高三年级复习备考方案、行事历
高三年级2020-2021学年
复习备考方案
高
三
年
级
部
2020-7-24
2020—2021学年高考备考总体部署
一轮：2020年7月——2020年12月底（大约5个月—夯实基础构建网络）
对考试大纲中的高考考点进行拉网式的复习，同时兼顾学科能力和素质的提升。（两周一周考，一月一调研）。
具体要求：
1、考纲知识全覆盖，过程稳扎稳打，12月开启为期半个月的检测性巩固。
2、元月份开始二轮复习，强化标注考试训练。
二轮：2021年3月中旬(大约3个月）——划块整合提高能力强化知识的综合与联系，对核心概念、重点知识、重要思想方法的不同联系方式和表现形式进行全方位的诠释和训练。（一周一周考，自习考试化）
三轮：2021年5月底（大约2个半月）--实战演练积累经验
以提高应试能力为指导思想，采取模拟实战的方式进行高考适应性训练，提升应试技巧，实现高考复习的完美收官。
四轮：2021年6月1日-6月6日--查漏补缺，最后冲刺
高中部2020年高考语文学科复习备考计划
一、（明确本学科奋斗目标）
二、（整体规划:本学科各个复习阶段的划分，及本阶段核心工作）
第一轮（2020.7—2021.1）重在全面复习，夯实基础；
第二轮（2021.2—2021.4）重在专题复习，查漏补缺；
第三轮（2021.5）重在强化训练，提高实战能力。
三、一轮复习具体措施及安排
1.一轮复习侧重点:
（1）各项基础知识（64篇背诵、文言重点知识、古代文化常识、常见词语的运用）、答题套路；
（2）规范书写（要求作文书写达到50分作文的颜值。时间：联排课抽1节抄作文，晚自习抽一节练习字帖）；
（3）阅读常态化（《春华秋实》内容进一步合理、《新闻周刊》按时剪辑）；
（4）作文练习碎片化、阶段化并且全程贯穿。
2.一轮复习指导思想
（1）严格落实四清制度，坚决夯实基础
（2）面宽底厚，宁可备而无用，不可用而无备
沁阳市永威学校高中部2020-2021学年上学期语文教学行事历
高中部2021年高考数学学科复习备考计划一、高三数学奋斗目标
具体各班过线人数目标如下：
理科:140分以上同学20人
文科:140分以上同学10人
二、整体规划
第一轮（2020.7—2020.12）重在全面复习，重在熟悉教材，夯实基础；
第二轮（2019.1—2020.3中旬）重在专题复习，构建知识网络，突出重点；
第三轮（2020.3中旬—2020.5）重在强化训练，提高解题能力，强化实战；
第四轮（2020.6.1—2020.6.6）查漏补缺，最后冲刺。
三、备考措施
(1)高效教研，齐心攻坚
1.全组教研鼓舞干劲
2.组长教研把握方向
每周备课组长都要提前教研，定出一周的详细的教学计划，并通过周教学进度展示给学生，在教室张贴，有利于学生的学习计划的制定，使得学习更具有主动性。在教研时，使全体教师明确这一周都干什么，如果出现课时上变动，老师们可以及时调整，这样就会使得教学更具有主动性。
3.一课一研落实细节
每天下午5:40到6:30点，通过一课一研研究每节课。
教研要求：四提前提前两分钟到达教研地点提前组编学案提前准备提前订主讲人
我们一课一研的主要内容包括：
（1）研学案作业，打造高效课堂。在研案中体现的就是上节课问题汇总和说课环节。
（2）讲课：为了使备课更完善，充分发挥集体的力量，我们一课一研时，要求主讲人一定要准备充分，其余老师尽可能准备，把第二天课上要讲的内容（主要是学案和作业的内容）认真的给其他老师讲一遍，其余老师认真听，及时补充，发现问题及亮点，集思广益，这样不但能更好地把握重点，而且很多时候对学案例题作用的挖掘也超出了自己设想。
(2).组编资料，保驾护航
组编习题必须以基础为主、控制难度，如果组编的习题过难，导致学生浏览一遍卷子顿失完成的信心，失去时间的习惯性掌控，产生做多少算多少的想法，会严重影响自习效率也会影响学生学习数学的成就感及自信心，如果习题过易，不用动脑筋想，则不利于思维能力的培养，所以每套作业的组编严格按照考试试题的分布情况，易、中、难比例为3:5:2。在一轮资料组编中，高考题尽可能的不出现或少出现，特别是难度较大的综合题，比如在导数复习部分，近几年的高考题难度大的基本没有。这部分资源我们将在二轮复习的时候重点使用。
(3).指导学法，规范习惯
（一）、指导好答题的方式方法。
答题要“短、平、快”，考试的时间很紧，要求学生快速选择通性通法作答。答题还要“稳、准、狠”，考试中要有稳定的心态，准确的判断和书写，果断地舍弃一些高难度的题目，做到小题大做（即容易题和中档题尽量不丢分），大题小做（对于难题，要注意大分成小），一分一分的拿。
我们有专门的学科自习，数学每节正课对应有一个自习，作业就是在自习的时候完成，自习要求是：自习考试化、考试高考化、高考自习化。
为了有效的落实学科自习考试化，学生要做到: “三不许”①不允许翻书,不允许查阅资料②不允许讨论③不允许滞后交作业。教师要做到：有发必收、有收必看、有看必讲、有讲必评。
（二）指导学生养成自我反思、总结的能力。
课堂规范：
（1）课前把本节课的资料准备好；
（2）集中注意力，紧跟老师思路，动脑思，动手练；
（3）对照学案上的例题，认真思考老师提出的每一个问题，课下及时总结知识体系、基础知识，及时改错、归纳、积累；
（4）养成记笔记的好习惯（课堂笔记要记要点、记规律、记问题、记方法、记思路），根据自己情况有选择地做自助。
习题训练规范：
（1）解题之前准备好草稿纸，卷面上写好姓名、班级、学号；
（2）审题不可一目十行，养成认真审题的好习惯，审清题目是正确解题的前提；（3）书写解题过程要字迹工整，解答问题时条理清楚，步骤完整，必要的文字说明不可少；
（4）不能乱造字母符号、表示方法等；
（5）考试卷上不能在答题框外答题；
（6）独立完成作业，自习考试化，养成课下讨论问题的合作学习的交流氛围。纠错与反思规范：
（1）课下利用好数学学案、作业、自助，及时总结反思，把当天的积累与收获记录下来；
（2）把当日的错题整理到改错本上，做到当日错当日改，每天积累至少5个精
典好题；
三、一轮复习具体措施及安排
高三英语备考计划
为了实现永威高中2021年高考目标的全面实现，高三英语组全体教师必将团结合作，全力以赴。
一、奋斗目标
我们的奋斗目标是，140分以上同学10人（理科六人，文科4人），130以上100人，120分以上250人。
二、整体规划
本阶段核心工作：
以“高考领航”为载体，结合英语教材特点，全面复习高中英语基础知识，包括单词、短语、重点句型，穿插重点语法讲练，狠抓四清，确保全体同学基础扎实。具体措施：
为了确保目标实现，我们将认真做好以下重点工作：
