安全培训教育总结报告
员工安全教育培训总结（精选5篇）
员工安全教育培训总结（精选5篇）总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们好好写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的员工安全教育培训总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工安全教育培训总结1公司针对安全生产，进行了安全生产培训，通过这次培训提高了全体员工在平时工作中的安全意识，为企业良好发展打下了坚实的基础。
培训根据公司的实际情况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接注意事项等方面进行了培训。
通过这次安全生产培训，让我更深的了解了安全生产的重要性；让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
通过观看一些事故图片，我们要吸取安全事故中的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训。
此次安全生产培训进一步完善了我们的安全制度；员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。
通过这样的安全培训学习，使我对安全生产有了更深刻的认识，安全生产不在于事故发生后的快速处理，而安全生产重在平时工作中的防范，只用在平时工作中有了安全生产的意识，并不断的加强这种安全意识，才能做到真正的安全生产；是我明白安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣，只有确保了安全生产，个人和公司的效益才能够得到最大化体现。
员工安全教育培训总结220XX年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：一、明确安全教育培训工作的重要性职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，掌握必要的安全生产技能，提高自我防范能力，确保安全生产，杜绝事故发生。
三级安全教育培训总结报告
三级安全教育培训总结报告
三级安全教育培训总结报告
为了提升员工的安全意识和自我防范能力，本次三级安全教育培训得到了广大员工的积极参与和支持。
经过一周的系统培训，取得了良好的效果。
一、培训内容
1. 培训目的和意义：通过培训提高员工的安全意识，增强自我防范能力，提升公司整体安全管理水平。
2. 培训重点：培训内容主要包括了防范网络攻击、信息保密、防火墙配置与使用等方面的知识。
3. 培训形式：培训采用了案例分析、讲解和互动问答相结合的方式进行。
二、培训效果评价
1. 参与度高：培训期间，员工的参与度非常高，积极提问和讨论问题，对培训内容表现出了极大的兴趣。
2. 知识掌握好：培训结束后，通过测试发现，大部分员工对所学知识有了较好的掌握，并在实践中运用到自己的工作中，并且对安全漏洞有了更深刻的认识。
3. 反馈良好：通过培训后的反馈调查，大部分员工对此次培训表示满意，并希望能继续加强安全教育培训。
三、改进措施
1. 增加实践环节：下次培训可以加入一些实际案例，让员工在实践中感受到安全问题的严重性和解决方法的重要性。
2. 培训延伸：除了开展一次集中培训，可以考虑开展定期的安全知识培训，并推广到各个部门。
3. 加强安全制度和控制：针对培训中暴露的一些安全漏洞，建议公司进一步加强安全制度和控制，确保公司的信息安全。
四、总结
通过本次三级安全教育培训，公司职工对网络安全、信息保密等方面的知识有了更深入的了解和掌握，培训效果明显。
同时，也发现了一些存在的安全问题，需要进一步加强公司的安全管理工作。
今后，公司将继续加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识，保障公司信息资产的安全。
安全教育培训总结心得体会6篇
安全教育培训总结心得体会6篇安全教育培训总结心得体会 (1) 培训的目的和目标目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识，提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。
