2023年劳务派遣合同标准版5篇
2023年劳务派遣合同范文6篇
2023年劳务派遣合同范文6篇第1篇示例：2023年劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：__________鉴于甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方接受甲方派遣工作事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容甲方根据乙方的专业、技能和工作能力，将乙方派遣至指定的单位工作，具体岗位、职责和工作要求详见附件一《派遣任务书》。
第二条工作期限乙方接受甲方的派遣工作为期______月，自______年月日起至______年月日止。
第三条派遣工资及福利待遇1. 乙方工资待遇为______元/月，工资支付方式为________，具体到账时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳标准按照当地政府规定执行。
3. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
乙方工作时间为每周五天，每天工作______小时（含用餐时间），加班工资按照国家有关规定执行。
第五条工作纪律和保密协议1. 乙方接受甲方的派遣工作，应当严格遵守工作纪律，服从工作安排，不得擅自请假或旷工。
2. 乙方在工作期间应当保守公司商业秘密和个人隐私，不得私自泄霩公司机密信息。
第六条工作安全与责任1. 乙方在工作期间应当加强安全意识，遵守劳动保护法律法规，确保自身安全。
2. 若乙方在工作中发生意外或受伤，应当第一时间通知甲方，并按照规定进行医疗救治。
第七条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗，连续旷工3天以上的；（2）工作期间严重违反公司纪律的；（3）发现严重违法违纪、损害公司利益的行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，应当向甲方提前________天书面通知，甲方同意后方可解除合同：（1）乙方因特殊原因需要解除合同的；（2）乙方调整工作地点或岗位等情况需要解除合同的。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和双方约定处理。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。
2023年最新劳务派遣合同范本6篇
2023年最新劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年最新劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（被派遣单位）：法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）和《中华人民共和国劳务派遣管理条例》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实和信用的原则，经友好协商达成如下协议，以明确双方权利和义务，签订本劳务派遣合同。
第一条服务内容1.1 甲方同意向乙方派遣员工（以下简称“派遣员工”）开展以下工作：（具体工作内容和要求）1.2 派遣员工应按照乙方的工作安排和规定，认真、细心、负责地完成所派遣的工作。
1.3 双方约定派遣员工的工作地点为：（工作地点）第二条服务期限2.1 本次劳务派遣合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 若派遣员工在服务期限内因故无法继续工作，甲方有权协调乙方另行派遣人员。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方每月支付的服务费用为（具体金额），支付方式约定如下：（例如：银行转账、现金支付等）3.2 如因乙方原因造成派遣员工不能正常工作且无法调动其他合适的员工进行替代，乙方应承担由此产生的一切费用。
第四条保密协议4.1 双方约定，在派遣员工履行工作职责的过程中，涉及甲方的商业秘密或其他保密信息，乙方应保证严格保密，未经甲方书面授权，不得擅自泄露或利用。
4.2 乙方应对派遣员工进行保密培训，并签署保密协议，确保派遣员工遵守相关保密规定。
第五条劳动保护5.1 甲方应当为派遣员工购买一定额度的工伤保险和意外伤害保险，保障员工在工作过程中的安全与健康。
5.2 乙方应配备相应的劳动保护措施，保障派遣员工在工作过程中的劳动权益。
第六条签订方式6.1 本劳务派遣合同采用书面形式，甲乙双方在本合同生效前必须签署。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第七条争议解决方式7.1 本合同在履行过程中发生的任何纠纷，双方应友好协商解决。
2023年劳务派遣用工合同范本(最新)6篇
2023年劳务派遣用工合同范本（最新）6篇第1篇示例：【2023年劳务派遣用工合同范本（最新）】甲方：（委托方）乙方：（劳务公司）为了规范双方的劳务关系，保障劳动者的合法权益，经双方平等协商，就甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的用工需求，提供合格的劳动力，派遣至甲方工作岗位上从事相应工作。
第二条工作时间和地点乙方派遣的劳动者工作时间和工作地点由甲方确定，双方应当遵守甲方的工作时间安排和工作地点规定。
第三条劳动报酬甲方应当按照国家有关规定为乙方派遣的劳动者支付劳动报酬，乙方应当按照劳动合同法规定为派遣的劳动者支付报酬。
在劳务派遣过程中，甲乙双方都应当遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动条件和劳动保护措施。
第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至劳务派遣工作结束之日终止。
如有变更或终止，应提前书面通知对方。
第六条违约责任若任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第七条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，经双方签字盖章后生效。
签订日期：签订日期：第2篇示例：2023年劳务派遣用工合同范本（最新）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）二、乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）三、鉴于甲方需要劳务人员以临时性质进行派遣工作，乙方愿意接受甲方的派遣工作，经甲、乙双方友好协商达成以下合同：1.劳务内容：乙方接受甲方的派遣工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
