面试相关问题(对面试者)
65个面试常见问题技巧回答(绝对实用)
65个面试常见问题技巧回答(绝对实用)1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和研究无关，也可以和研究有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XXX经过一到两年的培训及项目实战，加上实工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提醒：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的XXX是甚么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾性大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作伶俐地回答“我最大的瑕玷是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小瑕玷，末了再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢伶俐的求职者。
4、你对加班的看法？回答提醒：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
最全的面试经典问题与回答
1.简单介绍一下你自己。
提示：面试官希望了解你,并做一个初始判断，而这个判断对后面的谈话至关重要.所以，你需要留下一个思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。
你可以先询问：“请问你想了解我的能力，还是我的个性？”搞清面试官意图后,请言简意赅回答，尽量列举和工作相关的特点；切忌报流水账，泛泛而谈。
2.你对我们公司有什么了解？第一印象是什么?提示：面试官想知道你是真的做过调查，认真考虑过我们公司，还是随意投出简历。
大家辛苦做工作调研的回报时刻到了！在回答时，不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科,那些面试官比你更熟悉；你需要谈你的想法，对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。
3.你为什么想到我们公司来工作？提示：大家可以结合行业、公司和职位来讲。
不需要每个方面都涉及;但一定要PERSONAL，要和你自己结合起来，而不是空谈对方公司怎么样.因为面试官想知道你的动机是什么. 4.你的职业目标是什么？提示:先说短期的目标,因为公司更看重你可以为公司带来的效益.再说长期目标。
你已经通过职业调查明确了你目标职位的职业路径，是吗?千万避免说出无法实现的职业目标.如果你对长期目标不清楚，可以说：“我短期是……对于长期的目标,我主要是想在市场营销领域发展.我想我成为顶尖的市场策划（避免明确的职位）。
"5.谈谈你对于（比如销售）的认识。
做好这份工作需要什么素质？提示:又是一个体现你工作调研努力的好时机,要说出“个人理解”和“深刻认识(insight）”。
但请言简意赅,而且你可以顺便引出你拥有什么素质。
6.你为什么适合这个职位？提示：请列举你最适合这个工作的三个优势(包括技能、知识和才华)，但不要列举非常泛的优势，比如和人沟通的能力.请在每个特点后加上你的成就来证明你具有这种能力。
如果你觉得三个实在不够，可以说：“除了以上三个最突出特点，我还有xxx。
如果您想了解，我可以再介绍一下。
"但不要超过5个，不然你听上去就像上帝了！7.你最大的优点是什么?提示：可以选择和工作相关的最大优点，并讲述成功故事。
竞聘面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择竞聘这个职位？请简要说明您的优势和劣势。
3. 您认为在这个职位上，您将面临哪些挑战？您将如何应对？4. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何理解领导力？请举例说明您曾经如何领导一个团队或项目。
7. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为自己的专业能力如何适应这些趋势。
8. 您如何平衡工作与生活？请分享您的个人兴趣和业余爱好。
9. 您认为企业文化建设对员工和企业发展的重要性是什么？请举例说明。
10. 如果您被选为这个职位，您将在接下来的三个月内实施哪些具体措施来提升团队业绩？11. 您如何看待加班文化？您认为如何改善工作环境，提高员工满意度？12. 请谈谈您对职业生涯规划的理解，以及您未来五年的职业目标。
13. 您如何处理工作中的压力和情绪？请分享您的应对策略。
14. 请谈谈您对创新和变革的看法，以及您认为如何推动企业创新。
15. 如果您在工作中发现同事有违反公司规定的行为，您会如何处理？16. 您认为领导者在团队中应该具备哪些素质？请结合实际经验进行说明。
17. 请谈谈您对当前国家政策的理解，以及您认为如何将这些政策与企业发展相结合。
18. 如果您有机会参加国际交流活动，您将如何利用这次机会提升自己的国际视野？19. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。
20. 您认为企业社会责任对企业和员工有哪些影响？请举例说明。
二、答案示例1. 自我介绍：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于某知名大学，专业为市场营销。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在一家知名企业担任市场营销助理，积累了丰富的市场营销经验。
