先进单位申报材料3篇
公司先进集体申报材料范文(共6篇)
公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来，医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标；**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念，积极探索医院**发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则，无论是*委会、行政**例会，还是院行政办公会，均充分发挥**，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活，认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作，充分听取* *外群众意见和建议，积极开展批评和****，**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；**成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好****”，**成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *，给**增添了活力，增强了战斗力。
思想政治工作先进单位申报材料doc
思想政治工作先进单位申报材料篇一：XX1128终稿中央企业思想政治工作先进单位申报材料凝心聚力促和谐抢抓机遇谋发展致力打造央企一流水务企业中共东风汽车公司水务公司委员会东风汽车公司水务公司（以下简称水务公司）地处湖北省十堰市境内，是东风汽车公司十堰管理部所属的一个能源生产专业厂和公益事业服务单位。
水务公司现有在职职工471人，下设5个供水分厂、1个污水处理厂，以及十部一室一会12个职能、服务部门。
全公司党员283人，占职工总数60.08%，下设13个党支部。
水务公司供水设计能力28.2万吨／日，供水占十堰市城区用水量70%左右。
污水处理能力8000吨／日。
担负着东风公司十堰基地及十堰城区生产、生活给（排）水任务。
近年来，水务公司秉承“做高尚的人，送纯洁的水”企业精神，把思想政治工作作为激发干部职工工作动力、支撑东风水务事业可持续发展的重要力量，依托东风、服务东风，以跟进东风发展战略为方向，以开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为着力点，创新开展思想政治工作，为公司改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、强化教育，提升能力，在推动公司发展中积蓄动力思想政治工作主要是做“人”的工作，只有最大限度地发挥职工潜能，才能快速提高工作效率和质量，从而不断提升企业核心竞争力。
东风水务公司瞄准“谋求跨越发展、开放发展、长远发展、创新发展和突破性发展”目标，做到“两强化两提升”，将思想政治工作由务虚说教向因人施教转移，为推动公司发展积蓄了强大动力。
1、强化理论学习，提升干部职工思想政治素养。
水务公司党委严格按照上级党委安排，注重落实制度，加强干部职工理论学习，全力创建学习型企业。
领导班子成员做到“双结合”，即把理论学习与加快水务公司转型发展相结合，与不断提高班子成员领导能力和管理水平相结合。
每年，党委书记杜保林都亲自审定学习计划，并要求分层次、有重点地组织好集中学习。
近年来，水务公司党委中心组每年集中学习次数不少于14次，人均学时达52学时以上。
先进单位申报材料
先进单位申报材料先进单位申报材料先进单位申报材料1在过去的XX年度中，包装宣传报道工作，在公司总经理薛总的高度重视下，从多方面、多层次的开展行之有效的工作，取得一定成果。
公司通讯员队伍积极的向集团《xx人》、集团网站、公司内部宣传栏等信息平台，及时、准确地宣传报道包装在企业管理、生产经营活动过程中，发生的一些重大、重要事件，实事求是的宣扬企业在发展过程中，涌现出的'一些值得表扬和值得学习的好人好事，让外界更加了解发展中的包装、从而让外界更加贴近、支持。
通讯报道工作的正常开展，在集团和公司之间起到了信息传递的桥梁作用。
公司领导及时安排通讯员参加集团通讯员会议，积极参加集团举办的各项重要活动，及时将重要的会议精神、工作部署和要求传递给公司员工，让集团和公司员工之间，在信息传递中保持高度的一致统一协调；同时，公司积极配合《xx人》编辑部人员采访报道工作，为采访报道创造条件，让采访报道工作顺畅开展进行。
