办公室清洁卫生管理制度
办公室清洁卫生管理制度（2篇）
办公室清洁卫生管理制度第一章总则第一条为了营造一个健康、舒适、整洁的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。
第二条办公室清洁卫生管理制度是指对办公室清洁卫生的管理和维护进行规范的文件。
任何办公室工作人员都要严格按照本制度执行。
第三条本制度适用于本公司所有办公室。
第四条办公室清洁卫生管理的原则是：清洁衡量是对管理工作的衡量。
第五条办公室清洁卫生管理的目标是：营造一个整洁、清新的办公环境，提高员工的工作效率和生产力。
第六条办公室清洁卫生管理的要求是：人人参与、共同管理，及时清洁、勤劳努力，合理使用办公设备和办公用品。
第二章办公室清洁卫生的责任第七条办公室经理负责办公室清洁卫生的全面管理和组织实施。
第八条办公室经理有权委托清洁保洁公司进行办公室的日常清洁保洁工作，并对其工作进行监督和督促。
第九条清洁保洁公司的工作内容应包括但不限于：办公室地面的清扫、洗拖抹布、擦玻璃等；办公室桌面的归类整理、垃圾清理；洗手间的清洁与卫生维护等。
第十条各部门负责各自办公区域的清洁和卫生管理，并负责清理自己工作区域的垃圾，保持个人工作台的整洁。
第十一条各部门负责核查办公室清洁卫生的情况，并及时向办公室经理反馈。
第三章办公室清洁卫生的内容第十二条办公室地面的清洁和卫生维护。
工作人员应定期对办公室地面进行清扫、擦拭和洗刷，保持地面的干净整洁。
第十三条办公室桌面的归类整理和垃圾清理。
工作人员应定期整理自己的工作桌面，分类存放文件和办公用品，不得在办公桌上乱放杂物，及时清理垃圾。
第十四条指定专人负责办公室洗手间的清洁和卫生维护。
工作人员应保持洗手间的干净整洁，不得乱丢纸屑、饭盒等垃圾。
第十五条办公室通道和走廊的清洁和维护。
工作人员应定期清理通道和走廊，确保运输通道畅通无阻，切勿堆放杂物。
第十六条办公室设备和办公用品的合理使用和维护。
工作人员应按照使用说明正确使用设备和办公用品，保持其正常工作状态。
第十七条办公室空气的清新与卫生。
办公楼卫生管理制度（六篇）
办公楼卫生管理制度第一章总则第一条为保障办公楼环境的卫生与安全，保护员工健康，提高办公效率，特制定本卫生管理规定。
第二条本规定适用于本公司办公楼的卫生管理活动。
第三条办公卫生管理遵循预防为主、综合治理、全员参与的基本原则。
第四条全体员工为办公楼卫生管理的责任主体，各部门主管负责卫生管理工作的实施与组织。
第五条制定本规定旨在维持办公环境的清洁舒适，提升员工工作效率及工作环境满意度。
第六条办公楼卫生管理需确保室内外、公共区域的清洁，消除卫生隐患，建立有效的卫生监管机制，定期进行巡查整改。
第七条本规定每年进行一次定期评估，适时修订完善，以确保卫生管理规定的有效性和可执行性。
第二章职责划分第八条行政部门负责卫生管理规定的制定与完善，并对全体员工进行宣传教育。
第九条行政部门负责卫生用品及设备的采购、维护与更新，确保其正常运行。
第十条行政部门负责指导、监督办公楼各部门的卫生管理工作，定期进行卫生巡查。
第十一条各部门主管应组织员工进行日常卫生工作，保持办公区、会议室、洗手间等区域的卫生整洁。
第十二条各部门主管需设立专门的卫生管理人员，负责卫生管理工作的具体实施。
第十三条每位员工应遵守办公楼卫生管理规定，维护工作环境的卫生与整洁。
第三章工作内容第十四条办公楼内外清洁：定期进行清洁工作，包括地面、墙面、门窗等的清洁保养。
第十五条公共区域卫生：保持公共区域的清洁，定期清洁消毒，确保员工通行的卫生环境。
第十六条公共设施卫生：保持公共设施的卫生整洁，如洗手间、会议室、休息室等。
第十七条垃圾管理：实行垃圾分类制度，定期清理垃圾，防止垃圾滞留和异味产生。
第十八条空气质量管理：确保办公楼通风良好，定期检查空调、净化器等设备的运行状况。
第十九条卫生用品管理：定期检查卫生用品使用情况，及时更换补充。
第四章工作流程第二十条制定工作计划：行政部门于每月末制定卫生管理工作计划，并通知各部门主管。
第二十一条工作执行：各部门主管根据工作计划组织员工进行卫生管理工作，包括每日、每周和每月的任务。
办公室行政卫生管理制度
一、总则为保障公司办公环境的整洁、舒适，提高员工的工作效率，保障员工的身心健康，特制定本制度。
本制度适用于公司所有办公区域及公共设施。
二、卫生责任划分1. 各部门负责人为所在部门办公区域的卫生第一责任人，负责组织、监督本部门员工的卫生工作。
2. 办公室行政人员负责公司公共区域的卫生管理工作，包括但不限于洗手间、休息室、走廊、楼梯等。
三、卫生要求1. 办公区域应保持整洁、卫生，无灰尘、无蛛网、无杂物。
2. 办公桌椅、文件柜等物品应摆放整齐，无乱放现象。
3. 地面应保持干净，无污渍、无积水，每天至少清洁一次。
4. 洗手间应保持清洁，洗手池、马桶、地面等每天清洁消毒，确保无异味。
5. 休息室、会议室等公共区域应定期打扫，保持干净、整洁。
四、卫生管理措施1. 制定卫生工作计划，明确卫生清洁的时间、内容和责任人。
