2011东方卫视资源手册(FINAL)
群星演唱会项目策划书

word格式文档「升升之夜」山东升升食品有限公司全国招商会启动仪式群星演唱会策划方案王震影视工作室2014年9月第一章、关于群星演唱会▋主办单位:菏泽市工商联菏泽市文化局▋冠名单位:山东升升食品有限公司▋协办单位:▋策划单位:王震影视工作室▋实施单位:王震影视工作室▋活动主题:“升升之夜”菏泽群星演唱会暨山东升升食品有限公司全国招商会启动仪式▋活动时间:2014年11月11日▋活动地点:菏泽市演武楼(室外大型主题活动)▋活动目的以“动感、时尚、健康”为主题;以快乐为宗旨,竭力为菏泽市民打造一场雅俗共赏的视听盛宴。
▋活动特点1.高效实施团队王震影视工作室是集企业策划、品牌文化交流、搭建企业间与企业文化交流的桥梁为一体的文化传播公司。
2.震撼强大的演员阵容本次群星演唱会阵容强大,参演艺人有:男:誓言、旭日阳刚、陈星、南合文斗、宇桐菲、女:胡杨林、香香、龚月菲、许佳慧、明骏女孩(详细介绍参见艺人全阵容)3.超长策划周期推广力度强,整个活动分为:①序幕期(30天,为演出活动进行预热,通过户外、电台、电视台、报纸、网络等媒体进行软性宣传)、②高潮期(15-20天,详见本案宣传方案)、③谢幕期(7-10天,详见本案宣传方案)三个部分。
▋宣传策略(一)宣传宗旨:通过科学系统的宣传,提升企业品牌知名度,扩大影响力。
(二)指导思想:整合传播渠道,深度覆盖;细分目标群体,针对性传播;强化消费群体互动,直接面向客户;集结与爆炸式传播结合。
(三)宣传形式(参考)◇新闻发布会◇电视:新闻、专题片、30秒钟广告/15秒广告◇报纸:新闻、专题片、通栏广告◇广播:新闻、专题片、60秒广告/30秒广告◇网络:新闻、专题片、各大主流网站不间断上传广告◇户外:LED室外显示屏、海报张贴、传单发放◇海报宣传范围和布点:移动、联通公司营业大厅、全市(及各县)各大酒店酒楼、酒吧、俱乐部、夜总会、KTV、便利店、餐厅、咖啡厅、网吧、音像店、高校、书店、楼盘、超市等。
舞林大会

舞林大会《舞林大会》是一档以明星舞蹈竞技为主题的综艺节目。
作为东方卫视的强档季播王牌之一,《舞林大会》收视稳步上升,观众吸附力日渐加强,收视时长有效增加,观众人群结构优化,全国影响力日隆。
同时,其“让心灵起舞,让梦想高飞”的向上精神,也成为东方卫视“梦想的力量”价值观的一个重要诠释。
舞林大会决赛选手第一季解晓东( 冠军)爱戴( 亚军)胡静( 季▪瞿颖▪容祖儿▪钟丽缇▪许慧欣▪蔡卓妍▪陈志朋▪Twins▪邵兵其他选手吴启华第二季第三季目录1节目简介2播出信息3第一季(2006年)3.1 基本信息3.2 各期明星4第二季(2008年)4.1 基本信息4.2 各期明星5第三季(2009年)5.1 基本信息5.2 各期明星6第四季(2011年)1节目简介栏目介绍:《舞林大会》是一档以明星舞蹈竞技为主题的综艺节目。
作为东方卫视的强档季播王牌之一,2012年,《舞林大会》已经迈入了它的第七个年头。
自3月播出以来,《舞林大会》收视稳步上升,观众吸附力日渐加强,收视时长有效增加,观众人群结构优化,全国影响力日隆。
同时,其“让心灵起舞,让梦想高飞”的向上精神,也成为东方卫视“梦想的力量”价值观的一个重要诠释。
栏目亮点:◆云集国内外当红一线明星◆分工明确、独具个性的国际化评委阵容;犀利点评成为一大看点2播出信息节目名称:舞林大会节目口号:让心灵起舞,让梦想高飞。
播出平台:东方卫视播出时间:季播[1]3第一季(2006年)基本信息播出时间:2006年10月6日-2006年12月29日主持人:曹可凡、陈蓉、陈辰 冠军:解晓东 亚军:爱戴 季军:胡静各期明星日期赛程参赛选手晋级选手2006-10-6初赛陈志朋、柯以敏、刘璇、蒲巴甲、秦海璐、翁虹、郑希怡蒲巴甲、陈志朋、翁虹、刘璇、秦海璐2006-10-13初赛高凌风、河莉秀、杨雪、钟汉良、成奎安、谢娜、陈德容、刘承俊高凌风、钟汉良、谢娜、河利秀、刘承俊 2006-10-20初赛TWINS 、陈伟霆、罗家英、黄圣依、周海媚、师洋、孙兴蔡卓妍、钟欣桐、周海媚、陈伟霆2006-10-27初赛关礼杰、魏丽、高明骏、诸关礼杰、徐锦江、吴家韵颖、徐锦江、李钰、acosta、吴家丽丽、李钰、诸韵颖2006-11-3初赛邵兵、谢雨欣、盖丽丽、梁雁翎、宋晓波、倪虹洁、李慧珍、罗中旭、杨二车娜姆邵兵、盖丽丽、梁雁翎、宋晓波、李慧珍、罗中旭2006-11-10初赛王喜、米雪、孟广美、羽凡、花儿乐队、爱戴、许慧欣、吴启华米雪、孟广美、爱戴、许慧欣、吴启华2006-11-17初赛钟丽缇、黄品源、安又琪、瞿颖、胡静、莫慧兰、徐怀钰、容祖儿瞿颖、容祖儿、胡静、安又琪、钟丽缇2006-11-24复赛刘璇、翁虹、郑希怡、陈志朋、陈伟霆、李钰、罗中旭、解晓东郑希怡、陈志朋、解小东2006-12-1复赛周海媚、钟汉良、宋晓波、刘承俊、梁咏琪、李慧珍、瞿颖、胡静瞿颖、胡静、钟汉良2006-12-8复赛爱戴、诸韵颖、谢娜、吴家丽、蒲巴甲、河莉秀、关礼杰、高凌风爱戴、蒲巴甲、谢娜2006-12-15复赛戴佩妮、盖丽丽、孟广美、米雪、莫慧兰、倪虹洁、邵兵、徐锦江盖丽丽、邵兵、孟广美2006-12-22半决赛陈志朋、爱戴、郑希怡、谢娜、邵兵、孟广美、瞿颖、胡静、解晓东、盖丽丽钟丽缇、谢娜、许慧欣、瞿颖、爱戴、吴启华、邵兵、容祖儿、解小东、胡静、陈志朋、TWINS2006-12-29决赛钟丽缇、谢娜、许慧欣、瞿颖、爱戴、吴启华、邵兵、容祖儿、解小东、胡静、陈志朋、TWINS冠军:解晓东、亚军:爱戴、季军、胡静[2]4第二季(2008年)基本信息播出时间:2008年11月9日-2009年1月17日主持人:曹可凡、王冠冠军:印小天亚军:阿朵季军:陈宝辕各期明星日期赛程参赛选手表