全体员工会议发言稿

【篇一：全体员工大会发言稿】

篇一：员工大会演讲稿

2012

年3月11日员工大会演讲稿

各位员工大家下午

好：

环亚在管理层的带

领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使

我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都

离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反

思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好

的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟

着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。同

时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得

不够。所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。

让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，

将环亚发扬光大。07年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因

为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们

有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们

的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革——

是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是

人才，我就给你们机会。

从09年以来，公司

每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上

面徘徊不前。接下来我要

告诉各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员

工更多发展的机会！”

你们可曾知道：“市

场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道

大环境的严峻性。只有公

司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条

绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里

面做了很多年的，我知道

大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如

果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少

谁都照样会转”。总之，我

希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的

氛围之下，开始新的征程。

今年一开工，我在

老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也

不是生产部的事。而是需要我

们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的

订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以

我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展——就必

须改革。

改革我们将从以下

几方面开始：

工厂的环境，现在

我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那

我们就从一步步做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看

到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：“他们

都不弄，怎么就我们车间

弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有

列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前很多

人都说我们工厂环境弄不

好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来

你们就证明给我看：你们

的素质没问题！“

一、生产这一块，

最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，

我们更要利用这段

时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是

忙起来又没有办法做好这

一块了，又会出现之前的现象。

二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则

我

们销售前面所做的

一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，

那我就只好打你们的板子

了。

点货源，都会给我

们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵

守规定，不要再车间里面

吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督

安保人员关掉机台，还有

下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引来

大患。至于灭火器这一块，

公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的

或者不能用的我们将更换。

四、近期，公司电

教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做

培训。使我们自身

的素养得到提升。公司将会给大家免费提供更多的提升自己能力和

学习的机会。

五、以后我们在实

行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特

列，希望大家可以

相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。这段时间，我看到

了又有很多新员工加入到

环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心

的希望发挥你们的聪明才

智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！随

着新一年的到来，我们一

定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提

升，团队的优化组合，管理人员的

精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！

最后，在以后的工

作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我

们上下一心，何愁没发展，

何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。2012年我们任重而道远，

还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让

我和大家一起努力吧！

我的话说完了，谢

谢！

篇二：员工大会发言稿

收获

2009 挑战2010

各位董事、各位员

工：

大家晚上好！

今天又迎来了一年

一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司2009年的发展历程，探讨公

司的未来发展！在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各

位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

扬翔因为有了朝气

蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有

决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。

2009年，扬翔做了

一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营

转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一

个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公

众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高

效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为

实现战略转型，公司在2009年进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。具体

如下：

一、管理模式的改

革

扬翔的管理模式由

总部集权式管理到区域化管理。2009年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相

应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更

加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。

经营管理方面，扬

翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬

翔、茂名扬翔，另外，xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx

扬翔正在建设中。新公司的

成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公

司+农户”的模式，与中

小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲

料销售渠道和肉食品来源，

实现双赢；创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链

经营的终端。

二、人力资源体系的完善

回归行业本质，实

现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源

不足以支撑公司的发展壮

大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，2009年，我们引进了大量

的人才，有具备丰富经验

的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新

员工逐渐融入扬翔大家庭，

成为名副其实的扬翔人。

由于业务发展的需

要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作

技能或服务技能提升培训，

意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。此外，根据公司实

际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的

最佳配置。

三、“三专两卡”服

务体系

（该部分公司未对

外宣传，具体内容略）

在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取

得一定改进的同时，又实

现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬

翔公司又好又快发展赢得

了良好开端。20

09年公司产量突破xxxx吨，销售收入愈xx万，同比增长xx%，

既实现了公司的利润增长，

也为公司的战略转型提供了保障。

收获了2009，我们需要再接再厉，迎接2010新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几

方面的工作：

一、稳定饲料市场，

争做区域龙头

扬翔的发展，力求

稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他

区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产

业链的经营。

二、加强培训，注

重人才培养

培训是下一阶段人

力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集

团发展的人力资源需求。培训工作形式上要

多样化、灵活生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，

专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题

进行专题配需和指导；注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。

三、精为主攻，保

健是基础

（该部分内容公司

未对外公布，具体内容略）

各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一

场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望！扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热

爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有

的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力

开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写

下浓墨重彩的篇章。

篇三：2012年全体员工大会发言稿

各位

员工：

今天，我们很高兴

聚集在一起，召开2012年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在这里，我们大家一起去

总结过去，展望未来。过去的2011年，经济环境复杂，市场萎靡，尤其是下半年经济状况

更是窘迫。但是，在公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。特别是年

末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和

骄傲的。

这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的智慧和汗水，

在此，我能有机会向大家道一声：谢谢大家，大家辛苦了!

2012年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有

了新气色。今年，公司将更加注重规范管理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自己的外贸业务；着力明确生产工作

流程，保证生产无瓶颈；细化推行6s管理实施细则；设备保养维修

做到良好；安全消防做到无事故；集中采购管理，评定供应商，仓

库实现账物一致，达到财务稽核要求；关注市场动态，积极开发新

产品，技术提前储备；达到品质管理要求，做出优质的产品，做好

3c复审和iso9000体系认证工作；控制成本和应收账款，提高资金

周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增强公司发展

的内动力，努力向现代化公司稳步发展。

各位员工，公司的不断发展催人奋进；让我们更加统一在公司管理

团队周围，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的

作风，努力开创公司更加美好的明天。！

最后，祝愿大家在这一年里身体健康，工作欢乐!

谢谢大家! 篇四：员工大会发言稿

员工大会主持稿

一、（8：30）会议准时开始（10分钟）：

各位员工、各位管理，大家上午好！

在这春意盎然，充满希望与生机的季节里，我们激动的迎来了2011

年温州春秋工艺礼品有限公司的第一次员工大会。回顾过去的一年，是充满机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的

是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。

没有你们的努力就没有春秋的今天。没有今天的奋斗就无法去谈论

美好的明天！春秋的历史已经历了18个春秋，在座的员工中有的是

刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上

的老员工，首先我们要以热烈的掌声感谢这些老员工们，同时也要

将热烈的掌声向新来的员工表示热烈的欢迎！去年在全体同事不懈

的努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但

这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，

更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开新春

员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。在此，我仅

代表公司感谢大家，感谢大家长久以来对公司的支持，感谢大家长

久以来对公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意，虎虎生风！

现在我宣布：2011年新春员工大会正式开始。

二、总经理致辞（15分）

本次会议一共有七个项目。火车跑得快全靠头来带，首先进行第一项，请大家以热烈的掌声欢迎我们的陈总讲话......

【篇二：员工大会演讲稿】

2012年3月11日员工大会演讲稿

各位员工大家下午好：

今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的环亚。随着11年的过去，2012龙年的到来，新

的一年开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望!今年的目

标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共

同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。

环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，

有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会

美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切

都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成

绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意

识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果

我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，

不拼我可在后面拿棍子盯着看。同时，在这里我要做自我检讨。过

去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。

所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周

一次管理层会议。让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。07

年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因

为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有

成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很

多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执

行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的

改革——是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。

只要你是人才，我就给你们机会。

从09年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：“只要我

们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的

员

工更多发展的机会！”

你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我

们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有

更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一

条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂

里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在

环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们

还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻

松愉快的氛围之下，开始新的征程。

今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需

要我

们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多

客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展——就必须改革。

改革我们将从以下几方面开始：

工厂的环境，现在我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂什么叫

5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那我们就从一步步做，从整

理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看到，

这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：“他们都不弄，怎么就我们车间弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有列外，没有特殊，更不

