集团工会工作总结

*集团有限公司工会委员会

2016年度工作总结

2016年，*集团工会委员会在省总工会基层工会工作委员会和集团党委的正确领导下，按照集团整体工作安排，紧紧围绕服务集团发展战略和生产经营任务的宗旨，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展文体活动，推进企业民主管理、推进职工素质提升、推进企业文化建设、推进集团整体发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了工会工作任务。

一、主要工作回顾

（一）完善工会组织架构，加强干部队伍建设

一是强化工会干部队伍建设，结合巡视工作，集团本部配备了专职的工会专干，同时梳理了各直属子公司工会台账，通过组织团队性的文体活动等方式，激发全体工会干部的工作积极性，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中，体现新作为，展现新风貌，树立新形象，并朝着努力建设一支政治坚定、业务精通、廉洁自律的高素质工会干部队伍的目标前进。

二是积极协助子公司开展组织建设工作，协助五环集团成立了基层工会组织，也协助旅游公司、研究院成立了基层工会组织，同时也吸纳了省*副*总公司工会，完善了工会组

织架构，明确了负责人员和履责要求，壮大了工会队伍。

（二）坚持以人为本，切实履行关怀职能

集团工会牢记“三个代表”、“为人民服务”、“情为民所系，利为民所谋”的理念与宗旨，争取为群众办好事、谋福利，努力维护职工的切身利益，关心爱护每一名员工，解决员工所急所需，起到了“聚人心、保稳定”的作用。

在集团党委和领导的支持下，工会进一步优化工会关怀机制，通过学习中联重科、吉祥人寿、海利集团等兄弟单位的先进经验，并结合公司自身发展实际，制定了完善的工会职工慰问制度，组织到运健达河北分公司等基层子公司、足球培训项目等业务一线慰问职工，在“七一”、“八一”等传统节日对相关的职工同志进行慰问；积极关注员工生活动态，对员工家中的婚丧喜庆、生病住院等情况，集团工会都会第一时间送上慰问或祝福，把组织的温暖及时送到每一位职工，使工会成为职工可信赖、可依靠的真正的“娘家”。

同时，工会根据省总工会工作要求，认真对集团困难职工进行摸底排查，建立困难职工帮扶档案，积极争取政策和物质支持。

（三）活动宣传培训“三位一体”，提升职工综合素质一是丰富职工生活，搭建员工自我展示和提升素质的舞台。一方面集团工会组织开展了“湘体杯”春季足球赛和秋季足球赛、“集团发展我有责”主题辩论赛、首届集团女子

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气排球比赛、集团登山比赛、单身青年交友联谊会、三八春游等活动，通过自主策划组织活动，提高工会干部的组织能力和员工的综合素质；同时工会组织员工参加了“李宁10公里路跑”、“2016常德国际马拉松”、“2016省直工会气排球比赛”、“2016全省*系统气排球比赛”、“2016全省气排球精英赛”、“12.26韶山红色跑”等各类*赛事，通过切身体验，推动员工了解行业动态，学习先进的办赛经验。丰富的文体活动既为员工提供了展现个人才艺和风采的舞台，丰富了员工的精神文化生活，同时提升了员工队伍的工作热情和团队精神，增强了企业凝聚力，营造了和谐向上的企业文化氛围。

二是积极发挥宣传教育职能，提高职工政治素养和思想道德素质。根据集团党委工作安排，工会积极发挥了宣传教育职能，组织带领广大职工学习贯彻党的十八届五中、“两学一做“学习教育、习近平在庆祝建党95周年大会上讲话和科学发展观等重要理论精神，结合企业发展实际，重视教育效果，使全员深刻理解科学发展观的内涵，把干部职工思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

三是协助人力资源部开展各类培训，提高职工业务技能和综合素质。集团全年共开展包括营销骨干培训、青年管理骨干培训、党建党务工作专题培训、人力资源工作专题培训、

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