装饰公司岗位职责d
建筑装饰设计岗位职责(6篇)
建筑装饰设计岗位职责（6篇）建筑装饰设计岗位职责（精选6篇）建筑装饰设计岗位职责篇11、大学本科及以上学历,建筑专业,英语4级、年龄23-35岁之间;2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件,了解bim 软件,具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力;3、有建筑或室内设计经验者优先;4、愿意出差;5、勤奋、敬业、具备良好的学习能力;有团队协作精神、善于挑战。
建筑装饰设计岗位职责篇2一、熟识企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象。
三、遵守职业道德，不得向施工单位和合作单位随意承诺。
四、在施工中，能主动与公司相关部门协调，直至该工程完工。
五、不得对公司所属物品进行破坏。
六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个星期的岗前培训方可上岗。
七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。
反之出现一切问题及后果自负。
八、关注行业动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。
九、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。
十、服从上级工作安排与指示，保质保量完成本职设计工作。
十一、负责项目整体效果、材料、工艺等，配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。
十二、负责提前选定项目所需主材及配饰，并上报部门领导及相关部门领导审核确定。
十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。
十四、设计要求严谨细致，图纸准确全面。
（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。
装修施工图应有详细节点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色，并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。
）十五、要求设计师在接受工作任务后：思路宽阔，条理清晰，提高工作完成效率。
装饰部岗位职责实用五份
装饰部岗位职责实用五份装饰部岗位职责 1岗位职责1.负责公司园林景观、装饰项目的计划组织、管理与实施，对整个工程全面负责，全面主持各项工作，深入施工现场，发现并及时解决施工中出现的各种问题;2.根据部门任务，独立策划、组织、完成绿化工程项目，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划并实施;3.按照合同要求和上级的指令，合理计划、安排资金，提前做好材料计划，并合理配置施工人员、机械设备按时进场;4.合理安排与处理本行业土建施工与绿化施工的交叉关系，以及与其他施工单位交叉施工关系的.处理与协调;5.全权负责管理项目的质量、进度、成本、安全、竣工验收和回款;6.对于示范区、样板房的景观设计、工程进行品质把控;7.为项目部提出景观、装饰专业技术支持和指导，并根据需要承担园林装饰施工工艺、设备选型等技术管理工作。
任职要求:1.大专及以上学历，地产、园林、装饰、建筑或工程相关专业，具有园林项目经理、园林工程师等职称证书;2.有五年以上独立担任园林景观、装饰项目经理的经验，对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;3.熟练操作办公软件，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量、施工及验收规范，熟悉各种材料种类，熟悉相关施工程序和施工工艺;4.品行端正，规范出勤，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨，对工作认真负责，有较强的沟通力、执行力、组织纪律性和团队精神，服从安排，乐于与公司共同成长。
装饰部岗位职责 21、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;2、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;3、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;4、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;5、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;6、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;7、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的`监管;8、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的真实、有效、完整;9、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;10、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的装饰需求和预算，并提供专业
的装饰建议。
2. 根据客户的需求，设计装饰方案，并提供详细的装饰效果图
和材料清单。
3. 负责与供应商协商，采购装饰所需的材料和家具，并确保质
量和价格的合理性。
4. 组织施工队伍，监督装饰施工过程，确保施工质量和进度。
5. 负责装饰项目的成本控制和预算管理，确保装饰项目在预算
范围内完成。
6. 协助客户选择装饰风格和配色方案，提供专业的装饰建议。
7. 定期与客户沟通，及时解决客户在装饰过程中的问题和需求。
8. 负责装饰项目的验收工作，确保装饰效果符合客户的要求和
标准。
9. 不断学习和了解装饰行业的最新趋势和技术，提升自身的专业知识和技能。
10. 维护公司的良好声誉，与客户建立长期的合作关系，促进公司的业务发展。
装饰公司组织架构及岗位工作职责责任
X城装饰工程公司组织架构与岗位职责编制说明为打造一流的X城装饰有限公司的品牌形象，规范公司内部管理行为。
营造公司的市场竞争力的发展空间，同时也为创造更具人性化的企业文化，特制订公司组织架构与岗位职责。
