基于JAVA平台的工资管理系统

毕业设计

基于JAVA 平台的工资管理系统

学生姓名：学号：

系

专

指导教师：

*** *** 计算机工程系

基于JAVA平台的工资管理系统

摘要

由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。工资管理系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理。工资管理系统以Oracle数据库为基础，采用面向对象的JAVA程序设计语言来设计生成的系统。Java是一种简单的，跨平台的，面向对象的，健壮的，安全的，多线程的语言。Oracle拥有可用性强，可扩展性强，数据安全性强，稳定性强的优点。本系统主要实现工资的发放与统计。用户必须先登录才能进入系统。用户每月向系统中输入工资组成数据后，系统依据这些数据采用事先约定好的工资算法自动计算工资。系统可以以部门为主条件查找选定年月的该部门内所有职工的工资信息，同时可以导出工资结果。系统还可以以时间为主条件查找选定部门的工资汇总信息，同时可以导出汇总结果。

关键词：JAVA，工资管理系统，Oracle数据库

The salary management system based on Java platform

Abstract

Due to the rapid development of computer technology, database technology is more widely used in various industries as an effective means of data management. Salary management system in the design process strictly follow the methods of software engineering, program management with strict life cycle stages. Salary management system based on Oracle databases, object-oriented JA V A programming language to design a system generated. Java is a simple, cross-platform, object-oriented, robust, secure, multi-threaded language. Oracle has the advantages of high availability, scalability, data security and strong stability. The system is mainly to achieve salary payment and statistics. The user must first login to access system. The system agreed in advance algorithm automatically calculate salary based on salary data consisting of the use of user input.The system can depend on department to find salary information for all employees of the department in the month selected, while the salary results can be exported.The system also can depend on time to payroll summary information about the selected departments, and can export the summary results.

Keyword: JA V A, Salary Management System, Oracle Database

1绪论 (1)

1.1问题的提出 (1)

1.2本课题研究的意义 (1)

1.3研究方法及工具 (1)

2可行性分析 (3)

2.1技术可行性 (3)

2.2经济可行性 (3)

2.3操作可行性 (3)

3需求分析 (4)

3.1系统流程图 (4)

3.2数据流图 (4)

3.3数据字典 (5)

3.4数据库概念结构 (7)

4总体设计 (9)

4.1功能模块图 (9)

4.2功能模块描述 (10)

4.3数据库逻辑结构 (11)

5详细设计 (13)

5.1登录界面的设计 (13)

5.2数据字典维护设计 (16)

5.2.1部门名称功能设计 (16)

5.2.2职工名单功能设计 (18)

5.3工资数据维护功能设计 (21)

5.3.1基本数据功能设计 (21)

5.3.2每月填报功能设计 (23)

5.3.3当月数据存档功能设计 (23)

5.4当月报表功能设计 (25)

5.4.1当月部门报表功能设计 (25)

5.4.2当月汇总功能设计 (27)

5.5历史数据功能设计 (30)

5.5.1部门月报功能设计 (30)

5.5.2月汇总功能设计 (32)

5.6帮助功能设计 (33)

5.6.1使用手册功能的设计 (33)

5.6.2关于软件功能的设计 (33)

6系统实现 (34)

6.1实体类包的实现 (34)

6.2接口包的实现 (34)

6.3接口实现类包的实现 (35)

6.4界面设计包的实现 (36)

6.5工具包的实现 (36)

7系统测试 (38)

7.1测试计划 (38)

7.1.1测试方案 (38)

7.1.2测试项目 (39)

7.2测试记录 (39)

7.3测试结果分析 (42)

8结论 (43)

参考文献 (44)

致谢 (45)

