安全生产责任书(部门EHS管理人员) 模板
公司各部门安全生产责任书样本（2篇）
公司各部门安全生产责任书样本为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订__年度安全目标责任书。
一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。
)4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。
)5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。
)7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 ;10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达___%。
3、按计划参加班组活动率达___%。
(优化生产工艺技术，提高生产安全性)4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率___% 。
安全生产管理责任书范本（2篇）
安全生产管理责任书范本尊敬的各位领导、同事们：时至今日，安全生产已成为一个国家、一个行业以及一个企业发展的不可或缺的重要环节。
为了更好地贯彻国家的安全生产政策，保护员工的生命财产安全，并提高企业的综合竞争力，我愿在此向大家作出以下的安全生产管理责任书。
一、全面落实安全生产法律法规我作为企业的领导，将全面负责并积极参与企业安全生产工作，认真学习和落实国家的安全生产法律法规，积极推行各项安全生产制度，确保企业的生产经营活动符合国家法律法规的要求。
二、健全安全生产管理体系我将致力于建立和完善企业的安全生产管理体系，制定和完善生产安全责任制、安全管理制度和应急预案等规章制度，明确各级管理人员的安全生产职责，确保企业全员参与安全生产工作，形成层层落实的安全管控网络。
三、加强安全教育培训我将加强安全教育培训工作，组织员工参与各类安全培训和讲座，提高他们的安全意识和应急处置能力。
同时，要定期组织安全知识考试，落实安全教育的效果，确保员工具备相关的安全知识和技能。
四、加强隐患排查和整改我将积极组织实施各种隐患排查工作，及时发现和解决各类安全隐患，做到事前预防、事中控制和事后整改，确保员工的安全和生产线的正常运转。
对于发现的安全隐患，要及时报告上级，并按照规定的程序进行整改。
五、建立完善事故应急处置机制我将组织制定和完善事故应急预案，明确各级责任人的职责和权限，确保在事故发生时能够迅速、有序地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全。
六、加强安全生产监督检查我将加强对各个环节的安全生产监督检查工作，确保各级安全责任人的履职情况，发现问题及时纠正，提高安全生产管理的效果。
要严格依法依规对违反安全生产法律法规和企业制度的行为进行处理，形成有效的工作监督机制。
七、积极推动安全文化建设我将积极开展安全文化建设工作，组织各类安全宣传活动，提高全员的安全意识和责任意识。
要注重安全文化的培养和传承，通过正面榜样的树立和安全文化的渗透，形成企业特有的安全文化氛围。
安全生产责任书 责任状(3篇)
安全生产责任书责任状为了进一步贯彻《____安全生产法》，全面落实安全生产责任制，顺利实现集团各项安全生产目标，结合公司《安全生产责任制》及《安全奖惩制度》，集团公司与各职能中心及子公司负责人签订____年度安全生产责任书如下：安全生产基本指标：a.环境指标重大环境污染事件为零；三废处理达标排放；有害废弃物合法化处理率____%；有效利用能源资源，减少浪费。
b.职业健康安全指标重大伤亡事件为零；危险化学品重大泄漏事件为零；重大火灾爆炸事件为零；中毒事故为零；不断改善工作环境，保障员工职业健康；员工安全教育合格率____%；特殊工种持证上岗率____%；安全隐患及时整改合格率____%以上。
在集团本部ehs领导下，各单位建立健全安全生产监督管理机构，并明确各级人员安全生产职责(详见安全生产____机构及岗位责职)：各子公司、职能中心负责人为其主管单位安全生产第一责任人。
各子公司、职能中心负责人要与其下属单位及其负责人层层签订____年度安全生产责任书。
各职能中心、子公司提供并维护安全生产必需的工作场所、设备、消防设施和器材，确保所有设备、设施、器材的安全维护、保养和及时修理，确保本单位锅、容、管、特、压力容器等的定期检查、维护、保养和维修。