演明星晋级选手2008-11-9初赛李子雄、李贞贤、南贤俊、温碧霞、童蕾、牛萌萌胡静、古巨基童蕾、南贤俊、李贞贤2008-11-16初赛孟广美、阿朵、田丽、杨丽菁、Sara、阿牛谢贤、陈小春孟广美、阿朵、杨丽菁2008-11-23初赛金巧巧、米娜、李彩华、陈伟霆、陈键锋、陈思思吕方、陈一冰陈键锋、陈伟霆、金巧巧2008-11-30初赛汤加丽、简美妍、宋汶霏、印小天、刘锡明、陈宝辕张信哲、苏慧伦宋汶霏、汤加丽、陈宝辕、印小天2008-12-7初赛吕燕、陈雅伦、郑希怡、雷宇扬、夏台凤、容祖儿、陈好、黄耀明、田丽黄家诺、吕燕、郑希怡黄家诺2008-12-14初赛李若彤、李琦、苑琼丹、泳儿、王雅捷、乔振宇蔡卓妍、郑伊健、曾志伟、温岚乔振宇、王雅捷、李若彤2008-12-21初赛李绮红、刘丹、焦恩俊、SORI、梁琤、唐文龙范文芳、陈慧娴李绮红、焦恩俊、唐文龙、Sor2008-12-27初赛滕丽名、吴辰君、谭耀文、刘雅丽、郑浩南、阿尔法杨丞琳、许慧欣、康康、K-ONE刘雅丽、谭耀文、吴辰君2009-1-3半决赛郑希怡、南贤俊、吴辰君、汤加丽、SORI、阿朵、谭耀文、印小天、刘雅丽、王雅捷、宋汶霏、陈伟霆庾澄庆印小天、陈伟霆、郑希怡、南贤俊、阿朵、SORI2009-1-10半决赛吕燕、陈宝辕、李绮红、李若彤、唐文龙、黄家诺、谭耀文、焦恩俊、陈键锋、杨丽菁、童蕾、金巧巧童蕾、陈宝辕、金巧巧、李绮红、谭耀文2009-1-17决赛南贤俊、金巧巧、陈宝辕、郑希怡、陈伟霆、谭耀文、陈键锋、童蕾、李绮红、Sori、印小天、阿朵冠军:印小天、亚军:阿朵、季军:陈宝辕[3]5第三季(2009年)基本信息播出时间:2009年6月20日-2009年12月26日主持人:王冠、赵忠祥、吴宗宪冠军:娜地拉亚军:丁晓锋季军:管艺各期明星日期赛程明星2009-6-20初赛徐乃麟、戴军、周瑾、柳岩、吉雪萍、朱桢、宋晓波2009-6-27初赛吴大维、刘真、张茜、萧立扬、秋琳、程雷、李进2009-7-11初赛高凌风、索尼、陈辰、陈蓉、程前、杨千霈、温喜庆、沈凌2009-7-18初赛金铭、薛之谦、朱珠、李又麟、陈晨、万蒂妮、娜地拉2009-7-25初赛李静、李晨、孙国庆、Linda、马杰、小娴、高源、画神闲2009-8-1初赛陈美琪、叶乃文、黄小蕾、陈帆、贝倩妮、王翰涛、佐藤麻衣、王翰涛2009-8-8初赛杨乐乐、李浩林、谢楠、阿庆、江钰婷、袁成杰2009-8-15初赛朱丹、优嘉、安琥、董维嘉、丁晓锋、川岛茉树代2009-8-22初赛李彬、张栋梁、小钟、路嘉怡、李晓峰、朱丽叶、东方天使2009-8-29初赛徐春妮、管艺、刘尔金、郭金、罗毅、柏栩栩2009-9-5初赛黄一山、陈思璇、董飞、寇婷婷、叶全真、竺浩天2009-9-12初赛计一彪、李冠仪、吴四海、王惠、张婕、舒悦2009-9-19初赛大张伟、吴辰君、朱赤丹、房海燕、徐爱心、张杨果而2009-9-26初赛康康、陈昭荣、王若麟、许榕真、汪译男、郑凡2009-10-17复赛陈美琪、高凌风、戚薇、袁成杰、程雷、张杨果而、佐藤麻衣2009-10-24复赛安琥、周瑾、杨千霈、郭金、竺浩天、萧立扬2009-10-31复赛陈辰、柳岩、郑凡、叶乃文、陈思璇、黄一山2009-11-7复赛陈晨、海燕、李晓峰、娜地拉、小钟、丁晓锋2009-11-14复赛戴军、金铭、黄小蕾、陈蓉、薛之谦、王惠2009-11-21复赛李浩林、朱莉叶、朱桢、管艺、江珏婷、李彬2009-11-28复赛辣妈、陈帆、朱赤丹、丁晓锋、吉雪萍、舒悦2009-12-5复赛张茜、杨乐乐、张婕、川岛末树代、计一彪、孙国庆2009-12-12半决赛陈辰、陈晨、管艺、李彬、柳岩、叶乃文、杨千、张茜、郑凡、周瑾2009-12-19半决赛杨乐乐、陈蓉、吉雪萍、李浩林、黄晓蕾、娜地拉、戚薇、晓锋、张杨、川岛茉树代2009-12-26决赛娜地拉、张茜、丁晓锋、管艺、黄小蕾、柳岩、陈辰、陈蓉、张杨果而、叶乃文[4]6第四季(2011年)基本信息播出时间:2011年7月24日-2011年10月9日主持人:程雷、王冠冠军:张一山亚军:江映蓉季军:张曦文各期明星日期赛程明星2011-7-24初赛李宇春、吴建豪、林宥嘉、天心、喻恩泰、张一山、江映蓉、卓君、吴秀波2011-8-7初赛房祖名、叶童、张靓颖、潘辰、黄雅莉、李炳辰、李圣杰、何琳、蔡岫勍2011-8-14初赛萧蔷、蔡妍、张靓颖、李承铉、熊天平、王太利、毛孩、阎玺2011-8-21初赛张晋、朱洁、胡宇崴、辛晓琪、郭书瑶、艾梦萌、娄艺潇、付辛博、袁文康2011-8-28初赛高曙光、孔令奇、肖剑、郁可唯、许孟哲、阿宝、黄龄、李菁、刘晓庆、付辛博2011-9-4初赛许茹芸、申雪、赵宏博、海鸣威、刘亚津、向海岚、巩新亮、张峻宁2011-9-11初赛张柏芝、吕良伟、信、金俊浩、刘刚、买红妹、阿兰、张曦文、胡东、董艺薇、牛萌萌2011-9-18复赛叶童、萧蔷、付辛博、蔡妍、张一山、阿兰、刘刚、张曦文、潘辰、胡东2011-9-25复赛郭书瑶、娄艺潇、巩新亮、江映蓉、毛孩、刘亚津、董艺薇、高曙光、牛萌萌2011-10-2踢馆赛杨丞琳、张佑赫、周笔畅、孙浩、句号、周蕙、纪敏佳、廖智、杜奕衡2011-10-9[5]毛孩、郭书瑶、杜奕衡、孙浩、叶童、牛萌萌、娄艺潇、蔡妍、萧蔷、江映蓉、张曦文、张一山[6]7第五季(2012年)基本信息播出时间:2012年3月4日-2012年5月1日主持人:李晨、王冠冠军:黄曼亚军:杨志刚季军:棒棒堂各期明星日期赛程明星2012-3-4初赛李晟、吴建飞、郑亦桐、莫小棋、敖犬、孟茜、宋佳政、邢傲伟、爱戴、江映蓉、张一山2012-3-11初赛李在元、吉杰、李欣汝、弦子、潘霜霜、白凯南、魔音组合、张子庭2012-3-18初赛刘晏辰、胡彦斌、吕颂贤、崔智娜、沙宝亮、By2、李倩、MIC男团、张萌、刘芊含、那英2012-3-25初赛Wonder