2.工作地点：乙方将在甲方规定的工作地点进行工作。
3.工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），超过工作时间的部分将按照甲方规定的工资标准支付加班费。
4.工资待遇：乙方的工资标准为（工资金额）元/月，工资发放时间为（工资发放时间），具体工资结算方式由甲方负责。
2023年劳务派遣合同范本6篇
2023年劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年劳务派遣合同范本甲方：（劳务派遣公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇员资源丰富，有能力提供专业化、专业性工作人员，乙方自愿利用甲方的资源实现就业和提高自身技能，达成以下协议：第一条协议目的乙方同意由甲方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）工作，受用工单位业务支配和管理，完成约定工作任务，实现就业目的。
第二条聘用期限本合同有效期自【年】月【日】至【年】月【日】，共计【X】个月，特殊情况下可协商续签。
第三条工作内容和责任1. 乙方应当完成用工单位安排的工作任务，服从用工单位管理和领导，遵守用工单位的规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，维护用工单位形象，确保用工单位的利益。
3. 乙方需按照用工单位要求完成工作内容，如有违反工作纪律或规定，需承担相应的责任。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方负责支付，支付方式为（月薪/日薪/小时薪等），具体金额为【X】元。
2. 乙方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等，具体以用工单位规定为准。
第五条保密义务乙方应当严守用工单位的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方，如有违反，需承担相应法律责任。
第六条解除合同1. 乙方提出解除本合同，需提前30天书面通知甲方，并经双方协商达成一致。
2. 用工单位提出解除合同，需提前30天书面通知甲方，甲方有义务协助安排乙方重新就业。
第七条合同变更本合同如需变更，需经双方协商一致，并经批准后生效。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：法定代表人签章：日期：乙方（盖章）：乙方签字：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2023年劳务合同(通用5篇)
2023年劳务合同（通用5篇）劳务合同1甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：______单位住所：__住址：_______法定代表人（或负责人）：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。
第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。
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2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币____元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿职责。
2023年最新劳务派遣合同范本大全5篇
2023年最新劳务派遣合同范本大全5篇 篇1 2023年最新劳务派遣合同范本大全 第一章 总则 1.1 甲方：____________ ____________ 公司 （下称“甲方”） 1.2 乙方：____________ ____________ 个人 （下称“乙方”） 1.3 本合同由甲乙双方自愿订立，双方遵守本合同的所有条款。 第二章 劳务派遣内容 2.1 甲方为乙方提供劳务派遣服务，具体内容为： ___________________ （具体工作内容请详细描述）
2.2 乙方承诺认真履行工作职责，尊重岗位纪律，服从甲方的管理和安排。
第三章 工作地点与工作时间 3.1 乙方的工作地点为：____________ （具体地址） 3.2 乙方的工作时间为：____ 年 ___ 月 ___ 日至 ____ 年 ___ 月 ___ 日，每周工作__ 天，每天工作__ 小时。
第四章 工资及奖金 4.1 乙方的工资标准为：每月____ 元。 4.2 乙方如果在工作中表现出色，甲方将根据情况给予奖金奖励。
第五章 保密条款 5.1 乙方在工作期间所了解的公司机密信息，应保密，不得泄露给外部人员。
第六章 违约责任 6.1 若乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任。 6.2 乙方违约时，需向甲方支付一定的违约金。 第七章 补充条款 7.1 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。 7.2 本合同自双方签字生效，至工作期满止。 甲方（单位盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：年 月 日 篇2 2023年最新劳务派遣合同范本大全 第一部分：劳务派遣合同范本 甲方（用人单位）：_____________（以下简称“甲方”） 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________ 乙方（劳务派遣公司）：_____________（以下简称“乙方”） 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________ 一、派遣岗位：_____________ 二、劳务派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日 三、派遣期间工作时间：______（每周工作时间不超过40小时） 四、派遣期间工资报酬：按照国家规定的最低工资标准结算 五、工作地点：_____________ 六、劳务派遣期间的社会保险及福利：按照国家相关规定执行 七、劳务派遣期间的工作纪律：严格遵守甲方公司的工作纪律 八、其他约定事项：_____________ 乙方：（盖章） 甲方：（盖章） 日期：____年____月____日 第二部分：劳务派遣终止协议范本 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在劳务派遣合同期满时，双方应当及时签署终止协议，具体内容如下：
