校园招聘三方协议违约金
校园招聘三方协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（学校）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方为员工事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 招聘岗位：乙方被甲方录用，具体岗位为____________________。
2. 招聘人数：本次招聘人数为____________________人。
3. 工作地点：____________________。
4. 工作内容：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
5. 工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作时间为____________________小时。
6. 工资待遇：乙方在甲方工作期间，月工资为人民币____________________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
7. 试用期：乙方在甲方试用期为____________________个月。
试用期工资为人民币____________________元。
8. 福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、病假等。
9. 保密条款：乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。
10. 解约条款：甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任。
二、甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行监督和评价。
（2）甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
（3）甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。
（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议
毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议1、与原单位协商，向原单位接收违约，根据三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。
2、从新单位猎取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。
4、拿新三方与新单位签约。
这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。
详细的状况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。
所以，假如新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
所以，提示同学们在打算违约前肯定要计算违约本钱，想清晰以下问题：1、新单位是否比原单位高一个档次?即：是否值得为了新单位而违约原单位?假如两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?假如跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完?假如没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过胜利违约的案例?影响如何?假如以前的违约案例大多不顺当，建议不要违约。
这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。
究竟，这是一个特别不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。
这个态度打算了你能否顺当违约、违约需要的时间，以及能否准时与新单位签约。
个人建议：1、与新单位坦诚相告，说明自己的状况，询问能否宽限时间。
新单位或许不接收违约的学生，或许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。
固然，你也可以不说，但你必需确保，在新单位签约期限前，你能顺当跟原单位办完违约，拿出新三方。
否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危急。
2、与原单位肯定要好好协商，态度恳切一些，说清晰自己为什么违约，并为自己的行为向对方赔礼。
同时，要尽可能削减你的违约给学校声誉造成的损失，由于那家单位很有可能由于你的违约而转变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。
中石化招聘——签了三方,想毁约怎么办？
中石化招聘——签了三方，想毁约怎么办？2018中石化招聘就要落下帷幕，中公教育小编陆陆续续地收到同学的求助：已经通知被录用，寄了三方，但是如果在春招的时候遇到了更好的单位，想重新签约，怎么办呢？一、签完offer，想违约怎么办？offer就是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对双方的约束力不大。
也就是说你可以随时不去，公司也可以随时不要你。
所以，你要违约的话，告知公司就可以了。
二、三方协议重不重要三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。
学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份交至学院学校处。
学校根据三方协议，办理报到证、寄档案等。
三、三方协议会影响最终报到证与档案等的调动吗？另外有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。
所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。
四、想违约的话怎么做？毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，需向学校相关部门申请违约。
1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己的违约原因，表达违约意愿；2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函；3、取得新单位的书面接收函；4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方；5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
