岗位需求表
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人员需求表
工作职责：
采矿工 程师
1
男性
35岁及以 下
采矿类、 地质类相 关专业
大专及 以上
负责公司采矿安全生产管理及工艺管理相关工作；解决生产中遇到的 各种采矿问题。 任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳，并富有团队精神；具有相关工作经验优先。
物理检 验
1
不限
30岁及以 下
不限
工作职责：
高中及 以上
半成品、成品的物理检验。 任职要求： 责任心强，能吃苦耐劳并遵守职业道德；有良好的执行力和团队合作
人员需求表
需求 单位
岗位/ 拟增 专业名 补
称 人数 性别
年龄
专业 学历
需求人员条件 主要工作职责及任职要求
工作职责：
机修工
5
男性
35岁及以 机械类相 中专及 负责机械设备的检修、备件修复及自制备件的制作。 下 关专业 以上 任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳，并富有团队精神；具有相关工作经验优先。
工作职责：
工作职责：
采矿工 程师
1
男性
35岁及以 下
采矿类、 地质类相 关专业
大专及 以上
负责公司采矿安全生产管理及工艺管理相关工作；解决生产中遇到的 各种采矿问题。 任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳，并富有团队精神；具有相关工作经验优先。
工作职责：
日喀 工艺工 则公 程师
司
2
男性
40岁及以 下
无机非金 属材料类 相关专业
精神；有相关工作经验者优先。
西藏
公司 中控操 作员
3
工作职责：
男
35岁及以 水泥工艺 中专及 负责控制和调整生产系统设备。 下 相关专业 以上 任职要求：
招聘需求表(模板)
招聘需求表(模板)申请公司：拟招聘人数：人岗位工作地点：招聘紧急程度申请招聘理由申请部门：申请日期：月日招聘岗位：希望到岗时间：月日工作性质：□全职□兼职□其他面试负责人：A：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送C：人员需求不急，加大筛选力度，每4-5天筛选简历并发送预算内：□编制内的人员配备□原岗位员工离职补充□人员调动后补充□其他预算外：□新增岗位□申请扩大编制□人员储备□其他岗位职责至少填写5条主要工作职责）教育程度专业要求性别和婚姻状况工作年限工作语言特定工作经历任职要求部分负责人意见负责人签字：日期：COO意见负责人签字：日期：人力资源看法负责人签字：日期：CEO意见负责人签字：日期：该招聘岗位员工已于年月日到岗。
员工到岗确认负责人签字：日期：说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。
附件一：《招聘需求表》填写说明及要求1、《招聘需求表》由各用人部分根据本部分的需要进行填写，人事专员就该表填写办法进行指导。
对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对公司的招聘需求进行办理，及时跟踪招聘进度。
2、“招聘岗亭”均应按批准预算内的标准岗亭名称填写。
3、“申请招聘理由”分为预案内助员需乞降预算外人员需求，以各部分的年度预算为标准。
可根据情况选择招聘事由，并申明缘故原由。
4、招聘审批：对于编制内人员招聘，部门负责人审批后，最终以人力资源总监批复为准。
对于编制外招聘，还需通过公司CEO审批同意后方可执行。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
职位需求沟通表
主要职责及核心工作内容
职位考核机制
★关键能力要求
★公司希望看怎样的候选人
履历背景：
×期望从哪些公司出来的候选人
场馆运营管理
学历要求：
年龄范围：
工作经验：
是/否（如果可以，请以附件形式提供为谢）