目标：通过安全生产培训，提高管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念：提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。
安全、高效完成20xx年度安全生产各项指标。
一、天然气一般知识1.天然气简介天然气是埋藏在地下的古生物，经过亿万年的高温和高压等作用而形成的可燃气，主要存在于油田和天然气气田中，也有少量的处于煤层中。
天然气的利用领域非常广泛，主要用于化工生产、发电、商业和居民用气、市区供热以及汽车燃料等。
天然气属于城市燃气的一种，主要成分是甲烷CH4，无色无味无毒、热值较高(8500kcal/m³)、可充分燃烧、无杂质，比空气轻(0.72kg/m3)，泄露后易挥发、不易积聚形成爆炸性气体，安全性较高。
2.使用天然气的优点绿色环保天然气是一种洁净环保的优质能源，几乎不含硫、粉尘和其他有害物质，燃烧时产生二氧化碳少于其他化石燃料，造成温室效应较低，因而能从根本上改善环境质量。
经济实惠天然气与人工煤相比，同比热值价格相当，并且天然气清洁干净，能延长灶具的使用寿命，也有利于用户减少维修费用的支出。
天然气是洁净燃气，供应稳定，能够改善空气质量，因而能为该地区经济发展提供新的动力，带动经济繁荣及改善环境。
安全可靠天然气无毒、易散发，比重轻于空气，不宜积聚成爆炸性气体，是较为安全的燃气。
改善生活随着家庭使用安全、可靠的天然气，将会极大改善家庭家居环境，提高生活质量。
天然气耗氧情况计算：1立方米天然气(纯度按100%计算)完全燃烧约需2.0立方米氧气，大约需要10立方米的空气。
全员安全教育培训工作总结(4篇)
全员安全教育培训工作总结一、工作背景和目标随着现代社会的不断发展，安全教育培训的重要性日益凸显。
作为一家企业，我们始终将员工的安全放在首位，因此，开展全员安全教育培训工作成为了我们的必然选择。
本次培训旨在提高员工的安全意识和应急处理能力，确保企业的人身安全和财产安全。
二、工作内容和方法1. 培训内容（1）安全知识培训：包括火灾、地震、溺水、物体坠落等常见事故的预防和应对方法，紧急疏散逃生等基本知识。
同时，根据企业实际情况，加入了相关的安全操作规程和操作技巧。
（2）应急处理培训：包括危险品泄露、突发火灾等紧急情况下的处理方法和流程。
（3）安全法律法规培训：讲解国家有关安全法律法规，提高员工的法律意识和法规遵守意识。
（4）经验分享：邀请行业专家，分享一些实际案例和教训，以提高员工的安全防范意识。
2. 培训方法（1）理论讲解：通过专业讲师的授课，结合多媒体展示，向员工传授安全知识和法律法规。
（2）实操演练：在安全演练场地，开展模拟演练，让员工亲身参与，掌握实际操作技巧。
（3）小组讨论：在安全培训班上，组织员工进行小组讨论，加强员工之间的交流和学习。
（4）经验分享会：邀请行业专家，进行经验分享和互动交流。
三、工作效果和收获1. 提高员工的安全意识。
通过安全教育培训，员工对于安全意识的认识得到了大幅度提高，能够主动预防和应对各类安全事故，减少潜在的安全风险。
2. 增强员工的安全技能。
通过实操演练和小组讨论，使员工掌握了安全操作技巧，提高了应急处理能力，能够熟练运用相关安全工具和设备。
3. 加强企业内部交流。
通过讨论和分享，员工之间的交流得到了加强，提高了员工之间相互学习的机会，互相促进安全知识的传播。
4. 提升企业形象。
通过全员安全教育培训工作，展现了企业对员工安全的关心和重视，增强了员工对企业的归属感和认同感，提升了企业形象。
四、存在的问题和改进措施1. 培训时间过长。
由于培训内容较多，导致培训时间过长，有些员工学习精力不够集中。
安全教育培训总结心得10篇
安全教育培训总结心得10篇安全教育培训总结心得1安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。
处在生产一线，一旦发生事故，我们就是直接受害者。
安全首要就是对自己负责，对自己负责就是对他人负责、对自己负责就是对家庭对企业对社会负责。
我们的一个小小疏忽，也许只会造成我们个体收到伤害，然而最后的结果谁也不好说。
《回不去的爱》中就是由于主角的疏忽，最后造成自己老父亲的离去以及企业的重大损失。