2023年劳务派遣合同格式6篇
2023年劳务派遣合同格式6篇篇12023年劳务派遣合同格式一、甲方（被派遣用工单位）：____________（简称甲方）地址：____________联系人：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方（劳务派遣公司）：____________（简称乙方）地址：____________联系人：____________电话：____________统一社会信用代码：____________三、鉴于甲方为了确保生产经营需要，经磋商双方一致同意，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方同意接受乙方提供的劳务派遣人员。
四、劳务派遣期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、派遣岗位及职责：乙方向甲方派遣的人员应按照甲方的工作安排，履行相应的工作职责。
具体岗位及职责如下：六、派遣工资及福利：乙方负责向劳务派遣人员支付工资，包括基本工资、绩效工资等。
具体的工资标准为____________。
乙方向劳务派遣人员支付的工资标准应符合当地最低工资标准要求。
乙方应向劳务派遣人员提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
七、劳务派遣人员管理：乙方应加强对劳务派遣人员的管理，确保其按时按质履行工作职责。
若发现劳务派遣人员有违规情况，乙方应及时进行处理，并向甲方做出解释和补救措施。
八、劳务派遣人员的权利和义务：劳务派遣人员应认真履行工作职责，遵守工作纪律和规定，不得散布谣言、破坏工作秩序等行为。
劳务派遣人员应积极主动地完成工作任务，并服从甲方的工作安排。
九、保密义务：乙方和劳务派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露甲方的商业机密和技术秘密，必须保护甲方的企业利益。
十、违约责任：若由于乙方原因导致劳务派遣人员无法正常工作，乙方应负相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订如下合同协议：一、合同期限及劳务派遣内容本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方按照乙方的要求派遣从事_______岗位的劳务人员，该岗位的工作地点为_____________________。
甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的规章制度。
乙方应按照法律规定支付劳务费用。
二、劳务派遣人员的权利和义务劳务派遣人员享有取得劳动报酬、享受社会保险等权利，同时应履行服从乙方管理、遵守乙方规章制度、保守乙方商业秘密等义务。
劳务派遣人员在乙方工作期间，应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
乙方不得安排劳务派遣人员从事违反法律法规和违反安全规定的工作。
三、工资及福利待遇乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费、福利等。
工资应按照乙方支付的薪资标准及时足额支付，福利待遇应按照国家规定及乙方的相关制度执行。
乙方应及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务派遣人员的工资和福利待遇。
四、社会保险及福利待遇保障甲方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保缴纳证明。
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劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。下面是小编给大家整理的关于2023年劳务派遣合同标准版，欢迎大家来阅读。
劳务派遣合同标准版1 甲方(用人单位)名称： 住所：法定代表人(或主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度：住所： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自年月日起至年月日止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 第 2 页 共 19 页
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的 第 3 页 共 19 页
规章制度。 第八条劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方(盖章)：乙方(签)： 法定代表人(主要负责人)签名： 签约日期：签约日期： 劳务派遣合同标准版2 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原 第 4 页 共 19 页
则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。 2、无固定期限：从____年__月__日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从____年__月__日起至___工作任务完成时止，并以___为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点： (五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40 第 5 页 共 19 页
小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：___元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式： (二)乙方试用期工资为___元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为每月__日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 第 6 页 共 19 页
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1、本合同所约定的工作任务已经完成; 2、________________________________; 3、________________________________; 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和