2. 建立卫生检查制度，定期对办公区域进行卫生检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工卫生意识教育，提高员工对卫生工作的重视程度。
4. 对违反卫生规定的行为进行严肃处理，情节严重者予以通报批评或处罚。
五、具体措施1. 办公桌椅、文件柜等物品应定期擦拭，保持表面清洁。
2. 地面清洁采用湿拖布，避免扬尘。
3. 洗手间清洁时，应先用拖把拖地，再用清洁剂擦拭马桶、洗手池等设施。
4. 休息室、会议室等公共区域应定期更换沙发套、窗帘等，保持室内空气流通。
5. 每季度对办公区域进行一次彻底清洁，包括天花板、墙壁、空调口等不易清洁的地方。
六、奖励与处罚1. 对认真履行卫生职责，积极做好卫生工作的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生规定，造成不良影响的部门和个人，给予通报批评，并视情节轻重予以处罚。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责修订。
领导办公室卫生管理制度
一、总则为加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，确保办公秩序，保障领导和工作人员的身心健康，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司领导办公室及其周边区域。
三、卫生责任1. 领导办公室的卫生由办公室负责人负责，办公室负责人应对本办公室的卫生工作全面负责。
2. 办公室工作人员应自觉维护办公室卫生，遵守卫生管理制度。
四、卫生标准1. 办公桌、椅子、电脑等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面应保持干净，无纸屑、杂物，每日清扫，每周大扫除。
3. 门窗、墙壁、天花板等设施应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
4. 休息区、卫生间等公共区域应保持干净、整洁，无异味。
5. 废纸、废品应分类投放，垃圾袋应放置在指定位置。
五、卫生措施1. 每日早晨上班前，由办公室负责人或指定人员负责打扫办公室卫生。
2. 每周进行一次大扫除，彻底清理办公室内外的卫生。
3. 办公室工作人员应保持桌面整洁，不得堆放与工作无关的物品。
4. 定期对办公设备进行清洁，确保其正常使用。
5. 办公室负责人应定期检查卫生情况，对存在的问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持办公室卫生清洁的工作人员给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成办公室卫生状况恶化的工作人员，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
3. 对造成办公室卫生事故的责任人，根据事故性质和后果，追究其相应责任。
七、附则1. 本制度由办公室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施要求1. 办公室工作人员应养成良好的卫生习惯，不随意丢弃垃圾，不随意摆放物品。
2. 办公室负责人应定期对卫生情况进行检查，确保各项卫生措施落实到位。
3. 办公室工作人员应积极参与卫生管理工作，共同营造良好的办公环境。
4. 办公室负责人应加强与员工的沟通，对卫生问题及时整改，确保办公室卫生工作持续改进。
通过以上制度，旨在加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，为领导和工作人员提供一个舒适、整洁的工作环境。
办公室卫生管理制度(共20篇)-规章制度
办公室卫生管理制度（共20篇）-规章制度篇1：办公室卫生管理制度范本第一条办公室人员每一天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的职责区搞好卫生工作。
第二条各办公室卫生职责人每一天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每一天倒干净，确保办公室整洁。
第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关掉。
第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每一天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
篇2：办公室卫生管理制度一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由部门按小组轮流负责。
具体实施参见各部值日表。
