汇总--2013年下半年猪场管理考核评分表
猪场绩效考核方案
2、应得住房补贴 =工资基数 *10%，工资基数小于等于 1200 元
三、缺勤工资
缺勤工资 =工资基数 /26* 缺勤天数
四、奖罚项目见各岗位绩效考核方案
五、硬扣见各岗位绩效
其中风险工资指在公司已交 3000 元风险金的员工的补助工资， 标准 21 元 / 月。司龄
1、怀孕舍班长绩效考核 ................................................................................................................. 5 2、产房兽医班长绩效考核 ............................................................................................................. 6 3、保育舍班长绩效考核 ................................................................................................................. 7 4、育成班长绩效考核 ..................................................................................................................... 8 5、母猪饲养岗位绩效考核 ........................................................................................................... 10 6、产房饲养岗位绩效考核 ............................................................................................................ 11 7、接产岗位绩效考核 ................................................................................................................... 12 8、保育岗位绩效考核 ................................................................................................................... 13 9、待售种猪饲养岗位绩效考核 .................................................................................................... 14 10、测定猪、后备猪饲养岗位绩效 ............................................................................................. 15 11、育成 ( 肥 ) 岗位绩效考核........................................................................................................... 16 12、配种岗位绩效考核 ................................................................................................................. 17 13、公猪饲养岗位绩效考核 ......................................................................................................... 18 14、采精岗位绩效考核 ................................................................................................................. 