车队驾驶员管理制度
车队驾驶员车辆管理若干制度
车队驾驶员车辆管理若干制度一、车辆管理制度1. 资产管理制度车队需对车辆进行资产管理，实行统一分配、统一收回、统一维修、统一处置。
车队管理人员要加强对车辆的日常监管，对车辆状态进行定期检查，及时发现车辆问题，及时处理。
2. 保养维修制度车队应建立车辆保养维修台账，明确保养维修责任人和时间，及时进行车辆保养和维修，确保车辆安全可靠。
同时，车队还需建立保养维修纪录，方便追踪和分析车辆保养维修情况，制定更加合理的保养维修计划。
3. 车辆保险制度车队需对车辆进行投保，确保车辆在发生事故后能够得到第一时间的赔偿。
车队应按照车辆投保的保险责任，对驾驶员进行必要的保险培训，避免出现保险风险。
二、驾驶员管理制度1. 驾驶员准入制度车队应对驾驶员进行资格审查和岗位培训。
审核合格的驾驶员，才能够从事驾驶员的工作。
经过岗位培训后，且能够胜任驾驶员工作的人员，才能够正式上岗。
2. 营运考核制度车队应建立营运考核制度，对驾驶员进行日常考核，并对考核结果进行记录。
考核的内容应包括驾驶员的道路规则、安全文明驾驶等方面。
考核合格的驾驶员，可以得到相应的奖励，考核不合格的驾驶员应立即进行培训，并下发整改通知。
3. 疲劳驾驶管理制度车队应对驾驶员进行疲劳驾驶管理，严禁疲劳驾驶。
其中，需要特别重视夜间驾驶，减少疲劳驾驶的事故风险。
车队应制定相应的疲劳驾驶管理制度，对疲劳驾驶的驾驶员进行及时制止并下发整改通知。
三、综合管理制度1. 安全管理制度车队应建立严密的安全管理制度，确保驾驶员和车辆的安全。
安全管理制度应对驾驶员实行全程监管，对车辆进行全方位检查。
车队需要建立完善的安全生产责任制和责任追究制度，确保发生事故后能够及时、有效处理。
2. 保密管理制度车队应对机动车驾驶员工作进行保密管理。
车队应严格遵守国家、军队及车队保密法规和制度，强化保密教育和管理，防止泄密。
同时，车队应建立车辆管理信息化系统，确保车辆管理信息技术安全。
3. 资料管理制度车队应对车辆和驾驶员的各类资料进行建档管理，建立车辆、驾驶员档案，确保档案的完整性、实时性、准确性。
车队驾驶管理制度
车队驾驶管理制度第一章总则第一条为了规范车队驾驶行为，确保车辆和乘客安全，提高车队运营效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于车队所有驾驶员和车辆。
第三条车队驾驶员应具备相应的驾驶技能和驾驶资格，严格遵守交通法规和公司规定。
第四条车队管理部门负责实施本管理制度，对违反规定的驾驶员进行处罚和教育。
第五条车队驾驶员应定期接受相关培训和考核，保证驾驶技能和安全意识。
第六条车队管理部门应提供必要的安全设备和驾驶装备，保障驾驶员和乘客安全。
第七条车队驾驶员应遵守公司的运营政策和服务标准，保持良好的服务态度和形象。
第八条车队应定期对车辆进行维护保养和安全检查，保证车辆性能和安全性。
第九条车队应建立健全的紧急救援机制和危险处置预案，确保在突发情况下能够迅速处理。
第二章驾驶员管理第十条车队招聘驾驶员时应严格审核资质和背景，确保驾驶员品行端正和驾驶技能优秀。
第十一条车队应对新驾驶员进行入职培训和适应期考核，确保其熟悉公司规定和业务流程。
第十二条车队应定期对驾驶员进行安全培训和技能考核，提高其驾驶技能和安全意识。
第十三条车队应建立驾驶员档案，记录其驾驶记录和绩效评价，作为评定考核依据。
第十四条车队应对驾驶员的工作时间和驾驶里程进行监控和管理，防止疲劳驾驶和超速行驶。
第十五条车队应对驾驶员的违章行为和事故责任进行调查和处理，依法依规进行处罚和教育。
第十六条车队应为驾驶员提供必要的安全设备和保险保障，保证其安全出行。
第十七条车队应建立健全的奖惩制度，激励优秀驾驶员，惩罚违规驾驶员。
第三章车辆管理第十八条车队应建立健全的车辆档案，记录车辆信息和维护记录，定期进行检查和维护。
第十九条车队应对车辆进行定期的安全检查和保养，保证车辆性能和安全性。
第二十条车队应配备必要的安全设备和急救物品，确保在紧急情况下能够及时处理。
第二十一条车队应对车辆进行定期的清洁和消毒，保证乘客乘坐环境清洁卫生。
第二十二条车队应建立健全的事故处理流程和责任追究机制，确保事故能够及时处理和赔偿。
公司车队司机管理制度
公司车队司机管理制度公司车队司机管理制度【精选8篇】怎么写公司车队司机管理制度才合适?看看吧。
在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司车队司机管理制度，欢迎大家分享。
公司车队司机管理制度精选篇1第一章：总则第一条：为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。
第二条：本制度适用于公司现有车辆。
第二章：车辆使用范围第三条：使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。
2、接送公司宾客和来公司办事人员。
3、企业货物运输。
4、其他紧急和特殊用车。
第三章：车辆使用程序第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。
每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。
