工会联合会工作职责(2)
工会岗位职责2024工作职责
工会岗位职责2024工作职责
2024年工会岗位的职责可能会根据各个行业和组织的特点有所不同。
以下是一些可能的工会岗位职责：
1. 工会会长：负责领导和管理工会，代表工会与雇主进行谈判和协商，参与制定工会政策和工作计划。
2. 工会副会长：协助会长领导工会，负责组织和协调工会活动，代表工会与雇主进行谈判和协商。
3. 工会秘书：负责协调和组织工会会议，记录和归档会议纪要，处理会员的资料和需求，管理和维护工会的文件和档案。
4. 工会财务：负责管理工会的财务事务，包括预算编制、财务报告、会费收取和支出审批等。
5. 工会法律顾问：提供法律咨询和意见，协助工会处理与雇主的法律纠纷和争议，参与制定和修订劳动法律法规。
6. 工会组织员工：负责宣传和招募会员，组织工会活动和培训，维护和提升工会影响力和声誉。
7. 工会协调员：协调工会与其他相关组织和机构的合作，例如与其他工会的联合行动，与政府部门的合作等。
8. 工会事务助理：协助工会管理层处理日常事务，回复会员的咨询和反馈，组织和协调工会活动。
以上职责仅为参考，具体的工会岗位职责将根据具体的行业和组织情况而有所不同。
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社区联合工会职责制度
社区联合工会职责
按照《工会法》的规定，根据大武口区总工会关于《进一步加强基层工会工作意见》成立社区联合工会。
1、社区联合工会对象是辖区全体职工（农民工）；
2、根据不同企业、不同小区的实际情况，采用多种形式组建工会，把社区内的全体职工（农民工）都纳入工会组织中来；
3、宣传、组织经营者、劳动者学习《劳动法》、《工会法》等普法和技能培训、学习教育工作；
4、建立社区劳动者、经营者维权协商机制；
5、帮助企业逐渐开展建立企业职工代表大会或员工大会的职代会推进工作；
6、维护职工（农民工）的经济权、劳动权、生存权、民主权、学习权、发展权（或者是合法权益）；
7、协调劳动、司法等部门开展普法培训、就业指导等工作；
8、协助企业经营者逐步建立困难职工互助互济机制；
9、接受区总工会的业务指导和培训，受社区委员会领导。
工会组织员职责
1、结合本辖区的实际，灵活开展工会工作，便民利民，注重实效地开展工作；
2、要积极开展法律宣传活动，引导企业开展劳动竞赛培训等活动；
3、要及时报送相关信息；
4、维护辖区职工（农民工）加入工会的权利，协调劳动关系，维护辖区职工（农民工）合法权益。
社区联合工会的管理
1、社区联合工会业务受区总工会指导，社区配备1-2名专兼职工会组织员，有专门的办公场所和工会会员活动场地；
2、社区联合工会全称为工人街社区联合工会；
3、社区联合工会由各社区委员会管理，在大武口区总工会的指导下开展工作。
工会组织机构及工作职责
工会组织机构及工作职责工会是劳动者自我组织的一种形式，旨在维护劳动者的合法权益，改善劳动条件和保障劳动权益。
工会组织机构及工作职责可以分为以下几个方面：一、工会组织机构1.基层工会：基层工会是工会组织的最底层，负责代表劳动者维护劳动权益，协调劳资关系。
一般由工会会员选举产生，设立在企事业单位、乡村、社区等基层单位。
2.行业工会：行业工会是相同或相似职业的劳动者组成的工会组织，负责代表该行业劳动者维护权益，协调劳资关系。
一般由行业内的工会会员选举产生，设立在行业协会、工会联合会等组织内。
3.地方工会：地方工会是一些地区内的各行业工会组成的地方性工会组织，负责协调地方劳资关系，提出维护劳动权益的意见和建议。
一般由各行业工会的代表组成，设立在地方工会联合会或地方政府内。
4.工会联合会：工会联合会是多个地方工会组成的地区性工会组织，负责协调各地工会间的合作，提出跨地区性的维权建议和政治主张。
一般由地方工会的代表组成，设立在省级或国家级工会组织内。
5.全国工会组织：全国工会组织是全国范围内的各地工会联合组成的最高工会机构，负责协调各地工会的工作，制定行业工会政策和维权策略，代表劳动者维护劳动权益。
全国总工会就是全国工会组织的代表。
二、工会工作职责1.维护劳动者权益：工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、劳动安全等方面。
工会通过与雇主协商、参与劳资谈判等方式，争取劳动者的福利和权益。
2.协调劳资关系：工会扮演着劳资关系协调者的角色，通过与雇主协商、调解劳资纠纷等方式，维护劳资双方的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。
3.代表劳动者意见，参与决策：工会作为劳动组织的代表，应当积极参与产业政策和劳动法律法规的制定过程，代表劳动者的意见和需求，推动更加公平和合理的法律政策的制定。
5.组织文化娱乐活动：工会组织丰富多样的文体活动，如运动会、文艺演出等，提供多种形式的娱乐活动，丰富劳动者的业余生活，增强员工凝聚力和团队精神。
工会联合会的思想政治工作制度
工会联合会的思想政治工作制度第一章总则第一条为了加强企业内部的思想政治工作，增长员工的思想认同和团结合作，促进企业的良好发展，依据国家有关法律、法规和公司的管理需要，订立本制度。
