江苏省监理监理人员管理暂行办法

江苏省监理监理人员管理暂行办法
江苏省监理监理人员管理暂行办法

江苏省建设工程监理人员管理暂行办法

2002-5-21 11:27【大中小】【打印】【我要纠错】

二OO二年五月二十一日

第一章总则

第一条为加强监理人员管理,规范监理人员执业行为,提高监理人员素质,保证工程监理质量,根据建设部《监理工程师资格考试和注册试行办法》和《江苏省建筑市场管理条例》等有关法规规定,并结合我省实际情况,制定本办法。

第二条在本省行政区域内的监理人员及建设行政主管部门对建设工程监理人员管理,

必须遵守本办法。

第三条本办法所称监理人员是指监理工程师和监理员。

本办法所称监理人员管理是指对监理人员的资格管理、注册管理和执业管理。

第四条监理人员管理实行分级管理制度。

省建设行政主管部门负责监理工程师的管理工作。

设区的市建设行政主管部门负责监理员的管理工作。

第二章资格管理

第五条监理人员的资格通过考试的办法取得,考试题目统一从省题库中随机抽取。

第六条省建设行政主管部门负责组织编写全省统一的监理人员的考试大纲、培训教材和设立题库等工作。监理人员的考试和培训等有关工作可委托监理协会承办,并按培训自愿

参加、考试和培训分开的原则进行。

第七条申报省监理工程师资格考试的人员,应当具备与工程建设相关的中级以上专业技术职称,并具有三年以上工程监理、设计、施工和工程管理实践经历。

第八条申报省监理员资格考试的人员,应当具有中专以上学历或具备与工程建设相关

的初级以上专业技术职称。

第九条监理工程师的考试每年举行一次,原则上在每年的10中旬进行,由省建设行政主管部门统一安排;监理员的考试次数和时间由设区的市建设行政主管部门统一安排。

第十条下列人员可以不参加监理人员资格考试,直接取得省监理工程师资格:

(一)已取得国家监理工程师资格证书的;

(二)已取得省建设行政主管部门颁发的临时二、三级总监资格证书的;

(三)具备与工程建设相关的高级技术职称、具有三年以上监理工作经历、年龄在55周岁以上,获得监理企业推荐,并通过设区的市建设行政主管部门初审和省建设行政主

管部门核准。

本办法实施前已取得设区的市建设行政主管部门颁布发的监理人员资格证书的人员,直

接取得省监理员资格。

第十一条已取得国家监理工程师资格证书的人员,不再重新核发《江苏省监理工程师

资格证书》。

第十二条参加江苏省监理工程师资格考试合格的人员或属于本办法第十条第一款第(二)项、第(三)项情况的,由省建设行政主管部门颁布发《江苏省监理工程师资格证书》。

第十三条参加江苏省监理员资格考试合格的人员或属于本办法第十条第二款情况的,由设区的市建设行政主管部门颁发的《江苏省监理员资格证书》,并报省建设行政主管部门

备案。

第三章注册管理

第十四条监理人员必须向注册机关申请注册,按规定取得《江苏省监理工程师岗位证

书》或《江苏省监理员岗位证书》。

已取得国家监理工程师岗位证书的人员,不再重新注册和核发《江苏省监理工程师岗位

证书》。

第十五条申请监理人员注册,必须同时具备以下条件;

(一)监理企业在职人员;

(二)取得《江苏省监理工程师资格证书》或《江苏省监理员资格证书》;

(三)身体健康,爱岗敬业,遵守职业道德,并能胜任监理工作;

(四)年龄在65周岁以下。

第十六条需要注册的监理人员,必须与所在监理企业依法签订有效的劳动合同,监理企业必须按规定为监理人员交纳各种社会保险费、公积金等有关费用。监理企业不得同意申请注册非本企业的监理人员,也不得虚设或挂靠注册监理人员。

第十七条省监理工程师注册,由具备条件的监理人员提出申请,经所在监理企业签署意见,报设区的市建设行政主管部门审查同意,再报省建设行政主管部门审批发证。经批准注册的监理工程师,发给《江苏省监理工程师岗位证书》。

第十八条省监理员注册,由具备条件的监理人员提出申请,经所在监理企业同意,报设区的市建设行政主管部门审批发证。经批准注册的监理员,发给《江苏省监理员岗位证书》,

并报省建设行政主管部门备案。

第十九条监理人员注册有效期为3年,有效期满需继续注册的人员,应当在期满前3

个月内重新办理注册手续。

第二十条需要变更监理企业的监理人员,要经原监理企业同意并及时向原注册机关办

理变更手续。

第二十一条监理人员执业资格注册后,有下列情况之一的,由所在监理企业向原注册

机关办理注销手续:

(一)死亡的;

(二)服刑的;

(三)离开监理企业的;

(四)受处分、处罚不能继续执业的;

(五)因健康原因不能正常执业的;

(六)年龄超过68周岁的。

第四章执业管理

第二十二条监理人员必须经注册机关注册后方可从事监理工作。监理人员只能在一个监理企业执业,严禁同时在两个及以上监理企业任职或兼职。

第二十三条监理人员必须严格按照国家规范和有关规定的职责从事监理工作。监理人员在其职责范围内,对相应的监理文件有签字权,具有法律效力,并承担相应的法律责任。

第二十四条国家注册监理工程师,经监理企业法定代表人任命,可担任一、二、三等

建设工程项目的总监理工程师。

第二十五条取得《江苏省监理工程师岗位证书》的人员,经监理企业法定代表人任命,可担任二、三等建设工程项目的总监理工程师。

第二十六条经监理企业法定代表人任命的建设工程项目总监理工程师,必须严格按照国家规范和有关规定的职责实施监理工作,一名总监理工程师只宜担任一项委托监理合同的项目总监理工程师工作。当需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时,须经工程项目建设单位同意,且最多不得超过三项。

