车队人员管理规定
车队员工管理规章制度内容
车队员工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范车队员工管理行为，提高车队整体运作效率和服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车队员工，包括司机、调度员、维修人员等所有在车队工作的员工。
第三条车队员工应遵守本规章制度，并遵守交通规则，服从车队领导的管理。
第四条车队领导有权根据实际情况调整规章制度，员工应积极配合。
第五条车队员工应当加强团队合作，共同为车队的发展和稳定贡献力量。
第二章岗位职责第六条司机负责车辆的安全行驶，保证乘客的安全，确保车辆保养维护。
第七条调度员负责安排车辆调度任务，及时响应乘客需求，保证车辆正常运行。
第八条维修人员负责对车辆进行定期维护和维修，确保车辆的正常运行。
第九条车队管理人员负责车队整体运作和管理，对车队员工进行监督和考核。
第三章工作规范第十条车队员工应遵守交通规则，文明驾驶，不得违规行驶。
第十一条车队员工应保持车辆干净卫生，交接班时应查看车辆内外情况。
第十二条车队员工应按时上班，不得擅自迟到早退，保证工作质量和效率。
第十三条车队员工不得私自借用车辆，不得私自招揽乘客进行非法营运。
第十四条车队员工应遵守公司规章制度，服从领导管理，不得擅自决定重要事项。
第四章人员处罚第十五条车队员工有违反规章制度的行为，可按照公司规定进行相应处罚。
第十六条车队员工有严重违规行为，可能造成事故或损失的，将受到辞退处罚。
第十七条车队员工有违纪行为，先进行口头警告或书面警告，情节严重者将进行停职处罚。
第十八条车队员工有诚信问题，造成公司经济损失的，将依法追究法律责任。
第五章人员奖励第十九条车队员工表现优秀，工作积极，可获得公司颁发的奖励证书和奖金。
第二十条车队员工工作成绩突出，创造业绩的，可获得公司提供的晋升机会。
第二十一条车队员工节日期间出色完成任务的，可获得公司额外的奖励待遇。
第二十二条车队员工积极参与车队建设和发展的，可获得公司颁发的荣誉证书。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，由车队领导决定。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规定一、引言车队是一个专业化的运输组织，为了保障车队正常运营和提升工作效率，制定车队从业人员管理规定十分必要。
本规定旨在明确车队从业人员的岗位职责、工作要求和行为规范，促进车队工作的规范化和科学化。
二、岗位职责1. 司机（1）负责车辆的安全驾驶，遵守交通法规，确保驾驶安全；（2）保养维护车辆，定期进行检查，并及时报修；（3）严格遵守车队的服务标准，对乘客进行友好热情的接待和安全运送；（4）根据车队的任务安排，按时完成运输任务，并保证货物的安全和完好。
2. 调度员（1）负责车辆的调度安排，合理安排车辆的运输任务；（2）根据客户需求和路况情况，合理安排车辆的行驶路线和运输时间；（3）及时与司机进行沟通，了解车辆的行驶情况和货物的运输进展；（4）确保车队的运输任务按时高效完成。
3. 维修人员（1）负责车辆的日常维修保养，确保车辆的正常运行；（2）对车辆进行定期检查和保养，及时发现并处理故障；（3）确保车辆的安全性能和外观整洁，并定期进行车辆的清洗和保养。
三、工作要求1. 专业素质车队从业人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉车辆的结构和性能，并不断学习和更新相关知识，保持专业素养。
2. 守时守纪车队从业人员应严格遵守工作时间、考勤制度和纪律要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
3. 敬业精神车队从业人员应认真负责、兢兢业业地完成工作任务，不推诿责任，对工作充满热情和责任感。
4. 团队合作车队从业人员应积极配合其他同事，共同完成任务，互相协助、支持和沟通，营造良好的团队氛围。
5. 服务意识车队从业人员应以客户为中心，积极主动地提供高质量的服务，关心客户需求，快速解决问题，树立良好的企业形象。
四、行为规范1. 服从安排车队从业人员应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自改变运输任务或违反调度指令。
2. 严守纪律车队从业人员应严格遵守交通法规、车队管理规定和岗位操作规程，维护车队的正常秩序。
3. 保护车辆车队从业人员应爱护车辆，妥善保管车辆设备和相关文件，不得随意损坏车辆或挪用车辆资源。
运输公司车队安全管理制度
一、目的和依据为加强运输公司车队的安全管理，保障员工生命财产安全，提高运输服务质量，依据国家有关法律法规和安全生产规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车队车辆、驾驶员、押运员等人员。
三、组织机构及职责1. 车队队长负责组织实施本制度，监督、检查、指导车队各项安全工作。
2. 车队安全员负责日常安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
3. 驾驶员、押运员等人员应严格遵守本制度，确保行车安全。
四、安全管理制度1. 驾驶员选拔与培训（1）驾驶员必须具备合法的驾驶资格，并经过公司统一培训，考核合格后方可上岗。
（2）驾驶员需定期参加安全教育培训，提高安全意识。