各职能中心、子公司应给员工提供符合要求的安全及劳动防护用品，保障员工享受符合公司规定的福利待遇。
各职能中心、子公司给员工上岗、转岗、复岗提供必要的岗位知识培训、工作场地危险因素识别，确保其熟悉本岗位安全操作规程、设备及工作场所紧急情况的处理、基本安全知识和逃生技巧。
食堂、宿舍等人员集中场所，化学品仓库、特气供应间等易燃____场所、生产场所建立和执行相应的应急预案。
各职能中心、子公司发生事故时启动应急预案或采取措施，____人员，参与救护。
各职能中心、子公司积极响应和参加集团公司____的各项安全活动，服从集团公司安全机构的监督管理。
对各项检查中发现的问题及安全隐患，确保限期内及时整改。
EHS责任制基本要求和责任书(37页)
EHS责任制基本要求和责任书HSE责任制1HSE责任制基本要求1IHSE责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和职工，在生产经营活动中应负的HSE 责任。
落实好HSE责任制是做好HSE工作的关键。
1.2各单位主要负责人是本单位HSE第一责任人，其他领导、职能部门和职工，在各自工作范围内，对HSE工作负责。
13HSE责任制主要包括公司HSE管理委员会HSE职责、公司领导HSE职责、直属单位HSE职责、基层单位领导和职工通用HSE职责等内容。
1.4HSE管理实行一岗一责制，依照“谁主管、谁负责〃的原则，落实全员HSE责任制。
2公司HSE管理委员会、HSE委员会办公室HSE职责2.1HSE管理委员会HSE职责2.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规、标准和相关规定。
2.1.2研究、决策公司安全生产、环境保护、职业健康的重大问题；审查年度HSE工作计划。
2.1.3审查HSE责任制目标完成状况，决定奖罚方案。
2.1.4审定安全专项费用的投入和使用计划。
2.1.5审定重大HSE技术措施和重大事故隐患立项工作。
2.1.6审定对HSE工作做出重大贡献的HSE先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故的责任人的处理看法。
2.1.7HSE委员会成员应当接受HSE教育和培训，把握本职工作所需的HSE知识和技能，加强事故预防和应急处理能力。
2.1.8每季度召开一次HSE委员会会议，听取各部门及所属各单位HSE工作状况的汇报，研究有关HSE的重大问题。
2.1.9HSE委员会成员要及时了解生产装置和职工关心的重大HSE问题，必要时召开HSE委员会会议探讨确定。
2.2HSE管理委员会办公室职责2.2.1HSE管理委员会办公室是HSE管理委员会的常设机构，设在安全环保部，接受其领导，行使其委托的职责，开展日常工作。
2.2.2贯彻执行安全、环保、职业健康、消防保卫相关法律法规及政府各级部门有关方针政策，并监视检查执行状况。
安全生产目标管理责任书模板
安全生产目标管理责任书模板尊敬的全体员工：为了加强公司的安全生产工作，确保员工和企业安全，保障公司的持续发展，特制定本《安全生产目标管理责任书》。
请各位员工严格遵守，履行好自己的责任，共同营造安全、稳定的工作环境。
一、目标确定公司的安全生产目标是：零事故、零伤亡。
二、责任分工1. 公司领导责任：（1）制定安全生产方针、目标及策略，确保安全生产的法律法规、规章制度和标准得到落实。
（2）负责安全生产组织机构建设，明确各级责任，优化安全管理体系。
（3）加强对安全生产工作的督促、考核和评价，确保安全生产目标的完成。
（4）推动安全技术改造，提高生产设备和工艺的安全性能。
（5）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和素质。
2. 部门主管责任：（1）制定本部门的安全生产目标和计划，并组织实施。
（2）对本部门的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患。
（3）贯彻执行公司的安全管理制度和规定，确保员工遵守安全操作规程。
（4）组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（5）协调相关部门，做好应急救援准备工作，及时处理事故隐患。
3. 员工责任：（1）严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
（2）发现安全隐患及时上报，积极参与安全检查和整改工作。