面试安排：
面试分为____轮
面试轮次
面试人姓名
面试人职位
面试人风格及喜好
时间：年月日
细致的职位需求沟通,是准确、快速地进行候选人搜索和筛选的前提和保障。为了能更好地进行后续的候选人搜寻、匹配、推荐及相关沟通工作，恳请对于本沟通表的完善工作给予支持和配合。谢谢！
职位概况：
招聘职位名称：
场馆管理咨询
事业部负责人
所在地
上海
招聘原因：
新增
原因
该职位过往人选或公司类似职位通常用什么办法招聘：
★职位薪资预算及架构？预算：____万元/年、月
架构（底薪、绩效奖金、年终奖金、补贴、其他福利）：
到目前为止客户在这个职位招聘上做了些什么，结果如何？
职位背景：
公司简介（背景、规模、业务特色等）
公司、团队结构示意（招聘职位相关上下级关系）：
汇报对象
管辖部门、人数
同质性同级别岗位数
公司优势及职位卖点
具体职位需求：
第1轮
第2轮
第3轮
第4轮
其他事项：
还有什么需要补充告诉我的么？
个性需求（如）：籍贯、生肖、星座等偏好？
感谢您的支持和配合，期待与您的下一次沟通及合作。
祝工作顺利！
职位考核机制
★关键能力要求
★公司希望看怎样的候选人
履历背景：
×期望从哪些公司出来的候选人
场馆运营管理
学历要求：
年龄范围：
工作经验：
是/否（如果可以，请以附件形式提供为谢）
面试安排：
面试分为____轮
面试轮次
面试人姓名
面试人职位
面试人风格及喜好
时间：年月日
细致的职位需求沟通,是准确、快速地进行候选人搜索和筛选的前提和保障。为了能更好地进行后续的候选人搜寻、匹配、推荐及相关沟通工作，恳请对于本沟通表的完善工作给予支持和配合。谢谢！
职位概况：
招聘职位名称：
场馆管理咨询
事业部负责人
所在地
上海
招聘原因：
新增
原因
该职位过往人选或公司类似职位通常用什么办法招聘：
★职位薪资预算及架构？预算：____万元/年、月
架构（底薪、绩效奖金、年终奖金、补贴、其他福利）：
到目前为止客户在这个职位招聘上做了些什么，结果如何？
职位背景：
公司简介（背景、规模、业务特色等）
公司、团队结构示意（招聘职位相关上下级关系）：
汇报对象
管辖部门、人数
同质性同级别岗位数
公司优势及职位卖点
具体职位需求：
第1轮
第2轮
第3轮
第4轮
其他事项：
还有什么需要补充告诉我的么？
个性需求（如）：籍贯、生肖、星座等偏好？
感谢您的支持和配合，期待与您的下一次沟通及合作。
祝工作顺利！
销售职岗位需求列表模板
3.连续两年超额完成给定个人的销售指标；
4.掌握一定的客户和渠道；
5.
业务代表
1.熟悉本公司产品的特性及历史发展状况；
2.熟悉本公司产品在本地区的销售特点；
3.了解本地区的市场需求特点
4.了的销售策略和技巧；
5.具备较佳的气派和谈吐
6.
销售经理
1.具3年以上销售经验；
2.能有效率地分配和完成销售指标；
3.了解产品周期和市场规律；对市场变化有清醒的认识；
4.能有效指导销售人员完成销售指标；善于挖掘和培养销售人才；
5.对建立销售渠道有独立见解；
6.仪表工整；
一级业务代表
1.具2年以上销售经验；
2.了解地方相关的法规和惯例，熟悉当地本领域产品的消费习惯；
4.能协调各地区销售点之间的配合，开展实施与竞争对手的销售战役；
5.了解国家有关的法律、法规；
6.能较准确地估算未来短、中、长期本领域产品销售状况；
地区销售经理
1.具4年以上销售管理经验；
2.能制定地区范围内的销售计划及相关的资源配备计划；
3.了解本地区的市场需求特点；掌握一定的销售渠道；
4.能合理制定地区销售指标；
销售职岗位需求列表模板
级别名称
标准
销售总监
1.具有6年以上销售管理经验；
2.了解同行业产品的发展动向；
3.能合理制定公司总体的销售策略；
4.具备较高的销售管理水平；
5.具魄力和胆识
6.
7.
全国销售经理
1.具5年以上销售管理经验；
2.熟悉本公司产品在全国的销售特点；
3.能制定全国范围内的销售计划及相关的资源配备计划；
4.掌握一定的客户和渠道；
5.
