精神文明建设组织领导制度
单位精神文明建设的工作内容
单位精神文明建设的工作内容
单位精神文明建设的工作内容包括：
1. 树立正确的价值观念和文化理念：建立和传播正确的道德观念和价值观念，提倡健康向上的文化理念和行为准则。
2. 建立健全的组织文化和制度：通过设立、完善和执行一系列的制度，确保组织内各方面的行为符合道德和法律要求，提高组织的公平、公正、公开和透明度。
3. 加强员工的道德教育和培训：组织开展各类道德教育和培训活动，提高员工的道德素质和职业道德意识，增强员工的责任感和使命感。
4. 建设和维护和谐的劳动关系：通过完善用人机制、加强对员工的关怀和保护，促进员工之间的和谐合作和共同进步。
5. 关心员工的身心健康：提供员工健康管理和保健服务，包括定期体检、心理咨询、健康教育等，保障员工的身心健康。
6. 加强对员工的激励和奖惩：通过制定科学的奖惩机制，激励优秀员工、倡导正确的行为，惩处违法违纪行为，维护单位的正常运转秩序。
7. 增强社会责任感：积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，推动社会文明进步。
8. 加强对单位精神文明建设的组织和领导：建立并完善精神文明建设的组织机构和工作制度，对该项工作进行有效的组织和领导。
2024年精神文明创建工作计划（五篇）
2024年精神文明创建工作计划一、目标和任务1.1 目标：建设一个具有高度文明素质、健康向上的社会文化氛围，提高全民素质。
1.2 任务：- 加强道德教育和法治教育，推动社会公德、职业道德、家庭美德以及社会公正等多方面的价值观建设。
- 深化教育改革，培养担当民族复兴大任的时代新人。
- 推动文化创新创造，提升精神文化品味。
二、重点工作2.1 加强道德教育和法治教育2.1.1 完善道德教育体系，加强公民道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。
2.1.2 推动法治宣传教育，提高公民法律意识和法治素养。
2.2 深化教育改革，培养时代新人2.2.1 加强师德师风建设，提升教师的思想政治素质和教育教学水平。
2.2.2 推进素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2.2.3 优化教育资源配置，提高教育公平性。
2.3 推动文化创新创造2.3.1 加强文化产业发展，培育文化创意人才，推动文化创意产品的创作和传播。
2.3.2 弘扬中华优秀传统文化，传承发展社会主义先进文化。
2.3.3 加强文化设施建设，提升文化服务水平。
三、工作措施3.1 加强组织领导和统筹协调3.1.1 成立精神文明创建领导小组，明确各单位的工作职责和具体任务。
3.1.2 加强与相关部门和社会组织的沟通与合作，形成共建共治共享的局面。
3.2 加强宣传教育力度3.2.1 制定切实可行的宣传教育计划，通过各种形式传播精神文明创建的理念和成果。
3.2.2 创新宣传方式，利用新媒体平台推广文明素质和健康生活方式。
3.3 完善制度机制3.3.1 建立健全精神文明创建的评估考核制度，督促各单位和个人履行责任。
3.3.2 加强奖惩机制，鼓励先进典型，推动精神文明创建工作的深入开展。
3.4 开展各类活动3.4.1 组织各类主题宣传活动，提高全民的参与度和认同感。
3.4.2 开展志愿者服务活动，引导群众积极参与社会公益事业。
3.4.3 举办文化艺术展览和演出，提升群众的文化素养和审美意识。
精神文明建设人员管理制度
一、总则
为加强精神文明建设人员的规范化管理，提高精神文明建设工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合我单位实际，制定本制度。
二、人员选拔与任用
1. 精神文明建设人员应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力，热爱精神文明建设工作，具有较强的组织协调能力和团队协作精神。
2. 人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗、考试考核等方式选拔优秀人才。
3. 人员任用应根据工作需要，结合个人能力、特长和岗位要求，合理配置。
三、岗位职责
1. 负责精神文明建设工作的组织、策划、实施和总结。
2. 协助领导开展精神文明建设工作，制定年度工作计划，确保各项工作任务落实到位。
3. 负责精神文明建设活动的宣传、推广和协调，提高全体员工的文明素质。
4. 负责精神文明建设工作的档案管理、信息报送和总结汇报。
5. 参与精神文明建设工作的调研、评估和改进，不断提高工作水平。
四、培训与考核
1. 定期对精神文明建设人员进行业务培训，提高其业务能力和综合素质。
2. 建立考核机制，对精神文明建设人员的工作业绩、工作态度和团队协作能力进行考核。
3. 考核结果作为人员晋升、评优评先的重要依据。
五、奖惩与激励
1. 对在精神文明建设工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、失职渎职的，按照相关规定进行处罚。