车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。
1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。
2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。
无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。
长途派车可由调度员轮换安排。
3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。
在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出车任务。
若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。
驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。
4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。
驾驶员管理规章制度(共5篇)
驾驶员管理规章制度〔共5篇〕第1篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总那么1．为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，进步效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。
2．此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。
2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。
3．“宁停三分，不抢一秒”。
做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。
虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。
4．驾驶员出车时，必须证件齐全。
5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6．出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。
7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。
每星期必须进展日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。
8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。
如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。
9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。
如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。
第2篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违背交通规那么而发惹事故的，驾驶员应承当相应后果和责任。
车队驾驶员管理的规章制度
车队驾驶员管理的规章制度第一章总则第一条为了保障企业车队运营的安全、规范管理驾驶员行为，制定本规章制度。
凡在企业车队担任驾驶员职务的人员，均须遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业车队所有驾驶员管理事项，包括驾驶员素质要求、管理流程和考核标准等。
第二章驾驶员管理标准第三条驾驶员应具备以下基本要求：1.拥有驾驶机动车的有效驾驶证，并符合当地相关交通法规要求；2.无吸食、注射毒品的不良嗜好；3.无严重违法犯罪记录；4.在车队内具有良好的道德品质和职业操守；5.具备良好的沟通协调能力和服务意识；6.具备一定的驾驶技能和安全意识。
第四条驾驶员应遵守以下管理标准：1.驾驶员应按照国家和地方相关法律法规的规定，严守交通规则，确保行车安全；2.驾驶员不得在驾驶过程中接打电话、发送短信等违法行为；3.驾驶员应保持车辆整洁，及时进行车辆检查和维护，并定期参加相关培训和考核；4.驾驶员不得擅自改变行车路线或将车辆用于私用；5.驾驶员应主动配合企业车队的安全、调度和管理工作。
第五条驾驶员应遵循以下考核标准：1.驾驶技术评估：驾驶员在人车协同、灵活应对紧急情况和道路安全意识等方面的表现；2.服务态度评估：驾驶员在对乘客的服务态度和行为举止等方面的表现；3.车辆维护评估：驾驶员对车辆的日常维修和保养情况；4.事故责任评估：驾驶员对于事故处理和责任认定的积极与否。
第三章驾驶员管理流程第六条招聘流程：1.企业车队根据运营需求和人员岗位要求，发布招聘信息；2.驾驶员按要求提交个人资料和相关证件；3.企业车队进行资格审查和面试，并根据综合评估结果进行录用。
