风险管理部岗位设置及职责
银行风险部门岗位职责(共3篇)
银行风险部门岗位职责（共3篇）篇：银行风险总监岗位职责银行风险总监岗位职责【篇1：关于银行风险总监】关于银行风险总监审计评价是撰写任期经济责任审计报告的重点，经济责任界定是任期经济责任审计的难点。
随着治理结构的推进，银行经济责任审计对象的外延有所扩大。
如20XX建设银行在一级分行设立风险总监后，银行内部审计机构近年来相继开展了一些辖区分行的风险总监任期经济责任审计。
结合此项工作，对银行风险总监任期经济责任审计评价和经济责任界定工作的几点问题做了一些思考。
一、关于任期经济责任审计方面（一）有关体会：通过辖区分行风险总监任期经济责任审计项目的实施，目前经济责任界定的条文规定还比较宽泛和笼统，是指导性的，流程也不确定，缺少量化的指标标准体系，可操作性不强。
使经济责任审计中这一核心工作反而容易被淡化，影响审计的客观性和权威性。
1.责任界定不同于责任认定“认定”是指确定的认为；“界定”则是指划定界限或确定所属范围。
对于责任认定，目前银行主要有《授信业务责任认定工作管理办法》、《银行工作人员违规失职行为处理办法》和《银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》。
其中文件明确规定：授信业务责任认定（简称“责任认定”），是对具体授信业务全过程涉及的有关人员是否合规、尽职地履行岗位职责进行评价，并依据有关规定对其是否承担相应责任进行确认和界定。
《违规失职行为处理办法》对各级领导人员违规失职行为作出了具体规定，包括不限于投资、担保、授权管理、大额采购等，同时明确了违规行为的处理。
“经济责任界定”按照《银行分支机构负责人聘（任）期经济责任审计办法》的规定，是指通过对聘期目标责任、内部控制水平和持续经营能力的审查与评价，明晰被审计人任职期间对涉及资产、负债和财务变动等重大经营管理事项的决策和审批及其结果所应承担的经济责任。
同时，对被审计人任职期内重大经济案件和责任事故所负责任进行界定。
重大经营管理决策和审批事项包括投资、担保、授权管理、大额采购、信贷审批、固定资产购建、资产处置、信息报告、重要财务会计事项调整及对重大风险事项的处理决策等。
风险经理岗位职责5篇
风险经理岗位职责篇1风险管理岗位职责】融资部资信评审岗位职责一、风险控制部岗位职能：负责公司业务品种的风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发等。
具体为：1.对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；2.对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；3.对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本；4.熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；6.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；7.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转； 8.完成公司领导交办的其他事务。
9.根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。
二、风险控制部岗位工作职责：（一）、风险控制部部长岗位职责1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；2.建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统；3．合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；3.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
（二）、风险控制部评审人岗位职责 1.负责投资项目的风险审核 2.负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查；3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见；4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督；5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施； 6.协助业务部完善风险控制相关手续；7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。
