办公室文员劳务合同
行政人员劳动合同参考模板(六篇)
行政人员劳动合同参考模板甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同_____通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字：_____(盖章) 乙方签字：_____(盖章)签订时间：____年____月____日行政人员劳动合同参考模板（二）名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____地址：现住址：经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
行政单位劳务合同5篇
行政单位劳务合同5篇行政单位劳务合同篇1甲方（输出单位）名称：乙方（输入单位）名称：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。
劳务人员总数____名。
第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。
二、乙方须于每月__日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。
劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。
甲乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
文印员劳动合同三篇
文印员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容第二条乙方担任甲方文印员，主要工作内容包括：1.负责公司文件的打印、复印、装订等工作；2.负责公司文件的归档和保管；3.负责公司办公设备的日常维护和保养；4.完成领导交办的其他临时性工作。
三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照公司的奖金制度执行；3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇；4.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，分别为：____；2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息；3.乙方加班按照国家和地方的有关规定执行。
五、劳动保护第五条甲方应当为乙方符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
六、保密协议第六条乙方应当遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。
七、解除和终止合同第七条合同期满，双方协商一致可以续签。
如双方未能达成续签协议，本合同自行终止。
八、违约责任第八条双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇二》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方担任文印员，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、服务内容、数量与质量第一条乙方的工作内容主要包括：1.负责公司文件的打印、复印、装订等文印工作；2.负责公司文件的分类、归档和保管；3.负责公司办公设备的日常维护和保养；4.协助公司举办活动时的现场布置和物料准备；5.完成领导交办的其他临时性工作。
劳务公司合同文员岗位
一、公司简介XXX劳务公司成立于20XX年，是一家专业从事劳务派遣、人力资源服务、职业培训、人才招聘等业务的企业。
公司秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源解决方案。
现因业务发展需要，特招聘合同文员一名。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，文秘、人力资源管理、法学等相关专业优先。
2. 工作经验：1-3年合同管理相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 技能要求：- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 具备良好的文字撰写和沟通能力；- 具备较强的责任心和团队合作精神；- 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
4. 其他要求：- 年龄要求：25-35岁；- 性别要求：不限；- 居住地要求：优先考虑公司所在城市及周边地区。
三、岗位职责1. 负责公司劳动合同的起草、审核、签订、变更、解除等工作；2. 负责员工入职、离职手续的办理；3. 负责员工档案的管理和维护；4. 负责员工考勤、工资核算等工作；5. 负责收集、整理、分析劳动法律法规，为公司提供法律支持；6. 协助部门负责人完成其他相关工作。
四、薪资待遇1. 薪资范围：4000-6000元/月，具体面议；2. 五险一金：按照国家规定缴纳；3. 带薪年假：根据国家规定享受；4. 节日福利：按照公司规定发放；5. 职业培训：提供内部培训机会，帮助员工提升个人能力。
五、应聘方式有意者请将个人简历发送至邮箱：***************，邮件主题请注明“应聘合同文员”。
我们将尽快安排面试。
六、联系方式公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：xxx-xxxxxxx公司网址：XXX劳务公司期待您的加入，让我们携手共创美好未来！。
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合同协议模板
合同书
办公室文员劳务合同甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根
据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月
日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术
及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习
和培训（培训费由甲方提供）。
四、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作6日
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
五、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
的工资为 元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。绩效工
资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。
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合同协议模板
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教
育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给
予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不
符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完
成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的
利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通
知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从
事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；
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（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，
即扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等
法律效力。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日