公司通讯员则用文实事求是地，报道公司内部发生的重大新闻事实，向集团领导反映了公司员工的心声和真实的想法，把公司员工和集团之间的距离拉的更近，让外界及时、准确了解发展中的。
在XX年度中，公司通讯员发表了多篇文章和新闻报道，被《xx 人》、及集团网站采纳发表，得到了大家的一致认可，所报道的具有重要新闻价值的文章，在集团内部引起很大的反响。
公司在加强通讯员队伍建设方面，始终没有松懈。
公司除了有专职的通讯员队伍外，公司领导还积极鼓励倡导其他写作爱好者向《xx人》编辑部写稿、投稿，让《xx人》的在选稿、用稿上内容更加充实、丰富，同时更让外界从不同视角、不同层面看待正在逐步发展崛起的包装。
XX年已经过去，包装宣传报道工作在集团的宣传报道工作的总体部署和要求下，在公司领导的高度重视和大力支持下，完成了各项既定工作，取得了一定的成果。
但是宣传报道工作肯定还存在一些问题，离集团宣传工作的要求还存在一定的距离，这就更加要求我们在XX年中，坚持不懈要把宣传报道工作，做为一项重要的工作内容来认真对待，继续加强通讯员队伍建设，将宣传报道工作开展的更加深度和力度，把宣传报道工作提升到一个更新的台阶，为企业的发展做应有的贡献！先进单位申报材料2近年来，我校坚持走内涵发展之路，以校本培训为龙头，积极创建“学习型”学校。
十佳单位申报材料3篇
十佳单位申报材料3篇十佳单位申报材料第1篇党的十六大报告关于＂形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展＂的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。
我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的＂助推器＂，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。
下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。
1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组。
建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。
2、树立新观念、营造学习氛囤。
随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。
因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。
行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。
3、搞好＂四个结合＂：学习与社区卫生服务工作结合。
中心组、科室干部要成为学习示范，拟＂创学习型班子、建重点条线＂。
学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。
医院抓住＂要我学不得不学＂、＂学历低不只我一个＂、＂学不学习无所谓＂、＂年龄大记忆力差难学习＂等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。
学习与医院文化结合。
医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。
学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划;开展＂尊重病人、关爱病人、方便病人＂竞赛活动;院科两级学习有新意、新成果;宣传骨干信息i耙动报道;环境文化项目建设进度快、质量好;前进中的医院问题恳谈会周期召开。
公务员之家4、运用新形式，注入新内容。
医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与＂尊重病人、关爱病人、方便病人＂等活动结合起来;每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结;开展文化、医技阶梯式培训活动，对40岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学;举办＂创建学习型组织＂、＂医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班;规定干部党员在一年内至少读10本书、看100篇文章、写4-6篇体会，做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会;邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达95%，并使95%的职工做到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。