第二十七条监理人员应当接受继续教育,参加职业培训,补充更新知识,不断提高业

务技术水平。

第二十八条在监理企业申请审批丙级资质或者丙级晋升乙级资质时,可有一定比例取得《江苏省监理工程师岗位证书》的人员,视同为资质标准要求的国家注册监理工程师人员,

具体比例另行规定。

第五章附则

第二十九条违反本办法规定的行为,由建设主管部门依法给予相应的行政处罚。

第三十条监理人员的资格证书和岗位证书由省建设行政主管部门统一监制。监理人

员资格证书和岗位证书在全省范围内有效。

第三十一条持有《江苏省监理工程师岗位证书》、《江苏省监理员岗位证书》的监理人员,取得国家监理工程师岗位证书时,应将其原有《江苏省监理工程师资格证书》、《江

苏省监理工程师岗位证书》、或《江苏省监理员资格证书》、《江苏省监理员岗位证书》上

缴发证部门,由发证部门办理注销手续。

第三十二条本办法由省建设行政主管部门负责解释。

第三十三条本办法自二OO二年十月一日起施行。本办法实施前省、市建设行政主管部门印发的有关文件、规定与本办法不一致的,以本办法规定为准。

2 江苏省监理人员业务培训教程习题集及答案(法律法规标准规范)

一、单选题 1.国务院建设行政主管部门以部长令的形式发布的文件属于()。 A.法律 B.地方性法规 C.行政法规 D.部门规章 参考答案:D 2.以下属于行政法规的是()。 A.中华人民共和国建筑法 B.建设工程质量管理条例 C.建设工程监理范围和规模标准规定 D.建设工程监理企业资质管理规定 参考答案:B 3.下列表述中不属于《中华人民共和国建筑法》规定内容的是() A.建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发正机关申请延期 B.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正 C.监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理 D.建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料,建筑构配件和设备,不得指定生产厂、供应商 参考答案:C 4.《建筑法》规定,建设单位领取了施工许可证,但因故不能按期开工,应当向发证机关申请延期,延期()

A.以两次为限,每次不超过3个月 B.以一次为限,最长不超过3个月 C.以两次为限,每次不超过1个月 D.以一次为限,最长不超过1个月 参考答案:A 5.《建筑法》规定,建筑工程主体结构的施工() A.经总监理工程师批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 B.经建设单位批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 C.可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 D.必须由总承包单位自行完成 参考答案:D 6.《建筑法》规定,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得()的范围内从事建筑活动 A.相应的专业毕业证书,并在其专业领域涉及 B.相应的职称证书,并在其职称等级对应 C.相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可 D.相应的继续教育证明,并在其接受继续教育 参考答案: C 7.《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的(),并具备国家规定的其他竣工条件 A.工程设计文件、施工文件和监理文件 B.工程建设文件、竣工图和竣工验收文件

最新监理单位奖罚管理办法

监理单位奖罚管理办法 一、总则 1、为了规范监理的工作行为,明确工作责任,更好发挥监理公司的作用,特制定本管理细则; 2、本细则适用于中南房地产集团所有开发项目; 3、监理单位奖罚细则的制定由房地产总公司工程管理中心负责; 4、各城市(项目)公司负责本细则的落实和实施。 二、罚款细则 由于监理工作失误而造成质量事故、安全事故、质量缺陷、进度延误、未满足质量目标等,甲方可根据具体情况制定违约金标准,在监理费中抵扣,违约罚则应在监理合同和招标文件中明确,以具备合同效力,罚款额度最高可累计到总监理费的20%。有关安全文明监理罚则按照《工程项目安全、环境和文明施工监理协议》执行,有关质量监理、工作要求的违约罚则主要如下: 1、总监理工程师未到位或未经委托人事先允许擅自撤换的或在其它项目中任职等情况,监理人须立即改正并按合同价的20%支付违约金,同时委托人有权中止合同。总监理工程师及专业监理工程师必须为常驻项目现场,有特殊情况的,需书面报送并获得业主同意;非冬季停工期间,总监理工程师常驻项目现场每月不少于22天,每缺勤1天,支付违约金人民币500元,其它监理人员常驻项目现场每月不少于25天,每缺勤1天,支付违约金人民币100元。抽检时不在岗或无故不参加例会均视为当天缺勤。 2、由于监理过错、或工作不到位、或失控等原因,致使工程发生安全事故,或受到责令停工整顿(且监理人不能提出证据证明监理人对事故不承担监理责任的)等情况,违约处理标准:一般事故,支付违约金1万元/次;较大事故,支付违约金3万元/次;重大事故,支付违约金5万元/次。特大事故,甲方扣除监理人全部未付的监理费,同时甲方将要求监理人更换全部监理部成员,或与监理人解除合同,监理人须完成配合甲方做好后续交接、验收工作,若因此对甲方造成经济、名誉损失的,监理人承担赔偿责任。(事故分类标准按安全目标控制条款中相关约定执行); 3、由于监理失职或发出错误指令造成质量事故的,监理须承担相应质量事故经济损失责任,并对其做出赔偿,质量责任赔偿金=直接经济损失×5%; 4、实测实量数据经总公司工程管理中心移动办公检查复核,实测实量得分每季度平均分在65分(含)以下的,对监理单位罚款5000元/次; 5、8小时以外施工未停,监理部必须派监理人员巡视或旁站,每发现一人次不随施工巡检,扣监理费200元,不按旁站方案进行旁站监理,或旁站时不能发挥监理职责制