19 15、调配岗位绩效考核 ................................................................................................................. 20 16、防疫消毒岗位绩效考核 ......................................................................................................... 21 17、水电维修岗位绩效考核 ......................................................................................................... 21 18、仓管岗位绩效考核 ................................................................................................................. 22 19、统计岗位绩效考核 ................................................................................................................. 23
猪场生产管理考核制度
一段（空怀、配种、妊娠）一、饲养定额、生产指标和管理技术要点1、饲养定额：公猪30-40头/人，后备公母猪480头/人，空怀母猪280头/人，妊娠母猪210头/人。
2、周配必须100头。
准胎率80%以上。
按时检精、合格后可配种。
保证月产仔350胎左右。
保证断奶后的母猪7-14天配种率90%以上。
不得人为造成母猪无故淘汰。
公母猪年更新率33%。
按计划搞好商品杂交组合和扩繁工作。
3、各类猪群，必须按照饲养管理规程和防治程序进行认真、细致的操作（配种、舍内外干燥、卫生、保温、防暑、饲料利用、疫病防治、定期彻底消毒、合理分群、档案管理、资料保存、调群、转群、安全生产、上报数据及时准确等）。
4、公猪必须保证每天的刷试和应有的运动。
并始终保持8成膘，和精力充沛的种用体况。
5、后备公母猪，始终保持8成膘，25-30Kg喂仔猪料，喂量是1.5-1.9Kg，60Kg以上喂生长料，喂量是2-2.3Kg,90Kg以上喂大猪料，喂量是2.4-2.8。
保持良好体况。
8月龄时适时参于配种，公猪10月龄开始使用。
6、空怀母猪基本保持8成膘，特别注意大小、强弱、胖瘦分群管理。
7、妊娠母猪严格掌握好孕前、后期料号和喂量标准。
切实做好保胎工作和合理分群管理。
5-7天进产房必须达到9成膘。
二、奖惩（一）、段长1、完成上述生产指标，月工资为各类猪饲养员（配种员）月考核工资平均数的1.8倍。
2、达不到各项管理要点的要求标准，酌情罚款50元。
3、月内人为流产全群不得超过2头，奖50元，每超1头罚20元。
4、月内产活仔每胎平均低于9.5头罚20元。
5、月内每胎出生重平均低于1.4Kg/头，罚20元。
6、准胎率超80%奖50元，低于标准，罚30元。
（二）、配种员、饲养员1、配种员（1）、完成上述2项任务指标，月基本工资为520元。
（2）、月内每胎平均产仔超10头，奖30元。
（3）、准胎率超80%奖100元，否则罚20元。
（4）、月内平均每胎产活仔9.5头以上奖50元，否则罚20元。
2013年交叉检查评分表
附件1：
云阳县2013年动物重大疫病防控工作检查评分表
检查得分：县级打分：总分：检查组组长（签字）：被检查乡镇（街道）领导（签字）：
检查组成员（签字）：
综合评分加分项目
附件2：
云阳县2013年动物重大疫病防控工作检查主要数据表
（被检查乡镇、街道填写，检查组人员核定）
检查组组长（签字）：被检查乡镇、街道（签章）：
检查组成员（签字）：
日期：年月日备注：该表请各乡镇、街道在检查组来之前认真填好，检查组到后交检查组审查后带回。
附件3： 1、云阳县2013年散养户免疫情况检查登记表
云阳县2013年秋防检查采样登记表乡镇（街道）：
被采样乡镇（街道）畜牧兽医站（签章）: 检查组成员签字（签字）：
2、云阳县2013年规模场防控措施落实情况检查表
乡镇：村：组：单位：头、只、羽
备注：以上内容共3分，每差1项扣0.5分，扣完为止。
检查组组长（签字）：乡镇（街道）领导（签字）：检查组组员（签字）：
11。
猪场管理表格
周末存栏公猪
出售生长猪
预产（窝）
死亡
周末存栏
周末存栏
分娩车间
实产（窝）
育肥车间
产活仔总数
产畸形∕弱仔
转入育肥猪
死胎
出售育肥猪
乳猪死亡∕机械死亡
死亡
