学校后勤方面管理制度
学校总务处后勤管理制度
第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校总务处及全体后勤工作人员。
第三条后勤管理工作的宗旨是：服务于教育教学，服务于师生生活，确保校园环境整洁、安全、和谐。
第二章组织机构与职责第四条学校总务处是后勤管理的主体，负责全校后勤工作的规划、组织、协调和监督。
第五条总务处下设各科室，包括财务管理科、设备管理科、安全管理科、卫生管理科、生活服务科等，各科室职责如下：1. 财务管理科：负责学校财务收支管理，严格执行财务制度，确保资金安全。
2. 设备管理科：负责学校固定资产的管理、维修、保养，确保设备正常运行。
3. 安全管理科：负责校园安全保卫、消防、交通安全等工作，确保校园安全。
4. 卫生管理科：负责校园环境卫生、绿化、卫生设施维护等工作。
5. 生活服务科：负责食堂、宿舍、学生活动场所等生活服务设施的管理与维护。
第三章财务管理第六条严格执行国家有关财务制度，加强财务收支管理，确保资金安全。
第七条学校收费严格按照上级文件精神执行，坚持原则，不乱设收费项目，不增加收费标准。
第八条收费手续健全，加强收费过程的管理，增加透明度，每期收费由班主任经手，做好登记造册，开好收据工作。
第九条对特困生给予适当照顾，由班主任提出详细情况，经学校集体研究决定。
第十条教职工一律不准为学生担保学费及其他款项。
第四章设备管理第十一条学校固定资产实行分类管理，确保设备完好、运行正常。
第十二条设备购置严格按照审批程序进行，确保设备质量。
第十三条设备维修、保养按照操作规程进行，确保设备使用寿命。
第十四条设备报废按照规定程序进行，确保报废设备得到妥善处理。
第五章安全管理第十五条严格执行国家有关安全法律法规，加强校园安全保卫工作。
第十六条定期开展消防安全、交通安全、食品安全等安全教育培训。
第十七条加强校园巡查，及时发现并消除安全隐患。
第十八条食堂、宿舍等生活服务设施的安全隐患整改及时，确保师生生活安全。
学校后勤精细化管理制度
一、总则为了加强学校后勤管理，提高后勤服务质量和效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于全校后勤管理工作，包括但不限于食堂、宿舍、物业、维修、采购等。
二、管理目标1. 提高后勤服务质量，满足师生需求。
2. 优化资源配置，降低成本，提高经济效益。
3. 建立健全后勤管理制度，实现规范化、科学化管理。
4. 增强后勤工作人员的服务意识，提升综合素质。
三、组织架构1. 成立后勤管理领导小组，负责制定、监督和执行后勤管理制度。
2. 设立后勤管理部门，负责后勤工作的具体实施。
3. 后勤管理部门下设各职能科室，负责相应领域的管理工作。
四、管理内容1. 食堂管理（1）严格执行食品安全法规，确保师生饮食安全。
（2）加强食品采购、储存、加工、供应等环节的管理，确保食品质量。
（3）定期开展食堂卫生检查，保持食堂环境整洁。
（4）加强食堂工作人员培训，提高服务意识。
2. 宿舍管理（1）确保宿舍设施完好，定期检查维修。
（2）加强宿舍安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生。
（3）做好宿舍卫生保洁工作，营造舒适的生活环境。
（4）关注学生住宿需求，及时解决住宿问题。
3. 物业管理（1）确保校园设施设备正常运行，定期检查维修。
（2）加强校园绿化、美化工作，提升校园环境。
（3）做好校园环境卫生保洁，保持校园整洁。
（4）加强校园安全管理，确保师生安全。
4. 维修管理（1）建立维修服务台，及时响应师生报修需求。
（2）规范维修流程，提高维修效率。
（3）加强维修材料管理，降低成本。
（4）定期对维修人员进行培训，提高维修技能。
5. 采购管理（1）严格执行采购制度，确保采购程序公开、透明。
（2）加强供应商管理，确保采购质量。
（3）合理控制采购成本，提高经济效益。
（4）加强采购合同管理，确保合同履行。
五、监督与考核1. 后勤管理部门定期对后勤工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 建立后勤工作考核制度，对后勤工作人员进行考核，奖优罚劣。
学校后勤员工管理规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校后勤员工管理，提高工作效率和服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校后勤部门的全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条后勤员工管理应遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）以人为本，关爱员工；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，提高效率。
