慎，就可能会激化矛盾，扩大事态。
(二)从干部的角度来看当前，在党的群众工作中出现了一些新情况新问题，主要表现为一些干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作;思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作;工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。
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关于群团工作的调研报告
根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作
会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、
省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改
善党对群团工作领导”进行了专题调研。
课题组围绕“新形势下如何加强和改进党对社团工作的领导”这一主题，通过听取汇报、召开各级座谈会、座谈会等形式，听取了三省社团领导和四位老同志的意见，个人征
求意见、实地考察等形式；共召开座谈会11次，涉及省、市（地）、县（市、区）、市
部门负责人96人，市（地）、县（市、区）和基层单位负责青年职工和妇女，企事业单
位负责同志，普通职工，青年，妇女和其他级别；深入5个市（州）、8个县（区）、3
个乡（街道）、7个基层单位进行实地调查。
在这一时期，我们全面了解了各省近年来加
强和改进党对团的领导的成功做法和有益经验，讨论交流了新形势下党加强对团工作领导
面临的新情况、新问题，广泛听取了各级关于进一步加强和改进党对团工作领导的意见和
建议。
一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题
从调查中，三省各级党委高度重视加强和改进小组工作领导，始终把小组工作纳入党
的工作的整体模式，并在工作中形成了一些行之有效的做法。
它主要有以下五个共同特点：（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。
三省各级党委始终从认真贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,重视和加强
对群众组织工作的领导,，加强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。
一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。
针对群团工作面临
的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对
群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台
下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。
重点对新时
期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。
各地认真贯彻会议精神，使各级群
团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。
二是建立工作制度，定期研究部署小组工作，支持小组组织开展活动。
三省各级党委
在研究党建工作的同时，注意加强对小组工作中遇到的新情况、新问题的研究，主动组织
问题、包袱，向小组移交任务，努力解决与小组工作发展有关的重大根本问题。
例如，云
南省和浙江省的党委常委会每年听取一到两次工作组的工作报告。
建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、分管党群工作的副书记和省人民团体负责人参加的党政群众联席会议
制度，建立了党委书记召集,团长参加的群众组织例会制度,定期交流学习群众组织工作。
三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。
三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。
如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。