银行风险合规管理部岗位职责
银行风险合规管理部岗位职责银行合规部各岗位职责合规部各岗位职责合规主管岗：一、制定年度工作计划、落实各岗位责任制；二、督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职；组织开展合规检查；四、组织大额风险贷款的团队化险；五、对到期收回率低的单位及50万以上到期未收回进行跟踪督办；六、缓收利息的审核、申报；七、按程序上报合规工作报告。
合规监测岗：一、按月收集各支行合规报告及合规检查表；二、汇总辖内合规风险问题，建立跟踪整改台账；三、风险监测，确保各项监测数据的真实准确；四、对2013年前到期未收回贷款的统计、监测，并及时向相关部门提供准确数据；五、不良贷款的分类统计，并按季进行不良贷款形成原因的分析；非信贷资产风险监测评价六、参与流程银行建设和流动性风险及压力测试分析；七、每月对到期贷款统计监测并及时进行风险预警；八、参与合规事项检查，协助做好内部管理工作。
合规审核岗：一、负责本行日常法律事务，对各业务条线制定的合规流程和操作进行合规审核；二、对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进行合规审核，并出具合规审查意见书；三、组织开展合规知识培训；四、对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险处置预案；五、做好新资本管理工作，制订规划、方案、并测算；六、每季对各业务条线的风险状况进行分析；七、参与对各网点合规事项的检查，协助做好内部管理。
合规检查岗：一、统一规划、协调、组织合规检查工作，制定年度检查计划，并督促执行。
二、对辖内网点执行各项政策法规、内控制度和业务流程采取随机现场检查和飞行抽查。
三、以制度执行合规、流程应用合规、业务办理合规为重点的检查。
抽查当天所有业务发生的真实性和合规性。
现场观察与测试、暗访、调阅监控资料、核对账务、突击查库、查阅档案等多种形式进行检查。
四、参与各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件的处理。
五、对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。
银行风险控制部岗位职责
银行(yínháng)风险控制部岗位职责银行(yínháng)风险控制部岗位职责银行风险控制部岗位职责部门总经理授信审查岗放款(fàng kuǎn)审查岗放款审查复核岗综合岗法务岗一、部门总经理负责主持风控部的全面工作。
负责贯彻落实总行的有关方针、政策、方案(fāng àn)、制度规定、工作(gōngzuò)措施等。
负责分行授信工程审查的管理工作，包括授信审查的制度建设、权限内授信工程的审批、需上报总行审批授信工程的复审及对分行审查员审批权限工程的事后核查，及其他与授信有关的管理工作。
负责分行押品的鉴价管理，包括对入围评估机构资质核查、审核权限内审批工程的押品鉴价及上报总行工程鉴价的合理性审核，以及其他鉴价有关的管理工作。
负责分行放款审查的管理，包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及其有关的管理工作。
负责授信合同用印的审批。
组织开展与分行授信相关的合规工作，包括组织本部门人员开展相关制度学习、催促开展合规检查和整改，确保分行授信工作合规有序开展。
负责分行授信及非授信法律文书会签的审批。
负责组织开展分行不良信贷资产的清收及管理，包括组织相关人员商讨解决方案、确定清收方案并报总行审批、按总行审批的方案组织开展清收工作等。
负责分行授信业务的贷后管理，包括落实贷款条件的达成、授信客户经营情况的跟进管理、信贷资产的分类管理等以及相关制度建设。
负责分行操作风险的综合管理，包括审定操作风险定期报告；审阅《操作风险事件通报单》并呈报总行风险总监。
负责本部门员工的日常业务培训，不断提升本部员工的各项工作技能。
负责完成上级领导交办的其他各项工作。
二、授信审查岗负责分行的授信审查，包括审阅调查报告、对授信企业进行实地走访、审批权限内的授信工程和对上报上级审批的授信工程提出自己的审查意见。
根据审批意见出具授信审批通知书，并在信贷系统录入审批意见。
风险管理控制部主要职责