作为指导企业员工管理的理论依据和行为准则。
除经企业高级管理层研究修改或废除外，本企业员工应予以严格遵守和执行。
一、X城装饰有限公司组织架构图总经理设计部行政部采购部运营部设计部经理工程部工程部经理巡检专员安全质检员成本部经理采购经理采购员人力专员行政专员财务部设计师资料员造价师财务部经理主管会计运营部经理运营专员施工员班组长仓管员项目部项目经理成本部行政部经理出纳员法律事务设计总监运营总监二、部门职能、岗位职责1.总经理总经理职责（1）根据公司董事会长远发展规划，和公司年度计划目标，结合公司实际情况，及市场信息，制定本企业的企业管理、人力资源、营销策划、生产总值计划、和总务的年度工作计划。
并逐步落实，尽可能详细，具体，且具有可操作性。
（2）制定公司各部门的工作流程，工作程序，并使之逐步完善。
（3）对公司规章制度的制定、修订，并对实施情况进行监督、检查。
（4）负责公司人员招聘培训保证公司所需人才及时到位。
（5）建立公司内部的薪酬体系、考核体系，正确处理公司与员工之间的关系。
了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。
（6）全面控制企业的各环节运作，及时发现问题，针对各种隐患做好防范措施，做好参谋工作。
（7）负责经营合同的审批，重大合同的洽谈和合同评审工作。
负责市场的拓展工作，保证订单满足生产的需要。
作好市场材料的价格、人工价格，新材料新工艺的动向和市场信息的收集工作。
（8）负责对客户投诉意见的反馈和调研工作，协调公司和客户的关系。
（9）掌握公司运营的战略方向。
（10）定期了解营业状况和财务状况。
2.设计部设计部职责（1）建立健全部门管理制度，并自觉维护执行。
（2）合理分工，密切配合，准确及时的完成公司交办的任务。
装饰施工员岗位职责
装饰施工员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装饰工程岗位职责
装饰工程岗位职责装饰工程岗位职责11、参与制定工程进度计划，负责项目的`现场施工管理工作，做好图纸审查和协调工作;2、与设计单位、施工单位等乙方沟通解决相关工程管理问题，监督工程施工按进度计划顺利进行;3、配合规划设计部完成相关设计变更;4、配合采购部对现场材料质量进行检查;5、配合成本控制部完成工程招投标、定价和隐蔽工程等工程量的结算;6、完成领导交办的其他工作。
装饰工程岗位职责2工作职责:1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查装饰装修工程施工质量,参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理,协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、记录现场管理情况,参加周工程例会,反映问题,并提出合理化建议;7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:1、房屋建筑、装饰装修等相关专业,全日制本科及以上学历,中级及以上职称,具有相关专业注册执业资格证资质;2、40周岁以下,5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验,熟悉施工流程,熟悉cad软件,有较强的'建筑专业设计图纸的审核能力;3、责任心强,具备较好的公文处理水平;4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
装饰工程岗位职责3职责描述:1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划，对项目的工程进行计划管理和进度调控;2、负责工程现场管理工作，按计划时间完成，并解决施工过程中出现的技术问题，符合设计、合同及政府职能部门等要求;3、参与精装修工程的前期策划与招标配合资料编写;4、参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑;参与施工图制作的流程计划及细节监管;5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、安全生产，及时发现问题并提出整改意见;协调精装修工程及其他专业的衔接，确保与其他专业交叉作业时协调有序;6、负责精装修工程施工过程中重要部位及关键工序的检查及隐蔽验收工作，检查景观施工工艺标准的执行情况;7、对项目的`工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行;8、向上级提供工地记录及报告，对各分包工程进度款提供审核意见;9、参与精装修参并负责工程质量验收、工程验收、物业移交及交楼验收工作;10、完成领导交办的其它工作。
装饰业务员的岗位职责范文(3篇)
装饰业务员的岗位职责范文1、负责维护和拓展互联网及主材装饰公司的相关工作，随时收集区域内装饰公司信息、定期走访业务客户，掌握对方的装饰业务，登记相关信息;2、开拓互联网及主材装饰公司及建立新的合作渠道，建立合作关系;3、完成上级领导下达的工作计划与任务，制定月度，半年度，年度任务计划;4、按照装饰公司签订的合约不同要求及时制作对账单，按时对账，及时回收销售货款并上交财务，对装饰公司未及时回款，要查明原因及时上报;5、主材展厅样板间建立及改造，及时更新展示样品，维护店面样品与配饰;6、熟练掌握公司经营产品品牌情况、产品系列、产品价格及销售政策。
装饰业务员的岗位职责范文（2）一、销售任务执行1. 负责向客户介绍公司及产品的特点、优势和服务；2. 根据客户需求进行产品推荐，并提供专业的解决方案；3. 协助客户进行选材、测量和设计等工作，确保订单的准确和及时执行；4. 积极跟进客户，推动订单进展，提高销售业绩；5. 建立良好的客户关系，提供售后服务，解决客户问题，维护客户满意度；6. 定期与销售团队及上级进行销售工作汇报，提出改进和优化的建议。
二、市场开拓及市场调研1. 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况；2. 开发新客户，拓展市场份额，提高产品知名度和市场占有率；3. 整理并分析市场信息，收集市场反馈和行业动态，为公司决策提供参考；4. 参与制定市场推广计划和策略，提出市场推广活动的建议和方案；5. 协助公司组织和参与各类市场活动，提高品牌影响力和市场认可度。
三、合同管理和订单处理1. 负责与客户签署销售合同，确保合同条款符合公司规定；2. 编制订单计划和确认单，确保订单的及时执行；3. 跟踪订单进度，及时与客户沟通，解决订单中的问题和难题；4. 协调内外部资源，确保订单的按时交付；5. 与客户进行结算和费用核对，确保订单的正常收款。