百度文库精品文档-劳动竞赛先进单位申报材料3篇
劳动竞赛先进单位申报材料3篇劳动竞赛先进单位申报材料第1篇去年以来，为了全力贯彻落实中央、自治区经济工作会议精神，加快实施优势资源转换战略，促进全区经济又好又快地发展，叶城县欣欣环保建材有限责任公司积极响区、县工会开展社会主义劳动竞赛的号召，在全公司范围内开展了为主题的劳动竞赛活动，并且把此活动作为贯穿整个经营生产过程中的一项重点工作，以落实公司全年经营管理方针为目标，以挖掘职工潜力、激发广大职工的积极性为主线，以创建工人先锋号、开展岗位练兵、降本增效、小改小革金点子等竞赛活动为载体，注重发挥工会组织在劳动竞赛活动中的牵头作用，扎扎实实开展了群众性职工劳动竞赛活动，共有个项目约多人次参加了活动，促进了公司建材生产，确保了企业快速发展、和谐稳定的大局，使公司各项生产经营指标创历史新高。
一、公司领导重视，出台活动方案年初，为了加强对劳动竞赛活动的领导，公司成立了劳动竞赛活动领导小组，同时下发了《建材有限责任公司劳动竞赛活动实施方案》，对劳动竞赛活动进行了具体、详细的部署和安排。
要求全体干部职工把竞赛活动提高到构建和谐企业文化、提高企业核心竞争力的高度去认识，坚持以生产项目为重点，把提升管理水平，提高劳动效率作为活动的强大动力，在公司、车间和班组层层动员，团结动员全体职工积极投身于劳动竞赛活动的热潮，为建材公司和谐大发展而建功创业。
通过充分动员，广大干部职工热情高涨，信心百倍，为活动开展奠定了思想基础。
二、活动形式多样，活动效果显著在开展劳动竞赛活动中，公司强调不追求数量，不拘拟形式，而是要结合各自实际，力求实效，把职工群众的聪明才智和劳动热情调动起来。
竞赛活动既有跨年度长期的，也有大干百天短期的；既有生产项目之间竞赛，也有班组之间的对抗；既有综合管理的竞赛，也有单项各自的竞争，形成了个个你追我赶，人人争做贡献的积极向上的良好氛围。
公司先后组织了消防演练、安全自评、技术大比武、大干一百天等活动，在个车间，开展了三争四保竞赛活动（即：争任务、争时间、争效益；保工期、保质量、保安全、保文明施工），通过竞赛促进了工程管理，提高了劳动效率，生产经营屡屡刷新记录。
先进单位申报材料3000字
先进单位申报材料3000字相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，每当我们结束一阶段的任务。
很多时候我们都需要去写一份报告，报告具有“总结”性质，相信你此时在为写报告而犯愁了吧？经过收集，编辑为您献上先进单位申报材料，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！先进单位申报材料篇1一、新来人员登记(一)居住区人员登记需携带身份证、户口本、一寸照片原件及复印件各一份，将信息登记在四知四清四掌握台账上(四知四清四掌握台账上房东用碳素笔写，租户用铅笔写)，并将新来人员录入流口平台。
(二)商铺人员登记1、去警务室核查人员情况，如果合格，领取政审表2、填写员工政审表(需在户籍地村社区警务室签字盖章)3、将政审表交由警务室、社区领导核实4、交身份证、户口本、一寸照片复印件交社区，社区干部将信息登记在纸质版台账上。
5、录入流口平台。
二、办理居住证查看四知四清四掌握台账的人员是否登记完整，台账上身份证复印件、户口本复印件、一寸照片是否齐全。
不齐的先补齐。
办理范围：阿克苏市户籍以外的人员。
办理程序：1、检查流口平台此人是否录入系统2、如果已经录入系统不满6个月，在系统中打印临时居住证，如果录入满6个月，直接在系统中申请。
三、社区最低生活保障办理流程1.办理条件：户口在本社区;对照文件规定的家庭人均月收入低于阿克苏市最低生活保障标准的。
2.办理程序：①由户主带齐相关材料向社区提出书面申请。
②由社工站负责调查核实并张榜公布一周，对无异议的申请人，填写《阿克苏市居民最低生活保障待遇审批表》，签署意见后逐级上报民政部门审批。
3.所需材料：户口簿、身份证等有效证件原件及复印件，家庭人员收入证明以及其他相关证件。
4.重病的诊断证明原件其他相关证明。
5.残疾人员带残疾证。
四、申办老年优待证流程1.申请登记：凡户籍在本辖区的、年满65周岁的老年人，凭本人身份证或其他有效身份证明，到户口所在地的社区当地老龄办指定的地点登记办证。
2.老年优待证：常住本市六个月以上的外地老年人，凭本人身份证或其他有效身份证明，并持公安机关核发的居住证明(如暂住证等)，到市、县(市、区)老龄办指定的地点登记办证。