工程监理人员管理办法

江苏省建设工程监理人员管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强监理人员管理,规范监理人员执业行为,提高监理人员素质,保证工程监理质量,根据建设部《监理工程师资格考试和注册试行办法》和《江苏省建筑市场管理条例》等有关法规规定,并结合我省实际情况,制定本办法。 第二条在本省行政区域内的监理人员及建设行政主管部门对建设工程监理人员管理,必须遵守本办法。 第三条本办法所称监理人员是指监理工程师和监理员。 本办法所称监理人员管理是指对监理人员的资格管理、注册管理和执业管理。 第四条监理人员管理实行分级管理制度。 省建设行政主管部门负责监理工程师的管理工作。 设区的市建设行政主管部门负责监理员的管理工作。 第二章资格管理 第五条监理人员的资格通过考试的办法取得,考试题目统一从省题库中随机抽取。 第六条省建设行政主管部门负责组织编写全省统一的监理人员的考试大纲、培训教材和设立题库等工作。监理人员的考试和培训等有关工作可委托监理协会承办,并按培训自愿参加、考试和培训分开的原则进行。 第七条申报省监理工程师资格考试的人员,应当具备与工程建设相关的中级以上专业技术职称,并具有三年以上工程监理、设计、施工和工程管理实践经历。 第八条申报省监理员资格考试的人员,应当具有中专以上学历或具备与工程建设相关的初级以上专业技术职称。 第九条监理工程师的考试每年举行一次,原则上在每年的10中旬进行,由省建设行政主管部门统一安排;监理员的考试次数和时间由设区的市建设行政主管部门统一安排。 第十条下列人员可以不参加监理人员资格考试,直接取得省监理工程师资格: (一)已取得国家监理工程师资格证书的; (二)已取得省建设行政主管部门颁发的临时二、三级总监资格证书的; (三)具备与工程建设相关的高级技术职称、具有三年以上监理工作经历、年龄在55周岁以上,获得监理企业推荐,并通过设区的市建设行政主管部门初审和省建设行政主管部门核准。 本办法实施前已取得设区的市建设行政主管部门颁布发的监理人员资格证书的人员,直接取得省监理员资格。 第十一条已取得国家监理工程师资格证书的人员,不再重新核发《江苏省监理工程师资格证书》。 第十二条参加江苏省监理工程师资格考试合格的人员或属于本办法第十条第一款第(二)项、第(三)项情况的,由省建设行政主管部门颁布发《江苏省监理工程师资格证书》。 第十三条参加江苏省监理员资格考试合格的人员或属于本办法第十条第二款情况的,由设区的市建设行政主管部门颁发的《江苏省监理员资格证书》,并报省建设行政主管部门备案。 第三章注册管理 第十四条监理人员必须向注册机关申请注册,按规定取得《江苏省监理工程师岗位证书》或《江苏省监理员岗位证书》。 已取得国家监理工程师岗位证书的人员,不再重新注册和核发《江苏省监理工程师岗位证书》。 第十五条申请监理人员注册,必须同时具备以下条件; (一)监理企业在职人员; (二)取得《江苏省监理工程师资格证书》或《江苏省监理员资格证书》; (三)身体健康,爱岗敬业,遵守职业道德,并能胜任监理工作; (四)年龄在65周岁以下。 第十六条需要注册的监理人员,必须与所在监理企业依法签订有效的劳动合同,监理企业必须按规定为监理人员交纳各种社会保险费、公积金等有关费用。监理企业不得同意申请注册非本企业的监理人员,也不得虚设或挂靠注册监理人员。 第十七条省监理工程师注册,由具备条件的监理人员提出申请,经所在监理企业签署意见,报设区的市建设行政主管部门审查同意,再报省建设行政主管部门审批发证。经批准注册的监理工程师,发给《江苏省监理工程师岗位证书》。 第十八条省监理员注册,由具备条件的监理人员提出申请,经所在监理企业同意,报设区的市建设行政主管部门审批发证。经批准注册的监理员,发给《江苏省监理员岗位证书》,并报省建设行政主管部门备案。 第十九条监理人员注册有效期为3年,有效期满需继续注册的人员,应当在期满前3个月内重新办理注册手续。

2015监理人员培训计划

2015监理人员培训计划 第1篇:八月份监理人员培训计划20XX081(707字) 根据客专公司《关于组织监理进行业务考试的通知》精神,为提高监理人员的整体素质,强化现场监理能力,全面提升牡绥工程实体质量。监理部决定八九月份的员工培训计划不在另行安排,已客专公司的通知要求为主要内容进行安排,具体安排如下: 一、根据客专公司组织考试所涉及到的内容,组织编写考试复习(指导)提纲,考试内容主要以设计文件相关要求及铁路工程质量控制要点(铁道部质量安全监督总站印发)为主。力主简明、易学易懂、与施工作业基本知识和监理工作常识内容为主,复习提纲制定完成后,于8月10日前下发监理分站和中心试验室。 二、复习提纲分类确定为隧道监理工程师岗位、桥涵监理工程师岗位、路基监理工程师岗位、拌和站监理工程师岗位和试验监理工程师岗位五种。三、复习提纲没有包括在内的人员如分站长、监理部管理人员、梁场监理工程师或虽然有包括但涉及到兼职人员如拌和站兼职路基、路基兼管桥涵等人员、测量工程师等情况时,可在以上五种岗位范围内,自己选择一个岗位参加复习和考试。所有监理人员都必须参加考试,采取一人一卷制。 四、监理部的考试时间安排在建指考试前进行,具体时间另行通知。考试采用闭卷方式、以分站范围集中进行,中心试验室的考试由监理部派人监考,自己组织。 五、考试成绩不及格人员另择时间进行补考,仍不及格人员按照建指规定,给予清退处理。 六、建指的考试时间共两次:第一次考试在8月末举行,第二次考试在9月末举行。9月份的各岗位复习考试范围,主要以铁路现行验收标准为主。九月初监理部拟就复习提纲报建指审批修订后,下发分站执行。 希望各监理分站、中心试验室,按照本计划认真组织监理人员进行业务学习,确保本月的学习目标兑现。 牡绥监理部 20XX年8月2日 第2篇:监理人员培训方案(657字) 1培训目的和适用范围 1.1目的 对监理人员进行上岗前和监理过程中的培训,使每个监理人员上岗前了解公司管理体系、合同内容、有关法律法规,熟悉标准规范,掌握监理工作程序和方法,牢记“监理人员行为守则”,确保监理工作质量。 1.2适用范围 本培训规划用于20XX年度第一期工程监理人员上岗前和监理项目实施过程中的培训管理。 2管理与实施 2.1监理人员的培训工作由技术质量部归口管理; 2.2监理人员的培训工作由工程部组织实施。 3培训内容 3.1参加培训人员:监理工程师、监理员。 3.2培训时间:培训时间定于20XX年3月12日开始进行,3月22日结束,培训时间为十天,根据监理培训人员数量确定办班次数。 3.3培训内容:

监理管理制度

监理管理制度 一、编制目的 监理单位是工程建设监理行为的主体,在工程建设中起着不可替代的作用,充分发挥监理单位在工程建设中智力服务和监督协调作用是建设单位实现项目投资目标的有效途径,为此,特制定本办法以便规范管理,更好的发挥监理机构的作用。 二、范围 适用于**公司所有在建工程及配套工程。 三、甲方部门职责 项目部为管理的第一责任人;公司工程管理部为间接责任人,负责对项目部此类工程管理内容的督导。 四、内容要点一 监理单位的选择 选择依据:依据项目所在区域、规模、特点、目标及我方项目部管理队伍的人员配置现状等面向社会公开招标。组织公司其它职能部门一起对参与投标的监理单位实地考察,详实掌握每个投标方的业绩,人员素质结构、在监理项目的实施状况、诚信度、建设单位与施工单位的评价及主管部门的相关记录,并着重考察总监是否具有丰富的实践经验、过硬的业务水平、较强的组织沟通能力、强烈的责任感等素质。 应明确总监任职条件和相关专业工程师的任职要求,确保人员素质符合《建设工程监理规范》的规定要求,并将此载入监理合同。甲方及对现场监理人员进行考核。

