关于员工宿舍调整的通知.doc
关于员工宿舍安排的通知
关于员工宿舍安排的通知亲爱的同事们,在此,我想就我们公司的员工宿舍安排事宜进行一些说明。
我们要理解,为员工提供舒适的居住环境不仅是公司应尽的责任,也是体现公司文化和价值观的重要体现。
一个良好的居住环境不仅能给员工营造积极向上的工作氛围,还能增强员工的归属感和凝聚力,从而提升整体工作效率。
我们公司一直坚持以人为本的发展理念,把员工的利益和福祉放在首位。
在制定宿舍安排时,我们充分考虑了员工的个人需求和实际情况,努力做到公平公正,让每一位员工都能享受到体面的居住条件。
具体来说,我们将从以下几个方面着手改善员工宿舍:改善硬件设施。
我们将对现有宿舍楼进行全面升级改造,增加新的生活设施,如健身房、娱乐室等,使宿舍环境更加舒适、便利。
我们还会适当增加单人间的比例,为有特殊需求的员工提供个人空间。
优化管理制度。
我们将进一步完善宿舍管理规定,增加员工参与度,让员工对宿舍使用和管理有更多发言权。
我们也将加强对宿舍管理人员的培训,提高他们的服务意识和管理水平。
丰富生活活动。
除了改善硬件设施,我们还将组织各种文体活动,如运动赛事、兴趣小组等,让员工在工作之余有更多的交流互动机会,增进感情,提高生活质量。
完善后勤保障。
我们将进一步完善宿舍后勤保障服务,如及时维修、紧急救助等,确保员工的居住安全和生活便利。
我们也将加强卫生管理,营造更加整洁有序的居住环境。
我们将从硬件设施、管理制度、生活活动以及后勤保障等多个方面入手,不断改善员工的居住条件,让员工在工作之余能够安心,专注于事业发展。
相信通过我们的不懈努力,我们的宿舍一定会成为员工梦寐以求的”第二个家”。
我再次感谢大家对公司的信任和支持。
让我们携手共进,共创美好的明天!。
宿舍搬迁的通知9篇
宿舍搬迁的通知9篇宿舍搬迁的通知9篇在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的宿舍搬迁的通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
宿舍搬迁的通知篇1南海校区各住宿员工：由于20xx级新生不用入住东一学校宿舍，为给员工提供较好的住宿条件，经报学校领导同意，东一学校宿舍作为后勤集团员工和成教学生学校宿舍楼。
现将后勤集团员工搬回东一学校宿舍的有关安排通知如下：1、东一学校宿舍安排的原则是1、2楼为男员工学校宿舍、3楼及4楼部分房间为成教学生学校宿舍、5楼部分房间和6楼为女员工学校宿舍，其他房间为出租房和预留房;2、住宿标准为7人/间;3、搬回东一学校宿舍的时间为10月24—25日，后勤集团将在10月24日的13:00—16:00安排电瓶车接送;4、从11月份开始，集体学校宿舍员工不再减免住宿费，按照30元/月收取住宿费、15元/月收取水电费;5、东一板房出租房住户暂不作调整;6、具体学校宿舍安排见附表;请各员工按照中心分配的房间入住，不得擅自更换房间，不得将原板房配置的物品(如床板、床等)带至东一学校宿舍。
请各员工于10月25日14时前搬迁完毕。
特此通知。
后勤集团二0xx年十月二十二日宿舍搬迁的通知篇2各院（系）：为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。
现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：一、基本原则院系相对集中，大系落座，小系插空；二、注意事项1、院（系）指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的安全、有序。
2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处；宿舍钥匙要及时办理变更手续。
确保调整学生顺利搬迁，不留后患。
3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
关于宿舍调整的通知
关于员工宿舍重新调整的通知文件编号ABOL-HR-042 为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。
所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下：一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排职务级别宿舍类型宿舍配置人/间部门经理套房冷气机、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 1部门主管普通电风扇、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 2班长级别普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 3办公室人员普通电风扇、单人床、储物柜/人/个3-4男员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6女员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6客户房普通冷气机、单人床、储物柜/人/个夫妻房普通电风扇、单人床、储物柜/人/个二、自由组合的原则：(1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合；(2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。