（3）积极参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
（4）切实维护安全生产环境，共同营造安全、稳定的工作氛围。
三、绩效考核为了保证安全生产目标的落实，公司将根据安全生产工作的质量和效果进行绩效考核。
具体考核指标包括但不限于：事故频次、事故伤亡、隐患整改率、安全培训完成率等。
对于达到或超越考核指标的部门和员工，公司将给予奖励和表彰；对于未达到考核指标或发生安全事故的部门和员工，将追究相应的责任，并进行相应的处理。
四、建议与改进建议各位员工在工作中如发现安全问题或有任何改进建议，请及时向上级主管或安全管理部门反馈，以便及时解决和改进。
让我们共同努力，全力以赴，确保公司的安全生产目标的达成。
EHS部与成员安全目标责任书
部门安全目标责任书根据上级政府对安全工作的要求，为深入贯彻《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，确实保障广大员工的人身安全和身体健康，把公司建设成为和谐、平安、环境优美、清洁文明的现代化企业，EHS部部长（甲方）与EHS部门成员（乙方）依据公司《安全生产目标》签订2011年安全目标责任书。
主要内容如下：一、部门负责人安全职责1．贯彻执行国家及各级政府部门的法律、法规、政策和制度，在部门部长的领导下负责公司的安全管理、监督工作，对所辖管理范围内的安全生产负主要的管理、监督责任。
2．参加员工二级教育培训，监督检查公司其他部门二、三级教育培训的落实情况。
3．负责公司从业人员持证上岗的管理及证件办理的监督，负责公司从业人员安全培训计划的制定、审核及监督执行。
4. 配合部门做好安全生产管理制度的制定、修改及执行；组织各部门、车间制定相应的安全技术操作规程，编制安全技术措施，监督检查安全制度规定的落实情况。
5．配合部长组织安全大检查，对查出的安全隐患及时通报并限期整改，监督整改工作的落实情况。
6．负责公司安全费用的核定工作，按规定使用安全费用。
参与新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计、施工、验收。
经常深入生产现场，定期组织安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，熟悉生产现场工作状况，提出合理化建议或意见。
7．杜绝违章指挥和违章作业。
发现险情及时处理并有权责令车间或个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。
8. 应对车间的安全生产技术措施进行审查，检查督促各部门、车间搞好安全生产设施的维护、保养工作。
对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。
9. 负责安全作业证使用的监督工作，严格按照规定执行作业证程序，负责劳保用品、保健品发放标准的核定，并督促检查各部门的发放及使用情况。
10. 会同有关部门、车间搞好员工安全卫生、劳动保护工作，不断改善劳动条件。
11. 参加安全事故的调查处理，并按规定及时向上级领导报告。
安全生产管理责任书范本
安全生产管理责任书范本为进一步加强企业安全生产管理工作，确保企业员工生命财产安全，现根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本安全生产管理责任书：一、安全生产目标本企业全体员工的安全生产目标是：坚决贯彻落实国家安全生产方针，牢固树立安全第一的思想，加强安全生产管理，落实责任，严格执行安全操作规程，防范事故隐患，确保员工的生命和身体安全，保护企业的财产安全，努力构建安全、健康、和谐的工作环境。
二、安全责任分工1. 企业法定代表人/总经理：（1）对企业安全生产工作负有最终责任，坚决执行安全生产方针和政策，制定安全生产制度，确保全面落实。
（2）加强对安全生产工作的领导，重视安全生产工作的宣传学习，提高员工的安全生产意识。
（3）对重大安全风险进行评估和控制，确保现场设备、工艺、操作的安全可靠性，保障生产的连续性和稳定性。
（4）制定和实施事故应急预案，加强事故隐患排查整治，确保应急救援体系的完善和应急演练的有效进行。
2. 安全生产管理人员：（1）负责组织相关安全培训，提高员工安全技能和应急能力。
（2）制定和完善安全管理制度和工作程序，确保安全设施设备的维护和更新。
（3）指导员工进行安全操作，检查、排查、消除各类安全隐患。
（4）组织员工进行应急演练和事故调查分析，总结经验教训，改善安全管理工作。