第七条入职培训：1.新入职驾驶员需参加企业车队组织的入职培训，了解企业车队管理制度和驾驶规范；2.培训内容包括交通法规、车辆操作技巧、安全意识等。
第八条日常管理：1.驾驶员需遵守考勤制度，按时出勤并完成任务；2.驾驶员需遵守车辆使用规定，禁止私自使用车辆；3.驾驶员需接受定期的技能培训和安全教育；4.驾驶员需保持良好形象，穿着整洁，不得饮酒、吸烟或吸食毒品。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
车队驾驶员管理规章制度
车队驾驶员管理规章制度
驾驶员管理规章制度
一、宗旨
本规定旨在为车队驾驶员提供规范的行为准则，维护车队安全运营。
二、范围
本规定适用于车队所有驾驶员，包括司机、乘务员及其他驾驶员。
三、义务
1、遵守交通法规，注意安全驾驶，谨慎操作，避免交通事故发生。
2、遵守本公司的各项安全管理制度和操作规程，不得违反规定。
3、积极监督和检查车辆的状况，保证车辆的安全性。
4、对在运行中发现的车辆机械性故障或者客舱设施故障，要及时上报，并及时采取应急措施。
5、积极推动车队的安全文化，传播安全知识，宣传安全意识。
6、严格执行旅客权益保护制度，为乘客提供优质的服务。
四、禁止行为
1、禁止酗酒和吸毒，在值勤期间违反交通规定行驶，擅自改变车辆的安全配置，危险驾驶、违规穿越红灯等行为。
2、禁止玩弄或滥用车辆设备，不得违反有关规定和操作程序。
3、禁止擅自改变车辆运行路线，车辆启动前必须确认终到站和路线安排。
4、禁止私自滥用车辆资源，一律不得将车辆用于私人用途。
五、违章处理
对于违反本规定的行为，经调查后，车队管理将按照有关规定予以处理，对特别严重的行为，可以给予驾驶员解除劳动合同的处理。
工程车队驾驶员管理制度车
工程车队驾驶员管理制度车第一章总则第一条为规范工程车队驾驶员管理工作，保障车队驾驶员的安全生产，提高车队工作效率和服务水平，根据《道路交通安全法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工程车队管理范围内的所有驾驶员，车队管理人员和相关工作人员。
第三条工程车队驾驶员应具备合法的行车证、驾驶证和相应车型的驾驶资格，并接受车队的日常管理和监督。
第四条工程车队驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥和安排，不得擅自修改、违反相关规定。
第五条车队将严格实行岗前培训和考核制度，确保驾驶员熟悉车队的相关规章制度，熟悉工程车辆的操作和技术要求。
第二章驾驶员管理第六条工程车队驾驶员应具备严谨的工作态度和高度的责任感，保持良好的职业操守，严格遵守交通法规和公司内部管理制度。
第七条车队管严格把关驾驶员的日常行为举止，定期开展安全教育和交通法规培训，提高驾驶员的安全意识和风险防范能力。
第八条驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆内外整洁，保持车况良好，及时发现车辆故障和问题，并向车队管理人员报告。
第九条驾驶员在驾车过程中，不得酗酒驾驶、疲劳驾驶，不能擅自变更路线，临时停靠或漫游，不得让未经培训和考核的人员代替驾驶。
第十条车队驾驶员应按照公司的规章制度进行日常保养和维护，定期进行车辆安全检查，确保车况良好，以确保车辆的安全运行。
第三章管理措施第十一条车队将对驾驶员实行考勤制度，定期统计驾驶员的考勤情况，对缺勤、迟到和旷工的驾驶员给予相应的处理。
第十二条车队将对驾驶员的行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理，对违反公司规定的行为，给予严厉的处理。
第十三条在驾驶员违章或发生事故时，车队将根据情况对驾驶员进行处罚，并督促其改正错误，接受教育。
第十四条车队将加强对驾驶员的考核和评价，对表现优秀的驾驶员给予奖励和提升机会，对表现不佳的驾驶员进行培训和帮助。
第四章处罚与奖励第十五条车队将对违规、违纪和事故造成损失的驾驶员进行相应的处罚，包括罚款、停职、降级等处理，情节严重的将给予解雇。
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车队驾驶员管理制度
第一章总则
第一条为促进运输车队持续、稳步发展充分调动驾驶员工作的积极性，加强驾驶员的管理，特制订本规定。
第二条本规定所称驾驶员，是指经公司聘用从事车辆驾驶工作的人员。
其定员经总经理批准，由公司运输车队负责人具体负责驾驶员的日常管理工作。
第二章安全行车管理规定
第三条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反除依法应当承担的各项责任外，公司将另行进行经济处罚。
1、严格遵守《道路交通安全法》各项内容、依法驾驶、文明驾驶。
由于驾驶习惯恶劣所产生的各种交通违法记录的，由本人承担所有处罚费用及责任。
2、驾驶车辆时须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、不准转借、涂改或伪造上述证件。
3、严禁将车辆私自交由他人驾驶：一旦发现将处于200元罚款。
如果发生事故由司机承担全部责任。
4、严禁驾驶带病车辆：严禁超载、超速、疲劳驾驶.