任何一起事故，无论对个人还是对企业都是不可挽回的损失。
对个人而言轻则流血，重则伤残甚至伤亡，无论轻重对家庭来说都是无法言语的痛。
安全是民爆行业永恒的主题。
随着技术的发展，民爆专用设备的本质安全有了很大的提高，但不代表就百分百安全。
只有不断加强从业人员的安全意识，让安全在脑海中生根发芽。
掌握并不断提高安全技能，摒弃不安全习惯，远离习惯性违章，真正做到“安全第一”!安全很重要，我们都知道可是很多时候就是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。
安全工作重在行动，行动胜过千言万语，安全不是挂在嘴上的更不是挂在墙上的而是要从具体的行动开始。
相信大家都看过《不用时请将梯子横放》，“梯子”横着放比立着放安全，这个道理人人知道，但在实际工作中无须主动提示将“梯子”横放，没发生梯子倒下伤人事件不等于没有事，要防患于未然，凡事要从预防开始。
真正把“要我安全”到“我要安全”变成所有管理者和每个人的自觉行动。
安全教育培训总结心得2安全是做好一切工作的前提，是不可逾越的红线，是企业持续发展的基石，更是职工幸福生活的保障。
公司成立十二年来，不断总结安全生产管理经验，提炼出“生命至上，一失万无”的安全理念。
以“提升安全意识、推进安全发展”的使命感，坚持“安全、友好、文明、和谐”的安全愿景，全力打造“本质安全、资源节约、环境友好、科技创新”型企业，规范职工行为习惯，夯实安全基础保障，提升安全管理水平，最终实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一”的安全目标。
安全教育培训个人工作总结范文（三篇）
安全教育培训个人工作总结范文安全教育是非常重要的，可以帮助员工认识到安全意识的重要性，提高他们在工作中的安全意识和防范能力。
通过安全教育培训，我深刻理解到了如何科学地进行安全教育，同时也提高了自己的安全意识和管理能力。
以下是我个人关于安全教育培训的工作总结：一、教育培训工作分析在进行安全教育培训前，我首先对公司的安全状况进行了全面的分析和了解，包括公司的安全制度和安全管理体系等，并根据实际情况确定了培训的内容和目标。
在进行培训前，我还针对不同职业岗位的员工，制定了不同的培训方案，以满足不同岗位员工的需求。
二、培训内容设计在进行培训内容设计时，我融入了大量的案例分析和实践操作，使培训内容更加生动具体，易于理解和接受。
我还注重培训内容的针对性和实用性，将培训内容与实际工作相结合，帮助员工理解安全风险和防范措施，并掌握相关的操作技能。
三、培训方式选择在进行安全教育培训时，我采用了多种培训方式，包括面对面培训、小组讨论、现场观摩和模拟演练等。
通过不同的培训方式，我能够更好地调动员工的学习积极性，提高培训效果。
同时，我还利用现代化的教学手段和工具，如多媒体课件和网络培训平台等，提高培训的趣味性和互动性。
四、培训效果评估在培训结束后，我对培训的效果进行了评估和总结。
通过调查问卷、考试和实际操作等方式，我了解到员工对培训效果的满意度和实际运用情况。
同时，我也收集了员工的意见和建议，并对培训内容和方式进行了相应的改进和优化。
五、经验总结与改进建议通过这次安全教育培训的工作，我深刻理解到了安全教育的重要性和意义。
在今后的工作中，我将更加注重培训内容的科学性和针对性，进一步提高员工的安全意识和防范能力。
同时，我还将不断学习和探索新的安全教育方法和手段，提高培训效果和质量。
总结以上，通过这次安全教育培训的工作，我不仅提高了自己的安全知识和管理能力，也帮助员工提高了安全意识和防范能力。
在今后的工作中，我将继续加强安全教育培训的工作，为公司的安全生产和员工的身心健康保驾护航。
关于安全生产培训总结报告5篇
关于安全生产培训总结报告5篇安全生产培训总结报告（精选篇1）度，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全事故。
我院在安全生产方面的具体做法是：一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。
并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》，《突发公共卫生事件应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。