先进单位申报材料
先进单位申报材料【第1篇】精神文明建设先进单位申报材料ｘｘ县房产管理局是直接面向社会、面向群众服务的窗口单位，多年来，我局全体干部职工以“爱岗敬业、服务人民、奉献社会”为宗旨，以构建和谐社会为理念，以实现“住有所居”为目标，上下团结一致，共同奋进；领导坚强有力，创建工作扎实；职工爱岗敬业，诚实守信；内部制度健全，管理严格；对外服务规范，办事高效。
工作中，我们始终把实践“三个代表”重要思想、服务全县经济发展作为工作的出发点和落脚点，将“树行业新风、让人民满意”活动融入我们的日常工作中，全面加强精神文明建设，强化服务意识，突出办事效益，树立了优质、廉洁、高效的文明单位形象。
一、领导重视，创建工作扎实房管局领导非常重视精神文明创建工作，20ｘｘ年就已成立以局长为组长的精神文明建设领导小组，分别制定了《20ｘｘ年精神文明建设计划》、《20ｘｘ年精神文明建设计划》，20ｘｘ年为做好房产系统诚信建设，打造房产系统“诚信系统”形象，又制定了《20ｘｘ年至2008年文明单位创建计划》，按照计划，领导小组组织职工开展了形式多样的宣传教育活动。
20ｘｘ年被县委、县政府评为县级文明单位；20ｘｘ年在市房产局“树行业新风，让人民满意”活动中获得“先进集体”称号；20ｘｘ年被市委、市政府评为2001-20ｘｘ年度市级文明单位，20ｘｘ年在县直机关党委举办的党务知识竞赛活动中，我局获得第三名；20ｘｘ年在市房管局举办的房地产知识竞赛中，我局获得了组织奖；20ｘｘ年我局组织全体干部职工到历史名城遵义接受革命传统再教育，同年5月组织职工上街开展有关房地产交易与房屋拆迁的法律、法规宣传咨询活动;20ｘｘ年被市文明委评为第一批“市级文明机关”；20ｘｘ年9月组织全局职工上街开展房屋权属登记宣传咨询活动，在县建设系统民主评议行风活动成绩评定中获97.3分的最高分，参加了市房协组织的“人口一百万，房产怎么办”研讨活动并获组织奖，被市委、市政府评为“20ｘｘ-20ｘｘ年度市级文明单位”，二、理论业务学习常抓不懈，综合素质不断提高房产管理工作是一项专业性、法律法规性较强的工作，干部职工的政治理论水平和业务素质的高低，直接关系到工作效率的高低和服务质量的好与坏。
先进单位申报材料4篇
先进单位申报材料4篇“三下乡”社会实践活动先进单位申报材料前言：作为21世纪的大学生，肩负着历史赋予的重大使命。
我们是前线的弄潮儿，是阵地的后备军，是再生的力量团，有激情，有冲劲，有责任。
面对错综复杂的社会局面，我们需要成长，需要进步，更需要锻炼。
响应共青团湖南交通职业技术学院委员会关于组织开展XX年大学生暑期社会实践活动的号召，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性。
我建筑工程学院经过研讨决定，组成一个主题为“城乡结合部受教育情况”的社会实践调查团队，旨在让我们的学生在实践中了解社会，认识国情，加强社会责任感，提高道德水平，使我们的青年学生在构建和谐社会和新农村建设中发挥知识和智力优势，为我们当代农村儿童的教育问题做出更深入的了解、研究和分析，让我们的学生今后走出校园更好的服务社和谐社会。
活动前期：我院的领导对这次暑期社会实践活动非常重视，积极开展动员大会进行引导，在人力、物力、财力上给予了大力的支持。
团队成员对于本次社会实践调研也特别感兴趣，整个团队大多数是由我院团总支的成员组成，在语言表达方面的能力是我院领导较为认可。
活动开展前期，为鼓动同学们参加社会调研的积极性，我们采用了横幅，海报，媒体等宣传方式进行宣传。
并取得了调研实践基地和接收单位的联系，对于我们的工作给予了认可和支持。
多次开展活动前的研讨会，会议期间，做好记录，成员大胆提出自己的见解，积极的对实践活动阐述自己的意见和看法。
并制定了社会实践方案，以“天”为时间单位，详细说明了项目实施的日程安排。
我们的成员作好活动前相关资料的准备，通过查阅书籍和网上查询，熟悉了搜集的与课题相关的资料，考虑农村儿童教育的现状，积极的思考了此次活动的完善方法，确保达到预期的效果。
活动期间：社会实践活动涉及人员多，地域广，流动性强，我们对于师生的安全问题特别重视，为确保万无一失，我们团队队员签定了个人责任书，并制定了安全“7口号”，特殊原因要请假，活动期间结伴行，物品检查要谨慎，手机畅通联系密，公共个人财产保安全，顾全大局不蛮干，严守纪录求质量。
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先进单位申报材料3篇
下文是我为您精心整理的《先进单位申报材料3篇》，您浏览的《先进单位申报材料3篇》正文如下：
先进单位申报材料第1篇
申报材料
