威海市劳动模范协会第二次会员代表大会
公司职工代表大会制度范本(3篇)
公司职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司。
第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。
第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会的权力第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案；第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。
第五条公司设专职工会主席。
公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。
第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。
工会委员会每届任期五年第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。
经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，即可临时召开工会会员代表大会。
【劳动模范】劳动光荣-五一劳动奖章获得者表彰大会PPT
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五一劳动奖章获得者简介及荣誉背景
五一劳动奖章获得者基本信息介绍
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五一劳动奖章获得者的先进事迹
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职工代表大会制度格式范文（五篇）
职工代表大会制度格式范文____镇工会职工代表大会制度1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。
职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。
3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结;审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。
4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐;敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。
6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。
职工代表大会制度格式范文（二）第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本企业实际，特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。
职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。
2024年公司职工代表大会制度（6篇）
2024年公司职工代表大会制度第一章总则第一条为切实加强企业的民主管理，确保企业员工能够依法行使民主管理的权利，充分激发职工的积极性和创造力，有效提升企业素质和经济效益，依据《____劳动合同法》、《____省企业职工代表大会条例》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
第二条职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的核心机构，其职权行使严格遵守法律规定。
第三条职工代表大会应积极团结并教育职工，发扬当家作主的精神，致力于完成和超额完成既定的生产经营及工作任务。
第四条员工代表大会实行民主集中制原则。
第二章职权第五条企业工会____作为职工代表大会的工作机构，承担以下职责：1. 组织职工选举职工代表；2. 负责职工代表大会的筹备工作以及会议的____工作。
第六条职工代表大会依法行使以下职权：1. 听取企业关于经营管理、职工社会保险费缴纳、企业规章制度制定以及____合同履行等情况的报告，并提出相应的意见和建议；2. 依据法律法规规定，审议通过或否决企业____合同、工资____协议草案及劳动安全卫生措施计划；3. 监督企业执行劳动法律法规及履行____合同的情况；4. 选举、罢免职工监事及职工协商代表；5. 依照法律法规规定，或经企业与企业工会____协商确定，行使其他需由职工代表大会负责的职权。
第七条依法应提交职工代表大会审议的事项若未提交审议，则企业就该事项作出的任何____决定均视为无效。
第八条职工代表大会在职权范围内依法作出的决定，未经职工代表大会同意，不得擅自变更。
第九条职工代表大会依法作出的决议、决定对企业及其全体职工均具有约束力，企业及全体职工均应严格执行。
第三章职工代表第十条凡依法享有政治权利的企业职工，均有资格被选为职工代表。
第十一条职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期保持一致。
第十二条职工代表接受选举单位的监督，若代表不称职，经原单位职工过半数表决通过并报工会委员会批准后，可予以撤换。
群众团体——精选推荐
第三章 群众团体淮南市有总工会、共青团、妇联、科协、文联、侨联以及社联、工商联、台联等主要群众团体，以工会团体诞生较早。
民国初年，大通煤矿即产生第一批产业工人，30年代初，淮南煤矿开办，产业工人队伍进一步壮大，除煤矿工人以外，还产生了码头搬运工人。
30年代中期，淮南矿区的产业工人已发展到近万人。
淮南矿区沦陷期间，先后有数万矿工死于非命。
抗战胜利后，产业工人队伍有所增加，到民国37年（1948年）底，淮南矿区已形成了以煤矿工人为主体，包括搬运、铁路、机械修造、发电、面粉加工等产业在内的近2万人的工人队伍。
建国以后，淮南产业工人持续增加，建国初期到1957年，以煤矿工人的增加为主，1958年以后随着基本建设规模的扩大，化工、机械、轻工、建筑业工人队伍迅速增长。
在淮南矿区工会、市总工会的领导下，各产业、各厂矿纷纷建立起工会组织，成为工人参加民主管理，维护职工合法权益的自上而下的系统组织。
工会组织建立健全的同时，全市从机关到各企事业单位纷纷建立起共青团组织，并发展成为自上而下的组织系统，成为中国共产党的助手，团结和带领青年为经济建设和社会主义精神文明建设而努力工作。
从淮南解放到1990年，全市妇女组织、科学界组织（市哲学社会科学联合会、市科技工作者协会）、文学艺术界组织、归侨界组织、工商界组织和台胞联谊组织先后建立，并得到迅速发展，成为团结全市各界人民的重要组织力量。
第一节 工人团体 一、建国前工人运动与工人组织民国14年（1925年）7月26日，淮南箩杠工人、机织工人及木业工人就积极参与了田家庵各界群众在大通举行的大会，募捐接济辍业工人，次日举行游行并罢工。
民国18年5月3日，阜阳中心县委在大通矿炭场组织千余名工人、农民、学生举行示威大会，并决定组织“五卅”纪念筹委会，凤、寿怀互济会，凤、寿、怀小学教育联合会，组织工厂委员会，士兵委员会。
民国21年9月，寿县中心县委开始建立矿工工会。
在党的领导下，次年，大通煤矿工人要求发清两个月欠薪而全体罢工，大长了工人阶级志气。