第二章组织机构与职责第四条学校后勤管理部门是后勤员工管理的主体，负责制定后勤员工管理制度，组织实施各项管理措施，协调各部门之间的关系。
第五条后勤管理部门的主要职责：（一）建立健全后勤员工管理制度；（二）负责后勤员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；（三）监督后勤员工的工作纪律和服务质量；（四）处理后勤员工的工作纠纷和投诉；（五）定期对后勤员工进行考核和奖惩。
第三章招聘与录用第六条后勤员工的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘公告、面试、考核等程序进行。
第七条招聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）具有良好的思想品德和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第八条招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名及资格审查；（三）面试；（四）体检；（五）公示及录用。
第四章培训与教育第九条后勤管理部门应定期对员工进行岗位培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第十条培训内容：（一）职业道德教育；（二）业务知识培训；（三）服务技能培训；（四）安全知识培训；（五）团队协作培训。
第五章工作纪律与服务质量第十一条后勤员工应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和岗位工作职责。
第十二条后勤员工应遵守以下工作纪律：（一）按时上下班，不迟到、不早退；（二）保持工作场所整洁、有序；（三）爱护公物，节约资源；（四）服从领导，听从指挥；（五）保守工作秘密。
第十三条后勤员工应提供优质服务，确保以下服务质量：（一）服务质量符合国家相关标准；（二）满足师生需求，及时解决问题；（三）服务态度良好，文明礼貌；（四）服务效率高，降低成本。
学校后勤管理制度文件(汇总17篇)
学校后勤管理制度文件（汇总17篇）学校后勤管理制度文件篇1为了保证教育教学有一个整洁优美的环境，使学生健康成长，特制定卫生制度如下：一、环境卫生：1、坚持早、午、晚三次清扫，保持室内外整洁;2、室内物品摆放有条理，窗明几净、四壁无尘，经常洒水保持地面湿润，室内空气新鲜;3、室外卫主要做到四无：无纸屑及赃物，无碎砖乱石及杂草，无高低不平，墙壁无乱写乱画字迹;4、班级设有卫生角及卫生箱;5、垃圾倒在指定地点，不许乱倒。
二、个人卫生：1、要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服;2、要坚持三带：水壶、手帕、抹布;3、要做到六洁：手洁、脸洁、脚洁、皮肤洁、牙齿洁、服装洁;4、把住病从口入关，不喝生水，不吃腐烂变质的食物，不吃劣质小食品;5、不随地吐痰，不乱扔果皮、杂物。
三、教学卫生：1、注意保护视力，做到三个一：(眼离书本一尺远，胸离课桌一拳远，手离笔尖一寸远);2、每周调换一次学生座位;3、不在光线过强或过弱的地方看书，看书时间长了要间歇;4、第二节课后，要认真做“眼操”。
四、体育卫生：1、坚持天天上操场、人人都锻炼，增强体质;2、坚持上好早(间)操，保证人人都上操(有病不能上操要经过老师批准)。
五、每周五课后为卫生大扫除活动，师生动手彻底清扫，经学校检查合格后方可放学。
六、各班设卫生监督员(二名)，负责卫生监督检查工作。
学校后勤管理制度文件篇2一、凡已清查建账的固定资产，使用单位要爱护和保管好，不经主管部门批准，不得随意搬迁或借用。
二、使用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明原因，写出书面报告，经主管部门领导批准后，方可补发。
三、使用单位凡需增加制做固定资产时，应先写出书面申请(需图纸要带图纸)，说明原因，经主管部门及校领导审批后，方可统一定做或购买。
不得私自购入，否则不予报销。
四、凡新购入固定资产，要严格出入库手续，应先到后勤仓库办理物资验收入库单，验收合格后，入固定资产账，加盖固定资产章后，方可到财务科报销。
学校后勤管理制度及管理条例
学校后勤管理制度及管理条例一、学校后勤管理制度1. 后勤管理的定义与重要性后勤管理是指学校为保障生师员工生活和学习工作的正常进行，提高学校办学效率和服务质量，制定的各项管理规章制度和工作流程。
