通用绩效考核表、新员工试用期考核表、员工绩效面谈记录表、员工岗位变动通知书

绩效考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。

试用期员工绩效评价样表

新员工试用期考核表

单位名称：填表日期：年月日

员工岗位变动通知书

姓名_________ 性别__________

入司日期（________年_______月________日）

生效日期（________年_______月________日）

调动原因：

A新上任 B升职 C薪金调整 D完成试用期 E辞职 F内部调整 G延长试用期 H合约终止 I解雇

最后工作日：________年_______月________日

原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日

年月日

员工绩效面谈记录表

部门名称：填表日期：年月日

受谈人：面谈人：审核人：说明：1.此表的目的是了解员工绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；

2.绩效面谈由上级主管在考核结束后一周内安排，并报人力资源部备案。

员工绩效评价表

姓名：部门：岗位：评价日期：