明确监理单位必须接受建设单位的工作监督,如:岗位监督、旁站监督、检验监督、监理周(月)报、现场例会等。 签订的监理合同必须明确监理单位应按《建设工程监理规范》规定和建设单位的委托内容开展日常监理工作。 施工阶段的监理管理 首次现场工地会议应由建设单位组织,由总监理工程师执行。除完成《建设工程监理规范》所明确的内容外,还应针对本项目的实际,制定《项目管理规定》并在首次会议上宣布、分发,经三方签认后组织实施。 编制各项监理制度并向施工单位交底:如项目总目标、会议制度、检查验收制度、材料检验与紧急放行制度、关键工序与特殊工序监理要求、工作联系单的签发、技术文件的审批时限、工程资料整理要求、值班制度等。 工程开工前,监理单位应将本项目的总监任命书报于现场项目部和工程部,同时总监应将参与本项目监理的各专业工程师名单、简历、分工情况报于现场项目部和工程部。其间,若有变动应及时书面通知并经工程部同意。 开工前,监理单位必须按规定将本项目《监理规划》,相关专业《监理细则》报于现场项目部和工程管理部。现场项目部和工程管理部及时组织有关专业人员予以审核。 开工前,监理单位应将本项目的监理控制流程报于项目部,项目部在日常工作中应监督实施。 开工前,总监应认真组织各专业工程师对施工图纸进行审核,并

建设监理公司年度员工培训计划

建设监理公司年度员工培训计划 建设监理公司2014年度员工培训计划 公司各部门、各项目监理处: 为了全面贯彻、实施公司“规范监理行为,提供满意服务,实现合同承诺,注重持续改进”的质量方针,实现“工程(服务)质量合格率100%;服务顾客满意度85%;规范监理达标率85%,以确保质量体系不断改进;顾客投诉处理率100%”的质量目标,满足质量管理体系和公司发展要求,提高经济效益,为顾客提供满意服务并达到持续改进的目的,按照公司QB/HJ-J02-C06-2007《人力资源控制程序》要求,制定2014年度员工培训计划如下: 一、培训对象,内容目的: 1.岗位培训 ①监理员岗位:通过培训、考试,使之具有胜任监理员岗位的工作能力和资格; ②监理工程师:通过培训并参加国家考试,使之具有胜任监理工程师岗位工作的能力和资格; 2.岗前培训:对新聘员工进行岗前培训,帮助他们尽快掌握建立监理业务知识,加快适应岗位的步伐。主要内容以公司质量管理体系文件、国家相关法律、法规、岗位业务知识以及公司制定的各项管理制度和对人员“十不准”要求为核心; 3.在岗培训:对公司全员进行培训,重点是公司质量管理体系培训和新标准、新规范。主要内容是公司2012年7月2日发布的2000版质量管理体系文件。通过培训,使全员明确公司质量方针、质量目标、质量管理体系的要求,充分认识自己所从事的工作与服务质量的相关性和重要性,更进一步规范监理行为,为顾客提供满意服务,监理服务工作达到持续改进的目的。 二、培训形式、方法: 1.岗位培训:按照上级主管部门和相关单位的培训文件要求,安排参加培训,鼓励和支持符合条件的员工积极报名参加,最终取得岗位资格; 2.岗前培训:新聘员工上岗前,由资源部牵头,项管部、综合部配合,采用座谈形式进行; 3.在岗培训:培训采用集中讲座和员工在岗自学相结合的形式进行,并分阶段由公司专家出题验证培训效果。 三、培训时间、地点: 1.岗位培训:按相关单位通知安排; 2.岗前培训:不定期在公司会议室进行; 3.在岗培训:外塑形象,内提素质,建设成学习型监理企业,2月份进行;全面履行监理安全职责动员,4月份进行;(附会议签到表) 培训:由项目监理处组织全体监理人员学习,针对所学习的内容,公司统一出题考核、验收。(资料存总师办) 培训地点:公司二楼会议室 四、组织部门和师资: 1. 公司员工培训工作由资源部组织实施、培训资料、师资、考核内容等经总工审核、总经理批准。 2.综合部负责会议室音响、设备、茶水、卫生等。 五、要求: 2014年公司管理机构将进行调整、落实,同时对质量管理体系2000版进行改版工作,并提出整改措施。这就要求全体员工熟练掌握执业技能,逐步提高监理管理能力,持续改进

2018江苏省监理人员业务培训教程习题集及答案11(监理文件资料管理)

一、单选题 1.在项目监理部,监理资料的管理应由()负责 A.总监理工程师 B.专业监理工程师 C.资料员 D.监理员 参考答案:A 2.下列不属于监理文件资料内容的有() A.勘察设计文件、建设工程监理合同文件及其他合同文件 B.可行性研究报告 C.设计交底和图纸会审会议纪要 D.监理规划、监理实施细则 参考答案:B 3.文件登记时不需要载明() A.文件名称 B.文件摘要信息 C.文件发放部门 D.收文部门 参考答案:D 4.资料管理人员在接收施工单位报送的各类文件资料时,应检查文件资料的( A.差异性 B.相同性 C.符合性 D.永久性 参考答案:C 5.监理文件资料是否需要传阅由()确定 A.总监理工程师 B.专业监理工程师 C.监理员 D.资料员 参考答案:A 6.发文应留有底稿,重要文件的发文内容应在()中予以记录。 A.监理月报 B.会议纪要 C.监理日志 D.监理简报 参考答案:C 7.监理文件资料按监理目标进行分类,不包括()资料 A.进度控制 B.造价控制 C.合同管理 D.物质管理 参考答案:D 8.文件资料应采用耐久性强的书写材料,如() A.红墨水 B.蓝墨水 C.铅笔 D.碳素墨水 参考答案:D 9.文件资料应采用耐久性强的书写材料,如()。 A.蓝黑墨水 B.红墨水 C.圆珠笔 D.复写纸 参考答案:A 10.房屋建筑工程现场图纸一般采用()。 A.白图 B.蓝晒图 C.电子图 D.复印图 参考答案:B 11.变更部分超过图面()的,应重新绘制竣工图。