2. 学校后勤管理组织架构学校后勤管理应建立完善的组织架构，确保后勤管理工作有序进行。
主要包括后勤管理部门、后勤服务中心、后勤服务站等单位。
3. 后勤管理范围后勤管理范围涵盖学校的建筑物维护与管理、基础设施建设、食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生、安全保卫等方面。
4. 后勤管理工作流程学校后勤管理工作的流程应包括规划、组织、协调、监督、评估和改进等环节，确保后勤服务的高效运行。
二、学校后勤管理条例1. 后勤人员管理（1）学校后勤人员应经过专业培训，具备相关资质。
（2）后勤人员要遵守学校的工作纪律，服从管理，保持职业操守。
2. 后勤设施设备管理（1）学校后勤设施设备的管理应有专门的负责部门。
（2）后勤设施设备的维护保养和安全管理应定期检查，保持完好状态。
3. 食堂管理（1）食堂应符合食品安全卫生标准，定期检查食品质量。
（2）食堂工作人员应具备健康合格证，规范食品加工和供应。
4. 宿舍管理（1）宿舍应保持整洁、安全、舒适，保证学生的休息环境。
（2）宿舍管理人员应加强巡查，及时解决学生的生活困难。
5. 校园环境卫生（1）校园环境卫生应定期保洁，保持校园整洁美观。
（2）鼓励师生共同参与环境卫生保护，树立环保意识。
6. 安全保卫（1）学校应建立完善的安全保卫制度，保障师生员工的人身和财产安全。
（2）定期组织安全演练，提高师生应急处理能力。
结语学校后勤管理制度及管理条例是保障学校正常运行的重要保障措施，只有做好后勤管理工作，才能为师生的学习和生活提供更好的保障。
希望学校能不断完善后勤管理制度，提升管理水平，确保学校后勤服务工作的高效运行。
私立学校后勤管理制度
一、总则为保障我校教育教学工作的顺利进行，提高后勤服务质量，确保校园环境安全、整洁、舒适，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 后勤管理部门：负责全校后勤工作的组织、协调、监督和管理。
2. 各部门后勤负责人：负责本部门后勤工作的具体实施和执行。
3. 全体后勤工作人员：按照各自岗位职责，做好本职工作。
三、管理制度1. 设施设备管理（1）后勤管理部门负责对学校设施设备进行定期检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。
（2）各部门后勤负责人应加强对本部门设施设备的监管，发现问题及时上报。
（3）学校设施设备的使用应遵循合理、节约、安全的原则。
2. 校园环境管理（1）后勤管理部门负责制定校园环境卫生标准，定期检查、督促各责任区落实。
（2）各部门后勤负责人应加强对本部门责任区的环境卫生管理，确保校园环境整洁。
（3）全体师生员工应共同维护校园环境，禁止乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。
3. 食堂管理（1）食堂管理部门负责食堂的卫生、安全、营养、质量等方面的工作。
（2）食堂工作人员应严格遵守操作规程，确保食品卫生。
（3）食堂价格合理，实行明码标价，接受师生监督。
4. 住宿管理（1）宿舍管理部门负责宿舍的卫生、安全、整洁等工作。
（2）宿舍管理人员应定期检查宿舍卫生，督促学生保持宿舍整洁。
（3）宿舍楼内禁止使用大功率电器，确保用电安全。
5. 保卫工作（1）保卫部门负责学校的安全保卫工作，维护校园秩序。
（2）加强校园巡逻，确保校园安全。
（3）严格执行外来人员登记制度，防止不法分子进入校园。
四、奖惩制度1. 对在后勤工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反后勤管理制度，造成不良后果的个人和集体，给予批评、警告或处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归后勤管理部门所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由后勤管理部门负责解释和修订。
学校后勤管理制度精选15篇
学校后勤管理制度学校后勤管理制度精选15篇随着社会一步步向前发展，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
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学校后勤管理制度11、认真贯彻执行仓库的各项规章制度，无违规违纪现象。
2、负责所辖仓库及其附属设施、固定机械设备、计量器具的管理及安全，正确使用，无责任事故。
3、常年保持“四无”和“四防”。
4、严格执行管理办法，确保粮食质量良好，储存安全，管理规范。
