参考-消防安全工作奖惩制度
学校消防安全工作考评和奖惩制度（4篇）
学校消防安全工作考评和奖惩制度1.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定以及我校签定的逐级防火安全责任制的要求，对在消防工作是有下列成绩突出的部门和个人，应给予表彰、奖励：(1)能按照签字的逐级防火安全责任书履行职责的单位和个人，全年无火灾事故的，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；(2)遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；(3)积极开展消防宣传教育活动，组织本单位人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。
2.对违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及不履行防火安全责任书职责的，根据不同情况，给予处罚：(1)学院各部门在一年内发生一次火灾事故的，除取消该部门评先资格外，还要对责任人给予一定处罚。
对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处罚；(2)学院师生员工违反消防安全管理规定，将根据情节轻重给予相应的处罚；(3)对故意造成火灾事故的人员，按照国家有关法律、法规，追究当事人的责任。
学校消防安全工作考评和奖惩制度（2）学校消防安全工作的考评和奖惩制度是为了有效推动学校消防安全工作的开展和落实。
考评和奖惩制度的目的是激励学校各级管理人员和师生员工积极参与消防安全工作，增强大家对消防安全责任的意识和责任感。
同时，通过奖励和惩罚的方式，促使学校改进和提升消防安全工作的水平。
具体的考评和奖惩制度可以包括以下内容：1. 考评指标：制定学校消防安全工作的考评指标，包括消防设施设备的完善程度、消防演练的频率和质量、消防安全责任人的履职情况等。
2. 考评流程：制定考评流程，明确考评频次和方式，例如年度考评或半年度考评等，考评可以由学校内部的消防安全专家组织实施，也可以请外部专业机构进行评估。
3. 奖励机制：制定奖励机制，对在消防安全工作中表现突出、取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，如表扬信、奖励金、荣誉称号等。
学校消防安全工作考评和奖惩制度(4篇)
学校消防安全工作考评和奖惩制度学校消防安全工作的考评和奖惩制度是为了有效推动学校消防安全工作的开展和落实。
考评和奖惩制度的目的是激励学校各级管理人员和师生员工积极参与消防安全工作，增强大家对消防安全责任的意识和责任感。
同时，通过奖励和惩罚的方式，促使学校改进和提升消防安全工作的水平。
具体的考评和奖惩制度可以包括以下内容：1. 考评指标：制定学校消防安全工作的考评指标，包括消防设施设备的完善程度、消防演练的频率和质量、消防安全责任人的履职情况等。
2. 考评流程：制定考评流程，明确考评频次和方式，例如年度考评或半年度考评等，考评可以由学校内部的消防安全专家组织实施，也可以请外部专业机构进行评估。
3. 奖励机制：制定奖励机制，对在消防安全工作中表现突出、取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，如表扬信、奖励金、荣誉称号等。
4. 惩罚制度：建立相应的惩罚制度，对于消防安全工作不达标、存在严重违规或责任不明确的单位和个人，给予相应的处罚和纪律处理，如警告、记过、降职等。
5. 审核和监督：设置专门的消防安全考评委员会或机构，负责审核考评结果的公正性和准确性，并进行监督和评估。
学校应根据具体情况和需求，结合当地相关法律法规和标准制定消防安全工作的考评和奖惩制度。
同时，定期进行评估和调整，确保制度的科学性和有效性。
学校消防安全工作考评和奖惩制度（2）学校消防安全工作的考评和奖惩制度对于保障学校师生的生命财产安全具有重要意义。
建立科学合理的考评和奖惩制度，既可以提高学校消防安全意识和能力，又可以激励全体师生员工积极参与到学校消防安全工作中，以达到预防火灾的目的。
一、考评制度（一）考评内容1. 学校消防设施建设和维护情况：对学校消防设施的建设和日常维护情况进行考评，包括灭火器、消防栓、疏散通道等各项设施的使用情况、有效性以及是否存在损坏、缺失等问题。
2. 消防演练情况：对学校消防演练的频率、内容、参与情况进行考评，包括灭火器的使用、疏散逃生等方面的演练情况。
消防安全工作奖惩管理制度
一、目的与原则
为了加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高全体员工的消防安全意识，特制定本制度。
本制度遵循“预防为主、防消结合”的原则，对消防安全工作实施奖惩，以激励员工积极参与消防安全管理。
二、奖惩对象
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门负责人、消防设施管理人员、消防员等。
三、奖惩内容
1. 奖励
（1）对在消防安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）对积极举报火灾隐患、协助消防部门查处火灾事故的个人，给予奖励。
（3）对消防安全宣传教育、培训工作成效显著的部门，给予奖励。
2. 惩罚
（1）对违反消防安全规定，造成火灾隐患的个人，给予警告、记过等处分。
（2）对因玩忽职守、违反消防安全操作规程，导致火灾事故发生的个人，给予降级、撤职等处分。
（3）对擅自损坏、挪用、拆除消防设施和器材的个人，给予罚款、拘留等法律处罚。
四、奖惩程序
1. 奖励程序
（1）各部门负责人对在消防安全工作中表现突出的个人或集体进行提名。
（2）公司安全管理部门对提名对象进行审核，确定奖励名单。
（3）公司领导审批后，对获奖者进行表彰和奖励。
2. 惩罚程序
（1）公司安全管理部门对违反消防安全规定的个人进行调查核实。
（2）根据调查结果，提出处罚建议。
（3）公司领导审批后，对违法者进行处罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 公司各部门应严格执行本制度，确保消防安全工作落到实处。
消防安全工作考评和奖惩制度范文(五篇)
