齐齐哈尔商业储运有限公司厂务公开先进事迹

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公司先进事迹材料

公司先进事迹材料公司先进事迹材料(15篇)在平时的学习、工作或生活中，要用到事迹材料的情况还是蛮多的，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。

那么拟定事迹材料真的很难吗？下面是小编整理的公司先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。

公司先进事迹材料1自新型冠状病毒疫情开始，新程物业上下职工根据公司防疫制度并结合工作实际，务实开展防疫工作，通过不断努力取得了阶段性的成效。

其中新泾七村小区经理小沈以无私奉献的精神与高尚的职业素养，得到了小区居民的.认可与社区居委的好评，为此小区居委书记龚惠华特意写了一封表扬信至北新泾街道，信件内容被刊登上了北新泾街道的公众号。

小沈每日坚持第一个到岗，在小区门口热情与来往居民打招呼。

居委会和居民有困难也总爱找他，他总是尽其所能帮助大家解决问题，大号的蓝色马甲在新泾七村中格外显眼，因此他被小区居民誉为“大块头”。

今年，一场突如其来的疫情打破了原有的生活节奏，作为离老百姓生活最近的物业工作人员，他义不容辞的站在第一线，身先士卒为社区防疫工作贡献大智慧传递正能量。

春节期间加上疫情影响，小区内工作人手紧缺，防疫物资一票难求。

小沈跑遍大小商户购买巴斯消毒液，自行兑水调配装桶，行走在小区的每个楼栋中喷药消毒，细心擦拭门禁按钮，“大块头”的细腻举动换来了小区居民的赞扬；废弃品无人回收，堆放在社区绿化带内存在安全隐患，他主动联系可回收点负责任，在做好信息登记和测温后安排工作人员陪同进小区，挨家挨户开展上门回收工作。

为保证社区居家隔离人员正常生活，小沈主动承担起生活垃圾回收的任务。

在回收那段时间里，他比平时来的更早，做好充分的防护准备后，进楼挨户回收垃圾，再从最顶层开始逐层往下消毒。

他对龚书记乐呵呵说到：“趁多数居民还未起床先把垃圾回收，如果让大家看到我这身打扮会害怕的。

”小沈每日坚持第一个到岗，每天晚上还会到小区走走看看，督促保安守好门、测好温，及时解决小区内的急难愁问题，与居委共同做好返沪人员健康登记工作，他以实际行动诠释了一名红色物业人在危难时刻的使命和担当。

企业先进工作者主要事迹材料(精选3篇)

公司先进工作者主要事迹资料（优选 3 篇）【第 1 篇】公司先进工作者主要事迹资料毛ｘｘ，男，汉族，中共党员，ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，系ｘｘ县ｘｘ镇ｘｘ人。

ｘｘ公司培训中心主任。

自己道德崇高，品德正直，敬业爱岗，遵纪守纪，团结同事，和蔼可亲，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，一直以公司领导为中心，以员工培训为理念，以服务ｘｘ为主旨，扎实工作，勇于奉献。

现将主要工作状况报告以下：以ｘｘ为己家，视ｘｘ为己命在平时工作中，我思想上要求进步，踊跃向公司总公司聚拢，自觉向身旁的优异同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹办的过程中，带病坚持工作，优异地达成了领导交办的各项工作任务。

严格要求自己，不时到处以中心全局为重，不争名夺利，不计较个人得失，脚踏实地，不辞辛苦。

培训中心成立以来，人员改动大，在人员少的状况下，还要安排员工在节假日和周末值班。

我和其余同事一道，肩负起了值班的重担。

特别到了节假日，员工有特别状况要告假的，我本着以人为本的原则，主动肩负了值班任务。

自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节俭意识、归位意识和披荆斩棘、勇往直前的战舰精神。

我到处以主人翁的姿态对待各项工作，每日下班后，都自觉地将各办公室的电器设施电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。

