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装修公司岗位职责

岗位职责

营销部工作职责

➢遵守公司的各项规章制度, 维护公司利益。

➢建立健全部门管理制度, 自觉执行。

➢制定年度工作计划, 不断修正, 具体实施。

➢调查市场, 了解行业在本地市场的状况, 做出市场分析, 向总经理提交市场分析报告。

➢选择市场销售渠道, 多方开拓市场, 完成公司下达的各项任务指标。

➢密切合作, 为企划部、设计部等相关部门提供准确、及时的信息。

➢详细了解竞争对手在市场的销售情况及其采取的措施, 作出市场分析, 提出相应对策, 交给相关部门。

➢热情接待客户, 提供良好服务。

➢妥善保管内部资料、作好安全保护工作。

➢在人事部门协助下, 制定内部人员培训计划, 重点负责实施。

市场部业务员岗位职责

➢按期完成部门下达的各项业务指标。

➢遵守公司纪律, 按时出勤, 服从上级指导和安排。

➢深入市场, 了解、掌握市场信息, 向部门主管汇报, 以便及时向设计部、企划部反馈。

➢按时参加公司相关培训和会议。

➢经常深入小区和楼盘区, 了解交盘情况和顾客的家装需求状况, 向部门经理提交分析报告。

➢加强同设计部、企划部、工程部人员的联系配合, 搞好重点目标的”炒作”工作。

➢每天认真填写《工作日志》、《工作汇报表》; 工作中发现新情况、新问题, 认真分析并向上级领导反映。

➢经常到施工现场熟悉掌握有关施工工艺、材料、电路、水路等家装与公装知识。

➢按要求认真做好客户服务工作。

➢每月向上级领导提交工作总结, 并汇报思想。

➢完成部门经理交付的其它临时性工作。

市场部经理岗位职责

➢在总经理领导下, 全面负责市场部的各项工作, 并承担责任。

➢建立健全内部规章制度, 并监督执行。

➢根据公司总体发展规划, 制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施, 带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。对本部门的任务指标完成情况负责。

➢组织进行市场调研, 提交分析报告, 制定相应对策。

➢负责组织建立完善的客户服务体系, 规范客户档案管理。

➢指导、培训部属, 提升部属综合业务能力, 科学管理, 营造良好的职场氛围, 建立稳定、热情、高效的销售团队。

➢组织与其它部门的协调配合工作。

➢定期主持召开部门会议, 总结市场业绩达成情况, 指导员工行动。

➢负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向人力资源部提出建议方案。

➢负责制定部门的培训计划, 提交人力资源部。

➢每月25日前向总经理提交《述职报告》、下月工作计划, 并口头汇报思想。

➢完成公司规定的其它工作。

营销部主管岗位职责

➢在市场部经理领导下, 全面负责市场部的各项工作, 并承担责

任。

➢建立健全内部运作体系及规章制度, 并监督执行。

➢根据公司总体发展规划, 制定本部门的营销计划, 进行任务分解和实施, 带领部门员工完成公司下达的各项任务指标, 并对本部门的任务指标完成情况负责。

➢组织进行市场调研, 提交分析报告, 制定相应对策。

➢协助客户部队业主的综合服务, 配合建立规范的客户档案管理。

➢指导培训部署, 提升部署综合业务能力, 科学管理, 营造良好的职场氛围, 建立稳定热情、高效的销售团队。

➢组织与其它部门的协调配合工作。

➢定期主持召开部门会议, 总结市场业绩完成情况, 指导员工行动。

➢负责就本部门的人员调配, 薪酬分配, 晋升情况向市场部经理提出建议方案。

➢把握连云港整体楼盘资源, 从分布情况、面积、房型、交房日期、销售等各方面着手。

➢组织每日的早会, 了解组员的动向、心态。

➢每月月底向总经理提交《述职报告》, 下月工作计划, 并口头汇