母猪淘汰∕死亡
转出仔猪
存栏仔猪
存栏母猪
周末存栏
全场周末存栏
填表人
负责人
）猪场配种记录
母猪耳号
与配公猪耳号
配种日期
预产期
妊娠诊断日期
返情日期
备注
配种员
（）猪场免疫记录
圈舍号
免疫
日期
猪只
种类
疫苗
种类
批号
产地
使用
剂量
使用
方法
免疫
头数
技术员
猪场生产周报表
猪场第周单位：头年月日
配种妊娠车间
转入后备公／母猪
保育车间
转入仔猪
转入断奶母猪
转出仔猪
转入妊娠母猪
出售种∕商品仔猪
配种∕返情∕复配
死亡
母猪流产∕阴道炎
周末存栏
淘汰∕死亡公∕母猪
生长车间
转入生长猪
周末存栏空怀∕配种母猪
上月库存
购入量
本月库存
本月消耗量
备注
制表人：负责人：
（）猪场药品领用记录表
领用时间
药品名称
数量
领用人签字
负责人签字
备注
（）猪场药品月报表
药品名称
上月库存量
本月购入量
本月消耗量
备注
制表人：负员
种类
数量
转入∕转出
耗料
猪场绩效考核制度和实施
生物安全细则考核 免疫执行情况考核
重大疾病考核 兽医数据考核
生物安全规则制定的原则
原则
科学性
操作性
易考核
生物安全规则
人员
限制活动范围 场外区 外勤区 内勤区 生产区
洗澡、换衣 地点
物资
消毒
饲料 药品 设备 易耗品
存贮和使用
种类
运输
车辆
车辆安排 清洗消毒 行车路线
司机
运输流程
猪场消毒
生产区
结果影响
• 绩效工资(考 核部分+绩效部 分） •职务评级
生物安全细则考核
序号
考评项目 以下检查项任意5项不合格，则一票否决。
1 洗澡、换衣、换鞋
2 消毒池清洁及消毒液浓度
3 生产区工作房办公室、浴室、厕所设施齐备、清洁卫生
4 员工互串猪舍情况
5 员工寝室床上用品、衣服及鞋子清洁且合理消毒
6 尸体及粪便处理（是否当日处理）
圈舍 环境
环境 防虫害
猪群
免疫和治疗 死淘猪
生物安全细则考核
1
生
物
免疫执行情况考核
安
2
全
考
核
重大疾病考核
内
3
容
4
兽医数据考核
生物安全细则考核
生物安全考核
考核范围
•区域公司 •猪场及各生产 阶段 •特定内容（免 疫、疾病等）
考核办法
•公司总部生产 技术部门考核 •每月至少考核 一次 • 细节评分制
7 生产区车辆消毒
8 圈舍日常卫生
9 兽用器械清洁和消毒情况 Nhomakorabea10 免疫执行情况
11 兽医工作记录完整
12 车间工具清洁情况
生猪标准化示范场验收评分标准
生猪标准化示范场验收评分标准
低分为0分；除有特殊说明外，各项考核指标以养殖场上年统计数据为准
验收专家签字: 奶牛标准化示范场验收评分标准
验收专家签字:
蛋鸡标准化示范场验收评分标准
申请验收单位：验收时间：年月日
验收专家签字:
肉鸡标准化示范场验收评分标准
饲养密度可以适当提高，反则应适度降低。
饲养周期较长的鸡，亦应适度降低饲养密度。
白鸡：
25-30kg/m2；快大黄鸡：20-25kg/m2;是指每平方米有效饲养面积所承载的最终出栏体重。
3、饲料转化率（料肉比）指标中的出栏大数是指所饲养品种规定的正常出栏大数。
4、生产性能水平的考核应以
最近（1年内）连续3批出栏鸡的平均数为准，如果生产记录不全或饲养批数不足，此项不得分。
验收专家签字:
肉牛标准化示范场验收评分标准
验收专家签字:
肉手标准化示范场验收评分标准
申请验收单位：验收时间：年月日
验收专家签字:。
猪场指标考核标准
种猪线路猪场各车间生产指标考核办法
能实现批次管理，工人以自己所管理的猪群计算指标，车间主任以整个车间的平均指标计算，不能实现批次管理则只计算每个车间的生产指标。
生产场长以每个车间主任的平均指标完成率计算。
非生产人员以生产人员实际平均奖金的65％计算。
1、 配种妊娠车间
2、 分娩车间 （1） 合格断奶仔猪指无病无残体重大于4.3
公斤/头的仔猪； （2） 转群仔猪不合格的应予以及时淘汰，不允许返回猪舍；
（3） 接生员夜班补助100元/月，考核按分娩车间的平均数计算。
3、 保育车间
4、 育肥车间（待售种猪）
（1） 严格根据管理数据进行考核；
（2） 批次管理数据提供分娩、保育、育肥车间的考核，没有完成的批次不计入当月考核； （3） 分娩、保育车间本月无断奶、转群考核的，以上月考核标准顺延执行； （4） 猪场财务人员需要监督和确认相关考核标准的执行； （5） 本考核办法自2010年3月份执行。
（6） 考核标准只要小于50%的，一律取消奖金。
2009年10月26日。
生猪标准化示范场验收评分标准【模板】
附件3
生猪标准化示范场验收评分标准
说明：各项考核内容进行量化打分时视质量差异酌情扣分，得分保留小数点后一位，单项内容最低分为0分；除有特殊说明外，各项考核指标以养殖场上年统计数据为准。