同事呼吁每个员工都以培训中心为家，自觉培育这些意识，养成节俭节俭的好习惯。

我团结友善，主动帮助他人，起到了较好的典范带头作用，保证了培训中心和睦、高效的团队建设。

用睿智展动工作，以热忱静静奉献工作干的好不好，就看班子硬不硬。

我第一从管理人员抓起，时辰要求一定言传身教，以身作则，要求大家做到的，我第一做到；要求大家不做的，我第一不做，时辰让大家以自己为楷模。

在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提升，频频重申学习的重要性。

一是带头学习政策，理解政策，提升政策水平；二是学习业务，熟习业务，进而提升工作效率。

经过一系列的举措，有效地提升了本部门全体员工的整体素质。

公司先进事迹材料（精选20篇）

公司先进事迹材料（精选20篇）公司先进事迹材料在⽇复⼀⽇的学习、⼯作或⽣活中，⼤家⼀定都接触过事迹吧，事迹有两种⽤途：⼀是宣传典型，⼆是评选先进。

我们该怎么拟定事迹呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的公司先进事迹材料（精选20篇），欢迎阅读与收藏。

公司先进事迹材料1 20xx年x⽉，我来到xx⼯作，成为xx科教仪器公司的普通员⼯。

⼯作中，憨厚、朴实的我⼀⽅⾯积极向⽼员⼯虚⼼请教，⼀⽅⾯利⽤休息间隙对产品进⾏熟悉、组装、维修，将⾃⼰的满腔热情完全投⼊到了⼯作之中。

艰苦的努⼒，务实的⼯作，很快使我成了公司的业务⾻⼲。

“⼀个⼈可以没有⽂凭，但决不可以没有知识”，这是我⼗分欣赏的⼀句话，为此，我⼏乎把所有的业余时间都⽤在了钻研业务上，努⼒将⾃⼰的⼯作吃透，⼲好。

随着公司业务的拓展，⼯作难度也在加⼤，因公司业务⼈员少，⼀⼈⾝兼多职，我的主要⼯作是代表公司出去招投标、整理投标样品。

在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的⽐重较⼤，会直接影响到投标的结果。

有时候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上好⼏天的功夫，⽽且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术⼈员进⾏交流，争取满⾜客户的技术要求。

记得去⼭东菏泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只能标书随⾝带，我⼀⼈拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪，⼀想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上⼗点多了，当然这样投标的次数有很多次，可是我没有⼀次怨⾔，时刻把公司的利益放在第⼀位，个⼈的得失放之后。

这⼆年，随着公司业务拓展。

公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有新疆、福建、⼭东、天津等地，出差的频率不断的增加。

有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。

由于是和教育部门打交道，所以效率是⾮常重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第⼀时间见到客户，经常是周六、周⽇的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11⽉份处理⼭东、天津的业务。

商业流通企业的负责人创先争优先进事迹

商业流通企业的负责人创先争优先进事迹商业流通企业的负责人创先争优先进事迹作为全国劳动模范、省人大代表、一名商业流通企业的负责人，XXX凭借他对党的事业无限忠诚，凭借他对企业、对员工高度负责的精神，凭借他30多年的商业经营管理工作的实践经验，锐意改革，不断创新，以敢为人先的创业胆识，让一个个亏损的国有企业重现生机；以谦虚、严谨、务实的工作作风，认真履行党和人民赋予他的神圣职责。

他荣获的“全国劳动模范”、“中国酒行业卓越贡献奖章”、“中国商业改革开放30年功勋人物”、“省特等劳动模范”、“省优秀企业家”、“省优秀共产党员”等多项殊荣，就是上级组织和广大人民群众对他多年来工作业绩的充分肯定。

敢为人先创奇迹 XXX自1990年担任原市糖酒站总经理以来，始终按照党的方针、政策依法办企，大力实施名牌发展战略，突出经营特色，依靠经营国名酒，使一个濒临倒闭的企业发展成为东北地区规模最大的国名酒集散中心。