注：1、最好采用邮件等书面告知，以防出现纠纷。
另外如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方。
2、有同学倾向于电联，在此中公教育小编建议采取邮件加电联的方式。
因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况，避免纠纷。
3、记得一定加盖单位公章，因为这样才有效;此外，因为原三方上可能约定违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才给你解约函。
这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。
总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!4、注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。
三方协议书违约赔偿
第六条争议解决
6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应友好协商解决。
6.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第七条其他
7.1本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。
4.2若违约方未按照本协议第三条第1款的规定支付赔偿金，赔偿权利人有权要求保证人在保证范围内承担保证责任。
4.3保证期间自本协议签署之日起至违约方履行完毕原合同及本协议项下全部义务之日起。
第五条违约责任
5.1若违约方未按照本协议第三条第1款的规定支付赔偿金，赔偿权利人有权要求违约方支付逾期付款违约金，计算方式为：自逾期之日起，按应付款项的千分之五每日计算。
1.2保证人对违约方在原合同项下的义务承担保证责任。
1.3违约方在原合同履行过程中存在违约行金额
2.1违约方承认其在原合同履行过程中存在以下违约行为：__________。
2.2赔偿权利人因违约方的违约行为所遭受的损失为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。
三方协议书违约赔偿
甲方（以下简称“赔偿权利人”）：__________
乙方（以下简称“违约方”）：__________
丙方（以下简称“保证人”）：__________
鉴于：
一、赔偿权利人、违约方和保证人同意按照平等、自愿、公平、诚信的原则，就违约赔偿事宜达成以下协议。
第一条协议背景
1.1赔偿权利人与违约方于____年____月____日签订了《____合同》（以下简称“原合同”），原合同编号为：__________。
最详细的三方协议毁约流程
最详细的三方协议毁约流程有签约就会有违约情况，在如今找工作的形势下，违约也成了很普遍的现象。
今天乔布简历小编想跟应届生说一下违约时的注意事项，看看三方协议毁约流程吧。
关键词：三方协议毁约流程首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。
不要随便的签约，也不要随便的违约。
因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。
所以小编提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。
如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。
这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。
具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。
所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
简单来说，办理违约的手续基本是这样的：1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；3、交付学校然后学校给你新的就业协议。
一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。
一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。
最详细的三方协议毁约流程/knowledge/articles/56ebb7b90cf23bcdca431f14。
三方协议签订存在陷阱
三方协议签订存在陷阱三方协议签订存在陷阱，应届生需多留心眼 1三方协议应在学生毕业前签订，用人单位若说拿到毕业证才能签则要注意如前所说，三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
近期，应届毕业生王熹被某房地产经纪公司录用，当王熹问及公司是否可以签订三方协议时，对方的答复是必须要领到毕业证才能签，实习期之前不能签订。
对此，前程无忧就业专家表示，三方协议应该在学生毕业前签订，“三方协议与正式的劳动合同不是一回事。
三方一旦签订后任何一方都不得擅自__，否则需向__受损方支付协议条款所规定的违约金，这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦__聘用意向。
如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议)，那它极有可能有另外的考虑，不排除欺骗应届生的可能”。
违约金通常应不超过一个月工资，如果违约金金额过高要慎重考虑应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明，违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的__与义务，一旦任何一方擅自违约，__受损方则有权要求得到相应赔偿。
但毕业生们对违约金切不可掉以轻心，就业专家就表示，一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资，有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说，去年从__学专业毕业的.应届生沈清煜就吃了违约金的亏。
去年年底沈与中部某地级电视台达成就业意向，并签订三方协议，当时电视台要求的违约金是__元，后期招聘中沈清煜找到了沿海发达省级电视台的工作，遂要求__之前的三方协议。
按照违约金的要求，沈在未就业之前就已损失了1万元，而且学校出于维护就业形象的考虑，在发放新三方的过程中也多有阻扰，个中曲折实在累心。
用人单位若承诺解决户口，毕业生一定要在协议备注栏里注明因为__户籍__的各种限制，每年就业季，应届生总是对用人单位是否能解决当地户口倍加看重，其中尤以__、上海为甚。
在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗？