会像你们所担忧的那样半途而废。之前很多人都说我们工厂环境弄

不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下

来你们就证明给我看：你们的素质没问题！“

一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，

我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过

一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前

的现象。

二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则

我

们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标

老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。

三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物，随便

一

点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家

在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复

合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台，还

有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引

来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放

在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。

四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家

做

培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费提供更多

的提升自己能力和学习的机会。

五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现

特

列，希望大家可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。

这段时间，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给公

司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明

才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！

随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们

要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优

化组合，管理人员的

精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！

最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚

也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何

愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。2012年我们任重而

道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！

我的话说完了，谢谢！

【篇三：全体员工大会发言稿】

各位亲爱的家人大家晚上好！

今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间

赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的

掌声、、、、谢谢大家！

感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦

为xx的明天而努力谢谢大家！把三遍最热力的掌声送给优秀的自己、、、

xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下

了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当

然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力

而得到的、、、

大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，

哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战

国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健

发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失

信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉！亲即/是人心，

我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，xx保健的明天将由你们领导。

公司年会优秀员工代表发言稿

公司年会优秀员工代表发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先自我介绍一下，我叫xx，是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流，公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点：一、珍惜时间，把握好每一天人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，获得更多的经验。二、积极学习，主动去问刚迈出校门的我们，犹如一张白纸，没有一点工作经验，在学校学的只是理论知识，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的知识也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。

下面我想跟大家分享一下我进公司的感受：一、工作上掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的流逝，我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。二、生活上公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧张的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。最后诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的发展出一份力！也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意！公司年会优秀员工代表发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话（2014年2月 13日）各位领导、各位同事：大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

员工年会感谢致辞简短020公司年会员工发言稿6篇

员工年会感谢致辞简短_2020公司年会员工发言稿6篇年会上，员工的年会感谢致辞稿怎么写?以下是小编为大家准备的员工年会感谢致辞简短，欢迎大家前来参阅。员工年会感谢致辞简短【一】尊敬的领导、各项目经理及各位同事：大家下午好! 首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这x年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

学术会议领导讲话稿.doc

学术会议领导讲话稿学术会议领导致辞各位领导、各位嘉宾、各位代表：中国体育科学学会运动生理与生物化学分会成立大会暨20XX年全国学术会议今天在成都体育学院隆重举行，我代表中国体育科学学会运动生理与生物化学分会对会议的召开表示热烈的祝贺，对出席会议的各位嘉宾、我国运动生理与运动生物化学老专家、全国运动生理与运动生物化学的同行们表示热烈的欢迎，向承办本次会议的成都体育学院表示衷心的感谢。近年来，我国体育事业快速发展：中国运动员在二十一世纪连续三届奥运会上的出色表现标志着我国竞技体育已经跻身于世界第一集团;“全民健身与奥运同行”活动进一步推动了我国群众体育运动的蓬勃开展。体育科技在提高竞技运动水平和增强人民体质中的作用越来越受到人们的重视。运动生理与运动生物化学是体育科技的重要组成部分，特别是在优秀运动员机能评定、运动训练监控、运动营养、兴x剂监测、大众运动健身科学指导等研究领域取得了显著成果，为促进体育事业的发展提供了重要的科技支撑和科技保障。为适应运动生理与运动生物化学学科建设与发展的需要，基于我国运动生理与生物化学的学科基储研究基础和发展状况，有必要成立运动生理与生物化学的专门学术组织。在此背景下，中国体育科学学会常务理事会研究同意成立运动生理与生物化学分会，经过充分筹备，按程序申请、批准，中国体育科学学会运动生理与生物化学分会于2015 年12月正式成立。本次学术会议是运动生理与生物化学分会成立后的第一次全国学术会议，来自全国各地的运动生理与运动生物化学领域的专家、学者将围绕“竞技·健身”主题，针对优秀运动员科研攻关与科技服务、体质与运动健康、运动营养、高原/低氧训练、运动适应的生理/生物化学基础等热点问题，通过大会报告、专题报告和墙报交流等多种形式开展深入研讨，展示最新研究成果，我相信借助本次会议的交流平台，广大运动生理与运动生物化学工作者一定会及时把握世界体育科技的发展动态，紧密联系体育运动实践，加强科技体育创新，提高我国的运动生理与运动生物化学研究水平，推进我国竞技体育和群众体育工作的科学化进程，在增强人民体质和提高竞技运动水平方面发挥更大的作用，为体育事业的可持续发展做出更大的贡献。最后，我要借此机会为本次会议付出辛勤劳动的运动生理与生物化学分会的各位同仁、成都体育学院的领导和广大师生、热心支持运动生理与生物化学事业的企业单位表示最诚挚的谢意!祝本次大会圆满成功! 国际学术会议上的欢迎辞尊敬的王部长,各位领导、专家学者,朋友们: 今天,我们在美丽的渤海之滨——葫芦岛市隆重举行第一届液压技术与矿山装备国际学术会议。我代表辽宁工程技术大学向来自9个国家的各位专家学者、各位领导、企业界朋友们表示热烈的欢迎!向给予这次国际学术会议鼎力支持的各有关单位致以诚挚的谢意! 这次会议是由中国煤炭工业协会、中国液压气动密封件工业协会、中国煤矿机械协会、辽宁省发展与改革委员会、辽宁省科技厅、辽宁省教育厅和我校联合主办,我校承办的