业务代表
1.熟悉本公司产品的特性及历史发展状况；
2.熟悉本公司产品在本地区的销售特点；
3.了解本地区的市场需求特点
4.了的销售策略和技巧；
5.具备较佳的气派和谈吐
6.
销售经理
1.具3年以上销售经验；
2.能有效率地分配和完成销售指标；
3.了解产品周期和市场规律；对市场变化有清醒的认识；
4.能有效指导销售人员完成销售指标；善于挖掘和培养销售人才；
5.对建立销售渠道有独立见解；
6.仪表工整；
一级业务代表
1.具2年以上销售经验；
2.了解地方相关的法规和惯例，熟悉当地本领域产品的消费习惯；
4.能协调各地区销售点之间的配合，开展实施与竞争对手的销售战役；
5.了解国家有关的法律、法规；
6.能较准确地估算未来短、中、长期本领域产品销售状况；
地区销售经理
1.具4年以上销售管理经验；
2.能制定地区范围内的销售计划及相关的资源配备计划；
3.了解本地区的市场需求特点；掌握一定的销售渠道；
4.能合理制定地区销售指标；
销售职岗位需求列表模板
级别名称
标准
销售总监
1.具有6年以上销售管理经验；
2.了解同行业产品的发展动向；
3.能合理制定公司总体的销售策略；
4.具备较高的销售管理水平；
5.具魄力和胆识
6.
7.
全国销售经理
1.具5年以上销售管理经验；
2.熟悉本公司产品在全国的销售特点；
3.能制定全国范围内的销售计划及相关的资源配备计划；
岗位需求表
出生
1979
专业要求：工程造价、工程管理等相关专业；
6 集团本部 工程造价
1
不 年8月 全日制大 职称要求：中级及以上； 限 1日后 专及以上 岗位要求：具备造价员以上资格；从事造价实际工作3年以上，能独立编制工程预决
出生
算；能熟练使用专业办公软件；具有安装专业相关执业资格；能熟练使用专业软件。
1979
出生
能力。
合计
12 - -
-
-
出生
营和展会布置成功案例者优先。
10 物业公司 负责人
1
不 限
1974 年8月 1日后 出生
专业要求：物业管理、法律、行政管理、企业经营管理类等相关专业；
大专及以 上
岗位要求：行政、事业单位、国有企业物业管理等3年及以上工作经验；物业管理公司 从事物业管理岗位5年及以上；工作责任心强，职业素养好，具有较强的沟通协调、统 筹管理、文字综合和语言表达能力，熟悉物业管理相关法律法规等政策，并具备较强的
备注：工作业绩特别优秀的，条件可适当放宽。
2 集团本部
文秘
1989 全日制大 专业要求：汉语言文学、文秘、经济（工商）管理等相关专业； 1 女 年8月 学本科及 岗位要求：具有办公室综合文字、新闻采编、行政管理、人力资源等3年及以上工作经
1日后 以上 历；具有较强文字功底和较强的执行能力。
3
集团本部
金华市婺城区城投集团人员岗位需求表
序 号
招聘单位
招聘岗位
招聘 性 人数 别
年龄 要求
学历要求
岗位及专业要求
备注
8 文旅公司 负责人
专业要求：旅游管理、广告策划、市场营销等相关专业；
1974
招聘岗位需求表.doc
5、年龄3５周岁及以下。
薪酬待遇：年薪4万园以上
18
**纳溪云溪水务有限 制水员
3
1、中专及以上学历;
2、电工操作证、净水工或机泵初级以上技术资格；
3、熟悉机泵、电路维修维护；
4、能熟练操作自控化软件,适应驻场值班,遵纪守法、
无刑事处罚等不良记录；
５、年龄３５周岁及以下.
薪酬待遇:年薪4万园以上
19
2、助理会计师资格;
3、熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、工作能力和财务分析能力，
工作细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神；
5、年龄35周岁及以下.