（5）参与安全生产各项专项检查和评估工作，确保企业安全基础设施和安全管理体系运行有效。
3. 员工：（1）严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护用具。
（2）积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能。
（3）发现安全隐患及时报告，积极参与安全排查整改工作。
（4）配合组织进行应急演练，熟悉应急预案和逃生路线。
（5）主动参与安全管理活动，积极提出建议和改进建议。
三、责任追究1. 对于违反安全生产制度和规定，造成事故隐患或事故发生的，将依法依规进行严肃处理，追究相应责任。
2. 对于未能认真履行安全管理职责，导致事故发生的，将依法追究其责任，并可能承担相应的法律责任。
公司各部门安全生产责任书模版（五篇）
公司各部门安全生产责任书模版尊敬的各部门负责人：为了加强公司的安全生产工作，发挥各部门负责人在安全生产工作中的领导作用，确保公司员工的人身安全和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本责任书，明确各部门负责人的安全生产职责和义务：一、总则1.公司各部门负责人应时刻关注和重视安全生产工作，树立安全第一的思想，将安全生产纳入日常管理的重要内容。
2.各部门负责人要严格遵守国家法律法规和公司安全生产管理制度，自觉维护公司的安全生产大局，切实履行安全生产职责。
3.各部门负责人要积极履行安全生产管理职责，加强安全生产责任制的落实和执行，确保安全生产工作的高效运行。
二、职责和义务1.各部门负责人要主动学习安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保自己具备安全生产管理的基本知识和操作技能。
2.各部门负责人要严格执行公司的安全生产管理制度，筹划和组织安全生产工作，制定科学合理的生产工艺和安全操作规程。
3.各部门负责人要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力，发现和纠正安全违规行为，防止事故的发生。
4.各部门负责人要组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，消除事故风险，确保工作环境的安全和卫生。
5.各部门负责人要定期召开安全生产例会，传达公司的安全生产要求和管理经验，听取员工的安全建议和意见，交流和推广安全生产工作的先进经验。
6.各部门负责人要严格按照安全生产制度落实各项安全措施，并带头做好个人的安全防护，确保员工的人身安全和财产安全。
7.各部门负责人要及时上报安全事故和不安全行为，配合公司进行调查和处理，积极参与事故的救援和善后工作，保护公司和员工的合法权益。
三、考核和奖惩1.公司将根据各部门负责人在安全生产工作中的表现和业绩进行考核，对工作出色的给予奖励，对工作不力的给予相应的纪律处分。
2.对于发生在各部门的安全事故，由负责人承担主要责任，按照公司安全生产管理制度的规定进行相应的追责和惩处。
各级管理人员安全生产责任模版（五篇）
各级管理人员安全生产责任模版第一部分：引言安全生产是企业发展的重要保障，也是各级管理人员的首要责任。
为了确保企业的安全生产工作能够有序、科学、有效地进行，制定并执行适应实际情况的安全生产责任制是必不可少的。
以下是各级管理人员安全生产责任模版，旨在规范管理人员的安全职责，促进企业的安全生产管理工作。
第二部分：安全生产责任制1. 上级管理人员的安全生产责任：（1）对企业的安全生产工作负总责，确保企业安全生产方针、目标的执行，并指导各级管理人员贯彻执行。
（2）定期组织安全生产工作会议，分析、评估企业的安全风险，制定相应的安全管理措施，并确保相应的预防和控制措施得到有效执行。
（3）加强对关键环节和重点区域的安全生产监察，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全可靠。
（4）加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，并建立健全相关的安全工作制度和流程。
（5）建立完善的安全事故报告制度，及时、准确地报告安全事故及其处理情况，并根据事故的原因采取有效的对策，避免类似事故再次发生。
2. 中级管理人员的安全生产责任：（1）落实上级管理人员的安全生产工作要求，组织并实施相应的安全管理措施。