XXX本人也因坦诚的人格和骄人的业绩被社会公认为“东北酒王”，并创下了国有企业扭亏为盈、快速崛起的奇迹。

2000年8月，以糖酒站为主体的XX方大集团成立。

XXX当选为董事长、党委书记、总经理。

为了适应市场经济的需要和建立现代企业制度的要求，XXX带着责任和使命面向社区发展了方大连锁超市28家，首开了XX连锁业的先河；在市区内成立了全市规模最大的方大家电超市大卖场，引领了XX家电市场消费的新时尚；形成了以长XX野生植物果实深加工为主的产业链，研制生产出了“方大牌”葡萄、蓝莓、五味子3大系列果酒。

几年间“XX方大”一举成为成为集工、商、贸为一体的、全省知名、社会公认、百姓信赖的企业品牌，创下了企业由国企向民营转化过程中自主创新、自我发展的奇迹。

进入2021年，面对日益激烈的市场竞争，XXX整合XX方大现有资源，以打造品牌、突出特色、诚信服务为重点，开创了“以工养商”的发展之路，集团公司生产的葡萄、蓝莓、五味子三大系列品种酒的种类进一步丰富，特别是蓝莓、五味子精品酒以纯正的口感、独特的包装和浓郁的长XX文化为内涵，在南京、上海、深圳等大中城市占有了一席之地。

粮油公司储运部长先进事迹

粮油公司储运部长先进事迹农产品公司储运部长部长先进事迹××*是肇庆市粮油购销公司储运部部长，检查主要负责该单位粮油的贮存和化验室的检查工作。

作为一名共产党员，他踏踏实实工作，在平凡外国籍的文职人员上演绎着自己的平凡一生，用实际行动践行“八荣八耻”。

一、带头作用，同事眼中好同志肇庆市粮油购销公司的同事提及××*时，不约而同地赞扬一声“好同志”！大家合作伙伴都说这是个恰如其分的合作伙伴，工作认真严谨，经验丰富，十分体谅大家，是一名名副其实的“好同志”。

该公司的党支部书记梁启伟就用以下１２个字概括××*的为人：事业心强、任劳任怨、做人踏实。

粮油比较采购是比较多种不同的行业。

由于公司都是从外省购回储粮，负责储运部全面其他工作的××*必须经常来往西站取货，然后赶往公司化验、等结果、上报领导、落实定价等等，工作效率高，务求及时向当权者提出合理的意见。

每年春、秋两季粮油全面质量检测时，××*加班加点，对一百多个储备粮的样板进行抽样及全面质量检验，为地方储备粮进行轮换提供准确、科学的依据，虽然其工作难度低，但他任劳任怨，起带头模范作用，使公司的“购——销——储”一条龙服务得以顺畅地运作。

二、踏实工作，做辛勤劳动模范踏踏实实做人，做对社会有益的事，回报社会，尽心尽责工作，是××*同志工作的目标，在工作中，××*同志吸收同行的宝贵经验，虚心学习，结合实际情况自编教科书，采取多种形式加强对检验员、保管员、安全员或进行业务技能培训。

如采取办培训班、开座谈会、现场分析会等第二日形式不断提高公司检验员、保管员、值勤的业务技能，解决他们在工作中遇到的问题和困难，为储备粮的安全保管、轮换工作打下了坚实的打牢基础。

特别是针对“安全隐患问题”、“用药问题”进行专门的培训，使进出仓的工作人员形成良好的工作概念，提高工作效率，确保工作安全。

国企个人先进事迹材料300字

国企个人先进事迹材料300字全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在国企中，有许多个人以他们的优秀表现和卓越成就展现出了国企员工的风采。

