公司司机驾驶员及车辆管理制度
驾驶员管理规章制度(共5篇)
驾驶员管理规章制度〔共5篇〕第1篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总那么1．为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，进步效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。
2．此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。
2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。
3．“宁停三分，不抢一秒”。
做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。
虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。
4．驾驶员出车时，必须证件齐全。
5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6．出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。
7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。
每星期必须进展日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。
8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。
如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。
9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。
如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。
第2篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违背交通规那么而发惹事故的，驾驶员应承当相应后果和责任。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
驾驶员和车辆安全生产管理制度
驾驶员和车辆安全生产管理制度驾驶员和车辆安全生产管理制度为贯彻落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，我们应该：1.对交通主管部门检查发现的安全隐患，按时逐项予以整改和落实。
2.每月至少开展一次全面的安全检查，发现存在安全隐患时立即通知整改，并跟踪及时落实，及时消除。
3.定期对驾驶员进行体检。
4.每次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不清除安全隐患不得出车。
5.装载货物时，必须检查并确切了解货物的性质，严禁误装危险品。
6.不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7.车辆经检测和二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8.定期对车辆和办公场所的消防器材、电路等进行自查自纠。
9.对安全隐患不及时整改的车辆采取停运措施并对承运责任者给予从严追究，单独进行安全教育。
10.建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
自然灾害、突发性事件应急预案为做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，我们应该：1.服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。
2.遇有自然灾害、突发性事件发生，建立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。
3.投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
4.参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬，作风正派、身体健康。
5.按受应急运输任务后，运输车辆、人员必须调整和待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。
6.执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
驾驶员管理规章制度
驾驶员管理规章制度在充足活力，日益开放的今日，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？本店铺的我细心为您带来了8篇《驾驶员管理规章制度》，希望能够给您供给一些帮忙。
驾驶员安全管理制度篇一一、为了有效地掌控交通事故，维护项目部正常的生产和生活秩序，确保人们的生命安全及财产免受损失，特订立本方法。
二、本工程使用车辆必需安全装置完善牢靠、车况良好。
三、车辆必需常常进行检查（重要检查方向、制动、刹车、灯光、喇叭、雨刮器及外部螺栓）、在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置进行检查，发觉危及交通安全的问题，必需适时处理，严禁带病行驶。
四、车辆做好定期维护、保养；按交通管理部门要求，做好车辆年检。
五、车辆装载超超群长，应做好安全标志；车辆运输爆破器材、易燃物品时，应严格遵守《安规》相关规定。
六、车辆备有灭火装置，并配备常用车辆维护和修理工具，以便适时处理一般车辆故障。
七、凡在项目部工作的驾驶员（包含合同驾驶员）均必需遵守有关行车的安全法令、交通管理规定及本方法的规定；必需定期进行安全学习，并实行签名制度。
八、聘请外单位驾驶员，必需有驾驶执照，且只能开执照规定范围以内的车辆。
九、严禁无执照开车，私自开车、私自教练和私自将车交外单位人员驾驶（包含有执照人员）。
十、不得私自带人载货。
十一、施工现场的便道、便桥及不安全地段，首先要查看，在确保安全的情况下方可通行。
十二、实习司机一律不得在便道、便桥及不安全地段驾驶。
十三、驾驶员有权拒绝违章行车，若强令违章行车，则强令者负重要责任。
十四、驾驶员或有关人员有违反以上规定者除交通管理部门处理外，项目部要予以肯定的经济责罚。
十五、一年内同一驾驶员，连续发生二次人身重伤及以上交通事故，无论是企内、企外人员，其责任是次要及以上责任者，报公司予以行政记过处分并下岗一年，情节严重的调离驾驶岗位。
驾驶员管理制度篇二第一条车辆安全管理规定1、集团综合办公室为集团车辆“扎口”管理部门，负责车辆安全管理制度的订立、落实、检查、引导、督办、考核等工作。
运输公司驾驶员安全管理制度
运输公司驾驶员安全管理制度•相关推荐运输公司驾驶员安全管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的运输公司驾驶员安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