薪酬待遇:年薪6万园以上
16
**纳溪麒安汽车租赁有限 工作员
1
1、汽修类专业全日制大专及以上学历，管理类专业全日制本科及以上学历；
2、C1驾驶证;
薪酬待遇：年薪２0万园以上
2
纳兴实业集团有限
投融资部 投融资专员
1
1、金融、经济、、法律、会计相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
２、了解企业经营、项目运营的基本规则,熟悉基本办公软件操作；
３、年龄３5周岁及以下；
４、2个月按期转正后担任投融资部副主任（目前主任岗位空缺）.
薪酬待遇：基本年薪８万园以上
2、对相应的法律法规有所了解与掌握，特别是对合规性风险的把控,具备一定的文字表述功底，具有行业法律经验的专业支撑;
3、有１年及以上相关工作经验;
4、年龄3５周岁及以下．
薪酬待遇:年薪6万园以上
6
纳兴实业集团有限 财务部 会计(1）
2
１、会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、助理会计师资格；
**力砼实业有限
薪酬待遇：年薪4万园以上
18
**纳溪云溪水务有限 制水员
3
1、中专及以上学历;
2、电工操作证、净水工或机泵初级以上技术资格；
3、熟悉机泵、电路维修维护；
4、能熟练操作自控化软件,适应驻场值班,遵纪守法、
无刑事处罚等不良记录；
５、年龄３５周岁及以下.
薪酬待遇:年薪4万园以上
19
2、助理会计师资格;
3、熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、工作能力和财务分析能力，
工作细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神；
5、年龄35周岁及以下.
薪酬待遇:年薪6万园以上
16
**纳溪麒安汽车租赁有限 工作员
1
1、汽修类专业全日制大专及以上学历，管理类专业全日制本科及以上学历；
2、C1驾驶证;
薪酬待遇：年薪２0万园以上
2
纳兴实业集团有限
投融资部 投融资专员
1
1、金融、经济、、法律、会计相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
２、了解企业经营、项目运营的基本规则,熟悉基本办公软件操作；
３、年龄３5周岁及以下；
４、2个月按期转正后担任投融资部副主任（目前主任岗位空缺）.
薪酬待遇：基本年薪８万园以上
2、对相应的法律法规有所了解与掌握，特别是对合规性风险的把控,具备一定的文字表述功底，具有行业法律经验的专业支撑;
3、有１年及以上相关工作经验;
4、年龄3５周岁及以下．
薪酬待遇:年薪6万园以上
6
纳兴实业集团有限 财务部 会计(1）
2
１、会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、助理会计师资格；
**力砼实业有限
人才需求表(岗位名称)
人事经理：日期：
总经理审批
总经理：日期：
填表说明
一、在填写主要工作内容时请写出此招聘职位的工作需用多久时间完成？新人到位后三个月内详细的工作计划？和明确的培训发展计划？
二、请在岗位素质要求选项中，每行选一项符合所招聘岗位的项。
三、如果新设岗位（申请增编详见用人系统）请附此职位的岗位说明书？并写出本部门工作或业务量发展规划及其与目前实际业绩对比情况。
人才需求表
填表人：填日期：
部门
需求职位
需求人数
希望入职日期
申请原因
□扩大编制□储备人力■空缺补充□短期需求
原因说明：业务发展需扩编
薪酬范围
职位描述（工作内容）：
任职资格（学历、专业、工作年限、关键技能、认知层面、素质等）：
部门总监审批
同意以□外部招聘□内部选拔形式□补充该岗位空缺
部门总监：日期：
人事部确认
总经理审批
总经理：日期：
填表说明
一、在填写主要工作内容时请写出此招聘职位的工作需用多久时间完成？新人到位后三个月内详细的工作计划？和明确的培训发展计划？
二、请在岗位素质要求选项中，每行选一项符合所招聘岗位的项。