他们在平凡的岗位上，展现出非凡的才华和坚韧的品质，为国有企业的发展做出了积极贡献。

以下是其中一些个人先进事迹：在某国企银行，王琳是一名普通的贷款审批员工，工作十年来一直默默无闻。

面对工作中的挑战和困难，她始终保持着乐观和坚韧的态度。

一次审批大额贷款时，面对客户的一再要求和威胁，王琳坚决按照规定进行审批，并最终成功将客户的贷款审批通过。

她的专业精神和工作态度受到了领导和同事的赞赏，被评为“模范员工”。

在另一家国有企业的生产车间，刘强是一名普通的操作工。

他在生产现场认真负责，勤奋工作，以出色的技术能力和高效率获得了领导的青睐。

一次生产中出现了重大故障，刘强主动承担责任，迅速组织修复，保障了生产进度。

他的勇敢和担当精神受到了公司领导的肯定，被评为“先进工作者”。

在国企的各个岗位上，像王琳、刘强这样的先进个人还有很多。

他们默默奉献，努力工作，始终保持着一颗爱岗敬业、努力进取的心。

他们的先进事迹激励着身边的同事，推动了企业的发展。

他们是国企的骄傲，也是国企员工的楷模。

作为国企员工，我们应当向这些先进个人学习，不断提高自身的能力和素质，为国有企业的繁荣发展贡献自己的力量。

只有在每个岗位上努力拼搏、默默奉献，才能实现国有企业的长足发展和全面进步。

让我们向着这些先进个人看齐，共同书写国有企业的辉煌篇章！第二篇示例：某某是某某国企一名普通员工，他在工作中始终恪守初心，用实际行动践行着“以人为本，全心全意为人民服务”的宗旨。