请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。
特此通知，请大家互相悉知。
艺宝隆纺织科技有限公司行政部示2013年8月21日目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则；四、基本原则：1、用电定额核定的基本要求：每间房40W日光灯一支、25W白炽灯一只、75W电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨；2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额补贴。
3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。
4、员工住宿的电、水按照每个月抄表的实际使用量计算，全额自付、多用多付。
5、宿舍公共用电、水全员平均分摊的原则（即电房总电表-每间员工宿舍的使用率，剩余部份=公共用电；公共用电÷宿舍入住率的总人数=每个入住员工应付部份）；①每间宿舍每月用电总量×1.20÷入住人数＝每个入住员工应付部份；②每间宿舍每月用水总量×1.40÷入住人数＝每个入住员工应付部份；③宿舍公共用电、水÷全员入住人数＝员工应付部份从月工资中扣除；请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。
通知书之员工宿舍搬迁通知
员工宿舍搬迁通知【篇一：关于宿舍搬迁的通知】关于宿舍搬迁的通知公司各部门住宿员工：因公司调整宿舍，原科研楼居住的宿舍需要搬迁，公司决定从2014年8月17日至2014年8月18日各住宿人员使用的高低床、凳子等，全部搬到公司宿舍楼。
望各部门住宿人员抽出空闲时间与行政部联系安排搬迁事宜。
附：具体住宿安排见公司住宿安排表甘肃天信印务包装有限责任公司二〇一四年八月十七日【篇二：员工宿舍拟搬迁方案及意见征集】芯灵员工宿舍拟搬迁方案及意见征集全体员工：公司出于考虑员工上下班交通安全问题（近期324国道频繁出现交通事故），以及方便公司更好的进行宿舍管理的目的。
加之公司现用员工宿舍楼不属于公司用地（与当地管委会免租约定已取消）。
因此，公司拟决定将员工宿舍搬迁至微电子产业园区的7栋4楼，现对于此搬迁方案进行解释说明并征集各位员工的意见。
一、新宿舍住宿条件1、员工宿舍搬迁至7栋4楼后，离上班地点很近，仅一个通道之隔，更加方便各位员工的上下班，节约出不少在上下班走路的时间。
同时各位员工上下班过程中，会途经324国道或附近施工现场，人身安全存在着潜在的危险，宿舍搬迁后，这种危险系数会大大降低甚至是避免。
2、为了使各位员工在搬迁至新员工宿舍后生活的更加舒适，公司将为大家提供了更为完善的生活基本设施：（1）设置一个电视房，供大家休闲享用。
（2）配备一个生活房，提供电冰箱，饮水机，微波炉，供大家日常使用；（2）新宿舍会配置网线，供大家在下班之余使用；（3）新的宿舍空间比较宽敞，公司会增设一台台球桌，供大家日常娱乐。
（3）公司楼下的空地面积较大，公司会为员工建成篮球场、羽毛球场等休闲运动场所，便于各位员工在业余时间进行体育活动。
3、新宿舍楼由于结构的特殊性，搬迁后在住宿分配时，并非为单人单间，需要合住，新集体宿舍规划图，如图1所示为宿舍初步规划图。
正门前台通道男卫生间和洗澡房男卫生间和洗澡房图1 宿舍初步规划图4、如果员工由于自身原因不习惯与他人合住或是有伴侣陪伴居住，等等一些特殊情况。
宿舍整改通知.doc
宿舍整顿通知.doc
职工宿舍洁净卫生整顿通知书
××：
×× ，行政人事部对宿舍卫生安全检查时，发现该宿舍存在卫
生状况差的问题，主假如地面洁净卫生差，垃圾桶未实时清理、网线纷乱等问题。
为优化职工生活环境，请你宿舍做好有关卫生工作，并于×× 日前整顿到位，整顿标准为：
1、宿舍应由住宿人员轮番进行卫生值日，保持室内洁净卫
生，注意通风。
应做到：地面整齐，室内无异味；
2、墙壁及门上无尘埃，禁止乱拉绳索、乱拉网线;
3、洗手间洁净，地面无纸屑、污渍等；
4、宿舍内不使用高危电器，如电热棒、电炉等。
3 月 9 日下午 15 时，行政人事部将组织人员对整顿状况
进行检查。
限时不整顿的宿舍，将对该宿舍进行100 元罚款的
处分！
特此通知！
行政人事部
年月日。
公司员工宿舍管理通知
公司员工宿舍管理通知尊敬的各位员工：为了更好地管理公司员工宿舍，提升员工居住环境和生活品质，经公司领导班子讨论决定，现对公司员工宿舍管理事宜做出以下通知及要求，望全体员工自觉遵守，共同配合，共建美好的工作生活环境。