四、团队合作和业务培训1. 积极参与公司内部团队的合作和协作，共同实现销售目标；2. 分享销售经验和成功案例，促进团队士气和业绩提升；3. 参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能；4. 协助新员工融入团队，指导和培训新人，提高整体团队的绩效；5. 积极参与公司的团队文化建设和活动组织，增强团队凝聚力和向心力。
装饰公司各部门岗位职责
人力行政部岗位职责一、人力行政部门职能1、负责公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜.2、负责公司的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等.二、岗位职责主要职责1、坚决服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、公司的日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档,以及人员考勤和办公后勤工作。
3、负责组织对人力资源的发展、人力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4、负责制定公司人事管理制度,管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6、负责人力资源考核、考查工作.建立人力资源档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人员考证、考核、考查的选拔工作；协助和指导各职能部门的行政、人员和后勤等管理工作.7、负责组织公司各项制度的建立、调整和实施监督工作。
8、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门作好员工工作。
9、负责做好公司员工劳动纪律管理工作.定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；10、公司总经理交办的其他工作事宜。
11、负责办公室日常后勤工作和值日排班等。
12、对公司各种规章制度进行颁布、整理和归档管理。
13、负责公司员工的有关福利用品的发放、对办公用品定额和发放管理工作、控制每月办公费用并将月报表上报上级。
14、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作.在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
16、定期组织员工活动，增加团队凝聚力，提高员工团队合作精神。
17、每月月底按时向总经理提交当月工作总结、下月工作计划，并口头汇报思想计划。
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隆源装饰公司岗位职责
总经理岗位说明书
岗位名称：总经理
岗位职能：全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
职务述：
1、全面主持装饰公司部的管理工作，落实会议决议；
2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、根据外部环境、部情况，提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、根据财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案；
6、建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，
7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
8、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；
9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
10、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；
11、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；
12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
13、负责落实各部门经理的工作安排；
对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
【部门职能】
1.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2.责公司品牌品牌推广、对对外的资源整合；
3.市场信息的的收集与分析；
4.市场渠道维护与开发。
营销部经理
直属下级：企划、市场专员、营销员
职务述：
主持营销部部管理工作；根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。
岗位职责：
1.负责营销各阶段市场研究与定位；
2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订；
3.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行；
4.负责市场决策的事后评估与调整；
5.参与产品研发，对产品设计、销售策略提出建议；
6.参与项目文案创意。
8.负责制定项目销售计划和销售任务；
9.负责销售现场的日常管理及团队管理
10.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；
11.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；
12.协调本部门部整体工作关系和员工关系；
13.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
14.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；
15.按时提报相关报表。
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
（一）设计师
职务述：
与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。
岗位职责：
1.接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案；