年，我局在X委、县X府的正确领导下和市局的悉心指导下，我局以局、扩大了影响、赢得了信任。
到目前，我局实现了国企下岗失业人员再就业1786人，完成年度任务的105%；城镇新增就业人员3521人，完成年度任务的100.6%；帮助困难人员再就业216人，完成年度任务的108%；开发l4050l项目4个；帮助一家有2个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业100多户；全年完成劳务输出55600人（其中有组织输出8800人，本部门组织了4200多人），完成年度任务的101.1%。
开发社区就业岗位208个，新增再就业基地和非正规就业劳动组织各1个，城镇登记失业率为 4.3%；同时再就业扶持政策得到了有效落实，小额贷款新增担保基金34万元，完成年度任务的100%；发放小额担保贷款123万元，完成年度任务的125.4%，累计发放小额贷款243万元；落实社保补贴享受人员690人，落实社保补贴资金80万元；再就业培训发展良好，全县共组
织下岗失业人员再就业培训1190人，其中创业培训90人，分别完成任务的124%和150%。
我局紧紧围绕当前就业工作的中心任务，结合新形势、新情况、新问题，发挥职能优势，为我县就业再就业工作营造良好的舆伦氛围，推动我县就业再就业工作的顺利开展。
主要特点是：
1、坚持*和l*l*，团结务实，开拓进取，真正把保障群众基本生活、促进就业和维护社会稳定作为主要任务，整体推进就业和再就业工作。
2、坚决贯彻执行X委、县X府就业再就业方针政策和工作部署，
充分发挥职能作用，对就业再就业政策的研究和实施，对保障和推进再就业工作做出了突出贡献。
3、充分认识到就业再就业工作的极端重要性，与相关部门积极配合，优势互补，切实增强就业再就业宣传力度和成效，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。
4、服务意识不断增强，办事程序不断便捷，下岗失业人员普遍满意，政策难点有所突破，措施进一步创新，工作进展显著提高。
公务员之家:
就业再就业工作是民生之本，是贯彻落实l*l*的具体体现。
一年来，我们所取得的成绩是有目共睹的，经局*组研究，决定申报全市就业再就业工作单位。
今后，我们将一如既往地努力工作，扎实做好各项就业再就业工作，为加强发展、富民强县和全面建设小康社会做出新的更大的贡献！
先进单位申报材料第2篇
西安市ｘｘｘｘ英语培训学校经xx市xx区教育局批准成立于X年，近年来，我单位在各级xx、有关部门的正确领导下，紧紧围绕英语教育培训工作部署，以l育人为本，面向未来l为办学宗旨，为社会做出了可喜的贡献。
我单位的主要做法是：
一、师资队W严控化
为了能够培养出更优秀的学生，我校招收教师时，均以英语四六级以上的师范院校本科学历毕业生为基础，进行严格的笔试面试后进行试讲，初步筛选出基本符合我校招收教师条件的人员。
然后进行统一的系统化集中培训。
培训之后再看试讲结果，而决定教师去留。
在教师日常考核当中，
我校更是严格考核。
因为每一位教师的言行和作为，都会影响广大辛辛学子的明天。
所以为了对每位学生负责，我校把师资队W的建设作为发展的重中之重，严格，再严格。
二、教育手法创新化
孔子得七计，外语教学更是我国民走向世界的基础。
作为全国外语学习研究专业xx授权l新课标中小学生考级英语教学基地及考点l。
本着对学生的服务精神、对全国外语教育事业的服务精神，我校在中小学考级教学当中，始终努力贡献则自己的一份绵薄之力。
l服务社会，服务大众l是我校在l育人为本，面向未来l的办学宗旨的基础上的高度管理理念。
四、事业单位市场化
我校是经莲湖区教育局批准的事业型单位。
过去类似的事业型单位常常没有强大的市场承受能力，运作困难。
但是我校在运作过程当中，手法新颖、大胆尝试、突破旧有观念，彻底走出了事业型单位老化落后迟钝的泥潭，从各个方面完全经受着市场的考量。
不仅解决了自身的生存问题，同时给整个地区的教育培训事业注入了新鲜的发展空气。
对西安市少儿英语培训的运作模式起到了强大的推动作用。
２００５年更被全国外语学习研究会授权为l英语等级考试英语教学基地l。
受到了社会的广泛认可。
五、教育成果丰硕化
桃李不言，下自成蹊。
自办学以来，先后有4500余名学生在我校参加了各类英语学习。
其中，有460余人在各级英语竞赛中获奖。
获奖率达到了历届学生总数的12％，在全国英语培训界引起了强烈反响。
X到X 年剑桥少儿英语考级通过率甚至高达９５％以上。
X、X、X、X年我校均有学生在全国英语竞赛中获奖，ｘｘ同学更是荣获了一D奖的桂冠。
X年我校学生甚至在中考中获得英语满分的好成绩。
