员工打卡管理规定
员工上下班打卡管理规章制度(4篇)
员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。
第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。
第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。
第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。
第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。
第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。
第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。
第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。
第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。
第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。
第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。
第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。
第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。
第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。
第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。
员工迟到考勤打卡规章制度
员工迟到考勤打卡规章制度
一、考勤打卡
1、请务必提前到岗，迟到时需在公职人员规定的打卡时间段内进行
打卡！
3、若是擅自未按时进行打卡，应当及时补打卡，否则将以旷工处理。
二、迟到规定
1、迟到严格按照公职人员规定的时间段进行打卡，若工作时间在上
午8点以前，请务必在7：50前打卡，若工作时间在上午8点以后，请务
必在任务开始前15分钟进行打卡，任何情况下超过15分钟迟到将被视为
旷工处理！
2、若出现客观原因及特殊情况，经过领导的签字审批，可以延迟打
卡时间，但不能超过30分钟！
3、若是因为个人原因导致迟到的，将被视为旷工处理！
三、旷工处理
1、旷工的定义：旷工是指在工作日内，公职人员未能按照管理制度
规定及时报到上班；或者工作日内，公职人员未按照管理制度规定打卡上班，造成工作安排不足3小时，超过3小时；或者无故早退，两次旷工将
视为一次旷工，将由上级领导进行处理。
2、旷工处理：旷工将被计入员工的迟到记录，并在每月末统计本月
迟到次数，若迟到次数超过3次，则进行相应的经济处罚；若迟到次数超
过5次，并且未能改正。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范员工的上下班时间管理，提高工作效率，公司特制定
了上下班打卡规章制度，具体内容如下：
一、上下班打卡时间。
1.员工上班时间为每天上午8:30，下班时间为每天下午5:30，
中午休息时间为12:00-1:00。
2.员工需在规定的上班时间前后15分钟内打卡，迟到、早退、
未打卡的员工将受到相应的处罚。
二、打卡方式。
1.员工需使用公司提供的打卡系统进行打卡，不得代他人打卡
或者让他人代打卡。
2.员工需妥善保管自己的打卡卡片或者使用个人工号进行打卡，
不得私自调整打卡记录。
三、迟到、早退处理。
1.员工若因特殊情况需要迟到或早退，需提前向直接主管请假
并得到批准。
2.迟到超过3次或者早退超过3次的员工将被扣除相应的工资
或者奖金。
四、未打卡处理。
1.员工若因故未能打卡，需在当天内向人事部门或者直接主管
说明情况并进行补卡。
2.未打卡的员工将被视为缺勤，将被扣除相应的工资或者奖金。
五、处罚措施。
1.对于迟到、早退、未打卡的员工，公司将根据实际情况给予
相应的处罚，包括扣除工资、降级、甚至解雇。
六、其他。
1.员工需遵守公司的上下班纪律，不得擅自加班或者早退。
2.员工需妥善保管个人的打卡卡片或者工号，不得私自调整打
卡记录。
3.员工需配合公司进行打卡记录的核查和管理。
以上为公司上下班打卡规章制度，希望全体员工严格遵守，共
同营造良好的工作氛围。
员工上下班打卡管理规章制度
员工上下班打卡管理规章制度一、总则1. 本规章制度旨在规范员工上下班打卡行为，确保工作的正常进行和员工工作时间的准确记录。
2. 本规章制度适用于全体公司员工，任何违反本制度的行为将受到相应的处罚。
3. 公司将依法保护员工的个人隐私，会严格把握使用打卡记录的范围，确保其不被滥用。
二、打卡设备1. 公司将在公司内设立统一的打卡设备，员工需在指定的打卡区域完成打卡操作。
2. 打卡设备将采用刷卡方式进行，员工需要准备自己的打卡卡片并妥善保管，不得私自借用他人的打卡卡片。
三、上班打卡1. 员工需在每个工作日的规定时间内完成上班打卡。
2. 上班打卡时间为早上8点至9点，迟到30分钟以内的员工将被视为迟到，迟到超过30分钟的员工将被视为旷工。
3. 假日、法定节假日及公司公休日员工无需上班打卡。
四、下班打卡1. 员工需在每个工作日的规定时间内完成下班打卡。
2. 下班打卡时间为下午5点至6点，不在规定时间内完成下班打卡的员工将被视为加班工作，公司将按照相关政策给予加班工作的补偿。
3. 特殊情况下需要加班的员工应提前向直接上级或部门负责人请示，并在打卡系统中注明加班事由和预计加班时间。
五、异常情况处理1. 员工在打卡过程中遇到设备故障或其他异常情况，应立即向人事部门或主管报告，并提供相应的证明材料。
2. 人事部门将根据情况进行处理，包括但不限于调整打卡记录、安排补卡等。
六、打卡记录查询1. 员工可以通过公司内部的打卡系统查询个人的打卡记录，以确保记录的准确性。
2. 如发现打卡记录有误，员工应立即向人事部门进行申诉，并提供相关证明材料。
3. 人事部门将在收到申诉后进行核实，并及时对打卡记录进行调整。
七、违规处理1. 员工在打卡过程中发现异常情况，应及时报告，不得以任何方式篡改、伪造打卡记录。
2. 任何故意迟到、旷工、早退或其他违反上下班时间规定的行为，将按公司相关制度进行处理，包括但不限于扣发工资、扣除奖金、警告甚至辞退。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
打卡考勤规章制度
打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度(5篇)制度的正确实用能合理的规范一些行为。
在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么打卡考勤规章制度吗？以下是小编整理的打卡考勤规章制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡考勤规章制度（篇1）考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、适用范围：适用于公司办公室人员。
二、作息时间：实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。
3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、打卡制度：1、公司实行上、下班打卡制度。
打卡需在自己的工作岗位所在地录入。
2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》，注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
上述情况考勤由公司办公室主任进行管理。
四、迟到、早退：1、所有员工按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
员工打卡考勤制度的规定
员工打卡考勤制度的规定第一条：制度目的为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，保障公司的正常运转，制定本规定。
第二条：适用范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条：打卡方式1. 员工应按照公司规定的时间，采用公司提供的打卡设备进行打卡，包括刷卡、指纹或人脸识别等方式。
2. 员工应当在规定的时间内完成打卡，逾期打卡或漏打卡者，应当向上级主管或人事部门提交请假申请，并按照公司规定的程序进行补打卡。