5、执行《粮油储藏技术规范》，落实仓库管理制度，全面、认真、细致、准确地掌握粮情变化，及时消灭隐患，确保所辖粮食的安全储藏。
6、建立健全各项规章制度，进行规范化管理，严格进行量化考核。
7、教育本部门职工遵守单位的各项规章制度，全面提高员工素质。
8、妥善安排粮油储发，合理利用仓容。
保管员岗位责任制1、“以防为主，综合防治”的保粮方针。
2、发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的精神。
3、严格遵守仓库保管的.各项规章制度。
4“仓内面面光，仓外三不留”，口吹无尘、手摸无土的《清洁卫生制度》。
5、认真、详实填写入、出库台帐，做到计算准确，填项完整，不准漏项、缺项，手续齐全。
清洁卫生制度1、仓库管理员每天上班打扫仓库卫生，达到仓内面面光（即：口吹无尘、手摸无土），仓外三不留（即：不留垃圾，不留积水、不留杂草）。
2、墙壁干净，四角无挂壁蛛网。
3、无乱堆乱放杂物，桌椅清洁，门窗洁净明亮。
4、仓储用具、设备存放整齐干净。
5、粮食出入库作业时，要及时清理现场，尽量减少粮食损耗。
6、严禁在仓库内吸烟。
学校后勤管理制度2为了加强学校后勤管理工作。
以管理来保护好学校财产。
特制定如下规定：一、班主任要加强对学生进行爱护公物教育，原则上必须使学生对损害公物要有认识过程，并能自觉做到照价赔偿。
各班对损害公物要有记录，期末交总务处核对并留档。
二、教师使用公物要办理出借或登记手续。
学校总务后勤人员管理制度
一、总则为了加强学校总务后勤管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校总务后勤部门全体工作人员。
三、岗位职责1. 负责学校后勤保障工作，确保学校教育教学活动的正常进行。
2. 负责学校财产、设备、设施的管理和维护。
3. 负责学校环境卫生、绿化、安保等工作。
4. 负责学校食堂、宿舍、教室等场所的日常管理。
5. 负责学校物资采购、供应、保管和调配。
6. 负责学校节能减排、环保工作。
7. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作要求1. 坚持原则，廉洁奉公，严格执行国家法律法规和学校规章制度。
2. 认真履行岗位职责，不断提高自身业务素质。
3. 严谨细致，注重工作效率，确保各项工作任务按时完成。
4. 加强沟通协作，形成良好的团队精神。
5. 积极参与学校各项活动，为学校发展贡献力量。
五、考核与奖惩1. 学校对总务后勤人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、工作业绩等。
2. 对表现优秀的个人给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的个人进行批评教育，情节严重的予以处分。
3. 考核结果作为评优评先、晋升职务的重要依据。
六、附则1. 本制度由学校总务后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、具体要求1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护学校形象。
2. 认真履行岗位职责，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
3. 加强与其他部门的沟通协作，形成良好的工作氛围。
4. 严格执行物资采购、供应、保管和调配制度，确保物资使用合理、安全。
5. 节能减排，倡导绿色环保，提高资源利用效率。
6. 加强安全管理，确保学校师生人身和财产安全。
7. 严谨细致，确保学校环境卫生、绿化、安保等工作达到标准。
8. 主动参与学校各项活动，为学校发展献计献策。
通过以上制度，旨在规范学校总务后勤人员的管理，提高工作效率，为学校教育教学活动的顺利进行提供有力保障。
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学校后勤方面管理制度 学校后勤方面管理制度「篇一」 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：
1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 学校后勤方面管理制度「篇二」 1、所有部门物资需要报损处理，必须由部门领导提出书面申请，将物资报损的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废并作报损处理。
2、报废物资必须填写好医院物资报损单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报损单交财产会计处理。