1绪论

1.1问题的提出

某医院单位拥有领导和员工共200多人，主要有领导干部，正式员工，实习生，外聘人员，其他员工。以往使用计算机软件excel可以管理工资，但是不能保证工资数据的正确性、安全性，操作的高效性、可靠性。随着经济水平的发展，知识经济时代给企事业工资信息管理提出了更高的要求。高效的、准确的工资管理，不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性，从而提高员工工作质量和效率。因此工资管理系统孕育而生。系统根据员工每个人的工作年限，岗位工资，医疗保险，住房补贴等来计算每个员工的工资，也便于查询员工工资。

1.2本课题研究的意义

目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于小型事业单位的工资发放来说，不需要太多的功能。只需要一个操作方便，功能实用，满足财务部门对工资数据管理的系统。我的目标就是在于开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资发放统计软件。

1.3研究方法及工具

本系统使用面向对象的Java语言来编写，采用Oracle 10g数据库来存储系统中的数据。使用Myeclipse 10 开发集成环境来实现系统。

（1）Java

Java是一种简单的，跨平台的，面向对象的，分布式的，解释的，健壮的，安全的，结构的，中立的，可移植的，性能很优异的，多线程的，动态的语言。当1995年SUN推出Java语言之后，全世界的目光都被这个神奇的语言所吸引。

Java 不同于一般的编译执行计算机语言和解释执行计算机语言。它首先将源代码编译成二进制字节码(bytecode)，然后依赖各种不同平台上的虚拟机来解释执行字节码，从而实现了“一次编译、到处执行”的跨平台特性。不过，每次的编译执行需要消

耗一定的时间，这同时也在一定程度上降低了Java 程序的运行效率。“Java 语言靠群体的力量而非公司的力量”是Sun 公司的口号之一，并获得了广大软件开发商的认同。这与微软公司所倡导的注重精英和封闭式的模式完全不同。Sun 公司对Java 编程语言的解释是：Java 编程语言是个简单、面向对象、分布式、解释性、健壮、安全与系统无关、可移植、高性能、多线程和动态的语言。Java 平台是基于Java 语言的平台。这样的平台非常流行，因此微软公司推出了与之竞争的.NET平台以及模仿Java 的C#语言。

（2）Oracle

Oracle数据库系统是美国Oracle公司（甲骨文）提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品，是目前最流行的客户/服务器(CLIENT/SERVER)或B/S体系结构的数据库之一。Oracle数据库是目前世界上使用最为广泛的数据库管理系统，作为一个通用的数据库系统，它具有完整的数据管理功能；作为一个关系数据库，它是一个完备关系的产品；作为分布式数据库它实现了分布式处理功能。它有可用性强，可扩展性强，数据安全性强，稳定性强的优点。

（3）Myeclipse

MyEclipse企业级工作平台（MyEclipseEnterprise Workbench ，简称MyEclipse）是对EclipseIDE的扩展，利用它我们可以在数据库和JavaEE的开发、发布以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的JavaEE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能。MyEclipse 是一个十分优秀的用于开发Java, J2EE的Eclipse 插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开源产品的支持十分不错。MyEclipse目前支持Java Servlet,AJAX, JSP, JSF, Struts,Spring, Hibernate,EJB3,JDBC数据库链接工具等多项功能。可以说MyEclipse是几乎囊括了目前所有主流开源产品的专属eclipse开发工具。

数据库课程设计—企业工资管理系统(java版完整代码)

课程设计报告企业工资管理系统姓名XXX 班级XXXXX 学号XXXXXX 课程名称数据库原理及应用指导教师 201X年X月X日

目录一．工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 3.2.1职工信息管理系统………………………………… 3.2.2职工工资管理系统………………………………… 3.2.3职工津贴管理系统………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五.实验总结…………………………………………………