2. 车辆管理与维护（1）车辆必须保持良好的技术状况，定期进行保养、维修。
（2）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆安全行驶。
3. 行车安全管理（1）驾驶员应遵守交通法规，不超速、不超载、不疲劳驾驶。
（2）夜间行驶时，驾驶员应开启车辆照明设备，保持安全车距。
（3）遇恶劣天气或路面状况不良时，驾驶员应降低车速，确保行车安全。
4. 隐患排查与治理（1）车队安全员定期对车辆、驾驶员进行安全检查，发现问题及时上报。
（2）驾驶员、押运员等人员应积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。
（3）公司对隐患进行整改，确保安全生产。
5. 事故处理与报告（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速报警。
（2）驾驶员、押运员等人员应积极配合事故调查，如实提供事故情况。
（3）公司对事故进行调查处理，对责任人进行追责。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，安全生产成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或严重安全隐患的，视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
车队车辆管理人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强车队车辆管理，确保车辆运行安全、高效、经济，提高车队管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司车队所有车辆管理人员。
第三条车队车辆管理人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，切实履行职责，保证车辆运行安全。
第二章职责与权限第四条车队车辆管理人员的职责：1. 负责车辆调度、派车、回收等工作；2. 负责车辆日常维护、保养和维修；3. 负责车辆保险、年检、过户等手续办理；4. 负责车辆档案管理，确保档案完整、准确；5. 负责车辆油耗统计和成本核算；6. 负责驾驶员培训、考核和管理；7. 负责车辆安全检查，及时发现并消除安全隐患；8. 负责车辆事故处理，协助驾驶员完成事故责任认定；9. 负责车辆清洁、摆放整齐；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条车队车辆管理人员的权限：1. 对违反本制度的行为有权制止和纠正；2. 对车辆运行中的安全隐患有权提出整改意见；3. 对驾驶员有考核、奖惩建议权；4. 对车辆使用、维修、保养等费用有监督权。
第三章车辆调度与派车第六条车队车辆实行统一调度，由管理人员根据车辆状况、驾驶员排班及用车需求进行调度。
第七条用车部门需提前一天向车队提交用车申请，注明用车时间、地点、用途等。
第八条管理人员根据用车申请和车辆状况，合理分配车辆，并通知驾驶员。
第九条驾驶员接到派车通知后，应立即做好出车准备，确保按时、安全送达。
第四章车辆维护与保养第十条车队车辆实行定期保养制度，驾驶员应按照规定进行车辆保养。
第十一条管理人员负责监督车辆保养工作，确保保养质量。
第十二条驾驶员发现车辆故障或异常情况，应及时报告管理人员，并配合维修人员处理。
第五章驾驶员管理第十三条车队驾驶员应遵守国家法律法规、公司规章制度和交通规则，安全驾驶。
第十四条管理人员负责驾驶员的培训、考核和管理，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和职业道德。
第十五条驾驶员如有违反交通规则、酒后驾车等行为，一经查实，将按照公司规定进行处理。
公司车队人员管理制度
公司车队人员管理制度第一章总则第一条为规范公司车队人员的管理、提高车队的工作效率，促进公司的发展，制定本管理制度。
第二条公司车队人员管理制度适用于公司内所有从事驾驶、维修和管理车队工作的人员。
第三条公司车队人员管理制度应符合国家有关法律法规、政策规定和公司的制度要求。
第四条公司车队人员管理制度由公司车队管理部门负责具体实施和监督。
第五条公司车队人员应当遵守本管理制度的规定，做到诚实守信，勤勉尽责，不得违反有关规定和法律法规。
第六条公司车队人员应当具备相应的驾驶和维修技能，经过专门培训后方可上岗从事相关工作。
第七条公司车队人员应当认真履行职责，保证车辆安全运行，确保企业财产安全。
第二章人员流动第八条公司车队人员的流动应当依照公司相关规定办理，不得私自调岗。
第九条公司车队人员如有需要调岗，应当经过公司车队管理部门批准并办理相应手续。
第十条公司车队人员应当服从公司安排，不得擅自请假或旷工，如确有特殊情况需请假，应提前报备并经过审批。
第十一条公司车队人员因病需请长假的，应提供医院开具的病假证明，并经过公司医生审核确认。
第十二条公司车队人员离职时，应当按照公司规定的程序办理离职手续，并交还公司财产。
第三章工作纪律第十三条公司车队人员应当遵守公司的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第十四条公司车队人员应当爱护公司财产，不得私自使用或挪用公司车辆、油料等资源。
第十五条公司车队人员应当团结协作，互相帮助、互相理解，不得互相攀比、挑拨离间。
