劳动用工协议书范本（精选9篇）
单位劳动用工合同协议书5篇
单位劳动用工合同协议书5篇篇1甲方（单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________，家庭住址：_________，邮政编码：_________，户口所在地：_________，居住证类型：_________，居住证号码：_________，紧急联系人姓名：_________，紧急联系人电话：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过______小时的工作制度，并保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
3. 乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期内享有正常休息和工资福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月______元。
甲方也可依据内部薪酬制度及乙方的工作表现、业绩情况等因素调整乙方的工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力可调整乙方的工资标准。
4. 甲方应向乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限于以下方面：_________。
5. 甲方与乙方约定加班加点工资的计算方式如下：_________。
劳动用工协议书范本6篇
劳动用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方按照绩效考核制度，根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除本协议。
3. 本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
2024年劳务用工协议书范文5篇
2024年劳务用工协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
2. 甲方应按照国家有关规定，安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方应按月支付给乙方基本工资。
2. 甲方可视具体情况，按照本企业规章制度，对乙方实行考核奖励制度。
考核办法和奖励办法应公开透明，并向乙方进行说明。
篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
个人用工安全免责协议书范本(精选8篇)
个人用工安全免责协议书范本（精选8篇）个人用工安全免责协议书1甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。
甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全施工、文明施工。
1、乙方负责组织施工人员进场施工，施工人员必须自带施工工具（如铁耙、铁锹等）。
2、施工人员必须按时间要求上下班，早上____：____点必须赶到施工现场，中午____：____下班，下午____：____点上班，____：____下班。
3、施工人员每天按要求进入施工场地，必须服从甲方管理人员的调度安排，不得在工地随便闲逛、抽烟和随地大小便。
4、施工人员要遵守厂区的规章制度，不要随便进入生产车间和偷盗厂区内任何东西。
如有类似情况发生后果自负。
5、施工人员在上下班过程中，要把安全放在第一位，如发生安全事故与甲方无关。
6、甲方按要求支付乙方人员工资__________元/每人/每天。
每天支付一次，但必须扣押____天工资，带工程完毕后一次付清。
7、其它未尽事宜双方协调解决。
本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方负责人：_______乙方负责人：______________年_______月_______日个人用工安全免责协议书2甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：一、工作内容：1.1甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
1.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
1.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
1.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
二、甲方的权利和义务：2.1甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。
劳动用工协议书范本六篇
劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。
劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。
2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。
因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
农民工用工协议书范本6篇
农民工用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（农民工）：___________________姓名：_____________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力进行用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方应按照约定，按时支付乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的工作环境和生活条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
简易用工协议书范本5篇
简易用工协议书范本简易用工协议书范本精选5篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工协议书。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____岗位上工作，具体工作内容为____。
第二条工作地点乙方的工作地点为____。
第三条工作期限本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体为____。
第五条工资待遇乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括____。
第七条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全。
第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
第十条合同的变更和解除合同一经双方签字，即具有法律效力。
任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
第十一条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____简易用工协议书范本精选5篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于：甲方拥有位于____的厂房一处，乙方因业务需要，希望租赁该厂房。
新版劳务用工合同书范本8篇
新版劳务用工合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事_________工作，工作地点为_________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。
3. 甲方安排乙方加班的，应当支付加班费用或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。
甲方应当以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或者克扣。
2. 甲方应当根据经济效益和乙方贡献，按照有关规定，支付乙方津贴、补贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方应当在每月的第一个工作日向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费。
2. 甲方应当为乙方提供必要的安全保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全卫生。
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劳动用工协议书范本 劳动用工协议书范本 一、什么是协议书 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。 二、劳动用工协议书范本（精选9篇） 在现实社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以保护当事人的合法权益。想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的劳动用工协议书范本（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动用工协议书1 甲方(单位)名称： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方(员工)姓名性别 身份证号码： 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇) 联系电话： 家庭住址： 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。 第一条经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 第二条甲方聘请乙方担任工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。 乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。 第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。 第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。 下列情况不属加班范畴： ①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的; ②、按项目或计件提成计酬需加班的。 第五条甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。 第六条甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。 第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。 第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。 第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。 第十六条有下列情形之一的，本协议终止： (一)协议期满的; (二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的; (六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务,有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。 第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。 第二十条乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。 第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。 第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款： 第二十三条本协议的附件包括： 第二十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。 第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。 第二十四条本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________ 联系电话：_________________联系电话：__________________ ____________年______月____日____________年______月____日 劳动用工协议书2 甲方： 乙方： 1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议： 2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，特别是安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。 3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开始投入工作。一但发现甲方有安全隐患，可拒绝工作。 4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外保险和甲方承担；需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余部分由甲方承担；没有医保的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴； 5、乙方在工作时间以外（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承担任何责任。 6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费用，公司可根据情节轻重另行研究；违反公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行承担责任。 7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。 8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。 9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承担任何责任。 10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。 11、本协议未尽事宜双方另行商议解决，协商不成，可申请人民法院调解或仲裁。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同终止，本协议自行失效。 甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________ 联系电话：_________________联系电话：__________________ ____________年______月____日____________年______月____日 劳动用工协议书3 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇(一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