A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.二分之一 参考答案:C 12.一个建设工程由多个单位工程组成时,应按()组卷。 A.群体工程 B.分部工程 C.分项工程 D.单位工程 参考答案:D 13.案卷不宜过厚,文字材料卷厚度不宜超过20mm,图纸卷厚度不宜超过()mm A.40 B.50 C.60 D.70 参考答案:B 14.归档资料中既有文字材料又有图纸的案卷,应该采取()整理 A.图纸排前 B.文字材料排前 C.文字材料排后 D.图纸单独存放 参考答案:B 15.档案保管期限为短期是指()年以下的保存期 A.10 B.15 C.20 D.30 参考答案:A 16.《江苏省建设工程现场监理用表》表式分为A、B、C三类。A类表为()用表 A.施工单位 B.监理单位 C.建设单位 D.通用表 参考答案:A 17.未纳入施工总承包管理的施工单位的报审事宜直接向()报审。 A.总承包单位 B.监理单位 C.建设单位 D.通过总包向监理单位参考答案:B 18.分包单位的报审资料应直接向()报审 A.总承包单位 B.监理单位 C.建设单位 D.通过总包向监理单位参考答案:D 19.下列表式中,不需要由监理公司加盖企业公章的有()。 A.总监理工程师任命书 B.工程质量评估报告 C.监理规划 D.工程临时/最终延期报审表 参考答案:D 20.下列表式中,不需要由总监理工程师签字并加盖执业印章的是()。 A.工序报审表 B.工程开工令 C.工程开工报审表 D.工程款支付报审表 参考答案:A 21.监理规划由()依据已掌握的工程信息编制。 A.建设单位负责人 B.总监理工程师 C.专业监理工程师 D.项目经理 参考答案:B

公司监理人员管理细则

公司监理人员管理细则(试行) 第一条监理人员范围 本《公司监理人员管理细则(试行)》所指监理人员包括总监办、驻地办除行政文员、后勤人员外总监、其他各级监理工程师、监理员及试验检测人员等。 第二条监理工作管理 监理工作由公司(以下简称“公司”)质量安全部归口管理。监理人员日常管理工作由公司质量安全部负责。 第三条监理人员进场 在监理合同执行期间,监理单位严格按照投标文件的承诺组织监理人员进场并开展相应的监理工作;进场监理人员数量、资质和能力必须满足监理招投标文件要求。 第四条监理人员更换 更换投标文件中进场的监理人员,必须经公司批准;对已批复的监理人员不得随意更换;若需更换,更换人员的资质条件和业务水平不得低于被更换人员,同时应按以下权限及监理合同规定进行申报审批: 驻地办更换监理人员 — 387 —

1.更换副驻地(含副驻地)以下监理人员,由驻地办提出,总监办审查,报公司审批; 2.更换驻地监理工程师,由驻地办后方公司提出,由总监办审查,公司质量安全部审核,报公司审批。 (二)总监办更换监理人员 1.更换副总监以下监理人员由总监办提出,由公司质量安全部审查,报公司分管领导审批; 2.更换安全总监、副总监、总监等由总监办后方公司提出,由公司质量安全部审查,公司分管领导审核,报公司审批。 (三)更换试验检测人员参考同级监理人员审批权限,并报省交通运输厅工程质量监督局备案。 第五条监理人员岗前考核管理 根据《湖北省公路水运重点工程监理人员岗位登记管理实施细则》(鄂交质监〔2014〕69 号)的规定,所有监理人员进场后必须通过岗前考核,且考核“合格”后才能在(以下简称“本项目”)从事监理业务工作。 第六条监理人员岗位登记管理 (一)所有上岗的监理人员必须按《湖北省公路水运重点工程监理人员岗位登记管理实施细则》(鄂交质监〔2014〕69 号)进行岗位登记,接受监督管理。监理工程师应在交通运输部工程 — 388 —

监理人员培训内容

现场监理人员培训内容; 一.入场教育。 1.认真执行工程建设有关法律法规标准规程制度,履行监理合同规定的义务和职责。 2.努力学习专业技术和监理知识,提高个人业务能力和监理水平。监理服务在本质上是一种技术服务。 3.不得接受施工单位和其它被监单位的不恰当宴请。 4.严禁以任何理由在施工单位报销或由对方支付费用。 5.不接受施工单位和材料供应商等被监理单位的任何礼金和馈赠。 6.不得推荐施工单位和材料供应商。 7.不得对被监理单位索拿卡要。 8.不得安排亲友在施工单位任职。 9.不得安排施工单位租用交通工具,设备,器具等。 10.搭伙用餐必须缴纳伙食费。 11.不允许使用施工单位车辆作为施工以外活动之用。 12.不得泄露工程的密码协定及需要保密的事项。 13.严格执行信息报告制度。 14.工作中努力创造和谐环境。 15.及时学习国家和行业最新规范文件。 二.监理术语。 1.监理项目部;由监理公司派驻工程项目履行监理合同的组织机构。

总监;由监理单位委派,由业主项目部任命负责监理项目部工作的监理工程2. 师。 3.总代;经监理单位法人同意,由总监授权行使部分总监权利的监理工程师。 4.专业监理工程师;根据项目监理职责分工和总监指令,负责某一专业或某一方面的监理工程师。 5.监理员;经过监理知识培训,具有同类工程相关专业知识,从事具体监理工作的人员。 6.监理规范(监理大纲);由总监编制,经公司技术负责人批准,用来指导监理项目部开展监理工作的指导性文件。 7.创优监理实施细则;指导监理工作的操作性文件。 8.工地例会;由监理项目部主持,在工程中针对质量,进度,造价,合同管理职业健康管理和环境等事宜定期召开,由相关单位参加的会议。 9.工程变更;改变施工合同或施工图纸的任何部分。 10.四控制;质量;投资。进度,安全。(现在已将安全控制改为安全监理了) 11.二管理;合同,信息。 12.一协调;协调参建单位关系。 13.旁站(s点);关键部位或关键工序监理人员现场监督的活动。分安全旁站和质量旁站,线路质量旁站主要包含基础浇筑,全高100米