1. 认真学习研究高考大纲，以及考试说明，分析近几年高考试卷，把握高考命题方向，缕清备考思路，做到科学备考。
2. 坚决落实一课三研，认真抓好集体备课，合理规划，分工合作，提高备课质量。
3. 坚持落实四清制度，做好一课三测，确保全体学生基础知识掌握牢固，应用
能力持续提升。
4. 扎实做好错题重考。对于学生在复习过程中反复出现的易错题，重新组卷，
反复训练，确保真正掌握。
5.认真研究书面表达，重点提升学生的第二卷得分。
6.坚持做好英语“悦读”，精选阅读材料，,培养跨文化意识，扩大学生阅读视野，
增加学生词汇量，提高阅读能力。
7.积极专研，探索有效的写作提升途径，减少低效训练，确保学生写作水平螺旋
上升，同时抓好书写训练。
8. 抓两头，促中间。在做好培尖工作，确保尖子生成绩优异的同时，更要加强
对后进生的鼓励与辅导，确保全体学生共同进步。
上学期英语教学行事历
高中部2021年高考物理学科复习备考计划
一、明确目标，鼓足干劲
为全面落实学校2021年高考目标在物理学科中的分解，高三物理组全体教师通力合作，团队作战，统一思想，统一认识，统一目标：
100分以上19人，一本上线229人，本科上线356人。
二、整体规划，科学备考
一轮: 2020年12月底(5个半月--夯实基础构建网络
二轮：2021年3月中旬(大约3个月）——划块整合提高能力
三轮：2021年5月底（大约2个半月）--实战演练积累经验
四轮：2021年6月1-6日--查漏补缺，完美冲刺
三、一轮复习具体措施及安排
对高考物理考试大纲中的考点进行拉网式的复习，讲解到位，训练到位，双策并举，突出规律的总结和补充，在精选习题、滚动训练、一课三研备、后教拓展部分狠下功夫，提高应对常规题型的能力。同时兼顾学科能力和素质提升。
1、扎实开展一轮复习的知识梳理，针对性进行知识点的巩固性训练，形成基础知识网络的构建，细化知识体系，补充对应的答题方法、二级结论。注重做题规范度的要求和训练，在作业批改和试卷评分上进行导向性评价。
2、强化解题思路的成型、各章节知识的熟练应用，对知识的应用能力进行初步形成，解决答题不规范、思路形成慢等问题。
3、通过周考、月考、联考，滚动检测，强化知识一体性，避免一轮复习过程中的知识遗忘，保证一轮复习效果。
4、利用好“四清”制度，做好一轮复习知识的巩固、知识体系的构建，强化针对性题型的答题思路的梳理。
全体物理组一定以钉钉子精神做实、做细、做好各项工作，确保备考效果，保证达到2020高考的既定目标！
高中部2020年高考化学学科复习备考计划
一、高三化学备考计划
为了实现永威高中2021年高考目标的全面实现，高三化学组全体教师必将团结合作，全力以赴。我们的奋斗目标是，90分以上同学20人，80以上90人，70分以上200人。
具体各班过线人数目标如下：
二、（整体规划:本学科各个复习阶段的划分，及本阶段核心工作）第一轮（2020.7—2021.12）重在全面复习，重在熟悉教材，夯实基础；
第二轮（2021.1—2021.4）重在专题复习，构建知识网络，查漏补缺；
第三轮（2021.4—2020.5）重在强化训练，提高分析和思维能力，提高实战能力。
第四轮（2021.6—高考）重查漏补缺，最后冲刺。
三、一轮复习具体措施及安排
3.一轮复习侧重点:
（5）元素化合物知识、化学原理、物质结构、化学实验。抓学生行为习惯、学习习惯的养成。
（6）先复习元素化合物，加强背记，检查，夯实基础，再通过化学原理，以元素化合物为载体，深化理解，提高化学素养。先弄会是什么，再弄清为什么，最后
懂得怎么做。
（7）每周都要有周清卷和强化训练卷，搞好滚动复习，提高学科质量
（8）10月以后还要开始练习理综卷形式的化学卷。
4.一轮复习指导思想
（3）严格落实四清制度，坚决夯实基础。
（4）要全面撒网，重点出击。
（5）坚决做到先做后讲，先考后教，有练必评。
3 化学组的备考措施
1. 认真学习研究高考大纲，以及考试说明，分析近几年高考试卷，把握高考命题方向，明确备考思路，做到科学备考。
2. 坚决落实一课三研，认真抓好集体备课，合理规划，分工合作，提高备课质量。
3. 坚持落实四清制度，加强对学生的检查力度。
4. 扎实做好错题重做、重考。对于学生在复习过程中反复出现的易错题，重新组卷，反复
训练，确保真正掌握。
5.搞好理综化学题型的研究，搞好综合训练。
6. 抓两头，促中间。在做好培尖、补差工作，不放弃、不抛弃任何一个学生。
高中部2021年高考
生物学科复习备考计划一、（明确本科组奋斗目标）
二、（整体规划：本学科各个复习阶段的划分，及本阶段核心工作）
1、第一轮（2020.7—2021.12）全面复习，强化背诵，小专题渗透。
2、第二轮（2021.1—2021.3）专题复习，形成体系，综合渗透。
3、第三轮（2021.4-2021.5）综合训练，提高能力，猜题训练。
三、一轮复习具体措施及安排
整体思路：必修调整顺序复习，提高效率。先必修一，细过知识点，合理拓展，注重易错。复习侧重点不同，前四章及第六章重背诵；第五章重讲解，训练。再必修三，强化背诵，适当综合训练。后必修二，基础背诵，以练为主。选修背练结合。
1、重视图表、信息题
图表与信息历来是生物学高考的重要知识载体。复习时，要弄懂各章节的结构图、模式图、流程图及关系图等所包含的生物学意义，并力求将教材中的某些生物学的现象、实验数据、实验结果、生理过程和规律等转化为各种形式的图形、图表，并通过数据、图表和曲线提供的信息来处理生物学的实际问题。
2、注重实验与探究能力的培养
实验设计类题目是高考中的决胜关键，除强化相关题型的训练外，必须加强对实验设计原则、实验方案评价、对照实验设置、变量、原理、课题等的归纳与整合，从中把握规律，掌握方法。
3、重视解题技巧和语言表达的规范训练
高考生物有很多的语言描述题，因此应多记、多积累专业术语或课本上的原话。作答时，应先想好关键词，再围绕关键词来组织语言。尽量使用与考察内容相关的课本或题目中的原话回答。
4、精心安排，协调多方，重在落实
复习期间：①要抓好培优不差工作，希望生面批面改，出好培优卷；②整理、充实、印刷各册书知识点和易错点，收集经典题并分类整理、及时印刷，引导学生多背、多练、多问；③做好学生心理辅导。
高中部2021年高考政治学科复习备考计划
一、明确本学科奋斗目标
1、年级平均分力争68分以上
2、一本达标110人以上。尖子生85分以上。
二、整体规划:本学科各个复习阶段的划分，及本阶段核心工作
1.第一轮（2020.7—2021.1）重在全面复习，夯实基础；
2.第二轮（2021.2—2021.4）重在专题复习，形成知识体系；
