西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题1满分答案
西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题
一、单选题
1、C
2、C
3、A
4、C
5、B
一、单选题
1. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）。
A. 重视人的因素
B. 力求决策中减少个人艺术成份
C. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
2. 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（）。
A. 期望值低，效价也低
B. 期望值低，效价高
C. 期望值高，效价也高
D. 期望值高，放价低
3. ( )最先提出了目标管理的概念。
A. 德鲁克
B. 泰罗
C. 法约尔
D. 韦伯
4. 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（）。
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 计划控制
5. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响
6. 下列哪种管理方式的主管人员极少关心人或生产，只扮演“信使”的角色 ( )。
A. 贫乏型
B. 战斗集体型
C. 乡村俱乐部型
D. 独裁的、重任务型
7. 亚当·斯密在《国富论》中强调了（）。
A. 人际关系的重要性
B. 决策的重要性
C. 劳动分工的重要性。
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）1. 下列对授权描述正确的是( ）。
A. 与代理职务相同B. 是一种分配工作的过程C. 不接受领导的监督D. 直接将权力下放正确答案：2. 在进行直接工时测定时应注意( ）。
A. 被测试者应为技术操作最熟练的护士B. 应选择操作难度较大的病人C. 某项操作的工时测定不应包括准备时间D. 被测试者的经验不同或不同时间反复测试，工时有一定差距正确答案：3. 我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A. 北京医大B. 华西医大C. 首都医大D. 上海医大正确答案：4. 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
A. 医疗预防机构B. 卫生防疫机构C. 妇幼保健机构D. 医学研究机构正确答案：5. 心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
A. 控制的需求B. 参与的需求C. 感情的需求D. 理解的需求正确答案：6. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
A. 宗旨B. 目标C. 程序D. 策略正确答案：7. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。
A. 可预防性感染B. 内源性感染C. 交叉感染D. 非条件性感染正确答案：8. 急救物品完好率在护理质量管理中属于( ）。
A. 基础护理合格率B. 护理人员素质C. 常规器械消毒灭菌率D. 现场检查正确答案：9. 组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为( ）。
A. 目标B. 策略C. 规程D. 政策正确答案：10. 根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的( ）。
A. 20％B. 30％C. 40％D. 50％正确答案：11. 下列哪项不属于计划的原则( ）。
A. 客观原则B. 目标可考核性原则C. 先进合理的原则D. 弹性原则正确答案：12. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。
西安交通大学17年9月课程考试《应用统计分析》作业考核试题1满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《应用统计分析》作业考核试题试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 抽样误差是指（）。
A. 计算过程中产生的误差
B. 调查中产生的登记性误差
C. 调查中产生的系统性误差
D. 调查中产生的随机性误差
满分：2 分
正确答案:D
2. 以产品等级来反映某种产品的质量，则该产品等级是（）。
A. 数量标志
B. 数量指标
C. 品质标志
D. 质量指标
满分：2 分
正确答案:C
3. 在抽样方法中，最简单和最基本的一种抽样方法是（）。
A. 分层抽样
B. 等距抽样
C. 简单随机抽样
D. 整群抽样
满分：2 分
正确答案:C
4. 离中趋势指标中，最容易受极端值影响的是（）。
A. 极差
B. 方差
C. 标准差
D. 标准差系数
满分：2 分
正确答案:A
5. （）表示事物的质的特征，是不能以数值表示的。
A. 品质标志
B. 数量标志
C. 质量指标
D. 数量指标。
管理学原理课程作业及答案1
管理学原理作业1单项选择题第1题初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力A、大B、小C、试具体条件而定D、无法确定答案：A第2题公司执行机构的负责人称为首席执行官员或执行主管，通常由谁担任?A、副总经理B、董事长C、总经理D、常务董事答案：C第3题组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？A、成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界B、成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体C、处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体D、在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体答案：C第4题在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。
这种观念和做法属于：A、公司文化B、政治手腕C、经济条件D、激励理论答案：A第5题经常见到全国某著名的大学、全国最高的科学研究院将招生进修广告刊登在《国际航空报》、《今日民航》的杂志上，而很少在当地的流行报纸上刊登，其实这些单位并不缺少生源反而是缺少师资力量，其招生不如招师资。