用制度管理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。
生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。
三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进行安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想认识上有一个新的提高，切实增强安全意识。
总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为全面建设和谐社会做出更大的贡献。
安全生产培训总结报告（精选篇2）一、全省安全生产紧急电视电话会议情况5月4日下午，x政府召开全省安全生产紧急电视电话会议。
会议通报了近期省内外生产安全事故，特别是“6·3”吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司特大火灾事故情况，分析了当前全省安全生产形势，对全省开展安全隐患大排查工作进行了安排部署。
学校安全教育培训总结(6篇)
学校安全教育培训总结最近两年里，全国部分省份接连发生了几起校园重大安全事故，一个个触目惊心、血泪交织，不能不叫人扼腕叹息、心有余悸，也更对我们敲响了安全的警钟。
在这种情况下,国家举办学校安全教育远程培训真是一场“及时雨”。
通过这次学习,使我的安全认识也提高了一定层次，真正认识到学校安全工作的紧迫性、重要性。
通过学习，我认为确保小学生安全保护工教育工作中，更应该做好以下几点：一、提高安全防范意识，构筑安全防范网络学校安全工作不仅关系到每个在校学生和教师的人身安全，而且涉及到每个公民的家庭幸福，关系着社会的稳定和发展。
国家督学郑增仪在安全教育的专题报告中讲道：学校安全要把预防放在第一位，积极预防、科学预防。
我们要重视安全防范工作。
一方面，及时组织师生认真学习有关法律法规和上级有关安全工作的文件精神，提高广大师生的法制意识和安全防范意识，使安全工作人人关心，处处把关，形成良好的安全防范氛围和环境。
另一方面，重视与学生家长的沟通与交流，每当遇到学校举办大型活动、教育教学活动的调整及在学期的开学典礼会上，在学校领导对学生的安全提出具体要求的同时，还向每个家长发出《致家长的信》，及时互通信息，共同防范。
为防范安全事故发生在学校和家长之间架起一座协同作战的桥梁。
二、细节决定成败，习惯决定命运“千里之堤，溃于蚁穴”这个古代故事，已成为当今一句防微杜渐的警示箴言，因为它寓意任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。
同一件事情，在有些人眼里不存在安全隐患，而在另一些人眼里却忧心重重。
细节决定成效。
一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得见细节的实质，才能将事情做细。
二是一件小事中会有无数个细节问题，做好每一个细节，才能将事做成功。
三是做事到位，做小事做透。
做事不到位事不完，事不做透会再来。
三、狠抓安全教育与管理，打造平安校园“安全第一，责任重于泰山”，学校的安全工作是学校各项工作的基础，只有安全工作落到实处，学校的各项工作才能得以顺利开展。
三级安全教育培训工作总结报告
三级安全教育培训工作总结报告为了确保企业安全生产环境的稳定和员工个人安全，公司在今年开展了三级安全教育培训工作。
通过此次培训，全体员工的安全意识得到了增强，能够有效预防事故的发生。
本报告将对此次培训工作进行总结，总结教育培训工作的过程和效果。
一、工作过程1. 培训需求确定在开始培训工作前，我们首先开展了调研工作，通过调查员工的安全培训需求，了解到员工对安全培训的要求和期望。
根据调研结果，我们确定了培训的内容和形式，确保培训工作能够满足员工的需求。
2. 培训方案制定根据培训需求，制定了详细的培训方案。
我们针对不同岗位的员工，设计了不同的培训内容。
对于一线员工，我们注重讲解安全操作规程和操作技巧，通过实际操作培训，提升员工的安全意识和操作能力；对于管理人员，我们注重讲解安全管理理论和方法，推动他们能够有效地组织和管理安全生产工作。
