医院保洁员工规章
医院保洁员规章制度
医院保洁员规章制度一、岗位职责1.执行医院保洁工作，包括清扫、清洁、消毒等工作。
2.制定并执行医院保洁工作计划。
3.配合其他相关部门的工作，保障医院环境的整洁和卫生。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，按照医院的排班安排进行工作。
2.保洁员需要按时上班，不得迟到早退。
三、工作要求1.保洁员需要佩戴统一的工作服，保持整洁。
2.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和其他员工友善。
3.保洁员需要维护医院内外的环境整洁和卫生。
4.保洁员需要严格执行消毒流程，确保医疗区域的卫生安全。
5.保洁员需要按照相关规定进行垃圾分类处理。
6.保洁员需要使用专业清洁设备和清洁剂，保证工作的效果和安全。
四、工作流程1.早上上班后，保洁员需要先对自己的工作区域进行清洁和整理。
2.保洁员需要按照工作计划，对医院内的公共区域进行清扫和清洁。
3.保洁员需要定期对医院内的地面、墙壁、窗户、家具等进行清洁和消毒。
4.保洁员需要定期对医院内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒。
5.保洁员需要对医院内的垃圾进行分类处理和收集，保持环境整洁。
6.保洁员需要配合其他相关部门的工作，如卫生队、医疗设备科等。
五、安全注意事项1.保洁员需要遵守医院的安全规定，如佩戴好安全帽、手套等。
2.保洁员需要注意用电安全，不得随意使用电器设备。
3.保洁员需要定期参加相关的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
六、纪律要求1.保洁员不得私自接受患者或其他员工的礼物和财物。
2.保洁员不得在工作期间私自接听电话或进行个人事务。
3.保洁员不得私自进入患者病房或其他私密区域。
4.保洁员需主动向上级汇报工作进展和问题。
七、奖惩制度1.保洁员优秀表现将得到医院的奖励和表彰。
2.对于工作不认真、不负责任、违反规定的保洁员，将给予相应的处罚和纪律教育。
以上规章制度为医院保洁员岗位准则，希望每位保洁员能遵守制度要求，用专业的工作态度和技能，为医院的整洁和卫生贡献自己的力量。
如有违反规定的行为，将作相应处理。
医院保洁员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院保洁工作的规范化管理，提高医院环境卫生质量，确保医院工作秩序和患者就医环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁员工，包括保洁员、班长、组长等。
第三条本制度遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。
第二章职责与分工第四条医院保洁部门负责制定保洁工作计划，组织实施保洁工作，并对保洁工作进行监督和考核。
第五条保洁员工职责：1. 负责医院公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾处理等；2. 负责医疗设备、设施及公共区域的消毒工作；3. 负责医疗废物、生活垃圾的分类收集和运送；4. 负责对保洁工具和用品的清洁与保养；5. 接受上级领导的安排和调配，完成临时性工作任务。
第六条班长职责：1. 负责本班组的日常保洁工作，确保工作质量；2. 监督保洁员的工作，确保工作任务的完成；3. 协调班组内部关系，提高团队协作能力；4. 向部门负责人汇报本班组工作情况。
第七条组长职责：1. 负责整个保洁团队的工作安排和调度；2. 协调各部门之间的保洁工作，确保医院环境卫生；3. 定期检查保洁工作质量，发现问题及时整改；4. 对保洁员进行培训和考核，提高保洁员的专业技能和服务意识。
第三章工作要求第八条保洁员工应按照工作计划，按时完成各项工作任务。
第九条保洁员工应熟悉保洁工作流程和操作规范，确保工作质量。
第十条保洁员工应保持工作区域的整洁，不得随意堆放物品。
第十一条保洁员工应做好个人防护，佩戴必要的防护用品。
第十二条保洁员工应遵守医院各项规章制度，不得违反医院纪律。
第四章考核与奖惩第十三条医院保洁部门定期对保洁员工进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。
第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十五条对考核优秀的保洁员工给予奖励，对考核不合格的保洁员工进行培训或调整岗位。
第十六条对在工作中表现突出的保洁员工，医院给予表彰和奖励。
第五章附则第十七条本制度由医院保洁部门负责解释。
医院保洁人员管理制度及流程
一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。
3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。
4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。
三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。
（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。
（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。
2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。