三、如果新设岗位（申请增编详见用人系统）请附此职位的岗位说明书？并写出本部门工作或业务量发展规划及其与目前实际业绩对比情况。
人才需求表
填表人：填日期：
部门
需求职位
需求人数
希望入职日期
申请原因
□扩大编制□储备人力■空缺补充□短期需求
原因说明：业务发展需扩编
薪酬范围
职位描述（工作内容）：
任职资格（学历、专业、工作年限、关键技能、认知层面、素质等）：
部门总监审批
同意以□外部招聘□内部选拔形式□补充该岗位空缺
部门总监：日期：
人事部确认
岗位需求表2
附件1：
岗 位 需 求 表
岗位 编码 岗位名称 需求 人数
岗位资质
岗位职责
文化 程度
技术 职称
专业工 作年限
技能要求
基本素 质要求
甄选方 式
JX01
主机、调速器维 修E岗
6
1、负责主机设备维护和缺陷处理；2、负责 大专及以上（水 熟悉机组机械设备的工作原理；熟悉 身体健康 专业笔试 主机设备事故现场处理工作；3、负责设备检 动或机械类专 专业工作 电力生产的过程；有一定机组机械检 爱岗敬业 技能测试 修中单项验收工作；4、负责制定施工方案、 业）或中级（含 二年以上 修工作经验；有一定的计算机应用能 责任心强 面试 编写设备检修技术报告；5、完成交办的其它 技师）及以上技 力。 踏实奉献 体检 术职称 工作。 1、认真完成分部分配的工作任务，具备一定 大专及以上（水 了解水电厂电力生产过程；能熟练进 的独立工作能力；2、认真巡视设备，精心维 身体健康 专业笔试 动或机械类专 行机械设备的日常维护、检修工作； 护；3、做好原始数据和检修记录；4、能进 专业工作 爱岗敬业 技能测试 业）或中级（含 熟悉电力行业法规；有一定的计算机 行所辖设备的维护、消缺处理工作,搞好安全 二年以上 责任心强 面试 技师）及以上技 应用能力。 生产；5、进行岗位练兵，提高业务技术素 踏实奉献 体检 术职称 质；6、完成交办的其它工作。 1、认真完成分部分配的工作任务，具备一定 的独立工作能力；2、认真巡视设备，精心维 大学（空调或制 了解水电厂电力生产过程；能熟练进 身体健康 专业笔试 护；3、做好原始数据和检修记录；4、能进 冷专业）或中级 专业工作 行暖通空调设备的日常维护、检修工 爱岗敬业 技能测试 行所辖设备的维护、消缺处理工作,搞好安全 （含技师）及以 二年以上 作；熟悉电力行业法规；有一定的计 责任心强 面试 上技术职称 生产；5、进行岗位练兵，提高业务技术素 算机应用能力。 踏实奉献 体检 质；6、完成交办的其它工作。 大学（工程机械 1、在指导下能独立承担水工闸门或液压设备 了解水电厂电力生产过程；能熟练进 身体健康 或机械类专业） 专业笔试 故障处理和维护检修工作；2、配合维修主管 专业工作 行机械设备的日常维护、检修工作； 爱岗敬业 或中级（含技 面试 、维修主办开展分部的各项生产工作和设备 二年以上 熟悉电力行业法规；有一定的计算机 责任心强 师）及以上技术 体检 管理工作；3、完成交办的其它工作。 应用能力。 踏实奉献 职称DQ01配电来自修E岗11附件1：
招聘岗位需求表
房离店、所有酒店客人的入住程序、外汇兑换、预订 3. 基本的计算机应用技能，具备英文基础沟通能力
、接线总机、商务中心及需要的帮助
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4. 性格热情友好，愿意了解新事物，并在团队中与团队成员和
睦共事。
1. 男女不限，年龄18岁-50岁
通过履行工作职责支持餐厅的服务，包括食物准备、 2. 与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力
酒店 **酒店 **酒店
**酒店
部门 前厅部
餐厅 前厅部
餐厅
前厅部
前厅部
招聘岗位信息
岗位 前台接待
餐厅服务员
前台接待
餐厅服务员
礼宾员（兼司 机）
芽宝乐园（儿 童乐园）
职位概述
资格、技能要求&条件要求
1. 男女不限，年龄18岁-35岁
负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退 2. 与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力