5、驾驶车辆时必须严格遵章守纪、做到各行其道、礼貌行车、安全行车、不得长期占用超车道、信守职业道德。
6、车辆加油时：驾驶员不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。
7、发生行车事故时：驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队负责人及交管部门报告，听候处理不得开车逃逸或伪造现场。
8、严禁驾驶员用运营车辆搭乘亲属及客人。
9、不开英雄车、斗气车不能满目追求产值相互追赶。
违者：由其自行承担所有的责任，并给予经济制裁。
10、坚决杜绝酒后驾车：一旦发现将扣除当月工资并予以辞退，如因酒后驾车发生事故或交管部门予以查扣的由其个人承担所有责任。
11、不得搭乘于无关的人员，修理人员、本运输车队工作人员除外。
第四条驾驶员工作规范及要求
一、车辆发车前：驾驶员在出车前认真实行六检：一检转向器，二检制动、手刹。
三检喇叭、灯光电路。
四检轮胎气压、螺丝紧固。
五检机油、燃油、水。
六检随车工具，保证良好车况。
从而减少因出车前检查不到位发生的途中坏车，甚至事故。
如出现因出车前检查不到位，而导致途中坏车，甚至事故的，当事驾驶员承担全部责任。
二、发车时
1、驾驶员上车必须系好安全带，以减少不必要的违章，缓解潜在事故可能对您造成的伤害。
2、车辆启动时，用怠速预热2至3分钟。
严禁加大油门或轰空油门以降低机械磨损，延长车辆使用寿命。
3、为了您的人身安全，不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应检查各种仪表、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后方可起步。
三、车辆运行中
1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载疲劳驾车。
2、严禁私带旅客、货物。
严禁自己亲属、朋友搭乘运营车。
违者视同违约，按规定进行处罚直至辞退。
3、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应耐心、细致的处理善后工作，积极组织抢险和救护伤员。
并及时与车队负责人报告，配合有关部门做好现场调查和处理。
四、车辆到站后
1、办好过磅对接手续，检查车辆有无遗失物品。
2、完成行车任务后，应对车辆进行例检工作。
完毕后将车停放在规定位置，保证下一趟该车辆的完好运行。
3、向车队负责人汇报车辆运行情况，交回过磅单据或运费，做好其他交接工作。
4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查。
如发现有影响行车安全的故障，尽快排除。
及时通知负责人另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。
第三章驾驶员的工作与纪律
第五条必须遵守国家的各项法律、法规。
严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路货运规章制度、车况路况，以及驾驶员职业道德要求和标准。
第六条服从车队负责人的临时调度，认真做好出车前的各项准备工作。
确保正点安全运行，不得脱班误点。
第七条不得利用工作之便谋私，不得私带旅客和货物。
第八条主动与上级人员商洽工作事宜。
第九条严格执行公司决定，无条件接受车队管理。
第十条注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德。
敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。
第十一条驾驶员应当注重节油意识。
第十二条驾驶员必须遵守法律法规，确保安全出行。
不断提高自身的技能，爱护车辆，降低运输成本，增加出车率，并做好当天的行车记录。
第十三条严禁酒后驾车、疲劳驾驶，严禁搭乘其他无关人员。
空车返回时车辆必须按规定的路线行驶。
第十四条严禁将所驾驶的车辆借给他人驾驶，严禁驾驶带病的车辆，严禁任意改变和取消车辆的结构及设施。
第十五条驾驶员所驾驶的车辆发生伤人交通事故时，驾驶员先报警和报车队负责人。
在事故现场做好标记，并立即抢救伤者，然后等待交警现场处理。
第十六条车辆发生交通事故时，驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告车队负责人。
