人力资源调查问卷

尊敬的**公司同事：

您好！我们是**企业管理咨询项目组，我们正与贵公司合作对企业的管理现状进行调研和诊断，为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求，我们特制定了该问卷调查，该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，问卷匿名填写，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。

备注：选择题如无特别说明和备注，请只选一个答案，并在选项对应的答案画圈或打勾。

一、组织结构

1.您认为目前公司的组织结构的设置是否合理？

A非常合理B基本合理C不确定D不合理E完全不合理

不合理的理由：

2.您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责是什么？（仅限管理人员回答）

A非常清楚； B比较清楚； C部分清楚； D不清楚

3.您认为本部门员工之间的职责划分是否明确？（仅限管理人员回答）

A明确； B基本明确； C不是很明确； D很不明确； E不知道

4.您是否清楚地知道本岗位的职责是什么？

A非常清楚；B比较清楚； C部分清楚； D不清楚

5.公司授予您的权力是否与职责匹配？（仅限管理人员回答）

A非常匹配 B匹配 C不匹配 D很不匹配

二、组织沟通

1.公司管理层是否能够让您了解到他对您的期望和要求，并通过有效的沟通方式传达这种

期望和要求？

A完全能够B能够C中立D不能够E完全不能够

2.在公司中您是否能够顺畅地与上下级，其他部门的同事沟通配合，从而开展工作?

A完全能够B能够C不确定D不能够E完全不能够

3.在您向直接上级请示工作时，是否总是可以及时得到明确答复？

A完全同意B同意C中立D不同意E完全不同意

三、员工招聘：

1.公司目前的招聘渠道主要是：

A、外部招聘；

B、内部竞聘；

C、关系；

D、不知道

2.公司是否进行了岗位分析，并以此作为招聘依据？

A、做了分析并作为依据；

B、做了分析但不作为依据；

C、没做分析；

D、不知道

3.您觉得公司目前的招聘方式合理吗？

A、合理；

B、不合理；

C、说不清楚

四、公司的绩效管理

1.您是否清楚目前公司的绩效管理制度？

A、非常清楚；

B、比较清楚；

C、不清楚

2.公司目前的绩效考核标准是否合理？

A完全合理B基本合理C不确定D不合理E完全不合理

3.您认为公司目前的绩效评估是否准确反映部门的工作业绩（限管理层回答）

A、很准确；

B、基本准确；

C、不准确

4.您知道公司对你工作的评估指标吗？

A、很清楚；

B、基本清楚；

C、不清楚

5.您的工资与您的实际付出是否相匹配，目前的绩效考核标准是否能合理评估您的工作业

绩？

A完全匹配且合理B基本匹配且合理C不确定D不匹配也不合理E完全不匹配也不合理

6.您认为绩效评估的结果是否得到有效的应用？

A、很有效；

B、比较有效；

C、一般；

D、无效果

五、公司的薪酬福利管理

1.与公司其他人相比，你对目前的收入水平满意吗？

A、很满意；

B、比较满意；

C、不满意；

D、很不满意

2.您认为目前公司的薪酬水平与同行业相比，处于什么水平？

A高于同行业其他企业B与同行业其他企业持平C低于同行业其他企业D远低于同行业其他企业

3.与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？

A、很满意；

B、比较满意；

C、不满意；

D、很不满意

4.您认为工作努力一点/松懈一点对你的收入（或年底发的奖金）有影响吗？

A、影响很大；

B、影响比较大；

C、影响不大；

D、没有影响

5.您认为目前公司的薪酬制度激励性如何？

A、非常强；

B、较强；

C、不确定；

D、没有

6.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是

A、非常公平公正；

B、较公平公正；

C、基本公平公正；

D、较不公平公正；

E、完全不公平公正

7.您认为目前公司的薪酬制度存在的问题有哪些？（多选）

A薪酬分配方案不合理B薪酬的计算方式不合理C绩效考核方式不公平D福利水平不合理E假期安排不合理F奖惩制度不合理G欠缺其他激励模式H薪酬与岗位联系不紧密

请详细阐述您的选择理由：

六、员工的培训管理

1.在开始正式工作前，您是否能够接受到充分且相关的职业培训？

A完全能够B能够C不确定D不能够E完全不能够

2.在工作上，您是否能够从领导及同事处得到充分的指导？

A完全能够B能够C不确定D不能够E完全不能够

3.您认为公司目前的培训方式存在的问题有哪些？

A培训缺乏针对性B培训组织不到位C培训方式单一D培训师资力量不强E培训目的不明确F培训缺乏跟踪和考核G培训与业务的联系不大

H培训的频率不足以跟上业务需求

4.解答题：您需要哪些方面的培训？

七、员工的职业发展

1.公司是否形成了明确的用人标准，并且能够严格按照标准进行人才的选拔和储备？

A完全明确，完全严格B明确，严格C不确定D不明确，不严格E完全不明确，完全不严格

2.公司现有的领导考核、选拔、任用程序是否非常合理的？

A完全合理B合理C不确定D不合理E完全不合理

3.您认为您个人在公司的职业发展前景如何？

A非常有前途B比较有前途C不确定D前途黯淡E没前途

4.你是否已经形成明确的个人成长规划？

A完全明确B基本明确C不确定D不明确E完全不明确

5.您对目前的工作状况感到满意吗？

A完全满意B基本满意C不确定D不满意E完全不满意

八、企业文化

42、您清楚公司的战略目标吗？

A、很清楚；

B、基本清楚；

C、不清楚

43、您认为企业的优势是什么？（可多选）

A、资金雄厚；

B、品牌知名度高；

C、人力资源丰富；

D、市场占有率高；

E、有政府背景；

F、技术先进；

G、其他

44、您认为企业的劣势是什么？（可多选）

A、缺乏资金；

B、没有知名度；

C、市场占有率低；

D、缺少人才；

E、没有核心技术；

F、其他

45、您认为企业有哪些优良传统？

46、您认为干部员工在日常行为工作方面，最需要加以规范的有哪些？