Girls、许志安、臧金生、周秀娜、吕一、黄曼、袁成杰、周炜、周显欣、万茜2012-4-1初赛杨钰莹、郑少秋、任贤齐、阿兰、李斯丹妮、江映蓉、张行、李妮娜、王丽坤、赵楚仑、陈孝萱、奇志2012-4-8初赛凤凰传奇、尚雯婕、何洁、王姬、伊恩、马德钟、杨议、陶昕然、斓曦、康茵茵2012-4-15初赛付辛博、薛之谦、苏永康、陈楚生、大张伟、包小柏、金星、焦恩俊、杨志刚、魏璐2012-4-22半决赛焦恩俊、李欣汝、袁成杰、莫小棋、张行、薜之谦、李倩、阿兰、Hit 5、光良、MIC2012-4-29半决赛斓曦、江映蓉、李斯丹妮、马德钟、付辛博、弦子、宋佳政、刘芊含、黄曼、敖犬、王丽坤、杨志刚2012-5-1决赛敖犬、黄曼、杨志刚、李斯丹妮、江映蓉、MIC、莫小棋、张晓龙、斓曦、孙茜、王丽坤、弦子、薛之谦[7]8舞林大会历届冠军人物《舞林大会》是上海文广新闻传媒集团(SMG)制作的一档以明星舞蹈竞技为主题的真人秀节目。
山东电视综艺频道2011媒体资源

化妆品/浴室用品 清洁用品 邮电通讯
食品 10% 饮料 7%
房地产/建筑工程行业 1% 交通 3% 金融业 0%
电脑及办公自动化产品 家用电器
化妆品/浴室用 品 清洁用品 3% 0% 邮电通讯 0% 电脑及办公自动化产品 0% 家用电器 6%
家居用品
商业及服务性行业 16%
酒精类饮品 6%
个人用品
衣着 娱乐及休闲 商业及服务性行业 金融业 交通 房地产/建筑工程行业 工业用品 农业 活动类 杂类3.503.00
2.50
0.25
1.70
2.00
1.82
0.20 0.15
1.49
1.50
1.00 0.10 0.05 0.00 一月 二月
全天
0.50
0.00 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月
数据来源:CSM INFOSYS 4+
2010.1-2010.10
济南M
综艺频道观众集中度
山东电视综艺频道2011年媒体资源
2011年媒体资源
综艺先锋 娱乐山东
综艺频道的《综艺满天星》 、《快乐向前冲》、 《偶像诞生》、《超级运动会》等丰富多彩的
节目,在娱乐互动的参与中,为广大电视观众提供了开心和轻松的快乐感受。四年的积累、不断地
创新,综艺频道的节目受到电视观众越来越多的关注。
综艺频道1—10月收视表现
180.00 160.00 140.00 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00
148.21 132.17 113.18 86.70 66.09 66.31 82.99 126.50 113.44
155.47 123.88 82.63 55.22
2011年湖南卫视

2011年湖南卫视黄金资源广告招标项目说明(含配售)湖南电视台广告部2010-10-27标的物介绍一、晚间特殊位序插播广告系列(一)《金鹰独播剧场》(中插、贴片广告及合作伙伴均包括周日《芒果周播剧场》)A、《金鹰独播剧场》中插广告套装《金鹰独播剧场》播出时间约为22:00-24:00。
此标的物广告套装形式为:A套:《金鹰独播剧场》第一集剧中插播第一个窗口1条 + 第二集剧中插播第一个窗口1条;B套:《金鹰独播剧场》第一集剧中插播第二个窗口1条 + 第二集剧中插播第二个窗口1条注:在同一时间单元内,中标单位按投标价从高到低取得套装选择权,选择时直接选择套装代码,即确定了中标标的的播出位置。
套装明细如上表。
此标的物为:《金鹰独播剧场》中插广告套播的十二个选择权●标的物广告时长:2条15秒广告●标的物数目/时间单元:12个●竞标时间单元:季度●时间单元数量:4个●竞标方式:暗标●底价:672万元/个/季度(91天)B、《金鹰独播剧场》第一集贴片广告套装《金鹰独播剧场》第一集播出时间约为22:00-23:00。
此标的物广告套装形式为:《金鹰独播剧场》第一集剧片头后插播窗口1条 + 第一集剧片尾前插播窗口1条。
注:在同一时间单元内,中标单位按投标价从高到低取得套装选择权,选择时直接选择套装代码,即确定了中标标的的播出位置。
套装明细如上表。
《金鹰独播剧场》第一集贴片广告套装前四个选择权●标的物广告时长:2条15秒广告●标的物数目/时间单元:4个●竞标时间单元:季度●时间单元数量:4个●竞标方式:暗标●底价:569万元/个/季度(91天)《金鹰独播剧场》第一集贴片广告套装后八个选择权●标的物广告时长:2条15秒广告●标的物数目/时间单元:8个●竞标时间单元:季度●时间单元数量:4个●竞标方式:暗标●底价:501万元/个/季度(91天)C、《金鹰独播剧场》第二集贴片广告套装《金鹰独播剧场》第二集播出时间约为23:00-24:00。
云南卫视2011推荐版(确定)

晚间黄金延展——《翡翠剧场》
播出集数:每天播出3家 播出时间:00:34-03:58 优质引进剧,香港经典电影等稀缺引进电影的快联播,给观众一个超爽影音快通道,轻松享受影音生活!
云南卫视白天上午《经典剧场》同时段
收视率%
收视排名省级卫视第六位
西南五卫视中收视排名第一
0.3
0.25
0.2
0.15
覆盖人口(亿人)
实现8亿目标
10
8
7.2
6
4
2
0
2008年
2009年
2010年
2011年
从2008年至今,云南卫视的覆盖人口以每年一亿以上的速度增长, 2011年,频道覆盖工作的重点一是实现双星覆盖,确保再增加一亿以上的 覆盖人口,总数超过8亿;二是努力使覆盖更加精准,如强化宾馆、酒店 的覆盖;三是已经在越南、老挝重点地区成功落地的基础上、扩展在东盟更多 国家的落地范围。使云南卫视真正成为中国第一个“泛亚省级卫视”!