我性格开朗、积极向上，具备较强的学习能力和抗压能力。
今天，我竞聘这个职位，是因为我对市场营销领域充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
面试题目提问的问题(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您能谈谈您的优势和劣势吗？4. 您在上一份工作中取得了哪些成就？5. 您在团队中是如何发挥作用的？6. 您如何看待加班文化？7. 您对未来的职业规划是什么？二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。
2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何解决的？3. 您在团队项目中扮演了什么角色？您认为您的贡献有多大？4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题，以及您是如何解决它的吗？5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况？您是如何协调的？6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么？为什么？7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验？8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突？您是如何处理的？三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。
2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗？3. 您认为您在哪些领域还有待提高？4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验？5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗？6. 您对行业的发展趋势有何看法？7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题？您是如何克服的？8. 您认为在您的专业领域，有哪些新兴的技术或方法值得学习？四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？2. 您认为团队合作中最重要的是什么？3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗？5. 您在团队中如何处理不同意见？6. 您认为在团队中，领导者的角色是什么？7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题？您是如何解决的？8. 您如何平衡团队目标与个人目标？五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。
2. 您在遇到压力时是如何应对的？3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件？您是如何处理的？4. 您认为在解决问题时，最重要的是什么？5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗？6. 您在遇到问题时，通常会采取哪些方法？7. 您认为在解决问题时，团队协作的重要性如何？8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历？您从中学到了什么？六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些？2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的？3. 您如何看待竞争与合作的关系？4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境？您是如何处理的？5. 您如何定义成功？6. 您认为在职场中，诚信和责任的重要性如何？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难，但最终克服了？这给您带来了哪些启示？8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符？七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点？2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化？您是如何适应的？3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势？4. 您如何平衡工作与生活？5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力？您是如何应对的？6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么？7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历？您是如何处理的？8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么？八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位？2. 您对薪资有什么期望？3. 您对公司的福利待遇有什么要求？4. 您能谈谈您对工作的期望吗？5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况？您是如何处理的？6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间？7. 您对未来五年的职业发展有什么规划？九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗？2. 您对这次面试有什么期待？3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？4. 您对未来的工作有什么期待？5. 感谢您的参与，期待与您共事。
