济源一中20172018学年

济源一中2017-2018学年

“教坛新秀、教学能手、教学标兵”评选办法为深入贯彻落实学校工作规划，全面促进教学质量和教学水平的提高，进一步确立学校教学工作的中心地位，充分调动不同年龄层教师从事教学工作的积极性和创造性，营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，经研究决定在全校开展2017—2018学年“教坛新秀、教学能手、教学标兵”的评选活动。评选办法如下。

一、评选对象

35周岁（1983年9月1日以后）以下青年教师评选教坛新秀。

36周岁至45周岁（1973年9月1日至1983年8月31日）的中青年教师评选教学能手。

46周岁（1973年8月31日以前）以上的青壮年教师评选教学标兵。

二、评选条件

（一）基础条件：

1．思想素质好：热爱祖国，忠诚于党，积极向上；热爱集体，服从安排，勇挑重担；理想坚定，认真钻研，勤于思考，甘于奉献；严于律已，团结同志，互勉共进。

2．师德水平高：模范遵守中小学教师职业道德规范, 模范履行教师职责，教书育人，为人师表;热爱学生，诲人不倦。

3．业务素质强：掌握扎实的学科基础理论和基本技能，教学基本功扎实，教学方法先进，教学经验丰富，教学能力强；积极汲取先进的教育教学理论，不断更新教育观念，勇于在教育改革中开拓创新，构建新的教学模式，不断地进行反思、总结；有较强的教学管理能力，在教师中有较好的影响。

4．工作业绩优: 教学成绩突出，所教班级成绩位居同类型班级的前列。

5．综合表现好：熟练掌握计算机操作技术，具备编制教学课件的能力；参加继续教育。

（二）教坛新秀、教学能手、教学标兵的必备条件：

1．教坛新秀评选的必备条件：

(1)任教3年以上且送过高三。

(2)参加每年5月4日前举行的青年教师优质课大赛（分年级组织）并获得一等奖（一等奖名额占参与青年教师的1/3）或积极参与社团活动、综合实践、课题研究、校本课程等素质教育活动，效果显著，有成果或荣誉。

(3)本学年期未考核中两次均被考核为特等奖且被评为优秀教师。

2．教学能手评选的必备条件：

（1）本学年期未考核中本人两次均获得特等奖，被学校评为优秀教师。

（2）本学年获得有市级（含市级）以上教育系统的单项表彰。

（3）积极参与社团活动、综合实践、课题研究、校本课程等素质教育活动，成绩突出，有成果或荣誉。

3．教学标兵评选的必备条件：

（1）本学年必须满工作量。

（2）本学年全市统考（高三第二学期按高考成绩，综合学科按二模成绩）中本人所代班级平均成绩两次均名列年级同学科前1/2。

三、评选办法

1.“教坛新秀、教学能手、教学标兵”评选，年级于10月11日前将评选结果及相关材料（证书只交复印件）上交教务处，学校于10月12日前评选结束。

2．符合必备条件的获奖教师，在规定时间内向年级教学处提交申请材料（身份证复印件、申报表、证书复印件、成绩统计表等），由年级教学处初审后向学校教务处提交推荐名单和相关材料。

3．学校教务处依据《济源一中“教坛新秀、教学能手、教学标兵”评选办法》，对年级上交名单和资料进行审核后，报请学校领导研究批准，即可授予“教坛新秀、教学能手、教学标兵”称号。

4．获得“教坛新秀、教学能手、教学标兵”称号的教师学校将公示一周。

四、表彰奖励

凡授予“教坛新秀、教学能手、教学标兵”称号的，学校颁发荣誉证书，并给予适当奖励。学校利用校报、电视台、网站、橱窗等，大力宣传“教坛新秀、教学能手、教学标兵”。