1. 有耐心，擅长与儿童沟通相处。 2. 有责任心可以时刻发现安全隐患并及时处理。 3. 具备至少一年的相关岗位从业经验优先。 4. 可以接受8小时站立工作以及倒班运转模式。 5.女，18-45岁
人数 1 1 1 1
1
1
薪资 4500 4000 4500 4000
4500
4500
1. 良好的中文书写和口头表达能力，基础英语口语良好的组织 和协调技巧，能够坚持到底完成工作。 2. 至少一年酒店或大公司相关工作经验。 3. 具有旅游/酒店行业知识优先。 4. 具备娴熟的驾驶技术，C1驾照。 5. 可以接受8小时站立工作以及倒班及夜班运转模式。 6.男，18-50岁
负责儿童乐园内设施设备的清洁和整理工作。负责儿 童乐园内物品的摆设，做好服务前准备工作，准备营 业所需物品，补充所缺的出售品。负责游乐设施设备 维护；定期巡视相关区域，发现儿童危险行为立即制 止，避免安全事故发生。负责游乐设施收费，并做好 收费台账。
岗位职责需求表模板
全日制大专及以上
-
能够熟练使用excel等办 公软件。
【XX】单位岗位职责需求表
序号
岗位名称
岗位类别
需求人 数
岗位工作职责
专业要求
学历
岗位需求 工作经验
其他要求
1
现场采样人员
二级技术岗
2
实验室分析员
3
自动监测管理人 员
1、熟悉环境采样工作，熟悉环境采样安全管理。 2、熟练操作采样仪器，并有能力独立依据监测/采样方案进行样品 5 采集、保存和运输。 3、能对现场采样仪器进行简单的维修、保养工作。 4、能够适应外出采样工作，有相关工作经验者优先考虑。
从优，钱塘新区户籍人员
从优。
具有两年以 1、沟通能力及责任心
全日制本科及以上
上实验室环 境检测分析
强，有团队精神； 2、熟悉空气或废气或水
工作经验 检测分析方法优先考虑。
有相关自动
全日制大专及以上
监测设备运 维经验者优
能够熟练使用excel等办 公软件。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
先
全日制大专及以上
-
能够熟练使用excel等办 公软件。
4
质控辅助管理人 员
辅助管理岗
5
综合辅助管理人 员
2
1、负责质量控制工作的执行 2、负责文件及档案管理工作
1、固定资产的验收、统计、登记和管理
2、监测站各项费用的核对、统计
2
3、各项报表的制作 4、各项票据的整理及报销
5、制作往来资金的记账凭证
6、对外联络
1、应届或往届毕业生均
全日制本科及以上
-
可，可培训上岗； 2、熟悉环境采样工作者
1、能独立操作环境检测分析的有关仪器设备，并完成环境检测项 目的数据分析及分析报告； 2、会独立操作及维护原子吸收仪、气相色谱仪、ICP等大型仪器， 3 会微生物检测； 3、熟悉试剂及仪器设备的调试，熟练填写相关分析原始记录； 4、依据检测项目相关规范的要求，独立开展检测分析、处理检测 数据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无机化学(A070301),分析化学(A070302),有机化学 (A070303),物理化学(含∶化学物理)(A070304) 化学(A0703),食品科学与工程（可授工学、农学学 位）(A0832) 化学类(B0703),食品科学与工程 (B081401)
化学(A0703),化学工程与技术(A0817)
专业技术岗位 专业技术岗位
技术研发人员 技术研发人员
3 2
社会人员 不限
4-3
专业技术岗位
检验员
5
社会人员
6-1 广州特种机电设备检 测研究院 6-2
专业技术岗位
检验员
5
社会人员
专业技术岗位
技术研发员
3
社会人员
2-1 2-2 广州纤维产品检测研 究院 2-3 2-4
管理岗位 管理岗位 专业技术岗位 专业技术岗位
信息系统管理员 文秘 技术研发员 技术研发员
1 1 3 1
社会人员 社会人员 社会人员 社会人员
2-5
专业技术岗位
检验员
1
社会人员
7-1