1、需求分析 1.1功能需求 1.1.1功能划分 (1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息 (2)、员工津贴表，反映员工津贴 (3)、员工基本工资表 1.1.2 功能描述 (1)、基本工资的设定 (2)、津贴的设定 (3)、计算出月工资 (4)、录入员工工资信息 (5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息 1.2性能需求此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。但在用户使用过程中，能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定，最大能允许保留小数点后5位的精度。在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通，及共享。当服务器移植到其他的系统平台，如：Linux平台下时，同样能和其他的系统进行数据存取同步，不会出现系统之间互不兼容的情况，系统支持多系统之间的互连互通，系统有巨大的强健性。本课程设计是用Java语言编写，mysql数据库。 1.3数据流图根据工资管理要求及用户需求调查分析，得到以下数据流图图1.1第一层数据流图

计算机毕业论文——工资管理系统

人事工资管理系统软件分析 1前言人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点： 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理：民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决

java课程设计职工工资管理系统[1]2.doc

目录一、设计目的 (2) 二、功能介绍 (2) 三、程序流程 (2) 四、设计步骤 (3) 五、设计总结 (7) 六、程序清单 (8) 七、参考文献 (17)

一、设计目的通过课程设计，使学生提高理论联系实际解决实际问题的能力；也使学生对基于面向对象的理论进行系统设计过程中的诸多具体问题有感性的认识和深入的理解；进而提高学生的学习兴趣为其将来顺利进入毕业环节作必要的准备。二、功能介绍（1）具有新用户注册功能。（2）具有注册用户登录功能。（3）具有职工工资的录入功能，要求只录入工资各项，自动计算每个职工工资总额。（4）具有数据查询功能，可以实现查询全部信息和按条件执行查询。（5）具有按条件删除数据功能。三、程序流程

长春大学课程设计纸共 17 页第 3 页 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 线 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 四、设计步骤 4.1、登陆界面进入系统首先进入登陆界面如图4.1，输入账号和密码，点击登录就会进入职工工资管理系统，点击注册进入新用户注册界面，定义了局部变量String 类型的user ，password 和pass 分别记录界面输入的账号，密码和数据库查找的密码，定义了成员变量boolean 型的bool 记录输入账号和密码是否匹配。图4.1登陆界面 4.2、职工工资管理系统登陆成功后进入的界面如图4.2，界面有增删改查的功能。widgetSelected() 方法创建button 的点击事件，创建DBHelper 类的对象db 连接数据库，进行查找，删除修改功能，增删改用update （）方法，查询用query （）方法。

教师工资管理系统课程设计

《数据库课程设计》任务书一、课程设计的目的《数据库课程设计》是软件工程专业（本科）教学大纲要求的重要实践性环节之一，是学习完《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》两门课程后进行的一次数据库方面的综合练习。其目的在于：配合《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》课程的教学，使学生能巩固和加深对数据库基础理论和基本知识的理解；掌握使用数据库进行软件设计的基本思想和方法；提高学生运用数据库理论解决实际问题的能力；培养学生调查研究、查阅技术文献、资料、手册以及编写技术文献的能力。二、课程设计的内容及要求内容：用一种高级语言和当前流行的数据库管理系统相结合，完成一个小型管理系统的设计与开发。所设计的小型管理系统应包含两个以上（不多于4个）的模块以及输入输出、查询、插入、删除等基本功能。根据课程设计2周时间的安排选择适当大小的设计课题，课题的选择可以是实际问题，也可以是虚构的问题。根据题目的基本需求，画出系统结构图，并对数据库进行详细设计，编写程序，同时写出关于本数据库管理系统的报告书。要求： (1) 要求学生按照《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》相关知识以及《数据库课程设计》教学大纲完成一个数据库设计，并撰写相应的课程设计报告。（2）提交课程设计报告。要求完成课程设计报告大约15页-20页，包括相应的模块设计文档、数据库设计文档、所承担模块的核心代码、测试过程分析与运行结果等。分组进行的同学共同完成基本设计与数据库设计，但每个人至少必须独立完成一个模块设计与实现，并写入课程设计报告中。三、课程设计时间课程设计时间为2周（10个工作日）四、课程设计分组一人一组五、课程设计的成果和形式 1．报告一篇建议论文按下列的提纲书写 2．符合设计要求的数据库应用系统一个指导教师签字：年月日

java课程设计-----员工工资管理系统-

《JAVA程序语言设计》课程设计报告书设计题目：员工工资管理系统指导老师：学生班级：软工1602 学生学号：2016028 学生姓名：同组人员：时间：2018年12月