3.第三轮（2021.5）精准训练，提高解题能力。
三、一轮复习具体措施及安排
1、一轮复习侧重点。通过一轮复习要让学生达到下列要求：
（1）握考试说明规定的基本知识，对知识进行归纳总结，能够把握教材出干知识。
（2）学会辩证的思维方法。
（3）答题做到规范化形成一定的解题思路。
（4）掌握基本的解题方法是运用所学政治知识观察分析简单的生活事例和重大社会热点，做到理论联系实际，活学活用，提高观察分析解决问题的能力和素质。
2、一轮复习指导思想
（1）夯实基础，重在落实，用好堂清、日清
（2）充分准备、精准备考
（3）精准训练、专项训练
高中部2020-2021学年上学期政治（学科）教学行事历
高中部2021年高考历史学科复习备考计划
一、本学科奋斗目标：
1、年级平均分力争70分以上
2、一本达标120人以上。尖子生85分以上。
具体各班过线人数目标如下：
二、（整体规划:本学科各个复习阶段的划分，及本阶段核心工作）
（一）各复习阶段的划分：
1、2020.8——2021.1 第一轮复习
2、2021.2——2021.4 第二轮复习
3、2021.5 第三轮复习
（二）一轮复习阶段核心工作：
1、以课本为基础，以单元为单位，落实各课的基础知识的基础上，进行扩展和挖深。
2、通过训练和试卷评讲，落实各种题型的解题思路和解题技巧。
三、一轮复习具体措施及安排
（一）措施：
1、灵活运用先学后教的教学模式，该讲的内容一定要讲透，提高课堂效率。
2、坚持四清，复习一课，落实一课，夯实学生基础。
3、坚持每日一练，每日练手。并在试卷评讲过程中渗透解题思路和解题技巧。逐步实现由学生到考生的身份转变。
四、一轮复习具体安排
高中部2020年高考地理学科复习备考计划
一、奋斗目标
1、本学年高三地理在历次的焦作市统考中平均分第一，尖子生在85分以上，提高学科一本过线人数，普通生力争全部及格。
2、地理学科一本名额具体分配：文一40人，文二30人，文三10人，文四10人，文五10人，文六10人。
共计：110人
二、整体规划:
以考试大纲，考试说明为依据，联系我校学生的实际情况，充分发挥学生潜能，调动学生学习积极性，夯实基础，通过综合训练，培养学生运用知识的能力，努力提高学生的综合素质和解题技巧，以适应新的高考形式和要求，从而为我校高考升学率做出应有的贡献。
1、第一轮复习（2020年8月—2021年1月）
完成世界地理、中国地理复习;必修1、2、3及选修地理的复习
2、第二轮复习（2021年1月—3月中旬）
专题复习
3、第三轮复习（3月中旬—5月底）
综合模拟训练、查漏补缺
三、一轮复习具体措施及安排
工作总结 综合管理部部门工作总结
综合管理部部门工作总结 一、落实成本目标管理，各项指标全面完成。 围绕公司下达的绩效指标制定了综合管理部的经营目标和计划，并及时进行了目标分解，落实到各部门和工区，每个月通过绩效指标的考核，促进各单位不断地改进工作、不断地取得成效，使各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成合力，部门掌控的指标1-10月全面完成。 二、把制度体系的梳理、完善作为重点工作，为公司管理提升提供支撑。 围绕今年经济责任制的重大改革，内部迅速分解目标到各岗位，较好地执行了经责制度，并按公司领导要求，对执行情况进行了调研，及时掌握各单位的实际情况，为领导决策提供依据。制定了公司科级管理人员专项绩效考核办法、各单位经责执行具体措施、公司科级管理人员绩效考核办法、实施办法、绩效说明书、公司绩效管理制度、技师管理制度、合同制员工招聘管理办法和流程规定、协力员工管理办法等多个管理制度，并牵头组织各部室进行各项管理制度的修改完善，各项管理工作更加规范、指标更清晰、目标更明确、措施更具体，有效地推动了公司整体管理效率的提升。 三、发挥参谋助手、督促检查、协调服务的作用，全面完成了各项基础管理工作。 1、人力资源管理、薪酬绩效管理、统计报表工作： 每月月初根据生产经营部、计控管理室提供检修工区、车间绩效
完成情况及嘉扣明细进行汇总，完成当月正式工、协力工核拨单草表，经绩效仲裁会审核后下发正式核拨单，按时完成工资输机、审批，完成各类工资报表，保证工资按时发放，报表准确率100%。根据各部门提交的工资外收入明细表，按时完成工资外收入输机、审批，保证工资外收入按时发放。每月根据各工区上报人员异动情况(包括协力工)及时更新电子文档，正式工及时在HR系统更新维护，对班组需要新增岗位及时办理相关手续，保证各部门最新人数统计。严格贯彻执行统计法和统计制度，按时、准确上报公司相关统计报表。 1-10月份，共进行96人次的数据异动，其中：调入41人;新招1人;正式退休27人;离岗退养3人;调离、辞职8人;死亡2人(其中1人为离岗退养人员);5年内离岗退养停缴生育保险14人;办理了退休27人(包括离岗退养转正式退休人员24人);完成了67人次劳动合同变更，其中：因辞职、调离解除劳动合同8人，劳动合同到期续签人员17人，调入、新招聘人员新签42人;接收调入、新招人员档案42本，转出档案3本;查借阅人事档案226人次、会计档案61人次、工程档案5人次，分类、整理、装订会计档案152册、文书档案98件共9册、人事档案42本，分类、整理、归档其它资料368份;审批了1426人次的请假手续，处理考勤异常数据59004人次。 2、文书和出门证、用章及会议等管理工作：1-10月，共发红头文件52件、会议纪要29件、红通函件和通知5份。出具独子父母证明、个人证明、工作证明、业务证明、介绍信等100余条。办理物资出门证250余件。及时办理了日常通知、文件和上下行文工作，成功
上学期班主任工作计划及行事历
綦江区特殊学校班主任工作计划 2014-2015学年度上期班级：聋二年级 班级情况概述 本班共有学生11人，其中男生5人，女生6人。本班9名学生年龄偏小，比较好动，很多时候不能很好的管理好自己的行为，需要老师的细心监管。多数学生在纪律、卫生、劳动等方面表现都较好，在学习习惯、行为习惯等方面都有待进一步加强培养。班干部的号召力较弱，加强对班干部带头能力的培养。学习习惯的培养也有待加强。 班级工作计划九月份： 1、学生收心教育，制订班主任工作计划。 2、组织学生参加开学典礼。 3、组织学生参加“中秋节”、“国庆节”庆祝活动。 4、选举班干部，召开班会，明确他们各自的职责，布置做好班级 教室布置。 5、开展以“教师节、中秋节”为主题的班队活动并以此为主题办 一期黑板报或墙报。 十月份： 1、加强爱国主义教育，观看爱国主义教育影片。 3、加强学生文明礼仪、消防安全教育 十一月份： 1、针对学生身心特点，结合大课间活动等，组织学生参加“体育 节”活动。 2、组织学生进行半期复习和半期考试。 3开展感恩、防盗、个人卫生教育。 4召开半期班干部总结会。 十二月份 1、加强对学生进行校园安全、环境卫生教育。 2、组织学生参加“元旦节”庆祝活动 3、组织学生参加实践活动。 4、加强法制安全教育。 一月份 1、召开班干部期末总结会。 2、组织评比优秀学生。组织学生进行期末复习和考试。 3、开展心理健康教育及寒假安全教育 4、组织召开家长会及做好学期末工作。 班主任：_______ 填表时间：2014年9月1日