消防安全工作考评和奖惩制度范文第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。
第二条凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。
第四条有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；4、违规使用或出售易燃、____危险物品者；5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金)；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规____使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)。
9、其它违反消防法律、法规的行为。
消防安全工作考评和奖惩制度范文（二）一、考评制度1. 考核目标考核目标是根据消防安全工作的重要性和紧迫性，以及相关法律法规和规章制度的要求确定的。
主要目标包括但不限于：消防宣传教育、消防设施设备的管理和维护、消防演练和应急预案的执行、消防检查和隐患整改等方面的工作。
2. 考核内容（1）消防宣传教育的开展情况，包括宣传内容、宣传方法和宣传效果等；（2）消防设施设备的管理和维护情况，包括消防设备的配备、定期检查和维护、使用情况等；（3）消防演练和应急预案的执行情况，包括演练的频率、演练内容和演练效果等；（4）消防检查和隐患整改情况，包括隐患检查的时间、隐患整改的措施和效果等。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（6篇）
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》之规定，结合我校签订的逐级防火安全责任制要求，对于那些在消防工作中表现突出的部门和个人，予以表彰及奖励实为必要。
具体表彰及奖励条件如下：一、单位或个人能够严格遵循逐级防火安全责任书规定，忠实履行职责，全年未发生火灾事故者，且积极参与消防管理事务及各项消防安全活动，成绩显著者；二、单位或个人能够恪守消防法规，对发现的火灾隐患能够及时采取有效措施予以整改，预防措施得当，防火安全规章制度完善，消防设施保持良好状态者；三、单位或个人积极投身消防宣传教育活动，组织本单位员工定期学习消防知识及参与消防培训工作，事迹突出者。
对于违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未履行防火安全责任书职责的单位或个人，将视情节严重程度，给予以下处罚：一、学院各部门若在一年内发生一次火灾事故，将取消该部门的评先资格，并对相关责任人进行处罚。
对于引发火灾事故的责任人，将根据具体情况给予相应处罚；二、学院师生员工如有违反消防安全管理规定之行为，将依据情节严重程度，给予相应的处罚；三、对于故意制造火灾事故的个人，将依照国家相关法律、法规，追究其法律责任。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（二）对在消防安全工作中表现突出的个人或集体，本部门将予以通报表扬，并根据具体情况提供物质奖励，以示嘉奖和鼓励。
针对那些导致消防安全事故发生的责任人，将根据其行为所导致的后果严重程度，采取不同的处理措施。
对于那些行为已经构成违反国家《治安管理处罚条例》或触犯刑事责任的事故责任人，将依法移交至国家相关部门处理。
除此之外，依据本单位的规章制度，以下行为将受到相应的处罚：1. 对于以下轻微失职行为，将根据损失程度和当事人的认识态度，除了要求赔偿全部或部分损失外，还将给予口头告诫：未严格按照操作规程使用或妥善保管易燃危险品，导致火警或火灾，且损失较小的；在禁烟区域吸烟或不当处理烟头，导致火警或火灾，且损失较小的；未及时清理区域内易燃物品，导致存在火灾隐患；未经批准，私自使用加长电线、未使用安全保险装置的电器或擅自增加小负荷电器；虚报火警；未经批准，私自玩弄消防设施或器材，但未造成严重后果；对安全小组指出的消防隐患未及时整改且无法给出合理解释的部门管理人员；阻塞消防通道或遮挡安全指示标志，但未造成严重后果。
消防安全工作考评奖惩制度(三篇)
消防安全工作考评奖惩制度消防安全工作是一项重要的任务，直接关系到人民群众的生命财产安全。
为了进一步促进和规范消防安全工作，建立一套科学合理的考评奖惩制度势在必行。
本文将从制度的目的、内容、执行和效果等方面进行论述，以便更好地推动消防安全工作的开展。
一、制度目的考评奖惩制度的目的在于：1. 激励人员积极主动参与消防安全工作，提高工作积极性和主动性。
2. 提高工作质量和效率，减少事故的发生。
3. 形成良好的工作氛围和文化，增强团队协作意识和集体荣誉感。
4. 促进消防安全工作的长期稳定发展。
二、制度内容1. 考评指标：设置科学合理的考评指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效益等方面。
可以根据实际情况设定相应的权重和分值。
2. 奖项设置：设置不同级别的奖项，包括个人奖、集体奖。
个人奖可以包括先进个人、优秀个人等，集体奖可以包括先进集体、优秀团队等。
3. 惩罚措施：对于不履行职责、工作失职、违规行为等，应采取相应的惩罚措施。
包括警告、记过、降低工作岗位等。
4. 考评方法：可以采用综合评价的方式，从工作成果、工作态度、工作时间等多个角度考核评价人员的工作表现。
还可以采用定期考核、不定期考核相结合的方式，保证考评的全面性和公正性。
三、执行机制1. 指导部门：设立专门的消防安全工作考评指导部门，负责制定考评指标和规范考评工作流程。
2. 评委组成：由专家学者、消防从业人员等组成的评委会，负责评选和评估奖项。
3. 考评周期：可以根据实际情况设定考评周期，一般可以按季度、半年度或年度进行。
4. 考评结果公示：考评结果应及时向公众公示，使得大家都能了解到消防安全工作的情况和评价。
四、效果评估制度的落地执行后，应定期对其效果进行评估，包括奖项的公正性、惩罚措施的执行情况、工作质量的改善等方面。
评估结果反馈给考评指导部门，对制度的不足之处及时进行修正完善。
五、总结消防安全工作考评奖惩制度的实施是保障人民群众生命财产安全的重要举措。
消防安全工作奖惩制度及程序
消防安全工作奖惩制度及程序