江苏省监理人员业务培训教程习题集及答案

一、单选题 1.建设工程组织流水施工时,用来表达流水施工在施工工艺方面的状态参数是()。 A.流水段 B.流水强度 C.流水节拍 D.施工过程 参考答案:D 2.组织流水施工时,划分流水段的最根本目的是() A.由于施工工艺的要求 B.可增加更多的专业工作队 C.提供工艺或组织间歇时间 D.使各专业队在不同流水段进行流水施工 参考答案:D 3.某分部工程有两个施工过程,各分为4个流水段组织流水施工,流水节拍分别为2,4,3,4天和3,5,4,5天,则流水步距和流水施工工期分别为()天 和19 和20 和20 和19 参考答案:B 4.某基础工程划分4个施工过程(挖基槽、做垫层、混凝土浇筑、回填土),在5个流水段组织固定节拍流水施工,流水节拍为3天,要求混凝土浇筑2天后才能进行回填,该工程的流水施工工期为()天 参考答案:C 5.在建设工程进度计划的表示方法中,与横道图计划相比,网络计划的优点是能

够() A.明确表达各项工作之间的逻辑关系 B.直观表达工程进度计划的计算工期 C.明确表达各项工作之间的搭接时间 D.直观表示各项工作的持续时间 参考答案:A 6.影响建设工程进度的不利因素很多,其中()因素是最大的干扰因素 A.技术 B.人为 C.地质与气象 D.设备、材料及配件 B参考答案: 7.在工程建设过程中,影响实际进度的业主因素是() A.乙供材料供应不及时 B.不能及时提供施工场地条件 C.不明的水文气象条件 D.计划安排不周密,组织协调不力参考答案:B 8.在工程建设过程中,不属于影响实际进度的自然环境因素是() A.复杂的工程地质条件 B.节假日交通、市容整顿的限制 C. 不明的水文气象条件 D.地下埋藏文物的保护、处理;洪水、地震、台风等不可抗力 参考答案:B 9.在组织建设工程流水施工时,用来表达流水施工在施工工艺方面进展状态的参数通常包括() 流水节拍和施工段 B. A.施工过程和施工段 流水步距和流水强度 D. C.施工过程和流水强度

监理监督处罚管理实施细则

监理监督处罚管理 实施细则

监理监督处罚管理实施细则 为有效控制施工阶段中出现的一些问题,完善对施工阶段中的质量、进度、安全方面的管理与协调,预防和纠正工程施工中存在不规范的施工作业行为,杜绝承包单位对我监理部下发指令性文件不予回复与执行、屡次不改或者强制违规违章施工行为的情况出现,我监理部本着“四控、二管、一协调”的方针,根据建设单位与承包单位双方签订(或补充)合同的内容、按图纸设计要求内容、现行的相对本工程所采用的施工(安全)技术规程和施工质量验收规范,经与建设单位研究讨论后,一致决定,在施工阶段对承包单位有违规违章的行为,采取一定的经济处罚,保证工程有效益进展,制定《监理监督处罚管理实施细则》,任何与本工程的承包单位及材料设备供应商,都必须遵守。 一、工程施工质量控制管理 如发现以下工程质量管理及问题未能及时解决或拒不整改的,直接对承包单位项目部进行处罚。处罚费用以现金形式上交建设单位,逾期不交的将直接在计量款中以三倍金额进行扣除。 1、不严格按图纸设计要求、施工质量验收规范及变更通知单施工, 对承包单位项目部罚款 1000-10000元 /次。 2、承包单位必须做好进场材料、设备、构配件、成品和半成品的质量验收工作和报验工作,在施工项目部组织验收合格的基

础上,经监理或建设单位检查验收为不合格的,严禁用于施工并应立即退场。施工材料进场必须报验,即使材料符合各项指标要求,对没有按规范程序报验的行为,对施工项目部罚款 1000-5000元 /次。 3、承包单位应编制的各项方案和计划,经审定批准后,应认真组织实施,凡施工方案未经批准擅自施工的,罚款 1000-5000元,施工方无交底记录的,每次每项对施工方项目部罚款 100-500元,交底后应认真组织实施,有一项未实施者,对施工项目部罚款 100-1000元,如实施过程遇到特殊情况应及时写出书面报告,经批准后适当调整。 4、上道工序未经监理验收经过, 不得进行下道工序施工。对于隐蔽工程, 必须通知参建各方进行联合验收,未经报验或验收未经过,私自进行下道工序施工的, 对承包单位项目部罚款1000-5000元。 5、对混凝土外观质量明显不符合要求的,每发生一处对施工项目部罚款 200- 元,并责令限时整改,逾期不改,视情节追加罚款。 6、对于监理方下发的监理工程师通知单,承包单位的项目经理(或者指定签收人员)必须予以签收,并在规定的合理时间内编写回复单予以回复闭合。对发生不接收和逾期不回复的现象,或未按监理工程师通知单要求执行的,根据情节轻重酌情对施工项