负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。
如遇重伤者，驾驶员应锁好车门，在事故现场做好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告负责人。
第十七条在途中发生抢劫案件时，驾驶员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110电话报警，同时沉着冷静地做好正当防卫，记好疑犯的容貌特征，并及时报告车队负责人。
平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急
突发事件的发生。
第十八条对发生交通事故，隐瞒事故真相或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，造成的经济损失由驾驶员自行承担，并给予严厉批评和处罚。
第十九条车辆维修必须报车队负责人，所需费用由公司承担，如因日常维护不到位，造成的车辆损坏由驾驶员自行承担。
第二十条轮胎的非正常挫伤，导致轮胎爆裂，造成损失由驾驶员承担，轮胎如正常挫伤，必须报管理人员。
经认定后，有价值的进行缝补，费用由公司承担。
如不报，经抽查发现不缝补的，缝补费用由驾驶员承担。
第二十一条因日常检查维护不到位的如刹车油不通、用完、无刹车油造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失，由驾驶员自行承担。
第二十二条驾驶员有权对运输车队的管理等问题提出合理的建议或意见。
一经采纳将给定奖励。
第四章驾驶员薪酬与奖惩细则
第二十三条驾驶员的工资薪酬实行
1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以（）元作为奖励金。
2、按照节油比例发放奖金，节油按照全部车辆中用油量居中间的车辆用为标准，按照所节油的百分之五十发给奖金。
对用油量高出规定标准的车辆，第一个月口头警告，连续两个月高出规定，按照所耗油的百分之五十处罚。
第二十四条人为原因，造成机损事故的，由驾驶员自行承担修理及更换费，并赔偿停车损失。
情节严重的，其当月工资予以全额扣缴。
第二十五条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由驾驶员自行承担。
第二十六条严格服从车队管理人的调配与管理，无故不服从调配管理得，第一次罚100元，第二次罚300元，第三次即予以解聘，如果未造成公司损失的，发给当月工资。
如果造成公司损失较大的，扣罚当月工资。
第二十七条全心全意为公司服务，树立良好的形象、安全、高效完成运输任务。
严禁吃、拿、卡、要等有损公司利益的行为，经查证属实，没收所有违法所得及
扣除当月工资，并予以解聘。
第二十八条驾驶员、车队管理人员必须按时参加公司组织的安全学习。
第二十九条驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博，违者第一次罚款100元，第二次罚款300元。
第三十条驾驶员需团结协作，互相帮助，严禁拉帮结派及不利于车队的言行，严禁无理取闹，打架斗殴，不听劝阻者罚款500元，造成严重后果的，报公安机关处理，后果自负，并处罚扣除当月全部工资。
第三十一条驾驶员不按规定路线行驶或未经车队管理人和负责人许可，私自运输其他物资的，合伙组织没收全部违法所得，并予以辞退。
第三十二条下班不按时归队，修车除外，车辆不按指定位置停放，发现一次罚款100元，若造成车辆损毁或被盗的，损失由驾驶员自行负责赔偿，并予以解聘。
第三十三条车辆必须按时维护，正常保养，及时维修，不能盲目追求产值而将病车继续运营，一经发现每次罚款200元，因不及时维修造成车辆损毁的，由驾驶员自行承担维修费。
第三十四条驾驶员或者车队管理人私自拉其他物资，或于供应商、维修商勾结、弄虚作假，有损公司利益的，公司予以没收全部违法所得，并予以辞退。
第三十五条驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的，将车辆借给他人驾驶的，或车辆出问题不及时反映的，擅自处理造成的损失由驾驶员承担。
第三十六条驾驶员不按时请假，擅自离岗的，每次罚款500元。
擅自离岗三日的，按为自动离职处理，当月工资不予发放。
第三十七条驾驶员必须遵守以上规定，自觉对照本条例执行。
第五章附则
第三十八条若未涉及事项公司另行制定补充规定。
第三十九条本办法由车队负责解释。
第四十条本规定自发文之日执行。