第十六条公司车队人员应当遵守交通规则，爱护公司车辆，确保车辆安全运行。
第四章岗位职责第十七条公司车队管理部门应当明确车队人员的各项职责和权利。
第十八条公司司机应当保证车辆的安全运行，按时完成任务，保证公司客户的安全和权益。
第十九条公司维修人员应当负责车辆的维修和保养工作，确保车辆在良好状态下运行。
第二十条公司车队管理人员应当做好车队的计划和安排工作，合理分配资源，提高工作效率。
运输车队从业人员管理制度
一、目的与依据为规范运输车队从业人员的管理，确保车队运营的安全、高效、有序，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有运输车队的从业人员，包括驾驶员、装卸工、押运员等。
三、职责与权限1. 驾驶员（1）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（2）熟悉车辆性能，掌握驾驶技巧，确保车辆正常运行。
（3）按时完成运输任务，保证货物安全送达。
（4）维护车辆整洁，保持车辆证件齐全。
2. 装卸工（1）严格按照操作规程进行装卸作业，确保货物安全。
（2）与驾驶员密切配合，提高装卸效率。
（3）负责装卸区域的清洁工作。
3. 押运员（1）负责货物的押运，确保货物安全。
（2）了解货物性质，做好防损、防盗措施。
（3）协助驾驶员处理突发状况。
四、培训与考核1. 培训（1）新入职员工必须接受公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
（2）定期组织从业人员进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）对驾驶员进行驾驶技能培训，提高驾驶水平。
2. 考核（1）定期对从业人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务能力、安全意识等。
（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
五、奖惩与晋升1. 奖励（1）对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。
（2）对在安全生产、技术创新等方面有突出贡献的员工给予表彰。
2. 惩罚（1）对违反公司规章制度、造成不良影响的员工给予警告、罚款等处罚。
（2）对严重违反规定的员工，视情节轻重，给予降职、辞退等处理。
3. 晋升（1）根据员工的工作表现和考核结果，进行晋升。
（2）晋升过程中，注重公平、公正、公开。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规及公司其他规章制度相冲突，以国家法律法规及公司其他规章制度为准。
公路车队人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强公路车队管理，确保车辆运行安全、高效，提高车队整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公路车队所有驾驶员、维修工、调度员等相关人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保车队各项工作有序进行。
第二章车辆管理第四条车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。
第五条专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
第六条各部门需要使用车辆时，应事先填写用车通知单，经单位主管领导核准后交仓储部车队调派。
第七条用车通知单应详细填写用车时间、路径、起止目的地。
第八条车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
第九条车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。
第十条车辆出门按公司的出厂管理规定执行。
第三章驾驶员管理第十一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理规章制度，安全驾车。
第十二条驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
第十三条驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。
第十四条出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。
第十五条驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
第十六条驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。
第四章调度员管理第十七条调度员负责车辆调度工作，确保车辆运行高效。
第十八条调度员应及时响应各部门用车需求，合理安排车辆。
第十九条调度员应定期对车辆运行情况进行统计分析，为车队管理提供依据。