项目总监对监理人员有效管理一些对策

项目总监对监理人员有效管理一些对策 项目总监对监理人员有效管理的一些对策 监理公司组建项目监理机构时,在挑选好总监的同时,必须根据项目特点和监理工作量配备好各专业的监理工程师,这是履行投标承诺和合同义务的一项非常重要的工作。而对项目的各种资源投入中,监理人员是最活跃、最重要的资源条件,因此,对监理人员的合理配置和有效管理是总监最重要的管理工作之一。 在笔者担任总监与副总监的几个监理项目中,应该说,大多数监理人员的工作是努力而尽责的,这是我们能够完成监理任务,所监项目工程质量总体受控,从而能获得业主肯定的根本原因。然而.在实际工作中,监理人员的现状及其工作情况并非完全遂人意,存在的主要问题如下:一是有的监理人员业务能力较差,又不思上进,不努力学习;二是某些监理人员工作责任心不强;三是个别监理人员职业道德修养差,在现场进行监理工作时有吃、拿、卡、要现象,影响很坏;四是少数员工对监理公司的归属感和忠诚度有问题,不能把自己的工作与监理公司的形象和信誉联系在一起。凡此种种问题必须认真解决,以免影响和贻误工作。 作为总监,我们希望通过加强对监理人员的有效管理,提高其业务素质和职业道德修养,增强对监理公司的归属感和忠诚度,从而能很好地胜任现场监理工作,共同完成好监理合同规定完成的各项监理任务。为此,笔者提出以下若干对策。 1、狠抓学习培训,合理配置,优势互补,达到人员的有效利用 人员紧缺、个体业务素质未能完全遂人意,这是目前监理公司在任务重项目多的情况下普遍存在的问题。如果指望一个监理项目都配置素质好的监理人员那是不现实的。总监的职责就在于:通过有计划多层次分专业的技术业务培训,遵循边干边学、学之所缺的原则,尽快提高监理人员的整体业务素质;另外,根据监理工程专业特点和施工作业顺序,对监理人员通过合理的时间排序和空间配置,进行优化组合,实现优势互补,避免弱势凸显,达到监理人员素质整体优化和监理人力资源有效利用的双重目的。 2、要把好的监理工作理念和做法灌输给大家 总监必须重视对员工的教育和引导,在各种场合经常把好的监理工作理念和做法灌输给大家。诸如:“我们必须对业主负责,我们所做的监理工作必须让业主满意,这是我们履行合同义务和投标承诺应该首先尽到的基本责任”;要现场监理人员懂得“严格监理与热情服务的辩证关系”;强调“监理人员在做好质量监控的同时,必须督促施工单位做好质量自控;为此,我们必须同时关注监理质保体系和施工质保体系的正常运作”;“针对现场检查发现的质量,安全问题,监理人员发了监理工程师通知单必须坚持督促整改,回复封闭的工作方法”;总监应经常要求大家养成“今日事、今日毕”的良好习惯,每天按规定填写监理日记并完成相关的监理内业资料填写和施工内业资料签证,“为了监理公司的形象与信誉,我们必须努力工作并努力做好工作”。 3、让每人都感受到压力,让每人必须对自己所做的工作负责 总监受监理公司委派,作为第一责任人全面负责监理项目部的工作。目前很多铁路项目尤其是高速铁路项目从开工起就一直处于赶工状态,方方面面的工作千头万绪,任务重、压力大.总监一人顶不住也扛不了。只有依靠全体监理人员各尽其责共同努力才能履行好公司领导所赋予总监的职责,完成项目监理的工作使命。 为此,总监必须学会并善于把任务分解,把工作压力和责任逐级传递到站长、组长和专业监理工程师肩上,使全体监理人员在各自岗位上都明确自己的工作任务,负起相应的工作责任,并感受到工作的压力。 在分解任务和布置工作前总监必须对如何做好监理工作有一个全盘考虑,并在贯彻落实

安全监理人员岗位职责示范文本

安全监理人员岗位职责示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全监理人员岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1.项目总监及总监理工程师代表安全监理的职责与权限 1)按照有关安全生产方面的法律、法规和工程建设强 制性标准实施监程,落实项目总监负责制,按照《建设工程安 全生产管理条例》要求承担安全监理责任。 2)建立安全监理保证体系,结合本项目的实际情况, 组织编制本项目的《工程施工安全监理规划》和《安全监 理实施细则》。 3)明确各管理岗位、各职能人员的安全监理责任和考 核指标,领导并支持安全监理人员的工作。 4)审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工 方案是否符合工程建设强制性标准。 5)严格对进入现场施工单位的资格审查工作,对其营业

执照、资质证书、安全生产许可证和安全管理及其组织机构、项目经理、工长、安全管理人员、特种作业人员配备的人员数量及安全资格培训上岗情况。 6)审查施工单位的安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程的制定情况。 7)审查施工单位的起重机械设备、施工机具和电器设备是否符合规范要求,审查对大型机械设备投入使用前的验收手续。 8)审查施工单位的环境、安全事故应急救援预案的制定情况。 9)审查施工单位的雨季等季节性施工方案的制定情况。 10)审查施工总平面图是否合理,办公区、宿舍、食堂等临时设施的设置以及施工场地、道路、排污、排水、防火措施是否符合规范要求。

2江苏省监理人员业务培训教程习题集及答案(法律法规标准规范)

一、单选题 1. 国务院建设行政主管部门以部长令的形式发布的文件属于()。 A. 法律 B.地方性法规 C.行政法规 D.部门规章 参考答案: D 2. 以下属于行政法规的是()。 A. 中华人民共和国建筑法 B. 建设工程质量管理条例 C. 建设工程监理范围和规模标准规定 D.建设工程监理企业资质管理规定 参考答案: B 3. 下列表述中不属于《中华人民共和国建筑法》规定内容的是() A.建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发正机关申请延期 B.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正 C.监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理 D.建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料,建筑构配件和设备,不得指定生产厂、供应商 参考答案: C 4.《建筑法》规定,建设单位领取了施工许可证,但因故不能按期开工,应当向发证机关申请延期,延期() A. 以两次为限,每次不超过 3 个月 B.以一次为限,最长不超过 3 个月 C. 以两次为限,每次不超过 1 个月 D.以一次为限,最长不超过 1 个月 参考答案: A 5.《建筑法》规定,建筑工程主体结构的施工() A.经总监理工程师批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 B.经建设单位批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 C.可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 D.必须由总承包单位自行完成 参考答案: D 6.《建筑法》规定,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得()的范围内从事建筑活动 A.相应的专业毕业证书,并在其专业领域涉及 B.相应的职称证书,并在其职称等级对应 C.相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可 D.相应的继续教育证明,并在其接受继续教育 参考答案 : C 7.《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的(),并具备国家规定的其他竣工条件 A. 工程设计文件、施工文件和监理文件 1

监理人员管理办法

监理人员管理办法 第一章总则 第一条为加强监理人员管理,规范监理人员执业行为,保证工程监理质量,根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《中国国电集团公司脱硫脱销改造工程安全管理指导意见》等有关法规规定,结合我公司实际情况,制定本办法。 第二条参与工程施工的所有监理人员接受考核管理。 第三条对监理单位和监理人员的考核由公司锅炉污染物排放综合治理办公室负责实施,并定期上报公司领导或通报监理公司。 第二章监督管理 第四条对监理单位和监理人员实行违章罚款和奖励制,罚款的多少依据违章行为的严重程度,实行100元-10000元的罚款。 第五条公司综合办公室设置专人负责监理人员的考核。所有罚款将在监理费用中扣除。 第六条本工程的工程项目监理由项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员组成,总监理工程师对工程项目实行总负责。 第七条监理费用为乙方提供监理服务而收取的唯一报酬。监理单位和监理人员在履行本监理服务过程中,接受任何佣金、回扣或其他费用,向第三方报销其任何费用者,每次按1000-10000元的罚款。

