传承三种精神

发扬新三种精神担当前行赢未来

中华文化之所以五千年屹立于世界文化之林生生不息，保持持久的活力，是因为中华民族以其特有的包容胸怀,始终坚持兼收并蓄、永不停息的执着进取，使之在五千年曲折的发展历史前程中保持了生命活力，凝结成了责任、战斗、奉献、进取、爱国、守家的使命感，一代代的传承发扬，铸就了中华民族文化生生不息的沃土。

矗立新时代，实现新梦想，就必须有新思想、新精神指引。没思想、精神支撑的梦想是空想，也就无法在发展中面对困难、曲折时，以坚定的毅力、勇往直前的胆识克服一道道艰难险阻摘取胜利的桂冠。

面对全球金融大融合、金融经营方式由脱实向虚的快速转型，一方面为金融借助信息科技发展新平台，转变传统经营方式，向科技金融发展注入了持续的创新发展支撑，打破了传统金融发展的时空限制，拓展了金融服务空间、延伸了服务时间、丰富了服务领域、创新了服务产品，增强了金融服务的自由性，降低了服务成本。但是另一方面也为金融发展由传统的内部风险、国内市场风险向错踪复杂、易变突发的外部风险、国际风险转变，增强了金融风险的危害性、破坏性、复杂性、易发性，增加了风险防范的常态化成本。

面对经济、金融发展国际一体化潮流不可逆转的大趋

势，我们既不能走闭关锁国的老路，也不能走盲目跟进的逐利发展邪路。只能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持管控住金融系统风险，扎紧善监管、精监管、严监管制度笼子，隔绝外部风险传导路径，根除内部风险滋生土壤；坚持风险隐患导向，一步一个脚印，一个环节一个环节的层层抓下去，抓细抓小抓早抓实，筑牢制度不可碰的风险经营底线意识、红线意识，筑牢防范金融全球化滋生的道德风险墙；传承兼收并蓄、善于创新、勇于担当的中华文化底蕰，以吃苦耐劳、精一求精、务实进取的奋斗思想，打牢金融在信息科技飞跃发展时代的转型发展基础，支撑起安全稳健发展的一片蓝天。

面对金融发展的信息化、智慧化、自助化、虚拟化的时代，要保持稳健高效快速持续发展，切实防范住系统风险、重大区域风险和操作风险，就必须时时保持高度的风险经营警惕性，抓好风险防控制度建设，抓好风险制度落地监督，抓好员工职业道德教育，抓好违规违纪问责，扎实扎牢风险管控制度笼子，截断一切可能滋生风险的途径和方式。

面对现实和未来的金融风险滋生的错踪复杂环境与因素，作为当下处于金融发展的重要窗口期的我们，要以习近平新时代金融发展思想为根本遵循，在传承兵团精神、胡杨精神和独库精神的基础同时，要与时俱进，根据虚拟时代金融发展新特点，风险变化新趋势、新特点，从自我做起，以

高度的历史使命、责任感，从基础做起、从现实做起、从自我做起，积极面向未来、认识未来、把握未来，抓好教育、抓好机制、抓好执行，强化监督、强化防范、强化问责，构建起风险事前预警、事中查处、事后完善的持续风险治理体系，为风险高度有效管控与经营创新高速健康发展开辟一条有机协调的康庄大道。

要着眼于金融风险新趋势，创新风险防控新机制。面对虚拟金融的快速发展和金融风险的国际化交织，要依托信息科技新手段，利用大数据，加强风险数据特性分析，以此为基础，不断完善风险分析、预警、防范的方式、机制，促进风险制度建设的持续更新，把好风险变化的前瞻性，扎好关口。重点抓发风险团队建设、风险制度建设、风险监测手段创新建设、风险科技创新建设，核心是风险人才建设。要以风险前瞻性为基点，加大对风险人才队伍建设，提升风险管理人才队伍识别风险、防范风险水平。因此，面对未来，我们要有持之以恒的抓早、抓小、抓细、抓常、抓实的不达目标不松劲的“钉钉子”精神，达到在坚持中取得新突破，占据风险管控的致高点。

要着眼于现实金融风险特征，筑牢风险防范基础。金融发展的历程已证明，除市场风险、政治风险、信用风险、不可抗拒的突发事件风险外，金融风险主要来自了职业操守风险。即使在制度十分健全、监督十分到位的条件，因职业操

守的沦丧，再完善的制度也是纸糊的，无法制约或防住职业操守淡然无存的隐性风险从业者，这些无以估计的职业操守隐性风险因素，一旦受到外部某项因素诱引或冲击，隐性风险从业者就会立即转化为各类金融案件的制造者，既影响金融的稳定性，又影响金融具体经营单位的社全形象，损失不可估量。因此，要基于当下稳定，首眼未来发展，我们不能掉以轻心，要以更加严格、严谨、扎实的监管制度、监管执行力、监管处罚手段，加大再加大对每个经营主体执行环节、执行方式、经营制度、创新风险管控措施等进行风险审查评估，对每个履职个体风险履职管控能力审查评估，及时及早及小查处风险隐患，依法加大违规违纪行为的处罚力度，提高经营成本、违规行为成本。同时，从教育入手，狠抓基本道德准绳教育，强化人格尊严教育，构筑失信失德惩诫法则，提升违规道德成本。从济经上、道德上、社会认知上、职业上多方位构建起金融操作隐性风险防范墙，使其不敢为、不能为、不想为的合规经营意识融入血液之中、生命之中、生活之中。

作为一名金融工作和中层管理人员，面对现实与未来的金融风险特别是职业操守隐性风险，既要有严谨的工作作风，务实的风险管控意识，又要有创新严密的管理制度能力，扎实执行落地方法；既要有容错纠错的用人胸怀，教育培养员工的路径，又要有不讲情面，敢于问责的格尽职守的担当；

既要有善于协调、乐于帮扶地解问题的不图名利奉献精神，又要有超前的对敏感风险认知，在职业操守隐性风险尚未显现前加以消除。总之作为当下联接未来虚拟金融的一名金融工作者，要以立足于教育培训为抓手，以规范制度落地为切入，以强监管严问责为手段，以防范化解职业操守隐性风险为目标，狠抓经营全过程、全人员的风险治理措落地，筑牢风险防控基础，同时要时时瞄准虚拟时代金融风险新特征发展趋势，从现实抓起，提升员工道德水准，健全识别、预警、化解风险方式、方法、路径，扎牢扎紧制度执行藩篱，以担当、务实、奉献、进取、创新、坚定的职业态度，把好每一个关隘，作守候金融安全的忠诚卫士。

陈奇佳 2018年6月30日

剑