特殊学校聋哑二年级 2014—2015学年度班主任工作行事历序 号 工作内容配合单位完成时间参与对象备注 1 制订班主任工作 计划 德育处2014年9月 班主任 2 学生校园安全文 明教育 德育处2014年9月 全班学生 开学第 一课 3 开展以“教师节、 中秋节”为主题 的班队活动 德育处2014年9月 全班学生班会课 4 组织学生庆祝中 秋节、教师节、 国庆节 德育处2014年9月 全班学生 5 班干部的选举德育处2014年9月 全班学生班会课 6 召开班干部会德育处2014年9月 班干部 7 召开班干部会德育处2014年10月 班干部 8 组织学生观看爱国 主义教育影片 德育处2014年10月 全班学生 9 爱国主义教育德育处2014年10月 全班学生班会课 10 文明礼仪教育德育处2014年10月 全班学生班会课 11 消防安全教育德育处2014年10月 全班学生班会课 12 召开班干部会德育处2014年11月 班干部 13 环境卫生教育德育处2014年11月 全班学生班会课 14 宿舍防盗教育德育处2014年11月 全班学生班会课 15 感恩教育德育处2014年11月 全班学生班会课
单位部门承诺书范文
单位部门承诺书范文 加强政治学习，提高自身修养。要以马列主义、毛泽东、邓小平、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，严格遵守党的各项方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。 不同单位部门的承诺书的格式应该是怎么样的?下面是整理的。 单位部门承诺书 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和《安全生产法》及安全生产法律、法规、政策，落实安全生产责任制，维护人民群众生命财产安全，促进社会稳定和经济发展，东坪镇人民政府与安监站签订《二XX年安全生产目标管理承诺书》。安全生产目标承诺如下： 一、安全生产监督管理职责 1、综合监管全镇安全生产工作，依法行使安全生产综合监督管理职权，指导、协调和监督有关部门单位安全生产监督管理工作; 依法进行有关事故的调查处理工作; 2、负责非煤矿山、危险化学品生产经营企业的安全生产监督管理工作; 加强班子建设。学习党的十八以及十八届三中全会精
神，认真贯彻党的路线方针政策，加强政治理论学习，争创学习型党组织。团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。 坚决杜绝在民政资金分配、政府采购、民政基础设施工程招投标和其他经济活动中利用职权从中谋取私利，不在管辖范围内的单位报销应由本人或亲属个人支付的费用;严格管好用好民政资金。 3、负责烟花爆竹经营单位的安全生产监督管理工作; 4、负责煤气发生炉使用企业的安全生产监督管理工作; 5、负责全镇有关安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作;依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和生产经营单位主要负责人、安全管理人员的安全资格考核工作;监督检查生产经营单位安全培训工作; 6、依法监督检查企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用工作; 7、授权依据上级安全生产法律法规，对全镇安全生产情况实施依法监察。 8、贯彻执行上级有关安全生产的法律法规、规章、标准、规程，对生产经营单位违反安全法律法规的行为进行依法监察。 对于涉及结构安全的质量问题，应当按照《房屋建筑工程质量保修办法》规定，采取安全防范措施，由设计单位或
公司内部管理流程图
2012年最新版公司内部管理流程 X X X X 有 限 公 司 目录 1、行政-01 会议管理工作流程 14、储运-01 储运物流管理流程
15、储运-02 发货配送工作流程2、行政-02 固定资产管理流程 3、行政-03 客户招待管理工作流程 16、人事-01 组织结构设计 工作流程 17、人事-02 人力资源规划工作流程办公用品/物料管理流程4、行政-04 事档案管理工作流程18办公设备管理流程、人事5、行政-05 -03 考勤管理工作流程、人事文书档案管理流程 -06 6、行政-04 19 -05 培训计划管理工作流程、人事、行政7-07 20档案借阅管理 流程 -06 员工招聘管理工作流程8、行政-08 21收文管理工作流程、人事 -09 员工录用管理工作流程发文管理工作流程 22、人事 -07 、行政9 -08 、人事名片印刷管理流程 -10 10、行政员工 绩效考核管理工作23 宣传物料制作管理流程、行政 11-11 流程 -09 、人事劳动合同管理工作流程24 方案设计工作 流程-12 、行政12宣传品/ 员工出差管理工作流程-10 、人事25 印章使用管理流程-13 、行政13
1、会议管理流程 编号：行政-01-步骤表/流程图编制日期：2012-3-3 相关部门、综合步上报综合管理部审相关部门内勤填写会议申请单并草拟会议通知步综合管理部审核通过，上报总经理审批；审批通过，下发会议通知 综合部、总经理步相关部门做出会议预算、组织计划，上报总经理审批 相关部门、综合步相关部门的会前准备、召开、承办及会议纪要总结相关部门综合部总经理步总结交由上级领导或总经理审定综合部、总经理 6 步审批通过，由综合部向公司各部门下发会议纪要此处会议性质为：招商会、展会、联谊会、客户答谢会等大型会议。办公会议流程在“另注”中。 另注：公司内部办公会议流程： 综合部收集 议题顺序、发言顺序、准备文件发出会议通知确立议题安排会议议程领导、部门提出笔记、摄像、录音场地布置、座次、签到、设备时间、地点、与会人员、议题、会议记录会场布置上级审阅、签批印发有关部门、人员资料归档决议撰写会议纪要、 具体会议管理工作流程图如下： 流程图：相关部门综合部 相关领导 开会议申受理审草拟通总经理审会议通费用预费用预会前准 会前准会议承 会议承会议纪会议总结部门审定总经理审批纪要发文结束