第八条对监理实施过程中的出勤情况进行考核,如果出勤人月数少于投标承诺的人月数,甲方有权依据监理总费用按月按人核减。 第九条公司综合办公室组织对监理人员技能素质进行理论考核和理论基础考试,考试考核不合格者,通报予以更换或退回。 第三章对项目总监理工程师的考核第十条项目总监理工程师必须具备相应的资格,不得担任其他建设工程项目的总监理工程师,项目总监理工程师必须具备足够的专业知识、管理能力、工作时间和责任心,否则,公司有权提出退回或更换。 第十一条项目总监理工程师有下列行为之一的,提出退回: 1、总监理工程师同时担任多项监理合同的项目; 2、所监理工程发生三级及以上重大质量、安全事故,经查总监未尽到相关责任的; 3、施工单位未能按照经审查合格的图纸进行施工,或施工现场图纸不规范,总监未能采取有效措施的; 4、与公司主管部门或施工企业串通,弄虚作假,降低工程质量,造成严重后果的; 5、未对分包单位进行资格审查或允许资质不符的分包单位进场施工的。 第十二条总监理工程师有下列违章行为之一的,一次扣罚监理费用1000-10000元: 1、发现问题未及时向公司主管部门或主管人员报告的;

监理人员岗前培训试题

姓名: 《监理岗前培训考核》试题 注意事项: 1、本套试卷共4张4页。 2、答题前考生用黑色字迹的笔写上自己姓名。 3、试卷必须用黑色字迹的签字笔按照题号顺序在各自括号内作答。 一、单项选择题 1.我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业,接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的( A )。 A.建设行为进行监控的专业化服务活动 B.工程质量进行严格的检验与验收 C.建设活动进行全过程、全方位的系统控制 D.施工过程进行监督与管理 2.建设工程监理工作应有明确的依据,除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外,还包括( D )。 A.有关技术标准 B.设计文件 C.工程承包合 D.委托监理合同 3.开展建设工程监理的依据包括行政法规,以下属于建设行政法规的是( B )。 A中华人民共和国建筑法 B.建设工程质量管理条例 C.建设工程监理范围和规模标准规定 D.建设工程监理企业资质管理规定 4.可行性研究的主要作用是为建设项目( C )提供依据。 A.项目评估 B.投资决策 C.项目设计 D.效益评价 5.在FIDIC道德准则中,寻求与确认的发展原则相适应的解决办法属于( A )的内容。 A.对社会和职业的责任 B.正直性 C.公正性 D.对他人的公正 6.如监理工程师与建设单位或施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量,引发安全事故,则( D )。 A.监理工程师承担责任,质量、安全事故责任主体不承担责任 B.监理工程师不承担责任,质量、安全事故责任主体承担责任 C.监理工程师应当与质量、安全事故责任主体平均分担责任 D.监理工程师应当与质量、安全事故责任主体承担连带责任 7.企业信用是企业(D )的集中体现。 A.经营理念、经营责任和经营效益 B.经营责任、经营效益和经营文化 C.经营理念、经营效益和经营文化 D.经营理念、经营责任和经营文化 8.建设工程的目标控制通常表现为( B )循环过程。 A.周期性的无限 B.周期性的有限C非周期性的无 D.非周期性的有限

建设工程监理处罚细则(详细)

******工程项目 监督管理处罚实施细则 为确保工程的质量、进度、造价及安全文明施工,我监理部按“四控、二管、一协调”的方针,根据建设与承包单位双方签订(或补充) 合同的内容、按图纸设计要求内容、按现行的相对本工程所采用的施 工图集、施工(安全)技术规程和施工质量验收规范以及执行双方另 加约定其它条款。确保对施工阶段中出现的一些问题进行有效控制, 完善对施工阶段中的质量、进度、造价、安全方面的行为进行监督控 制、管理与协调,纠正和处理工程施工中存在(预防)不规范的施工 作业行为,以及承包单位对我监理部下发指令性文件不予回复与执行 的、屡次不改的而抵触的或者有存在强制违规违章的施工行为,根据 现行的《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》及本工程地方的现场安全、文明 施工和施工验收规范标准等有关规定,经建设方与监理方双方研究、 确认意见一致,在施工阶段对承包单位有违规违章的行为,采取一定 的经济处罚,保证工程有效益进展,特制定《监督处罚管理实施细则》,任何与本工程有关的承包单位及材料设备供应商,都必须遵守。 一、工程质量监督管理方面 如发现以下工程质量管理及问题未能及时解决或拒不整改的,直 接对承包单位项目部进行处罚。处罚费用以现金形式上交建设方,逾

期不交的将直接在计量款中以三倍金额进行扣除。 1、不严格按图纸设计要求、标准图集、施工质量验收规范及变更 通知单施工,对承包单位项目部罚款1000-10000 元/ 次。 2、施工材料无合格证,未按建设方指定的品牌与规格标准进场(含限时退场),对承包单位项目部罚款1000~5000元/ 次。 3 、承包单位必须做好进场材料、设备、构配件、成品和半成品的 质量验收工作,虽然在承包单位项目部组织验收合格的基础上,但是 在经监理方或建设方检查验收为不合格的,严禁用于施工并应立即退 场。 施工材料进场必须报验,即使材料符合各项指标要求,对没有 报验(含材料必须复检合格使用)的行为,对承包单位项目部罚款 1000~5000元/ 次。 4、承包单位应编制的各项方案和计划,经审定批准后,应认真组 织实施,凡施工方案未经批准擅自施工的,罚款1000~5000 元,施工方无交底记录的,每次每项对施工方项目部罚款100~500 元,交底后应认真组织实施,有一项未实施者,对施工方项目部罚款100~1000元,如实施过程遇到特殊情况应及时写出书面报告,经批准后适当调整。 5、上道工序未经监理验收签字认可,不得进行下道工序施工。对 于隐蔽工程,必须报我监理部进行验收,未经报验或验收未通过,私 自进行下道工序施工的,对承包单位项目部罚款1000~5000元。 6、对混凝土外观质量明显不符合要求的,砌筑不规范及质量不合 格的,每发生一处对承包单位项目部罚款200~2000元,并责令限时整

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