3. 培训课程开展在培训工作的过程中，我们采用了多种培训形式。
除了传统的讲座和演示外，我们还组织了现场参观和实际操作等活动，让员工能够亲自参与到安全工作中去，加强培训效果。
同时，在培训课程开展过程中，我们注重与员工的互动。
通过提问、讨论和答疑等形式，促使员工积极参与和思考，加深他们对安全知识的理解和掌握。
二、工作效果通过本次安全教育培训工作，我们取得了以下几方面的效果：1. 员工安全意识明显提升经过培训，员工对于企业安全生产的重要性有了更深入的认识，大家对于工作中安全风险的防范和预防能力明显提高。
在培训后的实际操作中，员工纷纷能够按照操作规程进行安全操作，极大地减少了事故发生的可能性。
2. 安全管理能力提升通过培训，管理人员对于安全管理的理论和方法有了更深入的了解。
在实际工作中，他们能够灵活运用所学的安全管理知识，做好组织和检查工作，有效预防和控制安全风险。
3. 企业安全文化建设有了新进展通过培训，我们不仅加强了员工的安全意识，也提升了企业的安全文化建设。
员工在培训中获得了对安全的重视和尊重，形成了共同关心和维护安全的共识，有利于企业安全工作的长期发展。
企业安全教育培训总结（通用6篇）
企业安全教育培训总结企业安全教育培训总结（通用6篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如立即行动起来写一份总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的企业安全教育培训总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
企业安全教育培训总结1安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。
我们的做法主要是：全员参与，覆盖面广公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。
在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防安全培训，6月的安全生产月活动，并计划在11月进行全员疏散演习。
此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全相关的岗前培训。
同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识，形成员工，对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。
安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。
培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。
安全责任，逐级落实安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。
公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
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顺发煤矿安全培训教育总结报告
为切实加强安全管理，提高职工的安全意识，有效防范
安全事故的发生，彻底消除事故隐患，确保职工的人身财产
安全，促进矿井稳定的健康发展，依据国务院、贵州省、黔
西南州、兴仁县各级政府单位有关安全生产会议精神和文件
要求，兴仁县四联乡顺发煤矿结合矿井实际情况对全体职工
进行了安全教育培训。
通过梳理近期二十多天的安全培训工作结点，矿井职工
存在如下问题：
1、矿井采煤队的工人基本上是来自北方，较集团公司
山东矿井而言，贵州矿区存在着构造多、瓦斯严重等客观因
素，大部分北方职工不能正确掌握顶板支护、瓦斯治理、防
治水等方面的技能技巧；
2、矿井掘进队的工人基本上以福建籍、浙江籍为主，
地域的差异导致语言上的沟通困难，直接影响了井下现场作
业的服从管理；生活方式的懒散更是“三违”的客观因素；
3、矿井服务队：巷修队、机电科（机运工区）、通防科、
安全科职工基本以当地百姓为主，文化程度浅，安全意识差，
劳动纪律散乱等都是当前存在的现状。