运输公司驾驶员安全管理制度篇1（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。
（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。
（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。
（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。
④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。
⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。
⑥饮酒后不准驾驶车辆。
⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。
⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。
⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。
运输公司驾驶员安全管理制度篇2一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。
二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。
三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度车辆及驾驶员管理制度为了保障车队机动车驾驶员的安全，落实公司的各项规章制度，提高驾驶员的业务技术水平和交通安全意识，制定了以下车辆及驾驶员管理制度。
一、安全行车规范及要求1.车队机动车驾驶员应当遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和甘肃省道路交通安全管理条例，并服从统一调度。
2.驾驶员应按规定参加公安交通管理部门的驾驶证年审和机动车年度检验工作，并做好车辆保养工作，确保安全行车。
此外，驾驶员还应持有效证件出车，杜绝无证驾驶和酒后驾车现象。
3.为了提高驾驶员的安全意识和业务技术水平，我们实行了驾驶员每月安全研究制度。
每月不定期组织驾驶员安全研究一次，并记录签到情况。
此外，驾驶员还应在业余时间加强业务研究和安全知识研究。
二、车辆维修保养管理1.车队驾驶员应当做好所保管车辆的日常维护、保养工作，确保车辆能随时出车。
按照车辆实际情况，一般每行驶8000～公里进行二级维修保养一次。
2.在维修保养时，驾驶员应在现场，确保机动车安全部件的可靠性。
驾驶员应勤检查车辆，发现隐患应立即处理，确保车辆处于完好性能状态。
在进行正常保养时，如更换机油、机油滤清器、空气滤清器、汽油滤清器等，驾驶员应当先申请，批准后再安排保养。
3.车辆维修保养应到指定地点进行。
公司每年会对维修服务点进行询比价或招投标，选择有资质、诚信、技术好、性价比优良的厂家作为定点维修厂。
4.对于维修费用（包括更换轮胎、更换配件等）1000元以内的，由车队长审核，办公室主任审批。
超过1000元的，由驾驶员填写审批单或书面报告，经车队长签意见后报办公室主任签署意见，经总主管领导审批同意后方可进行维修。
5.更换轮胎应根据车辆行驶公里数和实际磨损程度经车队长和办公室审核后方可办理审批手续。
6.如果车辆在行驶途中或出差期间出现故障，需要紧急维修且未能先办理审批手续，驾驶员应先电话通知车队长，并经随行人员证明后，可先进行维修。
但返回后应按本节第4条款补办审批手续，并将更换配件带回车队办公室确认。
司机及车辆管理制度
司机及车辆管理制度
是指一种用于管理和监督司机和车辆行为的制度。
这个制度可以包括以下方面的内容：
1. 司机管理：包括司机的招聘、培训、考核、奖惩等。
公司可以根据需求制定一系列的司机管理规定，例如要求司机持有相应的驾驶证件、安全驾驶培训等。
2. 车辆管理：包括车辆的购置、维护、保养、报废等。
公司可以制定车辆管理规定，例如确定车辆的使用年限、定期检查车辆状况等。
3. 安全管理：包括交通安全和车辆使用安全等。
公司可以制定安全管理制度，例如要求司机遵守交通法规、禁止酒后驾驶、要求车辆定期进行安全检查等。
4. 工时管理：包括司机的工作时间安排和休息制度等。
公司可以制定工时管理制度，例如规定司机的工作时间不得超过一定的限制、要求司机有足够的休息时间等。
5. 排班管理：包括司机的值班安排和调度等。
公司可以制定排班管理制度，例如确定司机的值班时间、提前通知司机工作安排等。
6. 责任管理：包括司机和车辆的责任划分和追责机制等。
公司可以制定责任管理制度，例如规定司机在使用车辆时要负责任的事项、追责机制等。
以上仅为司机及车辆管理制度的一些常见内容，具体的制度内容可以根据实际情况进行制定和完善。
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公司司机驾驶员及车辆管理制度
一、概述
公司为了规范车辆及驾驶员的管理，提高车辆运行质量和安全管理水平，保护
公司的车辆和财产安全，制定了本管理制度。
二、管理制度
2.1 驾驶员资格要求
1.驾驶员年龄在18至60周岁。
2.驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证，年龄在70周岁以下。
3.驾驶员必须经过公司内部培训并取得合格证书方可上岗工作。
2.2 驾驶员交通安全教育
1.驾驶员与公司签订聘用合同之后，必须参加公司组织的交通安全法规
宣讲、安全教育和安全培训活动。
2.每年定期开展开车安全知识和技能教育，加强驾驶员道德教育，强化
安全思想。
3.推行安全文化，倡导“文明驾驶、安全出行”，提高驾驶员文明驾驶和
服务意识。
2.3 车辆保养维护要求
1.对车辆定期进行检修、保养、维护，保证车辆完好、安全、可靠。
2.做好车辆日常检查工作，保证车辆安全运行。
3.确保车辆每月保养一次，每季度维修一次，确保车辆正常运转、安全
平稳。
2.4 前置检查制度
1.每天上班驾驶员必须进行前置检查，检查事项包括车灯、车窗、轮胎、
刹车、安全带、车门、车床等。
2.驾驶员必须当场解决并记录发现的问题，并在进入公司场所前完成前
置检查工作。
3.发现问题及时汇报给调度员，并按照要求处理和修复。
2.5 加油加气管理
1.加油或加气时由驾驶员经劳务派遣公司负责人员或车队管理人员监督，
并记录加油车号、油量、金额等。
2.每次加油或加气后，驾驶员须将单据交回劳务派遣公司，公司将统一
存档、管理、核算。
2.6 道路交通事故处理程序
1.道路交通事故发生后，驾驶员应当及时向事故现场或警方报警，立即
通知劳务派遣公司。
2.在保障人员安全的情况下，尽量保护现场并妥善保护证据，并配合公
安交警对事故进行勘查调查和处理。
3.驾驶员或车辆发生道路交通事故，必须填写车辆事故报告和工作日志。
三、考核制度
公司将考核驾驶员的安全驾驶记录情况和车辆维修记录，给予合格的驾驶员相
应的奖励，对记录不良的驾驶员进行警告或者辞退处理。
公司认真开展岗位考核和安全质量检查，以此推动公司安全上规模、全方位、全过程的发展。
四、附则
1.本制度由公司负责审核和批准。
2.本制度所称“驾驶员”包括公司用工的驾驶员、外聘广告车司机、接送
员等。
3.本制度经过公司有关部门审议，自发布之日起生效。
以上就是公司司机驾驶员及车辆管理制度，希望各位驾驶员都能遵守规定，以
确保驾驶安全、车辆安全、员工安全，切实保护公司财产安全。