一位毕业生的求职经历分享

一位毕业生的求职经历分享

正式进入求职季是在实习结束后的10月份开始。从最初的懵懂状态到之后的逐步清晰，细细回味才发现，如果自己能够早点做些准备又是怎样的一番局面，只能暗暗地道一声：求职季，请时刻准备着；

搜集再全一点点

时刻把握求职的最新动态和信息是打开职位大门的关键一步。有时候你没关注的信息，可能因为他人提前知道并紧紧把握后，才发现你曾经觉得并不为意的同学已经拿到了很好的offer，原因只有一个：你没有参加整个招聘流程；尤其在信息轰炸的时代，怎么样把握精而准的信息变得尤为重要；以我自己的经验，分享几个重要的途径：

1.招聘网站；

作为求职的应届生，最常用的莫过于“应届生求职网”，里面有大量的最新公司的招聘信息，另外值得提到的是，除了网页主要的推荐部分可以一目了然以外，之后应聘过程中遇到的笔试，面试都可以在里面找到比较可靠的经验。当初应聘蒙牛管培生的时候，就是靠着应届生求职网的面经妥妥地一路走过去的；其次就是浙江大学就业网，这里有许多针对我们学校的学生特点而发布的就业信息，尤其是宣讲会信息，在十月份的时候，我们就已经可以了解到十二月份的宣讲会安排，这样我们完全可以根据自己想要去的公司列一个参加宣讲会的公司清单，及时预留时间；宣讲会一般有两个作用，一是了解公司招聘的岗位，对公司文化和培养机制有个全面的了解，当然如果可以的话，还可以近距离接触高层和HR 姐姐；二是可以投递简历，很多公司直接接受简历，这样会比网站投递快速太多，而且大多时候会直接接到第二天面试或者笔试的电话；再然后不得不提到的是CC98的求职版块，在这个版块里面，招聘信息、笔试和面试信息应有尽有，最有用的还是时刻与宣讲会的企业动态相契合，你会发现昨天或者明天来宣讲的企业，CC98论坛里面早就开始热烈讨论起来，绝对可以把握最新的求职动态；最后的最后，再次提及一些经常用到的求职网站，大街网、前程无忧网、智联招聘网，提醒的是一定要提前准备好简历，提前申请各网站账号，并在每一个网站中填写自己的简历，这样在以后看到合适的企业，投递过程中能够一劳永逸；

2.招聘客户端平台

提到招聘的相关客户端平台，不得不重点说到微信公共账号，可以将微信公共账号分为两类重点关注，一类是专门的招聘公共账号，比如职业精鹰，每天都会分享实用的校招信息，同时分享求职经验，实用且有趣；一类是关注公司的招聘公众号，比如欧莱雅校园播报营、博世人才营等，搜索公司的关键词关注，及时关注投递公司的招聘进度，这样会保证自己不错失任何环节；

3.学长学姐所在公司的招聘信息

需要对本专业的学长学姐所在公司的岗位有一个大致了解，这样才能在第一时间把握住招聘信息，甚至内推的机会。我曾经在应聘京东的用户研究员时，没有了解到有优秀的学长在该公司工作，失去了内推的机会；同时此次校招团队放弃了来杭州的面试，无缘京东面试，更是了解到整个团队在上海没有招到合适的人，不得不扼腕，为何不提前了解信息，直接去上海面试；

笔试再多一点点

求职期间，经历了不下15场笔试，翻开应届生求职网的经验贴，大大小小的笔试经验比比皆是，私以为笔试大致分为三类：

第一类是对于外企或者英语要求高的企业，会要求SHL考试，这类题目网站都有相关真题，可以提前练练；

第二类是对于企业管培生项目、国有企业、事业单位等，会要求行测考试，这类题目涵盖许多类型，当然也有大大小小的真题，尤其是公务员考试真题。个人建议可以尝试着做国家公务员考试真题，毕竟这类真题出的都是精英中的精英，内容和思路上都会比较难一些；当然如果想要速成的话，就要根据行测中薄弱的项目重点突破，总之一句话：多练，多总结；

第三类就是专业笔试题，根据自己不同的专业、应聘的岗位会有相应的题目考核，比如我一般应聘的是人力资源岗位，或者用户研究岗位，因为两类岗位要求相差较大，所以一般都会提前就相关基本专业问题进行熟悉和了解；

面试再准一点点

相信网上的面经已经可以堆叠成一座山了，在这里也不啰嗦更多。就我自己经历的面试而言，回答问题“言之有物”和“逻辑清晰”最为重要，一定要把握面试官为什么要问你，这个岗位与你的答案匹配在哪里，让你的面试回答再“准”一点点。