一．引言 1.1项目的名称员工工资管理系统 1.2项目背景和目标职工工资信息管理系统主要能够对职工个人信息进行管理，对职工用户提供个人信息查询，工资查询等，对管理用户提供增加，修改，删除员工信息等操作。我们的目标就是为该系统提供后台连接数据库程序设计以及前台用户界面设计。 1.3项目的可行性研究设计此系统需要Java面向对象编程基础，数据库应用知识以及功能分析。根据目前所开设的课程，学生已经具备了这样的知识，有能力综合Java编程知识和数据库应用知识做出一个这样的职工工资信息管理系统。二．需求分析 2.1 系统概述此系统提供给公司职工和管理者使用，职工登陆后可以对自己的信息进行查询，管理者登陆后可以对职工的信息进行修改，增加，删除等操作。 2.2系统运行环境 Java程序运行在eclipse软件上编译并且运行，数据库用MYSQL数据库三．系统设计 3.1 开发与设计的总体思想职工方面：职工可以通过自己的职工号和密码登陆后，进入职工主界面，在这个主界面里，职工可以进行信息查询操作。管理员方面：管理员通过自己的密码登陆后可以选择：查询功能，修改功能。在查询功能里，可以选择查询职工个人信息或者工资情况。在修改功能里，可以选择对职工的信息进行增加，删除和修改操作。 3.2 系统模块结构图

3.3 数据库结构设计为了支持此职工档案管理系统，创建数据库employeemanage,在这个数据库里包含三个表：worker表，manager表，employee表，它们的截图如下：

工资管理系统论文范例

摘要近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。开发职工工资管理系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本单位的职工工资，提高工作效率，实现职工工资信息管理的规范化和自动化。博宇员工工资管理系统使用PowerBuilder，采用SQL Server作为数据库，实现了一般工资管理系统对职工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。本文还简单介绍了PowerBuilder软件的界面及操作方法。简要介绍了窗体的制作，数据库的分析与设计，系统的最后编译过程。并且叙述了作者在软件开发过程中的心得体会。关键词：工资管理PowerBuilder SQL Server Abstract In recent years, along with t he rapid development of our country’s information technology, the computer application has gradually seeped to each field. In the enterprise management field, the computer application has been already extremely widespread, each kind of management mechanism and operation flow of enterprise are all in close integration with computer, the computer application has further consummated enterprise's management and enhanced the image of enterprise's modern management. The management system about human affairs salary of enterprise resource planning (ERP) adapts the request of modern enterprise, it is the essential condition that make the management of enterprise’s human affairs salary become scientific and standardized, and it establishes the information superhighway for the enterprise, and urges the enterprise to form convenient, scientific and reasonable management pattern. The human affairs and salary management system is one part of the enterprise resource planning, it is also an extremely important part of enterp rise’s management system. Through carrying on the digitized management to the human affairs salary information, the enterprise will speed up the information processing speed and enhance the management efficiency, thus the development of enterprise will be promoted. This system is an information system that is established through using the PowerBuilder data bank technology and unifying the enterprise’s management system in China, it mainly includes the processing functions of input, maintenance and inquiry of the basic information of staff, as well as produces the report form of wages according to allowance, checking attendance of staffs. Keyword：Salary Management PowerBuilder SQL Server

工资管理系统设计文档分享

工资管理系统(Salary management)设计第一章绪论 1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。（https://www.360docs.net/doc/f315911781.html,娱乐导航资讯）对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的