在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗？
在三方协议中，如果是考上了公务员而且被录用的，如果三方协议中没有写明违约金条款，一般是可以不交纳违约金的，因为三方协议只是一种想要去该单位工作的意向性协议，不是劳动合同，所以单位无权向你索要违约金，但是如果是三方协议中有明确规定违约金的，则要交。
一、在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗? 三方协议不是劳动合同，不适用《劳动合同法》，应当适用《合同法》调整，所以：你不去三方协议中约定的企业上班是否要交违约金，要看三方协议中是否有约定，如果约定了违约金要交，协议中没有约定违约的，就不用交纳违约金。
签订劳动合同是否交违约金取决于，你在签协议时有没有明确注明：如果你考取公务员，此协议自行作废之类的话。如果当初没有声明，你就应该支付违约金，当然了，你可以和他们协商解决，把损失降低到最低。 二、三方协议是什么? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三、三方协议与劳动合同的区别是什么? 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签定三方协议后违约有不良后果,毕业生需谨慎
签定三方协议后违约有不良后果，毕业生需谨慎这一就业纠纷案例反映了马其顿校毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同之间的关系中所遇到的困惑和矛盾。
大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院辅导员处领取，或者让同学代领。
2020届高校毕业生们眼下正在经历紧张的校招季，找到心仪的用人单位签订三方协议成为众多毕业生们的心愿。
不过很多学生在签订三方协议时过于草率，一旦后来遇到更好的单位，就会选择毁约。
对此，重庆市人力社保局工作人员提醒，签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，毕业生需谨慎。
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
单面及boss面和群面不同，单面和boss面的过程中，要在短短的半个小时内展现出自己最好的一面，在这个过程中要注意的点如下：据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。
一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议书在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。
一是可能影响就业。
一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。
如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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校园招聘三方协议违约金校园招聘三方协议违约金
甲方：（企业名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）
乙方：（学校名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）
丙方：（应聘者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）
鉴于甲方和乙方已经达成一致意见，共同招聘优秀人才，丙方愿意作为甲方企业的员工参加面试。
为了保护各方的合法权益，现就招聘员工一事，达成如下协议：
第一条协议的范围和目的
本协议的目的是明确甲、丙双方之间的合作关系，确立双方的权利与义务，保障正当合法权益，防范风险，维护招聘活动的顺利开展，确保人才招聘的公平、公正、公开。
第二条各方的基本信息
甲方为一家注册于中国，依法成立并有效存在的企业单位，拥有与招聘有关的一切应具备的主体资格和权利，并负有与招聘有关的一切法律责任。
乙方为一所依法设立并有效存在的学校，在招聘过程中应根据有关的法律、规定，提供公平、公正、公正的条件，保障人才的应招自由权。
丙方为一名应聘甲方招聘计划的人才，应在招聘过程中按照有关规定，履行求职义务，保证拥有与求职有关的一切资质。
第三条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方身份：为企业招聘方，享有人才挑选、面试及评估、签订以及解除雇佣合同、提供培训等权利和义务。
2. 乙方身份：为学校招聘方，应对甲方的招聘活动进行监督和指导。
3. 丙方身份：为人才求职一方，应按照岗位需求和招聘条件提供合格资料，参加面试和评估，承诺为未来工作作出积极的努力。
4. 甲乙丙三方应当履行自己的义务和责任，否则应承担相应的违约责任。
违约责任包括招聘双方协商后按照协议约定的违约金金额进行赔偿。
5. 甲乙丙三方在签订合同时应签署保密协议，并对招聘过程中涉及到的信息和材料加以保密。
6. 本协议签署后的履行期限为协商确定的招聘期限，在该期限内，甲方承担对丙方的向导职责，并履行提供工作机会的义务。
7. 若本协议在规定期限届满后，最终不能完成雇用丙方
的事项，则协议自然终止，各方不再有任何义务和承诺。
8. 本协议只有经合法签署，并由甲方、乙方分别加盖公章，才是具有法律效力和可执行性的文书。
第四条需遵守中国的相关法律法规
所有与本协议有关的法律行为应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国招聘法》等法律法规以及其他相关规定，保障招聘活动的合法性和公正公平性。
第五条明确各方的权力和义务
1. 甲方应确保为招聘活动提供必要的经费、设备、人员
等条件，对校园招聘活动全面负责。
2. 乙方应按照招聘需求推荐适合的应聘人员，监督招聘
活动，保障招聘活动的公正公平。
3. 丙方应提供真实准确的个人信息和资料，按照甲方的
招聘要求参加招聘、面试和评估等环节，尽己所能努力工作。
第六条法律效力和可执行性
甲乙丙三方在签署本协议后，各自应妥善保管本协议及其有关文书，确保其具有法律效力和可执行性。
如发生违约行为，应根据协议约定进行违约金的支付，以维护各方的合法权益。
第七条其他
1. 本协议涉及的未尽事项，可由双方协商处理，可以签署书面补充协议。
2. 本协议自签署之日起生效，并在协议规定的期限内持续有效，期限届满时自动终止。
3. 本协议的任何争议应由各方协商解决，协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。
4. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力，自签字盖章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
丙方：___________________。