第五章奖惩制度第二十条对表现优秀、成绩突出的驾驶员、维修工、调度员给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度规定的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第二十二条本制度由公路车队负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
车队从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强车队管理，提高运输服务质量，保障行车安全，确保车辆运行效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车队所有从业人员，包括驾驶员、调度员、维修工、安全员等。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合车队实际情况制定，旨在规范车队管理，提高从业人员素质。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和交通安全意识。
第五条驾驶员应遵守交通法规，严格执行操作规程，抵制违章行为，确保行车安全。
第六条驾驶员应积极参加各项安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
第七条驾驶员应熟悉车辆性能，熟练掌握驾驶技术，学习先进经验，掌握行程规律。
第八条驾驶员应服从调度员的安全指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
第三章调度员管理第九条调度员应具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉车队运行情况。
第十条调度员应严格执行调度纪律，合理分配车辆，确保运输任务按时完成。
第十一条调度员应积极配合驾驶员完成运输任务，确保车辆运行安全、高效。
第十二条调度员应定期对驾驶员进行考核，对不称职的驾驶员提出处理意见。
第四章维修工管理第十三条维修工应具备一定的汽车维修知识和技能，熟悉车辆结构和工作原理。
第十四条维修工应严格按照维修规程进行车辆维修，确保维修质量。
第十五条维修工应定期对车辆进行保养，预防故障发生。
第十六条维修工应配合驾驶员和调度员完成车辆维修和保养工作。
第五章安全员管理第十七条安全员应具备一定的安全管理知识和技能，熟悉车队安全工作。
第十八条安全员应定期对车队进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十九条安全员应组织开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识。
第二十条安全员应负责事故的调查和处理，确保事故原因得到及时纠正。
第六章考核与奖惩第二十一条对从业人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面。
第二十二条对表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，对违反规定的从业人员进行处罚。
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车队人员管理规定
第一条目得
为了规范人员招聘流程,让车队员工了解自身工作岗位职责，知道我们应该做什么，不应该做什么，为了规范司机得驾驶操作,提高司机得驾驶技能，保证司机得人身与财产安全，减少车辆得负面磨损，提高车辆利用率,增加车辆经济效益,延长车辆得使用寿命。
第二条范围
本公司车队所有司机。
第三条内容
一、岗位职责
１、新入职司机必须通过防御性驾驶测试,并且熟悉线路知识、软件知识才能正式上岗参与营运驾驶。
２、在运作过程中，司机应无条件为客户、提供良好得服务（包括一切力所能及且不影响司机正常工作得装卸货、接送货等）‘塑造您与车队在客户心目中得良好形象,提升公司形象。
3、请驾驶员在出车前认真进行五检:一检转向器;二检制动、手刹；三检喇叭、灯光电路；四检轮胎气压、螺丝紧固，五检随车工具。
保证车况良好，从而减少因出车前检查不到位发生得中途坏车，甚至事故。
4、为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加配件费用,以及因维修不及时造成得车辆晚发影响时效,交班人员应向调度交代车辆运行中出现异常情况，对存在问题/故障得车辆及时报修。
５、司机要时刻保持头脑清醒，精力充沛，确保行驶安全，文明驾车，安全礼让，不开“英雄车”、“赌气车”,做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
6、严禁无证驾驶、严禁驾驶员擅自换班,严禁酒后驾驶、严禁将车交与她人驾驶、严禁未经过岗前培训得新司机驾车。
7、为了防止货物被盗对公司造成经济损失，司机在行车时必须确保车门已关好并上锁，车辆在外停放在视线范围内，并要关好车门上锁。
8、为了您得家庭幸福与行车安全,司机上下班时间严禁聚众赌博,违者记过一次（由全体员工监督并反馈给当时司机小组组长，一经查实给予举报人５00元/次奖励）
9为了您与她人得人身安全，司机在驾驶时不得与人闲谈、发信息、打电话或饮食；疲劳或患有妨碍行车安全得疾病，不能驾驶行车。
10、请您主动遵守交通规则与有关规定,驾驶车辆必须证、照齐全,不准驾驶与证件不符得车辆，发现证件不全立即报告调度,已消除不必要得违章罚款,以及由此造成得超时.
11、司机或修理工购买配件必须报车队队长,并附有电话号码与证明人签字，否则不予报销.