对此你的看法是：A、针对目标市场，在目标接触的媒体上投放巨额广告是正确的，是为了树立名牌价值，并不在于仅仅为招生而广告B、只要有了生源，一切都可以往后放，师资可以在教学中不断题高改善C、招生做广告根本没有必要，目前招生供不应求，何必花冤枉钱D、只要有了学校的名牌，根本不用考虑招生问题答案：A第6题新建企业"其兴也勃焉，其亡也忽焉"的现象十分普遍。
在企业高速发展的阶段(成长期)，最大的经营风险往往来自哪个方面？人们一般有四种看法，你看哪种看法更有道理A、利润B、产品质量C、广告D、流动资金答案：B第7题在知识经济下，企业管理的特点应该是A、企业经营者占有较多的知识B、企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、智慧、创新、学习和价值观C、企业的组织是学习型组织D、企业领导者是育才型领导答案：C第8题从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制答案：D第9题一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者，新近被任命为某研究所的所长。
西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》100分答案
西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释A. 职业生涯规划B. 职业生涯管理C. 职业设计D. 职业发展目标正确答案：A2. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A. 权力、责任和中心地位下降B. 进取心、竞争力和职业能力明显下降C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D. 对家庭的依赖逐渐增强正确答案：D3. 员工的职业生涯规划和管理的前提是（）A. 职业生涯规划的评估B. 组织职业生涯开发与培训体系的建立C. 自身的准确定位D. 开展职业生涯咨询正确答案：C4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )A. 职业发展目标B. 职业发展方案C. 职业发展角色转换D. 环境分析正确答案：B5. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )A. 分配新工作B. 正面的实绩评定C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动正确答案：C6. 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确答案：B7. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )A. 关键成就因素分析B. 职业生涯发展文件C. 职业发展能力提升D. 职业发展成功标准正确答案：C8. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
西安交通大学智慧树知到“人力资源管理”《管理学原理(高起专)》网课测试题答案3
西安交通大学智慧树知到“人力资源管理”《管理学原理（高起专）》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.头脑风暴法属于()。
A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法2.()提出了科学管理理论。
A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.巴纳德3.法约尔认为管理就是()A.组织B.协调C.控制D.指挥E.实行计划4.美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是()。
A.学习技能、人际技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能C.技术技能、学习技能和人际技能D.技术技能、人际技能和概念技能5.根据计划的明确性，可以把计划分类为()。
A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划6.事业部制组织结构是对U型结构的创新，是由斯隆首先提出并采用的。
()A.对B.错7.控制工作的实质是()A.纠正偏差B.衡量成效C.信息反馈D.拟定标准8.“经济人”假设起源于亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。
()A.对B.错9.正是由于()的存在，当组织规模扩大到一定程度时，才产生了划分部门的必要性。
A.管理层次B.管理目标C.管理职能D.管理宽度10.()用于衡量企业流动资产在短期债务A.资产负债率B.速动比率C.流动比率D.成本费用利润率11.按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。
()A.正确B.错误12.管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
()A.对B.错13.公司以利润最大化为主要经营目标或基本动机，是公司动力机制的基本表现。
()A.正确B.错误14.确立目标是()工作的一个主要方面。
A.计划B.人员配备C.领导D.控制15.人员配备的根本目的是()。
A.使个人能力水平与岗位要求相适应B.为任何人找到和创造发挥作用的条件C.通过个体之间取长补短形成整体优势D.保持所有员工的身心健康第2卷一.综合考核(共15题)1.最传统也是使用最多的考评基准为()。
西安交通大学18年9月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
(单选题) 1: （）被称为“经营管理之父”。
A: 泰罗B: 法约尔C: 梅奥D: 巴纳德正确答案：(单选题) 2: 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。
____A: 不是B: 是正确答案：(单选题) 3: 被誉为“科学管理之父”的人是（）。
A: 梅奥B: 泰勒C: 西蒙D: 孔茨正确答案：(单选题) 4: 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（）。
A: 高耸结构B: 扁平结构C: 事业部结构D: 矩形结构正确答案：(单选题) 5: 有关领导工作的要求，不正确的是（）。
A: 领导要不断鼓舞人们的士气B: 领导应注重工作效果，不用了解人们变化着的期望C: 领导要注意社会环境对人的影响D: 领导要进行合理的安排正确答案：(单选题) 6: 新港造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。
厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。
”这说明：（）。
A: 管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作B: 对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能C: 王厂长对领导干部要求过高，求全责备D: 两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能正确答案：(单选题) 7: （）工作是管理活动的基础。
A: 计划B: 组织C: 领导D: 控制正确答案：(单选题) 8: 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。
____A: 是B: 不是正确答案：(单选题) 9: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。
____A: 正确B: 错误正确答案：A: 不利于调动下属的积极性B: 多头领导C: 职责不清D: 结构复杂正确答案：(单选题) 11: 亚当·斯密在《国富论》中强调了（）。
西安交通大学17年9月课程考试《运筹学》作业考核试题满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《运筹学》作业考核试题
一、单选题（共37道试题，共74分。
）
1.下列结论正确的有
A.运输问题的运价表第r行的每个Cij同时加上一个非零常数k，其最优调运方案不变
B.运输问题的运价表第p列的每个Cij同时乘以一个非零常数k，其最优调运方案不变
C.运输问题的运价表的所有Cij同时乘以一个非零常数k,其最优调运方案变化
D.不平衡运输问题不一定存在最优解
正确答案：A
2.m+n－1个变量构成一组基变量的充要条件是
A.m+n－1个变量恰好构成一个闭回路
B.m+n－1个变量不包含任何闭回路
C.m+n－1个变量中部分变量构成一个闭回路
D.m+n－1个变量对应的系数列向量线性相关
正确答案：B
3.运输问题的数学模型属于
A.0-1规划模型
B.整数规划模型
C.网络模型
D.以上模型都是
正确答案：C
4.用DP方法处理资源分配问题时，通常总是选阶段初资源的拥有量作为决策变量（）
A.正确
B.错误
C.不一定
D.无法判断
正确答案：B
5.设P是图G从vs到vt的最短路，则有
A.P的长度等于P的每条边的长度之和
B.P的最短路长等于vs到vt的最大流量
C.P的长度等于G的每条边的长度之和
D.P有n个点n-1条边
正确答案：A
6.动态规划求解的一般方法是什么？（）
A.图解法
B.单纯形法
C.逆序求解
D.标号法
正确答案：C
7.线性规划模型中，决策变量（）是非负的。
A.一定
B.一定不
C.不一定。
西安交通大学17年9月课程考试《财政学(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《财政学（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共40 道试题,共80 分)
1. 对出口货物实行的增值税率为（）
A. 0
B. 13%
C. 17%
D. 6%
满分：2 分
正确答案:A
2. 公债直接按票面价值出售，到时按票面价值还本的发行方式称为（）
A. 溢价发行
B. 平价发行
C. 折价发行
D. 均不正确
满分：2 分
正确答案:B
3. 从我国的税制来看，消费税属于（）
A. 价内税
B. 价外税
C. 资源税
D. 农业税
满分：2 分
正确答案:A
4. 从宏观角度评价财政支出效益的分析方法是（）
A. 机会成本分析法
B. 成本-效益分析法
C. 边际收益分析法
D. 最低费用选择法
满分：2 分
正确答案:A
5. 第一次使用政府间转移支付这一概念的是（）
A. 欧茨
B. 庇古
C. 凯恩斯
D. 菲利普斯。
西安交通大学17年9月课程考试《数字电子技术(高起专)》作业考核试题满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《数字电子技术（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. 程序控制中，常用（）电路作定时器。
A. 计数器
B. 比较器
C. 译码器
D. 编码器
满分：2 分
正确答案:A
2. 标准TTL门关门电平之值为（）。
A. 0.3V
B. 0.5V
C. 0.8V
D. 1.2V
满分：2 分
正确答案:C
3. 在环形振荡器中，为了降低振荡频率，通常在环形通道中串入（）。
A. 更多非门
B. 电感L
C. RC环节
D. 大容量电容
满分：2 分
正确答案:C
4. 如要将一个最大幅度为9.99V的模拟信号转换为数字信号，要求ADC的分辨率小于0mV，最少应选用（）位ADC。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
满分：2 分
正确答案:C
5. 数字系统中，能实现精确定时的电路是（）。
A. 施密特触发器
B. 单稳态触发器
C. 多谐振荡器。
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西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。
A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法
满分：2 分
正确答案:B
2. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（ ）。
A. 直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 辅助职权
满分：2 分
正确答案:A
3. 在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现
的过程，被称为（ ）。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
满分：2 分
正确答案:D
4. 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下
顺序排列（ ）。
A. 概念技能，技术技能，人际技能；B、技术技能，概念技能，人际技能；
B. 概念技能，人际技能，技术技能；
C. 人际技能，技术技能，概念技能；
满分：2 分
正确答案:C
5. 头脑风暴法属于( )。
A. 外推法
B. 直观法
C. 因果法