3、物资报废后联同物资审批单一块交给后勤物资仓库回收待处理。 4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理。
5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。 6、处理变卖后的收入按财务制度管理。 学校后勤方面管理制度「篇三」 1目的 为了加强公司食堂、公共设施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。 2适用范围 本制度适用于公司食堂、公用设施、宿舍等管理及公司各单位。 3内容 3.1职责 3.1.1综合部 3.1.1.1负责食堂用料的采购、存放、饭菜加工、保持就餐环境的整洁以及食堂账目的管理。
3.1.1.2负责公司建、构筑物及办公设施的日常管理、修缮工作。 3.1.1.3负责职工宿舍的人员安排、设施配备、维修以及安全管理工作。 3.1.1.4负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作。 3.1.1.5负责公司公共澡堂、开水站的运行管理工作。 3.1.1.6负责公司会议室内办公设施的管理工作。 3.1.2.7负责后勤管理制度的检查考核工作。 3.2管理内容及要求 3.2.1食堂管理 3.2.1.1外出采购食品及原料时，严格执行比价采购的规定，保证所购食品及原料质优价廉，同时采购的食品及原料要适量，避免浪费。
3.2.1.2对生熟食品要分别存放和加工，各种加工用具及炊具在使用前后必须清理干净并定置存放，餐具在餐前、餐后必须消毒，并整齐摆放在指定位置。
3.2.1.3加工好的饭菜必须清洁卫生，不能有杂物，杜绝发生饭菜质量事故。 3.2.1.4食堂必须按规定时间售饭，不得无故推迟或提前售饭；售饭时间如需变更，需提前下发通知。
3.2.1.5采购人员要严格按照公司规定做好帐目管理，确保帐目及报表数据准确、真实，报帐要及时。 3.2.1.6食堂所有员工上岗必须持有健康证，否则不予上岗。 3.2.2公共设施管理 3.2.2.1公司所有员工都要爱护办公、生产、生活区域内的公共设施，由责任部门提报《维修通知单》，综合部及时维修，若公共设施属于人为损坏的，费用由责任人全额承担。
3.2.2.2对需要更新的设施，由使用部门提出申请，报主管领导审批后方可更新。
3.2.2.3综合部应定期对建筑设施的易磨损部位和门窗的轴承、锁具、把手等定期进行润滑、加固、校验；对易腐蚀部位如各种钢构件、房架、栏杆等定期防腐；对易损坏的部位如建筑物屋面、台阶等定期修补，以延长设施使用寿命，降低维修成本。
3.2.3宿舍管理 3.2.3.1宿舍内应保证卫生、整洁，床、橱、桌、椅由公司统一配备，被褥在使用后应叠放整齐定置摆放；宿舍墙壁及床铺上严禁贴画、摆放不健康的物品。
3.2.3.2各宿舍禁止私自换锁，严禁私自调换宿舍，各部门在根据人员调动而调整宿舍时，必须提前通知综合部，经综合部核准后方可进行调整。
3.2.3.3员工宿舍内不准私自留外来人员及异性住宿。 3.2.3.4严禁在宿舍内；严禁在宿舍及走廊内大声喧哗、吹口哨、唱歌；严禁在宿舍内饲养宠物。
3.2.3.5严禁在宿舍内观看内容不健康的书刊及音像制品。 3.2.3.6严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止长明灯、长流水等浪费行为。 3.2.3.7住宿人员要爱护宿舍内的各种公用设施，严禁人为损坏。 3.2.3.8宿舍外公共部分的卫生保洁工作由综合部负责，应做到洁净无杂物。 3.2.3.9住宿员工要做好防盗工作，个人贵重物品要妥善保管，丢失自负。 3.2.4浴室管理规定 3.2.4.1不准随意破坏、移动浴室内的衣厨、衣架、水管、水笼头、灯具等公共设施。 3.2.4.2为保证下水管道畅通，洗澡用的垃圾（洗发水瓶、袋等）必须倾倒在垃圾桶内，禁止随便乱扔，以免造成下水道的堵塞。
3.2.4.3不准在浴室内大声喧哗、吹口哨、唱歌。 3.2.4.4洗澡完毕及时关闭水龙头。 3.2.4.5禁止在浴室内洗衣服、被罩等。 3.2.4.6公司浴室为本公司人员使用，禁止私自带外来人员到澡堂内洗澡。 3.2.4.7洗浴时必须把衣服放在衣架上，不允许挂在淋浴管道上。 4检查与考核 4.1综合部每月组织一次物业大检查，检查的内容要包括公共、公用设施的使用情况，各公共卫生区卫生情况，各办公室卫生情况，宿舍卫生情况。检查结果要及时汇总，每月一通报，考核情况报公司领导批准后计入各单位当月绩效考核中。