消防安全工作的奖惩制度及程序可以根据实际情况进行制定，以下是一个可能的制度及程序：
奖励制度：
1. 消防安全工作先进个人奖：对在消防安全工作中具有出色表现的个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
2. 消防安全工作先进团队奖：对在消防安全工作中表现优异的团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
3. 消防安全工作创新奖：对在消防安全工作中提出创新方案或做出突出贡献的个人或团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
惩罚制度：
1. 警告处分：对在消防安全工作中存在轻微违规行为或过失的个人进行口头警告或书面警告。
2. 记过处分：对在消防安全工作中存在较为严重的违规行为或过失的个人进行书面记录，记录在个人档案中，并通知相关主管部门。
3. 撤职处分：对在消防安全工作中犯有严重违规行为或过失，严重影响消防安全的个人进行撤职处理，并通知相关主管部门或法律机构。
程序：
1. 奖励程序：
a. 收集和评估候选人的消防安全工作表现；
b. 讨论并决定是否给予奖励；
c. 宣布获奖人选，并颁发奖金或奖品。
2. 惩罚程序：
a. 对违规行为或过失进行事实调查和证据收集；
b. 召开纪律委员会或相关会议，审议违规行为或过失；
c. 根据调查结果和纪律委员会或相关会议的决定，采取相应的处分措施；
d. 将处分通知相关个人，并记录在个人档案中。
以上仅作为参考，具体的奖惩制度及程序应根据具体情况制定，并遵循相关法律法规和组织规定。
旅馆消防安全工作考评和奖惩制度范文(3篇)
旅馆消防安全工作考评和奖惩制度范文1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
旅馆消防安全工作考评和奖惩制度范文（2）一、引言二、消防安全工作考评制度范本1.考评目的旅馆消防安全工作考评的目的是通过对员工和各部门在消防安全工作中的表现进行评价，评估工作的完成情况，激励员工和部门积极投入消防安全工作，提高旅馆的整体消防安全水平。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例（二篇）
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例一、根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及我校逐级防火安全责任制的具体要求，针对在消防工作中表现突出的部门及个人，特制定以下表彰与奖励政策：(1)对于能够严格遵循逐级防火安全责任书规定，切实履行职责，全年无火灾事故发生，并积极参与消防管理及各项消防安全活动，取得显著成效的单位和个人，将给予表彰与奖励。
(2)对于严格遵守消防法规，及时整改火灾隐患，预防措施得力，防火安全规章制度完善，消防设施保持完好无损的单位和个人，同样将予以表彰与奖励。
(3)对于积极开展消防宣传教育活动，组织本单位人员定期学习消防知识及接受消防培训，事迹尤为突出的部门和个人，亦将受到表彰与奖励。
二、针对违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及不履行防火安全责任书职责的行为，将依据不同情况采取相应处罚措施：(1)若学院各部门在一年内发生一次火灾事故，将取消该部门评先资格，并对责任人进行相应处罚。
对于造成火灾事故的当事人，将视情节轻重给予相应处罚。
(2)学院师生员工若违反消防安全管理规定，将根据违规情节的严重程度给予相应处罚。
(3)对于故意造成火灾事故的人员，将依据国家有关法律、法规，严肃追究其法律责任。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范例（二）学校定期每两年举办一次消防工作会议，旨在表彰和奖励在消防工作中做出杰出贡献或取得显著成绩的单位和个人。
对于违反消防安全法律法规，导致火灾事故并造成损失的情况，学校将根据实际情况对相关负责人和直接责任人采取行政或经济处罚措施。
情节严重者，将移送公安消防机关依法进行处罚；若情节特别严重且构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
一、奖励细则：1. 积极配合学校保卫部门开展消防安全教育，有效落实消防安全措施，及时发现并消除火险隐患，从而成功避免火灾事故发生的单位和个人。
2. 积极参与并组织扑灭火灾，有效防止了重大事故发生的个人或团队。
消防工作考评和奖惩制度范本（三篇）
消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。
考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。
2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。
考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。
考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。
3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。
考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。
考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。
二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。
奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。
奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。
2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。
惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。
惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。
3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。
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人的眼睛是通过纸张的亮度和色度反差来感觉字体的，白色纸张的反射率高，消耗视网膜的能量大，白色光的反射频谱和强度几乎不变，无论视距长短，睫状肌均被迫处于过度收缩状态，使视焦点前移，增加视觉疲劳，白色只能引起最弱的色觉反应，会降低视觉能力。因此，长时期在白色纸张上书写就容易导致近视。通过改变纸张的光学性能而反射特定频谱的色光，创造一个安全舒适的视觉环境，使感光感色两种视觉功能同时得到充分发挥，有效降低视觉疲劳，增强视觉能力，具有保护视力，预防近视，促使假性近视恢复正常，防止真性近视继续加深等突出优点。
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管理制度参考范本
参考-消防安全工作奖惩制度
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人的眼睛是通过纸张的亮度和色度反差来感觉字体的，白色纸张的反射率高，消耗视网膜的能量大，白色光的反射频谱和强度几乎不变，无论视距长短，睫状肌均被迫处于过度收缩状态，使视焦点前移，增加视觉疲劳，白色只能引起最弱的色觉反应，会降低视觉能力。因此，长时期在白色纸张上书写就容易导致近视。通过改变纸张的光学性能而反射特定频谱的色光，创造一个安全舒适的视觉环境，使感光感色两种视觉功能同时得到充分发挥，有效降低视觉疲劳，增强视觉能力，具有保护视力，预防近视，促使假性近视恢复正常，防止真性近视继续加深等突出优点。
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一、有下列情形之一者，依据《公司奖惩制度》予以奖励。
1.1积极参加防火、灭火学习，训练成绩优秀、工作表现突出的。
1.2及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财
产免受损失或少受损失。
1.3经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大
火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的。
1.4敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向
有关领导和部门反映，情况属实的。
1.5对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工
作中提出合理化建议的。
1.6被评为公司年度消防工作先进单位、个人的，被区级人民政
府或公安消防机构评为先进的，以及被评为市级先进的。
二、有下列情形（或行为）之一者，处以1000元罚款
2.1故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，
应报告而未报告；
2.2对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常
使用并造成火灾事故的。
2.3不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
2.4未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审
要求而被责令拆除的。
2.5因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。
2.6发生火灾后，因不报告而延误火灾的。
人的眼睛是通过纸张的亮度和色度反差来感觉字体的，白色纸张的反射率高，消耗视网膜的能量大，白色光的反射频谱和强度几乎不变，无论视距长短，睫状肌均被迫处于过度收缩状态，使视焦点前移，增加视觉疲劳，白色只能引起最弱的色觉反应，会降低视觉能力。因此，长时期在白色纸张上书写就容易导致近视。通过改变纸张的光学性能而反射特定频谱的色光，创造一个安全舒适的视觉环境，使感光感色两种视觉功能同时得到充分发挥，有效降低视觉疲劳，增强视觉能力，具有保护视力，预防近视，促使假性近视恢复正常，防止真性近视继续加深等突出优点。
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2.7人为原因造成火灾的。
2.8违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。
2.9消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，
造成重大损失的。
三.下列情况（或行为）之一者，处以200-500元罚款
3.1员工携带危险品或其他禁品进入禁火区的。
3.2厂房内吸烟的。
3.3不听从或侮辱检查者的。
3.4违反动火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
3.5不按公司消防部门规定的地点存放易燃、易爆物品的。
3.6检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无动火手续而
不制止的。
3.7发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑灭火灾，人为原因
造成疏散通道，应急出口不畅的。
3.8对本单位、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发
生后第二天不报）的。
3.9因火灾隐患整改不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大。
3.10违反动火、用电安全制度和安全操作规程，玩忽职守造成火
灾，引起事故，尚未造成严重后果的。
3.11非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备
或因此造成事故引起火灾，但损失不大的。
四、下列情况（或行为）之一者，处以400元的罚款