2.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力
3.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意；
4.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户；
5.接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；
6.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。
（二）绘图员
直属上级：设计师
职务述：
根据签单设计师设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。
岗位职责：
1.严格遵守公司的各项规章制度；
2.配合设计师做好量房工作；
3.遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；
4.及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；
5.发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；
6.积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平；
7.支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划；
8.完成公司领导交办的其他工作。
预算部岗位职责
岗位名称：预算员
工作职责：
1、按照设计师的图纸和公司定额标准编制概预算。
2、确保项目预算准确率达到98%以上。
确保公司合理利润。
3、合同核准的毛利率在合同签订前明确，负责工程控表的分析，制定详细数据分析单，报送相关部门作为让利客户的参考依据。
4、参与工程部人工费和材料发放数量的审核。
5、参与工程设计图纸、联系单、项目控决算现场审核，以及工程变更单的核实。
6、对发生较大亏损的工程做全面审核，并签署审核意见，报相关部门核定。
7、协同公司搞好经营管理，参加单位工程装饰投标。
工程部岗位职责
【部门职能】
1、审图、核对预算。
2、制定施工计划。
3、完成装修施工任务。
4、与设计部、客服部、材料部协调互动开展工作。
5、对装修工程质量、安全、进度负责任。
（一）工程部经理
直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组
职务述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。
岗位职责：
1、全面负责工程部的各项管理工作，并承担责任；
2、项目的图审、预算核对；
3、合理安排项目工程施工；
4、组织召开工程部各项会议；
5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；制定本部门工作计划及培训计划，组织安排工程部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
6、审核检查各项目施工工人工资发放情况；
7、协调公司部各部门工作；
8、协调公司业务往来单位工作；
9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；
10、完成公司领导交办的其他工作；
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、积极配合其他部门的工作。
（二）项目经理
直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组
职务述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。
岗位职责：
1、项目经理在工程部经理领导下工作；
2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作；
3、负责施工工人技能培训工作；
4、负责施工现场文明安全施工工作；
5、负责管理所承接项目的施工质量；
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
7、完成领导交办的其他部门任务；
9、积极配合公司其他部门的工作。
办公室文员岗位职责
部门名称：行政部
直接上级：办公室主任
主要职责：
1、认真贯彻和执行公司各项规章制度。
2、负责转接做留言记录、讯息处理；文件复印、收发传真及来宾接待。
3、工作资料的保存、分类、归档、保管、辅助工作。
4、负责公司公文、信件、、报刊杂志的分送。
5、负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责打扫办公室的卫生清洁。
7、负责员工考勤管理，统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8、负责做好办公室档案收集、整理工作。
9、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
10、负责制定办公室用品计划并进行采购。
11、负责办公室开锁门，检查灯光，门窗。
12、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。
财务岗位职责
部门名称：财务部
直接上级：总经理
主要职责：
1、在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。
遵守公司的各项规章制度。
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
3、负责做好本公司的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作。
4、做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实效性分析。
5、认真做好现金账，按时填报现金日报表，做到日清月结，账款相符，不得坐支现金，挪用公款。
6、认真审核报销凭证，报销单的真实性、合法性、合理性。
7、严格按照公司规定的现金报销数额、标准、围及审批权限，认真审核现金收付凭证。
严格支票管理制度，使用支票须经总经理签字方可。
8、完成总经理交赋的其他工作。
岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经办研究并提请总经理批复。