用java编写工资管理系统

《工资管理系统》目录目录............................................................................................................................... I 摘要及关键词.................................................................................................................. I II 第一章绪论 .. (1) 1.1研究课题的背景 (1) 1.2研究思路和工作计划 (1) 第二章相关技术分析 (3) 2.1系统设计到的语言 (3) 2.1.1 Java语言 (3) 2.2 开发工具 (4) 2.2.1 MyEclipse (4) 2.2.2 Access (5) 第三章工资管理系统分析与设计 (7) 3.1系统功能需求简介 (7) 3.2功能需求描述 (8) 3.3目标系统要求 (9) 3.4系统平台选择 (9) 3.5数据库设计 (10) 3.5.1数据库介绍 (10) 3.5.2数据流图 (10) 3.5.3数据词典分析 (11) 第四章系统详细模块设计与实现 (13) 4.1 用户登入及主界面 (13) 如图4.1所示。 (13) 4.2 员工基本信息增删改功能 (19) 4.3入口程序 (24) 4.4 连编程序 (25) 第五章测试 (25) 5.1 系统测试内容 (25) 5.1.1 登入界面、主界面与系统管理员模块的测试 (25)

工资管理系统的毕业论文

工资管理系统的毕业论文目录引言 1 第1章工资管理系统概述 2 1.1 工资管理系统的应用现状 2 1.2 工资管理系统开发的意义 2 1.3 系统的主要功能 3 1.4 工资管理系统的准备工作及安排 3 第2章开发工具及相关技术介绍 4 2.1 DELPHI简介 4 2.2 SQL SERVER2000简介 5 2.2.1 数据库技术的现状和发展 5 2.2.2 数据库系统的选择原则 6 2.3 ADO简介7 第3章 MIS系统基本理论8 3.1 MIS系统的概念8 3.2 MIS系统的开发梗概8 3.2.1 MIS系统的开发原则8 3.2.2 MIS系统的开发步骤8 3.2.3 MIS开发方法的选择9

第4章工资管理系统需求分析10 4.1 系统目标10 4.2 系统业务分析 10 4.3 系统功能需求 10 4.4 系统可行性分析研究10 4.5 工资管理系统的数据流程图11 4.6系统数据流图11 4.7 数据字典15 第5章系统的设计与实现 19 5.1 设计思路19 5.2 概念设计19 5.3 逻辑结构设计 20 5.4 功能模块的设计与实现22 5.4.1 系统功能模块图22 5.4.2 功能的说明 23 5.5 系统功能模块的设计与实现23 5.5.1 系统登录界面的设计23 5.5.2 系统主界面的设计24 5.5.3 人员添加管理界面的设计26 5.5.4 人员删除管理界面的设计28 5.5.5 操作员管理界面的设计30 5.5.6 员工基本工资管理界面的设计31

精品经典 5.5.7员工浮动工资管理界面的设计32 5.5.8 工资发放管理界面的设计34 5.5.9 工资调整管理界面的设计36 5.5.10 工资报表管理及打印报表界面的设计38 5.5.11 帮助界面的设计41 第6章系统测试42 6.1 系统开发环境42 6.2 测试 42 结论与展望44 致谢45 参考文献46 附录47 附录A 外文文献47 附录B 主要参考文献题录及摘要51 表格清单表4-1员工编号 (15) 表4-2 操作员姓名 (15) 表4-3 操作员密码 (15) 表4-4 操作员时

java课程设计-工资管理系统

课程设计报告企业工资管理系统姓名陈志班级122011 学号12201107 课程名称Java课程设计指导教师 2015年12月12日

目录一．工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述…………………………………………… 1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五．系统运行环境。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。六．参考文档。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。七．开发过程中遇到的问题、，。。。。。。。。。。。。。。。。八．数据库英文数据参考翻译。。。。。。。。。。。。。。。。九.实验总结…………………………………………………