基于我校一贯以来取得的成绩，先后被评为l西安市职业教育与成人教育先进单位l和lxx区民办教育机构先进单位l。
更被全国外语学习研究专业xx授权l新课标中小学生考级英语教学基地及考点l。
六、社区服务责任化
我校成立之初，限于地域辐射能力，本着服务社区为原则、为己任，虽然做出了一些成绩和贡献，受到社会各界广泛认可。
但长期的发展使我们不能忘记自身对社区的服务责任。
在社区的精神文明建设当中，我校更是做出表率作用，积极配合社区的各项工作，在当地社区又有了良好的口碑。
先进单位申报材料第3篇
信访工作是一项讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。
在学习中，讲求方法，讲求成效，对《信访条例》、《*行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。
对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。
同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访*依法规范群众*秩序和正确处置异常*的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。
通过学习，提高了广大*职工的整体素质，提高了全局接访能力和解决问题的能力。
同时，为切实抓好信访接待工作，贯彻落实好*、省、州联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了具体安排，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。
三、规范管理，健全制度
为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、X府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信
访信件、信息的受理。
为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。
四、突出重点、精心排查和化解矛盾隐患
现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为此，我局超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层。
一方面是结合商务局实际，认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题和群体性事件，查找矛盾纠纷及苗头隐患。
通过排查把农业生产资料出口、X小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映*房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、*食品加工有限公司与原X镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工作重点。
在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾纠纷，把*人员的问题解决在市商务局，实现了l一下降、三减少l(信访总量继续下降，集体*明显减少、非正常*明显减少和群体性事件明显减少)，为奥运会成功举办和*开放30周年纪念活动顺利进行创造了良好的社会环境。
另一方面是及时办理、答复l大接访l 转办和集中交办的信题。
先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上*提出《规范境外*、替代种植工作》、《开设边境贸易l绿色通道l，做活边民互市，促进我市经济发展》提案;以及书X记、X长大接访日转交办理的信访案件。
五、积极开展接访下访活动
主动化解矛盾，解决问题，局领导和各科室人员经常深入下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。
对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上题解决。
在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。
总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。
在今后的工作中，我们将继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。