特色剧场 早间新闻 午间栏目带
特色剧场
品牌栏目
优质大剧 品牌栏目
品牌栏目 特色剧场
结构完整、形式新颖、内容丰富、特色鲜明、编排有序
2011,云南卫视改版后重新起航,全天精彩不间断
白天 晚间 《浪漫剧场》 《翡翠剧场》
晚间 《云南新闻联播》
四大剧场
《经典剧场》 《传奇剧场》
三大新闻带
早间 《新看点》
2011.3.1-2011.3.12
4+
云南卫视白天上午《经典剧场》所播电视剧《雪豹》 高居全国第二
收视率% 0.8
西南五卫视中收视排名第一
0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0
新盟手册2011

29
自主媒体——广告刊例价格
S 78,000
扶梯侧墙海报刊例价格(单位:元/4周)
A++ 72,000
A+ 58,000
19
4/6封灯箱、海报——制作
制作要求:
媒体形式
月台灯箱
4封
4封灯箱
4封海报
6封灯箱
成品尺寸 (宽X高mm) 1015X1585 1050X1550 1090X1610 1240X1840
展示尺寸 (宽X高mm) 990X1500 952X1462 1000X1520 1220X1820
制作费:
媒体形式 4/6封灯箱、海报
32
2009年
由2001年的2条线路增加至9条: 由2001年54公里增加至230公
1、2、5、13、10、奥运支线、 里,覆盖区域由5大主要区域
机场快线、4号线和八通线
升为11大城区
由2001年的41座车站增加至 147痤
由2001年每日客流量由日120 万人次增至540万人次
6
发展趋势——覆盖能力不断扩张
2
授权证书
3
北京地铁优势简介
线路图 发展趋势 受众分析
4
线路图
5
发展趋势——各项数据快速攀升
线路 Line
9条
里程
Mileage
230公里
站点 Station
147座
乘客 Passenger
540万人次
2条 2001年
2009年
建党九十周年电视电影献礼片20110917
电视电影献礼,一组真实的故事2011年6月中旬至7月中旬,电影频道特别组织了一个庆祝建党90周年优秀作品献礼月,在黄金时段联播了27部优秀作品,其中有红色经典老故事片《渡江侦察记》、《永不消逝的电波》、《铁道游击队》、《刘胡兰》、《烈火中永生》、《大转折鏖战鲁西南》、《大转折挺进大别山》、《开天辟地》、《走出西柏坡》,有根据凤阳县小冈村第一书记沈浩事迹改编的新人物传记片《第一书记》,还有专题片《庆祝建党90周年重点影片推介典礼》、《2011中国·西柏坡红色电影周开幕文艺晚会》、《<杨善州>首映庆典》,和纪录片《中国三峡》,以及为建党90周年特别制作的11部电视电影献礼片《一号档案守护者》、《台城1923》、《生死密电》,和“成成烽火系列”:《成成烽火青春行动》、《成成烽火投笔从戎、《成成烽火沙沟事件》、《成成烽火青山铁骑》、《成成烽火营救行动》;共和国名将系列:《惊沙》、《洪学智黑河剿匪》、《杨勇战鲁西》等等,形成了电影频道献礼节目在出品年代、影片片种、内容题材、风格类型等方面的多元立体交叉式献礼特色。
在世界电影史上,“献礼片”是一种特殊的电影创作现象,为中国首创,基本定义是:“以歌颂执政党为目的,走又红又专路线,在纪念期间播映的特殊影视作品。
”又红又专是献礼片的特殊要求,首先在思想上一定要与主流社会核心价值观高度统一,创作者须有较高的政治觉悟;其次是艺术、技术等创作、制作需精湛精良,创作者须有较高的艺术水准,制作团队需要较高的敬业精神和制作能力;最后要求作品需具备较高的观赏价值,满足观众对影视节目的娱乐需求,经典如《建国大业》、《建党大业》。
这次电影频道精心打造的11部“革命历史题材”电视电影献礼片,以全部改编自真实人物事件,以战争、谍战类型包装等特色,较好地把握了“献礼片”原则,成为电影频道庆祝建党90周年献礼月的一大亮点。
一、真实人物事件为原型,多角度开掘11部电视电影献礼片,为清一色的革命历史题材,均改编自真实人物事件,多时空地表现了中国共产党在农村、都市、学校、战场等创建性、开拓性、关键性的历史事件,其卓绝经历第一次与影视艺术交汇,许多故事鲜为人知,如表现太原成成中学师生整编制投笔从戎的“成成烽火系列”,表现中国第一个农村党支部和河北省第一个县委“两个第一”诞生艰辛历程的《台州1923》,表现我党中央文库机密档案管理者惊险岁月的《一号档案守护者》,以及表现秦基伟血战临沂的《惊沙》、洪学智解放前夕剿灭土匪的《洪学智黑河剿匪》等等。
2011年人力资源经典资料
尊敬的先生/女士,您好!为满足人力资源经理、咨询经理、公司老总等职场精英的需要,我们组织业内专家,历时几个月,推出2011年最新人力资源资料及相关管理工具,它具有以下特点:一、经典全面:资料是从上万份著名咨询公司、名企的咨询方案、管理制度及表格、培训资料中精选出来的,包括绩效管理、薪酬福利、招聘管理、培训管理、岗位管理、企业文化、员工管理、素质模型等16个模块,具有很强的可操作性和实战性。
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请回复到: 电话:李哲) MSN:拥有这套经典人力资源管理工具必将助您成为优秀的职业经理人,使您的职业生涯更加亮丽!绩效管理001-锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(DOC)002-浙江某投资集团有限公司绩效考核(4个文件)003-合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(DOC 50页)004-某公司2010年技术中心、生产部、设备部等预期绩效奖励表(xls)005-一汽大众汽车经销商大用户绩效管理手册(PPT 31页)006-九州通集团绩效面谈与改进(PPT 33页)007-白象食品集团财务内控及绩效管理咨询项目建议书(PPT 41页)008-2009年某制药公司各部门员工绩效考核表(标准)汇编(DOC 42页)009-2010年战略性绩效管理培训教材(徐剑主讲)(PDF 125页)010-21世纪战略人力资源管理-绩效管理(2009)(PPT 95页)011-720绩效管理(PPT 110页)012-BSC、KPI和绩效管理-化战略为行动(PPT 77页)013-众美地产2008年绩效管理手册和考核制度(2个DOC)014-XX华园发展建设有限公司绩效记分卡(XLS)015-埃森哲2007-2008中国卓越绩效企业研究报告(2个PDF)016-2009年绩效管理KPI制定和分解实战训练教程(PDF 38页)017-2009年某控股集团公司员工绩效管理办法(DOC 12页)018-2009年某外贸公司绩效考核管理制度(DOC 15页)019-2010年某公司研发管理体系绩效管理方案(PPT 20页)020-2010年前程无忧报告讲解-后经济危机绩效与薪酬管理新对策(PPT 81页) 021-CNPC中国石油天然气集团公司-高级管理人员绩效考核办法(DOC 15页)022-XX服饰有限公司绩效管理体系报告(PPT 89页)023-NISSAN日产汽车公司KPI绩效考核体系(PPT 20页)024-2010年中国移动KPI考核办法(doc 