（2）对本部门或岗位的安全风险进行详细的分析、评估，并制定相应的安全预防措施和应急处理措施。
（3）加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，并建立健全相关的安全工作制度和流程。
（4）加强对本部门或岗位的安全监察，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全可靠。
（5）建立完善的安全事故报告制度，及时、准确地报告安全事故及其处理情况，并参与制定事故原因的分析和对策。
3. 基层管理人员的安全生产责任：（1）认真贯彻上级管理人员的安全生产工作要求，具体组织落实安全管理措施。
（2）主动参与安全风险评估，针对本岗位的安全风险，制定相应的安全预防措施和应急处理措施。
（3）加强对本岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，并确保员工按照安全工作制度和流程操作。
人力资源部EHS责任书(2023版)
人力资源部EHS责任书人力资源部EHS责任书1.背景和目的人力资源部负责组织和协调企业的员工健康与安全（EHS）管理工作。
本责任书旨在明确人力资源部在EHS管理中的职责和义务，确保员工的安全和健康得到妥善的保障。
2.人力资源部EHS职能2.1 确保员工的安全与健康政策的制定、实施和持续改进。
2.2 协助各部门建立和完善安全与健康管理制度，监督其执行情况，并提出改进建议。
2.3 组织开展EHS培训，提高员工对安全和健康的意识和知识。
2.4 协调EHS委员会的工作，与各部门合作，促进EHS管理的有效运行。
2.5 收集、分析和报告与EHS相关的数据，及时发现和纠正问题。
2.6 跟踪EHS相关的法律法规和标准的变化，及时进行调整和更新。
2.7 协助应急处置，制定并组织实施相应的应急预案。
2.8 定期进行EHS绩效评估和内部审核，确保EHS管理系统的有效性和符合性。
3.EHS管理的具体职责3.1 人力资源部负责制定并修订公司的EHS政策和目标，确保其符合国家和地方相关法律法规的要求。
3.2 人力资源部负责组织制定EHS管理制度，并确保各部门严格执行。
3.3 人力资源部负责组织EHS培训，提高员工的安全和健康意识。
3.4 人力资源部负责与外部监管部门进行沟通和协调，确保公司的EHS工作符合法规要求。
3.5 人力资源部负责收集和分析EHS数据，并提出改进措施和建议。
3.6 人力资源部负责组织应急预案的制定和演练，提高应急处置能力。
3.7 人力资源部负责组织EHS绩效评估和内部审核，并进行改进和整改。
附件：附件1：公司EHS政策附件2：EHS管理制度手册附件3：EHS培训计划附件4：应急预案法律名词及注释：1.安全与健康政策：公司的宣言，阐述对员工安全和健康的承诺和目标。
2.EHS委员会：由各部门代表组成的工作组织，负责协调和推动EHS管理工作。
3.EHS管理制度：公司制定的关于安全与健康管理的具体规章制度。
4.EHS培训：通过培训员工的安全与健康知识和技能，提高员工的安全意识和健康行为。
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安全生产责任书
责任方：部门EHS管理人员
为全面贯彻、执行《安全生产法》，落实安全生产主体职责，特签订2013
年度责任书。责任方安全生产责任如下：
一、在本车间安全第一负责人的领导下，负责本车间的安全生产管理具体工
作，组织并参与各项安全生产活动。
二、负责对本车间新入职人员（外来施工人员）、特种作业人员的安全教育
培训组织工作，包括新员工入厂车间级安全教育和员工日常车间安全教育工作，
监督本车间特种作业人员持证上岗工作。
三、深入生产作业现场进行安全隐患排查，特别是危险源（点）的监控排查，
及时发现隐患，阻止违章作业，对紧急危险作业应立即制止；对违章作业又不听
劝告者，有权责令其停止作业，并立即报告有关部门领导进行处理。
四、负责制订本车间的安全措施、防护器材、消防器材等添置改造计划，报
工厂EHS管理人员。
五、严格动火管理制度。对未开动火证，动火前无安全措施的动火，责令其
停止动火，确保动火安全。
六、对事故处理按照“四不放过”的原则，参加本车间的各类事故调查、分
析、处理工作，并作出处理意见。
七、建立健全本车间各类安全生产管理台帐，及时上报各类安全报表，并保
证数据准确。
八、积极参与本车间新/改/扩建项目（工程）安全设计、设备运行及工艺条
件变动方案的审查工作。
部门经理签名： 部门EHS管理人员签名：
年 月 日 年 月 日