模拟面试面试题目及答案(3篇)
第1篇一、开场白面试官：您好，欢迎参加本次模拟面试。
在开始之前，请您简单介绍一下自己。
应聘者：（此处应聘者需根据自身情况进行自我介绍，以下为示例）我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任学生会主席，负责组织多项校园活动。
此外，我还曾在XX公司实习，担任市场部助理，积累了丰富的市场调研和客户服务经验。
我对市场营销领域充满热情，希望能加入贵公司，为公司发展贡献自己的力量。
二、专业知识测试面试官：请您谈谈对市场营销的基本理解。
应聘者：市场营销是指企业通过市场调研，了解消费者需求，制定相应的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，以满足消费者需求，实现企业利润最大化的一系列经营活动。
市场营销的核心是消费者需求，通过满足消费者需求，企业可以实现产品销售和品牌价值的提升。
三、案例分析面试官：以下是一个案例分析题，请您结合所学知识进行分析。
案例：某知名手机品牌推出了一款新型手机，功能强大，但定价较高。
请问，作为该品牌的市场营销经理，您将如何制定营销策略？应聘者：1. 市场调研：首先，我们需要进行市场调研，了解消费者对新型手机的需求和价格承受能力。
调研内容包括消费者对手机功能的关注点、价格敏感度、品牌忠诚度等。
2. 产品定位：根据调研结果，我们将新型手机定位为高端市场，针对追求品质和创新的消费者。
3. 价格策略：采用渗透定价策略，将手机定价略低于同类竞品，以提高市场接受度。
同时，提供分期付款、赠品等促销活动，降低消费者的购买门槛。
4. 渠道策略：选择线上线下相结合的渠道，线上通过官方网站、电商平台进行销售，线下通过授权经销商、专卖店进行销售。
5. 促销策略：开展线上线下联动促销活动，如新品发布会、试用体验、优惠券发放等，提高消费者对新型手机的认知度和购买意愿。
6. 品牌传播：通过广告、公关活动、社交媒体等方式，加强品牌宣传，提升品牌形象。
四、实际操作能力测试面试官：请您谈谈如何进行一次有效的市场调研。
岗位招聘面试题目(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。
为了选拔出优秀的人才，企业需要在面试环节设置一系列有针对性的问题。
以下是一份针对不同岗位的招聘面试题目，共计2500字以上，旨在帮助企业全面考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
二、面试题目一、通用面试题目1. 请您简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您如何看待团队合作？4. 您在以往的工作或学习中遇到过哪些困难？您是如何克服的？5. 您认为自己的优点和缺点是什么？6. 您在以往的工作或学习中取得过哪些成就？7. 您对未来有什么规划？8. 您如何看待加班？9. 您如何看待工作中的压力？10. 您如何看待工作中的竞争？二、针对不同岗位的面试题目1. 销售岗位（1）请描述一次您成功完成销售的经历。
（2）您认为在销售过程中，客户关系管理的重要性体现在哪些方面？（3）如果您遇到一个难以说服的客户，您会如何处理？（4）请谈谈您在销售过程中如何处理投诉？（5）您认为作为一名优秀的销售人员，应该具备哪些素质？2. 技术岗位（1）请简要介绍您的技术专长。
（2）您在以往的项目中遇到过哪些技术难题？您是如何解决的？（3）您认为技术发展与市场需求之间有什么关系？（4）请谈谈您在技术团队中的角色和职责。
（5）您如何看待技术更新？3. 管理岗位（1）请谈谈您在以往的管理工作中取得的成绩。
（2）您认为一个好的管理者应该具备哪些素质？（3）您如何处理团队内部的矛盾？（4）请谈谈您在团队建设方面的经验。
（5）您认为在企业管理中，沟通和协调的重要性体现在哪些方面？4. 设计岗位（1）请谈谈您的设计理念和风格。
（2）您在以往的设计项目中遇到过哪些挑战？您是如何克服的？（3）您如何看待设计中的创新？（4）请谈谈您在设计团队中的角色和职责。
（5）您认为设计作品的成功要素有哪些？5. 人力资源岗位（1）请谈谈您在人力资源管理工作中的经验。
（2）您如何看待员工培训与发展？（3）请谈谈您在招聘过程中的经验。
新人面试官必收的58个面试问题(建议收藏)
新人面试官必收的58个面试问题（建议收藏）面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少hr们颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
其实，小伙伴们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。
简单的问候面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。
1.你是怎么来的？交通方便吗？2.到这里要多长时间？路途辛苦吗？3.你以前来过这里吗？你对这里的印象如何？它与你所在的城市有什么不同？4.您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）检查口头表达能力注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1.请在3-5分钟内自我介绍。