21页)025-XX铁路发展公司绩效考核策划方案(PPT 80页)026-XX有限公司以“超额利润提成”为核心的薪酬激励方案(PPT 25页)027-矿业公司中层管理人员绩效考核方案(DOC 17页)028-安徽中鼎控股技术开发部绩效考核办法( DOC 25页)029-奥康鞋业集团绩效管理指导手册(DOC 23页)030-宝钢钢铁财务公司建立绩效和薪酬激励体系咨询项目建议书(PPT 64页) 031-北京某公司部门KPI评分细则(DOC 17页)032-大连某实业公司绩效考核设计方案PPT033-大连中远物流绩效管理手册(DOC 34页)034-地王集团绩效考核与薪酬制度(PPT 34页)035-贵州某公司绩效指标词典(122页)036-东方智业管理顾问公司KPI绩效指标(DOC 17页)037-东风本田汽车有限公司绩效考核设计方案(DOC 60页)038-东莞某橡塑厂颜色管理与绩效考核方案(DOC 24页)039-房地产多项目管控流程和绩效管理课程培训讲义(PDF 166页)040-高科技企业研发绩效管理培训教程(PPT 113页)041-高薪恒建指标体系(doc38页)042-供应链企业绩效评价与激励机制(PPT 51页)043-广东某某有限公司员工考核制度(DOC 40页)044-广州永红机械有限公司绩效考核设计咨询方案52页045-湖南XX电力公司部门与员工绩效考核方案设计(DOC 41页)046-湖南XX神制药公司绩效考核管理制度(DOC 11页)047-湖南某置业公司绩效考核方案(PPT 56页)048-基于平衡计分卡的绩效管理体系PPT049-基于战略之绩效与目标管理把员工工作转化为生产效率(PPT 65页) 050-绩效管理(提升绩效的四大方法)(PPT 48页)051-绩效管理操作实务与操作重点PPT052-绩效管理理论基础(PPT 46页)053-绩效管理务实(DOC 81页)054-绩效管理与绩效面谈DOC055-绩效考核-绩效考核操作指南(DOC 21页)056-绩效考评指标及运用范本(DOC 44页)057-绩效制胜——让绩效面谈不再难谈(DOC 42页)058-解析绩效管理实践的七大误区(DOC 113页)059-乐美文具公司绩效考核实施方案(PPT 17页)060-李宁体育用品公司绩效考核表全套(DOC 25页)061-连锁企业员工绩效考评(PPT 90页)062-罗伯特-如何创建高绩效文化PDF063-湖北某公司绩效指标辞典DOC064-摩比天线技术公司绩效考核管理制度(DOC 50页)065-某地产集团绩效管理与职位说明书体系汇报报告(PPT 68页)066-某电力工程公司积成绩效考核管理体系制度规定(DOC 31页)067-某电气有限公司绩效考核办法(DOC 10页)068-某房地产集团导入全面绩效管理体系建议(PPT 72页)069-某纺织有限责任公司绩效考核手册ppt070-某公司KPI考评体系的建立(PPT 24页)071-某工程公司项目绩效管理方案(DOC 17页)072-某股份有限公司考勤管理制度(DOC 21页)073-某顾问系列课程之三--《目标管理与绩效考核》(PPT 89页)074-某管理咨询公司人力资源咨询模式(PPT 24页)075-某集团年终绩效考核实施办法(DOC 26页)076-某集团有限公司绩效考核手册(DOC 38页)077-某集团员工绩效管理工作规范(DOC 16页)078-某煤业公司绩效指标体系079某对外经济贸易有限公司-职位说明书及关键业绩指标体系(PPT 21页)080-某某集团KPI业绩考评体系(PPT 57页)081-某某建设工程公司绩效考核方案设计(PPT 47页)082-某某能源广州公司绩效管理制度(DOC 16页)083-某汽车维修服务公司绩效考核管理制度标准(DOC 29页)084-某日资服装制造公司课长KPI绩效考核指标和评分标准大全(xls)085-某商业银行绩效考评方案全套(DOC 48页)086-某上市供水公司绩效考核评价表全套(XLS,十多个工作表)087-某无纺布制品公司-2010年管理岗位绩效考核手册(doc 41页)088-某医药公司绩效指标库(XLS,10个工作表)089-某移动公司绩效考核体系090-某有限公司KPI指标库(DOC 46)091-某制造型企业2009年绩效管理KPI方案(PPT 14页)092-目标管理与绩效评估(PPT 126页)093-年终绩效考核(PPT)094-年终绩效考核与绩效面谈实务训练(PPT 98页)095-基于战略的绩效管理系统构建(PPT 138页)096-企业业绩管理与人才激励097-如何提高绩效管理的绩效教材(PPT 91页)098-如何以绩效考核促进企业成长(word完整版)(DOC 174页)099-山东航空股份公司高级管理人员绩效考核管理制度(DOC 25页)100-山东某集团2009年度集团职能部长绩效考核KPI目标责任书(DOC 19页) 101-湖北某股份公司绩效管理手册102-上海某科技有限公司研发部绩效考核制度(DOC 15页)103-深圳长城物业绩效管理制度2008年(PPT 20页)104-深圳市XX企业管理咨询有限公司-KPI设计培训(PPT 26页)105-深圳斯维尔科技有限公司绩效管理制度(DOC 18页)106-圣光投资(环境、装饰)公司绩效管理体系方案(DOC 35页)107-苏泊尔-2010年销售公司09年优秀员工评价基准(PPT 8页)108-太和-2009年终薪酬与绩效管理(DOC40页)109-唐山XX钢铁有限公司炼钢厂绩效考核制度(DOC 26页)110-特变电工企业绩效考核规程(DOC 13页)111-提姆.布锐恩:世界最优秀的企业如何实现高绩效PDF112-天津XX咨询公司企业标准员工绩效考核管理规定(DOC 15页)113-天鹏房地产集团绩效考核管理制度114-旺旺食品郑州分公司年中考评操作流程(PPT 31页)115-现场品质管理与生产绩效评估(PPT 103页)116-现代集团石家庄分公司绩效考核方案(DOC 29页)117-新奥集团2008年BSC战略绩效管理体系课程教材(梁志伟)(DOC 48页)118-鑫远投资集团绩效管理报告(讨论稿)(PPT 57页)119-雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度(DOC 7页)120-营销业绩的评估与保障--营销绩效考核的思路、方法与工具(PPT 143页)121-永和豆浆国际集团2009年各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21页)122-预算管理与绩效评价(PPT 119页)123-员工绩效评估(PPT 79页)124-云南红塔烟草集团KPI关键绩效指标考评说明书(DOC 38页)125-浙江某精工集团战略、组织架构与绩效管理项目咨询建议书(PPT 40页)126-正邦集团人力资源部招聘线绩效考核方案(doc 7页)127-科隆集团各类人员能力态度考核表(多个XLS工作表)128-中国银行股份公司某地分行2009年绩效考核方案(PPT 39页)129-中国中小企业绩效考核负面效果调研报告展示(PPT 11页)130-中铁轨道集团XX公司绩效管理考核设计方案(PPT 