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话质量是一个国家或地区实力的综合反映，是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话，仅供参考。在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】同志们：这次会议的主要任务是，总结过去一年来的质量工作，表彰获得20**年度县长质量奖的单位，研究分析当前质量工作面临的形势，安排部署今后一个时期的质量工作，动员全县上下统一思想，提高认识，明确任务，振奋精神，进一步提升质量工作水平，为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才，副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定，对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖，让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见：一、肯定成绩，正视问题，增强做好质量工作的责任感近年来，尤其是去年以来，我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓，进一步

健全工作机制，狠抓目标任务落实，全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构，并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能，不断完善政策措施，形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念，严格落实质量主体责任，全社会质量意识持续提高。总体来看，政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立，形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责，不断加大工作力度，取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告，为各级党委、政府决策提供了重要依据，成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策，为符合发证条件的企业核发生产许可证29张，注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖，并召开了表彰大会，进一步扩大了政府质量奖的影响，推动了质量兴

5篇2020企业年会优秀员工代表发言稿

5篇2020企业年会优秀员工代表发言稿 5篇2020企业年会优秀员工代表发言稿尊敬的公司领导.各位同事：大家好！在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们xx事业部的xx主管，x主管刚来之初，我们xx事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们xx事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们xx事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出来，向我们的x主管表示感谢！我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年x月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！谢谢大家！2020企业年会优秀员工代表发言稿尊敬的公司领导.各位同事：大家好！今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔

学术会议领导讲话稿

最新学术会议领导讲话稿最新学术会议领导讲话稿【篇一】各位领导、各位来宾、各位同行：盛夏时节逢盛会，洪湖岸边迎嘉宾。今天我们在这里齐聚一堂，隆重举行焦作市年年会开幕仪式，这是焦作市医学会的一件盛事。年会选在医院召开，更是我院的荣誉。借此机会，我代表我院全体同仁，向参加会议的各位领导、嘉宾及学会会员表示热烈的欢迎!向长期支持我院建设发展的各级领导、专家表示衷心的感谢! 焦作2006年学术会议，是焦作医学会召开的一次重要会议，来自焦作各县、市、区医院的各位同仁会聚一堂，进行学术交流，相互研究探讨，的确是学界彼此促进、共同提高的一个重要载体和大好时机。这次还特邀了的知名教授专家参加，将有效提升此次学术交流的整体层次，提高各参会医院的诊断技术水平，并推动医院的整体业务发展。医院作为承办单位，其拥有的先进专科设备，将为此次年会提供一个良好的交流平台。各位领导，各位专家，我为此次焦作放射学年会的胜利召开感到无比荣幸，我们将一如既往地积极参加医院举办的各项活动，并尽最大努力给予支持，做好各项协助工作。最后，预祝此次会议圆满成功!谢谢!我们承办方，精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时要求我们，要以研究推进工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体发展做贡献，为该学科理论与实践发展注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的发展，提高和带动本地区在临