（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。
（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。
（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。
4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。
（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。
3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。
医院保洁员工规章
医院保洁员工规章一、工作职责1.1 保洁员应按时到岗，按照医院要求完成清洁、消毒、除尘等工作任务。
1.2 保洁员应确保医院内外环境整洁、卫生，包括医院大楼、走廊、病房、手术室、公共区域、卫生间等。
1.3 保洁员应配合医院的安排，及时清理垃圾、污水，并做好分类处理。
1.4 保洁员应定期检查和维护清洁设备及工具，并及时上报损坏情况。
二、工作要求2.1 保洁员应严格遵守医院的工作时间和休息时间，不得擅自离岗或迟到早退。
2.2 保洁员应保持良好的工作形象，穿戴整齐，佩戴工作牌，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
2.3 保洁员应遵守医院的安全规定，注意工作中的安全防护，如佩戴手套、口罩等。
2.4 保洁员应保持工作区域整洁有序，不得私自搬动或更改物品摆放位置。
2.5 保洁员应保护医院的财产，不得私自带走或损坏医院的设备、物品。
2.6 保洁员应保持工作秩序，不得在工作时间内进行无关的个人活动，如看手机、聊天等。
三、工作卫生3.1 保洁员应严格按照医院的卫生要求进行工作，保证医院环境的卫生和安全。
3.2 保洁员应定期对工作区域进行消毒，确保病菌的清除。
3.3 保洁员应定期更换清洁用品，确保清洁效果和卫生质量。
3.4 保洁员应定期清洗和消毒清洁工具和设备，确保其卫生和正常使用。
四、工作纪律4.1 保洁员应严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得违反相关规定。
4.2 保洁员应保守医院的商业秘密和患者隐私，不得擅自泄露。
4.3 保洁员应积极配合医院的工作安排，不得拒绝或敷衍工作任务。
4.4 保洁员应与同事和其他部门保持良好的合作关系，不得进行恶意竞争或争吵。
五、工作奖惩5.1 对于认真履行工作职责、工作出色的保洁员，医院将给予相应的表彰和奖励。
5.2 对于违反工作规定、工作不认真负责的保洁员，医院将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、停职、辞退等。
六、附则6.1 本规章自颁布之日起生效，并适用于医院所有保洁员。
6.2 保洁员在工作中如有疑问或遇到问题，应及时向主管领导或相关部门进行反馈和咨询。
医院保洁员规章制度
医院保洁员规章制度
《医院保洁员规章制度》
一、工作态度
1. 保洁员应以积极的工作态度，对待自己的工作，恪尽职守，力求做到专注、细致、负责。
2. 保洁员应当时时保持工作规范，严守工作纪律，严格遵守劳动合同和单位规章制度，不擅离职守。
二、工作内容
1. 保洁员应认真负责地完成医院各个区域的保洁工作，认真落实清扫、打扫卫生、垃圾处理等任务。
2. 保洁员应在工作中特别注意医院病区、手术室等特殊区域的清洁卫生，确保医院环境卫生安全。
三、卫生安全
1. 保洁员应特别注意卫生安全，遵守相关消毒规定，不擅自使用或私藏化学清洁剂。
2. 保洁员应定期接受卫生防疫知识培训，增强卫生防疫观念，确保医院环境卫生和职工健康安全。
四、装备使用
1. 保洁员需按照规定流程，正确使用清洁工具和设备，保持清洁工具和设备的整洁与完好。
2. 保洁员需做好清洁工具和设备的保养和维护工作，及时向主管部门报告损坏或需要更换的清洁工具和设备，确保工作的顺利进行。
五、自我约束
1. 保洁员在工作和生活中，应保持良好的文明礼仪，不得在公共场所大声喧哗、乱扔垃圾等行为。
2. 保洁员应自觉遵纪守法，不参与非法活动，不在工作中擅自接受患者家属的礼金和贿赂。
六、其他
1. 保洁员应接受领导安排的临时工作、加班等安排，服从调动。
2. 保洁员应当时时保持工作规范，严守工作纪律，严格遵守劳动合同和单位规章制度，不擅离职守。
以上规章制度为医院保洁员的工作准则，亦是医院环境卫生与职工安全健康的保障。
希望所有保洁员严格遵守并落实到工作中，共同为医院的环境卫生做出贡献。
医院保洁员规章制度
医院保洁员规章制度篇一：保洁员管理制度保洁员管理制度一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
、9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工(:医院保洁员规章制度)作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
医院保洁员工规章
医院保洁员工规章一、工作时间和考勤要求1.1 工作时间：保洁员工的工作时间为每天8小时，根据医院的具体情况，可以进行早班、中班和晚班轮班制度。
1.2 考勤要求：保洁员工必须准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，必须提前向主管汇报并请假，经批准后方可离岗。
二、工作职责和要求2.1 清洁卫生：保洁员工负责医院内部的卫生清洁工作，包括办公区域、病房、手术室、洗手间、走廊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作。