124页)131-中消研市场研究公司人力资源考核表格汇编(DOC 28页)132-卓越绩效管理模式及中层主管的绩效管理职责(PPT 150页)133-波多李奇绩效管理标准134-《某酒店绩效考核方案》(7个DOC)135-房地产员工绩效考核范本上(40个DOC)136-房地产员工绩效考核范本下(42个DOC)137-绩效考核常用表格(28个doc)138-某房地产集团一线公司信息管理考核汇总表(xLS,十多个工作表)139-某公司员工绩效考核办法140-某实业股份公司规划设计部、人力资源部绩效评估流程表及说明141-大连某企业集团公司绩效管理体系与薪酬体系设计方案(PPT 98页)142-《KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册》(PPT 60页)143-某公司采购仓储类、营销类、生产类、管理类等绩效KPI指标库(xls,多个工作表) 144-某公司整理实用性各种绩效管理图表汇总(DOC 142页)145-弗布克人力资源管理操作实务系列--绩效考核量化管理全案7M(DOC)146-员工绩效考核管理办法58页DOC147-北京市物业管理示范项目考评标准及评分细则(2010)(XLS,多个工作表) 148-北京国安XX有限公司人力资源管理咨询总结汇报(ppt 97)149-构建有效的绩效管理体系(PPT 109页)150-绩效管理-石金涛(PPT 169页)151-绩效考核制度与实施方案(DOC 71页).152-青岛啤酒股份公司平衡计分卡项目公司层面战略图说明材料27页153-人力资源--绩效管理(PPT 177页)154-人力资源开发与管理之绩效考核(PPT 138页)155-引入GE管理模式全面提高公司绩效(PPT 206页)156-2010年厦门厦工机械股份有限公司之《卓越绩效评价准则》(PPT 142页)薪酬福利管理157-华硕科技薪酬方案09年8月(PPT 54页)158-宝亿集团薪酬管理制度及薪酬体系(2个DOC)159-2008翰德薪酬报告(10个PDF)160-HAY-薪酬调研PDF161-上海某公司薪酬方案(多个PPT DOC)162-某地产公司薪酬(多个文件)163-江苏某集团绩效薪酬项目(多个文件9M)164-华翔集团薪酬(7个文件)165-某物流公司薪酬体系建立166-浙江某节能门窗有限公司薪酬激励方案(PPT)167-中国北车集团四方车辆研究所薪酬方案ppt168-2007HR薪酬调查报告pdf169-员工福利与养老金发展趋势调研报告(2008年)170-韬奋-中国上市公司高管薪酬最新趋势)PDF171-合益:一线经理是薪酬的关键PDF172-hay-不断变脸的薪酬机制PDF173-hay-跨国企业在中国的薪酬策略PDF174-天明机械公司薪酬激励方案建议书(PPT 28页)175-2010年企业薪酬福利调查报告(珠三角)( 43页)176-2010翰德薪资信息(广告与传播)177-企业工资分配政策与规章制度设计(PPT 40页)178-XX经济开发区企业薪酬管理咨询项目建议书(PPT 24页)179-薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略(PPT 243页)180-汇丰集团2010薪酬福利体系规划方案(PPT 32页)181-某某集团薪酬与考核评价设计思路(PPT 40页)182-《某集团运营销售公司薪酬管理策划方案》(PPT 31页)183-完整薪酬设计方案(DOC 14页)184-奖金激励管理制度(DOC 40页)185-激活人力资源的薪酬体系设计ppt186-2010年经济危机--绩效与薪酬管理新对策(PPT 81页)187-某建设投资有限公司薪资管理制度(DOC 34页)188-欧威特公司员工薪酬满意度调查统计分析报告doc189-某公司薪资福利制度介绍(PPT)190-年终薪酬与绩效管理关注点doc191-北京某医药公司薪酬管理办法(DOC)192-某控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计(PPT 64页)193-HR管理师(国家职业资格二级)认证培训--薪酬管理(PPT 148页)194-河北新华线缆集团公司薪酬体系设计咨询项目建议书(PPT 37页) 195-李晶-零售企业薪酬管理讲义ppt196-薪酬管理模块-营销体系制度范本(DOC 9页)197-某公司员工薪酬福利管理规定(DOC 13页)198-南宁隆华房地产岗位绩效薪酬管理体系文件(76页)199-上海XX传送设备公司团体员工福利保险计划介绍(PPT 18页)200-KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)201-北京某公司工资测算表excel202-华润万家集团广州公司薪酬体系设计(DOC 58页)203-石油石化企业绩效考核与薪酬设计ppt204-2009江苏省薪酬调查报告(DOC 58页)205-某纸业公司绩效管理体系(4个DOC)206-XX华南(集团)东莞公司薪酬设计方案(DOC 13页)207-等级式薪酬制度设计PPT 43页208-中国工商银行集团薪酬设计方案(DOC 29页)209-某公司劳动力福利管理员工作细则(DOC 75页)210-某集团公司2009年薪酬方案(DOC 48页).211-某集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系(PPT 90页)212--某时装公司人力资源项目薪酬分析及薪酬策略沟通(PPT 38页) 213-某员工福利管理系统(DOC 58页)214-山东光明机器制造公司薪酬设计实施方案(讨论稿)(PPT 36页)215-天行健顾问-薪酬制度的设计思路(PPT 27页)216-现代企业薪资福利设计与操作工具表单(21页)217-薪酬调查及薪酬定位(DOC 24页)218薪酬管理方案设计与实施DOC219-薪酬管理--企业工资制度设计的原则(PPT 139页)220-薪酬设计与管理(PPT 161页221--业务员的六种薪资制度doc222-广东汕头某电子公司薪酬设计方案(DOC 38页)招聘管理223-选聘八步—工具沙盘(PPT 181页)224-人力资源-招聘必备手册(DOC 48页)225-招聘体系技巧及流程(DOC 37页)226-2009年第二季度翰德报告(招聘)PDF227-2010年招聘分析(内勤及招商部)(DOC 7页)228-《李宁公司招聘面试指引手册》doc229-《顺天实业招聘管理手册》(doc 9页)230-50个经典面试问答(PPT 65页)231-人力资源开发与管理之员工招聘与选拔(PPT 164页)232-HR经理惯用的21个经典面试问题及回答思路(DOC 17页)233-奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC 25页)234-北大纵横-招聘模块培训(PPT 44页)235-大学生求职简历模板集合(完整版)(DOC 42页)236-关于跳槽的理性思考(PPT 25页)237-管人用人育人留人培训(PPT 86页)238-海通集团招聘技巧(PPT 198页)239-杭州某电气股份有限公司2009校园招聘三大原则(PPT 