4.2食堂管理工作考核 4.2.1食堂工作人员违反食堂管理规定，每次罚责任人20元。 4.2.2食堂用具及设施的卫生状况达不到规定要求的，每次罚责任人20元。 4.3公共设施管理工作考核 4.3.1未按规定程序提报维修，并造成维修延误或影响公司正常办公、生产，每次罚责任人50元。
4.3.2综合部未进行维修，造成维修延误或影响公司正常办公、生产，每次罚责任人50元。
4.3.4各单位违反规定，人为损坏公共设施，相关责任人要承担全部维修费用，并且视情节轻重罚责任人50～100元。
4.4宿舍管理工作考核 4.4.1员工擅自住、退换宿舍、更换宿舍门锁，罚责任人20元。 4.4.2在宿舍楼内禁止一切、偷盗、斗殴等违法违纪行为。一经发现，罚责任人50～100元；视情节严重的移交司法机关处理。
4.4.3综合部要做好宿舍楼走廊、楼梯间、卫生间的卫生保洁工作。否则每次罚责任人20元。 4.4.4住宿员工违反其它规定的视情节严重罚款20-100元。 4.5浴室管理工作考核 4.5.1不准随意破坏、移动浴室内的衣厨、衣架、水管、水笼头、灯具等公共设施，违者赔偿损失并罚款50元。
4.5.2为保证下水管道畅通，洗澡用的垃圾（洗发水瓶、袋等）必须倾倒在垃圾桶内，禁止随便乱扔，以免造成下水道的堵塞，违者罚款20元。
4.5.3洗澡完毕及时关闭水龙头，违者罚款20元。 4.5.4禁止在浴室内洗衣服、被罩等，违者罚款20元。 4.5.5公司浴室为本公司人员使用，禁止私自带外来人员到澡堂内洗澡，违者罚款50元。
学校后勤方面管理制度「篇四」 一、基本原则 1．因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使医院财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。
2．凡属使用年久或抢救病人不慎损坏的器材，经有关人员证明，组织核实，确认非责任性事件的，可免于赔偿，但要填写报损单。 3．大批量器材遗失或霉烂、损坏，应检查原因，申报科室提出处理意见，报医院审查处理。
二、具体管理办法 1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均定责到人，专管专用，丢失后由保管人百分之百赔偿。
2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。
3．消耗性器材，1~2元内的如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损坏不予赔偿。
4．因患者责任而损坏的器材，按百分百赔偿，由保管者负责办理。若因未及时追究赔偿而漏收者，由保管责任人赔偿。 5．因责任心不强致使器材破损，按市价计算，超过10元者，经科室报请院长裁处；10元以下者，由科室领导处理并报院办备案。
6．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责赔偿。 7．药房因责任心不强、计划不妥、保管不当而造成药物霉烂、失效变质等，应根据情况进行处理。
三、报废与赔偿程序 1．破损或报废：由责任人填写破损单或书面报告，详细记录器材名称、规格、破损原因及程度，本人签字，证明人签字，属于固定资产的，经分管固定资产领导批准后，确定继续使用或报废。
2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到院收费室交款后领补。属于固定资产的，由分管领导上报财务科，由财务科决定赔偿金额。
学校后勤方面管理制度「篇五」 1.为保证医院各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效，制定本制度。
2.适用范围 凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等均由各级库房保管，并适用本制度。
3.库房管理要求 3.1库存物品要建帐建卡，做到入库有验收，出库有凭证，登记帐目及时，保证库存物品数字准确，帐、卡、物相符，做到逐日清点。
3.2各种物资按类存放，顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品，应登记明确，不得与其它物品混杂存放。
3.3严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后，方可签字办理入库手续。
3.4库内不得代存他人物品(除极特殊情况，经院领导特别批准外)，其它一律拒绝存放。
3.5保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法，按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品，做到计划供应、满足需要、防止浪费。