4、煤矿特殊工种的培训由资质单位委培合格持证上岗。
针对以上存在的客观事实，安全科分类分批次的因材施
教：对采煤队重点进行矿井顶板管理、瓦斯灾害治理、防治
水的要点；对两只掘进队伍意识灌输，抓以往区队典型违章
处理进行通报，引以为戒；对服务队的培训管理采取以上两
种方式结合，强调劳动纪律，要求杜绝的行为三令五申；对
特殊工种的培训，根据水矿安培中心和黔西南州的开班安排。
通过从人员培训进行安全防范：着重加强职工的安全意识，
了解并能够熟练运用操作实践技能，增强职工在水害防治、
顶板管理的专项操作能力，切实加强瓦斯灾害治理工作全面
落实，使得能够正确的进行矿井自然灾害的辨析能力，增强
职工抵御矿井灾害风险的能力。
这次培训工作共经历19天，新培训人次共计268人。
通过培训合格后签订劳动合同人数268人，培训率100%，全
员培训到位。矿井特殊工种的培训已展开：根据开班进度，
送至六盘水市安培中心培训安全员、瓦检员、电气作业、井
下爆破、探放水等工种累计35人，部分工种已通过考试，
正在制证中，已具备特殊工种上岗资质。
二〇一七年三月二日
顺发煤矿管理体系鲜明，层次立体。具体以下四个方面：
一、组织机构体系
顺发煤矿管理人员本着分工不分家的原则，对煤矿安全
生产领域内各个关口层层把关。
矿长：矿井第一负责人，对安全生产全面管理。
总工程师：矿井技术负责人，分管矿井全面技术管理工作，
下设技术科、通防科、钻机队。
生产矿长：分管矿井的生产工作，下辖调度室和采掘区队。
安全矿长：分管矿井的安全管理工作，下设安全科。
机电矿长：分管矿井的机电与提升运输管理工作，下设机电
科和机运工区。
二、制度管理体系
建立健全各项安全生产管理规章制度，定期召开安全生
产办公会议，根据采掘进度及时召开技术分析会，严格执行
矿领导带班入井制度，对安全生产管理人员要求走动式报岗，
严格按照煤矿安全质量标准化标准进行绩效考核，重点完善
隐患排查的精准覆盖与闭合销号，强化班组区队的整章建制，
全面落实全员安全生产责任制，厉行开展安全教育实践活动，
及时文件贯彻学习，事故警示通报，严肃处理“三违”行为。
三、目标及责任体系
按照“千方百计保安全”“千方百计降成本”“千方百计
提煤质”等公司内部管理新措施积极应对当前经济下行压力。
四、安全保障体系
当前的政策环境不允许有任何出安全事故，其他地区煤
矿事故的频发更是经验教训，要结合当前国家安监总局及贵
州省煤矿“安全体检”的工作方案，对自检工作要真查、真
改、真验，决不允许走过场，杜绝带病作业。要以黔西南州
的五化建设为契机，创建本质安全型矿井。
五、当前存在工作问题
矿井安全管理是多方位、全涵盖的，最基本的人员管理
是关键。通过梳理近期二十多天的安全培训工作结点，矿井
职工存在如下问题：矿井采煤队的工人基本上是来自北方，
较集团公司山东矿井而言，贵州矿区存在着构造多、瓦斯严
重等客观因素，大部分北方职工不能正确掌握顶板支护、瓦
斯治理、防治水等方面的技能技巧；矿井掘进队的工人基本
上以福建籍、浙江籍为主，地域的差异导致语言上的沟通困
难，直接影响了井下现场作业的服从管理；生活方式的懒散
更是“三违”的客观因素；矿井服务队：巷修队、机电科（机
运工区）、通防科、安全科职工基本以当地百姓为主，文化
程度浅，安全意识差，劳动纪律散乱等都是当前存在的现状。
煤矿特殊工种的培训由资质单位委培合格持证上岗。
针对以上存在的客观事实，安全科分类分批次的因材施
教：对采煤队重点进行矿井顶板管理、瓦斯灾害治理、防治
水的要点；对两只掘进队伍意识灌输，抓以往区队典型违章
处理进行通报，引以为戒；对服务队的培训管理采取以上两
种方式结合，强调劳动纪律，要求杜绝的行为三令五申；对
特殊工种的培训，根据水矿安培中心和黔西南州的开班安排。
通过从人员培训进行安全防范：着重加强职工的安全意识，
了解并能够熟练运用操作实践技能，增强职工在水害防治、
顶板管理的专项操作能力，切实加强瓦斯灾害治理工作全面
落实，使得能够正确的进行矿井自然灾害的辨析能力，增强
职工抵御矿井灾害风险的能力。矿井特殊工种的培训已展开：
根据开班进度，送至六盘水市安培中心培训安全员、瓦检员、
电气作业、井下爆破、探放水等工种累计35人，部分工种
已通过考试，正在制证中，已具备特殊工种上岗资质。
按照行业管理规范和标准，矿井暂时缺少兼职救护队员，
应急救援体系尚不完善。