第二条本制度适用于公司旗下设立的工会联合会，旨在规范工会联合会的思想政治工作，确保其有效发挥其作用。
第三条工会联合会的思想政治工作目标是：坚持正确的政治方向，引领员工发展，维护员工的合法权益，实现企业与员工的共同发展。
第二章工会联合会的组织和职责第四条工会联合会是由所属企业员工自己乐意构成的，依法独立运行的现实性工作组织。
工会联合会依照公司的工会章程和相关法律、法规开展工作。
第五条工会联合会的重要职责包含：1.帮助企业订立和落实员工的福利待遇政策；2.维护员工的合法权益，代表员工与企业沟通协商；3.组织员工参加企业管理与决策，提出员工看法和建议；4.组织和开展员工关怀活动，提高员工的思想认同和团队合作精神；5.组织培训和学习活动，提升员工的职业素养和专业技能；6.搭配公司开展工作，完成领导交办的其他任务；第六条工会联合会实行民主管理，由工会会员选举产生的委员会负责具体工作。
委员会由一个主席、副主席和若干成员构成。
第七条工会主席是工会联合会的负责人，负责领导工会的工作，代表工会与企业沟通协商。
副主席帮助主席工作，并在主席不在时代行其职责。
第八条工会联合会可以依据实际需要设立若干特地委员会，如文体委员会、公益委员会等，以便更好地开展相关工作。
第三章思想政治工作内容第九条工会联合会的思想政治工作内容包含：1.高度重视员工的思想认同和精神文化建设，组织开展各类主题活动和学习沟通；2.加强员工的思想引导和教育，宣传公司的理念、文化和发展战略；3.组织开展员工关怀活动，关注员工的生活需求和心理健康；4.组织员工参加企业发展规划和决策，充分发挥员工的智慧和创造力；5.加强员工与企业的沟通和协商，及时反馈员工的看法和建议；6.组织开展员工培训和技能提升活动，提高员工的职业素养和竞争力。
2024年乡工会联合会工作总结及工作要点(2篇)
2024年乡工会联合会工作总结及工作要点一、工作总结2024年是乡工会联合会发展的重要一年，各级工会联合会在乡镇干部的积极支持下，扎实开展了一系列工作，取得了一定成绩。
经过一年的努力，乡工会联合会在组织建设、服务工作、职工权益维护等方面都有所突破和进步。
主要工作总结如下：一、组织建设方面，乡工会联合会在发展会员工作上取得一定成绩。
年初，我们制定了详细的会员发展计划，并加强了与乡镇企事业单位的对接，积极组织开展宣传活动，提高会员发展率。
截止目前，全乡工会联合会会员总数增加了20%。
二、服务工作方面，乡工会联合会在提供各类服务上加大了力度。
我们组织开展了职工技能培训和职业发展指导等多场活动，提高了职工的专业技能和素质水平。
同时，我们还在全乡范围内推广了乡镇企事业单位间的员工互助活动，并为困难职工提供了一定的帮助和支持。
三、职工权益维护方面，乡工会联合会主动参与了劳动争议的调解工作，为职工维护了合法权益。
此外，我们还积极组织了劳动法宣传活动，提高了职工对自身权益的认知和保护意识，有效减少了劳动纠纷的发生。
二、工作要点____年，乡工会联合会将进一步加强服务职工、促进职工权益维护的工作，力争实现新一年工作目标。
具体工作要点如下：一、加强组织建设，提高会员发展率。
我们将继续加强与乡镇企事业单位的合作，扩大工会组织的覆盖范围，提高会员发展率。
同时，我们将注重对先进典型的宣传报道，激励职工加入工会。
二、丰富职工服务内容，提高服务质量。
我们将加大力度推进各类职工服务活动的开展，特别是职工培训、职业发展指导等方面的工作，努力提高职工的整体素质和竞争力。
三、加强职工权益维护工作，做好劳动纠纷调解。
我们将加强与劳动监察部门的合作，积极参与劳动争议的调解工作，为职工维护合法权益。
同时，我们将加强劳动法宣传教育，提高职工的法律素养，减少劳动纠纷的发生。
四、加强工会与企事业单位的沟通与合作。
我们将进一步加强与乡镇企事业单位的对接，了解职工需求，积极为职工提供服务。
工会工作职责（含各岗位职责）
工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
工会联合会财务管理制度
第一章总则第一条为规范工会联合会的财务行为，加强财务管理，确保工会联合会经费的合理、合法、安全、有效使用，促进工会联合会各项事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合工会联合会实际情况，特制定本制度。
第二条工会联合会的财务管理工作在工会联合会主席的领导下，实行集中管理、分级负责的原则，确保财务管理的规范性和有效性。
第二章财务管理机构及职责第三条工会联合会设立财务部，负责财务管理的日常工作。
财务部的主要职责如下：（一）负责工会联合会的经费收支管理，确保经费收支的合法性、合规性；（二）建立健全财务管理制度，规范财务工作流程；（三）负责编制和执行工会联合会的年度财务预算；（四）负责工会联合会的资产、负债管理，确保资产安全、完整；（五）负责工会联合会的财务报告编制和内部审计工作；（六）负责对下属工会组织的财务工作进行指导和监督。
第三章财务管理原则第四条工会联合会的财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和财务规章制度，确保财务活动的合法性；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改财务资料；（三）安全性原则：加强资金安全管理，防止资金损失和浪费；（四）效益性原则：提高资金使用效益，确保工会联合会各项事业的发展。