床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献! 预祝会议圆满成功! 谢谢大家。最新学术会议领导讲话稿【篇二】尊敬的各位领导、各位来宾女士们、先生们：大家好! 正当大部地区还处在骄阳似火的炎炎夏日时，塞外明珠的美丽古城大同已是凉风习习、气候宜人。今天，我们云集于此，隆重举行山西省第十六届眼科学术会议，这是我省眼科界两年一度的盛大聚会。首先，请允许我代表山西省医学会眼科专业委员会和本届大会组委会，向与会的各位领导嘉宾、专家教授、眼科同道和参展厂商表示热烈的欢迎; 我们还要对本次大会的东道主大同市人民政府、大同市卫生局、大同市第三人民医院表示诚挚的谢意，他们为会议的召开积极筹划、科学组织，为我们共度美好时光做了精心的安排和热情的接待。第十五届眼科学术会议后的两年来，在我省广大眼科同仁的辛勤努力和积极探索下，我省眼科在临床、科研和教学等方面都取得了长足的进步和飞跃。我要借此机会代表山西省医学会眼科专业委员会向我省所有的的眼科工作者表示深深的敬意。本次会议本着资源共享、共同发展的宗旨，历时一年筹备，收到论文151篇，内容广、质量高。本次会议准备了12个专题讲座，7个卫星会议。会议期间，我省的眼科同道们共聚一堂，畅所欲言，展现医学研究的成果，分享临床工作的经验，大家互相学习、互相交流，构建和谐的学术氛围，共谋我省眼科的发展大

在年中工作会议上的总结讲话

在公司年中工作会议上的总结讲话同志们：公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。一、会议基本情况及收获这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，

既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午，汪总对公司上半年经济活动进行了分析，提出了一系列有针对性和指导性的措施；朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》，对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署；程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话，对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述，提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署，充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话，显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心，展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度，是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午，我们还套开了各单位党政主要负责人会议，对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才，部分企业分别结合各自实际作了表态发言。会议期间，与会同志认真听取了程总的工作报告，联系工作实际，着眼于实现战略统领和协调发展，就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论，对贯彻落实会议精神，进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议，充

公司年会员工代表发言稿

公司年会员工代表发言稿公司年会员工代表发言稿2 尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：大家好！我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习，我是20xx 年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值，主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕

学术会议主席发言稿

学术会议主席发言稿【篇一：会议主席发言稿】模拟国际会议会议主席发言稿第七届中美关系论坛开场白：good morning, ladies and gentleman. welcome to the 7th conference on sino [sa?n?]-u.s. relations, the theme of this conference is “china and us: partners, competitors or enemies”. its a great pleasure for me to be the conference chairman. 背景：we can realize gratefully that the relationship between china and us is very important, which has a key influence on the stabilization and peace in the world. 往届会议介绍：the conference has been held six sessions. the 1st conference on sino-u.s. relations was launched in 2003, organized by former u.s. president george bush initiatively. and this is the seventh. 1. lets welcome miss wang to give us the opening speech. 2. thank you. next welcome to a keynote speech, deputy secretary zhu please. 3. thank you for such an excellent speech. now professor zhang and professor fang will make an introduction for their research. 4. ok, what a good job. and now, its time for a question and answer session, any questions from everyone here? 5. thanks for the qa. our conference is drawing to a close, professor zhang will give us the closing speech, please. 结束语：we can say, without exaggeration, that it is a conference of great benefits. over the past 10 years, although ups and downs in sino-us relations, but cooperation has been irreversible [?r?v??s?b(?)l] trend in the relations between the two countries. this is the end of this session, i hope to see you next time. thank you. 过去10年中，尽管中美关系出现过起伏，但合作一直是两国关系中不可扭转的趋势。【篇二：学术会议主持人发言稿】

在单年度工作会议上的动员讲话

在单年度工作会议上的动员讲话文章标题：在单年度工作会议上的动员讲话同志们：这次会议是经**党委研究决定召开的，是年后的第一次全体职工大会。刚才，**就去年的工作情况进行了总结，并对今年的工作进行了具体安排部署。下面，我们再讲三点意见：一、认清形势，振奋精神，切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来从我场和我地区的发展情况看，目前，我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势，可以概括为三句话：一是成绩较大。20XX年，我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务，服务质量明显提高；经济状况较大改善；队伍建设进一步加强，整体工作稳步推进，我单位已成