管理岗位
综合管理文员
1
社会人员
7-2
专业技术岗位
业务主管
1
社会人员
7-3 广州能源检测研究院
专业技术岗位
技术主管
1
社会人员
7-4
专业技术岗位
审核员
1
社会人员
7-5
2
社会人员
5-9
专业技术岗位
食品类产品检测技术服务主 任工程师
1
社会人员
5-10
专业技术岗位
轻工、机械类产品检测技术 服务主任工程师
2
社会人员
5-11
专业技术岗位
机电类产品检测主任工程师
1
社会人员
5-12
专业技术岗位
建筑消防工程检查技术主管
1
社会人员
5-13
专业技术岗位
食品化工类产品检验员
7
社会人员
化学(A0703),材料科学与工程（可授工学、理学学 位）(A0805)
化学(A0703),材料科学与工程（可授工学、理学学 高分子材料与工程(B080204),材料科学 位）(A0805),环境科学与工程（可授工学、理学、农 与工程(B080205),环境工程(B081001), 学学位）(A0830) 环境科学与工程(B081005) 人力资源管理(B110205),行政管理 (B110301),公共事业管理(B110302),劳 动与社会保障(B110303)
政治学(A0302),机械工程(A0802),材料科学与工程 政治学类(B0304),材料科学类(B0713), （可授工学、理学学位）(A0805),食品科学与工程 机械类(B0803),轻工纺织食品类 （可授工学、农学学位）(A0832),生物工程(A0836), (B0814),生物工程类(B0818),工商管理 工商管理(A1202),公共管理(A1204) 类(B1102),公共管理类(B1103) 政治学(A0302),机械工程(A0802),材料科学与工程 政治学类(B0304),材料科学类(B0713), （可授工学、理学学位）(A0805),食品科学与工程 机械类(B0803),轻工纺织食品类 （可授工学、农学学位）(A0832),生物工程(A0836), (B0814),生物工程类(B0818),工商管理 工商管理(A1202),公共管理(A1204) 类(B1102),公共管理类(B1103) 高分子化学与物理(A070305),海洋化学(A070702),热 能工程(A080702) 材料物理与化学(A080501),化工过程机械(A080706) 有机化学(A070303),测试计量技术及仪器(A080402), 材料科学与工程（可授工学、理学学位）(A0805),工 程热物理(A080701),化工过程机械(A080706),控制理 论与控制工程(A081101),应用化学(A081704),环境工 程(A083002),安全科学与工程(A0837) 机械工程(A0802),仪器科学与技术(A0804),材料科学 与工程（可授工学、理学学位）(A0805),动力工程及 工程热物理(A0807),电气工程(A0808),控制科学与工 程(A0811) 机械工程(A0802),仪器科学与技术(A0804),材料科学 与工程（可授工学、理学学位）(A0805),动力工程及 工程热物理(A0807),电气工程(A0808),控制科学与工 程(A0811) 计算机科学与技术(B080605) 广播电视新闻学(B050302) 纺织科学与工程(A0821) 高分子化学与物理(A070305) 化学(B070301),应用化学(B070302),化 学工程与工艺(B081101)
土建类(B0807)
电气工程(A0808),化学工程与技术(A0817)
材料科学与工程（可授工学、理学学位）(A0805),动 力工程及工程热物理(A0807),环境科学与工程（可授 能源动力类(B0805),电气信息类(B0806) 工学、理学、农学学位）(A0830)
测试计量技术及仪器(A080402),化学工程(A081701)
2
社会人员
5-19
专业技术岗位
人力资源专员
1
社会人员
5-20
专业技术岗位
质量监督抽查后处理专员
1
社会人员
广州市质监局直属事业单位2015年第一次公开招聘人员岗位需求表