综合管理部部门工作总结
综合管理部部门工作总结 综合管理部20XX年工作总结(20XX年12月)20XX年,综合管理部在公司领导得指导下,在各部门得大力支持配合下,紧紧围绕公 司各项重点工作推进,全面加强基础管理,切实履行工作职责,较好得完成了各项工作任务。现将综合管理部20XX年工作总结及20XX 年工作计划汇报如下:一、20XX年工作回顾(一)如期完成公司注册、办公楼装修,确保公司顺利入驻延安按照公司注册工作要求,在集 团公司得指导与支持下,如期办理取得公司营业执照、组织机构代码证、国税、地税、开户许可证等证照,确保公司如期完成注册, 揭牌仪式顺利举行。完成延安办公场所招标、装修工作,确定施工单位,督促施工单位作业,确保公司于十月底入驻延安并正常办公,配合相关部门,完成公司项目规划展室装修工作。逐步整理、理顺办公条件,为员工提供良好得工作环境。(二)积极推进延安圣地河谷文化旅游产业园区管理委员会成立工作在公司领导得指导下,加强与延安市委市政府沟通、协调,积极推进成立“延安圣地河谷文化旅游产业园区管理委员会”工作。目前,已上报并通过延安市委组织部会议,待延安市常委会研究批复。(三)高标准完成会务、接待与外联工作切实将精细化标准融入日常行政公务接待中,不断提高会务、接待组织服务水平。思想汇报专题先后完成了20XX年6月1日“我心目中得老延安”北京老干部座谈会;7月2日项目概
念性总体规划方案国际竞赛暨文化旅游产业发展论坛,延安公司成立揭牌仪式,公司与中建股份、陕西大美术集团公司签订合作协议书仪式;9月21日,项目分区规划方案评审会;12月7日,延安市人民政府、中国建筑股份有限公司、陕西旅游集团公司战略合作框架协议签字仪式等重大活动得服务接待工作。在服务接待任务过程中,得到了上级领导与外界单位得一致好评。按期组织召开了公司周例会、月度总结会、季度总结会,较好得完成公司级会议得组织服务工作。同时,协助其她部门完成了各部门专题会议得召开。(四)强化督办力度,推动各项决策与重点工作得落实做好督办工作就是贯彻决策、推动工作开展得重要手段。今年以来,综合管理部严格按照集团公司与公司领导要求,做好督办、公文上报工作。一就是按照集团公司要求上报重大项目督查督办表、月工作总结及计划,将每月工作任务细化分解,责任到人,明确时限与工作要求,及时上报公司项目动态。先后编辑9期《重大项目督查督办表》、《公司月度工作总结及工作计划》,向公司领导准确反映我公司项目进展情况。二就是配套出台公司内部督办工作计划,保证督办工作保持常态化、精细化水平。对照部门督办表,综合运用抽查、检查等多种形式监督各部门工作完成情况,随时掌握动态,及时督促整改。三就是在督办过程中,既注重发现工作中存在得问题,又注重分析问题 产生得原因,更注重提出解决问题得对策措施,提高督办工作得针 对性与实效性。四就是抓好各类会议决定事项与公司批示事项得跟
综合管理部工作流程
综合管理部各模块工作流程及规范（暂行） 程序名称：办公用品采购流程 主管部门：综合管理部 1、申购人向采购主管领取办公用品购买《申请单》； 2、按要求填写后，交由申购部门经理审核申购物品的合理性，无误后签批； 3、交至采购主管，采购主管审核申购物品数量的合理性，签批后交由综合管理部经理； 4、综合管理部经理审核是否超出办公费用预算，无误后交由财务部经理签字； 5、申购部门将填写、签批完毕后的《申请单》交至采购主管处执行； 6、采购主管需合理安排工作时间，交付时间一般不超过3个工作日； 7、申购物品采买后，采购主管与办公用品管理员办理入库验收、交接； 8、办公用品管理员对已入库物品的数量负责。 程序名称：办公用品申领流程 主管部门：综合管理部 1、各部门须设有专门对接人（无需另设，建议由各部门文秘兼任）； 2、领用人将需求提至部门对接人处，由部门对接人统一汇总； 3、部门对接人在指定时间到办公用品管理员处提交需求，办公用品管理员根据领用部门办 公用品实际领用情况及库房物品数量审核需求的合理性； 4、办公用品管理员按要求填写《出库单》，对接人签字无误后，交付领用物品； 5、对接人将领用物品交付领用人； 备注：申领办公用品的指定时间为：每个工作日的10:00-11:00、14:00-15:00（办公用品库房盘点日除外）；办公用品库房盘点日为：每月最后一个工作日。 程序名称：办公设备借用流程 主管部门：综合管理部 1、借用人将需求提至部门经理处，由部门经理统一汇总； 2、借用人部门经理与综合管理部经理协商借用事宜； 3、借用人部门经理将协商结果告知借用人； 4、借用人在设备管理员处按要求填写《借用单》并签字，设备管理员核对无误后交付借用 物品； 5、借用期间，借用人对借用物品及相关配件的完好性负责； 6、如借用设备发生损坏，由借用人负责维修； 7、如借用设备遗失，由借用人照价赔偿； 8、借用物品的损坏和遗失处理，由借用人部门经理负责督办，如预期未果，产生的费用在 借用人工资中扣除； 9、借用人须在使用时限内，将借用物品返还，逾期未还由设备管理员负责催缴，设备管理
工作承诺书汇总10篇
工作承诺书汇总10篇 工作承诺书汇总10篇 在社会发展不断提速的今天，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书必须在要约的有效期作出。那么，怎么去写承诺书呢？以下是收集整理的工作承诺书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作承诺书篇1 阿丽斯沐足城技师承诺协议书 为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。 一、奖励 1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励； 2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金； 3、全勤奖：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单； 4、加班奖励每个加班钟数1元。 5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元，新技师不做满3个月，不给予奖励 二、处罚 1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.