会员评家操作流程
“会员评家”操作流程2010年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职工之家活动。
这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。
为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。
会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。
召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。
主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。
工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。
二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。
四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作；会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。
工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。
会议主要议程如下：1、宣布大会开始；2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告；3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》；4、开始测评；⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）；⑵表决通过大会测评办法；⑶由总监票人主持测评工作：工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见附件3】。
《最新致劳动模范的慰问信模板》
《最新致劳动模范的慰问信模板》最新致劳动模范的慰问信模板【一】各位劳动模范：值此全国各族任命喜迎五一国际劳动节之际，华北电力工委像现在和曾经辛勤工作在电力战线上的劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意。
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xxxx年xx月xx日最新致劳动模范的慰问信模板【二】各位劳模：xx辞岁，xx闹春。
在xx年新春佳节来临之际，威海市总工会、威海市劳模协会谨向全市各级劳动模范、先进工作者致以节日的问候。
劳动模范是劳动群众的杰出代表。
多年来，广大劳模的聪明才智和辛勤劳动为我市经济社会发展做出了重大的贡献。
劳模身上体现的解放思想、实事求是的精神，勇于创新、引领时代的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，充分展示了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众不断夺取全面建设小康社会新胜利的强大动力。
职工代表大会制度参考范本(3篇)
职工代表大会制度参考范本公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。
第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。
第五条公司工会设专职工会主席。
公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。
第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。
工会委员会每届任期三年或者五年。
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威海市劳动模范协会第二次会员代表大会
一、名誉会长:
王培廷 中共威海市委副书记
刘命信 中共威海市委副书记、副市长
梁 良 威海市副市长
二、会长：
李凤俊 厅级劳模、威海市总工会主席
三、副会长：
(17人)（按姓氏笔画排序）
丁玉华 全国劳模、三角集团总裁
王传波 市劳模、威建集团董事长、总经理
王寿增 省劳模、华能威海电厂厂长
车宏志 省劳模、成山集团总经理
刘玉泉 省劳模、通信公司总经理
刘新惠 省劳模、山花地毯集团董事长
孙福奎 市劳模、威海供电公司党委书记
张丕海 省劳模、新力热电董事长
吴学忠 省劳模、文登电业总公司总经理
李振石 全国劳模、乳山城建开发总公司总经理
赵爱国 省劳模、威海一热电厂厂长
柳富林 全国劳模、金猴集团董事长
姜新建 市总工会副主席
唐传勤 省劳模、好当家集团董事长
夏自强 省劳模、威海华联集团董事长
夏春亭 省劳模、华夏集团总裁
慕镕键 省劳模、联桥国际公司总经理
四.秘书长：
夏忠平 市总工会生产保障部部长
五.副秘书长：（3人）
（按姓氏笔画排序）
于福万 威海市总工会生产保障部副部长
刘吉明 市劳模、威海一热电厂厂长助理
张春辉 省劳模、威海通信公司副总经理、工会主席
六、理事：（53人）
（按姓氏笔画排序）
丁玉华 全国劳模、三角集团总裁
于秀勤 省劳模、威海白天鹅宾馆总经理
于福万 威海市总工会生产保障部副部长
于德新 市劳模、威海市邮政局局长
马洪坤 市劳模、威海公交公司总经理
王永波 部劳模、威海市政公司总经理
王传波 市劳模、威海建设集团董事长、总经理
王寿增 省劳模、华能电厂厂长
王国语 省劳模、农发行威海分行行长
王金广 省劳模、文登艺利达集团董事长
王培桓 市劳模、威海家家悦总经理
车宏志 省劳模、成山集团总经理
刘玉泉 省劳模、通信公司总经理
刘吉明 市劳模、威海一热电厂厂长助理
刘新惠 省劳模、山花地毯集团董事长
刘新民 市劳模、威海联通公司经理
刘忠本 省劳模、乳山交通局局长
刘德凤 全国劳模、威海公交公司稽查员
刘德顺 市劳模、威海德顺房产开发公司经理
孙福奎 市劳模、威海供电公司党委书记
李凤俊 厅级劳模、市总工会主席
李振石 全国劳模、乳山城建开发总公司总经理
李振江 省劳模、乳山金洲集团总经理
张丕海 省劳模、新力热电董事长
张志林 省劳模、威海公路局局长
张春辉 省劳模、威海通信公司副总经理、工会主席
谷祖欣 市劳模、威海印刷机械厂厂长
谷昭龙 市劳模、威海工艺美术厂经理
邢剑涛 市劳模、威海海运公司总经理
初明起 市劳模、威海市盐务局局长
吴学忠 省劳模、文登电业总公司总经理
苗 强 市劳模、威海水产公司总经理
姜新建 威海市总工会副主席
赵爱国 省劳模、威海一热电厂厂长
邹本平 省劳模、博通热电公司总经理
柳富林 全国劳模、金猴集团董事长
郑维峰 全国劳模、经贸委副主任
唐传勤 省劳模、好当家集团董事长
夏自强 省劳模、华联集团总经理
夏忠平 威海市总工会生产保障部部长
夏春亭 省劳模、华夏集团总裁
阎吉茂 省劳模、威海市供销社主任
姬秀芬 省劳模、威海会计之家总经理
徐承刚 市劳模、威建集团安装一公司班长
郭晓红 市劳模、威海百货大楼总经理
戚海峰 部劳模、威海园林处主任
崔源潮 市劳模、威海国家税务局局长
慕德第 省劳模、山东外运威海分公司顾问
慕镕键 省劳模、联桥国际公司总经理
董延伟 省劳模、工友集团总经理
廉法臣 市劳模、威海汽运公司工会主席
谭远超 省劳模、文登整骨医院院长
藤学忠 市劳模、威韩商城总经理