专业及代码 研究生 本科
电子信息科学类(B0712),电气信息类 (B0806)
高职高专
计算机科学与技术（可授工学、理学学位）(A0812)
材料物理与化学(A080501),热能工程(A080702),电气 工程(A0808)
电子科学与技术（可授工学、理学学位）(A0809),工 电气工程及其自动化(B080601),消防工 商管理(A1202) 程(B082102) 化学(A0703),生物学(A0710),化学工程与技术 化学类(B0703),生物科学(B070401),化 (A0817),环境科学与工程（可授工学、理学、农学学 工与制药类(B0811),食品科学与工程 位）(A0830),食品科学与工程（可授工学、农学学 (B081401),食品质量与安全(B081407), 位）(A0832) 预防医学(B100201) 化学类(B0703),生物科学类(B0704),化 工与制药类(B0811),食品科学与工程 (B081401),食品质量与安全(B081407), 药物制剂(B100803)
光学工程(A0803),材料物理与化学(A080501)
皮肤病与性病学(A100206)
生物化学与分子生物学(A071010)
化学(A0703) 生物科学类(B0704),生物工程 （B081801）,食品科学与工程 (B081401),食品质量与安全(B081407)
化学(A0703),生物学(A0710),食品科学与工程（可授 工学、农学学位）(A0832)
博士 博士
年龄要求详见公告 （注：该岗位免笔试） 年龄要求详见公告 （注：该岗位免笔试）
全日制硕士研究生
硕士
年龄要求详见公告
1.取得相关专业中级或以上专业技术资格； 2.具有3年或以上相关工作经历。
全日制本科及以上
学士及以上
1.取得国家特种设备检验检测人员证（电梯或起 年龄限35周岁以下 重机械或场（厂）内专用机动车辆类）； （1980年9月30日 2.具有2年以上相关工作经历。 以后出生）
专业技术岗位
检定员
1
社会人员
7-6
专业技术岗位
检验员
1
社会人员
广州计量检测技术研 究院
3-1
专业技术岗位
计量检定员
14
社会人员
5-1
专业技术岗位
食品化工类产品检测技术学 科带头人 食品化工类产品检测技术研 发员
1
社会人员
5-2
专业技术岗位
1
社会人员
5-3
专业技术岗位
化学建材类产品检测技术研 发员
2
社会人员
广州市质
单位 职位 代码 岗位类型 岗位等级 岗位名称 拟聘 招聘人员类型 人数
1-1
专业技术岗位
技术员
1
社会人员
广州市质量发展研究 中心
1-2
专业技术岗位
研究员
1
社会人员
1-3
专业技术岗位
研究员
1
社会人员
4-1 广州特种承压设备检 测研究院（广州市特 种设备事故鉴定中心 、广州市危险化学品 储运罐体检测中心） 4-2
生物科学类(B0704),化工与制药类 生物学(A0710),食品科学与工程（可授工学、农学学 (B0811),食品科学与工程(B081401),食 位）(A0832) 品质量与安全(B081407),药物制剂 (B100803)
材料科学与工程（可授工学、理学学位）(A0805)
材料科学与工程(B080205),过程装备与 控制工程(B080304),化学工程与工艺 (B081101),轻化工程(B081402) 电子信息科学类(B0712),测控技术与仪 器(B080401),电气工程及其自动化 (B080601)
电子信息科学类(B0712),材料科学类 (B0713),机械类(B0803),电气信息类 (B0806)
化学(A0703),应用化学(A081704)
汉语言文学(B050101),电子信息工程 (B080603),工商管理(B110201),人力资 源管理(B110205)
水利工程(A0815)
全日制硕士研究生 及以上
硕士及以上
1.取得国家特种设备检验检测人员证（电梯或起 年龄限35周岁以下 重机械或场（厂）内专用机动车辆类）； （1980年9月30日 2.具有2年以上相关工作经历。 以后出生）