2、上班迟到者或早退；10元 3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元 4、座牌脱岗者；10元 5、不填或填错钟和结错账单者 6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者；10元 7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者10元 8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元 9、上班时候未经同意，私自外出者；20元 10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元 11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；20元 12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者 13、拒钟者50元 14、破坏公司设施、设备者 15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元 16、私自拿走公司的一切物品者；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元 17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元
综合管理部门工作总结
综合管理部门工作总结 必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、紧凑和精炼。今天给大家为您整理了综合管理个人工作总结，希望对大家有所帮助。 综合管理个人工作总结范文一综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作： (一)办公室工作 1、接收上级文件247份，发文113份、贷审会会议纪要38期，转发上级文件75份。 2、内部刊物：由各支行(营业部)、部门进行投稿，发行刊物7期。 3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。 4、七月份汇缴2016年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。 5、根据财政部门要求，办理并征缴2016年残疾人就业
保障金。 6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。 7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。 8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料 9、办理企业年金事宜。 10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。 11、完成农六师XX市安排的植树任务。 12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。 13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。 14、认真做好2016年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。 15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料，确
合规责任承诺书 综合岗
合规履职承诺书 一、业务合作部职责认知 业务合作部主要职责是结合集团和出资企业的实际情况，根据集团和出资企业的需要，通过利用不同地区的政策和税收优惠降低融资成本和财务费用。其主要职责如下： 1、汇集整理各地方支持企业发展的优惠政策 （1）汇集各地方政府支持企业发展的优惠政策，及时了解政策的变化与推出； （2）了解集团和出资企业的实际业务发展； （3）根据集团和出资企业的实际情况分析可利用的优惠政策，并进行可行性分析和争取优惠政策。 2、为集团和出资企业利用优惠政策进行咨询指导 （1）协助集团和出资企业对实际业务操作进行指导； （2）参与业务操作过程中的招投标和决策建议； （3）协助集团和出资企业与当地政策执行部门进行沟通协调； （4）提供业务操作过程中的指导和建议。 3、成熟优惠政策的总结和推广 （1）总结业务开展后的效果； （2）对成熟的业务进行有效的推广； 二、业务合作部各岗位职责及承诺 综合岗：王刚 工作内容 （1）配合项目经理对项目资料进行收集归档； （2）负责审查项目相关文件的内容，对项目的前提条件落实情况进行监督，负责项目档案的建立、查询登记等； （3）对因项目需要的印章使用进行登记和手续操作； （4）及时了解各地政策的退出及变化，上报部门进行调查研究； （5）定期定期与各地方政府部门保持联系； （6）按公司需要进行公文起草，报告审批和文件归档； （7）协助制定年度、季度、月度工作计划，草拟相应的管理制度、操作规程、内部控制制度及其他制度； （8）负责完成公司领导和经理临时交办的其他工作。 工作要求 熟知岗位 1.熟知本岗位工作职责和要求，掌握所从事工作的各项规定及业务操作流程，知晓自 身岗位工作的合规要求及违规责任。 2.对违规行为坚决抵制，不以任何理由和借口违反或偏离制度、规定；发现他人存在 违章违纪行为可能导致风险的，及时向上级举报。
综合管理部工作总结
2007年办公室工作总结 2007年，办公室在公司党政领导的正确领导下，在公司机关各部室和各基层单位的积极支持配合下，紧紧围绕办公室工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了办公室“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下： 一、强化自身建设，规范内务管理，促进办公室工作规范有序运转 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能的作用。综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容，而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2007年，我们把内务管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上又有了一定的提高。 一是继续健全各项规章制度，进一步提高规范化运作水平。办公室工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，努力提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目
标，对办公室的各项工作和制度进行了准确的定位。 首先，规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对各项工作的落实，该走哪个程序的，不折不扣地按程序办理，不省略、不简化、不拖拉； 其次，规范办公室工作的实效性，做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。今年以来，办公室在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《二公司办公设施管理规定》、《二公司独身宿舍管理办法》、《二公司关于进一步加强水电管理工作的通知》等五项涉及车辆、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的文件材料做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 二是不断加强自身队伍建设，在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。要克服
综合管理部安全承诺书
综合管理部安全承诺书 为贯彻执行国家和上级有关安全生产法规制度，进一步落实公司 安全生产主体责任，防止和减少各类事故的发生，确保公司安全生产形势稳定，本部门郑重承诺如下： 一、贯彻落实公司“三项制度”到各级各岗位人员，并在实际工 作中认真执行。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化基层和基础工作。 二、履行安全生产义务。贯彻安全生产方针，积极落实本部门安 全生产工作主体责任，按规定确定本部门安全管理人员。接受商厦安全管理部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到各岗位和责任人。 三、做好商厦员工安全知识培训。 四、保证上岗员工的人身安全和身体健康，提供符合标准的劳动 保护用品，并监督、提醒、教育从业人员劳动保护用品穿戴。 五、配合安全生产大检查，做好范围内的安全生产工作和事故隐 患排查，及时解决查出问题，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 六、提高从业人员安全素质，对员工定期进行安全教育，学习公 司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握岗位操作规程。 七、贯彻执行公司制定的生产安全事故应急预案制度，配合安全 管理部门做好事故应急预案的落实和演练。 八、防止各类火灾的发生，加强安全防火管理，确保公司人身及 财产安全。管理好本部门安全和消防设备、设施，做好检查和维护保