验收专家签字：
奶牛标准化示范场验收评分标准
验收专家签字：
蛋鸡标准化示范场验收评分标准
验收专家签字：
肉鸡标准化示范场验收评分标准
注：1、分阶为0.5分。
2、饲养密度：所述指标为常规值，供参考。
如设备性能优越，管理水平高，饲养密度可以适当提高，反则应适度降低。
饲养周期较长的鸡，亦应适度降低饲养密度。
白鸡：25-30kg/m2；快大黄鸡：20-25kg/m2；是指每平方米有效饲养面积所承载的最终出栏体重。
3、饲料转化率(料肉比)指标中的出栏天数是指所饲养品种规定的正常出栏天数。
4、生产性能水平的考核应以最近（1年内）连续
3批出栏鸡的平均数为准，如果生产记录不全或饲养批数不足，此项不得分。
验收专家签字：
肉牛标准化示范场验收评分标准
验收专家签字：
肉羊标准化示范场验收评分标准
验收专家签字：。
表一生猪智能化养殖验收评分细则
3.在山东省畜牧兽医综合监管服务平台登记附码和有数据填报。
4.奶牛存栏IOOO头（含IOOO）以上。
5.诚信守法经营，无不良诚信记录、无违法经营行为，未被列入信用中国、信用山东负面名单。
验收项
目
考核
内容
考核具体内容及评分标准
满分
（一）
智能
化
硬件
装备
奶牛发情自动提示设备：采用脚环、项圈、或具有发情监测功能的电子耳标等设备。配备的脚环（项圈、电子耳标）的数量不得低于泌乳母牛数量的40%o
5
（20
分）
挤奶自动计量及奶量自动读取设备：自动化挤奶设备、牛只个体自动识别设备、奶量自动计量及自动读取设备，实现牛只个体自动识、挤奶自动计量。
4
新性）
模式培
育（4分）
用模式创新，并积极推动推广复制。
（三）
样本打造（3分）
积极宣传打造智慧畜牧业应用样板经验，媒体宣传报道、获得表彰奖励、领导视察或批示等。
3
总分
IOO
专家签字:
表三：奶牛智能化养殖验收评分细则
必备条件（任一项不符合不得验收）
L生产过程实现自动化、精准化和智能化，如采用TMR自动饲喂、自动挤奶、自动清粪、发情自动提示等。
新性
（10）
（一）科研创新（3分）
积极开展科研创新，包括承担省级以上科技项目、开展科研攻关等，创新引领使用信息化技术。
3
（二）模式培育
（1
培育形成了具有特色的智慧畜牧业应
用模式创新，并积极推动推广复制。
4
分）
（三）样本打造
（3分）
积极宣传打造智慧畜牧业应用样板经验，媒体宣传报道、获得表彰奖励、领导视察或批示等。
猪场目标考核
猪场目标考核第一篇：猪场目标考核猪场场长目标考核情况根据猪场的特殊经营情况，经有关人员对饲养母猪、仔猪和猪场费用开支的情况进行了反复认真的分析论证,对完成年各项经营目标任务是有保障的，现将该猪场年经营目标考核指标安排如下：一、根据饲料市场行情特对母猪和仔猪饲料的定价标准作如下的规定：1、母猪空怀料为2700元/吨；2、母猪哺乳料为3300元/吨；3、公猪料为3800元/吨；4、仔猪开口料为7500元/吨；5、仔猪保育料为4100元/吨二、仔猪成本包含：1、加配种前期费用每头18元，种猪折旧费7元。
2、母猪、公猪、仔猪所消耗的饲料；3、药品（除疫苗、消毒药品外）；4、水电费、低值易耗品、所有人员工资、生活补助费、生产费用及其它费用。
(折旧费和财务费用除外)5、考核方式：从出售仔猪当月，所有耗用的饲料、药品及所有费用，除去折旧费和财务费用外都属成本，按当月实际销售合格仔猪摊销成本。
6、补充的后备母猪从调入至配种前所耗的饲料、药品、人工工资计算后冲减成本。
7、补充的后备母猪产仔计算，从配种当月开始计算。
三、母猪计算产仔数量的办法：从出售仔猪当月母猪存栏数量每月累加除12为年平均母猪数量。
1、第一年平均每头母猪提供健康并达14-16公斤重的仔猪18头，奖励万元，未达到该指标无奖励。
2、第二年平均每头母猪提供健康并达14-16公斤重的仔猪头，奖励万元，未达到该指标无奖励。
3、第三年平均每头母猪提供健康并达14-16公斤重的仔猪头，奖励万元，未达到该指标无奖励。
三年累计母猪每年存栏数量累加除3为年平均母猪数量，三年平均每头母猪提供健康并达14-16公斤重的仔猪 18 头，奖励 15 万元，未达到该指标无奖励。
四、仔猪成本考核奖励：1、第一年仔猪成本控制在 320 元/头内，奖励万元。
节约按节约部份的 %奖励，超过该指标无奖励。
2、第二年成本控制在 310 元/头内，奖励万元。
节约按节约部份的 %奖励，超过该指标无奖励。
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2013年下半年猪场管理考核评分表
次
序
项目 内 容 标准