第四章经费管理第五条工会联合会的经费来源包括：（一）政府财政拨款；（二）会员缴纳的会费；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第六条工会联合会的经费使用范围：（一）工会联合会开展职工活动、维护职工合法权益等业务支出；（二）工会联合会工作人员的工资、福利、补贴等支出；（三）工会联合会的日常办公、业务培训、宣传等支出；（四）工会联合会的资产购置、维修、更新等支出。
第五章资产管理第七条工会联合会的资产包括：（一）固定资产；（二）流动资产；（三）无形资产。
第八条工会联合会的资产管理应遵循以下原则：（一）安全完整原则：确保资产安全、完整，防止资产流失；（二）合理使用原则：合理配置和使用资产，提高资产使用效益；（三）定期盘点原则：定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
工会联合会成立方案范文(二篇)
工会联合会成立方案范文____年___月___日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:第一步:确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。
筹备小组大约___人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。
第四步:开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。
印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步:选举会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于___%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员___人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定:___人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员___人;___人的，设工会委员___人;___人的，设工会委员___人。
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工会联合会工作职责
工会联合会是代表全县工会组织利益、集中反映和协调各级工会工作的组织机构，是广大工人阶级和工会组织的共同家园，也是联系企业和政府的桥梁和纽带。
工会联
合会的主要工作职责如下：
一、代表全县工会组织利益
1. 组织维护工人阶级的合法权益：代表全县工会组织，维护工人阶级的合法权益，使工会组织在政策制定和执行中具有话语权和参与权，促进劳动力市场的平衡和稳定。
2. 组织开展工人阶级的职业教育：组织开展工人阶级的职业教育，提高工人的职业素质和技能水平，满足企业经济发展和社会进步的需要。
3. 组织协调全县工会组织工作：代表工会组织，协调和统筹全县工会组织工作，加强分工协作和信息交流，提高工会组织工作的研究和实践能力。
二、集中反映全县工人阶级的声音
1. 报道工人阶级的自发斗争：及时报道工人阶级的自发斗争活动，把工人阶级的声音传达到政府和企业，争取公正合理的待遇和权益。
2. 反映工人阶级面临的现实问题：反映工人阶级面临的现实问题，如工资低、待遇差、工作强度大等问题，促进相关政策的改进和完善。
3. 提出工会组织的建议和意见：提出工会组织的建议和意见，促进政府和企业的政策和决策符合工人阶级的利益和需要。
三、协调工会组织和企业的关系
1. 组织开展工会和企业协商：组织开展工会和企业协商，制定协商方案，促进双方的合作与发展。
2. 协调企业和工会组织的矛盾：协调企业和工会组织的矛盾，建立解决纠纷的机制，化解劳资矛盾和纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。
3. 加强工会组织和企业的沟通：加强工会组织和企业的沟通，提高工会组织在企业中的话语权和参与度，协调企业和工会组织共同的利益，推动企业经济效益和社会效益的双重提高。
四、推动工会组织和社会各界的联系和协作
1. 推动工会组织和社会各界的协作：推动工会组织和社会各界的协作，加强与党政干部、专家学者、人民团体等的联系和合作，推动工会组织的工作与社会各方面的联系和协作。
2. 加强与宣传媒体的联系：加强与宣传媒体的联系，充分发挥媒体的舆论引导作用，宣传党的工会政策，反映广大工人阶级的就业、生活和权益状况，增强全社会对工会组织的关注和支持。
3. 组织开展劳模等表彰工作：组织开展劳模等表彰工作，宣传劳动模范和先进典型，激励广大工人群众学习劳模和先进，增强工人阶级的自信和凝聚力。
总之，工会联合会是全县工会组织的重要组成部分，其工作职责涉及面广，任务重大。
只有扎实深入地做好工作，才能更好地代表工人阶级的利益，推动工会组织工作的发展和完善。