养工作，保持灵活好用，培训员工正确使用各种消防器材，加强用火、用电安全。 九、确保安全出口和疏散通道畅通无阻，不在疏散通道上设置障碍。制定内部灭火疏散应急预案，认真整改火灾隐患。 十、积极参加公司组织的安全学习活动及安全生产会议，定期向安全生产管理部门报告安全工作情况。 以上承诺接受公司员工监督，如发生责任事故，部门负责人承担相应法律责任，并接受相应处罚。 单位（盖章）： 安全生产责任人：部门安全生产负责人： xx年月日 综合部负责人安全生产承诺书 1、认真贯彻执行安全生产规章制度，做好文件、制度建档及保密工作。 2、负责抓好安全宣传教育工作，经常深入基层了解和掌握职工安全思想动态，稳定职工队伍，搞好“三违”帮教工作。负责做好新工人入矿安全思想教育方的培训。 3、负责安全生产项目可性研究及论证工作，按照先进性、合理性、安全性的要求和符合发展的原则进行审定。 4、积极参加各类安全大检查。矿井发生事故时，负责做好职工的思想稳定工作。
综合管理部年度工作总结.doc
综合管理部2010 年工作总结2010年，是公司成立的第一年，也是公司的第一个项目--- 富基世纪公园项目开发建设的第一年，综合管理部作为公司的一个重 要职能部门，与富基，与世纪公园项目，共同起步，一起面对，一同 成长，经历了关键而具有意义的一年。一年来，在公司 领导的大力支持与各部门的积极配合下,综合管理部及时更新观念，持续改进工作方法，积极配合，突出工作重点，充分发挥“组织、协调、服务、管理”的职能作用，各项工作有序推进、成效明显。 现将主要工作情况汇报如下： 一、 2010年工作回顾 （一）理清思路，理顺职责，明确内部分工 公司成立之初，百端待举。综合管理部不断适应公司发展需 要，根据部门职责要求，适时调整各时期工作重点，加强内部管 理，改进工作思路，理顺职责分工，将综合管理部工作划分为行 政、人事、后勤保障三大块，同时不断加强部门员工的业务培训，
增强团队与服务意识，工作稳中求细，逐步形成了“分工明确、 职责分明”的工作格局。 （二）夯实管理，密切配合，确保高效运转 为认真履行参谋、管理、服务等工作职责，强化自身建设， 规范内部管理，促进综合管理工作规范、有序进行。综合管理部 扎实有效地开展各项基础管理工作。一是制定岗位职责， 明确岗位分工。二是不断改进工作流程，制定完善各项综合管理制度。 三是立足本职，积极配合，树立高度的服务意识，并自觉地落实 到各项工作的细节之中。无论是业务主管，还是普通员工，都能 顾全大局，密切配合，主动服务，积极做好本职工作，加班加点，
任劳任怨，兢兢业业，对工作中出现的细节不到位等问题能及时相 互指正。通过强化内部管理，全面提高了工作水平和办事效率， 提升了全员分析解决问题的能力，提高了综合服务与参谋协调水 平，为公司树立了良好的对内对外形象。 （三）健全工作制度，着力规范工作程序 为进一步促进工作向程序化、系统化、规范化的方向转变， 综合管理部不断规范工作的各个细节，着力规范各项工作程序， 牵头修订并出台了《湖南富基置业有限公司管理办法》、《资产管理制度》、《公文管理办法》、《车辆管理制度》、《办公环境与秩序管理制度》、《宿舍管理办法》、《新员工转正定级办法》、《劳动纪律管理制度》、《人事档案管理规定》、《培训管理制度》、《新员工导师制度》等规章制度，对综合管理部各项工作的各个环节，都 提出了明确的规定和要求，并适时组织进行制度学习，促进制度的执行落实，进而促进各项常规性事务的规范、高效运转。
位部门承诺书word版
二〇一〇年度 东坪镇安全生产目标管理（部门、双管单位） 承 诺 书 东坪镇人民政府
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和《安全生产法》及安全生产法律、法规、政策，落实安全生产责任制，维护人民群众生命财产安全，促进社会稳定和经济发展，东坪镇人民政府与安监站签订《二〇一〇年安全生产目标管理承诺书》。安全生产目标承诺如下： 一、安全生产监督管理职责 1、综合监管全镇安全生产工作，依法行使安全生产综合监督管理职权，指导、协调和监督有关部门单位安全生产监督管理工作；依法进行有关事故的调查处理工作； 2、负责非煤矿山、危险化学品生产经营企业的安全生产监督管理工作； 3、负责烟花爆竹经营单位的安全生产监督管理工作； 4、负责煤气发生炉使用企业的安全生产监督管理工作； 5、负责全镇有关安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作；依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和生产经营单位主要负责人、安全管理人员的安全资格考核工作；监督检查生产经营单位安全培训工作； 6、依法监督检查企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用工作； 7、授权依据上级安全生产法律法规，对全镇安全生产情况实施依法监察。 8、贯彻执行上级有关安全生产的法律法规、规章、标准、规程，对生产经营单位违反安全法律法规的行为进行依法监察。 9、承担镇安全生产委员会的日常工作；拟定全镇安全生产规划，组织、指导各单位制定生产安全事故应急救援预案；定期分析和预测全镇安全生产形势，研究、协调和解决安全生
产中的重大问题。
二、工作指标 安监站负责人是本部门安全生产第一责任人，在安全生产监督管理工作中，必须加强对安全生产工作的领导，采取有力防范措施，严格控制各类事故的发生，并按照上级有关规定，完成以下安全生产工作任务： （一）认真贯彻落实上级有关安全生产工作的法律、法规和政策，部门主要负责人对有关安全生产工作的文件及时批阅和签发，重大安全生产活动亲自部署和参加。依法对分管行业领域内生产经营单位进行监督检查，督促所属单位，做好安全生产工作。 （二）组织制定年度安全生产工作计划。每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，研究、分析、布置、督促、检查本部门、本系统安全工作。会议情况要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。 （三）法律、法规规定涉及安全生产的事项需要审查批准的，严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合规定的，不得批准。对已经依法取得批准的单位，发现其不再具备安全生产条件的，撤销原批准。对分管行业领域内未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，发现或者接到举报后应当立即予以取缔或制止，并依法予以处理。 （四）建立健全安全生产目标责任制，明确职责和工作目标，对所属单位实行安全生产目标管理，逐层签订《安全生产目标承诺书》。 （五）对系统内行业领域的安全生产工作，要亲力亲为，坚持下单位下车间下工地检查制度，重大节假日要进行专项安全检查，对重大事故隐患及时部署和安排，实行跟踪治理，确
综合管理部工作总结和明年计划
综合管理部工作总结和明年计划 一、行政办公室 (一)、主要职能 1、努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。 2、进一步规范、细化工作，对领导交办的事情准确、准时完成 并及时反馈，让领导及时了解任务完成程度。 (二)、对外协调方面 及时做好与当地政府各部门衔接工作，并与之建立了良好的关系，事事处处都维护公司形象，使得公司工作得到了当地政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的。 (三)、对外接待工作? (四)、办公用品及设备管理工作 1、办公用品根据各分厂、部门实际需求进行采购，并遵循“成 本最低，质量最佳”的原则。 2、采购的办公用品到货后，进行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防止办公室用品的浪费，节约成本。 3、做好办公用品领用记录，并由领用人签字。 2、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容 及时分类。 二、人力资源 (一)、人力资源基本情况。 根据公司生产任务的实际需要，加大对外招工力度，并制定了人力资源需求计划。由公司总经理亲自带队前往“两省一市”进行招
聘工作，通过三次对外招聘，为公司解决了生产所急需的人才，并 建立储备人才库及时补充人员流失。公司现有在岗人员共98人，其 中全年共新招员工53名。 (二)、积极开展员工培训工作 公司为不断提高员工素质，今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训，全年共组织培 训37次，其中安全培训8次，外聘教授人员培训3次;并实行每月 对管理人员及骨干进行二次培训，各分厂每周六对本分厂员工进行 一次培训。通过对培训情况进行收集，参加培训的员工对培训反映 很好，并认为对参训员工思想素质和技术能力的提高有很大的帮助。 (三)、准确统计员工出勤及工资核算 准确统计员工出勤情况，对违规情况进行处罚，认真做好公司员工工资核算工作，及时把工资表上报总部财务，保证员工工资的按 时发放，按时发放公司的各项福利物资，各项工作得到了总部财务 的一致好评。 (四)、加强对人力资源的管理和调配 根据梁总提出：坚定不移推行用工制度改革，实行“整合资源，打破界限，一人多岗，一专多能”调配原则，用其所长，灵活安排 是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工掌握更多的技能，满足各个岗位的需求，使锰桃项目在时间紧，任务重，人手少的情 况下，提前投产。 三、督查工作 四、安全保卫工作 1、严格遵守各项管理制度和规定，认真做好值班记录. 2、对外来人员和车辆实行登记管理，对进出人员车辆实行检查，并负责接收传送报刊、书信工作。 五、食堂后勤