奖惩制度第一节总则第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体办公室员工。
第二节处罚员工有违反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理规定者，严格按相关规定给予相应处罚。
第三节奖励公司设立以下奖励方法：1.大会表扬;2.奖金奖励;测评方法每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项评测标准对办公室人员做出评价，对各项工作执行优异的员工，应当给予相应奖励。
办公室卫生管理制度范文（4篇）
办公室卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护办公室的卫生环境，创造良好的工作氛围，制定本制度。
第二章责任分工第二条办公室卫生管理由办公室负责人负责组织和实施，具体责任由各部门负责人和员工共同承担。
第三章卫生保洁第三条办公室负责人组织每天进行一次全面清洁，定期进行卫生检查。
第四条部门负责人负责督促部门员工保持自己工位的整洁，并定期进行卫生检查，并对不符合卫生标准的进行整改。
第四章垃圾处理第五条办公室内设专门的垃圾桶，办公室负责人负责定期清空垃圾桶。
第六条员工应自觉将垃圾分类投放，并遵守垃圾处理规定。
第五章昆虫防治第七条办公室负责人要定期派发杀虫剂，对办公室进行灭虫处理，保持室内无害虫活动。
第八条员工应自觉遵守办公室的禁烟规定，禁止食品存放和食用，以减少害虫滋生。
第六章文明行为第九条员工应自觉遵守办公室文明行为规范，不随地乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
第十条在办公室内禁止大声喧哗、吸烟等不文明行为。
第七章员工教育第十一条办公室负责人要定期组织员工进行卫生知识培训，并加强员工的卫生意识教育。
第八章处罚措施第十二条对于违反卫生管理制度的人员，将给予相应的警告、扣工资、停职等处理措施，情节严重的将依法追究法律责任。
第九章附则第十三条本制度于发布之日起执行，对于其他有关事项，另行制定相应文件。
以上是办公室卫生管理制度的一个范本参考，具体可根据实际情况进行调整和修改。
办公室卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为了维护办公室的卫生环境，提高办公室员工的工作效率和健康状况，制定本办公室卫生管理制度。
第二条本制度适用于本办公室内所有人员，并对办公室内的卫生管理工作进行规范。
第三条办公室卫生管理工作的目标是建立卫生规范、整洁、安全、舒适的工作环境，提高工作效率和员工的健康水平。
第四条所有办公室内的人员都有责任遵守本制度，并积极参与卫生管理工作。
第二章办公室卫生管理的基本原则第五条办公室内所有人员都应自觉遵守以下卫生管理的基本原则：1.保持办公室整洁，包括办公桌面、办公椅、办公用品等物品。
办公室环境卫生管理制度范文(5篇)
办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。
第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。
第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。
第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。
第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。
第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。
第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。
第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。
第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。
第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。
第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。
第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。
第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。
第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。
第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。
如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。