人事工资管理系统设计与实现

人事工资管理系统设计与实现【摘要】 (3) 【关键字】 (3) 第一章绪论 (3) 1.1研究课题的背景 (3) 1.2 研究思路和工作计划 (3) 第二章管理信息系统研究概述 (4) 2.1管理信息系统的发展历史 (4) 2.2管理信息系统的特点 (5) 2.3管理信息系统的开发方式 (6) 2.4管理信息系统的开发过程 (7) 第三章工资管理系统分析与设计 (9) 3.1系统功能需求简介 (9) 3.2功能需求描述 (10) 3.3目标系统要求 (10) 3.4系统平台选择 (11) 3.5数据库设计 (11) 3.5.1数据库介绍 (11)

3.5.2数据流图 (11) 3.5.3数据词典分析 (12) 第四章人事工资管理系统的功能实现 (13) 4.1员工基本信息模块编码设计 (13) 4.2工资结构设置模块编码设计 (20) 4.3入口程序 (21) 4.4连编程序 (21) 第五章小结 (22)

【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。第一章绪论 1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我

人事工资管理系统_毕业设计论文

毕业设计论文

【提纲】一、引言 1、本课题的研究意义 2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献二、管理信息系统概述 1、管理信息系统现状 2、管理信息系统开发方法介绍三、系统设计 1、系统目标设计 2、开发设计思想 3、系统功能分析 4、系统模块设计四、数据库设计 1、数据库需求分析 2、数据库概念结构设计 3、数据库逻辑结构设计 4、数据库结构的实现五、功能模块的创建 1、主界面设计 2、员工信息模块设计 3、查询模块设计 4、汇总模块设计 5、维护模块设计六、系统的编译和发行 1、系统的编译 2、系统的发行 3、程序设计语言七、结束语八、参考文献

【摘要】本系统为人事工资管理系统。采用的开发工具是M i c r o S o f t V i s u a l F o x p r o6.0。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑、打印以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。支持运行的环境：M i c r o s o f t W i n d o w98/2000/X P 【关键词】人事管理、工资管理、查询、浏览、Visual Foxpro 【S u m m a r y】T h i s s y s t e m i s a s a l a r y a d m i n i s t r a t i v e s y s t e m o f t h e p e r s o n n e l.T h e d e v e l o p i n g i n s t r u m e n t a d o p t e d i s M i c r o S o f t V i s u a l F o x p r o6.0.T h e s y s t e m c a n b e o f f e r e d t o p e r s o n n e l i n f o r m a t i o n i n p u t t i n g,i n q u i r e,e d i t s,t y p e a n d t h e d a t a e d i t o r t h a t g r a n t e d e v e r y d e t a i l p r o j e c t o f s a l a r y,c a l c u l a t e o u t t h e s a l a r y a n d g r a n t e v e r y d a t a o f t o t a l l i n g a u t o m a t i c a l l y;C a n e s t a b l i s h c o n d i t i o n t o i s i t i n q u i r e a b o u t t h e f u n c t i o n t o s a l a r y l a r g e a n g l e s o f d a t u m t o r e a c h i n d e p e n d e n t l y;I t i s c o n v e n i e n t t o c h a n n e l i n t o, l e a d o u t t h e d a t a a n d o u t p u t t h e r e p o r t f o r m. F i n a n c i a l d e p a r t m e n t p e r s o n n e l l o g i n i n t h e