综合管理部上半年工作总结
您好！各位好！ 09经营财年上半年度，本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下，积极践行公司改革指示精神，履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。回首这半年来的工作，现小结如下： 一、贯彻投资公司体制改革和天元置业独立经营自主管理指导方针下，有序开展天元置业体、机制建设，细化现代房地产经营管理岗位职责，编制体制模型框架，起草修订部门运营流程；根据组成部门要求，先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开； 二、率部投身房地产调整期间的改革大潮，明确天元置业作为开发和销售实体单位，全员动员为一线销售队伍“沟通、协调、保障、服务”的行政职能，广延房地产综合市场信息的触角，为公司决策层制定相关政策，提供同行业参考坐标，配合兄弟部门完善各工作模型演练内容； 三、展开濮阳市竞争区域内市场调查分析，组织撰写市场调查报告，如实客观的反应公司现有电信项目（名门之秀）位于濮阳市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状，努力找准公司未来发展的定位；上报各类材料统一行文制式，参数以数据、模型做论脚点；务求形象直观、简介明了； 四、对公司组建进程中，统一各方面来人思想宣导；组织共同学习，凝聚团队意识，鼓舞士气斗志；在低成本运营的框架内，最大限度地调动我部每个人的积极性；对尚未明确部门细分职能的工作，不推不让，以创业者和公司主人翁的形象来开展工作； 五、最大限度的发挥参谋职能，努力向房地产专业营销领域学习，以市场调查为论据，调动一线人员参与积极性，组织撰写营销报告，现场销售初见成效；人员到位后，配合营销部编写促销报告，跟踪活动展开节奏，与各部门负责人步调协作，深入营销推广一线，奔赴濮阳五县一区等销售前线； 六、积极参与户型调整的论证工作，搜集户型调整信息，为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例，从营销工作的后端向中段、前端逆向推演，以资金投入最小化
综合部管理制度及工作流程
综合部管理制度及工作流程 QB 综合部管理制度 及工作流程 鸡西辰宇环保工程有限责任公司 综合部管理制度及工作流程 目录 档案管理标 准 ..................................................................... .............................................................. 3 1 定义和缩略 语 ..................................................................... ................................................ 3 2 责任与权 限 ..................................................................... .................................................... 3 3 管理内容与方 法 ..................................................................... ............................................ 3 4 检查与考 核 ..................................................................... .................................................. 11 附录 A ...................................................................... ............................................................... 14 附录 B ...................................................................... ............................................................... 15 附录
20XX年春初二学期八年级下学期班主任工作计划(附班级行事历)
20XX年春初二学期八年级下学期班主任工作计划（附班级行事历） 本学期我继续担任八年级1班的班主任工作。班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自己的班主任为荣，班主任也应以自己的学生而光荣。这是我一直勉励自己话。所以身为班主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最后还是要对得起学生。至于学校的表扬先进，都是其次。我和他们一样都是为了对得起学生和对得起自己而工作的。我这学期的初中班主任工作计划如下： 一、帮助学生树立远大的人生理想，变“要我学”为“我要学” 1、中学生是人生观形成的重要时期。关心时政，关心国家民族的前途命运，希望自已一生有所作为是他们的共同特性，因此抓紧抓好时政教育，特别是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战，历史上中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端，以此常常能唤起他们的历史责任感，树立起为中华之崛起而努力学习的信念，这是学生时代最具感召力的学习原动力。 2、帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到希望，让希望燃烧起光明，照亮他人生的路。
此外,班主任自身要做一个人格高尚的人，要宏杨正气，是非分明，立场坚定，用自身的人格力量感染学生，给学生以可信任感和可钦佩感，这是班主任工作的基础。 总之，以上思想政治工作能极大帮助学生养成学习自觉性，主动性，和勇于探索的精神，思想政治工作是班主任工作的灵魂。 二、鼓舞学生信心 1、树立榜样：个人修养的榜样，学习刻苦终成大器的榜样，敢于拼搏的榜样，成绩先居劣势后终于赶上来了，取得了好成绩的榜样，伟人，名人，民间故事中的典范，特别是他们的已毕业校友的先进事迹。 2、实事求是地指出学生的优缺点,帮助他树立目标,取长补短。 3、面对挫折实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路，和他这时具备的优势条件，并鼓舞他的斗志，强调人不应只重视一城一地的得失，而应着眼于人生的全局。讲清一时的努力不会换来立时的好成绩，必需长期努力。 总之，班主任应该是鼓动家要鼓起学生的自信，“自信是人生成功的一半”。 三、培养学生正确的学习方法 1、强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方
镇社会管理综合中心工作承诺书
镇社会管理综合中心工作承诺书 篇一：乡镇部门公开承诺书 **镇财经所公开承诺书 为加强机关作风效能建设，强化勤政廉政意识、优化发展环境，争创群众满意站所。**镇财经所现作出如下承诺： 一、接洽前来办事的群众，接听电话咨询，做到文明礼貌，态度和蔼。严禁简单粗暴，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办等现象。 二、公开财政工作职能，公开财税政策、财政预决算报告、行政审批等事项。 三、服务主动。每年定期主动到上级部门和农村上门征求意见、提供服务。 四、依法行政。涉及会计从业资格，领购票据等业务，严格执行收费标准。坚持依法办事，推行执法公示。 五、认真执行党和政府在农村的各项政策和法规。 六、努力做好政府对农民的粮食直补和农资综合补贴，退耕还林补贴的发放工作。做到把握政策准确，执行政策到位，尽力让广大农民满意，让党和政府放心。 镇财经所全体干部，将依法行政，依法理财，勤政廉政，创建群众满意财政站所。以上承诺，真诚欢迎社会各界严格监督，提出宝贵的意见和建议。 **镇人口与计划生育服务中心
公开承诺书 为切实加强**镇计划生育工作的开展，提高服务质量，打造计划生育工作优质镇。我乡向社会公开承诺如下： 1、认真落实“七不准、十禁止”的规定。 2、整合资源，建立便民维权窗口，提高办事效率。 3、提高科技服务质量，按照市、县要求全面打造优质服务乡。 4、全面推进村民自治建设，村民自治合格村达到80%，建立健全计划生育工作的公开制度、评议制度、计划生育重大事项民主决策制度。提高计划生育工作的群众知晓率。增加计划生育工作的透明度。 (本文来自：https://www.360docs.net/doc/f22708261.html, 小草范文网:镇社会管理综合中心工作承诺书) 5、建立健全利益导向机制，落实各项奖励政策。认真落实农村独生子女父母奖励政策及计划生育特别家庭扶助制度。 6、坚决依法行政，全面落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》。 **镇民政所公开承诺书 一、全面推行政务公开，规范服务，对与人民群众密切相关的农村最低生活保障、救灾救济、农村困难群众医疗救助、五保、优抚等工作，公开政策依据、办事制度、办事程序、办事结果；对各类款项公开发放，自觉接受社会监督。