3. 建立激励机制，鼓励精神文明建设人员积极投身工作，为精神文明建设作出贡献。
六、附则
1. 本制度由精神文明建设领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
2024年精神文明建设领导小组主要职责
2024年精神文明建设领导小组主要职责
1. 制定和组织实施本地区或单位精神文明建设工作规划和重点任务，推动各项工作的落实。
2. 组织开展宣传教育工作，提高人民群众对精神文明建设的认识和参与度。
3. 加强道德建设，推动社会主义核心价值观在全社会的广泛传播和深入人心。
4. 加强文化建设，推动文化产业发展，提升文化软实力。
5. 加强精神文明建设工作的组织领导和统筹协调，推动相关部门的合作和协同发展。
6. 加强社会主义精神文明创建活动的组织和评审工作，鼓励各地区和单位积极参与创建活动。
7. 开展精神文明建设的监督和评估工作，推动工作的持续改进和提高。
8. 积极推动社会主义核心价值观在全社会的深入贯彻和践行，引导广大人民群众践行社会主义核心价值观。
9. 加强精神文明建设工作的宣传报道和舆论引导，助推社会主义精神文明建设的形势向好发展。
10. 组织开展各类文化活动和精神文明建设示范活动，提升人民群众的文化素质和幸福指数。
11. 组织开展相关理论研究和经验交流，总结成功做法和经验，推广复制推动全国精神文明建设的良好发展。
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中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知
中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知文章属性•【制定机关】中央精神文明建设指导委员会•【公布日期】2002.04.04•【文号】•【施行日期】2002.04.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知中央国家机关各部门精神文明建设领导小组：《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》经中央国家机关精神文明建设协调领导小组4月4日召开会议讨论通过。
现印发给你们。
望结合本部门、本系统的实际情况，认真贯彻执行，切实加强文明单位建设及管理，努力提高精神文明建设整体水平。
中央国家机关精神文明建设协调领导小组二00二年四月四日中央国家机关文明单位建设管理暂行办法第一章总则第一条为落实江泽民总书记“三个代表”重要思想，贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，提高中央国家机关精神文明建设总体水平，使中央国家机关文明单位创建活动经常化、规范化、制度化，特制定本办法。
第二条精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。
创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，是群众性精神文明创建活动的主要形式，是组织和引导广大群众自我教育、自我管理，不断提高单位整体文明程度，把两个文明建设和各项任务落实到基层的有效途径。
第三条中央国家机关文明单位是坚持两上文明一起抓，各项工作取得显著成绩的先进单位，是国务院各部门各单位在两个文明建设中获得荣誉称号。
第四条创建文明单位活动，要坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的工作原则，保证创建工作健康发展。
第五条各部门各单位党政领导要把创建文明单位活动作为本单位两个文明建设的基本任务列入议程，制定规划，定期研究，狠抓落实。
要把“创三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关，做人民满意的公务员”的活动贯穿于创建文明单位活动之中，要从组织、人员、经费等方面对创建活动给予支持和保障。
精神文明创建方案
综保外小【2012】1号郑州航港空港区外国语小学关于创建精神文明单位的实施方案一、 指导思想：以学习实践科学发展观和党的十七大精神为指导，全面加强学校文明创建工作，以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等为依据，坚持文明创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，通过创建工作的扎实开展，不断丰富校园文化活动，打造高品位的校园文化环境，积极构建文明、平安、和谐校园。
二、总体目标：学校以增强文明意识，提高文明素质，争创市级文明单位为总目标，通过创建活动，推进依法治校，以德治校进程，改进工作作风，树立良好校风，全面实施素质教育，全面提高教育质量。