在日常工作中，他勤勉工作，勇挑重担，兢兢业业，任劳任怨，以高度的责任感和使命感积极投入到工作当中，不辞辛苦地为公司的发展贡献自己的一份力量。

除了在工作中表现突出外，某某还热心公益，积极参与公司组织的各类公益活动，关注弱势群体，用实际行动践行着社会责任。

某某认为，只有将企业的利益与社会责任结合起来，企业才能持续发展，为员工和社会创造更多的价值。

企业先进事迹材料范文

企业先进事迹材料范文企业先进事迹范文：某某有限公司作为一家新型智能制造企业，在行业中有着较高的知名度和影响力。

近年来，在公司的领导下，全体员工紧密合作，努力奋斗，取得了一系列令人瞩目的成绩。

首先，公司坚持以技术为核心，推动自主创新。

在机电一体化、人工智能、云计算等领域，公司积极引进国内外先进的技术，与高校、科研院所合作，加大研发投入。

通过不懈努力，公司成功研发出一系列具有自主知识产权的产品，填补了国内空白，填充了市场需求。

同时，在新技术的应用上，公司保持了行业的领先地位，为客户提供更加高效、智能的服务。

其次，公司坚持以客户为中心，持续提升服务水平。

公司始终以满足客户需求为目标，不断改进企业管理，提高产品质量。

公司与客户建立了长期的战略合作关系，通过为客户提供个性化定制服务，赢得了客户的高度认可和信任。

客户满意度不断提升，公司的市场份额和品牌的声誉也不断提升。

再次，公司注重员工发展，激励潜能。

公司设立了完善的人力资源管理体系，为员工提供广阔的发展空间和良好的待遇。

公司通过培训、晋升和薪酬激励等方式，激发员工的工作热情和创造力。

同时，公司营造了良好的团队氛围，鼓励员工之间相互学习、相互支持，使每个员工都能积极进取、发挥优势，最大程度地展现个人潜能。

最后，公司积极承担社会责任，回报社会。

公司始终强调可持续发展，注重环境保护和社会贡献。

公司加大了环保投入，优化了生产过程，降低了能耗和排放。

公司积极参与公益事业，捐资助学、助残扶贫等，回报社会，履行企业公民责任。

综上所述，某某有限公司作为一家新型智能制造企业，不仅在技术创新、客户服务、员工发展和社会责任方面具备一定的优势，而且在市场中具备较强的竞争力和持续发展能力。

公司的先进事迹为其他企业树立了榜样，同时也为行业的发展和社会的进步做出了积极贡献。

中国外运个人先进事迹

中国外运个人先进事迹在中国外运这个大型物流企业中，有一位员工凭借出色的表现和卓越的业绩，成为了公司的先进典型。

下面就让我们一起了解这位员工的先进事迹。

一、业务能力该员工在业务能力方面表现突出，具备扎实的专业知识。

他熟悉物流行业的各个环节，从货物运输、仓储管理到报关报检，都能够熟练操作。

他通过不断学习和实践，提高了自己的业务水平，为公司创造了巨大的价值。

二、客户服务该员工始终坚持以客户为中心，全心全意为客户服务。

他积极了解客户需求，为客户提供量身定制的物流解决方案，并确保货物的安全、准时到达。

他经常主动与客户沟通，解决客户遇到的问题，赢得了客户的信任和好评。

三、团队合作该员工在团队合作方面表现出色，能够与同事们默契配合，共同完成工作任务。

他尊重团队成员的意见，善于倾听和沟通，能够有效地协调团队资源，提高团队整体效率。

在团队遇到困难时，他总是冲锋在前，带领团队克服困难，取得胜利。

四、创新能力该员工具有很强的创新意识和能力，不断探索新的物流模式和技术应用。

他关注行业发展趋势，积极引入先进的物流管理理念和技术手段，优化公司内部的运作流程。

通过他的创新实践，公司的物流服务水平得到了显著提升。

五、责任担当该员工具备高度的责任担当精神，始终把公司的利益放在首位。

在工作中，他认真负责，尽职尽责地完成各项任务。

在遇到问题时，他从不推诿逃避，而是勇于承担责任，积极寻求解决方案。

他的工作态度和责任心赢得了领导和同事的尊重与认可。

总之，这位中国外运的员工在业务能力、客户服务、团队合作、创新能力和责任担当等方面表现突出，为公司的发展做出了积极贡献。

他的先进事迹不仅展现了自己的优秀素质，也激励了其他员工向他学习，共同推动公司不断向前发展。

公司先进事迹7篇

公司先进事迹7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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坚持厂务公开共建和谐企业
齐齐哈尔商业储运有限公司工会委员会
我们齐齐哈尔商业储运有限公司于2000年由国有企业转制
为民营股份制企业，现有职工208人。
企业改制以来，公司工会坚持以企业经济效益为中心，以维
护员工的合法权益，创建和谐劳动关系为宗旨，大力开展民主管
理、厂务公开活动，充分调动了广大员工的积极性和创造性，推
动了企业不断向前发展。经过不懈努力，公司经济效益呈现连年
攀升的良好态势，营业收入从2000年809万、到2006年1，093万，