为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可，同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看，今年，场党委对后勤服务工作给予了高度重视，从我单位的实际情况看，近年来，经过不懈努力，我们走出了一条符合自身实际的发展路子，具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来，场领导给了我单位很高的评价，这对我们来讲既是极大的鼓舞，也是无形的鞭策。同时，场党委对我单位的要求也越来越严，工作标准越来越高，我们如同逆水行舟，不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面，服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象，更影响到广大群众的工作和生活，群众在看着我们，在这种形势下，我们的压力明显超过以往。分析当前形势，目的在于发扬成绩，解决问题，抓住机遇，扩大优势，化压力为动力，化不利为有利，推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到，今年是我单位发展进程中极为关键的一年，任务艰巨而繁重，意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势，

公司年会新员工代表发言稿(精选多篇)

公司年会新员工代表发言稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。我是公司AAAA部的AAAAA，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国（更多精彩内容请访问首页）家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为AAAA的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，

在学习中进步前行正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈AAAAA人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标！最后，请允许我代表新员工承诺，我们一定沿着先辈们的足迹，让AAAAA之歌在世界的角角落落唱响，让AAAAA人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以AAAAA人感到自豪；明天，我们必将是AAAAA人的骄傲！祝愿公司的明天更美好！谢谢大家！员工代表：AAAAA 二0—四年^一月二^一日第二篇：公司年会新员工代表发言稿敬的各位领导、各位同事：大家好！首先自我介绍一下，我叫XX,是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩, 绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正态度,积极学习, 严格做到以下几点：珍惜时间,把握好每一天

学术会议发言稿

学术会议发言稿导语：下面是小编搜集的相关内容范文，希望大家喜欢! 尊敬的高国栋主席、傅先明主席，张建国主席、各位专家、各位领导、各位同仁：大家早上好! 北风其凉、雨雪其芳，北国的冬天来的格外早，但俗话说的好，冬天来了，春天还会远吗?今天，我们就迎来了全国功能神经外科领域的又一个春天——第五届全国功能神经外科学术会议在我院隆重召开，来自全国各地的功能神经外科专家、同仁欢聚一堂，共叙友谊，交流学术成果。我院很荣幸能够承担本届大会的承办工作，这对于我们也是一次极为珍贵的学习机会。在此，我谨代表沈阳军区总医院全体医护人员向各位朋友的到来表示热烈的欢迎!向一贯关注、支持我院发展的全体领导和同仁表示衷心的感谢! 沈阳军区总医院是一家综合性国家三级甲等医院，我院神经外科是段国升教授于1951年在沈阳军区总医院创立的全国第一个神经外科。经过老一辈专家的艰苦奋斗和一代又一代神外人的继承与创新，科室始终在国内本学科领域占据重要的地位。1959年被确定为全军专科培训基地，1978年被总部确定为全军神经内外科中心， xxxx年被确定为博士后流动站站点学科，同年被国家卫生部确定为神经血管介入培训基地，xxxx年晋升为全军神经医学研究所，xxxx年被

中华显微外科学会评为全国培训基地。多年来，我院神经外科肩负着保护当地军民健康的神圣使命，多次完成部队和地方的急、难、险、中医疗卫生保障任务。近年来，科室取得了突飞猛进的发展，以脑血管病的介入和手术治疗、微创显微神经肿瘤外科以及微电极引导立体定向和功能神经外科为三大医疗特色和主要发展方向，在国内外取得较大的影响力，医治病人数量居东北地区首位。科室拥有神经内窥镜、术中多普勒超声、立体定向仪、长程脑电监测设备、手术导航系统、超声吸引、荧光手术显微镜等先进设备。目前共展开床位213张，分为5个专病病区：脑肿瘤病区、脑血管病区、脑功能病区、脑创伤(包括脊柱和小儿)病区、重症监护病房区。设有独立神经外科导管室、立体定向手术室、神经病理研究室和神经外科实验室。保存神经病理标本数量居全军第一。年均手术量达4000余例，居全院首位。医疗特色的形成与发展不仅吸引了大量国内外病人慕名而来，也带动了人才培养和科研进步。至今通过举办各类培训班，培训学员300余人，年培养博、硕士研究生10余名。十一五期间发表SCI 论文14篇，国内源期刊论文百余篇，出版专著4部。先后承担多项国家、军队及省部级研究课题，因科研成果突出，多次获全军、省部级科技进步奖等50项殊荣。他山之石，可以攻玉，本次全国功能神经外科学术会议