风险管理控制部主要职责一、负责制定风险管理制度、办法和操作规范；二、负责审查市场招商计划、招商策略、项目宣传方案；三、协助招商工作，参与合作建设与招商谈判,负责公司所有合同的审查工作;四、积极配合业务部搞好市场调研，及时掌控市场动态,协助完善市场经营管理实施方案，参与市场经营决策，控制企业经营风险;五、积极配合业务部开展市场拓展工作，在广泛进行市场调查与预测后，认真审定市场拓展计划和拓展项目管理方案，提出可行性报告供领导决策,降低市场经营风险；六、负责对公司员工法务知识和企业风险管控等知识培训，提高员工法律意识和抗风险的能力,及时解决企业经营管理过程中的一切与法律法规相关问题;七、协助业务部争取国家优惠政策和项目扶持资金，防范政策资金使用风险；八、建立健全公司风险识别、风险评估与衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程,并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务之中；九、承办公司领导交办的其他工作.风险管控部部长职责一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本,承担监管业务风险评定管理,检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。
二、负责组织审查市场招商计划、招商策略、项目宣传方案;积极组织配合业务部搞好市场调研,及时掌控市场动态，协助完善市场经营管理实施方案，参与市场经营决策，控制企业经营风险；组织配合业务部开展市场拓展工作，在广泛进行市场调查与预测后，认真审定市场拓展计划和拓展项目管理方案,提出可行性报告供领导决策,降低市场经营风险；组织协助业务部争取国家优惠政策和项目扶持资金，防范政策资金使用风险.三、组织审查认定监管项目风险分类,定期分析汇总管辖总体风险状况并形成书面报告.四、负责风险管理控制部日常工作,组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作.五、负责组织对公司员工法务知识和企业风险管控等知识培训，提高员工法律意识和抗风险的能力，及时解决企业经营管理过程中的一切与法律法规相关问题。
风险主管岗位职责
风险主管岗位职责一、岗位背景为了加强企业风险管理工作，规范风险主管的职责与权限，提高组织的防范本领和应对本领，特订立风险主管岗位职责。
二、岗位职责1. 风险管理制度建设•负责订立、完善并推动风险管理相关制度、流程和操作规范。
•监督落实风险管理制度，确保各部门依照制度开展风险管理工作。
•定期组织风险管理制度的修订和更新，以适应企业发展的需求。
2. 风险辨识与评估•建立风险辨识与评估体系，开展全面的风险辨识和评估工作。
•协调各部门开展风险辨识与评估，确保风险全面、客观、准确地被识别和评估。
•依据风险评估结果，订立相应的风险应对措施，并跟踪整改落实情况。
3. 风险监控与预警•建立风险监控与预警系统，及时发现和跟踪风险的变动和趋势。
•负责监控风险指标、风险事件的发生与演化，及时提出预警和应对建议。
•依据风险情形，向相关部门及高级管理层汇报风险情况，并提出相应的应对措施。
4. 风险应对与处理•确保订立和实施有效的风险应对策略和措施，以减轻和掌控风险的影响。
•协调各部门针对重点风险事件进行紧急处理和应对工作。
•跟踪和评估风险应对措施的执行情况，及时调整和改进。
5. 风险培训与宣传•组织风险管理培训，提高员工对风险管理的认得和应对本领。
•定期向全体员工宣传风险管理的紧要性和相关制度的执行情况。
•引导各部门订立和实施风险管理的培训计划和宣传方案。
6. 风险报告与分析•依照规定制作并提交风险报告，分析企业风险情形和趋势。
•供应风险数据和信息，为决策层订立战略和政策供应科学依据。
•定期发布和通报风险分析结果，为全体员工了解和掌握企业的风险情况。
三、任职要求1. 教育背景•本科及以上学历，相关专业，如风险管理、工商管理等。
2. 工作经验•至少5年以上风险管理相关工作经验，具备风险管理的全面认知和实践经验。
3. 技能要求•熟识企业风险管理的相关法律法规和行业标准，掌握风险管理的理论和方法。
•具备较强的风险识别、评估、分析和应对本领。
风险管理部部长岗位职责
风险管理部部长岗位职责风险管理部部长是负责公司风险管理工作的主要领导者，主要职责包括：1. 制定风险管理策略：负责制定公司的风险管理策略、体系和规划，明确风险管理的目标、原则、方法和措施，保证公司的风险管理工作符合国家和行业标准和要求。
2. 风险评估和控制：负责对公司风险进行评估和控制，针对不同的项目和业务，制定风险评估方案、风险识别和分类标准、风险定量和定性分析方法，制定风险控制措施和方案，确保公司的风险控制工作得到有效的实施和落实。
3. 风险预警和预防：负责对公司可能存在的风险进行预警和预防，建立并完善风险预警体系和机制，及时发现和预警潜在风险，并制定应对方案，提高公司应对危机的能力。
4. 风险信息收集和处理：负责收集和处理公司内部和外部的风险信息，建立全面、深入的风险调查和分析机制，为公司制定可靠的风险管理决策提供必要的支持和数据。
5. 风险管理系统建设：负责风险管理系统的设计、开发和实施，建立风险数据系统和信息库，提高风险管理工作的自动化和信息化程度，实现对风险管理工作的全面管理和评估。