2.请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。
3.你目前工作的主要内容是什么？主要客户是什么？4.请您简要介绍一下自己的求学经历。
5.请简要介绍你的成长过程。
考察灵活应变能力这与求职者的态度和价值观有关。
1.您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）① 您是否与您的主管或直接主管就上述问题进行了沟通？（如果不是，问原因；如果是，问过程和结果）2.除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业）① （如果是，继续提问）你认为你目前职业的优点和缺点是什么？②（若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？3.你在选择工作时更看重什么？（这可能是增长空间、培训机会、游戏平台、工资等的答案。
）①（若薪酬不排在第一，可继续发问）您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？② （回答完成后）你也能理解你刚才说的：薪水可以适当低于你的心理预期，对吗？③（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？④ （如果薪水排在第一位，那就去问）有些人说，赢得未来比赚钱更重要。
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单片机社团面试相关问题 问题一：“请你自我介绍一下”
问题：你对单片机社团的理解和认识？ 你希望进单片机社团的目的是什么？
问题：你有什么让我们选你的理由吗？ 在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？ Or你的优势在哪？
问题：单片机应用系统的开发过程？ 问题：你对单片机的认识？？（问其中的的几个问题即可，看情况问。） 补一：什么是单片机？简称？它的组成？学习单片机用到什么软件？ 深入：能否简单的介绍下Proteus/ Keil软件使用的一般步骤？
补二：在生活里，你注意到哪些方面用到单片机？或者你可以举几个你在生活里看到的单片机的应用？
补三：51单片机有多少个引脚？可以例举几个引脚的作用吗？ 问题：假设现在要你参加关于单片机方面的比赛，你从哪些方面入手？你认为当前你需要解决哪些问题？
以下问题针对你认为此人掌握了一定的单片机知识，并且有一定的组织协调能力，可以成为团队领导的同学。
问题：如果现在让你竞选社团领导，现在你发表一下你的竞选感言，如何让社团的其他成员信服你？ 问题：如果你现在是社团领导，现在让你负责组织一个活动，整个活动流程你如何安排，大致讲一下你的思路？ 单片机专业知识的相关答案： 单片机——是将计算机的基本部件集成到一块芯片内的微型计算机。由于单片机通常是为控制应用而设计制造的，现国际上逐渐统一称为MCU（MicroController Unit 微控制器）。 单片机芯片内通常包括 CPU、ROM、RAM、并行I/O、串行I/O、定时器/计数器、中断控制、系统时钟、A/D（模数转换器） 和D/A（数模转换器）、WDT（监视定时器等）。
单片机应用系统的开发过程 单片机应用系统的开发一般要经历以下过程： 1. 方案论证和硬件选型： 根据要求选择合适的单片机型号，绘制设计方案草图并进行对比论证。 2. 硬件电路设计： 目前一般利用EDA软件（本课程将要介绍的是电路设计仿真软件Proteus）在计算机上绘制原理图。 3. 软件程序设计： 在PC机上利用开发环境（本课程介绍的是Keil）编写源程序、编译或汇编为目标程序，并通过调试排除错误。 4. 将程序与硬件电路结合起来进行仿真运行： 将调试好的程序加载到仿真软件Proteus的原理图中，进行仿真测试，验证功能。 5. 设计制作印刷电路板图： 利用EDA软件（如Proteus、Protel等）在原理图基础上设计印刷电路板图，交电路板厂家制版。 6. 安装焊接元器件 7. 将调试好的目标程序下载到单片机片内程序存储器中。（若有必要，还可以利用仿真器进行在线仿真调试）
用Proteus ISIS设计单片机电路的基本步骤 用Proteus ISIS进行单片机应用系统设计与仿真的基本步骤有：（其中第6、7两步也可以选用其它更方便的开发工具来完成） 1．新建设计文件或打开一个现有的设计文件 2．选择元器件（通过关键字或分类检索） 3．将元器件放入设计窗口 4．添加其它模型（电源、地线、信号源等）和相关的虚拟仪器 5. 编辑和连接电路 6．编写单片机所需的源程序（也可用其它工具完成） 7．加入源程序，并通过构造，得到仿真调试程序或目标程序（也可用其它工具完成） 8. 根据需要，设置对象的属性，如单片机的Program File属性设置为上述仿真调试程序或目标程序 9．启动仿真功能，对电路进行仿真操作，验证其功能
Keil开发单片机程序的一般步骤是： (1) 新建工程，并选择单片机型号； (2) 设置工程属性； (3) 编辑源文件并加入工程； (4) 构造目标程序； (5) 运行调试，以排除程序中的逻辑错误； 将最终的目标程序下载到单片机芯片中