18页)240-华夏基石-奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧(PPT 133页)241-基于胜任力的面试技术(DOC 19页)242-简历制作与应试准备(PPT 40页)243-江苏XX集团有限公司人事选聘与录用(DOC 11页)244-连锁企业人员招聘(PPT 159页)245-连锁企业人员招聘与配置技术(PPT 60页)246--蒙牛集团招聘计划(PPT 36页)247-面试70问经典回答(DOC 15页)248-面试方法培训手册(DOC 50页)249-面试技巧(PPT 72页)250-某电力工程公司招聘管理制度DOC251-某公司内部培训资料-招聘面试技巧(PPT 253页)252-员工招聘与选拔录用(PPT 41页)253-某集团2009年招聘手册-招聘管理手册(DOC 26页)254-诺华制药2008年校园招聘方案(PPT 50页)255-平安招聘管理制度(PPT 24页)256-浦东新区人力资源培训中心-招聘与录用课程教材(PPT 65页) 257-企业人力资源招聘流程(DOC 14页)258-企业如何有效的开展招聘工作(DOC 61页)259-企业招聘--招聘实施与技巧--目标选才五步曲(PPT 77页)260-求职面试技巧--应聘技巧(DOC 24页)261-人力资源管理培训-招聘与面试篇(PPT 84页)262-人力资源管理-选人:招聘与选拔(PPT 35页)263-人力资源开发与管理之员工招聘与选拔(PPT 164页)264-人赢天下--中国式选人标准(PPT 134页)265-人员的招聘与测评(PPT 44页)266-如何提高面试的效果(PPT 66页)267-如何在30分钟面试中确定胜势(DOC 100页)268-销售人员的招聘与甄选(PPT 43页)269-新法形势下员工招聘、跳槽、辞退的法律风险与防范270-员工招聘、选拔与录用(PPT 42页)271-员工招聘-人力资源管理(PPT 30页)272-某顾问有限公司招聘管理与素质模型(PPT 140)人事制度表格273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页)274-《某电力公司人力资源管理制度》(DOC 17页)275-北京世豪投资置业公司人力资源管理制度(DOC 56页)276-广州地下铁道设计研究院人力资源管理制度(DOC 56页)277-集团公司人力资源规范化管理制度大全(DOC 74页)278-金都大酒店人力资源管理制度(完整)(PPT 50页)279-某集团人力资源薪酬管理工作月报表格样本(多个xls)280-某集团总部人力资源月报表格样本大全(十多个xls)281-某投资发展公司人力资源管理制度(DOC 40页)282-人力资源相关的表格模版(DOC 79页)283-物业管理-唯美行管理制度(DOC 82页)284-南京某运输股份有限公司人事制度(7个doc)人力资源诊断285-华彩-无锡江南电缆公司人力资源管理咨询诊断报告》(PPT 77页) 286-正略钧策-阳光战略性HR体系管理咨询管控和组织优化项目287-广州某HRM咨询公司人力资源报告(PPT 74页)288-大连中远物流有限公司人力资源管理诊断报告ppt289-东莞华胜科技股份有限公司人力资源诊断报告(PPT 51页)290-福州某房地产公司诊断报告PPT291-湖北某机电公司管理诊断报告及人力资源规划报告ppt292-济南XX乳业有限公司人力资源诊断报告(PPT 62页)293-某啤酒有限公司HR管理诊断及分析改进建议报告(ppt 62页)294-某文化公司管理诊断报告PPT295-南方电网公司KPI项目管理诊断与建议报告(PPT)296-企业诊断与绩效评估-平衡计分卡管理流程(PPT 61页)297-人力资源管理流程最佳做法及诊断(PPT 152页)298-上海海欣集团股份有限公司人力资源实施项目建议书(PPT 46页) 299-太和-某公司人力资源项目诊断报告(汇报)ppt300-正略钧策-《某公司战略性HR体系管理咨询诊断报告》(PPT 70页) 301-中国船舶集团某研究所企业文化诊断评估报告ppt302-浙江某化工—战略梳理与组织人力资源诊断报告(PPT 41页)员工管理303-苏宁电器员工手册(PPT 81页)304-某机械公司员工手册305-人力资源常用工具(人事档案)25个DOC306-人力资源常用工具系列二(员工培训)(18个DOC)307-人力资源常用工具系列三(加班与考勤)(18个DOC)308-人力资源常用工具系列四(用工合同范本)(13个DOC)309-员工手册(2个)310-2008河南恒辉房地产人力资源部白皮书(DOC 129页)311-2008年杭州XX药业有限公司员工手册(DOC 30页)312-《人力资源工作手册》最新版(DOC 91页)313-麦可思特管理咨询公司人力资源管理手册(DOC 57页)314-XX广告有限公司员工手册doc315-北京XX东方国际旅行社有限公司员工手册(DOC 69页)316-北京爱华中兴纸业公司人力资源管理手册(DOC 24页)317-北京市XX电器有限公司人力资源部管理手册(DOC 110页) 318-长安汽车经销商运营管理标准手册(DOC 134页)319-东风日产专营店人力资源管理指引手册(DOC 50页)320-法国某化妆品集团中国公司员工手册2010年(DOC 27页) 321-广西某房地产集团公司员工手册(DOC 62页)322-广州市某电脑公司人力资源部管理手册(DOC 68页)323-国瑞地产人力资源与行政部工作手册(doc 68页)324-杭州某实业发展有限公司员工手册325-河南新飞家电有限公司人力资源管理手册(doc 78页)326-金X集团有限公司2009年职工流动管理规定(DOC 14页) 327-凯尔登大酒店人力资源部部门工作手册(DOC 99页)328-辽宁华塑贸易有限公司_员工手册_(DOC 24页)329-隆力奇化妆品公司HR管理制度(行为准则及奖惩手册)(DOC 107页) 330-某公司人力手册(165页)331-某公司人力资源政策流程管理手册》(DOC 92页)332-某机械制造有限公司员工手册(DOC 37页)333-某酒店员工手册(DOC 18页)334-某矿业集团公司人力资源管理手册(doc95页)335-某某汽车服务有限公司--员工手册(DOC 41页)336-某商厦员工手册doc337-某物业管理新员工培训资料(DOC 118页)338-妮佳生活用品公司员工手册(员工守则)(DOC 16页)339-宁波建工股份2009年人力资源管理办法(DOC 28页)340-企业优秀员工评选制度借鉴(DOC 17页)341-人力资料-东胜新员工读本(DOC 107页)355-徐州XX人力资源有限公司员工手册(DOC 25页)356-怡和企业(集团)房地产事业部员工手册(DOC118页)357-华西集团企业员工手册(DOC 33页).358-浙江恒泰员工手册--新员工入厂规定及试用与转正规定(DOC_29页) 359-圳深宝电器仪表公司人力资源管理制度(DOC 59页)360-中富事业机构人力资源管理手册(DOC 