Java工资管理系统

Java程序设计基础课程设计课题名称工资管理系统——工资管理设计学号姓名班级指导老师

企业工资管理——工资管理子系统企业工资管理——工资管理子系统 (2) 一．需求分析报告 (3) 1.组织机构操作方式上的可行性 (3) 2.基础数据的可用性 (3) 3.经济上的可行性 (3) 4.技术上的可行性 (3) 5.目标分析 (3) 二．项目开发计划 (4) 1.项目开发组织机构的设置和人员的安排 (4) 2.项目开发的进度 (4) 3.项目开发经费的概算 (4) 4.项目所需的硬件和软件资源等 (4) 三．系统分析报告 (4) 1.业务流程图 (4) 2.数据流程图 (6) 3.功能分析图 (8) 4.数据字典 (9) 5.数据加工处理的描述 (12) 6.管理信息系统流程设计图（新系统模型） (12) 四 .系统设计报告 (13) 五.系统实现部分 (16) 2.源程序 (16) 3.模拟运行数据 (33) 4.测试用例 (34) 6.系统使用说明书。 (37) 六.工作总结 (39) 七、致谢 (39) 八．附录 (39)

一．需求分析报告 1.组织机构操作方式上的可行性本系统运行在通用的Windows操作系统上，具有Windows相似的操作界面。具有简单易学，使用方便等特点，只需在计算机上进行相关的简单的设置即可，懂得计算机基本操作的人员经过短期培训培训即可熟练操作，熟悉计算机操作的人员不需要再经过专门的培训即可熟练操作。所以，从组织机构操作方式上的可行性分析，该系统是可行的。（薪酬计划） 2.基础数据的可用性企业工资管理系统的基础数据都是一些比较常见的基础数据，比如职工编号，姓名，部门编号等等，在系统的设计过程中都是很好使用和编排的，所以，从系统基础数据可用性的角度看，该系统是可行的。 3.经济上的可行性 a.采用新的工资管理系统可取代原系统的单据手工传递工作，减少人工开支，节省资金，并且可大大提高信息量的取得，缩短信息处理周期，提高工资汇总的效率，使公司变的资金运转更加便捷。 b.开发经费、投资方面的来源和限制：各种硬件及人员花费至少需8000元. 所以，从经济上的可行性分析，该系统是可行的。 4.技术上的可行性本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。职工工资管理系统开发与运行环境选择如下：

企业工资管理系统的设计与实现开题报告

XX大学XX学院毕业设计开题报告学生姓名: 学号专业:计算机科学与技术设计题目:企业工资管理系统的设计与实现指导教师: 年月日

1．本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误的概率比较大，其工作量大，工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模话发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢？当然有，那就是开发一套工资管理系统，对其进行微机化管理。在科学技术日新月异，工作效率得到巨大提高的今天，计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出错的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业工资提供工资计算，工资统计等服务。传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化，规范化，自动化，将成为现代公司管理工资的首选。本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴，是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业，它提供了简单的工资核算和发放功能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一企业存在多种工资核算类型的解决方案。

java课程设计工资管理系统

java 课程设计- 课程设计报告 2015年12月12日企业工资管理系统姓名陈志班级 122011 学号 12201107 课程名称课程设计指导教师

目录一．工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述…………………………………………… 1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五．系统运行环境。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。六．参考文档。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。七．开发过程中遇到的问题、，。。。。。。。。。。。。。。。。八．数据库英文数据参考翻译。。。。。。。。。。。。。。。。九.实验总结…………………………………………………

java工资管理系统

课程设计任务书专业计算机科学与技术班级13计专升本姓名徐占新设计起止日期2014年6月30日---2014年7月4日设计题目：工资管理系统设计任务（主要技术参数）： 1.课程设计目的进一步熟悉Java语言的语法，加深对数据结构及软件工程中相关知识的理解，掌握Java语言编程的各种基本操作。 2.课程设计要求 1) 用Java语言编写工资管理系统程序，采用面向对象设计方法，实现信息的录入、删除、修改及查找、汇总等基本功能，并上机调试运行。 2) 初步掌握软件系统的设计和开发方法，培养独立工作能力。 3) 撰写课程设计说明书一份。 3.课程设计环境 1) 硬件环境：CPU：Intel Core i3-350M(2.13GHz) 硬盘：320G 内存：2G 2)软件环境: Myeclipse-10.7.1 指导教师评语：成绩：签字：年月日