2020年度工作会议上的领导讲话稿【精品】

任何事物发展的进程都不是一帆风顺的，总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展，达到不断壮大的目标，就必须找出制约发展的因素，找到问题后，确定有效的方法来解决问题，这样才能保证企业的正常发展。目前，我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题，这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务，从而制约企业持续发展的关键因素。一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出，这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。各项目的施工组织计划要认真编写，不能搞应付，交差了事，对内不能应付处里，对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切紧密联系，具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架，解决以什么，用什么方法，如何组织，达到什么目的等问题。施工组织是现场管理的指导性文件，是获得效益的前提条件，一定要走出"编施组是工程部门的事"这个误区。集团公司总经理李开言说过："一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用，那么这个项目经理就是称职的，工作也是能够干好的。"随着项目工程进展变化来整合优化，工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。对专业人员的业务培训工作，各级领导不能有误区，不能以工期紧、工作忙、效益不好为借口！恰恰是因为人员素质低，单位效益不好才需要通过培训来提高素质和管理水平。个人在学习时，暂时放下工作，通过学习，提高素质和思想认识，会起到事半功倍的作用，各经理部都要思考培训人才用好人才的问题。二、施工过程控制不严，生产过程可追溯性不强，材料、产品标识不明，仪器、器具送检不及时，造成各种仪器测出来的结果不正确。如测量仪器，如果仪器误差过大，在测量过程中，就会造成我们的测量工作出错。这些都是在施工过程中要进行控制的。目前，项目经理部里的技术人员经常反映工作量太大，忙不过来，资料非常多，白天在现场，晚上回来加班加得很晚，我想我们忙的主要原因之一是现场记录不及时，记录不能反应现场的实际情况，没在达到可追溯性的要求，致使工作零乱，返工量大，质量不高，在进行计价的时候，肯定达不到监理、业主的要求。如果日常基础工作做好了，资料也做齐全、充分了，别人要什么资料，我们就可以提供什么资料。那么以往被动工作、应付检查的状况就可彻底转变。三、内部监理没有起到应有作用，没有正常发挥其功能。我们要从内部监理人员的配备数量、业务素质的等情况综合考虑，以能否满足施工现场质量监控的需要为目标。外部监理人员是我们工作的第三方监督，我们要尊重他们的劳动，在工作中注意多和他们沟通，加强交流，应该说那种故意刁难、故意找碴的情况是不多的。但如果说我们的工程质量不行，那么人家肯定就要管你。我们内部监理的工作没有做到位，没有达到要求，就必须依靠外部监理来保证工程的质量。而从长远来说我们要靠加强管理来

公司年会新员工代表年会发言稿

公司年会新员工代表年会发言稿新员工代表年会发言稿1 金马辞岁去，福羊迎春来!在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司的年会。我是来自生产部的李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。CRH对于我来说，不仅仅是 1个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我1个人在努力，我们在座的每1个人都在努力，这份成绩不属于我1个人，是属于公司每1个人。 20__年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。其次我要加强相关知识的学习，特别是专业知识，拓宽知识面;提高我的表达能力;对工作中