一、关于宿舍入住1.1 宿舍入住人员必须为公司正式员工，未经许可不得擅自调换宿舍或私自迁入非本人名下宿舍。
1.2 凡未经公司批准私自留用或转借他人使用宿舍者，一经发现将依据公司相关规定给予严肃处理。
1.3 宿舍内不得擅自寄存易燃、易爆物品及其它违禁物品，不得在宿舍内从事违法活动。
如有违反，一经查实将立即清退并面临相关法律责任。
二、关于宿舍日常管理2.1 全体员工应保持公共卫生，定期进行宿舍卫生和通风，保持宿舍内外环境整洁、安全。
2.2 严格遵守公司的用水、用电管理规定，离开宿舍前必须关闭水龙头和电源开关。
2.3 不得在宿舍内从事影响他人生活和休息的噪音活动；不得在宿舍内大声喧哗、酗酒滋事等违纪行为。
三、关于宿舍设施维护3.1 宿舍内设施是公司提供给员工住宿的基本条件，员工应当爱护守护公共财产。
严禁损坏、涂鸦、拆卸或擅自改装公司提供的公共设施。
3.2 员工个人应保管好钥匙，并注意随手关闭门窗等安全措施。
遇到设施故障或损坏应当及时向相关部门进行报修或报告。
四、管理规定的执行4.2 如有违反本通知内容和其他相关规定的行为，请及时向公司相关部门进行举报，并配合公司对违规情况进行调查核实。
希望全体员工严格遵守并执行以上通知内容，在共同努力下为营造一个安全、整洁、文明、和谐的员工宿舍环境而共同努力。
对于违反规定而造成的后果，请各位员工自行承担相应责任！特此通知。
公司领导班子日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工宿舍管理规定的通知
关于员工宿舍管理规定的通知各部门：
为了更好地管理公司员工宿舍，提高员工居住环境质量，保障员工的生活安全和健康，特制定以下员工宿舍管理规定，望各部门周知并严格执行：
一、宿舍使用范围
公司员工宿舍仅限公司正式员工使用，不得擅自转借他人或私自出租。
宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有放射性等危险物品。
未经许可，不得擅自改变宿舍内部结构或增设电器设备。
二、宿舍卫生管理
每位员工要保持宿舍内外环境整洁，定期打扫卫生，保持床铺整洁干净。
垃圾应分类投放，不得随意丢弃在楼道或窗外，遵守垃圾分类处理规定。
禁止在宿舍内吸烟、酗酒，禁止饲养宠物。
三、宿舍安全管理
使用电器设备时，请确保插座和电器线路安全可靠，离开时及时
断电。
发现电器设备故障应立即报修，不得私自拆卸或维修。
禁止私拉乱接电线，不得使用过期电器设备。
四、宿舍秩序管理
宿舍内禁止大声喧哗、打闹影响他人休息，保持良好的居住秩序。
夜间请保持安静，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
不得在宿舍内从事违法活动或存放违禁物品。
五、其他规定
宿舍内不得擅自搭建阁楼或加装活动板房等结构。
如有特殊情况需要调整宿舍分配或其他管理事项，请提前向相关
部门申请并经批准。
以上规定自发布之日起正式执行，请各部门务必严格遵守。
对违
反规定者将按公司相关规定进行处理。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工宿舍调整的通知
关于员工宿舍调整的通知碧桂园凤凰国际酒店管理公司COUNTRY GARDEN PHOENIX INTERNATIONALHOTELS MANAGEMENT COMPANY为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。
此次宿舍调整是根据“集中性”原则对不同部门、不同班次的员工宿舍进行整合，尽量使员工宿舍人数达到4-5人一间，以使宿舍空间和能源得到合理利用和优化使用。
具体调整方案如下：原宿舍部门姓名调整至宿舍#513 财务部肖云#507#513 美工江秋兰#515#519 中、西餐厅周馨、秦杰#511#518 楼面吴韬#511 #518 餐饮办公室贺朝阳#515#518 工程部办公室张灿#515To 呈送：宁乡酒店总办Ref 档号：NX-HR 2013111801 From 发出：宁乡酒店人力资源部Date 日期：2013年11月18日No. of Page页数：3页Signer 签发：黄珊珊Subject 主题：关于员工宿舍调整的通知以上宿舍调整相关事项的补充说明：1、员工宿舍房间均按定员调整安排,对未住满的房间,不得私自占用空床；2、根据酒店有关规定，三楼设置为夫妻房。
夫妻房分配依据：必须是合法夫妻，夫妻双方均在酒店服务的双职工，出具合法结婚证，无合法结婚证人力资源部将拒绝入住；3、以上的整改方案是依据目前酒店的实际人员和入住情况进行安排的，住宿员工不得以任何理由拒绝正常安排的其他员工入住；4、对于此次调整如有特殊情况不能配合之处，请各位同事提交书面申请交由部门负责人签字后，提交人力资源部审核，人力资源部有权视实际情况进行调整；5、此次宿舍调整期限时间为2013年11月18日至2013年11月26日；6、因此次调整人员及调整幅度偏大，请各部门负责人大力配合宿舍管理处做好此次员工宿舍的整合和优化。
附：《员工宿舍调整后人数及部门分布图》抄呈：酒店总办抄送：酒店各部门第页共 6 页第6页共 6 页。