三、领导机构成立创建文明单位领导小组：组 长：海国忠副组长: 张志刚吴新科闫丽红肖朝霞宋晓薇成员：闫晋朱东丽甄红丽徐娟李萌万晓荣高美王辉领导小组下设办公室，由张志刚同志兼任精神文明办公室主任主抓精神文明建设。
四、活动内容1、加强师德师风建设。
学习《中小学职业道德规范》、《教师法》，推行教师文明用语，规范教育教学行为，树立爱岗敬业、乐于奉献的行业风尚。
加强班子作风建设，强化依法执教意识，落实重大问题责任制、责任追究制等制度。
2、推行校务公开和收费公示制度，杜绝乱收费和有偿家教行为发生。
3、推广说普通话、写规范字、做文明人活动，大力实施行为习惯养成教育。
4、加强学生文明礼仪教育。
进一步学习贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》，以人为本，以德立校，继续开展和评选文明班级、文明办公室、文明宿舍，积极推行文明公民的养成教育和诚信教育。
5、落实日常行为规范要求，巩固养成教育成果。
继续组织学生学习《中小学生日常行为规范》，并以此为指导，制定《外国语小学一日常规》，加强对学生进行文明行为的养成教育。
教育学生爱护公共卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、杂物，不随地吐痰；教育学生爱护公共财物，做到不乱刻划乱张贴，爱护花草树木，节约水电；教育学生遵守社会公德和交通秩序。
2024年度精神文明建设工作总结
2024年度精神文明建设工作总结2024年度是我国精神文明建设工作的关键一年，我国在党的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推动社会主义精神文明建设工作，取得了以下成效。
一、思想道德建设取得重要进展坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展思想道德建设工作。
加强思想道德教育，广泛开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、法制教育等。
深入推进社会主义核心价值观建设，广泛宣传和弘扬社会主义核心价值观，提高人民群众的思想觉悟和道德水平。
加强道德模范宣传和表彰活动，树立典型榜样，引导社会风尚向上。
二、文化事业发展迈出坚实步伐加大文化事业发展力度，提升人民群众的文化满足感和幸福感。
加强文化产业发展，推动文化创意产业蓬勃发展，培育一批有影响力的文化品牌。
加强文化遗产保护和传承工作，做好非物质文化遗产的保护工作，推动传统文化的传承与创新。
推进文化惠民工程，加强农村文化建设，提供更多优质文化产品和服务。
三、公益慈善事业取得显著成效积极推动公益慈善事业发展，增进社会和谐稳定。
加大慈善组织建设和管理力度，完善慈善法律法规体系，构建慈善资源共享机制。
大力开展慈善募捐活动，促进社会各界参与公益慈善事业。
加强慈善项目管理和监督，确保善款善用，推动公益慈善事业健康发展。
四、网络文化建设成果丰硕加强网络文化建设，推动网络空间健康发展。
加强网络文化内容建设，提供丰富多样的网络文化产品。
加强网络文化规范管理，推动网络文化产业健康发展。
加强网络文化传播的道德引导，引导网络用户文明使用网络，增强网络文化的正能量。
五、群众性精神文明建设活动蓬勃开展广泛开展群众性精神文明建设活动，凝聚人民力量。
推进创建全民健身示范市、文明城市、文明村镇等工作，全面提升城乡居民的文明素质。
开展志愿服务活动，加强社区和社会组织的服务能力。
举办文化艺术节、体育运动会等活动，丰富人民群众的精神文化生活。
2024年精神文明建设计划（2篇）
2024年精神文明建设计划【引言】精神文明建设是国家全面建设小康社会的重要组成部分，是推动社会进步和人民幸福的基础。
2024年，我们将着眼于实现全面建成小康社会的目标，制定了一系列精神文明建设的计划和举措。
本文将重点介绍2024年精神文明建设的主要目标和措施，以期为全社会的发展提供指导和支持。
【一、主要目标】1. 培育积极向上、主流健康的精神文化氛围。
通过广泛开展各类文化活动和艺术表演，提高人民群众文化素质，培养积极向上、健康向善的人生态度和价值观念。
2. 优化信息传播环境，推进网络文化建设。
加强网络文化的监管和引导，倡导健康、积极、向上的网络言论，提高网络文化的规范化水平。
3. 推进城乡精神文明建设。
加强农村社区文化建设，提高农民群众的综合文化素质；同样要注重城市社区的建设，构建和谐、宜居的社区环境。
4. 增强人民群众的精神文明素质。
通过开展各类教育培训活动，提高公民的文化素质和道德修养，增强法律意识和社会责任感，形成良好的公民道德风尚。
【二、重点工作】1. 普及艺术教育，提升人民群众的审美能力。
鼓励各类学校加强艺术教育的力度，为学生提供更多的艺术体验和培养机会；同时，加强社区艺术教育，提高居民的艺术修养和观赏水平。
2. 推动传统文化的传承和创新。
开展传统文化教育和研究活动，培养更多的传统文化传承人，推动传统文化的创新和发展，保持文化多样性和活力。
3. 加强网络文明建设。