单片机的应用领域 鉴于单片机的上述特点，目前在工业测量控制、家用电器、商业应用等领域得到了广泛的应用，目前可以将计算机应用分为两大分支： （1） 通用计算机系统-如我们日常使用的PC机 （2） 嵌入式计算机系统——可以理解为嵌入到其它装置中的计算机系统，大多数嵌入式计算机系统以单片机为核心。 单片机的应用大致可以分为以下四大类： （1） 智能仪器仪表 （2） 工业测控 （3） 民用智能电子产品 （4） 计算机外设及通信设备 目前，设备或仪表装置前冠以“智能”二字即表示该装置采用了单片机。采用了单片机能使仪表向数字化、智能化、多功能化、柔性化发展，提高了性能价格比，可以更加方便地显示和存储测量结果、分析处理测试数据。 控制系统特别是工业控制系统的工作环境恶劣，各种干扰也强，而且往往要求实时控制，故要求控制系统工作稳定、可靠、抗干扰能力强。所以在工业自动化领域，各种测控终端、数控机床、机器人、机电仪一体化产品等都是以单片机为控制核心。 日常生活中，单片机在各种民用智能电子产品中也起着核心作用。如信息家电、掌上电脑、可视电话、智能手机、智能玩具、智能洗衣机、冰箱空调控制器、智能化住宅小区的安防监控系统和自动抄表计费、数字影像产品、各种刷卡计费装置、出租车计价器、汽车控制装置、导航系统等都离不开单片机。 单片机在电力系统中也得到广泛的应用，如： 远程测控终端RTU、智能电表、智能抄表器、无功补偿控制器、电压测量记录、故障记录、各种远动装置、继电保护装置、可编程序控制器、发电厂集散控制系统中的下位机等。
MCS-51单片机引脚功能 MCS-51系列单片机大都采用40引脚的双列直插封装方式（DIP40）。图1-1 A为实际引脚排列图。原理图中的芯片图符号可以不按引脚实际物理位置排列，只要保证引脚逻辑编号对应即可，如图1-1 B所示。 下面对51单片机的40条引脚说明如下： 1．主电源引脚Vss和Vcc Vss(20脚)接地 Vcc（40脚）接+5伏电源 2．外接晶振引脚XTAL1和XTAL2 8051片内有一个时钟振荡电路，在XTAL1和 XTAL2引脚上外接石英晶振和电容组成的并联谐振回路，内部振荡电路就产生自激振荡。如图1-2所示，晶振可以在1.2MHz到12MHz之间选择，电容值在5-30PF之间选择，电容的大小可起频率微调作用。 3．输入/输出引脚 4个8位并行I/O口(P0-P3,既可整个端口字节操作（8位同时操作），也可位操作（对其中某1位操作，用 P0.0 - P0.7，P1.0 - P1.7，P2.0 - P2.7，P3.0 - P3.7表示各位）。各端口即可输入（读入引脚上的信号逻辑电平），也可输出（程序控制引脚上的逻辑电平），起到控制外部设备的作用。
表1-1 51单片机并行I/O口特性 端口 P0 P1 P2 P3
共性 8位I/O口，既可字节操作（8位），也可位操作（1位）； 准双向口，作输入时要向端口写1使下拉FET截止 存在读引脚和读锁存器指令的区别 性质 双向/准双向 准双向 准双向 准双向 驱动能力 8个TTL 4个TTL 4个TTL 4个TTL
图 1-3 外接振荡电路 XTAL1 XTAL2
P1.01P1.12P1.23P1.34P1.45P1.56P1.67P1.78RST/VPD9RXD P3.010TXD P3.111INT0 P3.212INT1 P3.313T0 P3.414T1 P3.515WR P3.616RD P3.717XTAL218XTAL119VSS20P2.021P2.122P2.223P2.324P2.425P2.526P2.627P2.728PSEN29ALE/PROG30EA/VPP31P0.732P0.633P0.534P0.435P0.336P0.237P0.138P0.039VCC408031 8051 8751
图1-1 51单片机引脚排列 图1-2 51单片机原理图符号
XTAL218XTAL119ALE30EA31PSEN29RST9P0.0/AD039P0.1/AD138P0.2/AD237P0.3/AD336P0.4/AD435
P0.5/AD534
P0.6/AD633
P0.7/AD732
P1.01P1.12P1.23P1.34P1.45P1.56P1.67P1.78P3.0/RXD10P3.1/TXD11
P3.2/INT012
P3.3/INT113
P3.4/T014
P3.7/RD17P3.6/WR16P3.5/T115
P2.7/A1528P2.0/A821P2.1/A922
P2.2/A1023
P2.3/A1124
P2.4/A1225
P2.5/A1326
P2.6/A1427
U1
AT89C51 4．复位和复位电路 RST/VPD 当振荡器运行时，在此引脚上出现两个机器周期的高电平（由低到高跳变），将使单片机复位。在Vcc掉电期间，此引脚可接上备用电源，由VPD向内部提供备用电源，以保持内部RAM中的数据。MCS-51单片机最常用的复位电路如图1-4所示。 该电路具有上电自动复位和手动复位两种功能。加电瞬间，由于电容的作用，RST 端产生高电平，随着RC 电路充电电流的减小RES的电位逐渐下降为0。于是在RST 端形成几个毫秒的高电平脉冲，使MCS-51单片机复位。 按钮Sm为手动复位。按下按钮时RST为高电平，松开按钮恢复为低电平，形成的高电平脉冲使系统复位。 5．其它引脚 以下引脚一般只在外部并行扩展存储器时才用到，这里只作简略介绍。
ALE/PROG 正常操作时为ALE功能（允许地址锁存）提供把地址的低字节锁存到
外部锁存器，ALE 引脚以不变的频率（振荡器频率的1/6）周期性地发出正脉冲信号。因此，它可用作对外输出的时钟，或用于定时目的。
PSEN 外部程序存储器读选通信号输出端
EA/Vpp 、EA/Vpp为内部程序存储器和外部程序存储器选择端。当EA/Vpp
为高
电平时，访问内部程序存储器，当EA/Vpp 为低电平时，则访问外部程序存储器。
内部端口电路
作外部总线时：FET推拉输出； 作I/O输出时：上拉FET截止，为漏极开路电路 输出时为带上拉电阻的FET输出
其它功能 系统扩展时作为 片外数据/地址总线低8位 系统扩展时作为片外地址总线高8位 串口: RXD;TXD 中断：INT0;INT1 计数器:T0;T1 片外RAM读写 控制:WR;RD
MCS-51 RST
图 1-4 复位电路