3. 员工若因故无法在公司内进行打卡，可根据公司规定，在外勤或出差时进行远程打卡或提供相关证明。
第四条：打卡时间1. 员工打卡时间为每个工作日的上午8:30至下午18:00，中午12:00至13:30为午休时间，不计入工作时间。
2. 如果员工需要加班，应当在加班时段内进行打卡，加班打卡需事先向上级主管或人事部门请示并获得批准。
3. 员工在周末、节假日或公司放假日上班时，也需按照公司规定的时间进行打卡。
第五条：迟到、早退和缺勤处理1. 员工迟到超过15分钟的，应当在当日上午报告上级主管或人事部门，并按照公司规定程序进行考勤补录。
2. 员工早退或提前下班的，应当提前向上级主管或人事部门请示并获得批准，否则将按缺勤处理。
3. 员工连续3次迟到、早退或缺勤，将被视为违纪行为，公司有权对其做出责任追究。
第六条：加班管理1. 员工需加班时，应当提前向上级主管或人事部门报备并获得批准，加班时间应当记录在考勤系统中。
2. 未经批准擅自加班的员工将视为违规，公司有权决定是否支付加班工资。
第七条：调休管理1. 员工如需调休，应当提前向上级主管或人事部门提出申请，并按公司规定的流程进行调休申请。
2. 调休时，应当事先确定好调休时间和提前通知相关人员。
第八条：请假管理1. 员工如需请假，应当提前向上级主管或人事部门提出请假申请，并附上请假理由和请假时间。
2. 请假需提前获得批准，以邮件、短信或书面形式确认，请假事宜。
关于规范员工考勤打卡的通知
关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。
2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。
二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。
2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。
三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。
2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。
四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。
2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。
五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。
2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。
以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
人力资源部敬上。
公司管理制度打卡规定
公司管理制度打卡规定一、目的和原则制定打卡规定的目的在于确保员工能够准时上下班，通过记录员工的出勤情况，为薪酬结算、绩效考核等提供依据。
打卡规定应坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核。
二、打卡时间1. 公司规定的正常上班时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。
2. 员工应在上班时间前10分钟内完成打卡，即最迟于9:10完成上午打卡；下午则需在13:40前完成打卡。
3. 下班打卡应在下班时间后的10分钟内完成，即最迟于18:10完成下午打卡。
三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。
2. 如遇打卡设备故障，员工应立即向行政部门报告，并按照行政部门提供的临时方案进行打卡。
四、异常处理1. 迟到或早退超过规定时间者，将根据公司的考勤政策进行相应的处罚。
2. 因特殊原因无法按时打卡的员工，需提前向直接上级报告，并在事后补交请假条或相关证明。
3. 连续三次未打卡且未提前报告的情况，将被视为旷工处理。
五、外出办公及出差1. 外出办公或出差的员工需提前告知上级，并由行政部门做好记录。
2. 出差期间的打卡可根据实际情况采用异地打卡、电话打卡等方式进行。
六、节假日安排1. 国家法定节假日及公司规定的其他休假日，员工无需打卡。
2. 如遇调休工作日，员工应按正常工作日的打卡规定执行。
七、打卡记录的保存与查询1. 打卡记录将由公司行政部门负责保存，保存期限不少于两年。
2. 员工可在规定的时间内查询自己的打卡记录，如有异议应及时提出。
八、附则1. 本打卡规定自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整打卡规定，将另行通知。
考勤打卡规章制度范本(四篇)
考勤打卡规章制度范本为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
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第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。
第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人
员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。
第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。
第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应
打退卡后才能离开公司。
第五条 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予
各记大过一次处分。
第六条 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提
出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前
交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门
卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名
后，卡片放回原处。
第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及
调整打卡钟，工厂由门卫负责。
第九条 在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用
餐时，则按规定每日打卡四次
员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律
作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理：
1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多
一次即累加
2小时计算。
4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理：
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒
绝，违者议 处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打
卡后出外吃
饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，
查实后即按
擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回
返本单位岗
位上，再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，
其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予
以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不
得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警
卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登
记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主
管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同