加强网络文化的管理和引导，营造健康向上的网络文化氛围，加强网络社交媒体和游戏平台的监管，减少网络暴力和不良信息的传播。
4. 加强农村社区文化建设。
加大对农村社区文化建设的投入，建设一批文化活动中心和图书馆，开展多样化的文艺活动，培养农民群众的艺术爱好和文化素养。
5. 提高城市社区的综合文化素质。
加强城市社区的文化设施建设，培育社区文化氛围，推动居民参与各类文化活动，提高城市社区的综合文化素质。
6. 加强公民道德建设。
开展公民道德建设宣传活动，倡导诚实守信、友善互助、勤劳奉献的社会风尚，弘扬社会主义核心价值观，提高人民群众的道德修养。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。
年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。
实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
医院精神文明建设方案范例（四篇）
医院精神文明建设方案范例【前言】医院是社会公共服务单位，其建设和管理需要关注医疗技术的发展，同时也需要关注医院的精神文明建设。
精神文明建设是医院管理的重要内容之一，通过加强医务人员的思想道德建设，提升医院的文化内涵，营造良好的医疗环境和医疗服务，推动医院的可持续发展。
本文将就____年医院精神文明建设方案进行详细阐述，以期为医院精神文明建设提供参考和借鉴。
【一、总体目标】1. 实现医院人文关怀的全面提升，为患者提供更加温暖、贴心的医疗服务。
2. 强化医务人员的职业道德和责任意识，提高医疗质量和效率。
3. 建设和谐、文化与科技并重的医院环境，促进医务人员的工作积极性和创造力的释放。
4. 加强医院与社区的联系，拓展医院的社会影响力和社会责任。
【二、工作重点】1. 强化医务人员的职业道德建设医务人员是医院最宝贵的财富，他们的道德修养和素质直接关系到医院的形象和声誉。
因此，我们将采取以下措施加强医务人员的职业道德建设：(1) 建立健全医疗伦理委员会，强化道德约束和监督。
(2) 开展医务人员职业道德教育培训，加强其职业道德意识和行为规范。
(3) 制定医务人员奖惩制度，激励先进，惩治不良行为。
(4) 加强医务人员之间的沟通和交流，促进相互学习和提高。
2. 提升医院的服务质量医疗服务是医院的核心竞争力，提升服务质量是医院精神文明建设的重要方向。
我们将采取以下措施提升医院的服务质量：(1) 建立完善的患者满意度评估机制，及时了解患者对医院服务的评价，针对问题进行改进。
(2) 加强医患沟通，推行以患者为中心的医疗模式，更好地满足患者需求。
(3) 鼓励医务人员主动学习和掌握最新的医疗技术和知识，提高医疗技能水平。
(4) 加强医疗过程的规范化管理，确保医疗过程的安全和效率。
3. 营造和谐的医院环境医院作为医疗服务单位，应该营造一个和谐、温馨的工作环境，激发医务人员的工作积极性和创造力。
我们将采取以下措施营造和谐的医院环境：(1) 创建良好的工作氛围，鼓励医务人员积极投身到医院建设中。
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组织领导制度
1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠
上抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部
署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标
管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订
责任书，落实到个人，形成严格监管、严格考核、严格
奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文
明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项
制度要落实到位。
4、建立精神文明领导小组，配备政治强、业务精、作
风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、
建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项 经
费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明 建
设健康发展。
分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确
分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞
好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导
小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对