120页)361-中某第X航务工程局员工手册(DOC 45页)362-武汉长印房地产开发公司人事行政管理手册(DOC 205页)人力资源体系363-分层分类的战略性人力资源管理模式(7个DOC)364-广东某公司人力资源指标体系(多个文件)365-青岛天泰集团人力资源管理咨询项目(多个文件)367-中国大唐集团公司河南分公司人力资源管理体系(PPT)368-某地产集团人力资源管理体系(DOC 212页)369-某公司人力资源管理流程(DOC 31页)370-某燃气公司管理体系框架设计报告(PPT)371-某有色金属工业勘察设计研究院人力资源管理体系(doc 195页) 372-人事管理系统设计(DOC 24页)373-太和-某展览公司人力资源管理体系咨询项目建议书(PPT 33页) 374-浙江大学-企业人事体系构建及其核心技术设计研究(PPT 281页)人力资源规划375-《某集团2009年-2010年HR员工培训工作规划报告》(DOC 29页) 376-2011年恒源人力资源部规划(doc 18页)377-XX集装箱集团公司人力资源战略规划解决方案(PPT 56页)378-XX轻工装备公司组织设计和人力资源规划诊断报告(PPT 70页)379-奥迪汽车公司人力资源战略规划报告(PDF 65页)380-北京龙友装饰集团太原公司2009年人力资源规划报告(PPT 21页) 381-标杆地产管理之人力资源管理规划(DOC 246页382-超豪企业2009年人力资源规划设计与操作手册(PPT 175页)383-诚信房地产集团人力资源规划方案(PPT 91页)384-通达集团(电器元配件、五金件)HR整体规划项目建议书(PPT 50页) 385-工作分析、人力资源规划与招聘99页ppt386-河南XX电器有限公司人力资源战略规划(DOC 17页)387-湖北移动通信公司人力资源规划(PPT 34页)388-联想中国年度人力资源规划(PPT 36页)389-某公司2008年~2013年人力资源战略规划书(doc 5页)390-某公司2009年人力资源部年度工作规划(DOC 27页)391-某公司人力资源规划方案制作样本(DOC 78页)392-某集团公司人力资源配置方案(PPT 30页)393-某集团人力资源规划报告394-某集团人力资源流程设计方案(DOC 139页)395-某精细化工公司基于战略人力资源规划报告(2009年PPT 53页)396-某开发有限公司战略设计报告PPT397-某轮船公司人力资源战略规划(DOC 31页)398-某某物流集团2009年度人力资源规划(草案) (DOC 11页)399-某企业管理有限公司-企业人力资源规划(ppt 65页)400-某实业有限责任公司人力资源管理规划书(DOC 54页).401-清华EMBA《战略人力资源管理规划培训资料》学员版(PPT 119页)402-集团化管理以及三年工作计划,2010年人力资源部工作计划(XLS,3个工作表) 403-人力资源战略管理规划(PPT 83页)404-深圳宇龙通信集团公司新年度人力资源规划报告(PPT 379页)405-天讯电子科技公司人力资源规划与计划(doc 8页)406-中国民生银行人力资源规划(ppt 92)407-中集集团2009年人力资源战略规划(PPT 57页)408-组织设置人力资源规划(PPT 88页)409-人力资源规划培训讲义(ppt 90)410-企业组织规划和设置(DOC 234页).人才测评411-《公元塑业集团公司人力资源素质测评全套内部资料》(11个文件)412-2009中国企业人才测评工具应用调查报告pdf413-《电子书--心理测评的理论与方法》156页414-《职业测评--职场成功测评完整题库》(DOC 48页)415-e化人才测评pdf416-北森-人才管理调查报告(2009)PDF417-九型人格类型分析与结果应用(DOC 59页).418-联通省公司TCSI测评结果分析与思考(PPT 42页)419-人_才_测_评PPT420-人才素质测评范本(DOC 90页)。
2011年中国网省级卫视全天收视排行榜
永远的忠诚
安徽卫视
0.37
1.21
7
婆婆来了
河南卫视
0.36
1.26
8
师傅
北京卫视
0.35
1.11
9
裸婚时代
深圳卫视
0.34
1.10
10
亮剑
辽宁卫视
0.32
1.00
11
风华正茂
湖南卫视
0.27
1.36
12
历史的天空
贵州卫视
0.26
0.85
13
侦察记
广西卫视
0.26
0.79
14
五星红旗迎风飘扬
重庆卫视
2011年中国网省级卫视全天收视排行榜(6月19日-6月25日)
作者:排行老三发布于:2011-7-9 10:06 Saturday分类:收视率排行榜
-
全国网省级卫视全天收视排行榜
2011年6月19日到2011年6月25日
频道
本周排名
排名升降
收视率
江苏卫视
1
+1
0.35
湖南卫视
2
-1
0.30
浙江卫视
排名
频道
收视率%
市场份额%
1
安徽卫视
0.30
3.57
2
湖南卫视
0.29
3.40
3
江苏卫视
0.27
3.19
4
浙江卫视
0.26
3.04
5
四川卫视
0.21
2.48
6
辽宁卫视
0.13
1.58
7
广东卫视
0.13
1.58
8
2011年天津卫视广告招商期优惠征订手册(1012)
天津卫视2011年度全国广告招商优惠征订手册天津卫视广告运营中心2010.10天津卫视2011年度广告优惠征订总则一、优惠征订时间:2010年10月10日-2010年12月20日二、刊例价格优惠征订原则:凡在优惠征订期间签订广告合同,并预付定金的客户,可享受2011年招商期刊例价格。
自2010年12月21日起,签订天津卫视2011年广告合同,一律按2011年1月1日新刊例价格执行三、天津卫视与各广告主在平等自愿、公平合理的原则下,统一按本优惠手册征订2011年广告资源。
天津卫视采取“发展忠实客户,坚持品牌优惠”原则,所有价格公开、统一、透明,单一企业或单一品牌(包括通过广告公司代理)根据投放费用总量多少享受不同程度优惠,先订先得四、征订资格:参加征订的客户,须携带以下材料进行资格确认:(1)企业营业执照复印件(2)企业法定代表人委托书正本(法定代表人直接参与征订的除外)(3)广告公司除以上两项外,还需出具代理企业的媒介代理委托书。
另:欠款客户在欠款未清外,不能签订新的广告播出合同。
五、付款方式:(1)签约客户必须在签约后一周内支付总合同金额的8%作为定金,定金用于冲抵2011年12月份或播出最后一个月的广告费,定金到账后,签约合同方为有效。
(2)签约客户按月(季、年)提前付款,即2010年12月20日前支付2011年1月的广告费,2011年1月20日前支付2011年2月的广告费,以此类推六、违约责任:凡签约的客户,应按合同播出广告并按照第五条按期支付广告费。
若客户未能达到合同规定的总投放量或未能按时付款,我方有权终止合同,定金不予退还,并保留追偿其他实际损失的权利七、如遇国家政策性规定或者电视台节目变动,造成广告段位调整的,按调整后时间执行,广告价格不变八、本手册所列各项办法最终解释权归天津卫视广告运营中心天津卫视2011年度时段广告优惠征订办法原则:根据客户实际投放量给予不同的折扣优惠,投放量越大,优惠越多。