1、课程设计目的工资管理系统系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。因此，工资管理系统为公司和员工带来极大的方便。通过我们组员之间的分析与研究，要求系统具有如下功能：提供用户登录、用户查询功能员工考勤情况表 1.员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息 2.员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等 3.员工基本信息表 4.员工月工资表 2、功能描述工资管理系统在用户登录时分两个部分：管理员和普通用户。普通用户可以进入用户界面查询各个信息，但只有查询功能。管理员的权限除了普通用户的权限外，还有对各个部分的信息进行添加、修改、删除等功能。所有的功能管理员都能实现。下面是系统所要达到的几条要求： 1.要求系统准确的记录各种信息。 2.系统要提供丰富的查询功能。 3.系统可以对基础数据进行维护。 4.系统运行在Windows平台下，需要有良好的图形用户界面。 5.系统具有良好的可扩展性，良好的可移植性。 2.1系统的体系结构 2.1.1 系统的登入运行

java课程设计职工工资管理系统

┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊ 目录一、设计目的 (2) 二、功能介绍 (2) 三、程序流程 (2) 四、设计步骤 (3) 五、设计总结 (7) 六、程序清单 (8) 七、参考文献 (17)

┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊一、设计目的通过课程设计，使学生提高理论联系实际解决实际问题的能力；也使学生对基于面向对象的理论进行系统设计过程中的诸多具体问题有感性的认识和深入的理解；进而提高学生的学习兴趣为其将来顺利进入毕业环节作必要的准备。二、功能介绍（1）具有新用户注册功能。（2）具有注册用户登录功能。（3）具有职工工资的录入功能，要求只录入工资各项，自动计算每个职工工资总额。（4）具有数据查询功能，可以实现查询全部信息和按条件执行查询。（5）具有按条件删除数据功能。三、程序流程

┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊四、设计步骤 4.1、登陆界面进入系统首先进入登陆界面如图4.1，输入账号和密码，点击登录就会进入职工工资管理系统，点击注册进入新用户注册界面，定义了局部变量String类型的user，password和pass分别记录界面输入的账号，密码和数据库查找的密码，定义了成员变量boolean型的bool记录输入账号和密码是否匹配。图4.1登陆界面 4.2、职工工资管理系统登陆成功后进入的界面如图4.2，界面有增删改查的功能。widgetSelected()方法创建button的点击事件，创建DBHelper类的对象db连接数据库，进行查找，删除修改功能，增删改用update（）方法，查询用query（）方法。

小型企业工资管理系统论文

摘要：本系统为工资发放系统，是为了能够对工资发放进行有效的管理而做，采用的开发工具是 Microsoft Visual Basic 6.0。使用的技术有：数据库的访问；菜单控制。本系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；并可转换成适合与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；而单位其他相关部门人员作为一般用户登录本系统时，数据编辑程序、数据导入程序及增加用户、删除用户程序自动关闭，从而控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增、删功能只能由财务部门人员操作。实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。是一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。关键词：控件对象数据库表窗体

Abstract：This system grants system for salary. The developing instrument adopted is Basic 6 of Microsoft Visual. There are the technologies used: the visit of the data base; the menu is controlled. The system can be offered to the data editor granting every detail project to the salary, calculate and publish salary grant data of total lings and take the place of and spike project datum while being automatic; but settle the condition on one's own thus reaches and inquires about the function to much angles of the salary data; and the convertible suitable as bank handle and take the place of business of paying out wages of at authorized banks on UNIX platform the data forms of interfaces. Financial personnel of department log-in as janitors log in to personnel go on and manage to this a systematic one; When other relevant department personnel of unit are regarded as a system of general user's log-in, Editor of data procedure, data channel procedure into and increase user, delete automatic to close procedure user, Thus, data channel copies of systematic salary data editor into control. Grant systematic centralized management to the salary of our unit after realizing the financial department, have guaranteed the systematic security. Key words：control the piece object database form