1 生物安全 10 大门有消毒池、更衣、换鞋、洗手消毒，每幢猪舍出入有消毒盘。 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 仓库墙壁无蜘蛛网粉尘、地面干净、出入换鞋（３、２、１）
3
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
灭鼠猫情况，新鲜鼠路0.5分/个、老鼠0.5分/只、猫1分/只
3
3 3 2.5 3 3 3 3 3 3 3 3 3
2
环境
控制
20
猪场绿化（４、３、２）
4
3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3
猪栏夏天有遮阴网、冬天有防寒布（3、2、1）
3
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
道路、排水沟及周边环境干净3分（３、２、１）
3
3 3 2.5 3 3 3 3 2 3 3 2 3
夏天饮水器水管有防晒措施，冬天仔猪有保暖地板（３、２、１）
3
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
该开窗要开窗、该关窗要关窗（2、1.5、１）
2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
仔猪保温箱温暖有箱盖，垫料干净无臭味（2、1.5、１）
2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
舍内少臭味，少蚊蝇（3、2、1）
3
3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3
3 舍内卫生
舍内干燥干净（１０、８、６、５、４） 10
10 8 8 10 10 8 10 9 10 10 9 8
每幢栏抽查１０个饮水器，塞和半塞的分别扣１分和０．３分 3
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
20
饮水器无滴流，有滴水和流水的分别扣０．２分和０．５分 3
2.5 2.6 2.5 3 3 2.8 2.2 2.8 2.5 3 2.3 2.8
食糟无馊霉味 2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
拦杆、窗墙干净 2
1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
4
猪群
膘况
20
中大小育肥猪膘况良好（2、1、0.5） 2
1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
保育猪膘况良好（３、２、１） 3
3 3 3 3 3 3 2 3 1 2.5 3 2
乳猪膘况良好（３、２、１） 3
3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3
优化公母猪群（含后备），偏肥偏瘦部分每头扣0.2分，该淘汰
没有及时淘汰的每头扣0.5分（随机抽100头）（12分扣完为止）
12
12 12 12 10 12 12 12 12 11 12 12 12
5
育成率
15
沃而多原种场全群育成率80%，每减1%扣1分。
15 15 15 12 15 12 15 15 15 12 12 13 15
海鸥原种场全群育成率83%，每减1%扣1分。
育肥场全群育成率85%，每减1%扣1分。
育成
率
89% 91% 82% 90% 80% 92% 90% 90% 87% 87% 83% 89.6%
猪苗场全群育成率９０%，每减1%扣1分。
6 安全 生产
10
安全设施维护及安全隐患情况分别为5、4、3、2分。 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
安全事故重伤每起扣5分，轻伤每起扣3分，安全事故经济损失，
每1000元扣1分。（5分扣完为止）
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5
7 软件 猪场管家软件使用，视使用情况（5、4、3、2、1） 5 5 5 5 3 2 5 3 3 4 0 5 0
合计 合计分数已包含青饲料的附加分 100 99.5 95.6 95.5 95 95 94.8 94.2 93.8 92.5 91.5 91.3 90.8
8 青饲料 有种植青饲料分别加分5、4、3、2、1（按母猪存栏比例） 5 3 0 2 0 1 0 0 0 0 0 1 0