再到2012年底实现 2，000万，实现了跨越式增长。公司主办的
建北装饰材料市场和城乡粮油市场，年交易额和上缴税额逐年增
加。公司在实现自身不断壮大的同时，为拉动地方经济、活跃流
通，吸纳安置就业、满足城乡生产生活需要做出了重要的贡献。
一、实行民主管理，坚持与发展员工的主人翁地位
公司党政班子高度注重企业民主管理，依靠员工办企业。组
成活动领导小组，制定了《关于推行厂务公开民主监督的实施方
案》，并把中心工作通过公司工会贯彻到员工中去，使其成为员
工的自觉行动。公司工会将员工对企业的要求和想法及时反馈给
公司党政领导班子，使其决策体现员工的意愿。建立健全了以员
工代表、股东代表为主体的监督机制，企业重大事项以及涉及员
工切身利益的事宜，在董事会、党政班子集中讨论的基础上交由
员工代表会议民主决策，充分发挥员工代表会议的作用。
公司积极推行厂务公开，不断拓宽民主管理渠道。每年末都
要向全体股东作董事会工作报告和监事会工作报告、财务预、决
算报告、业务招待费使用情况报告，公开企业的大事小事，认真
听取广大股东代表的意见和建议，接受员工和股东的监督。公司
建立了工资集体协商制度，由工会代表全体员工与企业法人签订
集体合同，在合同中明确规定员工劳动报酬、工作时间和休假、
劳动保险和福利、劳动安全和卫生、职业培训等方面的具体标准。
几年来，经过各方面的积极努力，集体合同中所定下的具体标准
均已得到落实，没有出现违规现象，公司被评为用工诚信先进单
位。公司每次进行工资调整，工资调整方案、调资标准、调资的
具体政策都要经过员工代表（股东代表）会讨论通过。在公司设
立意见箱，工会每年都要搞一次征求意见和建议的活动，广泛征
求员工对企业的建议和想法，对被采纳的合理化建议，公司给与
一定的物资奖励并大力宣传。公司工会主席同时兼任公司监事会
主席，充分发挥监事会的作用。工会代表列席公司董事会会议和
行政会议，直接参与公司的重大决策，并且把员工的心声反映上
来，让企业的决策更加贴近员工的要求和希望。
坚持民主评议企业领导和中层以上管理人员。企业公司每年
都要开展一次民主评议，评议以员工代表为主体，评议对象为中
层以上的管理人员被评议较差的由董事长进行诫勉谈话，通过评
议，对管理人员的工作给予了一个公正评价，收到了很好的效果。
公司提拔中层以上管理人员，都要倾听员工的意见，每次都要有
工会主席参加的考核小组进行考核座谈，通过考核的才可以聘
用。企业招用新人、管理人员的聘用等由有关人员进行审查后进
行公示，召开群众座谈会，倾听群众的意见，让群众把关，对于
那些在群众中有异议的人员缓用和不用。
二、建好职工之家，丰富职工的文化生活
开展民主管理，实行厂务公开，必须抓好工会组织建设。公
司非常重视工会工作的开展，工会组织健全，设有工会委员会、
女工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会，员工入会
率达到100%。今年四月份，公司召开了第二次会员代表大会，重
新选举了会员代表、工会主席。组织开展形式多样的活动，调动
职工关心企业热爱企业，开展争先创优活动、争当“优秀员工”、
“优秀干部”竞赛活动。对评出的优秀员工和优秀干部进行大张
旗鼓的宣传和奖励，使员工对学习身边人有了目标，也更加鼓舞
了员工比学赶帮超的干劲。
三、坚持以人为本、实现企业与员工的互利共赢
通过推行厂务公开、民主监督等活动，广大员工的干劲得到
的极大的调动，企业呈现出“人人船上都有货，都来关心潮起潮
落”。企业的效益取得了很好的成果，特别是在金融风暴期间，
公司董事长宣布，不裁人、不减薪。由于公司紧紧的依靠广大员
工，充分的调动了员工的积极性，使企业的经济效益不但没有降
低，反而逆流而上，取得了历史上最好的效益。现在企业改革的
成果惠及到了每一个员工，随着企业经济效益的不断上升，员工
的工资收入也逐年递增， 2012年员工平均增加工资300元，2013
年员工收入再次提升，人均增加收入超过200元，员工的平均工
资达到月2，240元。养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险
参保率达100%，并按时足额缴纳，不拖欠。全员签订了《劳动合
同》，企业没有因为劳动纠纷引发群众性上访事件发生。员工生
活得到了改善，增强了企业凝聚力。现在公司已步入良性发展的
渠道，取得了喜人的成绩。公司先后被评为“市级文明单位标兵”，
被市政府授予第二十五届、第二十六届劳模大会先进单位，企业
劳动保障年检被市劳动和社会保障局评为劳动诚信A级单位等。
公司董事长、总经理多继光同志被评为省厂务公开民主管理的先
进个人、公司工会被省总工会授予省模范职工之家，被市总工会
授予“双爱双评”活动先进企业，全市职工职业道德建设先进单
位等。
员工代表参加公司管理人员年度民主测评

员工代表参加公司管理人员述职大会
员工代表选举工会主席