2.2 垃圾处理：保洁员工负责医院内垃圾的分类、收集、处理和清运工作，确保医院环境整洁、无异味。
2.3 物品维护：保洁员工要定期检查和维护使用的清洁工具、设备和器材，确保其正常运转，如有损坏或故障应及时上报。
2.4 协助其他工作：保洁员工应积极配合医院其他部门的工作需要，如会议室布置、活动场地准备等。
三、工作规范和注意事项3.1 穿着规范：保洁员工必须穿戴整洁的工作服，佩戴工作证件，工作时应穿戴防护用品，如手套、口罩等，确保个人和他人的安全。
3.2 工作态度：保洁员工应保持良好的工作态度，礼貌待人，积极主动，主动与其他员工沟通合作，提高工作效率。
3.3 保密要求：保洁员工应严守医院的保密规定，不得泄露医院内部的任何信息，不得私自擅离职守或进入未经许可的区域。
3.4 安全意识：保洁员工应具备基本的安全意识，遵守医院的安全规定，正确使用和保管清洁工具和化学用品，确保工作过程中的安全。
四、培训和考核4.1 培训：保洁员工入职后，医院将组织相关培训，包括工作流程、操作规范、安全知识等方面的培训，确保员工了解并掌握相关知识和技能。
4.2 考核：医院将定期对保洁员工进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。
五、违纪处罚和奖励制度5.1 违纪处罚：对于违反工作规章的保洁员工，医院将根据违纪情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等处罚措施。
5.2 奖励制度：医院将根据保洁员工的工作表现和贡献，设立奖励制度，包括表扬、奖金、晋升等奖励方式，鼓励员工提高工作水平和工作积极性。
医院保洁员规章制度
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第一篇：保洁工作规章制度一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命令。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（分区到人）1、负责总经理及其他四位副总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼走廊、楼梯及扶手、各会议室、各卫生间、接待室、会客室、文印室、茶水间三楼敞开式办公区域地毯的清扫保洁。
4、负责中央控制室防静电地板的清扫保洁。
5、负责新、旧职工宿舍楼梯及扶手、走廊及大厅的清扫保洁。
6、负责其他车间或部门共七个公共卫生间的清洁打扫。
7、负责康体楼一、二、三楼走廊、大厅、楼梯及扶手、各功能室、以及各套娱乐康体设备的清洁打扫。
8、负责康体楼、新旧宿舍楼、办公楼周围十米的清洁打扫。
9、负责办公楼及康体楼花卉的浇灌及日常养护。
10、负责办公楼、康体楼、宿舍楼墙壁挂件（企业文化宣传海报、挂画、公告栏等）的定期擦洗工作。
11、负责办公楼各卫生间卫生纸、洗手液的更换填补工作。
12、负责各卫生责任区域垃圾桶及手纸桶的清理工作。
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医院保洁员工规章
一、工作职责
1.保洁员应按照医院的要求，负责医院内部的清洁工作，包括但不限于医院大厅、走廊、病房、手术室、卫生间等区域的清扫、擦拭和消毒工作。
2.保洁员应及时清理医院内的垃圾，并按照医院规定的分类要求进行垃圾的处理。
3.保洁员应定期清洗医院内的地板、窗户、家具等设施，并保持其整洁和卫生。
4.保洁员应及时上报发现的设施故障或损坏，并配合相关部门进行维修或更换。
5.保洁员应配合医院的安全防护工作，如定期参加消防演练、佩戴个人防护用
品等。
二、工作要求
1.保洁员应遵守医院的工作纪律，准时上班并按时完成工作任务。
2.保洁员应保持良好的工作形象，穿戴整齐，佩戴工作证件，并礼貌待人，与
患者、医护人员及其他员工保持良好的沟通和合作关系。
3.保洁员应具备基本的清洁知识和技能，了解清洁用品的使用方法和安全注意
事项，并正确使用和保管清洁工具和设备。
4.保洁员应严格遵守医院的卫生和环境保护要求，不得私自带入或带出医院内
的物品，不得随意更改或移动医院内的设施和物品。
5.保洁员应保护医院内的隐私和机密信息，不得擅自查看、泄露或传播患者或
医院的个人和敏感信息。
三、工作安全
1.保洁员应严格遵守医院的安全规定，正确使用和保管清洁用品、消毒剂等化
学物品，避免发生意外事故。
2.保洁员应注意个人安全，使用个人防护用品，如手套、口罩等，并遵守相关
操作规程，避免受伤或感染。
3.保洁员应定期参加医院组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处
理能力。
四、纪律要求
1.保洁员应遵守医院的纪律要求，不得迟到早退，不得私自请假或缺勤，如有
特殊情况需请假，应提前向主管部门请假并获得批准。
2.保洁员应保守医院的商业秘密和机密信息，不得泄露或传播给他人，不得利
用职务之便谋取私利。
3.保洁员应遵守医院的工作制度和规章制度，不得擅自离岗或私自调动工作岗位，如需调动应向主管部门提出申请，并经批准后方可执行。
五、奖惩制度
1.对于表现优秀的保洁员，医院将给予嘉奖和奖励，如奖金、表扬信、荣誉称
号等。
2.对于违反规章制度或工作纪律的保洁员，医院将根据情节轻重给予相应的纪
律处分，如口头警告、书面警告、停职、解雇等。
3.对于严重违反法律法规的保洁员，医院将依法追究其法律责任。
以上为医院保洁员工规章的详细内容，保洁员应严格遵守规定，履行工作职责，保持工作纪律，确保医院的清洁和卫生环境，为患者和医护人员提供良好的工作和治疗环境。