6. 风险管理文化建设：建立和培育公司的风险管理文化，加强风险管理制度和规范的宣传、培训和交流，提高员工的风险意识和风险管理能力，形成全员参与、全员把控的风险管理体系。
7. 团队管理：领导和管理风险管理团队，培养和推荐优秀的风险管理人才，提高团队的绩效和效率，确保团队的稳定和发展。
总的来说，风险管理部部长是公司风险管理的重要组成部分，必须对市场、法规和公司内部的各项业务具有深入认识和分析能力，能够独立思考问题、提出合理的解决方案，协调各部门合作，保障公司业务的稳健发展。
风险管控部岗位说明书
风险管控部➢部门组织架构与职能设置部门负责人风险管理岗审计岗法务岗三标管理岗部门副职➢部门通用职能1.负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2.负责本部门职责相关的工作总结；3.负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4.组织召开部门相关管理会议；5.参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6.参加公司或部门组织的培训；7.总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享；8.配合相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1.内部审计2.法律事务管理3.合同审核4.招投标文件审核5.制度流程管理6.质量安全环境、职业健康管理➢风险管控部总经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织规划和完善科学、高效、合理的风险管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并监督实施；（2）组织制定、实施部门年/季度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；（3）协调部门内外工作关系。
2.统筹内部审计工作（1）组织公司内部控制体系的建立并监督其执行；（2）组织对组织架构设计与运行的效率、效果进行全面评估、优化调整；（3）统筹公司财务审计、工程审计、经营管理审计工作的开展。
3.统筹法律事务管理工作（1）统筹建立健全法律管理制度体系并监督其执行；（2）统筹对公司外聘律师的选择工作，并对其工作进行评价。
4.统筹合同审核工作（1）审核权限范围内拟签订的合同（协议书）的法律条款；（2）参与公司重大经济合同的会审、重大经济事项的谈判工作；（3）统筹建立和完善公司各类专业的合同范本库。
5.统筹制度流程管理工作（1）统筹公司管理制度与业务流程体系规划；（2）统筹公司管理制度与业务流程的汇编工作；（3）审核、监督项目公司管理制度体系及业务流程体系的建设与执行。
6.统筹质量安全、环境、职业健康管理工作（1）统筹建立质量安全、环境和职业安全健康管理体系并监督其执行；（2）对和质量安全环境、职业健康相关的重大风险进行提前预警；（3）统筹公司节能减排统计监测体系建立并监督其执行。
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风险管理部岗位设置及职责
风险管理部门在一个组织中起着至关重要的作用，负责识别、评估和管理组织所面临的各类风险。
以下是一些常见的风险管理部岗位设置及其职责：
1. 风险经理：负责整体风险管理策略的制定和执行，协助高级管理层决策，进行风险评估和监测，制定风险控制措施，并跟踪风险管理绩效。
2. 风险分析师：负责数据分析、风险模型开发和风险评估工作，根据风险报告和市场信息来支持风险管理决策。
3. 风险控制官/风险监管官：负责组织内部的风险控制和合规管理，包括确保组织遵守法规、规章制度和风险控制政策，制定并执行风险控制策略，协助内外部审计工作。
4. 业务风险经理：负责与业务部门合作，确定业务风险，制定相应的风险管理计划，为业务部门提供风险管理咨询和支持。
5. 金融风险经理：负责监测和管理金融市场风险，包括利率风险、汇率风险、信用风险等，制定相应的风险管理政策和措施。
6. 信息安全风险经理：负责识别和管理组织内部和外部的信息安全风险，制定并执行信息安全政策，确保信息系统和数据的安全可靠。
7. 风险培训与沟通经理：负责组织和开展风险管理相关的培训和教育活动，提高员工的风险意识和理解，促进风险管理的有效沟通与合作。
请注意，实际的岗位设置和职责可能根据组织的规模、行业以及具体情况有所不同。
此外，风险管理部门通常需要与其他部门（如合规部门、内审部门、法务部门等）进行密切合作，以确保组织的风险管理工作得以全面、协调地开展。