第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。
办公及会议室卫生管理制度(5篇)
办公及会议室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义公共区域。
包括办公室、办公场所、会议室、等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
办公室及会议室坏镜卫生应做到以下几点：1、)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、)办以室会议室垃圾框桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
1、办公用品卫生管理制度1、)办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
2、)办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
3、)电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
4、)饮水机、灯具、打印机、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
5、)办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
6、)新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
3、禁止在办公室抽烟。
日常卫生清扫工作按排1、每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。
2、打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
3、经理办公室卫生由经理指定人负责清扫经理办公室卫生。
办公及会议室卫生管理制度（2）一、卫生管理目标为了营造一个健康、舒适的工作和会议环境，保障员工的健康和工作效率，制定了以下卫生管理制度。
二、责任与义务1. 公司将派遣专人负责卫生管理工作，负责监督每个部门的卫生状况，督促每个员工履行卫生责任。
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办公室清洁卫生管理制度
一、概述
办公室是工作的重要场所，保持办公室的清洁卫生对于工作效率、员工健康和公
司形象都非常重要。因此，制定一套完善的办公室清洁卫生管理制度是非常必要的。
二、办公室清洁卫生管理制度内容
1. 原则：办公室清洁卫生管理应坚持“预防为主、综合治理、分级管理、责任分
明”的原则，倡导全员参与，强化管理。
2. 任务：办公室清洁卫生管理的任务是保证办公环境的清洁、整洁，创造良好的
工作氛围，保障员工的身体健康。
3. 清洁标准：
（1）地面清洁：保持地面整洁无尘，无油污、纸屑、发夹等；每天至少清扫一
次。
（2）家具及设备清洁：保持办公家具整洁，无灰尘，台面干净无杂物。电脑屏
幕、键盘、鼠标等设备应每天擦拭消毒。
（3）卫生间清洁：每天定期进行清洁，如保洁、消毒。
（4）垃圾处理：每天清理办公室内垃圾，卫生纸等废纸每天清理。
4. 岗位职责：
（1）领导：制定办公室清洁卫生管理制度，并将其落实与执行。
（2）保洁人员：有责任按照清洁标准定期清洁办公室，保证卫生。
（3）管理人员：检查保洁人员的工作，落实做好清洁工作。
（4）员工：保持办公环境的清洁，无空杯子、烟蒂等杂物。
5. 行为规范：
（1）不在办公室里吸烟，避免以免引起火灾和空气污染。
（2）办公用品归其所有，不允许擅自占用他人的办公用品。
（3）不允许在办公室内私自开火。
6. 日常清洁：
（1）地面清洁：擦地、清除垃圾、清理杂物等。
（2）家具及设备清洁：擦拭、消毒、拭去灰尘等。
（3）卫生间清洁：清洁卫生间的地面、马桶、水槽、墙壁、门等，并保持清洁。
7. 定期保洁：
（1）办公室深度保洁：每季度进行一次深度消毒保洁。
（2）家具修整：每年进行一次家具修整，确保家具的使用寿命和安全。
8. 特殊情况处理：
如果出现特殊情况，如突发事件，应根据实际情况对清洁管理制度进行相应调整。
三、落实目标
制定清洁卫生管理制度，并达到以下目标：
（1）环境卫生健康，办公环境更加温馨、舒适。
（2）提高员工的工作积极性和效率，改善公司的形象。
（3）引入流程化的管理方法，避免管理上的混乱。
（4）确保清洁管理制度的顺利实施，确保清洁卫生管理的长效性。
四、总结
办公室是工作的重要场所，保持办公环境的清洁卫生对于工作效率、员工健康和
公司形象都非常重要。因此，办公室清洁卫生管理制度是非常重要的。通过制定清洁
卫生管理制度，并将其贯彻于办公室日常管理中，可以确保办公室的清洁卫生，保障
员工的身体健康，提高公司整体形象和员工工作效率。