12、为了加快报销时效,报销路桥费得单据请您务必按行车时间顺序粘贴，并在备注栏写上车牌号以及小组，否则请重新按要求填写、粘贴后报销。
13、为了保证公司对车辆利用情况得正确判断与决策，请车队全
体司机养成良好得行车记录习惯(做到每一次出发、到达、接送货物都准确记录相应得时间、里程),必须如实填写行驶记录表。
1４、车辆实行专人专车管理，所有车辆及随车所有证件与工具均由责任驾驶员负责妥善管理,如遇车辆交换、交接、原驾驶员必须将车钥匙、所有证件与工具全部交给车队队长,说明原车状况。
二、驾驶员操作规范
1、驾驶员在出车、提货、配送方面，一切行动必须服从调度员得安排，严格遵守公司得规章制度。
2、司机上车必须系好安全带，以减少不必要得违章;缓解潜在事故可能对您造成得伤害。
３、为了您得人身安全,不驾驶机件失灵得车辆，车辆发动后应检查各种一比啊、转向机构、制动器、灯光等就是否灵敏可靠,并确认周围无障碍物后，方可起步。
4、在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下坡挂倒档，上坡挂前进档 ,并将前后轮契牢,以防止车辆滑坡出事故。
５、为了您得人身安全，重车下坡与转弯应减速慢行,以避免惯性太大导致刹车不及与离心力过大而发生事故。
6、不在车辆停放时开启空调，从而降低耗电量。
三、行为规范与奖罚规定
1、为了保证公司时效,以卓越得运作服务经营、服务客户;车队员工必须一切行动听指挥,按排班时间到岗,超过20分钟不到岗得，按违纪条例中“无正当理由不接受、不按时按质完成领导安排得职责
内工作任务“来处理(记过一次)；部门有紧急任务时,超过４0分钟不到岗得按"工作急需,不服从临时紧急任务“得条例处理（记过一次)。
２、司机在装车时，一定要对单装货，并注意有没有货物破损或行包破坏现象（如有可以拒绝上车或要求客户注明破损情况）,到达后交给收货人，并由对方确认无误签字认可.
3、司机外出接货时要清点好件数装车，确认无误后，给对方签名认可，如发现货物有破损，必须取得货物破损证明方可装车。
如发现货物丢失,当事司机按货物3倍价格赔偿。
4、司机单独接货过程中，注意装车做到“大不压小,重不压轻,木不压纸,对易碎品、不能倒置得物品应单独摆放，防止倾倒、破损得发生，对于因不按上述要求装车造成损失得，由当事司机承担损失.
５、驾驶员在外违章、扣证、扣车等，必须马上上报直接上级与调度,因驾驶员自身原因导致得违章与罚款，由驾驶员自行承担。
6、车辆有故障，当班司机应及时报修，并将车辆故障与异常部位、异常现象反应给修理人员,避免故障拖到下一班影响出车得实效。
7、车队员工必须每周参加一次例会，以了解最新文件规定及注意事项,无故不参加例会按旷工处理。
８、为了保证公司车辆与财产安全,严禁私自用车,一经发现有当事司机按照车队签单标准付费，并记过一次。
(全体员工均可监督，并反馈给当事司机所在得小组组长,一经查实，对举报司机给予１00元奖励。
）
9、为了避免因交单延迟造成超时，司机到达公司请第一时间完成交单。
１0、为了消除额外得潜在事故纠纷，严禁私自带人上车，违者记过一次。
（全体员工均可监督，并反馈给当事司机所在得小组组长，一经查实,对举报司机给予100元奖励。
)
1１、对于因公搭便车办理公司事务人员,经车队相关管理人员同意后，司机必须无条件搭载。
1２、违反其它条例,按相关制度执行。
1３、驾驶员必须保持通讯联系通常，随时服从出车任务。
严格执行上班考勤制,要按时上班,不得迟到.有事要提前请假，不准私自旷工,有辞职者要提前一个星期通知，否则不予结算工资。
14、因出现认为违法违规造成交通事故者，要及时通知公司领导与调度人员，保护现场,报保险公司进行索赔,出保险公司索赔外,视情节轻重，司机本人负赔偿另一部分。
１5、司机负责将回单送回，结算运费将运费送回公司财务,期间不得超过３天,违者罚款５0元。
证件号: 手机号:
签字: 日期：。