药品学术会议发言稿

药品学术会议发言稿【篇一：有关医药学术会议推广的思考】有关学术会议开展的思考推广部-赵佳震一.前言:随着中国医药环境的变化，从原来只有外企注重学术推广，到大型国企和私企模仿学术推广，现阶段因为国家宏观医药政策大面积的出台，很对中小型企业甚至商业也越来越重视学术推广的作用，这个也必将会成为将来医药企业生存的根本利器，那么学术推广工作最重要的一个环节就是“开会”，但是企业根据自身发展阶段的情况，要思考开哪些学术类型会议?怎么开这些会议?如何制定规则和优化标准？是否有学术推广人员开会技能的培训体系？。以下笔者将从会议类型、会议（科会）动作标准、及转型初期企业（多普泰）最实用的会议三个方面进行阐述二.会议类型阐述：有关学术会议类型的分类标准有很多，笔者认为主要分为两大类：一类是主办型、一类是参与型。主办型会议如下； 1、区域性st：指省内区域性的学术研讨会，通常会邀请当地的学科带头人作为讲师，根据我们产品的定位进行讨论研究，做出演讲的课题。然后给各医院的重点vip发请帖或通知，一般会议安排在1 天左右，即对建立了区域性专家网络，又延伸了产品定位的宣导力度，学术会议内容包括了两个方面：一部分是客户感兴趣的话题，用于前期炒作会议，吸引客户到会；第二部分为我们自己产品的专题介绍，强化产品学术观点的推广。该类型学术推广会议的优点：邀请客户集中可以充分讨论，学术话题可以个性化，会议筹备简单可以多次开展，会议成本低；缺点：难以请到知名教授（区域太小，知名教授无时间下去），这样对于当地客户吸引力不够；当地医院关系难以协调（往往当地几家医院都存在竞争关系，很难协调大会主席）。 2、大医院论坛：指以省内某家在某一专科领域全国知名的医院为主办方，我们和该科室共同举办的学术研讨会，与一些大医院进行合作，邀请该医院的知名专家开展半天的专题学术报告，同时邀请许多曾经在该医院进修的客户参加会议，并做医院科室的参观交流。该类型学术推广会议的优点：借助了大医院的学术影响力，做好了

公司年度工作总结会上的讲话doc

公司年度工作总结会上的讲话篇一：总经理在公司年度工作总结大会上的讲话 [总经理在公司年度工作总结大会上的讲话] 总经理在公司年度工作总结大会上的讲话总经理谢 * 尊敬的各位同仁、朋友们：二o一三年，我们紧紧围绕“诚信，感恩，责任，创新”的企业文化及经营理念，渡过了不平凡的一年，总经理在公司年度工作总结大会上的讲话。这一年，是公司员工团结奋斗的一年，也是公司实现可持续发展的一年。我代表公司总结去年的工作，提出今年的工作思路，目的是进一步提高认识，统一思想，巩固成果，创造辉煌。 1、完成了股份制改造为顺应社会主义市场经济发展的历史潮流，面对激烈的市场竞争，**公司再次进行了股份制改造，建立“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善”的经营机制，明晰了“风险共担，利益均沾”的经营原则，健全了法人治理结构。建立了适应市场竞争的科学的领导体制和决策机制，公司按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”有效运行。落实现代企业制度，组建合理内设机构，明确部门职责，设立员工岗位，现代企业管理制度在公司得到进一步落实。 2、注册资本增至1亿元

为证明公司的实力和规模，公司的注册资本金已由原来的 2200万元增至1亿元。注册资本的增加，既标志着公司的经营范围在不断扩大，也标志着公司的业务承揽能力和偿债能力进一步增强，从而使公司在激烈的市场竞争中做大做强，永远立于不败之地。 3、开通了融资平台公司处于发展壮大阶段，要实现企业价值最大化，扩大公司的生产经营规模，必须得到金融部门的全力支持。我们与浦发银行、重庆银行等金融单位联姻，经过银行对我们严格考核与考察，确认本公司为他们的银企合作单位。一年来的实践证明：银行为我们提供了资金支持，我们为银行提供了投资保障。双方合作愉快。 4、组建了商贸有限公司为满足公司的材料、设备，严格成本控制，全方位掌握材料市场信息，降低能耗，减少设备闲置，我们组建了“重庆沁鹰商贸有限公司”，大宗材料和设备租赁由商贸公司向建筑公司提供，同时面向市场开展经营，不仅满足了各项目进度所需材料和设备，又增加了商贸公司的经营利润，改变了过去用啥买啥，材料、设备跟不上工程进度的窘态。 5、总承包资质增项在公司原有的总承包资质基础上，又进行了其他资质的扩充。目前我们除具有房屋建筑工程施工总承包二级，还有