主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、社区是精神文明建设领导组织的办事机构，主
要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工
作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在精
神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精
神文明建设的共建任务。
会议制度
1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，
专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决
策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，
对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全局
干部以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工
作中。
检查督导制度
1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进
行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各
项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协
委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实
施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接
受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求
意见和建议，不断改进工作。
4、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明
建设进行督导督查督办。
奖惩激励制度
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比
结果，对成绩突出的按县有关文件给予奖励。 2、
精神文明建设工作与政绩考核挂钩。
精神文明建设学习制度
为切实加强组织党员干部的学习，使党员干部的学 习
制度化、规范化、经常化，不断提高党员干部的思想 理
论水平和掌握现代化专业知识的技能，转变工作作 风，
提高工作效能，增强竞争能力，培育服务精品，努 力创
建一个学习型、文化型、专业型、创新型的团队组 织，
推动部各项工作的开展，特制定本学习制度。
一、学习形式
1、集中学习。参加集中学习的成员为全体党员干
部，集中学习由党支部具体负责。集中学习结合支部
生活开展，主要采取阅读文章篇目、播放音像资料、进
行参观考察、组织交流讨论、聘请有关领导和专家学
者讲课等。集中学习要保证时间，原则上每月安排一
次。为了保证集中学习效果，每次学习交流讨论前，每
一位党员干部都要根据当月确定的学习专题，结合实
际认真阅读有关材料，并准备好发言提纲。
2、个人自学。要自觉增强学习的紧迫意识、忧
患意识、争先意识，广泛涉猎各方面领域，扩大知识面 ，
每一位党员干部要自己安排时间，坚持集中学习和 个
人自学相结合，做到学习的有计划、有重点、成系统 。
二、学习内容
1、理论学习。每一期集中学习都要明确一个主
题，学习时主要围绕这一主题进行交流、展开讨论。主
要学习内容为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“ 三个代表”重要思想和科学发展观；社会主义市场经济
理论、现代科学技术知识、时事政策和法律知识、经济
法规和国际惯例、党风廉政建设等政策知识；同时，还
要根据形势的发展和工作需求，及时安排学习有关文
件、会议精神、领导讲话、报刊重要文章等。 2、
文件学习。对于属于上级下发的文件，每位 同志都应认
真阅读，并及时传递。
3、培训学习。全体党员干部要按照上级部门的
要求，积极参加上级部门举办的各类培训班、学习班，
并努力取得良好成绩。
三、学习要求及考核
1、学习要求。党员干部要自觉遵守有关学习的纪
律或规定，自觉增强学习意识，按时参加专题学习。集
中学习要有学习记录，主要记载每次学习讨论的时间 、
地点、学习讨论的主要内容和发言情况。个人要有学
习笔记，主要记录个人心得体会、讨论发言提纲和听
取辅导等内容。
2、学习考核。要坚持理论联系实际的优良学风，把
学习理论、调查研究、撰写理论文章和解决工作中重 大
问题结合起来，使专题集中学习成为科学决策的先 导。
全体党员干部每年都要在认真学习思考和调查研 究的
基础上，结合工作实际撰写 1-2 篇心得体会文章 或调
查报告。